員工告您到勞動局也就是人社局主要有以下幾個方面，雖然您沒有說具體情況，我介紹一下。不知道告您是哪一項，請自己核對。第一對方到勞動監察大隊投訴您，勞動監察大隊是行政執法部門，如果您惡意欠薪，已經查實，仍然不和勞動者結清工資的話，該部門可以對您進行處罰。如果不服處罰，不繳納罰款，那麼會申請法院強制執行。第二，對方到人社局負責社保的部門投訴您未給勞動者繳納社保，社保部門會進行調查，然後會同勞動監察大隊對您進行處理。第三，對方到勞動仲裁申請仲裁，主要是欠薪、工傷賠償、雙倍工資、傷殘就業補助金等等內容。仲裁前期受理後會給你下受理通知書答辯書等，後期會開庭進行審理，而後出裁決。如果不服裁決可以在15日內向法院起訴。當然調解也是貫穿其中的。第四就是對方告您騙醫療保險，我感覺第四的可能性教小。如果還有不明白的可以關注我後發私信，有問必回。歡迎大家關注後諮詢，免費為大家排憂解難。請各位伸出友愛的小手，點選關注的同時也給文章點一個贊，謝謝大家，讓更多的人們瞭解勞動法，能夠為自己依法維權。這是後期私信回答各位的問題部分截圖，請大家一定關注支援一下，回答了幾千條，只有幾百個人加關注。太不夠意思了，給關注給我動力。謝謝。

近日，山東省住房和城鄉建設廳釋出《關於省、市住房城鄉建設部門農民工工資拖欠投訴舉報電話的公告》：

為進一步暢通建築農民工工資拖欠投訴舉報渠道，確保廣大農民工朋友及時、便捷反映問題，現將省住房城鄉建設廳和17個設區市住房城鄉建設部門農民工工資拖欠投訴舉報電話公告如下：

請廣大從事房屋建築工程專案施工的農民工朋友遇到施工企業或勞務隊伍拖欠工資問題後，按照“屬地管理”原則，及時撥打工程專案所在地住房城鄉建設部門投訴舉報電話反映有關情況，並提供有效線索。全省各級住房城鄉建設部門將按照“有報必接、有案必查、有欠必追”的要求，對投訴舉報進行認真調查，並依法依規進行處理。

在深圳，我去勞動局告過兩次，也有申請法院強制執行，都是被惡意欠錢，最後都拿到錢了！只是時間週期花的久一點，被告在市場監督管理局網站可以查到徵信黑名單，只要證據確鑿，堅持到底，沒什麼難度的。所以，以後找工作的可以在市場監督管理局網站查詢應聘企業有沒有上徵信黑名單，有的話就不要去了。還有各企業做業務找客戶都可以查詢對方有沒有上徵信黑名單，有的話都不要去合作，免得失信被坑！

員工，不是工人階級領導一切時代的企業主人。員工，就是憑力氣爭口飯吃的動物而己，特別是在私企沒有什麼地位可言，就如同過去的長工（籤合同的）短工（未籤合同的臨時工）一樣。員工告狀，輸贏都玩完，工作肯定是丟了。現在的用工政策很不完善，保護不了員工的權力。

鄭州我去過兩次，一次公司在鄭州工地不在，給我說在哪兒工作，在哪兒告，還給我看一些條款，讓我提供營業執照，工作證明，企業結構程式碼等，去工作發生地告！第二次是，公司在哪兒去哪兒告，公司不在鄭州，問誰都是這樣，一套路，最後結果讓去法院告，這兒管不了，或者不歸這兒管！

真實事例 來自我的心聲 公司欠薪 然後找當地勞動部門 然後找公司註冊地勞動局 然後勞動仲裁 然後法院強制執行 一路走來 自己成了專家 條條框框法律都搞清楚了 相信法律 相信自己

沒什麼後果，我們老闆每個月都要被員工告幾回，屁事沒有。說好的20號發工資，每次拖到10號左右，尤其是7月份工資，9月20號才發下來，而8月份工資根本不知道會拖到什麼時候

這事我來回答，是有根據的，我有個親戚是漯河市，舞陽縣的，他說二十多個農民工，給本縣房產啇，胡玉輕，幹活不給錢，然後去了本縣勞動局，說明來意後，工作人員說菅不了，然後去了縣府，二零一六年的事止今沒完全解決，沒用，就這樣子，見天炒作農民工，只是暴料而已，一點意義都沒有，

能被員工告上勞動局的，一定是老闆。勞動局是國家以保護勞動者權益，解決勞動者糾紛，所設立的機構。

如果一個企業老闆被員工告上農動局，會怎麼樣？答，不怎麼樣。

我給大家說一個真實的事例。我的一個朋友，在一傢俬營企業上班，她在那裡工作5年了，在這五年裡，她任勞任怨，為公司創造了很大的利潤。就在去年，她的父親生病了，需要請假回家照顧父親，可她的老闆以公司太忙等原因，予以拒絕了。

沒有辦法，作為女兒，即使老闆不批假她也得回家啊，在不得以的情況下，她選擇了先回家照顧父親。可令她萬萬沒想到的是，等她回到公司的時候，老闆以無故曠工為由，把她給開除了。

我的這位朋友，把她的老闆告上了勞動局。因為是私營企業，她和公司沒有簽訂勞動合同。所以最後的結果是，老闆只結清了她的工資己，並沒有受到任何懲罰。

應該沒什麼大問題，不會有多嚴重的後果，但是被員工起訴，你肯定有不合理的或者違反勞動法的地方。我物件之前入職一家公司，入職八個月後才給繳納社保。工作一年半多，因為單位內部問題，所在部門好幾個員工一起被辭退，以上班違規違紀為由，並解除勞動合同。開始也沒想怎麼著，破公司一個，辭退就辭退吧。但是在辦理離職的時候因為工裝問題，對方非要扣除幾百塊錢費用。然後我物件就不願意了，在網上搜了個仲裁範本，接著去仲裁，要求經濟賠償。但狗屁仲裁竟然不支援我物件訴求，支援對方提交的所謂的員工曠工，不去上班，合理合法辭退。（可笑的是對方的證據就是給我物件的一紙解除勞動合同，而且我物件是收到解除勞動通知書後才去上班）最後我物件透過法律援助找了個律師，進行上訴，主要訴求是違法解除勞動合同，要求給予經濟賠償，一審勝訴，判決對方支付九千左右賠償金。對方不服上訴，二審，仍然是勝訴。折騰了大半年，終於出了口氣，當初我們並不想打官司，而是對方太過分。到這裡，按理說應該結束了，但我們不想結束，因對方違法解除勞動合同，導致我物件失業，同時因對方未及時給予繳納社保，導致我物件社保只繳納了十個月，不足一年，無法申請失業金。現在我們要求對方支付因未及時繳納員工社保而導致員工的失業金損失。法院方面一直希望我們調解，說之前沒有這樣的案例，不好判。不管怎麼樣，我們準備打到底。員工告公司，太累了，這手續，那手續，還有各種證明，值得欣慰的是，法律是公正的，我們維護了自己合法權益。

現身說法：零幾年的時候在康師傅飲料廠上班，因為一直沒交社保就去社保局諮詢一下，沒想到社保局給廠子打電話了。結果，生產線的劉姓科長叫我談話，月底發工資的時候，半月績效莫名扣了；第二個月，這個科長調任鄭州，一個許姓科長上任，平時這個話不多，總是笑眯眯的，月底發工資的時候，又被扣了半月績效。這就是後果

我鄰居大媽，上班路上摔了電瓶車，腳骨折了，但是他們廠沒給她買社保醫保，現在也不打算賠償一分錢醫療費用。。。他們公司負責人只有一句話說你們路上摔得不是工商。公司不予任何賠償。。。我說去管委會問問看，要怎麼處理。。。

往輕了講批評教育，往重了講吊消執照、降低行業等級，涉嫌違法移送公安等部門依法查辦。古往今來凡事都不盡如人意，往好了想，多做好事，多做善事，多能理解別人，這樣就夠了。

13年剛來上海工作的時候，去了一家十幾人的小型公司，老闆比較坑的那種。幹了有半年多，就跟幾個同事一起離職了，結果就是最後一個月的工資不給了，也就六七千塊錢吧。聽說以前離職的同事也是這樣的，只是那些人嫌麻煩沒有仲裁。當時我就是氣不過，直接網上搜了流程，看怎麼仲裁，記得是先打電話，不管用，然後就直接去仲裁機構填材料，材料還是挺多的。有的視窗會以材料不齊拒絕掉，但是另一個視窗受理了（值得懷疑，反正是各種視窗推脫，說材料不齊其實我們材料都有的，合同什麼的）。後續呢就是，仲裁那面通知前公司人事，約個時間面談，人事那面也是很好說話滿口答應一星期內把工資結了，雙方按手印就打成和談了。

後面的一週，我那幾個同事都拿到工資了，唯獨我沒有，然後我又給人事打電話，人事說是老闆辦的他不知道，當時真是氣死我了，根據法律仲裁不成功，或者沒有按照仲裁方時的條件辦理，就能去法院申請訴訟。然後我當天就去法院了，然後第二天工資就到賬了。解氣。

有勞動糾紛，首先要仲裁，沒有經過仲裁，法院會先讓你仲裁協商，仍不成功的，法院才會強制實施。前提是有證據，比如說勞動合同。

我覺得我們應該拒絕回答這個問題，第一，問問題的人肯定有傷害勞動者的違法行為

第二，問問題的人一定是想知道侵犯勞動者權益的成本，如果成本低的話就會繼續侵犯勞動者權益

開漁具店的，當時算是夫妻檔吧！不過沒有拿結婚證----幸虧沒有拿!非法同居的時候店裡以及我個人所有收入都由那女人管理，然後在非法同居期間算是開玩笑性質的給那女人打過工資欠條按過手印（只能說人心叵測人家早早就算計好了），非法同居時間段是2015.5----2016.8，工資欠條開的時間是2015.7-2015.11。

那女人跟我一顧客好上了，我居然白白養活這一對半年多!現在人家沒錢養小白臉了拿欠條到勞動局把我告了……諮詢了幾個朋友，包括處理我這個事情的副局長（處理我這個事情的也是個認識我的釣友，知道我出事他主動攬下來想給我幫忙的）。都告訴我我確實沒有翻盤的機會，而且攤上欠薪確實是個比較麻煩的事……

那麼好吧，給嘛!不就TMD萬把塊錢，就當餵狗了!前幾天去勞動局籤調解書順便給錢，我直接就當面說了就當被狗咬了一口，拿去買藥吧！反正報應是實實在在的----拿著把持店裡的時候黑我的錢買了臺車高速上自己撞了護欄，車廢了目前腰裡還有鋼板，這就是報應!

勞動局根本不理你。叫你找勞動仲裁。如果你贏了。老闆最多賠你幾千塊錢。對他就好比根寒毛。可是在仲裁這段時間，你根本沒時間和他耗。因為你要掙錢餬口。

看來只是上面講的好，下面落實不到位，就是打工的沒有錢，只有教育小孩讀點書，兒子，孫子和更遠的後人當老闆，好到那時有希望了，可能兒子不會扣老子血汗錢。

說老實話，沒什麼後果，最多派個人應付一下，廠裡當領導的，見到勞動局的人雙方先握手，然後談解決方案，他倆合夥坑你這個外來打工人員。

想解決直接去法院，請個律師，花個三五千，解氣！注意收集證據。挺廢精力的！

前一份工作，是4年前，我在那裡上班1年多後懷孕，公司準備炒我，我就跟我老公說，我老公那時剛好碰到我們這裡的那個勞動局局長，是同村的，然後，勞動局那邊就打電話到我公司查情況了，我還一臉懵逼

我一直在交五險一金

後來我辭工了

公司不給開失業證明

我拿不到自己應得的失業保險錢

怎麼辦。？