俗話說，三百六十行，行行出狀元。一個人的一生可能要做各種各樣的工作，那我們要怎樣才能夠對自己做的每一項工作都產生一定的興趣呢？

1.養成一個良好的性格。什麼才是一個良好的性格呢？其實沒有明確的定義，但今天針對這個話題，我所要說的良好的性格指的是有熱情，樂觀，善於社交。有熱情讓你對每一份所從事的工作都能有飽滿的熱情去做好。樂觀讓你對於每一份工作的變換和其中遇到的困難都能從容應對。善於社交能讓你在工作的途中認識更多志同道合的朋友，從而對於工作也能夠有更加大的興趣。

2.善於發現。每一份工作都有它不同的特點，只要我們善於發現，敢於發現，總能發現其中的樂趣，那興趣是最好的老師，在樂趣的驅使下，我們更能愛上所從事的工作。

4.學會堅持。俗話說堅持才是勝利。當你開始一份工作時，你並不知道你對於其的真正感情，只有在時間的不斷流逝中，你才能發現其中的美。

看您的描述，感覺已經厭倦了這份工作，要是我，我就辭職了，因為這樣的心態下工作，除了讓你拿到那份工資外，你什麼也得不到了，因為的心已經不在這上面了

一份工作讓你堅持做下去的原因是什麼，可以賺錢養家、在這個平臺可以學到東西、在這裡能給你提供更大的發展空間、在這裡有很好的團隊在一起工作很舒服等等，如果這些都沒有了，只能給你提供一份工資，確實沒啥意思了。

至於你說的辭職沒有勇氣，跳槽需要的往往不是勇氣，而是底氣，如果你有一技之長，豐富的工作經驗，那你就不必擔心什麼，大膽的辭職，現在企業最缺的就是你，如果平臺好、有發展空間，那麼待遇也不一定非要比原來的高，如果你還年輕，沒有一技之長也可以，你大可出去闖上一闖，因為沒有那麼多顧慮和牽掛。

如果你沒有一技之長，只是在這裡感覺很累，那麼我建議你調整一下自己的心態，其實你應該感謝這個公司能給你提供就業機會，還有讓你付出努力、讓你勤奮工作的機會，感恩自然也就喜歡和珍惜了。

首先你先確定這份工作你是否喜歡 如果喜歡的話你的熱愛程度會大很多 其次明確一下自己的目標 試想一下如果我愛上了這份工作並且努力的把工作時候後期會有一個怎麼樣的結果？ 比如說加薪升職？或者說其他的獎勵等等等等以此來激勵自己

不管你之前喜不喜歡這份工作，在你最初選擇這份工作的時候，它一定有吸引你的地方！如果你今後還想繼續做下去，那麼要愛上它，我只能想到兩個辦法。

（一）做出點成績，這樣就有了成就感，就有了愛上它的動力。在工作中，力求做到完美，嚴格要求自己，只要自己付出了一定的努力，就會有相應的收穫，如果你只是得過且過，混日子，那麼這份工作對你來說，毫無意義，也做不出什麼成績，更談不上愛了！

（二）在工作中找到能夠讓你快樂的人或者事，比如有的人天生就有一種人格魅力，靠近這樣的人，你就會從他身上找到閃光點，也或許是自身沒有的，慢慢地你會發現，跟這樣的人做同事，自己都變得有魅力了，還有工作中的事情，你完全可以從中找到樂趣，能夠使你進步的樂趣，久而久之，你會發現自己完全變了一個新面貌，何樂而不為呢！

祝好！

就現在的人來說沒有什麼工作人們會愛上，都是為了錢，為了生活才去工作。如果一份只有一千工資還全天上班沒有休息日你會幹嗎？還那裡談到愛。我們來到這個世上個人機遇不同有人出生好點做的好點，我們不能拼爹就只有學習好點，工作努力點爭取熬到生值熬到老。雖然說人是感情動物，要有愛，至於我們要愛的也太多了吧！愛孩子，愛父母，愛自己的愛人還要愛一份工作。這愛也太多了吧！能真正做好做到嗎？我個人覺得工作就是你養家餬口的本事，你只拿你所需要的就好，工作是職責做好本職工作。上班就上班，下班就要忘記白天的工作迴歸到生活，人生這麼短暫要做的事情很多，要愛的家人很多，你還要愛上工作黑天白天的都想著它，那你說你有多累家人和你有多累。人生還有別的沒。

怎麼樣才能愛上工作呢？

畢竟，時下流行的理想是——錢多事少離家近。工作的目的，就是為了賺錢存錢，賺錢存錢是為了什麼呢？——吃喝玩樂，不用工作。

好了，說點正經的。

工作是人類日常行為的一種，行為必有動機。那麼請問，工作是為了什麼？

雖然講課講過多次，還是想向大家普及下，有興趣可以瞭解一下人本主義學派代表人物馬斯洛的需要層次理論，相當經典。

我們不談“自我實現”這麼高大上的東西，因為人類生活水平的結構圖也是如上，大多數人工作的目的，只是為了生存（生理需求）、安全、歸屬等。

在我看來，一方面，喜不喜歡當下的工作當然與你滿足的是哪個層次的需求沒有絕對的線性關係；另一方面，我們必須承認的是，如果需求層次比較低，是不太有資格談喜歡與否的。

因為你要是還在為基本的生存需求奔波，談喜不喜歡意義不大。不管你喜不喜歡，你都必須做。你可以談喜歡與否，但那隻能成為情緒宣洩的出口，這之後，該咋樣還是咋樣，這是絕大多數人的狀態。

當然，這時候你可以進行自我調整，喜歡與否都是主觀的態度，嚴格來說，可以自主選擇。

個人觀點，當你真正可以談喜歡與否甚至可以由此做出選擇，基本需求必然已經滿足。

這時候的工作，必然是個人價值與社會價值開始統一了。

工作的動機不再是為了生存，而是開始考慮家族、種族甚至人類的利益了。

在上圖的理論中，雖然說的是“自我價值”，但一件真正有價值的事，必然是以輻射群體為參照的。

古往今來，你去看看那些我們認同的實現自我價值的人物，都是為人類謀福祉的。同樣，對人類造成很大傷害的人，也會歷史留名。

總而言之，不管怎樣，除了你，沒有人阻止你愛上你的工作。

站得高有站得高的喜歡，看得近有看得近的喜歡，大有大的喜歡，小有小的喜歡……終究還得看你自己。

如果你不滿意目前，這也許是你提問的原因，內修吧——提升自己！

送你一句話：求人不如求己，求己不如學習！

蘇幕延。敬上！

有的人也會在不喜歡的工作中找到樂趣，因為他們的某種努力得到了出乎意料的回報，某種潛力被無意中發掘了出來，會有滿滿的成就感，慢慢地就又恢復到平淡的感覺了，畢竟不是自己喜歡做的工作。

所以，有些人在有一定實力後，都選擇了自己喜歡，又認為有意義的工作而重新開始。認定這份工作很有意義，自己又喜歡，喜歡就肯定會心甘情願的去努力，哪怕一點點的進步都是發自心底的喜悅。學醫的魯迅先生去寫作，並且寫出了那麼多的好文章，就是因為他覺得寫作更有意義，並喜歡、樂意去努力的結果。

做自己喜歡的工作，有意義的工作，才會愛上工作。沒有條件就創造條件，為了心中的那份喜歡與愛上努力吧。

前兩天收到一個畢業生的資訊：老師，我換工作了，現在是在XX家裝公司工作，老師要裝修找我哈。

我問：你在原來的公司不是做得挺好嘛？這才幾天怎麼又換了？

學生：我不喜歡那兒了，所以又換個。

在工作中經常會遇到學生老換工作，其實對於一個剛畢業的學生來說，經常換工作是常見的，因為這需要一個適應和體驗的過程。而學生換工作理由也總是各式各樣：薪水不高、老闆不好、環境不好，還有奇葩的理由：同事不好，公司的飯菜不好吃，總之一句心情不好就可以換工作，對於現在年輕人的灑脫我也是十分佩服。

那麼對於大學生來說，怎麼才能找一份適合自己的工作，並且愛上工作呢？

1. 樹立積極正確的工作態度

俗話說態度決定一切，工作態度的好壞是決定一個人事業成功與否的關鍵，你對待工作的態度是盡心盡力還是敷衍了事，直接會影響你工作的好壞，不要老想著，現在這份工作不能實現我的理想與抱負，我遲早要找到一份更好的工作，正所謂今天不努力工作，明天努力找工作。即使現在這份工作你不喜歡，我們也要端正態度去工作，在工作中積累經驗，才能為你下一份工作做準備。

2. 不斷培養自己的職業素養

職業素養是在工作中表現出來的綜合品質，包含很多方面，比如職業技能、職業行為、溝通能力、團隊協作能力等，這種培養不是一朝一夕就能養成的，是需要在工作中不斷完善，力求把自己鍛鍊成最好的自己，在工作中不可替代，這樣才使自己具有更高的價值，面對工作才具有更高的熱情。

3. 對待工作要有責任感

我們讀一些成功人士的故事，你會發現他們對待自己工作都具有高度的責任心，從來都是百分百地投入工作，所以才會成就他們今天的成功。而做為一名普通員工，我們又有什麼理由不認真地對待工作呢？責任心是我們工作的底線，對待本職工作要做到盡職盡責，不要耍小聰明，不要投機取巧。

4. 始終擁有一顆感恩的心

父母養育我們成人，我們要感恩父母的養育之恩；老師教給我們知識，我們要感恩老師的辛勤培養。對待任何事情要擁有一顆感恩的心，同樣我們也要帶著感恩的心去工作。不要抱怨老闆不賞識你，不要抱怨自己的工資比別人低，不要抱怨主管處處針對你，先想想你為工作付出了多少，你的付出終究是會有回報的，不懂得感恩和知足的人，工作生活的必然會很累，因為捨得捨得有舍才有得，你光想得，沒有舍，怎麼能平衡呢？

總之，作為年輕人對待工作要認真，把工作幹得出色，無論做哪份工作，要把自己培養成行業中的佼佼者。

只有真正融入你自己本身的職業當中，然後有責任感，把它當成改變生活的一部分，改變自己的一部分，要在這個職業當中找尋出自己的價值感，還有優點把它放大，我想就會愛上它……

我是山東職業學院畢業的，濟南地鐵2019屆訂單班學生。我在學校專業是城市軌道交通機電技術，主要方向是AFC（自動售檢票系統）。我雖沒有正式工作，但我對這工作有所瞭解。總的來說我是喜歡我的工作的！

要想使自己愛上自己的工作，

首先在自己找工作期間要根具自己的愛好進行選擇!

其次，找到找到工作後，一定要和周圍同事處好關係不要因為與同事、與上級鬧了不愉快而是自己不喜歡自己的職業，這可得不償失！

最後，努力提高自己的業務水平，不要因為自己能力的缺陷導致自己處處碰壁，進而使自己厭煩工作！

希望大家好好工作，熱愛生活，享受生活！

因為你愛這個職業才選擇了它，所以你就要找到這個職業的閃光點，把它發揚光大，把自己的身心投入到這個職業裡，才能把這個職業做的更好。

一要在自己的行業樹立標杆、榜樣，努力向優秀的看齊。

二是幹一行愛一行，這樣工作起來心態輕鬆。

三是如果確實不喜歡，就及時改行，畢竟興趣才是最好的老師。

個人認為無論做什麼職業都會有疲勞期，疲勞期之後就處於一種重複迴圈的單調模式，猶如一杯白開水。這個時候就要注重日常的學習了，重點可以放到傳統文化這塊兒，慢慢的就會發現自己職業中另一面的閃光點，那麼白開水就被你喝出了味道，你自然就深深的愛上你自己的職業。

首先責任感，然後就是當作事業來做，不要把賺錢放在第一位，否則做啥都木有長久堅持原則！責任感必須要有，給信任以回報，因合作而精彩！

職業這個東西其實不好說，更不要說如何去愛上它。對職業的看法取決於很多方面，它有其獨特的多樣性和特殊性。

我們讀大學的時候，偶爾都會抱怨自己學的專業，而抱怨自己的工作職業是最最正常不過的。那時候我們總說學什麼專業，就煩什麼專業。同理，做什麼職位，難免也會有所不滿意。我覺得一個職業不是該說如何去愛上它，而應該說如何去用心做好它。

首先，應該看的是我們自己的能力，我們擁有這個領域的技能，所以才會去從事這個職業，在這個職位上創造價值；

其次，生活是基礎，這個職位和工作的收入能否保證我們的正常生活。

滿足以上兩個條件才是一個人踏足工作職位的前提，不要說你不在乎收入，沒能力，公司看不上你，；收入不夠，你喝西北風去啊；

最後才是考慮這份工作給我們的生活帶來的意義，在一切物質保障得到保證之後，才能後顧無憂的去追求精神需要，也就是你所說的愛上這份職業。

對於職業來說，工作能力需求滿足了，才去自己的精神追求，想要愛上它，首先做好它，要加油哦。

稻盛和夫說：工作的熱情加上腳踏實地的努力，終究能夠成就大事業。如果我們對工作充滿了熱愛，我們就會從中獲得巨大的快樂。如何能做到？我想要從以下幾個方面著手：

首先要認清工作目標，我工作的核心價值在哪裡？工作的未來發展怎麼樣？工作能給帶來我什麼？對自我、對工作充分認識瞭解，明確自我，對工作要求的瞭解，這是必須考慮的問題。

其次，認清目標後不要輕言放棄，行走職場，難免有迷茫的時候，有不開心的時候，不能一時不開心、不愉快、解決不了問題就撂挑子一走了之。思維不能錯亂，需時刻保持清醒頭腦。求職難，要長久的做一份工作也難，要在一個領域或行業內做出成績更是難上難。堅持就是勝利，你如果愛上自己的工作，努力堅持下去，你就可能成為行家裡手，“水滴石穿、繩鋸木斷”，從而到達勝利的彼岸。

第三，對工作精益求精，多學習一些新知識，多積累知識成本。建立知識儲存庫，整合自己的所有優勢，逐步提升自己的工作技能，在工作中取得更大成績的，能讓你感覺自己的價值所在。如果對前途失去信心，永遠也感受不到工作的快樂，惟有不懈努力，持之以恆，辛勤耕耘，才會最終收穫成功的果實。如果可以，不妨在自己的專業方面深造一下，爭取做公司裡的績優股、不要成為垃圾股。

第四，樹立正確的職場心態。工作時間長了，難免產生懈怠，工作容易得過且過，敷衍了事。這時，我們要學會用積極的心態看待事物，創造屬於你自己的特別專案，為公司做出更大貢獻的同時，你也會感到參與工作的熱情更加高漲了，對自己的工作就更加喜歡。

俗話說，工作就是生活。只有改變自己、修煉自己，堅守初心方得始終。人生從來不是一帆風順的，工作更會如此。每天工作都會有問題，我們是問題的解決者，不是逃避者，更不是問題的製造者。人只有適應環境，適應目前的工作，適應時代，轉變自己，愛上工作，你才會是贏家。把工作和自己的職業生涯聯絡起來，對自己負責，你就會容忍工作中的壓力和單調，不斷的創造成績，從中可以感受到價值感和成就感。

從事水泥涵管的我，已經幹了整整15個年頭了，從以前的扒沙，鏟石頭，拖水泥都是人工操作，在室內38度的夏天，外面溫度至少50度，熱得實在扛不住，就用水管淋全身，或往水池裡跳，以達到快速降溫目的，由於沒技術，只能出苦力。隨著時代進步，近6、7年前廠裡裝置升級了，人工扒料改成了裝載機起攪拌機，水泥袋裝也變成散裝抽入攪拌機，秒快，以前的人工投料進管機，也改成傳輸帶喂料。吊裝是5到10噸龍門吊，行吊負責拆模具裝模具，裝好鋼模在懸輥機上懸轉，水泥料配好從攪拌機辦的經過喂料扣輸入懸轉的鋼摸裡，壓緊成型，進料不能太多，太多跳得厲害，難成型，太少，會壓不實而塌陷，且柔型模做法更要技術，做好等成型幹了，再拆摸具，再組裝，迴圈著上一步工作，行吊，裝載機，叉車每樣都是技術活，說實說，現在比前幾年幹這活輕鬆了不，，機器代替了不少人力，除了幹這行，我真不知道自已還適合幹什麼，自由和多收入是我最大的選擇，選擇了就不後悔，今天干不死，明天往死裡幹。

怎樣愛上自己的職業？首先多瞭解本職業所在行業的頂尖人物，找到自己崇拜的物件，並確定職業目標；其次是做好職業規劃，分階段確定目標，並培養目標完成的成就感。

1、在遇到不喜歡的工作時，一定要反思，如果你不能對不喜歡的工作說不，並且也不能承擔其帶來的後果，那就積極主動的去完成它，其實你會發現當你主動迎接時它並不像你想像的那樣令人反感；

2、要客觀的分析自己不喜歡這份工作的真正原因，以及如何去培養自己對待這份工作的興趣，有的時候只是因為我們沒有深入瞭解這份工作，所以導致不感興趣，當你瞭解了以後你會發現自己其實蠻喜歡這份工作的；

3、如果只是因為自己的能力欠缺，導致自己沒有信心去更好的完成它，那就積極主動的去提升自己，在工作中成長會更快，其實工作都是相互關聯的，當你認真對待以後你會發現它對你的某些方面是有幫助的；

4、有一種情況就是這件事情本身確實沒有意義，對自己業務能力也沒有幫助和提升，但是又不得不做，這個時候你可以透過給自己獎勵的方式去完成它，這也是一種自我療法，畢竟職場中有些事情由不得自己；

5、當然瞭如果你人緣好，可以透過求助的方式將任務巧妙的劃分出去，交給感興趣的人去做，但是一定不要讓領導以為你在推卸責任，可以跟領導解釋自己對這件事情還不是很瞭解，請求同事幫忙。

首先，愛是一種心理感受，而不是一種外在表現形式。愛最重要的是真誠，真正的對你有吸引力。而不是使用什麼手段和方法。

其次。從愛這種關係的形成過程來分析。前提是你意識到了他的魅力。比如說他能夠提供給你希望，提供給你物質的精神的享受。從這點上來看。你應該充分的認識你現在所做的事情。請高人，請領導。來引導你。給你分析解說。你現在所做的事情，他的偉大之處。他的與眾不同之處。相信那些人一般都是洗腦專家。很有可能說的讓你動心的。然後你再回來不斷的強化他們所給你灌輸的思想意識。接著全力以赴的的去做好工作。你必然就會得到比混日子的那種同事更好的回報，更高的認可。這樣長期的反覆下去。然後就形成了你的習慣。，形成了你的性格。應該就是愛上他了吧。

祝你好運！我也發現愛上一份工作。