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1 # 珍視映畫
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2 # 航媽16
面試月嫂一是看她的工作經驗。最好是找一找她曾工作過的地方，聽聽別人對她的評價。二是看三證（身份證，健康證，崗位證）。三是問她一些問題，比如怎麼給孩子洗澡，多久洗一次，是否會給孩子做撫觸如果孩子黃疸該怎麼護理，臍帶怎麼護理，產婦平時飲食注意什麼等等。看月嫂是否專業。四是要留意這個月嫂是否具備“四心”。所謂四心，就是指：“耐心”、“責任心”、“細心”、“誠實心”。因為這四心是月嫂工作的一個體現，對產婦和孩子要細心和耐心，對於工作要有責任心。
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3 # 天津桐竹麻麻
面試月嫂時的問題
1：你認為新生兒護理主要包括哪些方面和部位？
答：幫助媽媽實現純母乳餵養，觀察面板黃疸，囟門，呼吸，脈搏，消毒肚臍，防止紅屁股，防止淹脖子，腋窩，和腹股溝，防止起溼疹，觀察大便顏色和形狀，清潔鼻腔汙物，給寶寶洗澡撫觸。
2：新生兒呼吸正常應該是多少下？答：36至40下，超過80下就應該及時去醫院
3：肚臍感染時什麼表現？答：臍周紅腫，流黃色分泌物，有異味。孩子伴隨發燒。
4：你會觀察黃疸嗎？能說說病理性黃疸和生理性黃疸有什麼不同嗎？
答：病理性黃疸24小時內出現，和15天后沒有逐漸消退跡象而且還逐漸加重，或好了又反覆加重。黃染顏色重，正常不應超過12
5：新生兒在醫院裡剛生出來需要給她新增奶粉嗎？
答：出生半小時後就讓她吃母乳，24小時內可以不用加奶粉，可以喝一點葡萄糖水，萬萬不可用奶瓶餵奶粉！！！總體來講最好就不用吃奶粉，頻繁的餵母乳，生完孩子後奶自動就出來了，一點點就夠她吃的。頻繁的喂，越喂越多！越新增奶粉母乳產的就越少！
6：產婦在月子期間能吃什麼水果不能吃什麼水果和蔬菜？
7：剖腹產幾天能洗澡？順產幾天洗澡？能洗頭嗎？能吹風嗎？
答：十天，三天，能，能，
8：你會催奶嗎？我要是沒奶或奶不多怎麼辦？
答：應該會乳房按摩，讓孩子頻繁的吃，多喝下奶湯。花生豬蹄湯，鯽魚木瓜湯，鯉魚豬蹄湯，黃花菜雞湯，當歸黃芪雞湯，
9：如果你和老人的意見不一致時，你會如何處理？
答：用專業的知識去給老人解釋，告訴她為什麼不能那麼做，後果和壞處是什麼，如果老人還不能理解就只能按照她說的去做了，尊重客戶意見。
10：給寶寶洗澡的室溫和水溫是多少？寶寶的正常體溫是多少？
答：室溫：26—28度；水溫：38—40度；體溫：36.5—37.0是最佳體溫，37.5以下也算正常。
11：新生兒肺炎的症狀有哪些，你會分辨嗎？
答：新生兒肺炎的典型症狀是呼吸加快，喘息粗重。呼吸達80次以上。口鼻周圍青紫，口吐泡沫，偶見咳嗽，胸肋間凹陷。
12：你建議使用尿布還是紙尿褲？
答：各有利弊。尿布的優點是透氣性好，不好處是如果不能及時發現尿溼的尿布會悽著孩子和影響寶寶睡眠。紙尿布的好處就是吸水性好，寶寶能睡個好覺。但經常使用可能會造成紅屁股。建議根據具體情況混合使用，以紙尿褲為主。
13：你會如何給產婦調配月子餐？
答：月子餐是分階段，分體質來進行調配的，第一週是以排除惡露；收縮子宮為主，適宜吃些豬肝，烏賊魚和清淡易消化的食品，第二週是以強腰固腎；調節情志為主，可適宜吃些豬腰，豬心，蓮藕，乾貝為主。第三，四周就是加強營養，催乳為主了，可吃些豬蹄，雞湯，海參，排骨，牛羊肉了。
分體質是根據產婦是熱性體質還是寒性體質來調配。熱性體質的產婦容易上火，可適當吃些涼性的食品，如蓮藕，銀耳，絲瓜，海帶；寒性體質的產婦就要溫補，可吃歸芪雞湯，歸姜羊肉湯，偏熱性的食品。
14：哪些食品是發奶的？哪些食品是回奶的。
答：發奶食品有：蓮藕，絲瓜，蝦，海蟶，海參，萵筍，黃花菜，鯉魚，鯽魚，豬蹄，花生，黃豆，豆腐，茭白，木瓜，醪糟等。回奶食品有：韭菜，韭黃，茴香，大料，及各種香料，大麥芽，
15：乳房皸裂了怎麼辦？應該怎麼預防？
答：可以用新安怡的乳頭保護膏，或用香油煎花椒用此花椒油塗抹。預防應該每次餵奶後擠出點乳汁抹在乳頭上，或用橄欖油塗抹。多晾會再蓋上衣服。
16：孩子溼疹怎麼預防和治療？
答：預防：不要穿太多衣服，室溫不要太高，母親吃海鮮或容易過敏的食品後勤觀察孩子的面板狀況，或出現溼疹以後就不要再吃此類的食品了，治療：可用本草膚樂霜，鬱美淨，鞣痠軟膏塗抹。
17：孩子紅臀怎麼預防和治療？
預防：勤換尿布，每次大便後洗屁股，多晾一會保持面板乾燥。塗抹橄欖油或護臀霜。
治療：用鞣痠軟膏，香油煎花椒油，塗抹，晾屁股，曬屁股，用燈烤烤，吹風機吹吹。
18：產婦有側切怎麼護理？
答：每次便後用溫水清洗，每天用高錳酸鉀坐浴一次。或用75%酒精消毒一至兩次；用周林頻譜儀烤半小時，或用燈烤烤，
19：產婦可以看書和電視嗎？
答：可以，但時間應控制在半小時之內。
20：產婦可以抱孩子和給孩子洗澡嗎？
答：除了餵奶以外平時最好不要抱孩子，更不能給孩子洗澡。會導致產婦胳膊疼，腰痠。
此面試問題僅供參考，祝找到滿意的月嫂！
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4 # 波殼粒粒
一、首先，面試月嫂，我們必須明確月嫂的職責！
月嫂的工作範圍主要包括：
1.照顧產婦：產婦的健康護理，月子餐搭配等等；
2.照顧嬰兒：除了餵養、清潔等基本護理，還應該包括透過遊戲、撫觸等，促進寶寶智力發育；
3.協助媽媽做好寶寶的夜間護理工作。
明確了月嫂的工作範圍之後，就是要去一家有資質的月嫂公司預約月嫂。熟人推薦的私人月嫂有時也不錯，但偶然性比較大。因此，還是推薦大家去口碑不錯、有資質的月嫂公司挑選心儀月嫂。
二、約定時必須注意的問題！
1.口碑是關鍵、檢視兩證：
月嫂提供的服務更加專業，因此價格一般要高出普通保姆幾倍，許多月嫂公司會將月嫂分為不同的等級，比如金牌月嫂、銀牌月嫂等，價格自然也是一“牌”一價。
一般而言，金牌月嫂普遍都從業時間較長，有比較豐富的護理經驗，準媽媽在諮詢過程中可以要求檢視以往僱主的評價，當然能面對面和月嫂聊上幾句那自然最好不過了。
但據瞭解，目前是乙方的市場，也就是月嫂公司占主導地位，所以一般僱主只能要求檢視兩證，即上崗資格證及體檢證。
2.簽訂合同、明確工作範圍：
籤合同時，要約定工作範圍及工作時間，一旦出現糾紛，也可有據可循。在明確工作範圍時，也可順帶考察月嫂公司的專業性：
比如在講到寶寶日常護理工作時，可以問如何預防“紅屁股”，新生兒一般一天的睡眠時間是多久、奶量是多少毫升，撫觸如何進行等專業知識。
若中介服務公司一問三不知，也沒有安排月嫂來回答，那這很有可能是一家“山寨”的月嫂中介公司，不值得信賴。
3.需要注意的地方提前告知：
若家中有一些特殊情況，比如住房較緊張，或者家人有特殊起居規律及飲食習慣等，都應提前告知月嫂或月嫂公司，讓月嫂有個心理準備，以免日後出現不愉快。
三、探底月嫂這樣問！
1、產前產後的母嬰用品需要準備哪些？
2、新生兒月子裡會經歷哪些事情？（比如出黃疸、臍帶脫落等）
3、如何對新生兒進行視、聽覺刺激？
4、按需餵養還是按時餵養好？（目前都提倡母嬰同室，並按需餵養，即寶寶有吮吸需要時就及時哺乳。）
5、產後最初幾天的飲食應注意哪幾點？（比如以清淡為主，不宜多喝排骨湯、雞湯等油膩的湯品）
6、你曾經服務過幾家人家，他們都對你有什麼評價？
四、以下是專業性問題，面試時選擇幾個提問即可。
1.你認為新生兒護理主要包括哪些方面和部位？2.新生兒呼吸正常應該是多少下？3.肚臍感染時什麼表現？4.你會觀察黃疸嗎？能說說病理性黃疸和生理性黃疸有什麼不同嗎？5.新生兒在醫院裡剛生出來需要給她新增奶粉嗎？6.產婦在月子期間能吃什麼水果不能吃什麼水果和蔬菜？7.剖腹產幾天能洗澡？順產幾天洗澡？能洗頭嗎？能吹風嗎？8.你會催奶嗎？我要是沒奶或奶不多怎麼辦？9.如果你和老人的意見不一致時，你會如何處理？10.給寶寶洗澡的室溫和水溫是多少？寶寶的正常體溫是多少？11.新生兒肺炎的症狀有哪些，你會分辨嗎？12.你建議使用尿布還是紙尿褲？13.你會如何給產婦調配月子餐？14.哪些食品是發奶的？哪些食品是回奶的。15.乳房皸裂了怎麼辦？應該怎麼預防？16.孩子溼疹怎麼預防和治療？17.孩子紅臀怎麼預防和治療？18.產婦有側切怎麼護理？19.產婦可以看書和電視嗎？20.產婦可以抱孩子和給孩子洗澡嗎？總的來說，面試月嫂的要點就是：明確職責、看口碑、考察專業性。希望對大家有幫助！
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5 # Annie-快樂麻麻
推薦月嫂來了母嬰護理中心，很不錯哦
1．基本情況
問年齡，籍貫，月嫂工齡，護理過多少孩子。主要從這些情況看她經驗如何，一般月嫂都有5年以上經驗，低於這個時間的有點短。如果護理過50個以上的孩子，基本經驗是沒問題的。
2． 三證（身份證，健康證，崗位證）
打電話約月嫂的時候就要求把證件帶齊，要原件。絕大部分人都能拿出原件，有些人拿的是影印件，最好是看原件，有些人還有很多各種榮譽證書和技能證書。
3． 目前居住何處
基本都在客戶家住，但是要了解她更多的情況，比如是本地有家人還是和老鄉同住等等。對我家有什麼要求？比如住宿，洗澡或其他條件。
4． 介紹一下一天的工作
主要看看她都管些什麼？由她主動說出來，管大人些什麼？比如觀察惡露，乳房按摩等等。管孩子都有什麼。主要看月嫂工作是不是有條理，如果是個有條理的人，能說的很清楚，有些人則東一嘴西一嘴，到最後你也不知道她究竟都管些什麼。
5． 產婦護理都注意什麼
順產和剖宮產的護理有什麼不一樣？是否進行乳房護理，幫助開奶，是否幫助產婦進行產後恢復？坐月子都注意什麼？這些問題其實沒有標準答案，主要是多觀察月嫂，看看她是能正面回答，還是顧左右而言他。有些月嫂不知道怎麼回答，就轉移話題了。
6． 寶寶月子裡有哪些常見病
基本就是黃疸，紅屁股等等，主要是看月嫂是不是真的瞭解新生兒的護理，而不是隻餵奶洗澡就算了，請月嫂就是因為她有經驗幫助新媽媽解決這些常見問題。
7． 寶寶一天洗幾次澡？臍帶沒脫落是否能洗澡？
其實洗幾次都可以，重要的是，她是不是知道臍帶沒脫落洗澡要做臍帶護理？要用75%的酒精消毒？這個問題要是答的不好，說明這個月嫂水分很大了。
8． 工作時間
從何時開始計算時間？住院期間還是入戶之後？夜間能否照顧大人和孩子？1個月的時間具體是多少天？節日期間是否要加班費？所有費用如何結算？在上一家出戶的日期是什麼時候？如果她推遲生了而我又提前了，你怎麼處理？
基本上，月嫂是不休息的，一個月的時間是26天計算，他們的工作時間就是從到你身邊開始，不管是醫院還是入戶。一般節日期間都要雙薪。但是要明確說出來，不要說“你看著給吧，如果你覺得我做的好就多給，如果你對我不滿意就不用給。“這種答覆就太不正規了。
一定問清楚她上一家僱主簽約的時間是哪天，如果和你間隔太近，那麼可能上家還沒結束時間，你就生了，到時候她過不來，你前面工作都白做。最好上一家和你間隔40天左右，或者月嫂能做到，你生的時候，隨時都可以過來。這個問題很重要，有的月嫂到時候臨時跟你說”萬一遇到你這種情況，你就再找別人吧。“這種人堅決不能用！
9． 是否清洗大人孩子的衣物，舉例一下月子餐都吃什麼？
看看她的工作範圍，一般月嫂都是給產婦做6頓飯的，基本她們該知道什麼食物下奶，比如萵筍，鯽魚等等。
10． 月子裡是否給孩子做撫觸
月子裡肯定是要給孩子做撫觸的，至於抬頭訓練，一般好的月嫂，都會做，但是這個跟孩子體質有關係，如果是早產兒，可能就做不了。
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6 # 育兒小盒子
找有資質、正規的、知名度高的家政機構。 我們常說大牌子值得信賴，買東西都會去找名牌。說明大牌子的質量是有保證的，買到次品的機率比較低。請月嫂也是同樣的道理。正規的家政機構，首先保證月嫂的身份資訊就是真實有效的，這是基本。其次技能培訓會比較到位。
聘請月嫂時一定要面試多幾位阿姨，有對比才能選擇最優的。面試的內容可以是：阿姨的家庭情況、阿姨的健康情況、阿姨以往的履歷、技能培訓是否到位，做事情是否利索等等。
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7 # 讀心書院
家裡小孩已經快百日了，請月嫂遇到了不少坑，在這裡總結一下經驗教訓，供各位新手爸媽參考。
請月嫂的好處不容置疑，可以在寶媽月子期間更好地照顧新媽媽和寶寶，可以幫助新手爸媽更好地學習育兒知識，可以預防產後抑鬱。但是，現在各家政機構魚龍混雜，各月嫂素質參差不齊，該怎樣面試才能請到一個好的月嫂呢？建議可以從以下3個方面進行面試。
首先，對技能的面試。
可以讓月嫂介紹一天的工作，如果月嫂回答地井井有條，證明她有一定的工作經驗，我們也可以用這個問題和月嫂溝通工作範圍和職責。一般正規的月嫂公司在合同中都會詳細規定月嫂的責任義務，不過還是當面確認一下會比較好。
還可以問她接受過多少正規的技能培訓，要求她出示相關的證書。看她是否會做撫觸，是否能熟練做月子餐，是否懂得催乳等等。我請的第一個月嫂剛開始表現地挺專業的，後來一次吃飯她說漏嘴說自己沒有培訓過月子餐，怪不得一開始就感覺她做月子餐沒有套路。
其次，對資歷的面試。
可以問問她給多少家庭做過住家月嫂。一般找月嫂可以找大公司的的月嫂，相對來說比較規範，但大公司也更注重包裝，一個沒多少工作經驗的月嫂可以包裝地很專業。所以面試很重要，特別是一些細節問題，可以管中窺豹。
再次，對人品的面試。
這個也是最重要的。透過聊聊家常聊聊老公孩子看看他的家庭狀況，家庭條件可以不好，但是家庭要和睦，這個很重要。家庭關係破裂的月嫂相處起來很大部分也是磕磕碰碰的，讓人總是感覺不舒服。我請的其中一個月嫂家庭關係很差，溝通起來也特別讓人不舒服，寶媽哺乳期間心情愉快很重要，糟糕的心情可是回奶神器。
另外，看月嫂對寶寶是否有愛心，喜歡給寶寶喂配方奶、喂寶寶的時候嗆到了還繼續喂的月嫂堅決不能要。
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8 # 村上的喵
面試月嫂的時候建議多家對比，多面試幾家，好壞差距就看得出來了，我面試月嫂那會就面試了好多月嫂，主要就是問了一些關於產婦護理和寶寶護理的一些問題，最後還是決定選擇朋友給推薦的愛貝佳的月嫂，朋友之前生寶寶坐月子那會也是在他家請的月嫂，比較靠譜。還有就是，建議在面試月嫂的時候多跟月嫂聊聊，聊什麼都行，從交談中可以進一步瞭解這個月嫂的性格脾氣，選月嫂的時候除了考察其技能和工作能力，還要看是否和自己合得來，這一低昂真的太重要了。
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9 # 愛貝佳母嬰護理中心
愛貝佳月嫂經驗：
1、看資質：月嫂都要持證上崗的哦
2、月嫂公司管理：月嫂公司的管理模式會直接影響月嫂的服務質量。
3、月嫂級別：這是月嫂經驗、水平的直接體現。
4、品牌：月嫂是口碑行業，選月嫂之前多花點時間瞭解比較好。
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10 # 娘娘說
作為在公司負責HR事務的合夥人，深深覺得面試月嫂和麵試所有其他應聘者一樣，最好用的一招其實就是——請她講故事。
自己生孩子之前，我面試過不少月嫂，一般從她的從業史開始問起，目的是問到她做過的、印象最深/最得以/最難搞的家庭，然後引導她一步步回憶並講述事實。這個過程中，目的有以下幾個。
首先，一個人可以把自己的能力吹得天花亂墜，甚至你用具體問題考核月嫂時，她依然可以對答如流。比如，孩子半夜啼哭有哪幾種原因，要如何排查並處理？再比如，產婦的飲食會做哪些，有什麼原則？等等。但是，一旦落實到具體的故事中，就需要細節了。而只要是不曾真實經歷過的事實，在描述細節時就很可能出錯；又或者，怎麼都說不到細節上去，那就需要警惕這些資訊的真實性了。
其次，月嫂的能力相對容易考察和識別，但月嫂的為人、價值觀、內心是否善良等往往無從問起。但是在講述具體故事和細節的過程中，很容易從事實，以及她的處理，看出這個月嫂為人處世的原則，以及她的脾氣、喜好等。比如，我面試並最終聘用的月嫂，說著說著就掏出手機，給我看一個她之前照顧過的、最喜歡的孩子的照片，然後如數家珍地向我說起，她後來一直帶這個孩子到8個月時，孩子最喜歡的輔食是什麼。那種表情、神態，和說做菜的細節，比如不放鹽怎麼做才會好吃……我相信，要麼是演技實在太高，要麼就只能說明她是真心喜愛孩子的。
把面試當聊天，不僅能讓月嫂能放鬆地進行應對，展示真實的狀況，也能從一開始就讓對方感受到尊重，感覺贏得了信任。也是為日後的相處，奠定了好的基礎。
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11 # 活來了APP
活來了教你選好月嫂，應該怎麼問？
1、工作年限
想選個好的月嫂，首先需要了解月嫂的工作年限，這個光靠年齡是猜測不出來的。一般來說，月嫂工作年限最好要超過3年，這樣的月嫂服務的家庭多，照顧的寶寶更多，也會更加有經驗，也能說明月嫂比較有恆心。
2、年紀大小
老月嫂雖然有經驗但是體力有時候力不從心。一般選擇35-45歲左右的月嫂為最佳，因為這個年齡段的月嫂體力好、年輕，而且容易接受新鮮事物，對於家庭的適應力也會比較強，能夠很好地融入家庭工作範圍。
3、生活習慣
孕婦最好還需要了解一下，月嫂的出生地和居住地，因為這樣也可以變相的分析出她的飲食習慣是否合適自己，而且簡單的社會環境和生活軌跡要有所瞭解，家庭關係的好壞也直接影響著此人的性格。
4、是否有不良事蹟
關於月嫂的個人作風問題，也是需要家庭來衡量的，如果有不良習慣的人一定是不能僱傭的，尤其是看孩子。如果月嫂有不良的習慣，會很直接地影響到產婦和孩子。
5、 工作流程
月嫂其實也是有一定工作流程的，而這點也是需要家長認真瞭解。如果月嫂對自己的工作流程敘述的很清楚，說明此人比較有經驗、有條理，也能進一步地瞭解月嫂所回答問題的真實性。
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12 # 億家政田螺阿姨
面試月嫂，不是簡單的見面。我們要透過面試月嫂，對她們的資格條件，能力進行合理評估，從而確定面試的人是否符合自身需求。那麼，面試月嫂要問什麼問題呢？田螺阿姨為大家整理了一些在面試月嫂時需要提的問題和注意事項，大家一起來看看吧！
月嫂面試要問什麼問題
1、做月嫂幾年了？照顧了多少產婦和嬰兒？
一般1.5-5年為佳，時間太短的經驗少，時間太長的容易消極怠工。每年照顧7-12個產婦和嬰兒比較合適。比如如果月嫂說自己做了2年了，那麼有過15-25個客戶比較正常。
2、做月嫂之前從事什麼工作？
現在很多月嫂為了更容易找到工作，都聲稱自己原來做過助產士、幼兒園老師等工作。可以圍繞她以前的工作問一問，看是否真的有相關經驗，確實有當然更好，但是沒有類似經驗其實完全不用擔心，更重要的關注她為人是否真誠。如果在交談中發現她對自己過往職業經歷支支吾吾，說不出來太多細節，就要留心了。
3、遇到過最難帶的寶寶是什麼樣的？
鼓勵她多講一些以前客戶家裡發生的狀況，儘量詳細，這樣更能看出月嫂對待寶寶的情感，如果真心喜歡寶寶的話，能很明顯的感受到她談到寶寶時高興的情緒。
4、每天的工作程式和內容是什麼？
可以看出她對時間的安排是否高效。月嫂每天的工作非常繁雜，勤快的月嫂能很好的安排工作順序，節省時間，並且還要能跟隨寶寶作息隨機應變。通常涵蓋清潔房間衛生、幫助產婦護理傷口，做月子餐，給寶寶餵奶、洗澡等。
5、產婦吃什麼的問題
產婦剛生產完千萬不要大吃大補，切勿吃酒精、刺激性、易致敏的食物，月子餐要葷素搭配，營養均衡，保證足夠的膳食纖維。月嫂要根據產婦的下奶情況煲催奶湯水。如果月嫂在產婦生產完第一週就準備補湯，月子餐不放鹽等，這些都是不科學的月子餐做法。
6、照顧寶寶意見產生分歧，如何處理？
選可以與客戶商量的，不要選一意孤行的，通情達理比知識豐富更重要。一意孤行的人在面試中通常表現為說起話來自吹自擂，洋洋灑灑說一大篇，讓人無法打斷。
7、需要如何配合工作？
有的月嫂會對居住環境、工作內容有一些要求，需要提前與月嫂確認好，看是否可以接受，避免上戶後產生矛盾，臨時更換。
8、如何區分嬰兒的哭鬧。
正確回答：如果哭聲響亮有力，多半是生理性的。首先看是不是拉了，如果是，換完尿布後寶寶就會安靜下來；再看寶寶是不是餓了，用奶嘴試探；還要檢視是不是熱了難受。房間溫度宜在22℃-24℃，寶寶腋下溫度36℃-37℃，手感以寶寶四肢暖和，但背部不出汗為宜。
如果寶寶是情感飢餓，只需抱起來輕輕搖搖，哭聲就會停止。 如果哭聲弱，且以上方法都沒用，可能是病理性的，應及早就醫。
不合格回答：“哭一下沒關係，還能練肺活量呢！千萬別去抱她，否則慣壞了”等，這種月嫂不是沒經過正規培訓，就是缺乏責任感和愛心。
9、出現黃疸怎麼辦？
正確回答：要區別是生理性還是病理性黃疸。 生理性黃疸一般在出生48小時後出現並逐漸加深，4-6天達高峰，7-10天消退，早產兒延至第二至第三週，且不影響吃奶、睡眠及體重增長。 如果黃疸出現在出生後48小時之內，且程度較深（手心、腳心都黃）或持續時間超2個星期，早產兒超過3個星期還未完全消退，且伴有精神反應弱、哭聲低、奶量少、發熱，可能是病理性的，應及早就醫。
不合格回答：“許多小孩都有黃疸，不用治，慢慢就好了”。這說明她們根本不懂如何分辨哪種是非正常的。
10、吐奶怎麼辦？
正確回答：寶寶吃完奶，將他豎直趴在大人肩上拍背15分鐘至打嗝為止；對於吃完就睡的寶寶，要抬高上半身並將頭偏向右側；如果吐奶量較大，且寶寶平躺，要迅速將他的臉側向一邊，以免嗆入氣管。 如果臉色有改變，可能是奶汁堵在咽喉部，要迅速用手清理出來，拍打背部。 如果發現寶寶不能呼吸或臉色青紫，說明嘔吐物已進入氣管，必須馬上讓他俯臥在大人膝上，頭朝下，抬高屁股，用力拍打背部4～5次，使他能咳出、哭出來並自主呼吸，並儘快去醫院。
不合格回答：“將吐出的奶清理乾淨，為寶寶換上衣服就好了”，或直接跟僱主說上醫院。
11、新生兒囟門如何護理？
正確回答：不要讓銳物或硬物碰到；不要用太硬的枕頭；夏天戴薄帽，冬天戴厚帽子既可保護囟門又可保暖。 囟門處的汙垢難洗掉，可先用麻油、香油浸透2-3小時，待汙垢變軟再用棉球按照頭髮生長方向擦掉，再撲些嬰兒粉。
不合格回答：“用洗髮液洗洗就可以了，長大了慢慢就沒了。”
12、怎麼護理溼疹？
正確回答：溼疹如果不嚴重，不影響寶寶的睡眠、生長髮育，只需保持面板清潔，也可區域性外塗一些溼潤止癢的藥，如爐甘石洗劑。 母乳媽媽還要多吃高蛋白及蔬菜、水果等富含維C的食物。寶寶的貼身衣服要寬鬆，用純棉的，環境溫度不宜太高。 溼疹嚴重、創面有分泌物，或影響吃奶睡眠等，應及時就醫查詢過敏原。
不合格回答：沒關係，塗些激素藥，很快就好了。
13、寶寶一天洗幾次澡？應注意哪些問題？
其實洗幾次都可以，重要的是，她是不是知道臍帶沒脫落洗澡要做臍帶護理？要用75%的酒精消毒？是否要用嬰兒專用的沐浴露，而不是成人沐浴露？選擇帶帽子的浴巾，可以保暖頭部？ 這些問題要是答的不好，說明這個月嫂水分很大。
14、產婦護理需要注意什麼？
剖腹產和順產的產後護理是完全不同的，最大的區別在於剖腹產有傷口，需要排氣（放屁）之後才能進食，且要注意傷口。另外就是惡露的清理、乳房的護理、開奶的時間等。 其實沒有明確的標準答案，主要是多觀察月嫂，看看她是能正面回答，還是顧左右而言他。有些月嫂不知道怎麼回答，就會轉移話題。
15、孩子總要人抱怎麼辦？
”好月嫂這樣答：“寶寶雖然不會說話，但仍是像正常人那樣需要關愛的。一兩個月裡多抱抱對寶寶能讓他感受到媽媽的關愛。三個月裡的寶寶是不會被寵壞的，反而需要多抱和按需餵奶，對他的心理生理發育好。放下時可以給寶寶做做嬰兒撫觸和嬰兒被動操，一般寶寶都很喜歡的，往往動兩下他的腿就不哭了。放點好聽的音樂給他聽或大人做做操給他看，寶寶一般也能安靜地聽或看一會兒。”
如果面前的月嫂告訴你“要想孩子不要粘人，就哭了也不立刻抱，否則慣壞了”等等，最好還是放棄吧！說這種話的月嫂，如果不是沒有經過正規培訓，就是缺乏責任感或者愛心，懶得天天陪孩子玩兒。
面試月嫂注意事項
1、仔細檢視月嫂公司的基本情況：營業執照、經營年限、辦公室環境、老師的資歷和素質等。
2、在月嫂中心提前翻看各個級別月嫂的簡歷，要記下月嫂的名字、級別等，為以防萬一。比如，你們訂好的金牌月嫂一旦不能來，那月嫂中心給我們替換的人到底是哪個級別的要心中有數。
3、仔細檢視面試時，月嫂提供的證件：身份證，月嫂上崗證（生效日期：從中可以看出她號稱的幾年工作經驗是不是真的），健康證（要當年有效的），有無育嬰師證。
4、在詢問過程中，瞭解月嫂的性格，是否合得來。月嫂的性格不可能與所有家庭都合得來。例如急性子的僱主會認為溫柔細緻的月嫂不夠麻利，而慢性子的僱主則會感覺風風火火的月嫂幹活不細緻。因此首先要明確自己的要求，先對應徵的月嫂有大概的瞭解再決定。如果月嫂從外地來，那麼試著用普通話交流，避免溝通出現問題。
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13 # 江南憶楓
你好，中公雲南事業單位招聘考試網為你解答：
中公雲南事業單位考試網提供面試技巧備考內容，希望可以幫助考生提高面試水平，順利進軍事業單位面試考試。
面試時間越來越近，是不是感覺到心慌無力?是不是覺得以前學的內容好像都糊成了一團，突然好像什麼都不懂了?是不是覺得對於即將到來的考試很害怕，害怕遇到自己不懂的題，害怕自己說不出話?
其實這種狀態是正常的，不必太過驚慌，也不需要因為臨近考試前幾天的做題質量不高就對自己喪失了信心。百分之九十九的考生會在考前有綜合焦慮，剩下百分之一的考生是對應聘崗位並不是那麼在意。換句話說，除非你對所考的崗位不在乎，否則你就一定會緊張，也一定會面臨在考前的焦慮。
面試之所以是面試就是因為需要透過面對面的交流，考驗考生的能力素質。有一位教育專家說過一句話，很多時候上到我們不是被對手給幹掉的，而是被自己給嚇死的!因而，在同樣的緊張焦慮心態下，誰最先能夠調整好自己的心態上考場做到正常甚至是超長髮揮，誰就拿到了得到高分的先機。
所以，今天主要給大家分享一些考前調整心態的方法。
第一，重複舊題，鞏固思路。大多數的考生會有一個誤區，覺得自己做得越多，懂得越多就越有把握。其實題海戰術更適合於學習前期，透過題量達到一定的積累。但是對於考前正處於焦慮的考生來說，這個方法就不那麼友好了。做題越多越覺得不會，因為總會遇到不會的題目，就會加重考生的焦慮，越焦慮越多不會……最後形成一個惡性迴圈。其實這個時候，最好的方式是讓自己之前學習的東西沉澱下來，透過複習以前的舊題，進一步鞏固思路，讓浮躁的心態透過複習舊題得到安撫。而且在不同的學習階段，看以前的題目也會有新的領悟，以前迷迷糊糊懂的或許就差最後的一次複習就能夠得到對題目的另一層次理解，進一步提高自己答題的深度和廣度。
第二，候考冷靜，重複答題。相信很多考生在課程學習進行模擬的時候，一定體驗過候考時候的煎熬。看著一個個同學進去又出來，遲遲不到自己的感覺也是真心不好受。更別提在真正考試的時候，萬一抽到下午的順序，還需要在考場待上一個早上和中午，沒有手機陪伴的時刻分外難熬。這個時候，其實也不能掉以輕心。你以為只是影響了候考的心情?並不是，其實最終影響的是上考場的狀態。有些考生屬於慢熱狀態，候考的時候緊張情緒如果不能在候考的時候就調整好，那麼真正進入考場的時候只會把在候考時候積累的緊張一下子爆發出來，最後本來會的題目突然就變不會了，狀態不好自然達不到正常的發揮。所以我們在候考的時候儘量減少和周邊考生的聊天，而需要全神貫注回憶做過的某些題目的思路，這樣就可以把自己的注意力集中在對題目的思考上，一方面可以控制好緊張的情緒，另一方面可以在考場快速進入答題狀態。
相信透過上面的兩個方法，能夠幫助大家調整好心態，以最佳的狀態面對考試，拔得頭籌!
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14 # 月子小媽媽
說說一個媽媽分享的自己請月嫂的經驗及如何面試月嫂！
❤首先我覺得請阿姨一定要找中介，不要靠朋友介紹，因為每個人的性格不同，對阿姨的要求也不同，每家的情況也不一樣，他覺得用的好的阿姨，不代表適合你家，我請月嫂就是這麼吃虧的，當時我朋友把她家月嫂誇的天花亂醉的，簡直感覺太完美了，結果實際證明，她是我用過的最差最差的阿姨，下面我會細說。所以綜上所述，找阿姨還是要找中介，中介你可以打聽一下朋友，靠譜的中介還是很多的。中介的好處就是不喜歡的可以隨時換人。
❤其次我想說沒有完美的人，不要對阿姨要求太高，事事讓你稱心如意的只能是你自己，所以在請阿姨之前，先想想你最在乎什麼，最無法忍受的是什麼，這樣目標明確面試阿姨時會思路更清晰。
❤下面先說說我家月嫂吧，我家月嫂之前說了是朋友介紹的，當時我朋友說這個月嫂是金牌月嫂，十年月嫂經驗，做飯好，帶孩子好，還會通乳，我當時聽了覺得好哇，那就用這個吧，朋友介紹肯定靠譜啊，但是我還是簡單面試了一下這個月嫂，但由於我當時完全0經驗，一個面試根本看不出來啥，按照這個月嫂的要求我買了孩子出生必要的東西，當然她不要求我也自己準備了很多很多，有用的沒用的全準備了（這個可以另開貼寫一個分享了，有些東西買了真的完全沒用），然後直接說我為啥不滿意這個月嫂，首先，最最不能容忍的就是這個月嫂太邋遢了，我剖腹產在醫院住院的幾天，因為醫院就在我家對面，所以月嫂每天回家給我做飯，這是我後來聽我媽說的我才知道，我家這個月嫂回家第一次做飯時，直接穿著外面的鞋進廚房做飯，被我媽看見了以後給說了，為啥進屋不換鞋，她說因為她忘帶拖鞋了！納尼？？你忘帶拖鞋了我家有拖鞋啊，而且我家準備的一次性拖鞋，乾淨衛生，你這理由合理嗎親？？後來我出院回家以後我是徹底見識到了這月嫂有多邋遢，我說的邋遢不是指她個人衛生問題，她自己洗澡洗的特勤快，衣服什麼的也洗的勤快，但是你見過洗完澡直接穿著洗澡時的拖鞋直接從浴室走出來的嗎？鞋底全是水，人家邁著方步大搖大擺的滿屋溜達，身後留下無數她拖鞋留下的水印，和她說了以後好幾次，然後又忘了。所以我前面說了，想好你最不能容忍什麼，就我家這月嫂這毛病，你別說10年工作經驗了，你就算100年工作經驗，我也忍不了！當然由於當時對照顧娃0經驗，我心裡想著只要你把娃帶好了，這個我也忍了，之後就又發生了我直接把她開了的事情，我家孩子在月子裡起了溼疹，開始很少，後來越來越多，當時我沒有經驗，但是你十年月嫂你沒經驗嗎？我一個月給你1W4薪水你連孩子臉上起的是什麼你都不知道？你特麼還好意思和我BB你是10年月嫂？看著孩子臉上身上起的疹子越來越多，我心裡急的不行，問月嫂怎麼回事，她和我說是胎毒，發出來就好了，但是孩子越來越嚴重，導致孩子夜裡已經睡不好覺總是哭，月嫂什麼忙都幫不上，我問月嫂可以上點這種那種藥膏嗎，她說不知道，你想上就上，真的，我當時真的特別生氣，要不是在月子裡不想讓自己情緒波動太大，對身體不好，我絕對會好好教育一下她，後來我自己搞明白了孩子起的是溼疹以後，慢慢的把孩子溼疹弄好了（歷時好幾個月，這個也可以單度開貼寫了，那時我早就把月嫂給開了），應該很多人知道溼疹怕熱，不能給孩子穿太多，剛出生的嬰兒本來就火力壯，然後我告訴月嫂不要給孩子蓋太厚，我是七月生的孩子，北京的七月份大家懂的，非常悶熱，家裡空調24小時開著，26度，記得月子裡開空調一定要按擋風板，不能直吹，然後我告訴月嫂不能蓋太厚之後，有一天中午我吃完飯以後回臥室看孩子，一進屋我看見我家孩子身上又蓋了一個厚的毯子，我當時的憤怒值和容忍值已經嚴重爆表了，我把月嫂叫過來直接和她說收拾東西走人吧，就這樣，我原來定了兩個月的月嫂，我只用了一個月，這算是壓死駱駝的最後一根稻草吧，我容忍你我最不能容忍的邋遢，但是在我再三強調不能給孩子蓋多的情況下你依然那麼做，那我只能請你走人了，經歷說完了，大家看的也挺累吧，下面總結一下：
❤面試月嫂前期準備：
1.月嫂最重要的任務，第一照顧產婦，第二照顧孩子。什麼會通乳之類的全部是浮雲，很多月嫂的所謂的通乳師證600塊錢就能買來。真的堵奶了就請專門通乳的人來家裡給通，月嫂還是幹好本職工作就行了，這兩樣能幹明白已經不容易。
2.想好自己在意的點，不能容忍的點
3.對於自己不喜歡的地域的人，直接pass掉，因為如果對某個地域的人不喜歡，我保證你坐月子時看她哪哪都不順眼，產婦情緒不穩定，這個自己控制不了，不信你試試。（不要說地域歧視什麼的，誰都有自己不喜歡的地方，我老公不喜歡南韓棒子導致我一次南韓都沒去過我說什麼了嗎）
4.多多少少要了解一下基礎的新生兒常見問題，比如黃疸；溼疹；孩子撫觸、被動操怎麼做、臍帶如何清理、如何給孩子拍嗝（這幾個不需要你會做，新手媽媽一般都做不好，只需要多看影片知道操作手法，以便能看出月嫂手法是否熟練即可，因為有的雖然號稱自己是月嫂，有多少年工作經驗，但其實她一次戶都沒上過，根本沒有工作經驗）；孩子紅屁股怎麼辦，發燒怎麼辦等等。
5.瞭解一下產婦奶水少怎麼催奶，對於順產和剖腹產的產婦的照顧有何不同，剖腹產的傷口如何護理，順產側切的傷口如何護理，吃什麼對於排惡露有好處等等，我舉例說的這些並不是要你每個都瞭如指掌，你只需挑選幾個去了解，以便你面試月嫂時提出問題看月嫂回答的怎樣。
❤面試月嫂：
1.先看眼緣，不要不相信這個，眼緣太重要了，一個哪哪都看不順眼的人月子裡整天在你面前晃悠你不難受嗎？然後觀察她穿的是否整潔？指甲是否剪短乾淨？
2.最好能讓她給你簡單做幾個菜，月子裡孩子固然重要，但其實產婦才是最重要的，產婦剛生產完身體虛弱，雌性激素瞬間降了幾百倍，身體需要好好調養，那麼合自己胃口的飯菜對於產婦來說就是最重要的，所以怎樣才能知道月嫂做的菜是否合你胃口？那就讓她做幾個菜給你吃，按月子餐做，如果她做的菜口味重，那就直接pass吧，月子餐必須清淡！清淡！即使你是個重口味的人，到時你也得清淡著吃！而且從她做飯的過程還可以看出她是不是一個毛手毛腳的人，做事情是否快速利落。
3.前面寫的月嫂準備工作裡的4和5，隨便挑幾個問題問她。還可以加一些問題，比如：寶寶哭了是什麼原因？（餓了，尿了，困了），寶寶吃奶睡著了怎麼辦？寶寶如何正確含乳？寶寶晚上和白天如何能規律睡眠？母乳寶寶和奶粉寶寶的餵養有什麼區別？如何給寶寶洗澡？寶寶腸絞痛或者脹氣怎麼辦？寶寶的衣服怎麼洗？接觸孩子時是否會換乾淨的衣服？寶寶頭型怎麼睡？吐奶怎麼辦？
4.觀察。這個怎麼說呢，看她的神態，一個沒有實際工作經驗或者經驗很少的月嫂，你問她幾個專業問題，她回答起來不會那麼順暢，眼神絕對能看出來，或者回答完以後馬上轉移話題的這種就pass掉吧，問什麼答什麼就可以了，從我請月嫂到育兒嫂到保姆這一過程的經驗下來，至少我現在面試一個阿姨，面試完我就能大概知道她說的多少是真多少是假了。
5.話多的人pass掉，心虛的人話基本都多。
6.要求月嫂打掃產婦和孩子的房間，有些月嫂會提出不打掃衛生的要求，但我覺得產婦和孩子的房間衛生是她必須做的。
7.問一下她護理產婦，一天給產婦吃幾頓？怎麼吃。（一般的產婦早中晚三頓是肯定必須有的，然後正常上午和下午要有加餐，有的產婦晚上還會加餐一頓呢）
9.問她產婦能幹什麼不能幹什麼？如果堵奶了怎麼辦？
10.以上說的不分先後，如果以上你基本都滿意，那麼現在你可以對月嫂提出自己的要求了，每個人需求不一樣，提出自己特別在意的點，看月嫂是否能滿足你。
11.如果以上都順利完成，那麼說明你對這個月嫂是滿意的，接下來就可以和中介籤合同了，如果是朋友介紹沒有中介的這種那就是交定金啦。
12.建議月子做滿52天，這個時間段基本產婦也恢復的差不多了。
❤最後說點自己的其他感想吧：
首先還是要說，沒有完美的人，誰都有缺點，只要她的缺點不是你在乎的點，那就請多包容一下吧。還有就是月嫂她是否真的喜歡孩子，這個得在真正坐月子時才能看出來，面試是看不出來的，一個真正喜歡孩子有責任心的月嫂她是會隨時觀察到孩子的變化的，孩子哭了會第一時間看孩子等等，如果只是把這個當成一份工作，整天邊抱孩子邊玩手機的，打著讓孩子和媽媽多親近的旗號，總讓媽媽抱孩子的，你可以直接讓她走人了。
其次，月嫂也是人，其實她們的工作是很辛苦的，白天黑夜的照顧孩子和產婦真的很辛苦，所以如果月嫂在白天時已經做完該做的事情，就讓月嫂稍微休息一下下，我見過請月嫂或者保姆不許她們休息的業主，說實話我覺得這樣很過分，保姆還好一些，至少保姆夜裡可以好好休息睡覺，負責任的月嫂夜裡也是休息不好的，所以當你遇到一個有責任心的月嫂，也請給予她適當的尊重，連軸轉不停的幹活，這種你請的不是月嫂，是奴隸。
再次，對於月子裡對月嫂不滿意的地方就直接告訴她，讓她改正，不要擔心她生氣啊，會不會得罪她之類的，你不說只會讓你自己越來越不開心，產婦的情緒很重要，心情不好直接影響你的奶水產量和質量。實在不滿意的就果斷換人，繼續用這樣的人對寶寶和產婦都是不好的。
還有一點就是，無論請月嫂還是育兒嫂或者保姆，不要閒著沒事和她嘮家常，或者她整天巴拉巴拉和你說些有的沒的的那種，每天那麼忙哪有那麼多時間閒聊那麼多，而且聊的越多會讓她們覺得和你的關係越來越好，然後對於自己的本職工作就會放鬆，怠慢，所以和月嫂之間的話題還是圍繞孩子和產婦比較好，不要關係太好也不要太冷，把握好這個度，這樣最好.
最後，以上所有全憑我自己的經驗總結的，想到哪說哪，好像沒有什麼邏輯可言，不見得我的言論就是完全對的，但是借鑑一二還是可以的，希望每一個產婦都能找到自己滿意的月嫂，美美的度過自己的月子期。
如何面試月嫂，月嫂有什麼常見套路？因為篇幅有限，關於如何面試月嫂和月嫂常見套路，小mua整理出一份“小白請月嫂必備手冊”！
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15 # 泰州愛月寶趙老師
自信從容，態度親和，先簡單自我介紹，認真聆聽寶媽媽的問題給與回答，寶媽媽會在網上搜一些常見問題，大家不用緊張，只要基本知識掌握的牢固都沒有問題
回覆列表
一問：如何區分生理性哭鬧和病理性哭鬧
合格月嫂的回答：如果哭聲有力婉轉，多是生理性的。首先，開啟尿不溼看是不是拉了尿了，如果是，換完尿不溼後寶寶就會安靜下來；其次，看寶寶是不是餓了；再次，檢視房間溫度、寶寶體溫，新生兒房間溫度宜在22℃-24℃，腋下溫度36℃-37℃，手感以寶寶四肢暖和，但背部不出汗為宜。如果寶寶是情感飢餓，只需抱起來輕輕搖搖，哭聲就會停止；如果哭聲弱、單調，且餵奶、換尿不溼、抱著哄都沒用，可能是病理性的，應及早就醫。
不合格月嫂的回答：“哭一下沒關係，還能練肺活量呢！千萬別去抱她，否則慣壞了”等，這種月嫂不是沒經過正規培訓，就是缺乏責任感或愛心。
二問：如何觀察新生兒黃疸
合格月嫂的回答：要區別是生理性還是病理性黃疸。生理性黃疸一般在出生後48小時後才出現並逐漸加深，4-6天達高峰，7-10天消退，早產兒延至第二至第三週，且不影響吃奶、睡眠及體重增長。如果黃疸出現在出生後48小時之內，且程度較深（手心、腳心都黃）或持續時間超2個星期，早產兒超過3個星期還未完全消退，且伴有精神反應弱、哭聲低、奶量少、發熱，可能是病理性的，應及早就醫。
不合格月嫂的回答：“許多小孩都有黃疸，不用治，慢慢就好了”。這說明她們根本不懂如何分辨哪種是非正常的。
三問：吐奶如何處理
合格月嫂的回答：寶寶吃完奶，將他豎直趴在大人肩上拍背15分鐘至打嗝為止；對於吃完就睡的寶寶，要抬高上半身並將頭偏向右側；如果吐奶量較大，且寶寶平躺，要迅速將他的臉側向一邊，以免嗆入氣管。如果臉色有改變，可能是奶汁堵在咽喉部，要迅速用手清理出來，拍打背部。如果發現寶寶不能呼吸或臉色青紫，說明嘔吐物已進入氣管，必須馬上讓他俯臥在大人膝上，頭朝下，抬高屁股，用力拍打背部4～5次，使他能咳出、哭出來並自主呼吸，並儘快就醫。
不合格月嫂通常只知道將吐出的奶清理乾淨，為寶寶換上衣服，或直接跟僱主說上醫院。
四問：新生兒囟門如何護理
合格月嫂回答：不要讓銳物或硬物碰到；不要用太硬的枕頭；夏天戴薄帽，冬天戴厚帽子既可保護囟門又可保暖。囟門處的汙垢難洗掉，可先用麻油、香油浸透2-3小時，待汙垢變軟再用棉球按照頭髮生長方向擦掉，再撲些嬰兒粉。
不合格月嫂的回答：“用洗髮液洗洗就可以了，長大了慢慢就沒了。”
五問：怎麼護理溼疹
合格月嫂回答：溼疹如果不嚴重，不影響寶寶的睡眠、生長髮育，只需保持面板清潔，也可區域性外塗一些溼潤止癢的藥，如爐甘石洗劑。母乳媽媽還要多吃高蛋白及蔬菜、水果等富含維C的食物。寶寶的貼身衣服要寬鬆，用純棉的，環境溫度不宜太高。溼疹嚴重、創面有分泌物，或影響吃奶睡眠等，應及時就醫查詢過敏原。
不合格月嫂回答：沒關係，塗些激素藥，很快就好了。
找月嫂，光考理論還不行，還要有實際操作經驗。新手爸媽可以準備一個嬰兒模型，用下面的測試考考月嫂。
測試1：洗澡及臍帶消毒
要注意觀察月嫂給孩子洗澡前，是否先自己洗淨雙手，用水溫計測試水溫後，再用手背測試水溫；洗澡的順序為臉、頭、身體，在洗臉、洗頭時，要用手按住寶寶兩外耳道口，以防水流入耳朵裡；給臍帶消毒時，要用毛巾裹住全身，只露出臍部，用75%酒精棉棒從臍部中間向外擦拭兩次。
測試2：怎麼換尿布
首先要觀察月嫂給寶寶擦屁股時的方法。男寶寶的小雞雞後面和陰囊褶皺處及大腿根部不易擦淨，應特別檢查這幾個部位，尤其大便後要用清水洗淨；為女寶寶擦洗時，沿會陰部向肛門的方向擦，不要來回擦，更不能擦陰唇內側，以免引起感染；系尿布時，前片要折到肚子前，長度不要超過肚臍，以免引起臍部感染。
測試3：怎麼拍嗝
準媽媽要首先注意觀察月嫂拍嗝時的方法是否正確，最常用的方法是將寶寶豎著抱起來，寶寶的臉部靠在大人的肩膀上，大人一隻手掌支撐寶寶的頭部，另一隻手呈半圓弧狀，空掌從寶寶背部，沿著脊柱由下往上拍，利用震動原理，慢慢將進入寶寶胃內的空氣拍出來。
測試4：怎麼做撫觸
準媽媽要注意觀察月嫂在給新生兒做撫觸前是否注意調節房間溫度（室溫夏季26℃-27℃，冬季30℃左右），是否先給寶寶換好乾淨尿布；還有自身的注意事項，撫觸前要修剪指甲、洗手、暖手、外塗潤膚油；撫觸的過程中是否注意給寶寶保暖；按摩手法要輕重適宜，用力均勻，速度以每分鐘每部位30-40次為宜，對新生兒每次按摩10分鐘，稍大嬰兒20分鐘左右。