最好不要給親戚打工，首先打工就是利益關係了，你做得好他覺得是應該的，你是親戚嘛！老闆有面子，做不好他會覺得你佔他便宜了，丟他的臉了，或者是你沒能力。別人可以犯錯搞特殊，親戚不行。比別人還努力工作還沒別人得到的多。弄不好親戚關係都很尷尬，這是我的親身體驗，當然除非是你的直系親屬除外。

給親戚打工和給別人打工是一樣的，總而言之，放正心態，不管走在哪裡，一心一意的幹好自己本職工作。不妄想是自己的親戚，就可以偷懶，或者存在僥倖的心理，不認真工作。只要努力，就可以得到親戚的認可，同時既使有一天換工作，也可以得到老闆的賞識。俗話說的好：是金子在哪裡都可以發光。因為工作不只是獲得一份收入，同時也是個人自身價值的體現。當你努力了，得到了你想要的東西，你的人生才會快樂。

給親戚打工，首先從思想上排除親戚二字。給老闆打工，一切把自己放在別人公司一樣，從嚴要求自己，給公司制定從嚴制度，遵守公司規定製度，只有這樣，把自己培養成一個合格的非國家族公務管理員。

本人有體驗，乾的時間還不短呢！有好處，也有不好方面，好的方面不用到處找事做，工資有保證，而且親人勝任，或給你做管理人員。不好的是，你做再好親人也會感到沒有達到他的要求，而且你是該做的，此外你不好意思提出待遇方面的要求。

你即使成年了，行為還是小孩。

準確的說，你還沒在真正打工，還是舅舅作為長輩在呵護你。

人剛進入社會或落迫時，有幸得到親友的提攜幫助，確實很幸運。但更重要的是，利用這平臺與時間段，學習發展或調整好心情，明確自己的發展方向。

終有一天，你需獨立去飛翔。

有這種舅舅也是難得，現在我看大部分人會說不能在親戚家上班，其實也對，在親戚家上班有什麼事他也不好說你，你與到什麼事也不好講他，這是很尷尬的問題。

說說我把，幾個親戚都不行，我大伯家的兒子在外地做輔料生意，我想去他家免費打工學經驗然後自己開店，你猜怎麼著不要我，牛氣哄哄，生別人賺到比他多。

還有一個姑姑騙我們去他廠裡上班，說一年後支援我開個店，我也有隻有呵呵了，一年後工資發的比我在外面上班的還有少，問題是年底沒紅包，這是什麼鬼。

所以說遇上一個好親戚請真惜吧！

不要和親戚產生僱傭關係。

最後的下場多是不歡而散，反目成仇……

初衷都是美好的，結局都是殘酷的。

這種事能免則免，四個字足以說明：遠香近臭。

工作是工作，生活是生活。

生活裡的關係，一下子跑到了工作中，衙門裡的事，就變成了家務事，那真是……故事裡的事，說不是就不是，是也不是啊。

親戚橫行的公司，最好能避則避。相信遭遇過“夫妻店”的朋友深有體會。

不要和親戚產生僱傭關係。

最後的下場多是不歡而散，反目成仇……

初衷都是美好的，結局都是殘酷的。

這種事能免則免，四個字足以說明：遠香近臭。

工作是工作，生活是生活。

生活裡的關係，一下子跑到了工作中，衙門裡的事，就變成了家務事，那真是……故事裡的事，說不是就不是，是也不是啊。

親戚橫行的公司，最好能避則避。相信遭遇過“夫妻店”的朋友深有體會。

先來看一個年輕人問過我的職場困惑。

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公司的管理層都是親戚關係，我能有發展機會嗎？

這是英雄冢，快撤！

一家公司的管理層全是親戚，說明了一點：任人唯親。

雖說舉賢不避親，但碰巧能力強、業績好、可提拔的人，都是老闆的親戚，這種機率……理論上相當不高。更何況，不管是不是在管理層，弄了這麼多親戚在公司，老闆本身的經營理念就很有問題。

創業有點成績，就吹了氣一樣的膨脹，把公司當成了自己的小王國，一人得道雞犬升天的顯擺之心，咣噹咣噹的……這個時候，老闆很容易出昏招，尤其身邊那麼多牛鬼蛇神，會左右他的判斷。

老闆一旦任人唯親，即便你再有本事也沒機會，從長遠的職業發展角度來說，前面不僅烏漆嘛黑，還可能有人給你下絆子，有人照你腦袋來一悶棍子。

皇親國戚把持朝政，可想而知，他們之間會拉幫結派和權力制衡，即便真有一天老闆提拔了你，做事之艱辛……恐怕平衡關係就能玩死你。

這種老闆格局有限，對員工的信任更有限，否則不會用這麼多血緣關係的親戚。說明他謹小慎微，生性多疑，難以建立對外人的信任。

比“夫妻店”更可怕的是“群魔亂舞”，七大姑八大姨行不行的都一股腦往公司裡塞。就好像一個人胡吃海塞一樣，什麼都吃，最後，只能吃成一個死胖子，也分不清什麼有營養，什麼是垃圾……

當然，凡事無絕對，但根據明哥多年所見，九九成這家公司會是如此。

如果不甘心，不妨仔細瞧瞧老闆的行事風格，看看公司的工作氛圍，倘若不妙，速速撤退！

老闆是親戚，工資問題來之前沒談，怎麼辦？

給親戚或是朋友打工，待遇問題一定要入職前，大大方方談個清清楚楚。無論是工資，還是績效，或是股份，越是熟悉的關係，越是要開門見山。

開始在乎面子的不好意思，最後會變成要多惡毒有多惡毒的撕破臉皮。

一，親兄弟，明算賬。

先談錢不傷感情，等需要談感情的時候，一定傷錢還傷感情！

多少親戚老死不相往來，多少朋友從此形同陌路，皆是因此。不想因為利益的分歧，造成親情或友情的離間，事情開始前，談妥了再往下走。就算談不妥，你也避了個雷，這親戚和朋友終歸還是保住了，以後還能喝個酒打個牌。

二，約定在紙上。

公是公，私是私，口頭承諾日後出了分歧，掰吃不明白。

更何況，人是會變的，今天還是小豆包，明天沒準成了大蘿蔔，慾望永無止境。白紙黑字簽字蓋章的約定明白，這是個依據。

你“不好意思”，他“想了當然”，完犢子了，之後……你覺得噁心，他覺得鬱悶，兩人心裡都憋了一肚子委屈。

先有共識，才能共事。

工作中的稱呼，叫張總不要叫三舅，公私分明。

如果你正在糾結去不去親戚家公司，明哥建議：能不去，就別去。

實在想去，兩點建議如上，即便好面，至少要把第一點辦了。

為什麼不要給親戚打工？

明哥就簡單說兩點，一是錢，二是情。

其一，不好談錢。

給親戚打工，錢要多了，顯得不近人情；錢要少了，你會覺得委屈。

但身價這事兒，每個人心裡有桿秤，能不能達成一致，不好說。

剛入職還算好談，以後呢？

做了一年、兩年或者更久，加薪還要談，獎金髮多少，給不給期權或股份……

人的天性都會高估自己，這是員工的角度；企業為生存或利潤最大化，要儘可能壓低人力成本，這是老闆的角度，也是產生分歧的問題所在。

其二，工作和人情是否拎得清。

你幹得好升職加薪，會有人質疑你的裙帶關係。

你幹得差混個稀碎，會埋怨親戚對你不夠關照。

在公司，別人可能因為你的特殊身份，遠離你幾分，忌憚你幾分，你和別人不是一鍋的，有人會拿你是內奸防。你犯了錯，領導批評你都得先琢磨下，這很容易壞了公司的規矩……

親戚在自己公司上班，不服從管理怎麼辦？

咋辦，自己請來的小祖宗，含著淚也得哄完啊……

親戚能在公司任職，除非是這兩種情況：

一，創業之初，實在沒有可以信賴的人。

親戚有天然的強信任關係，很多大公司創業之初都是夫妻店，就在於此。比如，阿里巴巴的馬雲，但他聰明在公司剛上了軌道，就把夫人請回了家。

二，能做到任人唯賢，而不是任人唯親。

凡事無絕對，親戚朋友並非不能用，他如果真是那塊材料，扛得了旗，當得了大任，靠的是自己的真本事，而不是關係。這樣的親戚，員工也服氣。

中國人講情義，自己發達了，就想著幫幫窮親戚。

親戚來公司打工，一方面顧及面子，勉為其難，怕傷了和氣。

還有一種心理，我是大樹了，可以庇廕一方，臉上咔咔有光，身邊的人“雨露均霑”，彰顯自己的“恩澤天下”，這種顯擺之心在，如何做到不以私愛害公義？

可萬一弄了個冥頑不靈的主，成天以為自己拿著尚方寶劍，就酸爽了。

請神容易，送神難啊。

當時腦子進了水，親戚進了公司，而且成了小霸王，他其樂無窮，你肝腸寸斷……

快刀斬亂麻吧，長痛短痛都是痛，現在不斷臂，將來搞不好全身癱瘓。

不以身作則還以身試法，背後會多少員工議論紛紛，說三道四？

就別裝大豬蹄子了，是時候吹鬍子瞪眼睛表演下龍顏大怒了。

親戚如果沒奔著眾人拾柴火焰高來，拿出一副吃大戶的姿態，一隻老鼠就能髒了一鍋湯，更何況你如果一激動當時弄了好幾只？

不想公司早點黃攤，抓緊上狗頭鍘吧。病入膏肓之前，抓緊殺雞儆猴。

親戚在公司，能做到打工的恪守本分，當老闆的鐵面無私，其他員工個個服氣的情況……少

公司的管理層都是親戚關係，我能有發展機會嗎？

這是英雄冢，快撤！

一家公司的管理層全是親戚，說明了一點：任人唯親。

雖說舉賢不避親，但碰巧能力強、業績好、可提拔的人，都是老闆的親戚，這種機率……理論上相當不高。更何況，不管是不是在管理層，弄了這麼多親戚在公司，老闆本身的經營理念就很有問題。

創業有點成績，就吹了氣一樣的膨脹，把公司當成了自己的小王國，一人得道雞犬升天的顯擺之心，咣噹咣噹的……這個時候，老闆很容易出昏招，尤其身邊那麼多牛鬼蛇神，會左右他的判斷。

老闆一旦任人唯親，即便你再有本事也沒機會，從長遠的職業發展角度來說，前面不僅烏漆嘛黑，還可能有人給你下絆子，有人照你腦袋來一悶棍子。

皇親國戚把持朝政，可想而知，他們之間會拉幫結派和權力制衡，即便真有一天老闆提拔了你，做事之艱辛……恐怕平衡關係就能玩死你。

這種老闆格局有限，對員工的信任更有限，否則不會用這麼多血緣關係的親戚。說明他謹小慎微，生性多疑，難以建立對外人的信任。

比“夫妻店”更可怕的是“群魔亂舞”，七大姑八大姨行不行的都一股腦往公司裡塞。就好像一個人胡吃海塞一樣，什麼都吃，最後，只能吃成一個死胖子，也分不清什麼有營養，什麼是垃圾……

當然，凡事無絕對，但根據明哥多年所見，九九成這家公司會是如此。

如果不甘心，不妨仔細瞧瞧老闆的行事風格，看看公司的工作氛圍，倘若不妙，速速撤退！

老闆是親戚，工資問題來之前沒談，怎麼辦？

給親戚或是朋友打工，待遇問題一定要入職前，大大方方談個清清楚楚。無論是工資，還是績效，或是股份，越是熟悉的關係，越是要開門見山。

開始在乎面子的不好意思，最後會變成要多惡毒有多惡毒的撕破臉皮。

一，親兄弟，明算賬。

先談錢不傷感情，等需要談感情的時候，一定傷錢還傷感情！

多少親戚老死不相往來，多少朋友從此形同陌路，皆是因此。不想因為利益的分歧，造成親情或友情的離間，事情開始前，談妥了再往下走。就算談不妥，你也避了個雷，這親戚和朋友終歸還是保住了，以後還能喝個酒打個牌。

二，約定在紙上。

公是公，私是私，口頭承諾日後出了分歧，掰吃不明白。

更何況，人是會變的，今天還是小豆包，明天沒準成了大蘿蔔，慾望永無止境。白紙黑字簽字蓋章的約定明白，這是個依據。

你“不好意思”，他“想了當然”，完犢子了，之後……你覺得噁心，他覺得鬱悶，兩人心裡都憋了一肚子委屈。

先有共識，才能共事。

工作中的稱呼，叫張總不要叫三舅，公私分明。

如果你正在糾結去不去親戚家公司，明哥建議：能不去，就別去。

實在想去，兩點建議如上，即便好面，至少要把第一點辦了。

為什麼不要給親戚打工？

明哥就簡單說兩點，一是錢，二是情。

其一，不好談錢。

給親戚打工，錢要多了，顯得不近人情；錢要少了，你會覺得委屈。

但身價這事兒，每個人心裡有桿秤，能不能達成一致，不好說。

剛入職還算好談，以後呢？

做了一年、兩年或者更久，加薪還要談，獎金髮多少，給不給期權或股份……

人的天性都會高估自己，這是員工的角度；企業為生存或利潤最大化，要儘可能壓低人力成本，這是老闆的角度，也是產生分歧的問題所在。

其二，工作和人情是否拎得清。

你幹得好升職加薪，會有人質疑你的裙帶關係。

你幹得差混個稀碎，會埋怨親戚對你不夠關照。

在公司，別人可能因為你的特殊身份，遠離你幾分，忌憚你幾分，你和別人不是一鍋的，有人會拿你是內奸防。你犯了錯，領導批評你都得先琢磨下，這很容易壞了公司的規矩……

親戚在自己公司上班，不服從管理怎麼辦？

咋辦，自己請來的小祖宗，含著淚也得哄完啊……

親戚能在公司任職，除非是這兩種情況：

一，創業之初，實在沒有可以信賴的人。

親戚有天然的強信任關係，很多大公司創業之初都是夫妻店，就在於此。比如，阿里巴巴的馬雲，但他聰明在公司剛上了軌道，就把夫人請回了家。

二，能做到任人唯賢，而不是任人唯親。

凡事無絕對，親戚朋友並非不能用，他如果真是那塊材料，扛得了旗，當得了大任，靠的是自己的真本事，而不是關係。這樣的親戚，員工也服氣。

中國人講情義，自己發達了，就想著幫幫窮親戚。

親戚來公司打工，一方面顧及面子，勉為其難，怕傷了和氣。

還有一種心理，我是大樹了，可以庇廕一方，臉上咔咔有光，身邊的人“雨露均霑”，彰顯自己的“恩澤天下”，這種顯擺之心在，如何做到不以私愛害公義？

可萬一弄了個冥頑不靈的主，成天以為自己拿著尚方寶劍，就酸爽了。

請神容易，送神難啊。

當時腦子進了水，親戚進了公司，而且成了小霸王，他其樂無窮，你肝腸寸斷……

快刀斬亂麻吧，長痛短痛都是痛，現在不斷臂，將來搞不好全身癱瘓。

不以身作則還以身試法，背後會多少員工議論紛紛，說三道四？

就別裝大豬蹄子了，是時候吹鬍子瞪眼睛表演下龍顏大怒了。

親戚如果沒奔著眾人拾柴火焰高來，拿出一副吃大戶的姿態，一隻老鼠就能髒了一鍋湯，更何況你如果一激動當時弄了好幾只？

不想公司早點黃攤，抓緊上狗頭鍘吧。病入膏肓之前，抓緊殺雞儆猴。

親戚在公司，能做到打工的恪守本分，當老闆的鐵面無私，其他員工個個服氣的情況……少

看你的描述，你給你舅舅打工，你舅舅對你還好，但是大部分給親戚打工，都是受氣的，有種寄人籬下的感覺，還不如自己在外面找工作呢。

因人而異，也因情況不同來看待吧：

其一，若是公司規模大，部門多，將其安排到某一部門領導下學習工作，此種情況，好好學習經驗知識，努力工作，也是好的。爭取鍛鍊自己，再某出路，繼續發展或是另謀出路，都可。

其二，若是個體經營，一起工作，按時發工資，在中國社會的傳統觀念裡，個人認為，此種親戚的工作，既不利於個人發展，也會某些方面多少讓親戚有所顧慮，更有甚者，會破壞這種親戚關係。若是與親戚從事同種性質的工作，我個人反而覺得，詢問經驗，多多請教，效果更好，而不一定非得去親戚那裡工作！

個人觀點，僅片面觀點

我覺得出門在外，不要跟親戚太接近！

如果親戚有能力你太懦弱，會造成他想提拔你但是你不夠勝任，這樣你就會多想矛盾就出來了！

如果你能力很強但是親戚公司不怎麼樣你又會跟它發生爭執這些的但是如果是一個陌生公司你就不會這樣做。

親戚關係近很難處事管理親戚關係遠人品還不好你還會覺得受委屈，這些完全不必要！

給親戚打工有利就有弊。

首先先說一下好處，好處就是既然是親戚自然不會虧待你，在親戚這打工自然要比你在別的地方幹相同工作要好。不管是福利還是待遇應該都是不錯的，而且還有可能對你特別照顧。反正就是比你在其他地方要好。

給親戚打工不好的地方就是，如果你對自己的工作或者是工資不滿意的話很難開口說，尤其是當你對工作不滿的時候，很難釋放自己的心情。而且越是給親戚打工自己越是應該自覺，並不是說給親戚打工就可以放鬆，反而要更加用心努力才行。

只要給親戚合的來，有什麼說什麼的話打工還是不錯的。要是給親戚話少扭捏的話還是不要給親戚打工為好，不然到時候只有自己生悶氣的時候。

給親戚打工 我感覺 不是很好， 就算你做再多 做的多好 都覺得是應該的。

做的不好吧 ，又不好意思開口 說你 罵你， 工資開的少吧不願意 ，背後議論這親戚 我拼命給你幹，就這麼點工作， 打發要飯的。

人與人之間沒有信任 ，就算再好的親戚 ，在談錢方面 都是現實的。

所有我找工作從來不去親戚家打工！

給親戚打工絕大數要求都會很嚴格，我是個很典型的例子，我以前在跟我舅舅打工的時候，廠裡的大小事務我一個人包乾，不管怎麼做，我舅媽都是說沒做好，經歷了一年多最終還是選擇離開！

自己家的還是還是適合別人來教養，大樹下長不出參天大樹！

最好不要和親戚共事。給親戚打工，給其他員工每個月5000元，也給你5000元，你會不舒服，你會想咱是親戚對我能跟別人一樣？另外，眼見著親戚老闆一年幾千萬的收入，怎麼我一年才掙幾萬，心裡會不平衡。所以，最好不和親戚共事。

我個人不太建議為親戚打工。理由如下： 1、又是親戚，又是領導與下屬，關係不好相處，一旦幹不好或在工作中產生什麼誤會，勢必會影響親戚關係。 2、裙帶關係，影響公司內部管理，企業也不易發展壯大。 3、結交不到知心朋友。 因為你是領導的親戚，大家都會防著你，不敢和你講知心話或是走太近。 4、得不到公正的鍛鍊和發展。 一般給親戚打工無非出現兩種可能，要麼是把別人都不願意乾的髒活累活給你，要麼就是把輕鬆或有油水可撈的肥差給你，無論是哪種都不利於我們工作能力的積累和發展，還容易養成富貴病，以後跳到哪裡都會不適應。 5、上船容易下船難。 自己找的單位想跳槽就可以隨時提出辭職，親戚的企業你不想幹了也不好意思張口，影響自身的選擇和職業發展。 時間和青春是我們打工者手中最值錢的資本，自己的路自己選擇，沒有什麼不好意思的，畢竟人生是經不起浪費的。

說說我的經歷吧！畢業那年我爸怕我一個人在外面不安全，讓我去廣東找他表妹，我不願意可是我爸爸就覺著那好，非要我去，去了我就後悔了，她家做的家工作坊我幹不了，只能

去另外的廠子幹活，去了以後才知道又髒又亂住的地方連窗戶都沒有，她還嫌棄我吃的多，後來我都不好意思吃飯，因為這我兩年沒給我爸打電話，沒回家。親戚就是這樣不好意思說，不好意思問，而他覺著他給你幫助了什麼都是理所應當的。 沒有工作時間，基本任何時候得隨叫隨到。

關於這個問題，我覺得首先要看親戚的人品和平時的為人處事，以及在親朋好友中的口碑如何？也就是我們常說的瞭解有多少？

如果是那種八竿子打不著的親戚,這種關係去找親戚，我覺得就沒有必要了;

如果是不遠不近的親戚,除非是在親朋好友中口碑非常的好，包括想一些處事方面是很被大家認可的這種,我去找這樣的親戚，可能親戚至少會公允一點,不至於坑人;

如果是比較近的親戚,那麼對親戚的瞭解肯定是相對來說比較多,比較全面的，既然決定去找親戚，首先就是已經對他很瞭解,如果明知親戚是那種愛貪小便宜對自家人反而更刻薄的，那如果去他那工作，只能說是自找的不痛快;

其實現在來說找工作相對還是比較容易的,沒必要說一定是非要去找親戚,不管是在親戚的公司，還是自己找的工作，首先都要把工作幹好，只有工作能力被認可，才能和公司走的長遠，員工為公司創造價值,公司支付薪水,與其說想著去投奔親戚，找個工作，不如說想著怎麼把工作做好？只有工作能力上不斷的提升，在職場上才有更多機會.

怎麼說呢，也有好處，也有不好處。

好的方面，工資遲早拖欠不了你的，不管他怎麼說你，其實還是相信你的，有事的時候，尤其是急事重要的事，總是讓你去做，再外人看來你是個核心人員，跟朋友們說的時候好像很踏實

不好的方面，好多事不該是你的職責範圍，但是別人總認為是你應該乾的，對於老闆來說你總該比別人乾的好才是正常，待遇也不比別人多，其實唉......誰做誰知道！

同樣是打工但是關係很不同，給別人打工是契約關係，給親戚打工除了契約還抵押了親戚關係。

幹不好，說則可能破壞關係不說則損害公司。

待遇低，說則可能破壞關係不說則委屈自己。

想跳槽，誰有好的理由？

要有主人的責任感（實際上不可能沒有），可很多時候無能為力和沒有權力。他不知道你為他操心，儘管知道（應該的），儘管知道（多管閒事），儘管本職工作做好了而卻因非本職工作沒幹好而受責備？壓根就沒有本職不本職之分。因為太熟了難免說話不客氣，這又是傷害關係的一點。

不信的就體驗一下吧！體驗過都深有感觸！

分紅可能可以緩解這種矛盾！

呵呵，你舅舅很疼你，也很喜歡哄你玩，另外應該是你舅舅跟你媽媽的關係非常好，讓你在這裡 看看能不能學點東西。

既然是你舅舅給了你這麼優厚寬容的生活工作環境，你就不必考慮吃零食點外賣的小錢是不是他出，你應該考慮的是，能為他多做點什麼，能不能從他交給你的任務中擴充套件到你能夠更多的做些事情，來體現你在這裡工作的價值。也就是說：你自己考量一下你的工作是否能為你的舅舅帶來收益，你的工作是不是可有可無的。

在你舅舅的眼裡，照目前的情形，你是他喜歡的孩子，他並沒有把你當成員工來對待。但你若是不能在他的公司中體現你的價值，那麼還是考慮學點東西，選擇離開，去發展自己的事業為好。因為一個人即使不想長大，但總是會長大的。

也許，在你舅舅心裡，想的是他自己事業做得不錯，姐姐或妹妹的孩子，也是自己的孩子，即使你什麼也不做，養活你也沒什麼問題，但你自己要學著長大，如果你想在舅舅那裡繼續工作，你就必須自己逼迫自己去按照其他員工的標準去要求自己，做到對得起自己那份“工資”的實際工作，另外，你舅舅可能還有讓你在他這裡學習的想法，那麼就得認真的去學習怎樣去做一個能夠自立的“電商”。

看到你舅舅這麼對你，讓我產生了對人間親情的溫暖感，你得好好呵護這人間的親情，因為這個世界已經是一個冷漠的利益世界了。