這個問題很大要分類說明，要看什麼樣的職場對於私企是要你創造利益實現價值的，學歷基本只能用在門檻上，之後主要看自己的能力。要是國企或者央企，學歷優勢會大一點，但能力還是最重要的。其實好的學歷是有個好的鍛鍊自己能力的環境 ，一個高學歷的人大機率能力不差，所以他們是相通的 。要說那個更重要，肯定是能力，學歷不是博士不能當飯吃。生活太難了，好好提升自己學歷，加強自己能力吧，你會成功的。

故宮今年在招募新員工時，規定報名者要有名牌大學碩士以上的學歷。

華為招聘的8位2019屆博士生年薪最低89.6萬，最高201萬。

對於有很多有相關工作經驗的人來講，似乎學歷不太重要。但是對於沒有經驗的畢業生和很多人來講，一個高的學歷確實能給自己帶來更多的機會。

高學歷是一塊敲門磚，至於敲開門以後，還要看個人的能力發展，但是沒有這塊敲門磚，確實就需要付出更辛苦的方式來達到目的。

當然也有學歷一般，能力很突出的人，如汽車之家的李想，錘子手機的羅永浩，這些大佬也都是草根出身，但是招的也大部分是高學歷的員工。

有學歷不一定有能力，有能力的也不一定都有高學歷，在職場中，是騾子是馬，拉出來溜溜就看的到實際的能力了。

現實中有低學歷成功逆襲的，那成功的1%剛好揹你看到，然後被無限放大，就讓人覺得低學歷也容易成功。

上一張圖，你會明白的！

學歷越高證明這個人在某一方面的能力非常出色，有過人之處，至少他有能力得到高學歷的學位，所以高學歷就是一塊獲得好工作的敲門磚，前進的路也會比別人走得快

學歷對比能力，我們總認為學歷才是第一重要因素，但是職場上能力往往才是最重要的一點，好多公司總裁也不都是名校畢業的，只要努力提升自己，能力最關鍵。

個人覺得能力比學歷重要，但是沒學歷又哪來的能力，但是光有學力沒能力等於零，但是沒學歷有能力就不同了，個人覺得對不對大家說了算

初入職時，學歷重要，因為學歷是敲門磚；幹起工作來，能力重要，因為老闆僱用你是用來幹活的，不是花錢買個招牌。

個人認為能力比學歷更重要吧！

一、光有學歷沒能力那不是就相當於有張紙做不了事嗎？

二、有能力沒學歷至少是真幹事的人嘛

學歷是敲門磚。

能力才是鐵飯碗。

先靠敲門磚找到工作，再用鐵飯碗長期吃飯。能力夠強，就換家更好的吃去。

學歷和能力都很重要，非要分出個高下，我個人認為能力比學歷重要，學歷是基礎的門檻，是學資的證明。是入職的通行證，真正在工作當中，能力才是真正的實力。

職場中，能力比學歷更重要！

因為學歷在職場中只是敲門磚，進入職場了，大家都是同一起跑線，能力高者，才能創造更好的效益，得到更好的回報！

能力重要人分為智商情商財商學歷只代表智商高而不能代表一個人的能力沒聽說哪個大學交你怎麼處物件怎麼掙錢怎麼做到亞洲首富吧

我個人覺得能力重要.因為你再高的學厲你沒能力發揮.學歷也是白拿.當今社會只要你有能力照樣把事業搞得風聲水起.但關鍵還是看用在什麼位置

毫無疑問只有能力能夠更持久，學歷只能代表你的過去，如果一味的沉迷在學歷決定一切的幻想之中，你的發展是有限性的。

能力更重要。學歷作為敲門磚當然也不能說不重要，但是一旦你憑藉你的學歷得到了你想要的崗位，那麼以後的晉升加薪其實跟學歷的關係就真的不大了。從HR的角度看，哪個人有資格晉升加薪，肯定首先要有拿得出手的業績，過硬的技術，別人都替代不了的重要性，當然還要得到部門領導的認可和肯定，這些都不是一紙學歷可以換來的。歸根到底你的能力和付出，決定著你在職場上能走的多遠。

職場中，敲門磚是學歷。工作幾年後看的是你的能力，比如我們辦公室一個小夥子重點大學畢業，因專業不對口找不到好工作無奈到我們單位做文員，現在2年了，能力一點都沒有提高。稍微有點難度的工作交給他，怕擔責又怕得罪人。工作沒有主動性，安排啥幹啥不安排就不幹。還有一點學理可能沒有學文的腦子反應快，每次說個事情，說兩邊才能聽懂。我現在都對他無語了。

在工作需要有學歷要求的，那麼你現在的學歷就是你的扣門磚，有了相應的學歷你才有面試的機會，才有獲得職業的機會，現在很多職業招聘要求都211，985。同時，學歷也是你能力的證明，中國大學生大多數都是經歷過血腥高考闖出來的，表明你學習能力很強；也是你能力的提現，那麼你在工作當中熟悉業務的能力就很強。

能力是需要再工作中慢慢提高的，這包括了專業技能，為人處世，工作態度等等……

但是學歷是沒辦法在工作中獲取。很多在職的利用業餘時間去參加各種考試獲取證書，就是為了提高學歷，因為學歷是你能力最好的證明!

所以，在中國目前來說學歷很重要!

學歷是敲門磚，能力是鋪路石。無論未來如何在這條路上行走都需要先開啟門，學歷與能力都重要，但是很多時候你的能力要基於你能學到的知識，再強的銷售也只是做銷售，而科班出身的商務管理與經濟學的高材生才是大局操控者與路線制定者。

能力比學歷更重要。能力，是決定一個人職場成敗的關鍵，學歷，只是一個人能力的前提之一。

學歷，代表的是智商；能力，是智商和情商的結合。

學歷是敲門磚，能力才是最重要的，只有能力待人接物不行，最後就是個平庸的職工。我覺得能力和待人接物比較重要，學歷只是進入職場的一張通行證。

小林觀點：不同階段學歷和能力體現的重要性不一樣的，不過一定要選肯定是能力更為重要。怎麼說呢？第一：學歷是進入一個比較好公司的門檻，因為你沒有這個級別的學歷，別人還真不招。因為好的公司，都要求本科以上學歷，如果你只是初中學歷，人事那邊第一個就排除你。第二：進入公司後，能力就更為重要了，你的能力直接關係到你是否適應這份工作，升職加薪等。能力越強升的越快，當然要在那些不是家族企業文化特別重的公司，就正常公司來說。當你畢業幾年後，你會發現，學歷幾乎起不來什麼作用。如果你能力強，幾年後你就可以在行業中脫穎而出，隨之而來也有些名氣。能力包括很多方面的能力，只要你能力足夠強大，未來的世界是你的。