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  • 1 # 馮緣說創業

    如果身邊遇到了小人,沒有關係。人的這種認定只是相對的,說明自己還不太完美,需要改善和提高的地方還太多。努力提高自己皆可。儘量少和他談論一些模稜兩可的事情,儘可能的不談論任何人,只談事就事論事。減少他做小人的機會。隨著時間推移,小人將不再是小人!

    馮緣/ 營銷專家 杭州電子科技大學客座教授

  • 2 # 冠希之怒

    內心波瀾起伏,表面風平浪靜,從此在人前做到少說話多做事,不要急於表露自己的意圖或是炫耀自己的成績,小人通常都有嫉妒心,羨慕你的能力,自己又做不到你的成績所以選擇陷害。自古以來唯女子與小人難養也,這話不無道理。防小人先從自身做起,儘量不要給人留陷害自己的機會和口實。不要想著報復或是記仇,這樣做你也會成了別人眼中的小人。

  • 3 # 生活小常識吖

    小人,無非是為了自己的利益來損壞別人的利益,這種人我認為不非是絕對小人,有的人損壞別人的利益,並沒有給自身帶來利益,損人不利己,這才是最可恨的。奈何我心向明月,一句呵呵了恩仇!

  • 4 # 吉祥流年

    被小人陷害後,首先告訴自己要鎮靜。然後自省吾身,看看是不是自己太張揚,或那裡做過了,得罪了小人。

    小人,也就是現今社會的垃圾人。都說寧可得罪君子不得罪小人。因為小人這個垃圾很陰險毒辣,你不知道他什麼時候會對你使絆子。

    對於陷害自己的小人,我們找到原因,最好雙方解釋清楚,和解為宜。然後,敬而遠之。我們總不能也用陰毒的辦法對付他吧?你又不能打他罵他。因為小人害你也都是暗地裡,你總不能挑明瞭吧。總之,小人很難纏。

    吃一塹長一智,今後小心從事,言行謹慎,不結怨小人,也不給小人陷害的機會。

  • 5 # 劉相成213

    悟空先生:被小人陷害的事是一種正常現象,小人到處有不請自然來。只要有人群有利益的存在,就必然有小人出沒。有小人的存在就必然有人被陷害,這就是人類社會生活,繞不開的怪圈。小人是君子成長過程中的伴生物,有君子的前行,就必然有小人跟隨。如何面對小人的陷害,談一點個人認識:

    第一,小人是被君子的善行,慣養出來的一群怪物。小人在與君子的纏鬥中,十有八九都是勝利者。原因有兩個:一是君子不見小人怪。君子由於秉性所致,胸懷坦蕩無私無謂,對待小人那些蠅蠅狗狗的行為從不放在心上,或者說對小人那點齷齪技量,早已洞察和識破,只是無心思去理他罷了。這也從客觀上給了小人興風作浪,陷害和嫁禍於君子的可乘之機。他們乘勢造謠誹謗,無中生有利用一切條件,抓住一定時機對君子進行攻擊。君子由於不再呼小人的肆無忌憚,因此,躺槍了還渾然不知,或者知而不予理睬。正如俗話所說的,人在屋裡坐禍從天上來。面對淋頭的禍水,他們淡定地一笑。心裡不為人知的坦然則是,不做虧心事不怕鬼叫門。其不知鬼叫時間太長,也會以假亂真。因為沒有人去認真考量哪些人是君子,哪些人是小人,哪些話是鬼話,哪些話才是真言。特別是小人善於僑裝打扮,有時可以與君子亂真。鬼話被小人一包裝悅耳動聽,鬼話成真,君子被陷害也就順理成章了。二是小人得志更猖狂。由於君子對小人傷害自已的莫視,不反擊和不作為。給小人一種認識上的錯覺,誤以為他的陰謀得逞嚇退了君子,君子不敢與之抗衡。久而久之,小人或可有恃無恐地去陷害君子了。這就是君子常受害,小人常害人的一個原因。

    第二,君子無須反擊,小人自取滅亡。一是何謂君子,我認為君子格局大胸懷寬廣,有定力小事不放心上。自幼擇善書而讀,擇善友而交,擇善言而聽,擇善事而行。對自已的不法侵害不提倡匹夫之勇,挺身而起拔劍而鬥,秉成能忍則忍,能撓則撓,忍字要比撓字高的一慣理念。不與小人爭利益,不與小人比高下,走自已的路辦自己的事,任由他人隨意評說。誠心與天地可表,善意可與日月同輝。二是小人為利可與天下為敵。小人不會因陷害一人良心發現,而從此罷手,為某種慾望或意念,可與一切其視為夠成威脅的人為敵,寧可他負所有人,所有人不能負他。俗話說常在河邊轉,沒有不溼鞋。自已整天裝神弄鬼,最後會碰到真鬼。有一個無可爭辯的事實,最後一定落到小人頭上。那就是草怕嚴霜,霜怕日,惡人自有惡人治。也就是人們常說的,別與小人為仇,小人自有對頭。到那時小人自取滅亡的日子也就到了。時間一久君子小人終會水落石出,無須去與小人爭一時長短。君子被陷害受委曲,只是一時之痛苦。小人陰謀暴露,其將承受終身之痛。

    透過簡述可知,君子應保持自己固有定力,那就是君子莫與小人鬥,被陷害也不一定是一件壞事,措折教訓了自已從而使自已會更加聰明,會使自己的言行更謹慎,工作更認真,給小人可利用的機會也少了許多。從另一個角度上看,小人既然會自生也會自滅,會不請自來也會不攻而退。如果是你打我一拳,我還你一腳,也就分不清君子與小人了。謝謝邀請。

  • 6 # 儒駝

    如果是被小人陷害,被害人是會周身長著嘴都說不清楚的。如果想說清楚,那是徒勞的,反而會把事情越說越複雜,因為別人把謊言從重複一千遍,就會變成真的,只能由它去,自己先揹著黑鍋。但是,要相信事實終歸是事實,總有會說清楚的那一天。

  • 7 # 就愛新農道

    你說的小人,有多小。你這個問題是一個範圍有點廣。現實中不可預知的情況太多。

    小人,是小人物。你可以一笑而過;小人行為已經嚴重影響你的生活,警告、揭發。讓惡人嘗惡果。你找回原有的東西。關鍵,小人的行為有沒有嚴重影響到你。這是你遇險後值得想一想的地方。

  • 8 # 管治強

    小人他本身為人不正,小人心有邪思邪念所至。所以在生活中自動原形畢露。害人害己,善惡有報。自吃苦果。小人生事生非,本無事。這種小人永不屑遇見和認認。哪怕只剩一人也不要認l識小人,小人很會陷害人,小人才是真正的可憐人。

  • 9 # 職場戰鬥力

    感謝悟空君推薦此問題由我為大家解答。在公司中除了幫你的朋友、助你和關注你的貴人以外,還有不少隱藏身份的小人,一旦你拎不清楚,很可能就會被小人陷害,所以職場小夥伴們,我們不應該心懷敵意的去工作和生活,這樣會讓人活得很累,但也不應該當傻子,被人賣了都不知道或者被小人耍著玩。

    工作中學會識別小人特徵

    1、工作中總是找藉口推脫責任,一出事先撇清自己;

    2、平時喜歡好打聽其他長短,經常竊竊私語說悄悄話;

    3、工作能力平平,但混得不錯;

    4、當面一套、背後一套,陽奉陰違;

    5、不學無術,業務漂浮,態度搖擺不定;

    6、喜歡拉幫結派,明顯的欺生者。

    遠離小人,不可同流合汙

    如果不是工作必須時,儘可能避而遠之,除外你興趣相投。識別工作小人就是為了不讓自己同流合汙,反遭其害。因此我們在工作中要學會保護自己,如果此人是你的上司,你避無可避,那就要處處小心謹慎,如果與之辦事最好多留個心眼,千萬不要輕易承諾這樣的人或者答應相應的事情。

    留有後手,以免被陷害委屈

    如果這樣的人在你的團隊中,與之共事,不論是說話、做事都要小心慎言,避免落人口實被小人陷害;另外學會痕跡管理,煩事都要做好備份和記錄,以免上級追究責任才說得清楚問題,免遭起陷害背鍋。

    如果你相處得辛苦,自己也不善於這樣得心計,疑心只想做點事情,那就儘快找找看其他得公司和部門,儘快脫離小人的範圍,這樣不會讓自己難做。

  • 10 # 手機使用者11209689150

    不理他,林子大了,什麼鳥都有。車有車路,馬有馬路。現在社會餓不死人,大不了最後進政府的養老福利院,孤獨終老。

  • 11 # 柳華源園

    自己給自己樹敵,自己給自己找對手將使你一拜塗地,有餘自己自挖墳墓,也是網路好鬥工作者的大忌,等同中國人警告美國人一樣好鬥者必敗,廣東人低調務實,從不為自己鋪設障礙,不為自己樹敵,不為自己找對手,沉實穩重冷靜故能看清事物的發展方向一擊即中……網上經常表現出的浮燥與候急,不是廣東人的性格,不要怕,外面最大的喧聲譁語,也不能影響廣東人搞發展的信心……

  • 12 # 管理那點事

    有人的地方就會有小人。與君子打交道很輕鬆,因為你可以心不設防。但是與小人交往,則要提高警惕,加倍小心。一不留神,就會遭到小人的陷害。

    小人陷害自己怎麼辦?有人說清者自清濁者自濁,只要自己行的端,立的正,功過任由評說。這是不對的,是一種典型的鴕鳥心態。對小人,如果他不招惹自己,可以雞犬之聲相聞,彼此相安無事。如果他已經陷害自己了,則必須反戈一擊,否則後果很嚴重。

    小人之所以能陷害你,就是利用了你和他以及領導之間的資訊不透明,他認為你不知道,或者認為你不敢向領導自證清白。有了這個資訊差,他才可以從中渾水摸魚。此時,如果你已經確認被陷害,應該立刻想辦法向領導說明情況,那麼還有翻盤的機會。只要你有足夠的證據,證明小人是在陷害你,領導就會對小人的所言所行打一個問號!

    這一方面,狄仁傑就是一個高手。酷吏來俊臣誣告狄仁傑謀反,將他逮捕下獄。狄仁傑馬上承認謀反。來俊臣得到口供,不再嚴加防備。狄仁傑偷偷書寫冤屈,塞在棉衣裡,請求送給其子狄光遠。其子持書向武則天訴冤。 武則天召來俊臣詢問。來俊臣稱:“並未對狄仁傑用刑。假如沒有謀反,他如何肯承認?”來俊臣還假冒狄仁傑名義,偽造《謝死表》。武則天決定親自過問此案。她召見狄仁傑,詢問他為何承認謀反。狄仁傑道:“我如果不承認,早已經死於酷刑了。”

    所以,對付小人陷害最好的辦法,就是拿到證據,然後當場揭穿他!既然他已經對你下手,此時你千萬不要手軟。鬥爭,從來沒有什麼雙贏,不是他死,就是你活,如果你不幹掉他,領導聽信讒言,就可能幹掉你!

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  • 13 # 家門口2

    避而遠之,是上策不是誰怕誰,一旦惹上小人他是黑天白夭惦記著整你,你以為你得罪完小人等時間一長忘了,小人不會,他能整死為止,整不死也得讓你以後又敢惹他。讓你避而遠之。

  • 14 # 連繼

    一是,小人陰損壞,二是,領導昏色貪。如果你同這樣的同事和領導一起工作,你有天大的本事也難發揮,建議你離開這些毫無人性的惡狗。

  • 15 # 夜泊痕

    青山有幸埋忠骨,白鐵無辜鑄佞臣,秦檜的下場可以說是小人被懲罰的典範了,跪在岳飛墓前上千年。

    在這個世界上只要有人存在的地方,就會有小人的出沒,因為他們往往都是逐利者,哪裡能夠佔到便宜就會到哪裡去。 也正是因為小人打也打不完消也消不滅,於是老祖宗說出了這樣一句話:寧可得罪10個君子,都不要招惹一個小人。

    所以在日常的生活當中,如果遇到了小人能躲則躲,因為你的時間很寶貴,千萬不要放在這些沒有意義的人和事上。

    但是如果不小心被小人誣陷了,又該怎麼辦呢? 正所謂清者自清,濁者自濁,有的時候,沉默才是最大的反抗。惡人自有惡人磨,把時間和精力放在更有意義的事情上面,這樣你就會少了很多的煩惱。

    如果有個小人經常去誣陷你,那又該怎麼做呢?對於這種給點陽光就燦爛,給點洪水就氾濫的小人,要麼不出手,出手則必須斬草除根,或者讓他傷筋動骨,知道傷害你的後果。

    比如說在職場當中,同事間相處經常會出現甩鍋的狀況,有的時候你一次兩次不反抗,對方就開始變本加厲,每次出了點問題總是往你身上甩。小人正是利用了你仁慈的心,於是開始肆無忌憚,因此在這種情況下,要多蒐集一些小人做壞事的資訊,同時及時的和領導進行彙報。

    這裡有一點需要注意,在彙報工作的時候只講事實,不說情緒,直接指出小人的問題在哪裡,而不是說你們之間有多少的恩怨。這樣你說的話是客觀公正的,領導自有判定。時間長了這種小人都不會得到大家的支援和信賴,自然也就會慢慢滴被孤立起來。

  • 16 # 壩上牧羊

    防火防盜防小人,我們不做小人,也不願意招惹小人,但是我無害人之心,小人有害我之意,假如一旦遭遇小人構陷,我們如何有效處理,而且使其不敢再對自己為非作歹。

    以德報怨,處處忍讓,委曲求全……這是我們的應對方法?誰要是這樣教你,要麼就是謀害你,要麼就他是一個傻X。孔孟之道,只會使你陷入源源不斷單位小人傷害。有些話是說給別人聽的,有些事是做給別人看的,自己回家挫刀子磨槍也必須關起門來。

    利益,是社會存在的要義,你必須以利益的視角處理一切問題,以人性"本惡"的思想,去思索,去防範,去想應對措施方案。道德說教如果有用,用法律來幹什麼,況且法律實施過程中,遵循了"人性本惡"的思想,"以暴制暴"也為法律精神之一。

    最基本的原則,要讓小人懂得一個道理,你做小人可以,但你的琢磨琢磨,對我下手值不值得,對我做小人你是要付出代價的,所有的應對必須以此為原則,要讓小人明白,你錘我一拳,我會踢你一腳,你踢我一腳,我給你一刀,你給我一刀,我絕對讓你付出生命的代價。

    上述廢話一堆,主要想告訴你,因為存在了正義,所以才存在了小人的說法,如果大家都是小人,那就沒有所謂的小人了,這個和我們平時所說的先小人後君子是同一個道理。所以我們要想贏得正義,必須以小人的手段對付小人,不顯金剛之怒,不見菩薩慈悲,菩薩也有金剛之怒。

    對陷害後的應對,毫無疑問,奮起反擊,三十六計,不能總"走為上計"吧,三十六計爐火純青使用,讓小人原形畢露,打的他滿地找牙。

    宜將剩勇追窮寇,不可沽名學霸王,天若有情天亦老,人間正道是滄桑。這個是顛撲不破的真理。

    END:

    職場風雲亂,獵頭揭秘扒,迷局真相顯,關注“獵頭葩葩說”。

  • 17 # 使用者55346996213

    被小人陷害後,放寬自己的心,換位思考,人就是這樣,你再優秀也會被別人說,反之而想,那些陷害自己的小人,還是因為你比他(她)們優秀!

  • 18 # 輕輕鬆鬆休閒者

    被小人陷害,不可怕!當面戳穿其卑鄙齷齪,告訴他:有事明說,不要搞小動作!這種警告,一定要在大庭廣眾之下。面對一個小人或一群小人都是如此,打掉他的囂張氣焰。

  • 19 # 心有陽光得到陽光

    有人的地方就有江湖,江湖險惡!

    樹大了什麼鳥都有,人多了什麼鳥人都有!

    首先恭喜你不是一個平凡之人,否則小人都懶得理你(開個玩笑

  • 20 # 簡直簡直

    被小人陷害,我有過類似的經歷。年輕時曾被人寫過檢舉信。我這個放在一百個人裡花一小時都找不出的尋常人。又是隻有被領導的最基層的工作人員。與別人爭吵都沒有過。何況那時提級升職從來都是沒有的事,沒理由我踩著誰了。這還是被人檢舉。事後傳出,檢舉信還擺上了市級領導桌上。我這一生能觸碰到的最高領導也就這一次。為這封檢舉信還專門派人下來調查。嗨嗨!當年好像我還蠻有噱頭的嘛。至於這封檢舉信對我是否產生怎樣的影響,就是有,我無法說得上來。所以,這封檢舉信算是陷害還是不算呢?至於當年我知道這件事後是怎樣處理的呢?一般而言,遭遇這種事的人,反應的表現與程度,來自於被陷害的惡性程度。其次來自於當事人的情緒與理智的平衡狀況。再次,決定於當事人對這一事態的期待及迫切程度。對當事人來說,千百個有千百個應對錶現。但一般過程首先都要經歷情緒階段,然後是理智與情緒博弈階段。經過這一階段,才能進入被調查,申辯,反駁,自證階段。假如有人一直保持情緒性反應,或者情緒性與理智性反應交織的狀態,就很難應對這一階段。有人能控制住自己的情緒而理智地反應。這對自己在這一階段取得良好效果太有幫助了。隨著事態及其危害的嚴重程度不同,以上的表現也都會相應地受到消極或積極的制約。這又和每個當事人的人格素質與思維方式,性格心胸有直接的關係。總之,人格素質不高,思維方式不良,性格不好,心胸狹窄的人,反應激烈,情緒失控,絕望悲觀的可能性就大。反之,就小。所以,當遇上這種事,冷靜是首先要努力做到的。越衝動,越會讓自己的思維注意力變得越狹窄。越是讓理智思維失去空間,越是讓情緒佔有了自己的主導地位。這樣的結果,會讓自己陷入失去正確處置的困境。確實,這裡說說都很容易,可放到當事人身上,未必做得到。但這是道理!是必須遵循的道理!無論如何,再難,也要努力去做!否則,別人的陷害就能在當事人身上實現。非得努力冷靜,努力剋制,努力理智自己,只有這樣,才能走好下一步。至於我當年是怎樣處置的,冷靜地等著調查結果出來。讓調查結果為我辯解,澄清,消除影響。結果,我等來調查結果了沒有?沒有!就是說,我沒有等到所謂正式文字的調查結果。那我是怎麼知道這個調查結果的?是事情過去後,由調查這件事的人專門找我談話告訴我的。於是檢舉我的事,就不存在了。

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