不合適的人，就有不合適的事，就會發生不必要的麻煩，遠離。

包容。針對自己妻子.親朋好友可以。不適合的人講話都講不到一起，因為不是一個圈子的人，搞不好天天要爭論，浪費了力氣，浪費了口舌。碰到這種人儘量不要去碰他，省的麻煩。

應該具備兩種心理：遠離和包容。遠離，是因為誰都不願意跟不合的人共事或者一起生活。包容，是指沒法分開，就只能忍讓。讓事情進展順利，絕不因不合而使事情遇逆影響你本人的成就或成果。

哈哈，生活中真的又這麼一類人，渾身散發著“毒氣”，它們習慣的散發著滿載的負能量，把嘴賤當作深刻、刻薄當做聰明，傷害別人還能說出口“我就是這麼直的人”這些“毒氣”只考慮自己爽，哪管他人心？說話、做事“毒氣”四射，所到支出哀鴻遍野。

遇到了這中散發著“毒氣”的人在自己的世界上游蕩，內心如果沒有強大到無堅不摧，寧願遠離。一次你能忍受，十次呢？百次千次呢？所以，諾讓自己內心受傷，損耗心志，何必讓這些“毒氣”反覆傷害自己！

若如果這些“毒氣”是你自己的父母或者給你發工資的老闆，更或者是能左右你升遷的上級，你如果不能滾的話，就只能隱忍了。

但如果它只是對了無足輕重的路人甲乙丙丁，還老讓你不爽，就讓它立刻、馬上從你的世界裡滾出去，又多遠滾多遠。千萬別說思想有多遠，就滾多遠！這樣的“毒氣”思想都很近的。滾不遠的。

所以對“毒氣”敬而遠之，是我們提升幸福感最直接有效的途徑，別不信！

對比一下你苦苦修煉自己的內心， 到底是遠離容易，還是修煉內心的強大容易！

不合，也可能是某一點不何。如果對方在人品上沒有問題，刻意的遠離，沒有必要。只在不合的點上不與之相交也就是了。在其它點上，能包容還是儘量包容，可顯自己的大度。

如果對方在人品上都有問題，那麼，一定要遠離。人與人的交往，難免會有磕碰，得罪了小人，麻煩不斷，太費精力。

如果心所不願，那麼，順其自然吧。

總之，順心而行。

這些人在生活中真的很多。逃避不了要和他們打交道。與人交往的原則還是天道公平，往來平衡，自我保護。對所有的人，一開始都可以好一點，但是如果他從不回報你，兩三次以後，就應該堅決的拒絕，因為這種人臉皮厚，佔慣了便宜，即使遭到拒絕，對他來說也是很正常，經常的事，沒有什麼不好意思的，自己的態度過於懦弱，就會陷於一種又不好意思拒絕，又抱怨的自相矛盾，被人看不起，覺得無能的狀態，評估中，“做任何事”都是被人勒索，強迫被操縱，利用，對“做任何事”都沒有興趣，只想偷懶炫耀，連“自己的事”也想推給“更弱”，“真正對我好，善待我”的人，還總想又推給他們做，又批評指責，雞

遇到不合的人，不必勉強，儘量遠離吧。

工作之中，會遇到形形色色的人，而每個人，都有其不同的性格和行為方式。如果在一個單位之中，周圍的同事恰好與你有著相似的習慣、相似的做事風格和行為方式，自然對你的工作會起到積極的作用。

反之，如果有一個或者是幾個同事，跟你的行為方式有著很大的差別。比如，你習慣將老闆佈置的任務很快地完成，接下來的部分是你的同事的工作，而你的同事做事卻太過散漫，總是拖到最後才去做，這樣一來，就造成了一個結果，那就是你的老闆會認為你們兩個都是做事散漫、不積極的人。如此，你自己也在老闆那裡留下了不太好的印象。

這只是行為方式的不同，如果是人品或者性格呢？你踏實肯幹，屬於實幹派，而有的同事只會耍嘴皮子功夫，溜鬚拍馬，上面派下來的工作，大部分都是你去做，你同事只幹一小部分，剩下的就是動動嘴，在老闆那裡說自己工作多麼努力等等，這樣的人，自然是要遠離的。

謝謝你的邀請。物以類聚，人以群分。能夠與自己性格、志趣相投的人在一起，這是大家共同的願望。但是很多時候、很多地方、很多單位都不是自己可以隨便挑選的。像過去我們入伍到部隊，有一句流行語就叫做“革命戰士是塊磚，哪裡需要，哪裡搬”。那就是無條件服從命令聽指揮。一個班的戰士來自五湖四海，又老有新，南腔北調、語言風俗都不同，你就必須學會適應。其實這也沒有什麼不好的，正是自己學習、鍛鍊、提高情商的好機會。

所以還得扯到辯證法上，任何事情都有兩面性，不可一概否定或者一概肯定。

遇到不合的人，遠離還是包容？這要看是什麼不合，方式方法不合？性格觀念不合？

做事情方式不合

遇到別人和自己做事情不合，首先要分析誰的方法是正確的，誰的方法更優秀，一次可能看不出來，多兩次總能看出來的。

別人的做事方法比自己好，自己要學會謙虛，不要一根筋地放不下面子，懂得改善、最佳化自己的做事方法。自己的方法更好，那就堅持自己，做好自己，也不必刻意遠離別人，禮貌相處就行了。性格不合，觀念不合

性格觀念不合不代表其錯誤，每個人有每個人的成長環境，不同的經歷，會造就出不同的性格與觀念，就好比世界上不會有兩片完全相同的樹葉一樣。

第一，遇到與自己性格觀念不合的人，我們首先要懂得尊重別人，彼此相互包容理解。

比如我以前在6人間寢室，室友5個人都熱愛打遊戲，只有我一個人不打遊戲，這就比較吵，很容易影響我。但是我也知道這是他們的習慣，就是這種性格，讓他們不玩遊戲是不可能的，不可能讓別人五個人順著我一個人。所以我在寢室時，他們也會理解我，戴耳機打遊戲；我也會理解他們，有時就去自習室圖書館等地方。

第二，遇到性格觀念與自己相差太大，截然相反，相處不了可遠離。

比如以前在班上有個同學，不愛學習，這還沒什麼，但他偏愛“混”，這就讓很多老實本分、品學兼優的同學難以接受了，害怕相處，不想相處，都儘量不接近他。

遇到不合的人，做好自己就好。

生活中難免會遇到影響自己情緒，或是和你敵對的人。我們曾經都認為和對方力爭對錯，爭個輸贏自己心裡會舒服些，但是結果往往是你會對這件事耿耿於懷。我曾經遇到過一個女導遊，印象很清晰的是，她說每天也不知道要遇到多少無故就發飆的遊客，剛開始心情會很鬱悶，但隨著一批又一批的迎來送往，她想開了，她說遇到見到這個人，這輩子也就這麼一次，想想有什麼懊惱的呢？無論遇到有多傷害自己的人，千萬別和自己過不去。

生活中那些遇見的人，和什麼樣的人打交道為好？是那些首先做好自身並積極向上的人。

人是獨立的個體，每個人都有自己不同的性格特點。

生活相處

在與不同性格的人相處時，我們只要做好自己就行，不用去刻意的遠離或包容什麼，但是要想愉快的相處就要相互尊重。

生活沒必要太複雜，太累，自己開心就好。

當然這只是在我們生活中正常的與人相處。

職場相處

在職場中，在保持自我原則的情況下，也可以適度的進行改變，找到更好的推動工作的方法。

遠離負能量的人

在面對負能量滿滿的人時儘量遠離。

我們無法改變別人，只能改變自己。

如果我們有足夠的能力，也可以去影響別人。

你好，我是熊大，很高興回答你的問題。 我個人 認為遇得到不合的人，有以下幾點分析。 1、懂得禮貌禮貌是一個人的最基本的禮儀，不管是與親近的人還是不熟悉的人，這一點還是必須要做好的。不管你性格是衝動一點的還是含蓄一點的，當你做好這一點，每天見面打聲招呼、做錯了即便是無心之失說聲對不起、說話正視別人的眼睛等等，再與你不和的人也不會有任何的怨言。 2、要尊重別人。 相信很多人最受不了的就是背後總是有一些嘰嘰喳喳的聲音，而往往自己有時候也會忍不住去議論一些事情。對一些小事有自己的看法並沒有錯，錯的是在人背後說出當人面不敢說出的話，這種人無疑是很多人都痛恨的了。在這個時候，不管怎樣，都要管住自己的嘴，即便再怎麼不滿，也不要在背後說別人的壞話。就算是別人做得再怎麼不好，也要是當面說出。 3、能避就避。 水火如此的不和，最終還是不能待在同一個空間裡。所以說，有些東西註定不管付出多大努力都不能相合，那就不用勉強。人和人的相處亦是如此。如果兩個人的性格不合，那就少接觸。實在遇到不可不接觸的事情，比如工作，這才需要付出一點時間去交際。剩下的時間，不要過多的深入去交流，這樣極有可能碰出的火花，到時候都難以收場。 4、要善於溝通 溝通是人與人之間相處的橋樑，只要溝通好了，這座橋樑就會結實，就難以出現問題。當遇到性格不合的人的時候，去溝通。有時候任何的解決方式，都不如坐下來心平氣和地去交流，這樣才會有效的解決很多的不愉快。 人很難遇到性格相合的人，畢竟生長環境不同。遇到這種情況，也不要自怨自艾，抱怨自己不足夠幸運，遇到的人不夠好。每個人存在在這個社會，都有自己的朋友圈子，不需要磨平稜角去強行的擠入別人的世界，不必非要和自己性格不合的人相處好了才覺得有成就。做好自己，做的開心，就比一切都強。 以上就是我個人的觀點，希望對你有所幫助，謝謝。

人們常說，在找伴侶的時候，最重要的是要三觀一致。

的確，如果三觀不一致，是很難長期相處的。三觀不一致，在剛戀愛的時候，是沒多少感覺的，也感覺沒什麼問題。可是，到了相處的時候，問題就越來越大了。

有人說，三觀不同，可以包容啊，包容就能夠解決啊。其實，有時候，當真的出現了三觀問題，包容卻也不是真的能夠解決問題的。

因為即使你包容，對方也是不理解你，而且人的耐心也是有限的。你選擇包容，可對方卻不一定能夠包容你啊。因為溝通交流都不在一個頻道上。對方說的，你不理解，你可要去包容，對方責難你，你可要包容，可當對方說的，你無法理解，對方也會生氣，你的包容就失去了作用。

三觀不一致的人，思想和生活習慣，都不在一個頻道上，思想水平也不一樣，見識差距大，觀點和解決問題的方式差距大。

比如你喜歡看足球比賽，而對方偏偏認為，看這個東西浪費時間，會覺得你幼稚，覺得你無聊，覺得你不可理喻。

而對方喜歡打扮化妝，出門必須化妝一個小時，而你卻也覺得化妝沒什麼用，素顏比化妝都還好看。對方說你不懂，你說對方行為不可理喻。就這樣，雙方不相互理解，於是就吵架起來了。

對方覺得應該拼命搞事業，而你覺得，人生何必這麼的拼命，能夠得過且過就行了，人一輩子，最重要的懂得知足。於是，兩人的觀點發生了衝突，對方看你不順眼，你看對方不順眼，兩人的思維和觀點根本不在一個頻道上。

對方的行為和思想，你不理解，你的行為和思想，對方也不理解。有時候甚至吵架都感覺到隔閡，溝通不來。尤其是兩人的年齡差距大，就是兩個時代的人，隔閡更大，根本難以協調。

三觀不合的人，有時候真的不是包容就可以的，因為雙方根本無法相互理解，溝通交流出現障礙，感情註定是受到影響，感情也會一天比一天淡，直到分手的呢。

因此，在談感情的時候，能夠找到一個三觀一致的人，是非常重要的。三觀一致，才能夠走得更遠。只有三觀一致，才能夠談得上包容和理解，否則包容也無處安放的呢

你好，我是你的寶藏養生秘籍

生活當中，遇到的人和事太多，價值觀念等也不合，我們還是看清你認為不合的人，是一個怎麼樣的人，時候不合只是暫時的，缺乏溝通，如同我們與父母之間的代溝，不是跨不過去，只是很多時候缺少耐心與溝通。當然人品有問題的人，要儘早遠離。

如這個提問也說了。我認為第一種人不為他人著想的人，自我感覺良好，就讓生活毒打一頓吧。第二種喜歡說人壞話，還是儘早遠離，因為不知道那一天在你背後說壞話。第三種人，更多的是理解和尊重多一點，經歷不同，眼界也是不一樣的，每個人都有負面情緒。但也要有個度，說實話我也比較討厭那些把朋友圈當宣洩空間的人。影響到自己，自己就儘量減少接觸。

做好自己才是最重要的，適當的遠離，尋找到和平的相處模式。表面關係還是需要的。

不過當你跳出這關係，有更好的工作發展，和提升自己，有良好的社交環境。回過頭來看，其實沒有必要把過多的精力浪費在不必要的人身上，讓自己變得更好才是重點。

要看是怎麼個不合法。如果不合到互相見了都噁心的份上，那還是離遠點好。如果是因為兩個人能力，脾氣都太過相像而不合，那或許忍讓一點，還能相安無事。

能遠離最好遠離，不合的人一般比較自我情緒化，指不定什麼時候莫名其妙的向你開炮，而且他也很難感受得到你的包容，人生苦短，與其花時間包容他還不如趁早遠離 把有限的時間花在有意義的人身上，

無論何種關係，在一起呈現怎樣的狀態，終有兩者之因果。

我們可以從中汲取什麼，也全憑自己的見識與格局，一切視乎你怎麼看、怎麼待罷了！

那麼遇到不合的人，除了遠離、包容，可能會有第三種、第四種，甚至更多種應對的可能性。

你想選擇哪一種？什麼原因？執行的又是哪一種？為什麼？之後又有怎樣的結局與感悟呢？

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你遇到的人中，真正三觀合的很少，更多都是三觀不合。而有些人可以成為你的朋友，有些人會很難。為什麼會這樣呢？

因為，有些人的閃光點你很欣賞，以至於你主動忽略了他們身上的缺點，或者跟你不合的那些點；而另外一些人呢，你沒法接受他們身上的缺點，或者一點都不同意他們所持的價值觀，並不是說這些人沒有優點，只是你“不屑”或者看不見他們的優點。

回到正題，如果我遇到不合的人：我會選擇先跟這個人接觸一段時間，如果真的各方面都不合就會選擇遠離。

最好別急著根據第一感覺立馬封殺一個人，因為這個人很可能跟你想象的不一樣，或者是他有其他方面跟你特別合，只是還沒有表現出來。我遇到過一個人，剛見面的時候聊天，這個人10句話裡面8句都離不開錢，立馬給我留下了不怎麼好的印象。但隨著慢慢相處我發現他之所以對錢這麼執迷是受他的家庭背景影響，與此同時我也發現他進取的一面，我們也就成了好朋友，

但是，相處一段時間之後如果你真的感覺跟他在一起很不舒服的話，還是遠離吧，不用委屈自己，會有更好的人與你相遇。我很喜歡交朋友，認識不同的人，但我發自內心不喜歡那種比較浮誇的Social King，就是那種到處跟別人套近乎，扯關係的，並且還總是以自己認識的人多為豪的人，所以遇到這樣的人我都會選擇遠離。

不合適的人終究要分開。鞋子合不合腳只有自己知道，那你明明知道磨腳你還穿，這不是找虐是幹嘛，感情中最怕的就是糾纏不清，如果不適合結婚那就別繼續下去了。人是有時間成本的，時間成本付出越多到最後越捨不得放手。性格不合的兩個人在一起總是吵吵鬧鬧分分合合，日子過的那麼累，心也就累了，很多事情就沒辦法在專注。也許你曾想過和那個人一起天長地久，後來發現無論怎麼努力，用盡了力氣也無法改變結局。愛的時候誰不曾轟轟烈烈，但感情最好的狀態就是溫和如水。太多的激情容易耗費掉愛情的力量，在沒到不能收拾殘局的時候早點抽身而退吧。世界上的愛情從來只有好聚沒有好散的，那些過去的時光美好的記憶能留在心間沉澱發酵就已經對的起這段愛情了。分開捨不得，不分開又不合適。別讓遺憾帶走最好的你，別為不值得的太過悲傷！其實答案早就在你心中了，太雞肋的東西不要也罷。拿著垃圾的手又怎麼騰出空接禮物，其實捨不得不是那個人是自己參與過的曾經。但人不能頻頻回頭，拋下過去還有未來，總有一天你會遇見合適你的人，也許他已經在路上了。記住了，委曲是不可能求全的。加油[靈光一閃][靈光一閃][靈光一閃][靈光一閃][靈光一閃][靈光一閃]

無論是在學校還是社會遇到不合的人，是選擇遠離還是包容這要因人因事綜合衡量後再做決定。

首先看遇到的是什麼樣的人，是親人還是同事還是素昧平生的人。如果是親人，為了家庭的和諧為了家庭的幸福，盡最大可能地選擇包容，而這種包容也是有條件的：是在相互溝通達成共識的基礎上的包容而不是一味地無原則地包容。對於自己的親人，朝夕相處經常在一起，因為一些生活鎖事而意見不合是很正常的事兒要正確看待，不要隨意上綱上線更不要以此為藉口而說出傷人的話或做出一些不理智的舉動，要時刻提醒自己：衝動是魔鬼，一定要讓自己冷靜，尤其是在心情相當激動的時候。生活中我就經常遇到類似的事情，有的時候因為一些雞毛蒜皮的小事兒時常與妻子或家中的老人意見不一，每到這個時候針尖對麥芒的時候，我就會主動退後一步，在心裡勸解自己：她（他）們都是自己的親人，沒有必要在這件小事上分個你對我錯你高我低，再者說了咱是男人，在某些方面就應該多體諒家人的苦衷就應該多讓著她（他）們點兒，這樣一勸慰自己，心裡的火慢慢就會下去了，眼看著一場充滿火藥味兒的家庭糾紛漸漸平息下來。

家庭和睦諧幸福

而對於一些涉及到原則的事兒，也不要隨意衝動更不要動武或使用暴力，也要先忍住心中的怒火，在二人不能有效溝通的前提下，最好求助於家中德高望重的老人幫著出面拿主意解決問題。如果是與單位的同事意見不合，首先各自把火先壓下去，不要爭論或爭吵，要暫時脫離爭論的環境，而後找一個恰當的時機場合再進行溝通，如果實在溝通不了，那麼只能是你走你的陽光道我走我的獨木橋。如果是與自己的領導不合，也應該先進行溝通盡最大努力與領導達成共識，而實在理解不了達不成共識，那就能調走就調走，不能調走以後做事就最大可能地越細越好，尤其是領導交給的任務盡最大力量去完成，用工作的高標準贏得領導的理解和信任。如果是素昧平生的人或者說與自己的工作生活不產生交集的人，最好的方法就是一笑了之，不能憑年輕氣盛或一時怒火中燒做出讓自己和他人後悔莫急的蠢事來。

快樂工作

總而言之，無論是在學校還是在社會遇到不合的人，是選擇遠離還是包容要具體情況具體分析，都要在理解理智寬容的前提下做出最好的選擇，但願能給你有所啟發或啟示。

無論是在任何地方，我們都會遇到行行色色的人，有合的來的就有不合的人，這就是現實，關鍵在於自己的態度，一切都要理智的去面對和接受，有時候真的是逃避不了的，比如職場中，你的領導，同事，下屬。或者家庭中，你的兄弟姐妹，嫂子，妯娌等，還是應該多去包容與之相處，胸懷寬廣的去面對，儘量去找個人的不足，既然改變不了別人，索性我們就儘量去改變自己吧。