這樣的事分兩種情況，第一你有足夠得經濟條件和豐富得工作經歷支撐你未來找工作得花費，是合適的，第二種情況就是現在大環境不好，找工作也不容易，找到一份好工作更不容易，這個時候我們需要做的就是怎麼去提升自己，讓自己變得更優秀，在工作機會來的時候，你才能掌握主動權，第二種情況，我覺得貿然辭職，還沒找到工作，是不適合的

之前我也有這個經歷，在工作中因為某種原因一氣之下離職說不幹就不幹，後來傻臉了，該何去何從呢。

現在做什麼工作壓力都大，為了生活，不開心也要做，為了不開心就想離職是很不理智很愚蠢的做法，有的人就會多想下，既然又怕離職後找不到工作，只能老老實實的做下去，現在就業的人太多了，你不做有人做，老闆是無所謂，尤其是到年底離職的，老闆是最高興的，為什麼呢，因為可以省下一大筆年終獎，不要想太多，好好幹，多觀察下公司你還有什麼感興趣的崗位，多與上級領導溝通表達你的態度，嘗試更換！

所以每個人做這件事前首先要考慮一下後續怎麼做，做過的後果是什麼，不要盲目的去做，有一句話叫（衝動是魔鬼）。最後忠告，不要太頻繁的過於的亂跳槽，如果這樣你的成就不會太好！自然加薪，升遷，贏取白富美，走向人生巔峰都是屁話！

很明顯不理智的選擇，除非有經濟實力，可以一年半載不上班有吃有喝，我現在也想換工作，可是沒想好乾什麼呢？像我一樣迷茫的人還不在少數，也需現實社會就這樣，現在人心都太浮躁了。每個人壓力山大，都在拿自己的身體去換錢！到時候累了一身病，太不划算了。但都在拼命賺錢，因為一沒學問，二情商又不高，三接觸人脈圈有限，所以沒辦法，社會底層人太苦了，加油吧！努力過上自己想要的生活！

肯定不理智啊，如果你還有一個家庭要養，難道準備一家人喝西北風？就算你是一人吃飽，全家不餓，你的積蓄能支撐多久？你目前再去找一份合適的工作可不容易，如今經濟形勢並不好，裁員的新聞屢屢不斷，等真找到一份合適的工作再辭職吧。

如果這個平臺不適合自己，又沒有發展潛力又做得不開心的話，可以考慮適當休息下。但前提是沒有負債，如果有的話最好做好辭職後的規劃。

老茶覺得非常的不理智，千萬不要這樣做，後果比你想象的還大。

用個朋友親身經歷來告訴你，這樣做的後果吧。朋友小劉因為跟領導產生衝突後，在沒有找到合適的下家後，就直接辭職了。

辭職後，他找了三個多月的工作，都沒有找到滿意的。剛開始的時候他很爽，每天都能睡到自然醒，醒了就點外賣吃。

後來開始面試的時候，他才發現原來想要找到自己滿意的工作，是有那麼的難。不是找不到工作，他面試了幾家也願意錄用他，而是找不到讓他滿意的工作。

有些公司想要錄取他，但是他覺得要麼工資太低，要麼福利不好，還有一些是離家太遠了。他覺得還算靠譜的工作，往往面試完後就沒有訊息了。

這個時候經濟壓力越來越大，未來的不確定性導致他的心理壓力和越來越大，心情開始煩躁和不安，加上迷茫，讓他每天都過得很不開心。

由於沒有了正常工作，自己的作息時間越來越不穩定，整個生物鐘都錯亂了。辭職之後，除了叫外賣、上廁所、逛超市外，基本都是在床上度過的。

這就是一個辭掉工作後，沒有找好下家，本來以為能很快找到新公司，結果卻拖了3個多月還沒有找到滿意的。

期間不僅會產生各種焦慮、煩躁，還會導致很大的經濟壓力，很多人找到新工作的前幾個月工資，都是在還這期間的欠債的。

這種做法最直接的就是，導致辭職後的空窗期會很長，不是你找不到工作，而是你很難找到滿意的工作。並且隨著空窗期越來越長，自身的價值也會不斷貶值的。

由於對未來的不確定性，生理和心理都會產生很大的焦慮感，還有各種煩躁和迷茫等，這也是裸辭後必須面對的。

這樣做還有一個是必須面對的問題，那就是如果沒辦法短時間內找到新工作，社保就會斷繳，像醫保超過一個月斷繳的話，你就可能無法享受到醫保報銷的權利了。

還有一些地方買房、買車和落戶積分，都是需要社保連續繳納一定期限的，如果斷繳了就得重新計算的。就是你找代繳機構代繳的話，期間碰到的經濟壓力也是非常大的。

辭職換工作，這是很正常的事情，沒有哪個人會在一家公司待一輩子的，但是這又是需要認真考慮的事情，盲目衝動的辭職，頻繁的換工作，不僅積累不到經驗，也會讓自己的履歷非常難看。

到時就更不好找工作了，沒有哪家企業會願意錄用一個工作不穩定的員工的。

辭職最好是找好下家後再走，至於願意就跟上面說的那樣，不是你找不到工作，而是你很難在短時間內找到滿意的工作，這個時候找好下家再辭職，就是為了避免這種情況發生。

衝動辭職一時爽，但這是非常不明智的只做，如果自己沒有很強的實力，不建議這樣做。後果比自己原來想象的還要大，很多人都是經歷過才後悔的，既然如此就沒必要讓自己後悔了。

有句玩笑話:有錢任性，沒錢認命！沒有找到合適的工作，你辭職了就暫時性失去收入了，從經濟角度來說就是不理智的，因為每天缺少收入了；如果是經濟條件允許，自己對現有工作厭煩了，那辭掉也沒什麼大不了；最好的辦法就是先委曲求全的幹著，等有合適的再跳槽也不遲，萬一一個月兩個月才找到合適的，那我們就損失不少了！

首先你想辭掉現在的工作，那就證明你對現在的工作不滿意，或者想去尋求自己理想的工作

如果你個人經濟條件還不錯，有一定的經濟基礎，在沒有找到工作之前還是可以離職的，但是一定要注意方式方法，不要因為自己的離職和公司鬧得不開心

人往高處走”，當今社會上出現了“裸辭”現象，特別是發生在年輕人身上，這本是無可厚非的，它體現了社會的進步。隨著我國經濟的高速發展和精神文明建設的成果，每個人都有了追求自己理想、取得更高生活水準的權利。但是，也不得不認識到這種現象背後隱藏著諸多矛盾和問題。

      “裸辭”現象有一些弊端：首先，“裸辭”會使沒有嚴密計劃便辭職的年輕人失去生活依靠，導致年輕人的生活水準下降；其次，“裸辭”現象如果得到社會的不正確宣傳，會給一些尚未就業的年輕人以錯誤的引導，從而形成錯誤的擇業觀；再次，“裸辭”的無休止和無規律性，會影響企業的發展和進步；最後，“裸辭”現象如果惡性蔓延，會導致社會就業秩序的混亂，不利於我國各領域經濟的進步和長久發展。

      我認為，出現嚴重的“裸辭”現象有以下幾點原因：首先，年輕人沒有樹立正確的就業觀，當走入工作崗位、發現理想與現實不符時，便選擇放棄；其次，學校和社會對於年輕人沒有正確的就業指導，致使許多畢業生在就業前沒有認清自身情況，選擇了不適合的崗位；第三，企業沒有給予年輕員工應有的物質保障和人文關懷；第四，國家對於年輕人就業時相關的扶持缺乏政策引導和支援力度。

      對此，我認為，首先，年輕人要樹立正確的就業觀；學校和社會要對於年輕人有完備的就業指導；企業要增加對於員工的物質保障和人文關懷；國家要增多相關的扶持力度。

      希望透過以上幾點，可以使“裸辭”現象不至於影響正常的社會秩序和發展，讓年輕人都可以有穩定而理想的工作。

我用我的親身經歷告訴你，不理智，不理智，不理智，重要的事情說三遍，你在沒有找到合適的工作就離職，再找新的工作又要好幾天甚至更久，你要是生活壓力不大倒是無所謂，生活壓力大又缺錢那提前離職就是錯誤的。在說無論遇到什麼樣的情況人都是能夠適應的，也許是你當時受到委屈心裡難受衝動想要離職，但過幾天也就沒事了人還是要生存的。勸要離職的想好自己要什麼，該幹什麼，不要一時衝動冷靜的想一想

沒有找到合適的工作只前辭職我覺得是不理智的行為，最起碼得是找到下一份工作比目前這份收入各條件都好的情況下再辭職也不晚

這個不理智，你必須先要弄清楚你目前的這份工作是出於什麼原因讓你想辭職，是發展空間不大，工資低還是處理不好同事關係等，其實不管換到任何環境改經歷的還是一樣經歷，一個新的工作環境又需要花時間去熟悉和適應，應該找出自身的問題加以改正和提升，讓自己成為一個優秀的人。

這個看個人情況，我之前做過獵頭總結一下兩種情況第一：如果你現在有經濟壓力，建議不要裸辭第二：目前你沒有經濟壓力，且對未來的工作選擇比較慎重，建議你辭職，讓自己放個假，可以好好的選擇

在沒有找到合適的工作之前，辭掉現有的工作肯定是非常不理智的。

且不說，這幾年都經濟下滑的特別厲害，各行各業都不好做，工作機會本來就少了。

你又沒有找到合適的工作，一旦辭職，最少要半年，甚至於要更長時間才可以找到工作。

到那時候，你就追悔莫及啦！

衝動是魔鬼。

仁者見仁智者見智！這裡面可能分為很多種情況，當然做出的決定也是不一樣的。

1，現有公司要開除你，找沒找到合適的你都要走。

2，現有公司的情況你自己覺得一天都待不了，找沒找到合適的你都要走。

3，現有公司你還能忍，沒找到合適的可能你就會兩種可能性。一種騎驢找馬。一種是辭職閉關學習再找合適的。

沒找到合適工作之前辭掉現在工作肯定是意氣用事也是不理智的選擇，現在社會找個工作說容易也容易，說不容易呢還真不容易，關鍵是選擇工作最大的一點就是適應，不適應的話肯定幹不好，今天選擇這一行明天又覺得沒有奔頭跳槽了，結果換來換去最終一事無成，所以每個人觀點雖然不一樣，但是針對工作這個問題首先明白合適自己不，自己能適應新的工作環境能融入到這份工作熱情中去嗎？既然沒有找到合適的工作，建議不要辭去現有工作，目前你還有穩定的經濟收入用於生活各項開支，一旦辭職了斷了經濟基礎，還要四處奔波勞累的去從新開始選擇合適自己的工作，找工作也不是一二天的事情，況且就算很快找到了工作，你覺得適應嗎適合自己嗎？所以萬事還是存在居安思危思想。沒有確定下來的事情還是按部就班好好現有工作做好。

不理智，生活節奏那麼快，不工作意味著就沒飯吃，特別像我們這多口之家來說。所以沒找到合適的工作的話，不要輕易辭職。

這個得根據個人的自身情況吧。我以前都是遞交辭職信後就找好下份工作，這樣離職後就可以直接入職了。這次例外，還沒找好下份工作就離職了，現在是辭職後的第三天，離職前一兩天心裡會感覺發慌，不過經過這兩天，感覺心情得到了放鬆，也挺好的，沒有之前的那種發慌了。所以我覺得在沒有找好下份工作前辭職，並不是不理智，自己心裡覺得放鬆就行。

如果你當下不用擔心你的溫飽生存問題，你是可以離職的。

如果你是在自己溫飽生存都不能保證的時候，不建議你現在離職哦

如果你是對本職本崗工作非常感興趣，建議你可以多向前輩學習交流，請教，培養你本職本崗的核心競爭力。培養你不可替代的崗位核心競爭力。加油！

我感覺很多裸辭的人就是在逃避壓力，壓力大了或者說堆積的多了，既沒有消化的能力，也沒有進一步承受的能力，破罐子破摔了，還經常給自己一些理由需要休息需要調節需要思考。

現在誰沒有壓力，誰不想休息，但你得看看自己的資產，還有很多的現實問題，比如公積金斷了影響買房買車，你當時可能覺得反正自己也買不起，暫時不需要，等你需要的時候就後悔了，後悔的是當時其實就那麼一點小問題，可能忍忍就跨過去了，結果給自己造成了這麼大的損失。建議凡事都三思後行！

如是工作中受挫，壓力大逃避問題，那沒什麼可炫耀的，多數這樣的人在下份工作中也不一定幹長，當然也有能力強底氣足的在謀高位也是分分鐘的事兒，裸辭當然不錯呀，辭職後還能休息一段時間，畢竟誰都想灑脫點，揮一揮衣袖留給上家一個瀟灑的背影，如果你的生活壓力太大，裸辭還是要謹慎！

在任何公司幹活，都得認真幹，想發展就得規劃自己的業務能力，為之奮鬥，想升職，就得跟領導套近呼，替領導分憂解愁，表現業務能力強，這是根本，外面的世界很精彩，你去問一問，那些跳槽的大齡人，年輕人，想跳槽嗎，想頻繁跳槽嗎，還是想有一個穩定公司幹一輩子，所以年輕人與其裸辭闖世界，不如在公司創出一片天來，讓奮鬥來實現自己的理想。

個人認為不建議裸辭，因為風險太大，在一個行業能堅持儘量堅持，你學到的和積累的遠超過你所拿的工薪，工資只不過保證你的開支，當你覺得你有一天能夠有帶團隊的經驗的時候，或者你覺得現有工資已經滿足不了你的野心，果斷辭職吧。因為你的心已經不在工作上，你應該找個更配的上你公司或者自己另起一片天空。

裸辭是一種任性，也是對自己的認知。敢裸辭的人絕對是對自己有信心，是為自己而活。找好下家才敢主動辭職的不是有多優秀但肯定的是對自己沒有信心。一切為工作而生而不是為自己活。人生短暫，生活是美好的不能只懂生還不知道怎麼活。該任性的還是得勇敢點，相信自己！