三年入行，五年懂行，十年稱王任何一個行業，都不容易寧可10年做一件事，也不要一年做10件事。遇到困難和誘惑就轉行的人大有人在，所以成功的路上並不擁擠。 熬得住，出眾，熬不住，出局。

你好，我是曉燕，這句話非常有道理！幹一行，愛一行，鑽一行，精一行，平凡的事情做到極致，一年做十件事，不如十年做一件事！你就成功了！請看影片舉例說明：

為什麼不建議你現在換行？

其實，題主的問題應該拆分兩個問題來回答，第一個就是“為什麼80後現在不換職業更好”。在這裡，我不是想絕對贏得這個話題的辯論勝利，而是希望從職業發展的角度給朋友們分享一下我的理解。掐指一算，現在80後已經32到40歲了，在職場中已經磨練8年以上。從資料推演，其實從業8年以上的話，你已經有一定程度的專業積累，這個積累可以是行業優勢，也可以是專業技能優勢。如果此時轉行，確實會面臨一些轉換成本。例如，如下幾個問題你會怎麼回答呢：我能夠接受8年後進入一個新行業基層小白做起嗎？我是面子可以接受，還是小白的收入可以接受呢？我的學習成本有多大？我有多少時間精力去學習新的知識體系，結識行業人脈呢？所以，一定要慎重考慮轉行問題，因為轉行的成本你未必細算過，未必可以承擔。當然，事情沒有絕對的，如果您真的是完全沒有辦法在原來的行業做下去，或者說您有足夠的財力、精力去支援換行，那麼或許換行可以嘗試，萬一“柳暗花明又一村”呢！

題主第二個問題是，“為什麼要鑽一行呢？”其實，從職業發展軌跡來看，職場工作5年左右是一個關鍵節點，因為這時候你已經有一定積累，但是離更高層次的轉型提升還有較大距離。在這樣狀態下，人最容易麻醉自己的就是不能認清自己，覺得練就了“絕世神功”可以行走江湖，實則差異！任何一個行業，越是狹窄，其實縱深研究越是大有可為！現在提倡“T型人才”，但是別忘了安身立命之本在於那一豎，也就是專業縱深程度，這裡面不僅僅包括冰山上的知識技能，還包括冰山下隱性的性格、動機等深層次的修煉。專業專注，方能成就匠心，匠心方能打造精品！

“換一行，不如鑽一行”並不一定對，需要結合具體情況而定。如果自身特質確實不適合從事某項工作，還不如早點轉行。

2016年在給某企業做人力資源諮詢的時候，遇到企業的人力資源經理，暫且稱之為小A，經過一段時間與小A 的接觸，我們發現A自身的一些性格特點與職業要求有較大的差距，比如親和力不足、溝通能力較弱、比較固執……，我們以具體的示例和小A進行多次溝通、輔導，始終無果。小A自身也對人力資源工作很感興趣，但他自身的一些性格特徵，一定程度決定了小A在這個職業很難有較大的成就。

之所以舉這個例子，是想說明如果所選擇的行業錯了，鑽進去也不一定有效。是該換一行，還是在當前行業深入的鑽下去，需要根據實際情況而定。而且，這個問題與80後並沒有關係，無論是80後還是90後，在面對職業選擇的時候，所應當遵循的原則並沒有太大的區別。

某些職業對於從業人員會有一些特質方面的要求，比如開篇中舉的人力資源這一職業，由於是與人打交道，所以需要從業人員具備一定的親和力，以及溝通協調能力；又因為涉及員工的薪酬、晉升等切身利益相關的事項，要求從業人員要公平公正，要有包容心……

親和力、包容心、原則性等這些特質往往是在個人成長經歷中已經固化了的，後期很難改變。如果所從事的職業對特質方面有比較嚴苛的要求（比如財務人員原則性要強），而個人在這方面又比較差，那註定了在這個職業上很難有大的成就，即便專業能力再強，但很難有大的作為，與其在專業上深入的鑽下去，還不如趁早轉行。

職場當中有一部分人不斷的換行，那個行業熱門就往那個行業轉。比如近幾年IT方向比較熱門，就轉行去做程式猿。從短期來看，效果確實是不錯，能夠快速實現收入的提升。

但如果頻繁的轉換職業，在每個職業上都只是掌握一些皮毛，只能從事一些基礎性的工作。隨著年齡的增加，職場競爭力會越來越弱。

從職業發展的角度來看，如果長期在某個職業上深入發展下去，所積累的經驗比較多，在跳槽的時候確實能夠獲得更多好的機會。

但這不是必要充分條件！如果我們在所從事的職業上一直從事一些重複性的工作，這樣的堅持並不會給個人能力帶來太大的增值，所謂5年、10年的經驗無非是1年的經驗重複了5年、10年而已。

所以，強調在某一個職業上有多少年的經驗也並沒有太大的意義，關鍵在於在這段經歷中個人獲得多大的成長。

實際上，無論是外部環境逼迫，還是自己內在的成就動機的作用，大部分人都希望在所從事的職業上能夠做出成就，但為什麼真正能夠成為專家的寥寥無幾。

這裡面除了持之以恆的學習鑽研之外，還要講究學習方法。比如首先要建立該職業的知識體系，然後選擇正確的學習途徑，理論如何運用到實踐……

總體來說，對於大部分對於沒有特質要求的工作而言，如果能夠靜下心來鑽研學習，同時注重學習的方式方法，個人所取得的成就遠比不斷的換行要大。而如果個人確實不適合從事某項工作，還是早點換了好。

任何牛人都是從0開始，從0到1,從1到∞，層層遞進的結果，任何人從0到1都是艱苦奮鬥的過程，都是長期堅持的過程，如果一件小事你堅持1年，5年，10年，你將把小事做成人生大事，就成為你的事業，所以務必選一行，幹一行，愛一行，專一行。

最大的80後已40歲了，在原行業至少也摸爬滾打了十幾年了，很多人都覺得原行業乾的沒有前途，幹不下去，很希望換個更好的行業試試。其實是換還是鑽也不決對，但從普遍的情況來說鑽一行或許是更正確的選擇。為什麼這麼說呢？如果說要換一行，那麼新的行業會面臨幾個問題，第一需要學習新的行業知識和技能，熟悉新行業的工作流程等等，這相當於重新開始，至少在前期是這樣的，如果堅持下去那必定會有很快的進展，畢竟前十幾年的工作經歷也不是白白浪費的。但在進入新行業初期一切要從頭開始學。第二就是收入的問題，從進入新行業到熟悉，站穩腳絕對不是短期的事，那這期間新的工作收入是否能支撐起一個三口之家，甚至是4:2:1的家庭消費開支呢？這恐怕很多人要搖頭了。第三，學習新行業的工作方式習慣等，大多都是以前沒接觸過的，這時最需要的是改變心態，空杯的心態，切不可再用原來行業的思維去考慮新行業的問題，否則是很難取得進展的，甚至難以成功入門到新行業。對於年近40的人了，誰都是心裡有譜的人，想完全放下自己的心裡想法聽話照做，是一件非常難的事。所以與其如此莫不如調整心態，把精力放在原行業深鑽一下，或許是更有利於自己。所謂用自己長處，發展自己的長處才是明智之舉。如果換行業是勢在必行那就要儘量選擇跨度儘量小的行業，這樣工作方式、經驗、相關知識和工作的思維方式都相近，這樣轉換起來就要順利很多了。

幹一行、愛一行、鑽一行，指的就是我們做了一份工作，就應該熱愛這份工作，更應該深入地去鑽研工作的門道，從而在崗位上做出成績。正如雷鋒同志說過的：“我是革命一塊磚，哪裡需要哪裡搬。”我認為，這種幹一行、愛一行、鑽一行的愛崗敬業精神，是值得我們繼承和發揚的。

幹一行、愛一行、鑽一行，要求人們在每一個具體崗位上，不論平凡與否、高低與否、貴賤與否，都應忠於職守、不計得失、兢兢業業、任勞任怨、一絲不苟，具有高度負責的職業精神和職業道德。近年來湧現的一大批平凡英雄正是如此，從水電維修工徐虎，到公交車售票員李素麗，再到鞍鋼工人郭明義……他們並沒有多麼驚天動地的壯舉，也沒有可歌可泣的偉業，他們只是熱愛自己的工作，全身心地投入，少一些私心，多一些純粹。

我認為，現實不是烏托邦，當我們真正接觸到一份工作時，會發現它或許和我們想象中的不一樣，可能會對它產生厭倦，即使是自己喜歡的職業，也不可能事事順心。但在這個時候，我們不能半途而廢，應當盡職盡責幹好自己的本職工作，不論遇到什麼困難挫折，都要積極主動地克服。恪盡職守，愛崗敬業，全身心地投入工作。只有自己主動去發現工作中的樂趣，主動去培養自己對工作的興趣，並透過這種興趣去鑽研工作，真正做到幹一行、愛一行、鑽一行，才能將工作做細、做好，才能在平凡的崗位上做出不平凡的成

現在各行各業都在專業化，精細化 所以不管是80後還是90後還是誰誰誰，我覺得做一行最好都要鑽進去，才能長遠才能得到最後的快樂！

我是80後，學校專業是數學與應用數字，畢業後本應該選擇學校老師，但後來還是選擇了銷售準備在商海里遊遊，闖蕩一回。

畢業也有8年了，做了2份工作，第一份工作是做太陽能，負責外地市場長期出差，主要是幫助負責區域代理商銷貨並開發維護工作，第二份工作也是類似的但產品不一樣，主要是做PPR水管銷售，也是協助代理商賣貨並制定和執行各種促銷活動方案，消化庫存。經過這幾年的歷練和經歷。的確學到很多東西，也改變了不少，書生氣的自己現在也變得活躍些和成熟些。

現在自己覺得如果做了一行，鑽進去研究透，會發現很有成就感，也給自己很大的信心和膽氣。鑽進去的過程中可能遇到很多的障礙和困難，但做什麼都會有，如果遇到困難就退縮了可能永遠達不到高峰，咬咬牙攀上去會有另一番天地，所以做一行堅持下去，成功離你不遠了。

方毅剛勇 柔忍圓通 做最好的自己

每個人都有TA的人生軌跡與命運，如果把握這兩個東西，需要對自己有清醒的認識。

題主的問題是“換一行，不如鑽一行”如何理解，其實這個問題很好理解意思就是任何人幹一行要愛一行，愛一行就要深入瞭解掌握這一行的特點特徵，並掌握這一行所需要的技能和技術，並不斷提升自己，讓自己成為這一行的精英。

對於任何一個從業者來說，不管從事什麼工作，就是要幹一行愛一行並鑽一行，讓自己成為這一行的精英。

這句話放在任何地方，也不管任何時候，這句話都有積極向上意義，特別是對於基礎薄弱，沒有背景，沒有後臺，沒有資本的人。如果你不這麼做，就沒有立足之地，也沒有發展之基。

只有當一個人有了一定基礎之後，TA才會轉行或者說改行的機會，並調整自己的人生軌跡和命運。

但如果你“一窮二白”，還作死地隨意地改變自己的人生軌跡和命運，只能是適得其反，而且還會越陷越深，要麼抱怨一切，要麼自己都會開始看不起自己。

當然，也有一種人，TA左一下右一下，試過了很多行業，哎……突然有一天TA選擇堅持最後的選擇，也因為這樣越做越好，越做越大。

這種人透過不斷地實踐，在實踐中提升自己，慢慢地對於自我認知有了深刻體會和認識，由於認知能力的提高，對於事物的判斷和感覺也越來越好。最終TA也找到了人生正確的軌跡並主宰了自己的命運。

這就是人的奇怪之處，每個人都有自己的軌跡，每個人的命運都存在各自精彩。適合自己的性格興趣愛好就好，做任何事情如果有一件事你既有持續激情興趣，又做起來心情舒暢。還能賺錢，那麼就選擇堅持吧，愛一行，鑽一行，做到極致，你就會成功！

我以22年北漂，四年打工，連續創業三個公司的經驗，和你一起分析“換一行，不如鑽一行”這句話。

“換一行，不如鑽一行”，我們來分析這句話中的兩個動詞“換”和“鑽”。

換一個新的工作，或者換一個跑道，重新創業都面臨著非常多的困難。首先我們對一個新行業的理解是膚淺的、有限的，重新進入一個陌生的領域，需要做很多嘗試，需要重新去認識，重新架構，重新理解。以我個人為例，在第一個安裝公司經營八年後，開始第二個汙水換熱裝置生產的創業，中間需要重新瞭解一個行業，建立新的客戶體系，開拓陌生的領域，摸索一套新的盈利方式，這個過程整整經歷了兩年，對汙水換熱行業才有了一些瞭解，歷經六年的時間後，我又開始創立第三個公司——視力矯正品牌加盟公司，又經歷了一年的摸索，依然是要重新開始，整個過程的試錯成本非常之高，儘管都能勉強活下來，但非常辛苦。

萬事開頭難，尤其是丟掉了以往熟悉的領域，熟悉的流程，熟悉的體系，從零開始，重新再建立另外一套體系的時候，打破以往的舒適區，需要強大的熱情和堅韌的毅力，否則非常容易在前進中被困難擊倒，消沉萎靡，一蹶不振。

“書讀百遍，其意自現”，只有真正的沉下心來，長時間的在一個領域努力，才能精益求精，只有純粹而又從容的工匠精神，最終才能成為專家。我的一個好朋友，深耕散熱器產品18年，在一個小眾市場的產品裡，打敗了行業90%的競爭對手，現在的年銷售額已經突破1.5個億，這就是持之以恆的力量！

彼得·馮.·西門子曾說，“8000萬人口的德國，之所以有2300多個世界品牌，靠的是德華人的工作態度，是他們對每個生產技術細節的重視”。正是因為這種精益救精的精神，成就了“德國製造”耐用、可靠、安全、精確的形象。而不斷的創新，也是來自於對產品的深入理解，長期佔領市場的不敗金規。

所以如果一定要“換一行”，那是因為什麼要換？是夕陽產業沒有前景，是國家政策的限制，還是利潤太低不能堅持？如果要“鑽一行”，那一定是有留下來的理由，不能單純的堅持“換一行，不如專一行”！

我覺得這句話有道理。80後，大的已經40歲，小的也已經30歲了，參加工作都已經十多年了，如果能不換行就別換行，最好是沿著現在的道路走下去，在自己的老本行持續深鑽下去。至於換不行，主要考慮以下四個因素：

第一，看能力素質是否允許。在自己的行業幹了十多年，基本都已算小有成就，能力素質有了一定的積累，完全可以在此基礎上繼續前進一步。

隔行如隔山，如果突然換到別的行業，可能會出現知識匱乏、能力薄弱、業務生疏等情況，而且年齡偏大，與年輕人競爭已不佔優勢，發展前景和發展潛力不一定有原先的行業好。

這種情況下，不適合貿然去換工作，會給家庭生活質量帶來較大影響；如果家庭經濟條件上不存在問題，那麼可以嘗試換工作。

第三，看人脈資源是否允許。無論是從事什麼工作，經過十多年的打拼，都融入了一定的圈子，在本行業本領域都有了一定的人脈和資源，對自己工作和事業的拓展具有非常大的意義。

第四，看時間精力是否允許。80後，上有老人需要照顧，下有孩子需要上學，還可能要了二胎，你可能不會像以前那樣有精力專注於你的工作。

這個時候換工作，有沒有時間精力來適應的新工作，有沒有時間來持續學習充電，有沒有時間去打造關係網，都是需要認真考慮的問題，否則只能徒勞。

總之，80後“換一行，不如鑽一行”，這句話還是非常有道理的。辭職需謹慎，換行有風險，個人一定要慎重。

80後“換一行，不如鑽一行”怎麼理解？

我的理解，這是一種過時的說法，精神主要是讓我們要堅持，不能這山望著那山高。

但當我們把這話拿到現實生活中來指導我們工作，會有問題的。

行行壯員，這話我們從小就知道，但其實具體到每個人，我們的行業選擇會有以下方面的問題:

1、你的行業選擇正確與否？就是是否適合你，如果說最錯的選擇就是錯誤，難道說我們還要堅持下去？

所以我認為，我們必須謹慎選擇行業，在你確定選擇正確後，再去鑽一行。

80後經歷了中國發展變化最大的這幾十年，誰都想一生從事一個行業，從一而終，但現實很多時候並不允許，所以鑽一行的前提條件是你所在的行業領域能夠一直髮展下去。

今年是2020年，最大的80後已經步入不惑之年，而最小的80後也已經過了而立之年。30歲，在職場工作已經有六七年了，如果還沒有找到自己的職業方向，隨意跳槽，我不同的行業之間遊蕩，沒有什麼專業精深的核心競爭力，其實是挺棘手的一個局面。

我表妹就是活生生的例子，剛畢業的時候，本專業的工作找不到合適的，就找了個化妝品公司的銷售內勤，做了一年多，覺得在大城市沒什麼出路，就回了老家。

回去之後好的工作機會更少了，一個大學生去做了櫃檯賣衣服的導購員，還好乾了兩年多，好不容易快要升職當店長了，結婚了。

結完婚考慮生孩子覺得導購比較累，又換了一個售後客服的工作，幹到生孩子，直接辭職了。現在孩子快兩歲了，想出來工作，卻不知道能幹什麼，一合計說不想打工了，準備自己開個店，具體開早餐店、副食店還是服裝店，還沒想好，跑來問我意見。

我一整理她這幾年的工作變動，頓時頭大，這完全沒有任何職業規劃可言，純粹是走一步看一步，走哪算哪的節奏啊。換工作換的隨心所欲，結果到了30歲，完全沒有任何專業和技能上的優勢，只能幹一些替代性很強，誰都可以乾的工作，收入也沒有多大長進。

寫到這裡，想起另外一個朋友小華，她和我表妹畢業的時候在同一家公司，還合租過一段時間，後來我表妹回老家了，我們倆還留在這裡，所以就成了朋友。她在那家化妝品公司做了一段時間之後因為工資太低覺得換工作，但是她沒有盲目選擇，而是經過深思熟慮和市場調查後，她認為化妝品行業是一個長盛不衰的行業，需求一直在。她準備在這個變美的事業上做長期規劃。

後來換了一個大一點的公司，從頭開始學習產品知識，銷售技巧，後來公司開始走專櫃路線，她主動要求去櫃檯接觸客戶，業績長期排名第一，現在的小華已經在這家公司5年了，做到的公司管理層，收入不錯，也在大城市安定下來了，今年準備買房。

“鑽一行”的前提是要愛這個行業愛這個崗位，如果不喜歡不感興趣，是不會主動花精力下功夫去深入鑽研的，興趣愛好可以讓人入迷，讓人廢寢忘食，捨得花錢花時間，把興趣愛好和本職工作融為一體，那是最好的擇業方式，遺憾的是大多數人都不能如願，大多數人選擇職業首先是為了生存，為了生活，興趣愛好一般都會被忽略。

你所說的80後“換一行不如鑽一行”，其實是跟從小時候接受到的“一招鮮吃遍天”教育理念離不開的。為什麼這麼說呢？我就是感受到了一招鮮的紅利。深挖一個行業10多年。現在自己創業也有5年了，沒有離開過同等行業。

孰能生巧在一個行業紮根確實能帶來豐厚的回報

老話說的好“人挪活樹挪死”，但是在一個行業裡待久了，你會發現你熟人變多了，很多事情不需要太費勁，就可以做成。如此無論從事什麼行業，都是從什麼都不懂到變成這個行業的精英，都是需要一個漫長的過程的。網路上有句俗語“辭職窮仨月，換行窮一年”，這句話生動的描寫出換行業對職業生涯的迷茫，最主要的就是掙不到錢。窮一年還是指一般沒有門檻的行業，打個比方同樣是銷售工作，賣貨或者一般產品可能去一個公司或者賣場還是可以很快就上手的。可是要是變成醫藥代表工作或者賣醫療器械，想賣出去那都是需要多年的維護經營渠道才能行，還有就是需要特定的技能門坎才能從事的行業，那你掙錢的時間還要很大的延後，比如設計師，工程師，程式設計師等。

儘可能選擇可以持續發展的行業

在選擇行業的時候儘可能選擇一些可以持續發展的行業。隨著現代化商業的發展，很多我們以前覺得是鐵飯碗金飯碗的行業逐步落寞。更多的傳統行業變成了在紅海廝殺，可以選擇創新性行業，環保行業，健康行業等等。這些行業在未來的10年到20年都是不會被時代淘汰的行業。在新型行業深挖下去會給你的職業生涯帶來可持續性發展。

在一個行業紮根利於以後創業經營

為什麼說在一個行業裡紮根利於以後創業呢？我自身的經歷就是一個很好例子，大學畢業聽從家裡的安排去到了一個事業單位。這個事業單位是文化局下屬的演出團體。我主要在裡面做舞臺設計工作，那幾年劇團吃國家紅利，經常組織文藝匯演。也就是在劇團裡的幾年工作使得我對演出行業有了更深入的瞭解與實踐。後來國家把劇團分出事業編織改企業自負盈虧。在當年我就辭職自己創辦演出服務公司，主營就是舞臺設計，裝置租賃，演員經紀。後來看到婚禮行業有許多的黑幕與行業漏洞。又開辦個第二家公司做婚禮策劃。我自己的公司沒有跨出我的行業範疇，一直也是在吃深挖一個行業的紅利。

總結就是沒有不好乾的行業，每個行業都有精英，也都有頭部公司。所謂“三百六十行，行行出狀元”。每個行業都需要我們深挖和積累經驗，只要踏實幹任何行業都會給我們豐富的回報。天天這山望著那山高，在那個行業也做不好。

非常高興有機會聊聊80後，因為我是80後的母親。

（一）

80後是一個特別的存在。

他們是獨生子女第一代，也是最早被貼上時代標籤，曾被詬病為將是垮掉的一代人。如今，他們已過而立之年，接近不惑，雖然看起來有些叛逆，但並不缺乏愛心；雖然有些浮躁，但更擁有對成功的渴望；雖然不喜歡循規蹈矩，但更注重銳意進取。他們以他們特別的方式不僅證明了自己的存在感，有的還成為能夠與塔尖上的60後、70後爭奪話語權和規則制定的競爭者，比如姚明就是代表之一。

更有許許多多的平凡者創造出了不平凡，在武漢抗疫的戰場上，80後醫務工作者成長為主力軍，用自己的血肉之軀，給中國、給世界築就了一道安全防線，以及還有，武漢中心醫院眼科醫生李文亮秉承著尊重科學的態度和敬畏生命之擔當，成為了最早的疫情敲鐘者和第一個吹哨人。

這就是80後的群體塑像，有大愛，有奉獻，有大義，有擔當，可託付。

（二）

80後的職場特徵：

1、重視價值，強調個性。相比賺錢，更注重釋放個人潛能，實現自我價值，渴望得到認可、信任和尊重。

2、具有強烈求知慾望，敢於挑戰權威。

3、重視職業生涯規劃，權重個人成長和企業成長雙贏。

4、注重工作與生活平衡，不放棄追求生活品質的權利。

（三）

80後的職場煩惱

之所以用煩惱而不用壓力一詞，是因為壓力是無形的，而煩惱是具象的。

80後的個人狀態

——上有老下有小，中間有老婆，沒準兒還有個二胎。

——職務晉升處於相對平緩的瓶頸期。

——進入職場穩定期、手握生殺大權的60後、70後在睨視著你。

——90後身披鎧甲、已經站在起跑線上咄咄逼人地就要衝殺過來。

（四）

面對前有高山封堵，後有精兵追剿的職場境地，80後該做如何選擇？僅從一個母親的角度，我認為“換一行，不如鑽一行”。

有句話叫“業精於勤”，個人理解，這個“勤”字不止於勤奮之義，應該更寬泛，比如隱忍、堅守、耐力等要素，當然還有時間成本，才能成就精深學業和事業。

談到時間成本，這是特別值得珍視的東西，因為人的生命是以時間來計算的，就那麼長，如果付出的時間換不來經驗和成長，哪怕是教訓，都是在揮霍生命。所以，不如繼續堅守已經付出時間和精力的職位，做精做專自己的事，讓曾經的付出裂變為幾何的能量，加持自己，不斷向價值型員工進化，做一個讓單位離不開或是無可替代的人，這就是你的核心競爭力所在。

國家倡導工匠精神，可哪個工匠不是在崗位上被專業錘鍊至成千上萬乃至上億次，最後終將自己打磨成了奧特曼。

三百六十行，行行出狀元，只要你付出了，成就了，都會得到全社會的崇尚和尊重。

“在到處充滿機遇的當今社會，主張個性與選擇的時代，為什麼有的人年薪百萬，擁有豪車豪宅，走向人生巔峰，為什麼有的人，碌碌無為，年復一年，日復一日到做著平凡的工作，永無出頭之日。他們之間最大的區別就是：“換一行，不如鑽一行”。一個人在職場的成長與商海的沉浮離不開三個重要的要素：合適的職業（行業）起步、永不止步的成長、必要的時間積累。一、關於職業（行業）的選擇：必須重視個人的優勢

男怕入錯行，女怕嫁錯郎，選擇一個自己有優勢並感興趣的職業（行業）成功的機率會更大。駿馬能歷險，犁田不如牛；堅車能載重，渡河不如舟。舍長以避短，資高難為謀；生材貴適用，勿復多苛求。“尺有所短，寸有所長”，眾生芸芸，無所不知、無所不能的全才是沒有的，再偉大的天才總也有不如人的方面。生而為人，只有具備了這種自知之明的心態，清醒地看到自己的強項和弱項、優勢和劣勢、長處和短處，才有可能找準適當的人生座標，從而贏得成功的契機。

我們都知道，在小升初，是人生的第一次競爭，只有考上好的初中，才有可能考上好的高中，只有考上好的高中，才有可能考上好的大學，只有考上好的大學才有可能找到好的工作（創立好的公司）。上一所怎樣的大學，選擇什麼樣的專業，很大程度上決定了你未來的職場收益。看到一個這樣的比喻：如果真的換算成優勢，985、211大學可能是普通大學的2倍3倍，經過時間的推移，帶來的收益有可能就變成了20倍30倍甚至更多。學習是辛苦的事情，好好學習可能辛苦一陣子，不好好學習可能辛苦一輩子。而在學習中所鑄就的品質是非常難能可貴的，例如勤奮、堅持、毅力、抗壓能力等，如果在一個人的童年沒有養成，長大後是很難培養或矯正的。而很多人在這一方面已經失去了很多選擇職業（行業）的優勢。

興趣是最好的的老師，好的興趣成就好的人生。無論幹什麼事情只要有了興趣，就會千方百計想辦法將其幹好，一個人無論是笨還是愚，只要對所做的工作有了濃厚的興趣，就沒有做不好的工作和解決不了的問題，正所謂笨鳥先飛。相反，如果一個人對工作沒有什麼興趣，幹事情就提不起精神，沒有興趣即使天賦再好，也難將事情幹好。興趣是一份沉甸甸的責任，興趣也是責任壓出來的。一個真正有遠大目標的人，為了自己成為一個有作為的人，即使對某項工作沒有興趣，但為了目標，也要立志從頭學起，咬定目標，最終學有所獲。

綜上所述，一個人在職業（行業）選擇時的“優勢”大多體現在兩個方面：一是畢業時的起點（院校、學歷、專業、能力等），二是“濃厚的興趣”。

通常說來，如果一個人沒有顯赫的名校、學歷或專業背景，也沒有任何自覺興趣，這就意味著這個人的職場（商海）“優勢”少的可憐。

而在“優勢”不明顯的前提下，我們根本沒有太多的選擇，我們不得不接受市場的考量及用人單位的挑選，不斷調整自我期待，才能謀求一份職業起步。

如果你又在不斷的換行，不斷的重新開始，不斷的適應新環境，不斷的重新積累資源，成功的機率少之又少。不會游泳的人換多少游泳池都沒有用。

馮侖說過：偉大都是熬出來的。所有的成功都是一點點熬出來的，沒有什麼成功捷徑，也沒有什麼一步登天，就是一點點的熬，能承受別人不能承受的承受，就能得到別人不能得到的得到！

每一個人想獲得幸福的人生，而工作佔據了人生一半以上的時間，因此工作對我們人生幸福與否影響巨大。工作乾的好，很大程度上我們就能獲得幸福的人生。因為工作乾的好，不僅能帶來很好的物質基礎，工作過程也是我們自控力、品格、思維的修煉過程，是我們對業務刻苦專研創新和能力的提升過程。工作的修煉能提升我們的人生觀，使得我們格局更大、責任心更強。磚一行是對自己的工作和產品精益求精，藝無止境的工匠精神，是一份熱愛，一份激情，一份努力，一種持續，一種完美，一種創新。

1）熱愛。既然工作如此重要，我們又花了半生的時間在上面，“既來之，則安之”，我們必須熱愛我們的工作。哪怕是最枯燥乏味和簡單的工作，也先從“不討厭”開始，慢慢的熱愛起來。這是所有實現理想的起點，我們必須強迫自己熱愛我們的工作，這是每個想擁有幸福人生的人必須做的。

2）激情。熱愛工作，努力工作，也要從工作中尋找快樂，對過程中的進步要感恩和自我激勵，促進正迴圈開啟，慢慢地更加促進自己熱愛工作。潛移默化的，自己會變得更加主動，成為“自燃型”的人。

3）努力。在工作有起色或有成就時，在自我激勵和欣喜時，一定要有“高目標”，在自控中的進步會阻礙我們自控。人本來就具備使夢想成真的巨大的潛力，堅持每天努力，我們的目標是可以實現的，而不去想，不去努力，就什麼都實現不了。目標必須融入到我們的潛意識中，這樣的目標才是真正的目標，是你無論如何都要達成的想法。設定了高目標，一定要“付出不亞於任何人的努力”，這是自然之理和生存法則。

4）持續。今天的成功是昨天努力的結果，明天如何，要看我們今天是否努力。全力過好今天這一天，每天都比昨天更進一步，愚直的工作，持續的力量會將“平凡”化為“不平凡”，將“不可能”變為“可能”，奇蹟和質變總是發生在我們付出了絕對和持久的努力之後。

5）完美。想要成就某項事業，就應該時時描繪這一事業的理想狀態。同時，對於實現這個理想的過程也要反覆思考，直到“看得見”這個過程為止。“想做成這樣”，描繪這種理想，把開始時的想法，提升為強烈的願望，24小時不斷思考，使成功的形象在眼前鮮明浮現。“竭盡全力，拼命工作”，再加上“天天反省”，才能為完美注意畫上最美的句號，加上抑制“自我”，釋放“真我”的反省，我們的靈魂會被淨化，會變得更高尚和美麗。

6）創新。若只知步人後塵，則絕不能開拓新的事業。每天，哪怕很少一點，頁要在“創造性的工作”上下功夫。無論多麼渺小的工作，都積極去做，抱著問題意識，對現狀動腦筋進行改良。只要抱著純粹的、美好的、強烈的願望，付出不亞於任何人的努力，那麼，任何困難的目標都一定能夠實現。樂觀構思、悲觀計劃、樂觀實行。將創造發明導向成功的“正確地圖”就是天天不懈努力，鑽研創新的信念和行動。

寫在最後：“人一旦擁有了可以為之捨棄生命的信仰、信念、毅力、責任感和使命感，就等於擁有了百折不撓、永不屈服的勇氣。”

真正能成大事的人，無法在平庸中養成偉大的人格。

水滴石穿，事無大小。

唯有在千磨百鍊之中，才能不斷披荊斬棘、堅守願景，才能昇華靈魂，成就最好的自己！