去外地打工還是在本地工作需要從實際出發，如果你現在還年輕，家裡的負擔不是太重還是走出去，雖然說在外地掙6000元與在本地掙4500元的差距不是太大，但是在外面闖一闖對於未來的發展前景還有很好的，到外面闖一闖，抓住機遇會有更加美好的發展前景。另一方面如果你是年令偏大，家庭負擔較重的話還是在家掙那4500元吧，這樣可以更好的兼顧家庭，離家在外還是挺難的。

一個專案開工，或者一個企業新建立，都面臨著建立新賬的問題。建立新賬並不難，通常先應當想好會計科目的設定問題。在做憑證的時候應當想好各科目應當怎麼設定明細科目級數。是採用輔助核算好，還是直接在會計科目下設定明細科目好。一般情況下，是如果涉及的往來單位較多，部門較多且穩定或者專案較多的時候，應當採用輔助核算的方式（可以根據各會計科目的實際情況分別採用，並不需要同時具備）。否則，應當直接在會計科目下設定明細科目，簡化工作量。通常情況下，公司本部的賬（涉及的往來單位很多，專案多，部門也比較多且穩定）採用輔助核算比較合適，而單一的專案賬，直接在會計科目下設定明細科目比較好。根據各公司管理的不同，建築企業的財務核算及管理分為本部集中管理（集權式，由公司直接編制財務報表）和專案單獨管理制（分權式，由公司總部彙總報表）。採用本部集中管理的企業公司就只有一個賬套，所有專案的賬務都在公司的同一賬套中處理，各專案只負責編制專案成本報表並對專案成本進行分析。分權式管理是公司各專案單獨開設賬套。每個獨立的專案都設有單獨的銀行賬號並單獨進行相關的賬務處理，編制財務會計報表。最後由公司總部彙總各專案的財務報表。集權式的優點是公司總部可以隨時掌握公司各專案的成本情況，並對各專案成本實行實時監控和動態管理，有利於公司加強財務管理。適用於公司本部及附近專案較多的企業。缺點是對外地專案的核算資料可能不及時，不能及時準確地反映公司財務狀況；不利於建築企業的稅收籌劃。分權式的優點是減輕了公司總部的核算工作，有利於各專案部及時準確的反映其財務狀況，有利於公司的稅收籌劃。缺點是容易造成專案經理權力過大，滋生腐敗。如果專案財務人員不能起好監督作用並在管理中處於強勢的話，不利於公司的財務管理。實行分權式要求公司對專案財務人員實行委派制。財務人員由公司考核，但要有相當的權力並能保持良好的職業操守。適用於外地專案較多的施工企業。不管採用哪種方式，都要注重強化公司和專案的財務管理，要能充分發揮財務部門核算、監督、反映的職能。二、會計科目的設定及核算內容建築施工企業有一定的特殊性，與廣大生產型企業有很大的區別。特別是在成本核算和收入的確認上，和產品銷售企業有很大的不同。本帖只在此探討建造合同法準則中規定建築施工企業的會計業務處理，與生產性企業相同的核算不在此做探討。（一）工程施工相當於生產企業的“生產成本”科目。主要核算各專案成本及毛利。下面設定“合同成本”和“毛利”兩個二級明細科目。1、工程施工-合同成本，核算工程合同成本在合同成本下，設定以下明細科目（1）人工費（專案/部門核算）（2）材料費（專案/部門核算）（3）機械使用費（專案/部門核算）（4）其他直接費（專案/部門核算）（5）分包成本（專案/部門核算）（6）間接費用間接費用下設下列明細科目管理人員工資（專案/部門核算）職工福利費（專案/部門核算）固定資產使用費（專案/部門核算）低值易耗品攤銷（專案/部門核算）辦公費（專案/部門核算）差旅費（專案/部門核算）財產保險費（專案/部門核算）工程保修費（專案/部門核算）排汙費（專案/部門核算）勞動保護費（專案/部門核算）檢驗試驗費（專案/部門核算）外單位管理費（專案/部門核算）材料整理及零星運費（專案/部門核算）材料物資盤虧及毀損（專案/部門核算）取暖費（專案/部門核算）其他費用（專案/部門核算）2、工程施工-毛利，核算工程毛利具體的設定根據企業需要選擇，不一定非要設定這些會計科目。特別是間接費用，有些不需要的可以不予以設定。（二）機械作業該科目主要是針對建築企業有單獨的裝置管理部門為各專案提供裝置發生的費用及內部結算的臺班的核算。相當於製造待業的“輔助生產成本”科目。有條件的單位，可以針對本公司的裝置設定單機核算，準確核算每臺大型或者主要裝置每個臺班的耗用成本。通常情況下，應當設定以下明細科目：工資及附加（部門/裝置核算）燃料及動力（部門/裝置核算）折舊費（部門/裝置核算）配件及修理費（部門/裝置核算）間接費用（部門/裝置核算）（三）應收賬款1、應收工程款（往來單位核算） 核算根據工程進度報表或者結算的應收賬款2、應收銷貨款（往來單位核算） 核算施工企業應收產品銷售貨款3、應收質保金（往來單位核算） 根據合同及結算業主暫扣的工程質保金，最好設定有到期日。（四）應付賬款1、應付購貨款（往來單位核算）核算應付購貨款、裝置款等。2、應付分包款（往來單位核算）核算應付分包工程款3、暫估應付款（往來單位核算）核算暫估入賬的款項（包括材料暫估入賬及分包工程款的暫估入賬）。4、應付質保金（往來單位核算）核算應付分包單位的質保金，最好設定有到期日。（五）工程結算 （往來單位/專案核算）核算根據業主進度報表簽證資料或者工程結算的款項。（六）主營業務收入（手工賬可不用以下明細科目，只需按專案設定明細科目即可）1、 目標成本目標成本下設定以下明細科目（1）人工費（專案/部門核算）（2）材料費（專案/部門核算）（3）機械使用費（專案/部門核算）（4）其他直接費（專案/部門核算）（5）間接費用（專案/部門核算）2、稅費（專案/部門核算）3、勞動保護費（專案/部門核算）4、公司管理費（專案/部門核算）5、公司利潤（專案/部門核算）其他會計科目的設定基本與其他行業的科目設定相差不大，不在此做專門的討論。工程施工各明細科目的核算內容：1.人工費：是指直接從事建築安裝工程施工的生產工人開支的各項費用，內容包括：（1）基本工資：是指發放給生產工人的基本工資。（2）工資性補貼：是指按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工津貼等。（3）生產工人輔助工資：是指生產工人年有效施工天數以外非作業天數的工資，包括職工學習、培訓期間的工資，調動工作、探親、休假期間的工資，因氣候影響的停工工資，女工哺乳時間的工資，病假在六個月以內的工資及產、婚、喪假期的工資。（4）職工福利費：是指按規定標準計提的生產工人福利費（根據生產工人工資總額提取）。（5）生產工人勞動保護費：是指按規定標準發放的勞動保護用品的購置費及修理費，徒工服裝補貼，防暑降溫費，在有礙身體健康環境中施工的保健費用等。（6）企業應承擔生產工人的養老金、失業金、生育保險、住房公積金等————新企業會計準則增加內容2.材料費：是指施工過程中耗費的構成工程實體的原材料、輔助材料、構配件、零件、半成品的費用。內容包括：（1）材料原價（或供應價格）。（2）材料運雜費：是指材料自來源地運至工地倉庫或指定堆放地點所發生的全部費用。（3）運輸損耗費：是指材料在運輸裝卸過程中不可避免的損耗。（4）採購及保管費：是指為組織採購、供應和保管材料過程中所需要的各項費用。包括： 採購費、倉儲費、工地保管費、倉儲損耗。（5）檢驗試驗費：是指對建築材料、構件和建築安裝物進行一般鑑定、檢查所發生的費用，包括自設試驗室進行試驗所耗用的材料和化學藥品等費用。不包括新結構、新材料的試驗費和建設單位對具有出廠合格證明的材料進行檢驗，對構件做破壞性試驗及其他特殊要求檢驗試驗的費用。3.施工機械使用費：是指施工機械作業所發生的機械使用費以及機械安拆費和場外運費。施工機械臺班單價應由下列七項費用組成：（1）折舊費：指施工機械在規定的使用年限內，陸續收回其原值及購置資金的時間價值。（2）大修理費：指施工機械按規定的大修理間隔臺班進行必要的大修理，以恢復其正常功能所需的費用。（3）經常修理費：指施工機械除大修理以外的各級保養和臨時故障排除所需的費用。包括為保障機械正常運轉所需替換裝置與隨機配備工具附具的攤銷和維護費用，機械運轉中日常保養所需潤滑與擦拭的材料費用及機械停滯期間的維護和保養費用等。（4）安拆費及場外運費：安拆費指施工機械在現場進行安裝與拆卸所需的人工、材料、機械和試運轉費用以及機械輔助設施的折舊、搭設、拆除等費用；場外運費指施工機械整體或分體自停放地點運至施工現場或由一施工地點運至另一施工地點的運輸、裝卸、輔助材料及架線等費用。（5）人工費：指機上司機（司爐）和其他操作人員的工作日人工費及上述人員在施工機械規定的年工作臺班以外的人工費。（6）燃料動力費：指施工機械在運轉作業中所消耗的固體燃料（煤、木柴）、液體燃料（汽油、柴油）及水、電等。（7）養路費及車船使用稅：指施工機械按照國家規定和有關部門規定應繳納的養路費、車船使用稅、保險費及年檢費等。設定了“機械作業”科目的機械使用費為企業裝置管理部門向各工程專案部收取的機械臺班費，以上內容只需在“機械作業”科目中核算即可。4、其他直接費（在預算上被稱為措施費）是指為完成工程專案施工，發生於該工程施工前和施工過程中非工程實體專案的費用。包括內容：（1） 環境保護費：是指施工現場為達到環保部門要求所需要的各項費用。（2） 文明施工費：是指施工現場文明施工所需要的各項費用。（3）安全施工費：是指施工現場安全施工所需要的各項費用。（4）臨時設施費：是指施工企業為進行建築工程施工所必須搭設的生活和生產用的臨時建築物、構築物和其他臨時設施費用等。臨時設施包括：臨時宿舍、文化福利及公用事業房屋與構築物，倉庫、辦公室、加工廠以及規定範圍內道路、水、電、管線等臨時設施和小型臨時設施。臨時設施費用包括：臨時設施的搭設、維修、拆除費或攤銷費。（5）夜間施工費：是指因夜間施工所發生的夜班補助費、夜間施工降效、夜間施工照明裝置攤銷及照明用電等費用。（6）二次搬運費：是指因施工場地狹小等特殊情況而發生的二次搬運費用。（7）大型機械裝置進出場及安拆費：是指機械整體或分體自停放場地運至施工現場或由一個施工地點運至另一個施工地點，所發生的機械進出場運輸及轉移費用及機械在施工現場進行安裝、拆卸所需的人工費、材料費、機械費、試運轉費和安裝所需的輔助設施的費用。（8）混凝土、鋼筋混凝土模板及支架費：是指混凝土施工過程中需要的各種鋼模板、木模板、支架等的支、拆、運輸費用及模板、支架的攤銷（或租賃）費用。（9）腳手架費：是指施工需要的各種腳手架搭、拆、運輸費用及腳手架的攤銷（或租賃）費用。（10）已完工程及裝置保護費：是指竣工驗收前，對已完工程及裝置進行保護所需費用。（11）施工排水、降水費：是指為確保工程在正常條件下施工，採取各種排水、降水措施所發生的各種費用。管理人員工資 核算專案管理人員的工資及獎金職工福利費 核算根據專案管理人員工資總額提取的職工福利費固定資產使用費 核算管理和試驗部門及附屬生產單位使用的屬於固定資產的房屋、裝置儀器等的折舊、大修、維修或租賃費。低值易耗品攤銷（或者工具用具使用費）核算指管理使用的不屬於固定資產的生產工具、器具、傢俱、交通工具和檢驗、試驗、測繪、消防用具等低耗品的購置、維修和攤銷費。辦公費核算專案部辦公用的文具、紙張、帳表、印刷、郵電、書報、會議、水電、燒水和集體取暖（包括現場臨時宿舍取暖）用煤等費用。差旅費核算專案職工因公出差、調動工作的差旅費、住勤補助費，市內交通費和誤餐補助費，職工探親路費，勞動力招募費，職工離退休、退職一次性路費，工傷人員就醫路費，工地轉移費以及管理部門使用的交通工具的油料、燃料、養路費及牌照費。工程保修費 核算專案質保期內發生的各項保修費用排汙費 核算專案汙物清理、環保部門收取的環保費等勞動保護費 核算專案為職工購置的各項勞保用品費用外單位管理費用 核算支付給總包單位的管理費其他費用（專案/部門核算）1、 關於成本的賬務處理：分配工資獎金：借：工程施工-合同成本-人工費（生產工人工資獎金）機械作業-工資及附加（機駕人員工資獎金）工程施工-合同成本-間接費用-管理人員工資（專案部管理人員工資獎金）貸：應付職工薪酬應付職工薪酬——-新準則變化內容領用原材料借：工程施工-合同成本-材料費貸：原材料臺班費結算：借：工程施工-合同成本-機械使用費貸：應付賬款（外部單位）機械作業（內部裝置管理部門提供的臺班）甲供料的賬務處理：甲方撥付：借：原材料-甲供材料-XX貸：應收賬款-應收工程款-XX單位領用時：借：工程施工-合同成本-材料費貸：原材料-甲供材料XX業主方代扣稅費的賬務處理：借：應交稅費-應交XX稅貸：應收賬款-應收工程款-XX單位專案專門借款發生的利息：借：工程施工-合同成本-其他直接費貸：銀行存款（新準則新增內容）委託加工物資的賬務處理（適合鋼結構製作等委託專案）撥付物資時：借：委託加工物資貸：原材料-XX材料支付加工費時：借：委託加工物資貸：銀行存款（應付賬款）收回加工物資：借：原材料-XX貸：委託加工物資領用的賬務處理同原材料。2、分包核算專題工程分包和勞務分包在施工企業都比較普遍，勞務分包比較單一，核算比較簡單，不在此做具體介紹。工程分包不僅涉及到工程成本，還涉及到與對方的往來的核算，以及與業主方的一些聯絡。通常情況下，分包方是以總承包方的名義參與工程施工，但由於在工程中有很多具體的情況需要面對，也需要與總承包方及時結算。通常情況下，總承包方會要求分包方根據工程形象進度編制工程形象進度報表，由總承包方對其進行稽核後，扣減相關其他費用後再予以支付。涉及到的主要賬務處理如下：1）、分包成本的確定總承包方財務部門根據審定後的工程進度報表，列支工程成本。平常工程進度報表一般要求不是很嚴格，只要不超過合同總金額，財務部門就可以根據審定後的工程進度報表做成本列支。這時總承包方應當要求分包方出具建安發票。借：工程成本-合同成本-分包成本-XX專案貸：應付賬款-應付分包款-XX單位2）、分包方領取材料的核算領取材料通常有兩種方式，一種是直接抵分包單位工程款處理，另一種是分包方購買總承包方的原材料，總承包方做收入或者視同銷售處理。通常情況下，按第一種方式進行處理，有利於稅收的籌劃。第二種方式不可取，除非總承包方的確存在該種原材料的銷售，並且不能區分這些材料竟是構成工程實體還是銷售。這一點在稅局的認可比較關鍵。領用時：借：應付賬款-應付分包款-XX單位貸：原材料-XX材料分包單位領用甲供料的處理：借：應付賬款-應付分包款-XX單位貸：原材料-甲供材料-XX材料3）、支付的處理很簡單。借：應付賬款-應付分包款-XX單位貸：銀行存款4）、與分包單位的結算：有很多朋友問與分包單位結算時，究竟以什麼金額作為成本入賬。其實這個問題在一定程度上也可以做一些探討，很多企業的處理方式也不盡相同。通常情況下，總承包方應當列支分包成本的金額=結算總金額-分包單位承擔的稅費-應收分包單位管理等。但在實際工程中要注意到，分包單位領用的材料不能再從上式中扣減，因為分包單位領用的原材料構成工程成本，而稅費在總承包方確認收入的時候，已經確認了損益。總承包方收取的管理費作為工程毛利的構成部分，不需要再在分包結算的最後金額中予以確認。 ------------- 如果我回答對你有幫助，請關注我一下。或有其他問題也可以關注我，給我發私信

本人從事會計工作16年了，自從財校畢業後就一直從事企業會計這項工作，工作期間，見到過很多進進出出的人，從事這項工作的大多數是女生，男生只佔小部分，我結合自己的工作實際，跟大家探討一下以上工資的選擇問題！

2003年6月份，我剛會計專業畢業，一個在南寧做工程的親戚叫我去做會計，第一次真正的從事這項工作後，發現工程企業的帳真不好做，因為大多數建築公司都是私人老闆的，他們不需要向其他人交待，要錢要帳從來不需要辦相應的手續，家族式的管理，採購、費用報銷等遇到很多問題，跟老闆說明事實，但似乎效果也不大，因為多年以來，他們就是抱著一個傳統的觀念，我的公司我做主，我錢怎麼花給誰花是老闆一個人說了算，根本上不知道或不懂得一個會計在帳面上的要求，在老闆眼裡，他們認為會計就是一個應付稅局的工作，他們不清楚會計在企業管理中起到的作用。

就這樣，我在那個混亂不堪的建築公司裡工作了不到半年，就辭職了，半年的工作讓我體會到了會計崗位在企業的作用，是多麼的重要，當初背井離鄉去南寧，半年了都吃不慣當地人的口味，人生地不熟，雖然待遇還可以，但我始終找不到歸屬感。

從南寧回來後，我進入了另一企業上班，這是一個本地的集體企業，雖然規模不大，但業務經營也挺多的，我們一共3名會計，我作主管，這裡上班正規多了，工作起來也比較得心應手，工資待遇雖然比南寧低，但離家近，能充分照顧到家裡人，親戚朋友也在身邊，我很滿足！

我覺得吧，這樣的選擇因人而異，結合自己的實際比較妥當選擇一點，如果沒有後顧之憂，出去外面多長見識多結交人脈，比家裡會有更大的發展空間，我也是結合這兩次的工作體驗和家庭實際，如果兩項工資相差不大，而且沒有更好的發展空間，我還是會選擇在本地工作，在外地工作生活費用較高，最主要是不能及時照顧家庭，家裡的老人和小孩如果得不到及時的照顧，影響比那點工資還大，如果是我，肯定是選擇後者！

我覺得應該結合自身的生活狀況來選擇吧！第種情況：你是一個“一人吃飽，全家不餓”的單身會計人員，毫無疑問你就應該選擇去工資高點的外地工地去工作，工地會計可以讓你學到更多的會計知識，年紀輕就應該去闖蕩，外面的機會更多，更有利於提高自己的知識和業務能力，此時不拼搏更待何時！畢竟對會計行業來說，經驗是寶貴的財富！但若你是屬於第二種情況的：你是一個已婚有家庭有孩子的會計人員，那我覺得大部分人都應該選擇在本地當會計了，一方面，是因為工作的同時需要照顧到家庭，特別是自己的孩子，需要你的關心和教導，畢竟陪伴才是最長情的告白嗎！另一方面；從長遠來考慮，你在本地的工資雖然比外地的少1500多，但是外地消費水平更高，你多出的錢未必顧得上你多出的開支，再者，落葉終究歸根，你的家在那裡，最終還是會回來本地生活的，何不早點回去安頓，找份好的工作一直做下去，年紀大了再回來找未必有合適的，做得久工資自然慢慢會漲高的！

很高興能回答你的問題。在本地還是外地就要看你自己的選擇了。可以從這幾個方面對比。1.你習慣本地生活還是外地生意活，去外地能適應外面的弄境嗎？2.外地工作地離家遠還是近？如果近，一個月多出一千五塊錢，一年可以回家好幾趟，我覺得可以去啊。如果遠，不能時常回家你能忍得住思鄉之苦嗎？3.外地工作和本地的消費水平是不是一個層次的。雖然本地的工作比外地少了一千五，但有時本地開銷少，外地開銷大，那麼一千五的工資其實高得不明顯，有時還比本地賺的還少，那麼與其捨近求遠去外面工作，還不如呆在本地。4.本地的工作和外地的工作哪個更適合自己？女怕嫁錯郎，男怕入錯行。考慮清楚什麼工作更適合自己才是關鍵，要不然，做了這做這份又覺得不合適再從頭來過，那麼精力和時間都白耗費了，於己來說都不是明智的選擇。

工作經驗的多少，決定了你日後的收入的多少。而決定收入的多少，取決你是否對自己的工作滿意，契合自身的發展。與其選擇工資多的外地，但並不適合自己自身發展的工作，不如選擇本地適合自己的工作。當然，如果本地的工作不符合自身發展需求，還不如選擇外地的工作更合適自己的工作要求。雖然遠是遠了點，但它適合自己的胃口啊。

根據我個人的經驗和觀點:

留在本地選擇4500的會計工作

原因如下:

1.外地工作才多1500

2.外地是在工地上，條件環境差

3.外地開資比本地大

4.外地人生地不熟

5.在本地發展久了，就有人脈了，方便以後好發展

綜上所述，選擇留在本地好！

備註:如果外地工資高於本地3K以上，且自己短期的計劃是積累一點資金的話，就可以選擇外地！

本地會計4500

我從小學六年級就開始住校，初中畢業後讀了3+2，一直就在外面漂，更希望離家近一點兒

本地的4500 因為家人都在每天都可以陪伴父母家人 本地花銷也不大 去外面看著是高工資 但是一個人在外面也孤單 在除下 吃 喝 用 也剩不下幾個錢了

6000的外地上不合適，因為你得租房子，吃飯，租房子太貴了，少說了也得一千左右，還剩5000，在吃吃喝喝也得一二千，還剩3000左右，在本地掙4500，還可以照顧家，所以說還是在本地上，要是相差的務點還可以考慮去外地，一個月八九千也行啊

如果是我，我就選外地打工，但不是因多掙那一千塊錢，而是出去相對來說比較省心，比當會計要輕鬆一些，現在會計也挺累的。

工資相差不大的話還是在本地好，畢竟本地是自己熟悉的環境，家人朋友都在平時休息沒事約三五個好友聚聚多好。外地租房吃飯都是一筆大開支也許遠遠超過這中間千把塊的工資差額，在異鄉的孤獨也是很煎熬的

這個要看實際地方和實際家庭情況而定，如果在一線城市6000基本不夠用，如果暫時不需要照顧家庭，想要闖蕩一下，可以選擇工地，邊幹活，邊學習，尋求更好的發展，如果需要照顧家庭，而老家生活水平又比較低，那麼老家是比較好的選擇！

在本地掙4500元是正確的！

原意如下：

1 不奔波勞碌

2 三餐質量遠高於工地

3按時作息身體好

4閒暇時間可以充電提高自己

一個人外出打工，需要很大的自制力，才能不被其他人誘惑，學習提高自己，才能不斷向上突破，留下掙4500很合適的選擇！

19.23

看你自己給自己定的發展計劃，你是想賺錢，還是隻要有一份工作並能兼顧家庭。如果只為賺錢，就看哪份工作的提升空間更大，更好。如果現在的你不需要考慮錢，並計劃不管在外地發展的如何，你都要回到老家的話，我的建議是還不如不出去，因為始終要回，那不是在折騰自己，去外地生活要租房，要置辦生活用品吧。

其實6000與4500並沒有相差多少，為了多掙1500百塊錢還要離開家鄉去異鄉生活，到別的地方這1500百塊錢真正到手可能也就幾百塊錢，都說年輕出去闖闖總歸會或多或少的學到一些東西，也不知道你自身條件是什麼樣，有沒有一些牽絆阻攔你去闖一闖的精神，怎麼說呢，年輕就多出去走走，不是混日子的那總走，因人而異吧。

差的不多，不如留在本地工作，外地人生地不熟的！

時間久了，最終還是得回家的！一直待在外面不是長久之計！

個人認為，離鄉背井吃喝拉撒需要花費一部分資金，而在家鄉不但免除了這部分開銷還可以照管陪伴家人，所以出入不是太大不會背井離鄉

第一：外地的工作離家是有多遠？我感覺這是你這個問題最關鍵性的問題，如果離家太遠，不能照顧到家，那你還是選擇本地會計工作更適合你。第二：外地工作和本地會計兩個工作單位的發展潛力，對你以後的事業發展哪家單位要好點，畢竟現在找份好工作不僅僅是當時的工資薪酬，更應該注重公司的發展。如果本地會計這家單位更適合你的發展，剛剛進入公司工資低一點也還好，你可以問問本地會計工作單位的薪酬制度這些。你可以把薪酬和發展在兩家單位做一個對比，這樣就比較清晰，不要這麼糾結了。第三：還是要考慮一下家裡的情況，如果已結婚或者有了小孩，或者父母如果年齡大了，身體不好，那麼我果斷推薦你就留在本地做會計。上述三點就是我主要的建議，當然可能還有些需要你考慮的一些情況，比如，工作強度，工作環境等等了，希望對你有幫助。

個人建議選擇在家4500元/月。

1500元可以從以下幾個方面掙到

1、利用工作之餘，幫幾家公司代理記賬報稅，記賬+報稅，按300元/月收取。

2、兼職在淘寶做一下客服，晚上幾個小時也有幾十塊。

方式很對，額外創收≥1500元/月

在外地工作你失去了什麼？

1、有家庭的，小孩缺少了愛

2、父母得不到照顧，不孝的表現

3、少了親情，心身孤單孤獨

4、在家千日好，在外一日難

反之，在家裡工作，你將會生活工作兩不誤，家庭美滿，更加幸福。

看到這個問題，我能強烈感覺到提這個問題的絕對是位女性朋友，中國性別比例嚴重失衡啊！男多女少，男人只有被選擇的份，同情男同胞，言歸正傳，一個6000元在外地工地上，一個是本地會計4500元，該如何選擇？

如果這兩位其他方面都合格，假如是我面對選擇的時候，我會選擇本地4500元的會計，為什麼？

先透過各自的收入直觀來看的話，工地上6000元比本地會計4500元多出1500元，表面上來看工地上的工資要高出一點，但你要算算外地和本地消費差距，當然我也不知道外地工地在哪裡，雖然住宿和吃飯都在工地，花不了多少錢，但他生活的其他方面要去當地消費吧！而本地會計基本生活在家裡就能解決了，所以綜合來看，其實兩個人的收入差不多的。那我為什麼傾向本地會計呢？

這就涉及到家庭美滿問題了，外地工地上的大部分時間都是跟著專案走的，請你告訴我，他能有幾天待在家裡呢？一個月回一次家已經很了不起了，這樣的婚姻和單身有啥區別呢？我覺得和外地工地上的組建家庭不是很穩固，長久分居，必然影響夫妻感情的；而本地會計就不用分居了，兩夫妻能待在一起，家庭會比較穩定幸福的。

我們都瞭解工地工作性質，如果一個專案結束，再沒有其它的專案的話，外地工地上的就可能面對事業，工作相對不是穩定。而本地會計就不一樣了，只要公司不倒，他的工作就穩定，而且作為有技術的工作，時間越長，經驗越足。工作相對工地來說穩定多了。

雖然現在的工地安全方面做的都很到位，但比起在辦公室的會計，風險還是比較大的吧！

如果選擇外地工地的，你在家裡天天為他提心吊膽的，這樣的日子不好過的。還是做辦公室的4500的會計好啊！

綜合以上因素，我會選擇本地4500的會計，但每個人想法還是有差別的，你的婚姻還是要你自己選擇。