樓主問的問題很泛泛，沒有說明自己的情況。

1、如果之前在同一個行業工作5年以上有一定的相關工作經驗和管理經驗，建議還是選擇同行業投遞簡歷或者熟人介紹。

2、關於年齡問題，大部分公司對員工的年齡還是有一定要求的，35歲真是一個坎。

3、如果是女性，是否結婚有孩子是每個公司的HR首先考慮的問題，他們還是要對公司的用人成本負責的。

4、最後個人建議，最好選擇銷售類工作。

不知道題主之前的履歷情況,所以不好做個例分析,受到疫情影響現在會有部分企業招聘會縮編,所以建議題主請身邊的同事朋友幫忙內推,如果有面試機會嘗試略微降低點需求,等過了艱難時期,在視實際情況調整,我經常和身邊的朋友說如果找工作一定要先找到下一家,千萬千萬不要裸辭,除非有強大的後方保障。

在這個疫情蔓延的檔口你能有勇氣辭職，說真心話，挺佩服你，但是呢，天災無情人有情，危機與轉機是並存的，既然辭職了，那就踏踏實實的好好規劃未來，看全球經濟產業佈局，結合自身，指不定有更好的機會

已經辭職了，就不用著急。現在很多單位還沒有復工，復工以後還會有招聘機會。

1、要有一個良好的心態，理性的分析自己適合什麼樣的單位。處理問題要冷靜，慌張不容易找到理想的單位。

2、想一想在上班之前怎樣提升一下自己，更容易找到好一些的單位。自己的業務能力提升了，才容易找到更好的職位。

3、思考一下自己的人生規劃，有時候戰略方向也很重要。不同行業發展前景也是有很大差別的。對於前景好的行業看看自己有沒有可能參與進去。

可以選擇自媒體創作，現在自媒體還是比較強勢的，創作的好獲得的流量越高收益就越多，可以共勉一下，一起努力吧，加油！[呲牙]

現實生活中，沒有找不到工作這一說法，只有自己想不想去工作，在各個招聘平臺有這麼多的職位，怎麼可能找不到工作呢！除非是自己懶，自己把要求放低了，就可以找到工作了。

今年真的太難了，不僅僅個人難，企業也難，預計未來幾個月經濟都不會很快好轉，對個人來說，影響最大的就是物價上漲，薪資停滯不前或者降薪，只能堅持熬過這個寒冬了。。。我們公司也要休到三月底，四月上班，在家就只給發幾百塊錢，連生活費都不夠，不過也能理解，公司倆月不開工，只出不進壓力也大。

個人建議，這段時間先想清楚自己到底想幹什麼，對行業瞭解清楚之後再下手，線上也有很多招聘會，可以試試線上投簡歷面試，總是熬過這段時間，一切都會好的！

不客氣的說：您沉浸在錯誤的思維方式中了！所以一直處於糾結且沒有答案的狀態！如果非要談“怎麼辦”，那就沉下心來從分析“為什麼怕辭職找不到工作”開始找到突破口，從而找到答案吧！

“怕辭職後找不到工作”這種思想，一定是因為自己在某些方面有缺失、有顧慮、有不足、有不確定性。因此，應該分析的是“為什麼怕”！感覺面對自己最柔軟、最不好意的一面，你才能找到答案！

老鬼幫大家做一下梳理吧，或許您從中能找到您真正擔心的地方、不足的地方，從而採取有效的行動。

老鬼下面將梳理各種可能性，並且針對不同的可能性分別談及老鬼個人的看法。

注意：請朋友們綜合看待這些因素！因為我們有辭職的想法，往往都是綜合因素交織在一起造成的！

一、可能是因為自己工作能力與業績方面的不足，造成自己擔心找不到新工作

自己在這家企業，工作能力、業績一般，或者過去的工作經歷中拿不出讓自己自豪的業績作為支撐。這會讓人害怕、擔心找不到新的工作。擔心新的單位不給機會。

如果是這種情況，處理起來並不難，無外乎兩條路可以選擇其一：

1、先別想著辭職了，可以先拿這家企業“練手”，來學習、研究工作技能、方法。

別去考慮你是否討厭這家企業或者看著某個領導不順眼，或者自己的功勞被誰搶走了。你需要的只是提升自己的工作能力與業績。

為自己積累實力、例項，才是你應該關注的！其他的別在意！

別讓負面情緒或者其他因素影響了自己的目標設定！任何人必須要知道自己在不同的階段，最大的目標與重心是什麼！

2、如果這家企業，不能給你提供提升工作能力的機會、平臺，那就離開好了！反正這裡也沒機會讓你長本事。

有些朋友，誤入了一些小公司，拿某些員工當炮灰的公司，根本無法提供有效的職業技能培訓、指導，或者這裡根本不是一個讓人提升工作能力的地方！人家企業就是採用大浪淘沙的方式來招聘員工。能幹的就幹，不能幹的自然會被淘汰。這種公司，別可惜，離開就好。

二、在現在的企業深受不公平、不合理、低素質領導等等環境困擾，擔心即使跳槽，也會面臨同樣的局面，才出“狼穴”入“火坑”

老鬼對於這個方面的問題是非常感慨的。因為我們所有朋友幾乎都處在好壞、美醜、公平與不公、素質高低並存的同事、領導能力強弱皆有的管理者、小人與老實人同在....等等同時客觀存在的職場。

很多人因為對於職場的規則、法則甚至潛規則、人情世故等等理解、認識存在不足。或者對於很多職場上天天發生的現象內心牴觸，造成情緒的起伏、心態的消極。

無論我們是否願意承認：現實的職場就是這個樣子！我們多數人沒有機會進入一個“理想國”型別的企業、單位。

因此，在面對職場中各種問題、現象、領導、同事時，不可能都讓我們稱心如意，不可能都是按照我們的思維方式、評價標準、價值觀念來發生。

很多人的職場生涯，就是被這些職場生態圈所困，造成長期的不如意、得不到發展的機會、升職的機會。

針對這種情況，老鬼建議朋友們多與“過來人”交流溝通，多與那些與您我一樣草根出身透過打拼獲得不錯發展的朋友溝通、請教。

如果不能對職場這個生態圈的規則、法則、潛規則、人情世故等等方面做客觀、理性的理解、判斷，走到哪裡都可能再次被“打倒”的！

先壓抑住自己的辭職想法吧！別再自己一個人悶著了。敞開內心，與他人交流、向他人請教、說出自己的內息真實想法吧！

一個對職場、社會形成消極看法的人、一個將職場定義為灰暗、不公的人，一個將好人沒好報、老實人吃不開、要想富就得變壞

...

的人，將把自己的“路”給封死了！

不能對於這個領域、版塊的理念進行重新梳理，你會無法獲得職場的突破。

三、自己根本沒有行動去嘗試尋找！所以害怕自己找不到工作！

你我都是草根出身而已，都處於職業生涯的發展期而已！這個階段，別做“思想家”，而應該做行動派！

害怕？為什麼害怕？因為很多人根本連一份簡歷都沒有去寫、去投遞！你根本沒有任何的行動！你根本沒有收到任何招聘企業的面試邀約！你根本不清楚自己的職業經歷、表現，能夠讓社會上其他企業的用人部門看得上！

你連動都沒有動，當然心裡沒底！

你別鬱悶了、迷茫了！先寫簡歷、添簡歷、從網路或者其他渠道尋找中意的企業去！先把簡歷投出去！

坐著、躺著？自己糾結？有什麼意義？動起來啊！別做“思想家”！要做行動派！

四、在企業工作多年產生的情感糾葛或者與老闆、老領導的感情，造成抹不開面兒

或許很多人認為這個原因和“擔心找不到新工作”之間沒什麼關聯。其實呢，很多老員工正是因為多年來唸舊情，根本不去考慮、觀察企業之外的任何事物，不去關心其他企業的情況。已經很多年沒有動過離開的念頭了。造成了對企業、老領導、老闆的潛意識中的依賴感！

這種依賴感會讓自己對未知的狀況感到不安！畢竟這家企業是自己多年工作的，而且和領導、老闆關係不錯。

老鬼明確的說：公司不是家！企業是以經營、收入為第一目標的！我們在一家企業工作，一方面必須要講感情，另一方面也要衡量自己的收入與自己付出的關係，自己的收入與自己的需求以及未來發展的關係！

如果這家企業已經不能滿足自己

辭職對於現在的上班族來說不說是分分鐘的事，也可以說是見怪不怪了，所以沒必要糾結或焦慮難為自己，雖然此時非常時期，相對以往會有很多壓力，但也只是暫時的。從另一方面說這是人生的另一次抉擇也是一次機會。其實對於一個有自己想法的人來說辭職未必不是一件好事，這樣就可以做自己想做的事，哪怕從最低處做起，亦或是可以曲線救國，來達到自己想要的方向。

對於只想要日出而作日落而歸的人來說，就要量力而行，做自己擅長的行業是首選。

2020是國家和人們經歷困難的一年，許多人面臨重新選擇定位的一年，同樣很多企業也面臨重新洗牌，一些企業會因著這次時機而帶來更多商機，這就需要擴大規模，連鎖反應會出現一些用人缺口，不妨找這樣的用人單位試試。

總之一句話，困難時期總會過去，生活有好多選擇，總會有合適自己的那個選擇等著你。

2020年辭職不是個很好的選擇，既然已成事實，那麼就不需要擔心，努力去開啟新的生活就行了。認真研究反思，自我思考一下自己的專業，興趣，準備一份電子簡歷，透過網路平臺多投幾家，總會有適合自己的一份工作。

2020年辭職找不到工作很正常的！疫情過後很多企業元氣大傷！倒閉潮來臨，經濟在緩慢恢復當中！沒有工作到底怎麼辦？

2020年由於疫情原因，目前各個公司基本都很少招人，企業都沒什麼業務，好多都在裁人，找工作估計會很困難，招人的企業少之又少。現在這個時代自媒體很火熱，沒找到工作之前可以嘗試自媒體創作，慢慢積累收入也會很不錯。

2020年,災難之年!疫情當前,部分企業還未復工,卻辭職了！

災難和沒工作兩個詞放在一起,聽起來有一些悲劇的味道！

不過,既然發生了,面對現實。

找不到工作,怎麼辦?因對題主的情況瞭解不全,只能作如下建議:

此條主要是針對目前生活壓力還不是特別大,能一段時間,而自己所在的行業前景較好,還是比較好找工作的情況。

如果你之前在同一個行業工作五年乃至多年以上,積累了較為豐富的工作經驗和較為廣泛的人脈,繼續尋找本行業將有較大的優勢。畢竟,你對原行業原業務比較熟悉,新的工作接手也會快很多。

建議繼續多在網上的人才市場網站多尋找,或找本行業熟知的人介紹也可。

此條主要是應急之用。針對那些生活有較大壓力,例如:要還房貸,車貸什麼的,而手頭上的儲備沒有多少,急需工作的情況。

其實,可先放下身段,找一份工作,例如:替人看店,有底薪的銷售員等,實在不行,做騎手送餐也可呀。不一定非要這份工作是以前做過的,或者認為沒什麼前景的,或是確得與原行業無關的,都不要緊。

“騎驢找馬”,先讓自己活下去,再一邊尋找合適的工作也未嘗不可。

此條適用於所有離職或在職人員。題主自天去人才市場或在網上找工作,晚上可多瀏覽網上“副業”工作。

有人會說到,題主”正業”暫沒有,那有時間去做“副業”?其實,“副業”是為以後準備的，“副業”做得好,也可轉變為“正業”,同時,還可在職場出現問題時極大地降低風險。

現在是網際網路時代,可做“副業”的型別有很多,例如:微商,自謀體等。

總結:在這個特殊時期,辭職了不可怕。擺正好心態,結合自己的情況,參照上面三條建議,希望早日改變被動局面。

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目前我也是，但是我也沒有太擔心，目前的狀況只是一時的，剛好我也趁著這個時間確定我未來的方向，你可以放寬心一點，保持積極向上的態度就好。

你好，我也有過這個經歷，投的簡歷沒回，回的又不想去，想去的又沒通知面試，這個焦急的心態，確實很折磨人。其實也不用著急，需要慢慢找的，老闆在挑我們的同時，我們也要挑一挑的，看看這個工作適不適合自己，自己有沒有興趣幹，找到合適的，可能要長久幹下去的，不能馬虎的，可以多投一下簡歷，趕集網，58同城，百姓網都可以找工作，或者透過朋友介紹。

首先自己要心情放鬆，不要那麼焦慮，也不要因為工作沒有著落而緊張。

找一個安靜的地方放平心態，放空自己，認認真真的和自己來一個對話。這個對話即是對自己過往的反思，也是尋找自己的優勢，根據自身情況規劃未來。與自己對話可以從以下幾點開始:

1.焦慮的原因

首先我們要解決精神焦慮的問題，精神緊張往往導致我們判斷失常。比如說如果是因為失業了，家裡壓力大，經濟有困難了。那麼就要好好規劃一下自己的錢包，減少日常消費和避免購買大宗商品。

2.找出自己的價值

想想最近自己都做了那幾件得意的事情？這樣可以樹立自己的信心，心情也不會那麼鬱悶了。

那麼我們來分析分析簡歷沒有回覆，否定自己。首先要認真分析招聘的要求，找出公司該崗位需要那些核心能力，這個核心要求與自己對比一下，那些我們可以在簡歷上突出表現的，那些是需要規避的。然後根據崗位要求和自己特長精心準備一份簡歷再投出去。切記不能所有的崗位都用同一份簡歷。

3.提升自己的價值

在分析崗位要求時，其實也挖掘發現了自己的優缺點。那麼就應該趁著現在空閒時間還比較多，制定要提升自己哪方面的計劃，充實自己，避免焦慮不安。

總之焦慮是沒有用的，規劃好自己的職業發展方向，相信困難總是能解決的！

跟你同樣的經歷，我也是年前辭職的，本來想過完年裝修房子，但是出了這個疫情，房子裝修目前還是遙遙無期，小孩也不能開學，又不想投簡歷找工作，因為不想上了兩三個月的班又開始裝修房子，還不如等房子裝修好了再去上班，有時候看到村裡的年輕人有的出去打工了，心裡還是有點發慌，不知道如何是好。

個人覺的，找一份自己喜歡的工作，反正都已經離職可以有時間規劃一下。也可以找一份外賣，可以有一份保障，在去選擇自己喜歡的工作。

因為疫情的情況，我原本的公司到現在也沒有通知上班，心裡面也很著急，也有再重新找工作尼，慢慢來不要著急哦。相信自己[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

現在是疫情時期，很多企業沒有復工，或者還在剛剛復工中，這次黑天鵝誰都沒有想到，所以現在也不是招工的旺季，如果你現在迷茫的話，我覺得你給自己多充電，豐富一下自己。相信陽光總在風雨後，過段時間，你就能找到心滿意足的工作了