我能理解一門技能，學到精通的水平，至少有兩個標準一個你可以憑這門技能找到一份不錯的工作，得到行業內企業或者是知名企業的認可，舉個最簡單的例子，假如你是一個修車工，那麼你的技術達到了周邊很多企業都想挖你的水平，就可以算是精通。

再舉個常見的做ppt的案例，那麼如果你周邊的領導和同事，都普遍認為你在這方面是比較精通的，而且領導做ppt也會指定你幫忙或者來協助，你做的ppt可以用於公司級別的會議，或者是在外參加培訓時使用。那麼就可以認為你在這方面要有精通的水平。

第二個標準就是你的這門技能可以用來賺錢，我們經常在旅遊的時候發現很多旅遊景點旁邊有一些畫畫的人，30塊錢，50塊錢，或者是一百塊錢，給你畫一幅畫，那麼在十多分鐘的時間，你就可以根據你個人的形象來畫出一幅具有一定水準的畫。他們能夠利用自己的技能賺錢，得到市場和客戶的認可，那麼我想這也可以作為精通的一種標準。

有人會說，那我考取了相關的技能認證證書，算不算精通呢？這個要看情況，有些證書的考試其實挺水的，只要認真準備準備，會複習，會記憶，就能夠透過這樣的證書，是沒有什麼太多價值的，自然算不上精通，有的證書在行業內的認可度非常高，考取的難度也非常大，如果你具有這樣的證書，那麼通常也會很容易進入相關的行業企業。

尊敬的朋友們大家好！

學到什麼樣算精通？

答，我認為能熟練完成當前您要完成的工作任務，這就叫精通。

不必想的太多，太大。時代總是向前發展的，學習是無止盡的。根本沒有絕對的精通。不必把時間浪費在字眼兒裡，要永遠學習。

對於HR來說，你們簡歷上寫的“精通”二字，很可能我們都不會注意看到的。

與其寫上“精通”、“熟悉”、“認真”這些形容詞，還不如實實在在告訴我都做過哪些相關崗位的事情，都有哪些成就，讓我看出你身上都有哪些能力可以完成什麼樣的工作，這樣會更有說服力。

畢竟“精通”這樣的標籤人人可以貼，而且寫在簡歷上非常簡單，但是到底精通的標準如何，就不是求職者說了算，是以用人單位的標準去評判是否決定錄用。

簡歷就像是從沒見過面的網友寫給心儀物件的情書，你要打動別人，想讓別人約你出來見面，你總不能通篇說自己覺得自己非常懂藝術，精通鑑賞，長得帥。你這麼自賣自誇女孩也只能知道你形容詞豐富，你到底帥不帥，符不符合她心目中的帥，哪一種型別的帥，可能你附加個相片更有說服力。

我以前也做過許多技術類的招聘，對於用人部門，他更關注的是你掌握了哪些語言、技術、框架，接觸過什麼專案，做了前端多久，學習能力跟學習途徑是怎樣的。

可能在技術行業中，只能說某個軟體、某個技能你熟練使用了幾年，並且作品都能獲得市場跟公司的認可，你是精通這個技能的，但就整個前端的工作中，技術更新換代這麼快，在這一行，可能都沒有“精通”的說法，學無止境。

前幾天看《身臨其境》的總決賽，相聲界的資深藝術家郭德綱都自謙是“小學生”。他的相聲水平不必用什麼形容詞描述自己，他就即興來段，就能看出功底有多深了。

我的答案是不要寫精通二字。

我從來沒有在優秀應聘者的簡歷上看到“精通”二字，反而是那些沒什麼過硬能力的人，特別喜歡吹噓自己精通這個精通那個。

那為什麼優秀應聘者的簡歷上不會出現“精通”二字呢？有以下幾個原因：

1、“精通”二字不加分。

任何技能的高低，都不是一個絕對意義上的高或低，只是透過與他人比較獲得的想對意義上的高低，所以“精通”二字肯定無法精確描述一個人的技術水平。

所以我們HR看到精通二字，一般都是覺得是個不知道天高地厚的人，是個新手，這個詞兒絕不會給你的簡歷加分。

2、顯得不謙虛。

我們中國人還有一個謙虛的傳統，是不會隨隨便便自我吹噓的，精通啊，高手啊這種詞兒，只能用於別人誇自己，如果在自己的簡歷上寫“精通”什麼技能，起碼就顯得自己一點都不謙虛嘛。

3、給自己挖坑。

要知道，簡歷並不是求求職的全部，只是一個起點罷了。面試才是求職的重頭戲，如果

在簡歷上寫上精通二字，結果面試官問你的問題又沒答上來，豈不是很尷尬。

特別是有些面試官很排斥那些不謙虛的人，對於聲稱自己精通某技能的人，都會嚴加考核，出一道難題給你做做。做不出來還要被面試官諷刺一番，你不是說你是精通的水準嘛，怎麼這麼簡單的問題都回答不上來呢。

正所謂捧得越高，摔得越重，這又是何必呢？

所以學到什麼程度在簡歷上寫精通二字呢？永遠也不要寫。

當你還在投簡歷的時候，相信我，你一定還沒有到達精通的級別。當你到了精通的級別，找工作不要投簡歷。

先來回答問題，到底一個技能做到什麼程度算是精通呢？

按照行業通率，精通指的就是你在這個領域已經有了一定的成就，而且有一定的名氣，不單純侷限在工具、或者技能的使用上，這才稱得上精通兩個字。舉個栗子，如果你會PS，會一些PS技巧，這算是入門；如果你獨立設計過大的方案，並獲得不錯的效果，這個可以叫熟練；只有真正在這個領域有了一定的建樹，才可以稱得上精通。

因為精通不僅僅是一個形容詞，它還是一個對技藝的評價，在這個層次上你是可以帶弟子的，沒兩把刷子怎麼可能。

聊完精通，我們再聊聊精通在簡歷中的應用

一般來說優秀的簡歷中是不會出現這樣的詞彙的，為什麼呢？

因為一方面“精通”兩個字不足以表達某些大神在自己領域裡的建樹。曾經我就遇到過一個手繪的大神，簡歷寫的很簡單，但為什麼能在短短一個星期內拿下近10家大企業的offer，因為人家有一摞牛逼的作品。這些比起“精通”兩個字強太多了。

一般來說在某個領域一旦有了精通的屬性，你就不是一般的人才了。這樣的人才很多都不需要自己找工作的，都有獵頭去專門挖。所以如果我們入行時間還不長，能力也沒有那麼強，千萬不要輕易的使用這個詞。因為用不用都一樣，沒有任何亂用，也沒有人會相信。

作品比簡歷更重要

能用“精通”來形容的東西很多，但在職場裡也就集中在一個方面——能力。而形容我們能力強的方式更多，遠不用什麼形容詞來強調。最管用的做法，是做出一些作品，或者出一個方案當作自己的投名狀，這樣既能證明自己的能力同時也能獲得HR的好感。

要想讓HR眼前一亮，一定要寫精通二字。

最好是精通c++,精通java，精通php,各種精通。

看到這個問題，我想起之前看到的一個小故事。

James Gosling去找工作，面試的時候被HR告知，“通常我們不招你這種年齡的程式設計師，但你的情況特殊（指的是他Java之父的身份），所以對你特殊考慮。”

這個人就是java之父，也只有像這樣的人才可以寫上精通二字。

大概的意思就是說，李小龍精通截拳道，因為李小龍開創了截拳道。

要是寫簡歷的時候寫上精通二字，就是說，你是個極其優秀的人，可以開宗立派的那種。

我只是個人事，但是擼個網頁還是可以的。

雖然不是很懂高深的技術，略懂php和Linux，前端html,css,js也略懂。Java和mysql也略懂，只是可以隨便問幾個面試問題。

如果你寫上精通二字，我看了就要考慮下，是不是拿這個簡歷到公司技術大牛面前，讓他也膜拜下。

估計沒幾個做人事的，敢說自己很懂一門技術的。

所以遇到這麼寫的，肯定要拿到技術那邊過過眼。

第一反應就是這個孩子很牛，

得讓他教訓一下公司的技術。

看熱鬧不嫌事大。

精通確實難以界定。

但如果你能做到，同崗位，別人做不到的，或者你可以在同崗位上為其他同事進行培訓，並能為單位提供具體的有效的解決方案，或處理措施，那麼我認為你已經是精通了。

所以說你學到什麼時候都談不上精通，要會運用才能這麼說。

至於在簡歷裡寫精通，實話說，不是HR的人完全不清楚人事想看什麼。

所以在簡歷裡寫上自己的優勢或專業技能程度，完全可以。

你學電工，能拿到電工工程師就算是精通。

你學消防，能拿到一級註冊消防工程師就算是精通了。

你幹教師，副教授以上就算是精通了。

各行各業，行行出狀元。有個專業技術資格證書和高階職稱就算是精通了。如果是普通高校畢業生就業，就別在丟人了，從頭開始學起吧。

千萬別整那些虛的

五道口職業技術學院畢業生就業優先錄用。

對於精通這兩個字，一般我在簡歷上是不敢寫，雖然我也出來工作十年了，我都沒這個把握寫精通，我是做結構設計這塊的，用的是proe畫圖軟體，在我的眼中理解，能達到以下條件才能算精通：

1，一款軟體，百分之八十以上的工具都會使用，而且常用的一些工具用的很熟練。

2，解決問題，一般用一款軟體，經常會出現問題，這個時候知道問題出在什麼地方，也知道怎麼解決。

3，繪圖思路，拿到一款產品，就知道如何進行設計，然後能夠快速的畫出來。

4，步驟比別人少，例如畫個產品別人需要30個步驟，而精通的人一般需要20步，或者更少。

總之，個人覺得，人還是要低調一點，就算你有能力，也沒有必要這麼寫，這個給人感覺很假，精通在每個人的眼裡都是不一樣的，學了這個人家也不一定會給你加分，還是城市一點好。

這麼說吧～如果行業內的問題，或者領域內認可的技術方案，策劃等你看完之後就知道他牛逼在哪裡，或者難點在哪裡，你大概就可以稱得上精通。因為，如果你達到這個水平，大概齊你也能做出同水平的東西～

另外，在簡歷上，你寫不寫精通其實都無所謂，因為幾乎所有人都寫精通，真假難辨。倒不如那作品說話，簡單直接。

但要是體現在簡歷上，可能大多數都是模版化的簡歷，面試的時候也沒人會去關注你在上面寫了精通或者熟練。

HR更多的會關注你曾經做過的專案，你的設計經驗，在你介紹自己的經歷的同時，面試官可能會被你的某一方面吸引打動，這比直白的在簡歷上寫下熟練或者精通效果來的更好。

有句話這麼講，說自己智商高的人情商一定不高，平常工作過程中不只看重你某一方面的精通或者熟練，情商在職場中尤為重要，因為它會左右你的判斷，左右你的方向，左右你的高度，懷一顆謙卑的心，學無止境。

所以光在簡歷上寫你是否精通某一方面，意義其實不大，但是作為自己主攻方向的一個目標，精益求精，勵志在某一方面成為專家，精通這個定位最好由別人給你來定位，這樣是值得驕傲自豪的事情，而你也會成為一個受人尊敬的人。

初來回答，不知這個回答是否滿意。

首先，需要明確的是“精通”二字謹慎使用。因為這樣的字眼會給面試官一種錯覺，認為你無所不知，進而在沒面試之前就會留下你很牛掰的期望值，儘管你已經很專業了，但是如果寫了精通，有一個小問題沒答上來，就會讓面試官覺得你的精通是假精通，影響整體的面試結果。

其次，精通源於專注和通曉，當對一門技術或一個方向的認知度或熟悉程度達到和建立者一樣的高度時，才可以說你精通了，不能簡單的認為我已經理解作者的意圖就算精通了，其實，離作者的意圖還很遠，因為作者在建立這門技術時，經歷過很多深思熟慮、不斷完善才有的結果，所以，精通某某技術不是那麼簡單的。

精通這個詞本來就是一種套話，標題黨。

不單單簡歷上，比如在企業網站或者宣傳冊等需要宣傳實力，標榜能力的場景下都會出現，那寫了就是專業，精通嗎？有很大可能只是一種自信心的表現，也可能是種願望。

精通office=熟練開啟軟體？

真正精通的人不會只寫精通兩個字，這個字也最好是別人評價的，只有不知深淺的新人才會拿“精通”來說事，可能他的意思是在同學中算是玩的好的，對行業的理解、經驗的積累等方面可能沒有概念，但不寫這個又能如何寫呢？寫學的專業理論課？寫校運動會長跑比賽第一名？聰明的hr透過檢視簡歷，不會將關注點集中在這個精通二字上，更不會因為精通某項技能就認為你誇大其詞，做人不踏實。在這裡，也僅僅代表你熟悉某方面的操作，有這方面的經驗罷了。

無話可說的時候可以寫，但最好用經驗和案例證明

簡歷是敲門磚，言簡意賅，實事求是得寫下自己和職位的匹配度，火眼金睛的hr自會透過第一步篩選，挑出各方面都符合要求的人員，邀請面試。至於“精通”二字，難道不是大多數人的最愛嗎？21天精通xxx？21天xx從入門到精通、21天學會c++。看到這些題目，你就真的以為看了這些書，上了這些課就能短時間精通某項技能，不需要在長期的工作和專案經驗中不斷學習進步？

工作多年的職場老司機，知道了深淺，也知道了自己的定位和能力侷限性，看到了行業大牛的水準，斷不會寫出“精通”二字

現在所有行業都在快速發展，網際網路三個月就是一個時代，你剛說完精通xxx，沒準下個月你擅長和賴以生存的技能就被淘汰了。選擇小的切入點，說自己是這方面的專家，有可迴旋的餘地，也更令人信服。

如果你應聘新媒體運營，你有個百萬粉且互動量很高的號，叫精通。比如微博的紅v 標誌；

如果你應聘電商運營，你有幾個從0 到月銷量破一百萬的店，叫精通。

如果你應聘程式設計師，你有獨立做專案開發並且這個產品在垂直領域內排名到百分之20的位置，叫精通。

如果你應聘翻譯，你有多部暢銷書翻譯著作，叫精通。

如果你應聘廚師，你有拿手菜並且能夠獨擋一面，叫精通。

如果你應聘設計師，你的ps技術能讓大家都嘖嘖撐起，叫精通。

如果都沒有

ppt憋一週還需要改

文案寫一上午還不通順

專業術語都搞不懂

不能靠這門技能作為自己的個人標籤

都不能說是精通。

————————————————————-胡小v ——————————————-

五年食品營銷

三年美妝代購

陌陌電臺主播

專注為二三線城市職場人答疑解惑

其實你在簡歷上寫精通什麼的對於HR來說可能是並不感冒的哦！

作為一個在網際網路領域從業多年的運營人士，我建議你一定要好好學學簡歷設計這門知識。很多時候，你的優秀別人可能是不會透過短短的十幾分鍾就能夠了解到的。所以一定要學會包裝自己，對於工作和技能儘量用資料去表達。比如如果你說你從事過什麼可能顯得不太清楚，但是你用資料表達的話介紹自己在工作過程中具體從事的事情，並且對每一個專案都跟上一個總結，那麼將會很大程度上給HR帶來好感。

“精通”這個詞慎用。

比方說Excel,你是用到會調格式會複製貼上，還是會各種公式資料透視表，還是會VBA……要是我只會寫到“熟練使用”。

如果非要寫，那就看你的行業了，如果是敲程式碼，沒有個成功的經驗，就不算精通。

如果是銷售，那你就隨意寫，怎麼漂亮怎麼來。

行業都是要實踐過了才能摸到門道，精不精通不能光是理論，還是實踐學的快。

只要別班門弄斧，對其他人都可以精通。

其實簡歷就是給別人的第一映象，精通這個詞可以用，如果你對自己某項技能特別有自信，而且你有很多能證明他的素材，比如你寫上精通駕駛技術，那麼你就必須能整個連續漂移或盲眼壓單邊橋，一盤子側方位停車等能證明你這個能力的影片之類的，或者拿個國際賽車比賽排名之類的，如果你只能拿出個C照B照的，那就寫個會駕駛就行了！精通就表示這個技能沒有能難倒你的地方，你處於這個世界上掌握這個技術的人中最金字塔的位置.否則別亂用詞顯得無知！

謝謝邀請。應聘一個崗位，需要聘用單位對你的瞭解，也是你對應聘崗位的認知，或以精通抬高自己不可取，或不填寫也不可取，這取決自己的實力和對崗位的信心。要知道“精通”是對某一個行業精準的從末梢細微處都瞭如指掌，並能夠獨立掌握和操控這一行業的執行過程。

假如你是法律工作者，填寫精通業務，必須是熟讀法律條款，瞭解法律程式，嫻熟的運用法律知識，在你所從事的民事、刑事案中有著獨立的辦案能力。

假如你是教師，你填寫精通業務，就必須熟讀語文、數學或歷史、地理單門學科的知識，教學規程，從備課到講解，瞭解學生動態 ，並獨立完成教學任務的能力。

假如你是醫生，填寫業務精通，就必須熟讀醫學知識，在所從事的內科、外科、臨床醫療工作中，獨立的診斷，為患者下處方，解決患者疾痛的醫治能力。

假如你是工人，填寫業務精通，就必須學會你所在工種全面知識，掌握你所在的工種車工、鉗工、安裝工等等工種的操作規程，獨立解決其過程中的問題，完成工作任務。

……。

“精通”這兩個字看起來很平常，挺簡單，寫在簡歷上就不是簡單那麼簡單了。“精通”就是行業知識，“精通”就是行業執行過程，“精通”就是獨立完成的能力。你在某一個領域，某一個行業，某一個部門做到精通行業，運作行業，掌控行業，你就是這個行業崗位優勝者了。

所謂精通，顧名思義，就是可以做到不假思索的回答出答案，並順手寫出答案的推導過程，比如將任意函式進行傅立葉變換，給出約束條件和展開形式，並告知這個展開形式對應的現象或現實是什麼。

基本上精通意味著可以從現象深入到本質，又可以從本質匯出千姿百態的現象。

套用數學關係就是，可以自己從現象建立傳遞函式方程，得到解答。也可以從傳遞函式方程歸納總結出現象。

一個精通打魚的人，可以透過機率論分析出什麼時候在什麼地方如何打魚可以做到最高效率，價效比最高。就是可以對魚的規律建立模型，如此算是精通。

一般來講，職場老鳥的求職簡歷會出現這麼三種詞彙來形容自己掌握技能的狀況。“精通...，熟練...，瞭解...”，這裡面的“精通”如何理解呢？答主按照自己填寫簡歷的方式予以回答。

第一，精通的一定是經常用的。不管HR或者面試官看不看，我們通常都在自己經常使用的內容方面有絕對自信，所以能被納入“精通”的，一定是自己常用的。寫了精通的意思就是，問題隨便問，答不上來算我輸。

第二，精通的都是擅長的。簡歷填寫過程中，我們除了體現自己的全面性以外，更要體現自己的專業性。那麼專業性的內容，就是自己“精通”的。至於說熟練或者瞭解，就會差好遠，就像面試官問的時候我們也可以用自己會用但不精通來說明！