如果對平臺感覺無從下手去了解的時候，平臺後臺會給你提供一些官方的粗略教程，可以先看一看，也能瞭解個大概，瞭解平臺不是一朝一夕的事，需要時刻關注平臺的動向，比如這段時間扶持什麼內容，又出什麼公告了，什麼活動了，這都是每天需要去了解的。

想做好新媒體運營，要從兩個方面入手：一、內容生產，二、活動策劃。

一、內容生產：

做內容，首先要進行使用者調查，你的使用者是誰?他們需要什麼內容?他們喜歡什麼內容?然後再進行內容定位。內容的形式可以是文章、圖片、影片等，內容製作的流程是採集、創作、稽核、編輯、呈現、擴散等。

所以，想做好新媒體運營的同學，要在內容方面下功夫，不斷的學習-思考-實踐，不斷的提高自己。

有人問做新媒體內容編輯有前途嗎?我說前途很廣闊!內容營銷未來會佔企業營銷的很大一部分，企業要麼自己做內容，要麼擁抱內容生產者。內容植入營銷，就像現在的電影中植入的廣告。現在短影片、短內容的受眾遠比電影龐大，所以內容營銷的價值將會不斷的凸顯出來!

二、活動策劃：

做活動，一定要搞清楚活動目的、需要哪些資源支援、需要的成本是多少?根據自己的最大能力，然後策劃出具體的活動形式。一份可執行、可操作、創意突出的活動策劃案，可有效提升企業的知名度及品牌美譽度。

一個好的活動，關鍵在於對目標受眾的吸引力大小，一定要注重受眾的參與性及互動性。這是做新媒體活動成功與否的根本。

另外，活動推廣不單單需要前期精心的策劃，能不能最大限度的執行是非常關鍵的。活動前，要對整個活動計劃進行反覆推敲，看是否能全部落地。

沒有活動經驗的同學，或者經驗很少的同學，可以多關注競爭對手、同行的動態，看看他們是如何做。多學習，才會有進步

如果是剛從學校出來的小白做自媒體，先從模仿開始。你沒有經歷，沒有感悟，沒有資源，不用全抄別人得，按照喜歡的作品的思路，一塊一塊啃下人家做的思想精髓，久而久之，會形成自己的風格，再轉做自己的風格，這樣走的彎路少。

如果是上班族，從熟悉的群體開始做，他們喜歡什麼就做什麼，有人喜歡打折品，有人喜歡發財夢，有人喜歡自由，定位準確，保持與他們互動，能源源不斷獲得靈感，持續輸出。

如果是創業者做自媒體，就要把它當一門學科了，建議先報班，跟著江湖老手一塊走，自己摸索也能成功，但是耗費時間啊！人家一句話就能指點迷津，為何不走捷徑？

簡單粗暴直接告訴你：

新媒體運營是一個升級打怪的過程，堅持下來，有經驗，慢慢才會成功

首先心態要放好，然後以下幾點非常重要

以圖片形式上傳觀看

1：想清楚你要做什麼內容，定位是什麼

2：如何生產內容 ，怎麼才能做好

3：入駐目前流行的各大平臺

4：互動，堅持更新，

5：增粉，拉新

這5點是你必須考慮的事

看你現在有沒有時間，如果你是學生，那你現在就可以好好學習，如果你已經在工作，可以邊工作邊學習，學好之後再找一份新媒體運營相關的工作！

來看一下網際網路運營的學習路線，也可以說是每個階段能做什麼？

二、2019版新媒體運營學習路線圖——學習大綱和每階段知識點

三、新媒體運營學習路線圖——學習影片

零基礎使用者3天帶你入門新媒體營銷

個人怎麼運營抖音破千萬，你離網紅只差一個技術

教你策劃高轉化率的產品詳情頁

出奇制勝打造個人IP短影片內容心法

短影片播放破百萬的技巧

短影片運營殺手鐧—戳中使用者痛點

超級火爆的區塊鏈運營技術

獨步武林的短影片運營武功秘籍

稱霸抖音界的短影片10大引流絕招

【絕對乾貨】超全面的微博營銷運營系列課程yun.itheima.com

5天帶你變成產品運營高手（適合零基礎）

3天教你快速打造一個優秀的社群

如果你現在為新媒體運營發愁不知從何入手運營的話，我建議你先系統瞭解運營整個模組，然後再著手去開啟運營之路。

關於新媒體運營其實所包含的內容有很多，整體來說包含了14個模組：新媒體概論、新媒體運營實戰技能、新媒體營銷、內容電商、軟文營銷、新媒體文案創作與傳播、微信營銷與運營、微博營銷與運營、新媒體寫作平臺策劃與運營、新媒體運營、直播營銷、社群營銷、新媒體資料分析、微信小程式 。

所以，你想做好新媒體運營那麼就要從這裡面找到適合自己的版塊入手運營，現在新媒體行業的風口已久存在，選擇合適的入口去做運營收益自然也是不用擔心的。

如果擔心自己運營效率比較低的話，可以提前去了解運營的方向以及像他人請教，或者是系統學習新媒體知識，考證學習也是不錯的選擇，例如“新媒體運營師證”不僅僅能讓自己充分了解運營內容，把證拿到手還能作為找工作、提升自己的資質證明。

要知道新媒體哪裡入手，首先我們要知道什麼是新媒體。新媒體是網路資訊科技發展下，新產生的媒體方式，它區別於報紙、廣播、電視等傳統媒體。

新媒體的優勢是:

1，門檻更低，基本任何人都可以製作傳播；

2，成本更低，基本沒有什麼成本就可以製作傳播，通知網路端註冊賬號後就可以發表你的內容；

3，傳播速度更快，受眾更廣，一條資訊很可能在幾小時內全網知道，這個效率是傳統媒體不敢想象的。

要做好新媒體，需要給自己做好定位，看看自己是什麼型別的新媒體，是做知識分享，娛樂八卦，還是產品推廣或品牌宣傳等的新媒體，做的方法肯定是不一樣的。

媒體平臺確定後，給自己要註冊賬號，賬號的名稱需要仔細琢磨，最好符合自己的領域，並且可以做成有影響力的品牌，如果一開始不考慮長遠一些，真的做好了再改就稍微麻煩一些。和企業更換logo類似，在影響力方面會有成本的。

賬號都確定好後，要製作內容，內容必須和自己的領域有關，能夠創作出有價值的內容，只有內容有價值了，受眾才會瀏覽，互動和轉發，這樣才可以快速傳播。所以新媒體還是需要工匠精神的，對自己創作的領域要深入研究，不斷創新，成為真正的專家。當然好的內容創作也需要技巧，比如可以關注時事新聞，能夠把自己的內容和社會熱點結合上，在內容裡邊能夠多互動一下，讓受眾願意探討這個話題等，這些都有利於創作內容的傳播。

在新媒體創作團隊方面，有些是個人運作的，有些是團隊運作的，這個根據自己的規模情況決定就可以。不管個人還是團隊，都要有策劃，編輯，圖片處理，影片拍攝和處理等角色的。

總之，新媒體是現在社會價值傳播的高效媒體，我們只要給自己清晰定位，專心創作有價值的內容，長期堅持下去，都可以在新媒體領域有所收穫的。

其實在做任何工作之前，如果你有選擇餘地的話，儘可能的去選擇自己擅長並且有興趣的工作吧，這樣才會把自己擅長的一面給展現出來，體現自己的價值。

我們知道，新媒體工作其本質上還是媒體，而傳播的媒介主要還是以文字，語音，圖片，影片為主。新只是在前面加了一個"新"字。

那新媒體運營又是什麼呢？

電商運營很容易理解，簡單點說就是站內推廣；由於站內流量不能滿足需求，並且其它流量平臺快速發展把電商平臺的流量分散，為了把流量為我所用，就衍生了新媒體運營。新媒體運營利用平臺特點優勢，策劃優質內容，進行一系列的產品宣傳和線上活動，開啟市場提高知名度，達到相應的營銷目的。

新媒體運營如何入門？

1.瞭解什麼是新媒體？

新媒體是如何變現？

新媒體的盈利模式其實很簡單：使用者被稱為流量，而流量就可以賺錢。

例如我們所熟悉的知乎盈利模式主要是接廣告和知識付費兩種。

2.新媒體運營崗位的主要工作是什麼？

最後一點是媒介投放能力，這一點考察的是你對於使用者畫像的理解、資料分析能力、文案能力。

3.如何磁能獲得相關技能？

4.建議是透過學習理論+實際操作

《萌新必看！零基礎如何一個月時間入門新媒體運營？》

又是一年求職季，不管你是即將踏上職場的實習生，還是應屆畢業生，或者想要跳槽轉崗的職場人，想必都對“新媒體運營”這個崗位有些耳聞。

新媒體運營，被越來越多的公司所青睞，也有越來越多的90後甚至00後，透過新媒體運營實現自己的財富自由。

那新媒體運營是什麼？零基礎要怎麼才能入職呢？

今天茂兔就跟大家來聊聊新媒體運營。

什麼是新媒體

既然我們想要做新媒體運營，首先就要先了解什麼是新媒體。

從市場層面來說，新媒體也是企業在傳統市場營銷、品牌推廣、組織運營等方面的轉型。以前企業在報紙、雜誌、電視上投放廣告；但是新媒體的出現使得企業建立了自身的品牌宣傳平臺，能與使用者反覆互動，還可透過新媒體渠道把品牌價值和企業形象宣傳出去。

因此，可以從時間、技術、社會這三個方面來理解新媒體：出現較晚、離現在較勁的可稱為新媒體；依託於網際網路技術的可稱為新媒體；對社會和企業的發展模式有變革作用的可稱為新媒體。

瞭解新媒體運營

在瞭解完新媒體以後，接下來咱們聊聊新媒體運營。

新媒體運營，百度的解釋是：“新媒體運營，是透過現代化移動網際網路手段，透過利用微信、微博、貼吧等新興媒體平臺工具進行產品宣傳、推廣、產品營銷的一系列運營手段。透過策劃品牌相關的優質、高度傳播性的內容和線上活動，向客戶廣泛或者精準推送訊息，提高參與度，提高知名度，從而充分利用粉絲經濟，達到相應營銷目的。”

簡單來說，就是透過對新媒體的運營，達到相應的營銷目的。那麼新媒體運營應該有哪些職責？

從以上資訊中可以整理出新媒體運營的具體職責有以下幾點：

1.企業產品或服務的營銷推廣

2.品牌的塑造與曝光

3.企業產品或服務的賦能

主要的新媒體平臺

音訊電臺：喜馬拉雅/蜻蜓FM/荔枝等

社群門戶：知乎/豆瓣/貼吧/簡書等

其他領域：小紅書/微淘等

新媒體運營要做什麼

知道自己要做什麼很重要，一是可以幫助你理解你做運營工作是為什麼，有目標地去做事，而不是淪為一個打雜的；二是從長遠考慮，你以新媒體運營身份進入網際網路公司後，你還有哪些橫向轉崗的機會，以及為縱向升職打基礎。

前邊說了新媒體運營是運營的一種，而網際網路公司的三大模組兒是產品、運營、市場，下面說說這三者的關係：

產品，對應的崗位主要是產品經理，這一部分的工作是調動公司的研發設計部門，把公司的產品給作出來。

市場，市場部門的工作偏外向型，主要職責就是吸引路人對產品的注意，把產品推出去，讓更多的人知道、使用。

而運營，則偏向於使用者的活躍和留存，讓產品為使用者發揮更大的價值。

而新媒體運營就很特殊了，涵蓋市場和運營兩個模組的工作，既要用新媒體的方式擴大市場，也需要和使用者打交道，活躍使用者。所以做新媒體運營還是很鍛鍊人的，能接觸到更多東西，自然學到的也很多。

新媒體運營必備技能

1、文案

“內容至上”“內容為王”的口號還是一直在喊著，那麼文案能力也是一直被提及的。有些人可能聽到文案就覺得自己的文筆不行，文案肯定不好。

其實不然，文案主要考察的還是你對市場的敏感性，並將其在文案中表達出來，而這種敏感性是可以經過鍛鍊得到的。所以對於寫文案這點，你千萬別害怕。

後臺回覆“文案”獲取文案資料包~

2、平臺操作

3、資料分析能力

一個規範的網際網路公司，領導大大們是絕不會拍腦袋做決策的，一切事情都拿資料說話。

資料思維要貫穿到工作的方方面面。

比如，你自己怎麼知道下一步該幹什麼？需要資料反饋。

比如，你想申請經費測試一個新專案，拿出以往類似專案的資料、加分析，你的上級大佬才會放心撥錢給你不是？

總之，新媒體運營是要根據資料反饋去做事的。而這一切的基礎，是你的資料分析能力。

4、加分項

社群運營、活動策劃、PS、影片剪輯等。

新媒體運營必備工具

1、排版工具

●易點編輯器：http://wxedit.yead.net

●秀米：http://xiumi.us

......

2、輔助工具及平臺

●新榜：http://www.newrank.cn

●新媒體指數：http://www.gsdata.cn

●搜狗：http://weixin.sogou.com

●新媒體管家：http://xmt.cn

......

3、學習、素材網站

1、插坐學院：http://www.ichazuo.cn/

2、站長之家：http://www.chinaz.com

3、TOPYS ：http://www.topys.cn

4、互動中國：http://www.damndigital.com

5、梅花網：http://www.meihua.info

6、人人都是產品經理：http://www.woshipm.com/

4、圖片處理、影片剪輯

如果是真心對新媒體運營感興趣，希望你看完這篇文章後能立刻行動起來，下一個10W+大V也許就是你~

我認為新媒體運營應該從調研開始。

第一步：調研你要負責的新媒體運營的平臺有哪些，每個平臺的特點和規則。

第二步：調研要負責的新媒體的既往運營歷史和思路。

第三步：調研將要負責的新媒體平臺目標使用者的特性

第四步：確定運營目標

第五步：規劃合適的內容

首先，我的這篇回答是想寫下我自己想法，同時概括這個行業，就像概括一個人（我）的樣子。

——如果你看清了生活的本質，依然真誠的熱愛他們。

好像一條狗，似乎是新媒體運營常態，工作日常規996，電腦裡存了一大堆表情包。

這條回答，我想從新媒體運營入行額時候開始，那時候的我個剛畢業，到自己歷經4年的行業變幻，一些思考，一些經驗，分享給大家。

長輩說：一個人要強大的前提是，必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身。

同樣，如果你想要入行新媒體運營，是否已經做好了十足準備，赤誠的熱愛和精力旺盛的身體，以及不懈的的堅持？

1、現在的你需要準備什麼？

剛入行的時候，沒有人願意教我運營技巧，推文黃金推送時間是什麼時候？熱點在哪找？利用什麼工具？都需要自己找，自己學，真正的零基礎。建議入門新媒體運營，可以進入一些招聘實習生的公司，看看他們對你的要求。

——工具和素材，是表達思路的一個過程。

2、結合自身優勢取長補短

你的優勢是什麼？自己最瞭解。如果你喜歡看電影，地新事物接受能力強，喜歡看書，具備一定只是儲備，喜歡旅遊，具備不同地域的見識，喜歡打王者榮耀，打字手速很快（開玩笑）。

結合自己的優勢專研它們，自己如果懶，需要人監督做事，多去公共場所活動，自己寫作能力不好又不肯看書寫字，就從發朋友圈心靈雞湯開始練習，新媒體是什麼？新媒體運營是結合計劃佈置的一個過程，他是一個環境，一群人在這裡玩耍，取決於你的計劃好不好。

3、你的常態是什麼？

或許別人一到飯點就吃飯，你卻還在想標題，段子一個接一個，18小時全程玩手機，其實是在聊使用者，熟知社群、文章的套路，獲取使用者是關鍵，需要有幾個手機、幾個小號，用來儲存、轉發自己的文章，男/女朋友不多，手機卡有很多。上班第一名，下班=換一個地方工作。

看著自己的髮際線和不對等的工資存款，寫到這裡，我依舊想對大家說新媒體是一個充滿生機的行業。從圖文到影片，12億活躍使用者，分分鐘讓你發家致富。

同時，你需要為線上線下活動做好選題與策劃，透過資料，觀察他們喜歡什麼，結合你的產品，服務來製作。

你的強項是什麼？你應該準備什麼？以及進入新媒體行業的常態，這些都需要面對，如果說，入行新媒體行業是一個長期規劃實現的過程，它需要你能夠運營不同的工具，蒐集素材的能力。

我始終覺得，熱愛可抵歲月漫長，在此不想談論太多雞湯，大家可以自己嘗試。

以上。

定位層面

首先確定定位，是服務號還是訂閱號。

1.明確它的定位。

2.目標群體使用者是哪些人，換言之針對的是怎樣的人。

3.探討目標使用者的需求，他們想看到什麼內容（比如科技資訊、行業爆料等），必要時候可以投放問卷調查。

5.做好內容選擇後，增加和使用者的互動。

對於一個成熟的訂閱號來說，訂閱數十萬和幾十萬是不一樣的，十萬已經是很大的體量。所以當前的主要任務是怎麼留存和維穩現有的訂閱使用者，保留住目前使用者不流失，而拉新和進一步擴大使用者數是第二步的主要目標。

使用者層面

1.分析目前使用者的情況

2.分析模式：現有使用者資料+行業前景+競爭對手+自身優勢+變現模式

（現有使用者資料分析模式：瞭解使用者結構；瞭解使用者的規模；刻畫使用者粉絲畫像；新老使用者各多少，新使用者是怎麼來的多少，各自處在什麼階段）

3.注重和使用者互動。

萬事萬物皆同理，從來沒有捷徑。

內容層面

分析完使用者接著是內容。針對使用者，再這對這些特點我要推送什麼內容，一天推幾條，圖文版的還是語音的還是別的形式。可以採取的一些通用的辦法有這麼幾個

1.有特色，有態度，有性格

那麼如何做出自己的性格呢？做到人格化，可以從兩方面下手：

首先運營者把自己的性格，態度，情感，特性全部嫁接展現出來，這個很容易做到。但是有一個缺點，就是一旦更換運營人員，風格就會大變化，會有很大不利。

3、推送時間

每個人都有不同的生活習慣和閱讀習慣，要形成固定的推送時間，固定時間進行推送。

4、設定內容分類、專欄。

即便是有主題的內容，也需要分類，甚至可設定專欄，方便新使用者檢視，老使用者回顧。Don"t make the user think.

5、人無我有，人有我優

6、培養自己的敏感度

當下熱點是提高開啟率最好的辦法之一，但也很容易造成視覺疲勞。所以內容定位，態度，時間點很重要。

一個新聞事件出來，第一時間要想到，自己可不可以寫一篇推文。最近流行什麼，包括網路語，新聞，更新了什麼，都要知道，隨時創造跟隨熱點的內容。

7、學習、吸收。

標題層面

主要有這麼幾個方面改進標題，增加開啟率，但是前提是內容要足夠好，否則取關的可能性極其大。

1.使用者最關心的資訊放在標題上。

比如如果你讀不完《從0到1》，至少可以讀完這50條書摘，比《從0到1》書摘50條，精華都在這裡。肯定開啟率更高。

2.思考閱讀場景

3.找出核心“矛盾”和引爆點，引起共鳴，好奇和興趣。

4.用好識別度和知名度

在國內，提到馬雲勝過阿里巴巴董事長，提到馬化騰勝過騰訊董事長。但是比如一些投資人的名字不一定比他們所在的公司有名，有的公司不一定比投資人更被熟知，國外的也是如此，谷歌創始人肯定更比拉里佩奇熟知。比如《IDG副總裁：跨境電商》就比《熊曉鴿：跨境電商》要好很多。

5.簡明扼要，多用感嘆句，反問句而不是陳述句。

渠道層面、運營推廣

任何的推廣渠道，首先我們必須清楚的知道：

1、我是做什麼的？

2、我的客戶是誰？

3、我能為客戶創造什麼價值？

分成內和外兩個層面解讀。內還是偏向內容，主要指模仿、品牌形象、優質內容和良好互動四方面，外偏渠道推廣。

內部層面1—模仿

內部層面2—透過新媒體打造企業品牌形象

內部層面3—優質內容如何傳播和增加粉絲

基本上最多的勸告還是好好做內容，其他一些手法都不是保險的，最後使用者的留存和活躍以及傳播還是得看內容。

內部層面4—讓粉絲產生體驗的存在感，滿足感

互動的形式最常見的就是後臺互動、評論回覆、搭建微社群，深入一點的就是對外的互動傳播，比如分享內容可以獲得某個妹子的聯絡方式，投票後可以參加抽獎，邀請好友體驗可以獲得某個福利等等。要讓你的使用者很嗨皮，很有存在感，有社交價值，他們才會熱衷於推薦你。

外部主要是推廣，目前推廣的方法很多，主要有下面這幾種：

1.地推：這個最簡單但最沒有粘性；

2.增加搜尋權重：增加百度的搜尋權重，增加seo比重

3.抽獎活動：因為已經是紅海，目前使用活動的效果已經大不如從前，目前價效比已經較低了。使用者來參與感很低，因為知道獲獎的機率不高，所以活動的方式以及中獎率很重要。

4.紅包法：靠紅包來吸引使用者，比較知名的案例有海丁微名片、快紅包，但推廣度不高。

6.資源分享：這個目前是比較火的，各大求職類都在用，分享ppt、excel製作經驗等。玩轉大學玩的最好，現在好多也開始轉型做講座了，但是可能受到騰訊日後的相關業務衝擊。

7.投票抽獎：投票抽獎類要看具體人群，核心在於不同的粉絲群是否願意和有動力去拉票。文藝青年、白領，都放不下面子去拉票，但是學生黨、50~60後、三四線城市的青年男女，則有很高的參與熱情，他們才是核心增粉群體。

8.積攢獎勵型H5：這是去年開始特別火的一種推廣方式，核心在於使用者需要號召一部分好友幫他完成任務，這樣他才能獲得獎品，這樣也帶動了二次傳播。

做為一名合格的新媒體人，不僅需要內心強大，你的能力也需要足夠的強大。

長路漫漫，單槍匹馬太難，所以必須做好足夠的準備才可以堅持走下去。接下來我們就看一下需要做哪些準備吧~

1、選題庫

今天寫什麼主題的文章？今天短影片拍啥啊？這種情況相信99%的新媒體運營都碰到過。為什麼會出現這種情況呢？

兩個原因，一個是因為輸入太少導致無法輸出，就是我們還得繼續學習更多的知識，這樣才可以有充足的知識基礎進行輸出。另一個是，你沒有給自己留後路，你把所有的賭注都放在了自己身上，但是自己的本身能力又不足以支撐自己持續的進行輸出。

所以，建議你建立自己的選題庫。強烈建議。

如何建立選題素材庫？

可以使用文件或者表格進行素材的收集整理，然後不斷地更新，這個就是我們的選題素材庫。每次不知道寫什麼主題或者拍什麼的時候，就點進來看一下，可以很大程度的避免一上班就面臨選題的焦慮，工作效率就會槓槓的，還可以摸魚哦~~

問題來了，去哪兒找爆款標題？

如何利用標題庫？

建立標題庫，並不是為了讓標題在收藏夾裡吃灰哦，而是需要利用好碎片化時間，多閱讀閱讀標題，訓練寫標題的感覺，多問問自己“為什麼這個標題好，這個標題使用了什麼技巧，我應該怎麼應用，怎麼模仿微創新？”

小小Tips：收藏標題的時候，可以先不要管文章內容的好壞，有很多內容很差但標題非常好的也是可以放進標題素材庫的。

3、文案庫

選定主題之後緊接著下一步就是寫文章了，寫文章需要用的素材內容，對於主題性文章寫作，實現迅速調取素材、案例以及觀點；

如何建立文案素材庫？

哪裡蒐集文案呢？

4、配相簿

配圖可以輔助文字表達，適當的配圖可以極大增強文字的表達力，同時也可以利用圖片吸引眼球，減輕閱讀壓力，並且圖片天然比文字更吸引眼球，所以合適的配圖事半功倍哦~

如何建立配相簿？

配圖最怕的就是侵權，所以一定要收集幾個免費無版權的相簿網站，或者表情包網站，現在文章裡用表情包的也是很多的。平常刷社交網站的時候，看到好看的有意思的圖片也可以隨手進行儲存，日常生活拍的照也是素材來源，可以在電腦裡建立資料夾並將這些圖片分類，這樣用的時候效率就會極大提高的！

6、靈感思考庫；

靈感來源於生活，翻看文章、讀書甚至出去遊玩逛街時都會產生很多靈感、想法、不同的思考角度，需要隨時記錄，避免靈感的浪費。可以根據個人習慣選擇隨身帶本子記錄或者用手機備忘錄、錄音、影片功能記錄那些稍縱即逝的靈感！

除了要養成隨手收藏記錄的習慣，還要做到經常熟悉這些素材庫，這樣用起來才能得心應手；千萬不要為了做素材庫而做素材庫，既然已經選擇做素材庫，就一定要好好將它用起來，多熟悉素材，否則沒有意識的去應用，就會造成素材內容的浪費；甚至根本不知道收藏了哪些內容，還造成內容的雜亂……

如果可以堅持做到素材的積累，每天的文章還需要發愁嗎？養成一個好的習慣，既可以豐富自己的同時又可以方便工作，並且還可以為自己創造價值，何樂而不為？

運營崗位算是一個近幾年比較熱門的行業，尤其是現在的新媒體運營，短影片運營。所以現在越來越多的人轉行到新媒體運營崗位，但是由於是剛入行不知道該從哪裡下手，如果遇上創業型的公司，又沒有人手把手帶，那真是行走的很艱難，於是就在網上求助。但是得到的答案卻千篇一律，沒什麼對自己有價值的。這篇文章就來針對那些準備轉運營崗位或剛進入運營崗位的新人來說說，應該從哪裡下手。

一、如果你準備轉新媒體運營崗位

不論你是出於什麼原因要轉到這個崗位，首先你要問問自己，有什麼優勢，對於運營來說，文案撰寫、策劃能力、營銷技巧、掌握運營工具都是非常重要的。對於新人來說不需要樣樣都行，但是想要進入這行你需要有一個自己的優勢。比如文筆很好，或者之前的工作與策劃或營銷相關，運營工具這是必備的。任何工作，工具就是自己的武器。用好工具不僅是完成基本的工作，還會事半功倍。關於工具，這點後期我會出一個專題詳細逐一講解。

0經驗的運營會進入到兩種公司：

1.如果你自身條件較好（學歷），會進入中型或大型公司，從運營助理做起。這樣是比較好的，因為公司會有有經驗的前輩帶你，也許一開始做助理會做很多打雜的事情，或者薪資也不高，但是你會在裡面成長得很快，再加上自己好學，愛鑽研，相信很快就能成為獨當一面的運營。

2.自身條件不是很好，在自己現在的行業中又找不到定位，所以想轉運營。會進入創業型公司，在創業公司需要你獨立負責運營，有些的有團隊還好一點，沒有團隊的話就只有你一個人孤軍奮戰。所以在轉行前就要備好彈藥。如果決定要轉行運營，前半年可以一邊提升自己，多學些運營相關的技巧。鍛鍊文案或者策劃能力，千萬不要一拍腦袋轉行，第二天就辭職了。在這半年中列出自己的規劃，該學習哪些技能和理論知識。

二、已經轉行，但是還處在小白階段的運營

如果你已經轉行成功，說明你對新媒體運營已經有個大致的瞭解，並且掌握了相關的技能。接下來考慮的就是如何用最短的時間擺脫“小白”，成為專業運營。最快的方式當然是做專案，跟著公司前輩做專案是最好的提升。但是如果公司的新媒體部分只有你一個人呢？沒有前輩，也沒有團隊，你該怎麼辦？

這種情況下想要快速提升自己，老復來提幾個小建議：

提升自己的基本功底（文案、圖片處理能力、資料分析、渠道分析.....）

一個人的摸索雖然艱難，但是也非常鍛鍊人，一定要保持一個好學的心，自己平時多研究新媒體的運營案例。

覆盤自己的工作，可能由於公司的資源稀缺，你的工作沒有很突出的成績，但是也不要由此破罐破摔，再小的資料也要學會覆盤，整合，分析。

提升自己的運營思維，這點非常重要，真正有了運營思維提升就會非常的快。思維這點我之後也會另外出個專題。

目前大部分小白學習新媒體運營都是用以下這兩種方式學習

（1）線上付費學習，利用業餘時間學習，省錢還能接觸講師的指點

（2）自學，自己在網站上或者是某平臺上找一些免費的資料自學

(3)老帶新,一對一教學,學習效率高

根據自己實際情況來選擇。

萬事開頭難，只要看清了本質，就會發現運營萬變不離其宗。

首先，對於“新媒體”這個概念，要弄清楚。在當前網路時代，新媒體是相對報刊、廣播、雜誌等傳統媒體而言的新的媒介形態。網路媒體平臺、手機客戶端、數字電視等都是新媒體形式