人和人之間，差別很大的。一般來說，優秀的人、普通的人和落後的人，是一個正態分佈。（正態，不是正太啊）

優秀的人是少數，落後的人也是少數。大部分人是普普通通的芸芸眾生。

社會，就好像一個奧林匹克運動會，只是殘酷一萬倍。走上社會的人，可以自己選擇（自由意志也許不存在）要參加的專案。

普通人會發現，自己能參加的絕大部分專案，都要考察一個基本能力：學習的能力。

這個能力高一點，名次就好一點。差一點，就要付出很多代價去爭取名次。還未必爭取到。

為什麼？

因為學歷（尤其是第一學歷），在很大程度上反映了一個人的學習能力。

如果說普通人可以在長達十幾年的學習生涯裡，沒有表現出學習的能力，但他/她卻能挑戰全新的需要更強學習能力的專案，恐怕連自己也要打一個問號。

有沒有學歷不佳，學習能力好的人？

有。但社會很忙，沒空大海撈針萬里挑一。

大部分普通人在社會上參加了一個又一個專案，學歷讓他們站在了不同的起跑線甚至是規則下面。

無論是一帆風順，還是頭破血流。

都不會忘記，自己是為什麼走到了這一步。而第一步是什麼。

觀點基本一致，而且，要求的學歷越來越高，但是，能力也很重要

要。

學歷越高能力應該要越大，如果單憑學歷實際是個書呆子找工作也挺不好找的，只要有能力學歷也只是一張紙罷了[酷拽]個人觀點

作為一個曾經長期工作，並長期獨立創業的過來人，我高度認同學歷的重要性。

學歷能夠證明的是你接受過系統化的專學科專業教育，真正學來的東西，是理解和處理專業領域問題的能力。

相比較一些有能力的人，但無學歷的人而言，越是專業的公司和領域，越是看重專業性人才。專業性人才入門門檻之一就是學歷。

有了學歷在專業領域才有培養價值，才有提升空間才有進一步深化和精細化專業領域知識的機會，也能夠為企業和社會創造更大的價值，所以，學歷是真的非常重要，在此我也建議很多年輕人和正在考慮學業選擇的年輕人，一定要重視現在的學習機會，一定要用優質的學習成績拿到學歷，讓學歷具有含金量，讓學歷具有專業價值，讓自己的人生有更好的前景。

個人認為學歷≠能力，也許一個好的學歷可以優先入場，但是一個好的能力可以讓你在一個行業一直深度發展下去，一個人的經驗和閱歷是用錢也買不到的，不過活到老學到老，也要不斷的提升自己[呲牙]

學歷是很重要，但是能力遠遠超過學歷。學歷只是一塊敲門磚，如果你沒有這塊磚，就得付出的代價多一些，但是你只要有能力，付出總會會有回報的。不要怕辛苦，不要灰心，堅定信心，你會看見成功之路。沒有隨隨便便的成功，只有不斷的努力與付出辛苦，但是在你付出後得到了，你才懂得珍惜，懂得它的寶貴。也許有學歷的人，會很輕鬆得到他想要的，反而他卻不懂得珍惜，也不會付出超越的努力。能力也是百般困擾磨鍊出來的，所以能力與經驗只要你得到了，誰也搶不去。

之前我也一直沒有覺得學歷有多麼重要，覺得就是一個敲門磚，進入公司後人家還是看你的經驗，誰還會看你的學歷，但是就是前幾天我的這個想法徹底的改變了，我開始認識到學歷的重要。因為我是從事建築行業的，我在智聯招聘上看到一個45歲中年男人發的一個帖子讓我感觸頗深啊！45歲從事建築行業，大專畢業，高階工程師，有一級建造師（土建和市政）。再結束一個專案後居然半年多沒有找到工作，原因有兩個一個是學歷大專，一個是年齡超過40了。（目前只是針對表面現象提到這兩點，至於該同志個人有沒有什麼問題我們不去深究。）步入工作後學歷是不那麼重要，但是前提是你先有了工作。然而有工作的前提確是，你必須要有一個好的學歷，上面的例子就很明顯，高階工程師又有一建證，卻沒人要，為什麼？並不是你不夠優秀，可能是HR根本就沒有看過你的簡歷，因為你大專學歷就直接被 pass掉了！而是年齡超過40又是人生的一個坎，讓我們想想這個年齡上有老下有小，車貸房貸一堆，一旦事業將是多麼可怕的事情，所以趁著年輕，多學習學習，多提升提提升自己的學歷還是至關重要的！

因為大部分人註定平凡，既然平凡就要遵循一般的規則。學歷是走入職場的一個敲門磚，今天大學生遍地都是，作為企業，想找到優秀的人才最大的可能就是看學歷，沒有時間去仔細研究大學生裡哪位求職者優秀，而進入職場學歷高的人最先被領導啟用試用，這樣學歷高的人機會就多，升職的可能性大。你說學歷重要不?

學歷不是萬能的，但沒有學歷是萬萬不能的。

就以我個人而言，17年畢業就讀的是高等專科學院，學的是建築工程這方面的，畢業後只能找一些小的建築企業去上班，但如果去中字頭開頭的國企學歷就達不到，人家要求的是本科及本科以上的學歷才行。

確實是在步入社會以後發現學歷的重要性，第一部投簡歷我們應該就可以看出很多公司在招聘要求上就直接劃出了自己的求邀學歷是多少，最低限制本科這樣的，那很多人會因為這個其實失去很多工作機會。

所以學歷還真的很重要，能力在你找工作過程所有僅限於學歷之後，所以大家能夠儘量爭取的還是爭取吧！

因人而異，現代人畢業就是失業。有的人二十五六剛工作月光族，有的人二十出頭身價幾百萬。有文化學歷不一定有小學沒畢業的混的好。

中國乃至世界，學歷都是求職的敲門磚，因為能力被人發現是需要時間的，而學歷就是時間已經驗證過的，當然，弄虛作假的除外！

低學歷的人會感覺學歷很重要，高學歷的人會感覺能力更重要。

總之，制約你發展的往往是你欠缺的，你的短板。

但其實你也可以揚長避短，用自己的長處去做事，發揮自己的特長避開自己的短板。

比如，學歷低的可以去做銷售類工作，對學歷要求不高，對社交能力要求更高。

學歷高的可以去搞科研或做技術，對社交能力要求低。

首先，學歷是目前最重要的，成人高考浙江省都有169萬，在職研究生全過也上升到幾百萬，這就證明學歷很重要，其次在學校的時候，還是多聽聽班主任，老師不會騙你，就算想騙你，夜啥善意的謊言，我一直都是和學生說，在校一定要努力，不努力就會後悔。多邀請就業的學生來課堂上講一下他們的經歷。

對於知識，有人說，讀書沒有多大作用，有富貴命讀不讀書無關，可這些人自己沒頭腦學知識，還誤子女，不知道人類進步，是靠知識推進，只有知識才有人類繁華，沒有知識集聚財富你那命中財富，人不就於其他動物沒區別了，希望是人就多學知識，才更有基礎創造財富，貢獻社會，社會繁榮，才能保障自己亨福。

步入社會，學歷就是個敲門磚，僅此而已。人那怕你再有才華有能力，沒有學歷恐怕連門都進不了連個面試的機會都沒有，只能感嘆伯樂不常有。當然，學歷也不是萬能，進門後就沒人關心你的學歷了，還是要靠真才實學。

學歷只證明你受到了那個等級教育，不證明你有真才實學，人家一張嘴，字字珠璣，你一張嘴，滿嘴稻草。初就業可以，因為他是敲門磚。隨著時間推移，你必會丟掉飯碗。比如我認得的一位本科生，確有真才實學，他現在指導研究生實習。單位裡研究生畢業的同事，還不如他能幹，他現在是部門負責人。

學歷當然很重要。

1.求職看學歷。

2.相親看學歷。

3.晉升看學歷。

學歷在社會生活中的方方面面是一個硬指標。

如果說學歷是一個硬槓，那人品、能力就是軟指標。

也不乏個別的人，徒有學歷。因為有知識不等於有文化，有文化不等於有素質。

首先，步入社會當然學歷很重要。學歷代表著你接受教育的程度，當別人還不瞭解你的實際水平、能力和素質時，只能從學歷對你做出初步的判別，加上必要的考核，對你做出取捨。其次，從根本上講，最重要的還是你的實際水平、能力和素質。單位、領導包括同事，看重的是你有沒有見識，有沒有思想，有沒有深度；解決實際問題的能力強不強，有沒有開拓創新精神，有沒有高人一籌的本事；是否謙虛謹慎，是否能合作共事，是否守法遵紀，是否德行厚道。等等。如果你在這些方面都有出色的表現，那得恭喜你，你的表現已勝過了你的學歷。

學歷是剛畢業找工作的敲門磚，當你具備一定的社會經歷、職場經歷、工作能力時，工作能力就顯的更加重要。學歷只是更好的說明你參加過高等教育，有更好的學習能力、分析問題及解決問題能力。沒有學歷的人，自學成才也大有人在，他們自己去學習自己感興趣的領域，也能在工作中取得不凡的成績。