這個問題，每個人的想法都不一樣的，對於那些文化高的人會選擇國企，對於那些沒什麼文化的人會選擇私人企業，但是有一點要明白不管國企還是私企，首先要看你做的是什麼職位了。

先說一下我理解的好標準，主要是以下四個方面：薪資福利、職業晉升通道、工作壓力及工作舒適度、工作穩定程度

1、薪資福利：

1）在充分競爭的行業，國企應該比不過私企，比如家電業，格力（以前是國企）比美的的平均工資就低很多，一個總部在珠海，一個在佛山。具體可以對比一下2018年的資料：

2）在壟斷的行業，沒有對比，應該是福利待遇很好的，還有很多隱性的福利，如節假日的福利，社保公積金都會交的比較多；

3）對勞動法的遵守，國企是很規範的，民企加班就很多，有沒有加班工資還不一定，什麼996啊都是民企發明出來的；當然上市公司會好點。

2、職業晉升通道，國企內可能需要時間和資歷，民企是能者上，雍著下；民企能力好的晉升很快。

3、工作壓力及舒適度，民企在資源上沒有國企豐富，績效導向更加明顯，工作壓力較大，主要如下：

1）工作壓力之一，工作時間較長，節假日不能很好的保證；

2）工作壓力之二，結果比過程更重要，績效導向。

4、工作穩定程度：

1）民企的裁員是經常的，一直幹到退休很難，民企鍾愛35歲以下的年輕人，有活力，能吃苦，能加班；

2）國企的話，工作穩定很多，可以一直到退休。

3）民企的破產和倒閉的可能性更小。

因此，到底那個好，就要看自己的情況了；如果自己能力很強，且年齡有優勢的話，建議先去民企磨練一下，這樣能力會得到很快鍛鍊，工資也會迅速提高，等幹5-10年，可以考慮去國企。

社會地位的人來說，進國企，尤其是

事業單位是最好的選擇。只要你肯努力，

討得領導歡心，被提拔不成問題。而且，

中國人眼中領導都是備受尊敬的群體，哪

伯你只是一個事業單位的小領導走路都要

比一般私企領導硬氣一點。國企比較長久，收入穩定，加班少，有保障工作社保公積金，

民企，效益不好不知道幹多久，保障低一些，

你這個問題其實沒法回答，因為不加前提條件的話，單純只看國企和民企，根本無法比較。

國企可以是某鄉鎮企業，私企可以是騰訊、阿里。國企可以是石油、電網、菸草，私企可以是縣城個體戶註冊的公司。只有在同量級才好對比。

小樓本人畢業之後在私企工作，做了兩年以後進了家還可以的國企，一直做到現在。

在私企，是個家族企業，年營業額剛過億，也有關係戶，但是招人還是很看學歷和工作經歷，畢竟能力在面試也很難看出。

進國企是透過招考進去的，我們同一批考最大的有35歲畢業很多年的，也有應屆畢業生，只劃定了專業大類、年齡不超35，其他的就是看成績，競爭確實很激烈，而且從釋出招聘公告到正式入職，花了半年時間。

對於同量級的國企與私企，收入來說，在發達地區，應該是私企高於國企的（電網、菸草、石油這種壟斷行業沒法對比），畢竟私企養的閒人要少很多。穩定性、五險一金方面，國企要優於私企。在四五線城市甚至鄉鎮，國企的收入一般還是高於私企。

其實現在除了幾大巨頭，大部分國企也實行市場化運營了，就是除了資本是國有，其他運營模式跟私企也很相似。

題主如果是面臨選擇，要是在沿海地區、省會城市或者省內發達城市，同等條件下私企的收入會高一些，但是穩定性肯定要差一些。想近期收入高，有致富夢的，可以選擇私企。想長期穩定的，可以選擇國企。

要是在四五線城市或者鄉鎮地區，毫無疑問國有企業是第一選擇，因為這些地區的民營企業體量一般都不是很大，沒有可選性。

以上是小樓本人對國企和私企的一些選擇看法。

你好！說一下自己對這個問題的看法吧。我沒在國企上過班，從2010年開始就在現在的這傢俬營企業上班，個人感覺在私企上班對個人能力的提升絕對是明顯的。一個私營企業要生存下來就要千方百計的獲得最大的利潤，在任何一個方面都要比國營企業嚴格要求，所以它的制度、它的管理模式都是很嚴格的，在私營企業裡上班時間久了你會感覺在國營企業裡生存很容易！！

私營企業裡在人事任免上難免會有不公，但這都是沒有辦法的，關鍵在於自己如何去做，無論在哪裡上班一定記著幹好自己的本職工作，學的一身的技術，才是立足社會的根本！！

我在國企待了二十二年去年初辭職離開了，並且是單位的中層幹部。離職的主要原因是在國企現在有許多的事情要做，特別是幹財務的，一個數據反覆以不同形式的填報，重複工作太多，感覺有壓力所以辭職了。後來在去年8月又去了一個私營製造企業做財務經理，感覺這家企業效益還不錯，就是管理太亂，沒有什麼管理制度，關鍵最讓人不理解的是很多員工拿著公司的錢，背後又罵老闆，感到不可思意。對比了下如果歲數大了就在國企待下去等退休吧，如果想掙點錢還是自己在擅長的領域創業一年能掙個三五十萬就可以了，財務自由，工作自由，能自己說了算最好。

本著有觀點，有態度的回答風格來說，我認為在相同的智商、情商、家庭背景和學歷等背景情況下，在都不討厭所在環境的情況下，在……等選擇前提下，國企好一些。

本質上，國企和民企屬於所有制不同，國企承擔的社會責任更重，民企對於效率和績效更加看重。對於個人而言，國企平臺較大，資源豐富，對於想幹事的人來說，能夠站在巨人肩膀上做事，成功的機率更大一些。

但是好還是不好，都是以自己是否足夠好，是否足夠努力為前提的。抱著今晚要飯吃的人大有人在，而在民營企業獲得人生成功的也比比皆是。

偽命題啊，存在即有價值，只是各有利弊。國企應當更多承擔社會責任，民企則要充分發揮靈活機動的特點，兩者也可以有更多的合作

你好，關於你的問題以下是我的看法，希望對你有所幫助。一，國企比較穩定，有雙休，五險一金，節假日福利。但是上升的機會相對來說比較小。工作比較枯燥。缺少挑戰。二，相對國企我比較喜歡私企，因為私企比較鍛鍊人，能見識各種事情，對自己都有很大磨鍊。三，私企，是展現個人能力的一個舞臺，相對能力越強，晉升空間越大。以上就是我對你的回答，希望對你有所幫助。

你這個問題其實沒法回答，因為不加前提條件的話，單純只看國企和民企，根本無法比較。

國企可以是某鄉鎮企業，私企可以是騰訊、阿里。國企可以是石油、電網、菸草，私企可以是縣城個體戶註冊的公司。只有在同量級才好對比。

小樓本人畢業之後在私企工作，做了兩年以後進了家還可以的國企，一直做到現在。

在私企，是個家族企業，年營業額剛過億，也有關係戶，但是招人還是很看學歷和工作經歷，畢竟能力在面試也很難看出。

進國企是透過招考進去的，我們同一批考最大的有35歲畢業很多年的，也有應屆畢業生，只劃定了專業大類、年齡不超35，其他的就是看成績，競爭確實很激烈，而且從釋出招聘公告到正式入職，花了半年時間。

對於同量級的國企與私企，收入來說，在發達地區，應該是私企高於國企的（電網、菸草、石油這種壟斷行業沒法對比），畢竟私企養的閒人要少很多。穩定性、五險一金方面，國企要優於私企。在四五線城市甚至鄉鎮，國企的收入一般還是高於私企。

其實現在除了幾大巨頭，大部分國企也實行市場化運營了，就是除了資本是國有，其他運營模式跟私企也很相似。

題主如果是面臨選擇，要是在沿海地區、省會城市或者省內發達城市，同等條件下私企的收入會高一些，但是穩定性肯定要差一些。想近期收入高，有致富夢的，可以選擇私企。想長期穩定的，可以選擇國企。

要是在四五線城市或者鄉鎮地區，毫無疑問國有企業是第一選擇，因為這些地區的民營企業體量一般都不是很大，沒有可選性。

以上是小樓本人對國企和私企的一些選擇看法。

答：國企好。

國企的好處：

你進國企，不用擔心能力不足而被解除勞動合同。進了國企，就算經濟不景氣，也不用擔心裁員。

進了國企，你的社會地位就會比私企高。女方一聽你是國企，就會對你側目。孩子說父親在國企，老師們也會高看一眼。進了國企，穩定、福利、補助、年終獎、公積金、社保。這些可不是私企能比的了的。

進了國企，工作時間越久，工資越高。年終獎，每年3——20萬不等，這是普通員工的。領導級別的，年終獎幾十萬，上百萬的比比皆是。

進了國企，上班晚、下班早。一般四點半辦公室就可以走了，遲到也不會扣錢。

這個取決於你對職業規劃的測算，國慶比較穩定，私企競爭激烈，需要有一定的技術或管理能力，年齡要求太高，如果是某個領域的頂級人才，建議你去私企，國慶條條框框比較多

國企雖好很少了，都是有高的學歷和一定的優秀條件才能進，民企好找工作，也要是效益好的企業，好多小的民企因為經濟危機工資發不下來。

國企穩定，一般按部就班，更講究為人處世和忠誠度，民營靈活市場化，更注重結果績效導向，按個人的年齡和興趣做選擇更適合自己當下的

八九十年代的國企是鐵飯碗，私企是野路子。2000年後的國企是冷門，私企是大熱門。又經過了快20年的發展，國企的競爭優勢已經不像過去那麼勢弱，私企也未必就能奮鬥個出人頭地。

很多人總以為進私企能才學更多東西，將來可以創業當老闆，什麼BAT大老闆馬雲馬化騰李彥宏都是私企混出來的。他們的嚴重，國企的人都是混吃等死，公務員都是國家蛀蟲。其實不然，我們不能用刻板偏見的眼光來看待這個問題。時代變了，馬雲他們的成功已經不可複製，成為了一種倖存者偏差。那麼，未來5年，10年，職場人找工作到底是進私企好還是國企好呢？

1在國企，獲得社會地位更快 俗話說：官大一級壓死人。對於渴望快速獲得社會地位的人來說，進國企，尤其是事業單位是最好的選擇。只要你肯努力，討得領導歡心，被提拔不成問題。而且，中國人眼中領導都是備受尊敬的群體，哪怕你只是一個事業單位的小領導走路都要比一般私企領導硬氣一點。

2在國企，辦事更方便 相信不少人都在辦事過程中受到過阻礙，那些什麼社保局、辦事處的公務人員的臉色實在不好看，你去蓋個章都要讓你跑好幾趟。但如果你是體制內的人，這就大不相同了。有的事就是部門之間打個招呼就能辦了，你都不用親自去跑腿。但如果你只是個普通私企員工去辦事，腿跑斷了都不一定辦得下來。

3在國企，沒有生活壓力 很多人都覺得穩定是種錯誤，尤其是年輕人，總想著去迎接挑戰成為富翁。但真正接受過社會的洗禮才知道穩定有多麼重要，當你吃不飽飯付不起房租的時候，你就知道有一個穩定收入的工作有多麼好了。沒有生活壓力，你才有時間和精力去做自己喜歡的事情。

不管怎麼說，國企因為有國家撐腰，背後是龐大的經濟實力。現在的國企在管理水平、資金力量、發展眼光方面都不是以前的那種國企了，競爭實力自然也不輸私企。孰好孰壞，一比較就知道了。

現在的國企和民企都一樣沒有任何分別，因為現在的國企和民企都是合同制。而且國企個人發展機會不大，國企論資排輩和是否是黨員等都制約著你的個人發展，但是民企就不同啦！民企只要你個人技術本領過硬能為老闆創造利潤你就是最棒的！你個人發展就有前途。未來，我看好民營企業。

從長遠利益來看，肯定是國企好，國企穩定不說，工資基本能按時發放，五險一金足額繳納，每年都可以帶薪休假，社會地位也不低；反觀民企，穩定性不高，工資主要跟效益掛鉤，幹好幹壞老闆說了算，讓你走人就走人，加班是常事，總體比國企要差的多。

各有優缺點。國企對於年輕人的成長幫助還是很大的，民營企業是人才的舞臺，但需要有真才實學。我覺得國企積累，民企發揮吧。

如果你想過安安穩穩的生活 國企適合 福利也不會很差。 而民企就不相同了 挑戰性太多了 工作生活豐富。如果你做的好的話不比國企差。我個人建議人生要有挑戰性的工作。

這個問題沒有標準答案，看個人選擇，國企單位福利待遇好，工作條件好，收入穩定，工作時間比較固定，生活比較安逸，在外人看來比較好，也適合踏實肯幹的人。

私企呢，相對來說，待遇不是太好，工作時間不是固定，經常面臨加班，待遇也要看加班或者業績，但是晉升空間比較大，可以極大的鍛鍊人的能力和思維，有想法的人還可以自己創業，前期雖然辛苦，如果幹好了，可以實現財務自由，可以有更多的時間從事自己喜歡的事！