一般上班中有空閒時間都不會允許你玩手機或者聊天什麼的，所以能活動的可以說只有腦袋了，所以你可以思考一下人生啊或者思考一下之前遇到過的問題啊什麼的反省一下自己，讓自己在思考中進步，正所謂“吾日三省吾身”啊對吧

上班的時候做完了事情，接下來的時間該怎麼安排？

如果你特別喜歡這份工作，那麼今天的工作做完後，你可以安排一下明天的工作內容，你還可以多學習一下關於工作方面的東西，因為畢竟還是上班時間，倘若你去手機上查詢，那麼你的老闆看到後可能會以為你在玩手機，所以建議你還是靠書籍，來擴充自己的知識面。當然，如果做完了工作，自己有點累，那麼你可以自我放鬆一下

倘若你不喜歡這份工作，做完工作上的事情後，你可以找一些自己感興趣的事情，或者放鬆放鬆，但記住要有眼色，因為畢竟還是上班時間。

首先，反思一下，當天的工作有無紕漏，是否還可以有更好的方案來完成。將收穫與不足記錄下來。其次，按照自己設定的目標去學習，來成長和提升自己。

關於職場做事的兩個法則：

1、速度，即任務的時間要求，速度代表了你的工作效率高，別人一個小時才能完成你半個小時就能完成。而工作效率高往往也代表你的執行力很強，也有一定的工作方法，這是職場的第一要求。

Facebook有一句名言“完成，好過完美！”很多時候，把事情先做出來很重要。

2、質量，即任務的質量要求，質量比單純的速度更重要，如果質量不過關，就需要返工，需要花費更多時間，甚至造成的損失和影響不是單純靠時間就能解決的。

3、正因如此，當職場上當時的某個任務做完了不代表就真的結束了，我覺得有以下的事情還需要你去做：

3.1覆盤這件事情你做的怎麼樣，是否已完全達標上級或公司對它的要求，精益求精總是好的，簡單的事情也會用心做才能達到極致。

3.2和這個事情相關的事情是不是可以提前做，有些事情看似做完了，但其實和它相關的很多事情也等著我們去解決，早解決總比晚解決好。

3.3如果是管理者，你手上的活做完了，還需要與下屬溝通他的活有沒有幹完，團隊的活有沒有幹完，乾的怎樣，正好可以抽出時間去做管理的動作比如溝通、新任務的佈置、下屬工作輔導等等，提升團隊績效。

3.4最後可以用多餘的時間自我學習專業相關的知識，也是為了更好地工作而儲備。

做完本職工作後，應該努力提升自己，學習更多的知識，一邊鍛鍊學習，犧牲個人時間拿了加班工資，但可以提升能力升值加薪！

這個問題提的有點意思。上班時間做完事情了，要區分一下你的崗位類別和崗位性質。如果是計件工資，多幹多得，這個無話可說，但如果你上班時間，本來目標是一天20件，你到下午3點就幹完了，老闆也不給你多發工資，你這些時間閒著下來，可以去學習崗位技能，去提供工作效率，提高單位小時的工作數量和質量。

這樣有一天，你的效率提升到了足以幹兩個人的工作量的時候，老闆可能會裁掉一個人，讓你繼續幹。

原因如下：省下一個人的社保和公積金成本。可以把另外一個人的工資的三分之一給你，算是對你的獎勵；又或是提高你的單價。總之讓你乾的多，拿的比以前還多。

如果你是職能部門，如果出現這種情況，表明你的工作量不飽和，你要主動去尋找工作和任務，避免長期這樣，人就廢掉了。老闆都是精明人，如果一個員工每月8000元，每天就幹那麼點活，時間久了，他可能就要把你換了，換一個月薪只有4500的人來幹你的工作。

因為在老闆眼裡，你現在乾的活，只值4500元。

如果非要問，我的工作時間做完了工作，怎麼辦？

樂觀的回答，你要積極的利用你的時間，去充電、去學習、去提高自己的技能，或者將來發展能用得上的技能。當然，這些需要在公司允許的情況下。

我就見過一個小夥子，上班時間在看考公務員的的輔導書，被老闆發現了，立馬就勸退了。類似的問題，作為職場人，你應該知道其中的厲害關係的。

首先我想說的是，一個企業花錢僱傭你，確實不是讓你來玩手機的。題主的問題表述中有一個邏輯不清晰的地方，你的工作幹完該怎麼辦？用什麼來打發時間呢？

接下來我希望題主認真看完我的個人建議及想法，也許你會看完以後不爽或者不屑，忍忍！！你要知道你在這家企業工作，假設一天工作8小時，月入5000元，那麼這5000元理論上是買斷了你在工作日中，每日的這8小時時間，從而要來為企業創造收益，這種收益可以是現金的也可以是固定資產、文化資產類的。

另外，每一個能做領導和老闆的人，我可以放心的告訴你，員工偷懶的那一套他們基本都看到過或者自己都幹過！但往往好多人假裝在忙的時候，一類領導會向好的方面認為你在努力工作，另一類領導認為你已經沒啥事假裝在忙，所以會走過來問你手頭在做什麼事情。那麼回頭來看，今天的你是一名實習生，你今天拿著企業支付給你的薪水做著企業需要做的工作內容，這完全沒毛病，都說的通。可是人不為己天誅地滅，你不能永遠做實習生，以後當老油皮賴在一家公司掙死工資吧！今天的你掙了他的薪資，但企業的發展是團隊或多人協調完成的，N個人的組成，為企業老闆帶來了比你們薪資總和還多的錢（也就是企業支付了你們薪資還很掙錢），這樣企業才能發展。那企業發展了，相應的人員能力就相對就要提高，因為對業務和事物的要求能力也相對提高了，如果你自己不進步，或者沒有培養出自己真正的核心競爭力，面臨績效考核的時候，你可能就是被裁掉的那個。未來你想變的更好，你想自己單幹，或者拿到自己期望的薪資，就需要透過自己不斷的學習的努力，去獲得更多的能力，因為你想要拿到更多的金錢和地位，就需要自己有議價權！另外，能有一個老闆願意幫助你成長，教你一些校園裡接觸不到的東西，和一般企業學不到的東西，講道理，我認為除了這個老闆珍惜自己支付出去的薪酬以外，也許真的想讓你承擔更多，去嘗試培養你，如果你放棄培養的機會，你放心，即便以後你還在這個公司，這個老闆應該不會教你什麼東西了，因為老闆會花時間去培養另一個值得培養的人，被培養的人也許當下從老闆支付的薪資來說，人才價效比會變的更好，可是也給了被培養人未來很好的議價權！而那個被培養的人有一天會升職加薪或者離開這個地方也能獲得薪資上的一個提升。

我們，都是一樣的，都是普通人，都會有懶惰，但真到了一個階段（不分年齡），你會發現，你做的事情都是在給你自己做而已，因為學到的那些東西，企業還是其他個人，永遠從你這裡搶不走！

我就說我自己吧，工作是三班倒的在工廠上班，已婚有個一歲多的女兒，自身也沒有什麼太大的負擔。正常白班下班了回家陪小孩玩玩，吃完飯和愛人帶著孩子出去散散步逛逛超市，多給孩子一點關愛。暫時先安穩的生活，等小孩大一點在做點別的打算。

上班期間，並不是每時每刻都有做不完的工作，一個工作結束後，往往都會有一些休息的時間，這些時間通常都會被大家忽視。其實充分利用這些時間，可以很好的幫助自己調節工作狀態，舒緩身心。

對於上班時間內的空閒時間，可以做的事情其實很多：

1、如果你是一個特別好學的人，在工作空閒時間裡，就可以學習自己想要掌握的一些辦公軟體、想要了解的一些生活常識，或者也可以是想要熟知的一些人物傳記。這些資訊不但可以增加個人的修養，從某種意義上來說，還可以豐富個人的內涵，提升自己的知識境界。

2、很多上班族由於長期面對電腦，長期伏案工作，致使身體很多地方出現毛病，諸如頸椎病、腰椎間盤突出、駝背等。所以，我建議，大家在工作之餘可以來到辦公室外開闊的地方，做一做運動，就像學校裡課間會要求學生做廣播體操一樣，當然我們不需要做廣播體操，只需要稍微運動一下，舒緩筋骨，緩解身體因長時間坐伏導致的機能壓力。這樣，不但可以打發無聊的空閒時間，還可以鍛鍊身體，真是一舉兩得。

3、上班族說白了就是每天按部就班的上下班的群體，對於大多數上班族而言，對於每日的新聞要點都有著足夠的興趣。那麼，在完成正常工作後的閒暇時間裡，就可以開啟電腦網頁，瀏覽今日新聞，或者看影片，或者讀文字。這樣，既打發了空餘時間的無聊，又瞭解了時事政治，對於提升個人的眼界和視野也有著一定的幫助。

4、長時間用眼會對眼睛造成極大的傷害，特別是整天盯著電腦螢幕的上班族，對眼睛的傷害就更大了。所以，面對閒暇時間，不要不知所措、不所事事，你只需要放鬆地靠在椅子上，輕輕閉上雙眼即可。這樣可以緩解眼睛的疲勞，調節身體狀態，具有養神的功效。

對於打發時間這一塊，每個人都有不同的見解。是充實自己的技能和專業知識，還是一味的無聊玩手機坐等下班，完全取決於你對工作的態度，和對這份工作的滿意程度，以及你對自己的要求。

偷懶每個人都會，但是也分故意和無意。故意就是你事情一做完，就無所事事，不會去給自己找事幹。無意就是你事情做完了，怕自己閒著被領導看見，就東湊西湊的給自己找事幹。

故意偷懶

就好比你事情一做完，就無所事事，不會去給自己找事幹，也不會接受領導給的其它事情。原因很簡單，就是你個人的工作量已經完成，餘下的時間也就屬於垃圾時間，你想怎麼過就怎麼過，不會在意被領導看見。

無意偷懶

比如你事情做完了，剩下的時間怕自己閒著被領導看見，就會下意識的東湊西湊的給自己找事幹，哪怕都是些零零碎碎的事，或者無關緊要的事，你都會去摻和，目的是想打發時間，證明自己沒閒著，在領導面前展現一個好印象。

如何打發工作的剩餘時間，也分正能量和負能量，正能量就是加強自己的技能以及專業知識，或者幫助和協助他人未完成的工作量。負能量就是上面說的偷懶。

正能量

假設你對這個工作很滿意很上心很積極，但是又發現自己的技能和專業知識不是很充足，想要加強自己，讓自己有更多的可能性和發展空間。做事的時候是沒機會的，只有做完了事情剩餘的時間裡去學習。還有就是你很樂意幫助他人，在你做完了事情、別人因為手腳慢沒完成的情況下，你會去幫助他一起完成，這樣即觸發了你的成就感，也增加了集體榮譽感，自然就起到了一個表率作用。要知道，領導是最喜歡這樣的人。

負能量

負能量，無疑就是偷懶，但是還有一點，就是沒有集體榮譽感。可能你比別人的學習能力動手能力強，自己的事情是做完了，但是總有一些人由於動手能力差還在拼命的工作，你卻不以為然，不去幫助他們就算了，還在心裡嘲笑他們，像這種沒有集體榮譽感的人，又豈能去助人為樂。

上班的時間做完了事如何打發剩餘的時間，想要更好的充實自己，提升自己，就去多學習一些技能或者一些管理上的知識，相反，什麼都不做，坐等下班。

一般情況下，如果工作時段做完了自己手上的事情，“打發”時間的話，會有兩個問題：

老闆覺得你很閒

可惜了那些時間

無論從哪一點來看，都不提倡“打發時間”，如果確實有些空餘，應該想著如何最大化的利用它。

關於工作期間碎片時間的利用，我想分享以下3點：

不觸及公司制度的底線

這是前提，無論你的工作量有多不飽和，如果公司明文規定，不可以在工作空檔做與工作無關的事，就不能越線，我知道的是，有些公司有專門的質檢部門，監督員工的工作狀態也包括在他們的職責範圍內。

當然你可能會說，確實事都做完了，又不能做與工作無關的事，總不能坐著發呆吧？如果這確實是實際情況，那麼可以找個折中方案，比如：

和同事們閒聊一下各自手頭上的工作（前提是對方也有空）

思考一下自己手上的工作還有什麼可以最佳化的地方

總結覆盤最近一次專案

......

提升業務技能

在第一條的前提下，工作空檔價效比最高的利用方式就是：提升業務技能，方法也是多種多樣：

看書

上網查詢資料

上網課

與同行交流，可以是本公司同事，也可以是外公司同行業的朋友

......

為什麼說它是價效比最高的方式呢？

首先它用的是工作時間，不佔用私人時間；

其次，能夠馬上學以致用，你學的東西就是工作中實際在用的；

第三，過程中如果有任何疑惑，可以就地向同事請教，非常方便。

加速個人成長

現代社會，競爭激烈，越來越提倡“終身成長”，不光要利用工作期間的碎片時間，下班後也應該做能使自己有所成長的事情。

自我提升的方法有很多，我認為其中有3個適用範圍是最廣泛的：

閱讀

廣泛閱讀，不侷限於自己感興趣的領域，知識是相通的，廣泛閱讀的好處就是能夠深入掌握每一個知識點。

運動

老話說：身體是革命的本錢，雖然老套，但說的一點都沒錯。

自從開始持續運動後，我有兩個深切的體會：

運功不會越動越累，反而是越動越清醒、效率越高

持續運動後身體上的積極變化，超出你的想象

無論從哪個角度來看，運動都是利大於弊的，我自己因為運動而開始注重飲食均衡、作息規律、心情舒暢。

運動的好處非常多，你可能會說上班期間沒有運動的條件，但我想說：不是打一個小時球、跑半個小時步才叫運動，工作間隙接杯水的空檔，做幾個深蹲、做幾次腹式呼吸，甚至午飯後做幾分鐘冥想練習，都是可以的。

學習、思考

學習也好、思考也罷，都是非常“反人性”的，會讓人感到特別不舒服，很多人因此養成了拖延的習慣。

但往往最難受的事最能讓人獲益，學習、思考就是兩件這樣的事，每學到一個新技能、新知識點，或者思考每推進一點點，你都離“真實”、“通透”更近一點，心更開闊一點，生活更幸福一點。

千萬不要把學習和思考的事情交給別人，這樣受益的是別人、被動的是自己，在學習和思考這兩件事上，偷過的懶遲早是要還的。

上班的時候做完事一般是這樣打發剩餘時間。

完成在職繼續教育的學習。影片學習記錄筆記，文字材料閱讀，論文撰寫，交通討論影片上傳等。獲得積分，完成學業。同辦公室或合作小組交流工作方法和相互學習新技能，然後聊聊天，放鬆放鬆。打掃辦公室衛生。（個人自願行為）收拾整理辦公桌，擦擦桌子，拖拖地，涮涮洗手池，倒倒垃圾。一是保持辦公環境的乾淨，二是活動活動手腳，舒展筋骨，鍛鍊身體。利用上茶水間及衛生間的空閒，散散步，做一做廣播操，緩解疲勞，調整節奏，儲備能量。

可以從下面三個方面去打發剩餘時間。

1.準備

可以準備明天要做的事情，比如需要聯絡其他同事合作，自己需要準備的物品、文案，如果可能，直接做第二天要做的事情。

2.工作“模組化”

看看是否能把今天的事情做成模板，建立一個清單。把今天的事情“程式化”或者說“模組化”。如果可能，縮短步驟，最佳化過程，提高效率。

3.提高

在你從事的工作，一定會有提升的空間。透過學習，提高你從事的工作的技能。比如你是一個程式設計師，那麼你可以提高的地方可就太多了。如果你是一個設計師，可以看一下跟你的設計工作相關的案例。

分享我上班的時候做完了事情會做哪些事情打發時間。

01：整理桌面，東西物歸原主

電腦的桌面，實體的桌面，沒有整潔的桌面，怎麼高效工作。

不要欺騙自己很努力，你應該有高效率。

02：寫一下明天的計劃小安排及要提升技能的操作。

用一個小本本寫下明天的計劃：每天都明白自己要乾的事情，每天都堅持完成每天的任務。

未來還會遠嗎？

馬奈說：做到即做到，沒做到即重新開始，其他無需多言。

每天對生活最好的回報，就是堅定完成你每天的任務。

上班幹完活兒，也可以提升一下自己的精神世界，拓展自己的思維。

單一的思維方式考慮問題會存在很大的弊端，失敗的機率會增加很多。

亦或，不喜歡看書的可愛，可以嘗試聽書，像樊登讀書，喜馬拉雅，得到，這些軟體有很多講書的頻道，快速吸收知識，也不失為一個良策

04：檢視有什麼好吃的食品或者食譜

民以食為天，作為一名熱愛生活的吃貨小仙女，偶爾尋覓美食，或者偶爾自己動手體驗體驗生活，是一件很美妙的事情。

上班時候做完了事情，為自己規劃規劃生活，是一件很值得的事情。

在自己的能力之內，最陽光，最積極地面對生活。

我是阿君：接下來我的計劃：寫作乾貨——職場乾貨——讀書乾貨——時間管理乾貨——目標管理乾貨跟我一起，訓練寫作技能跟我一起，訓練職場技能跟我一起，訓練讀書技巧跟我一起，訓練享受安靜能力跟我一起，訓練目標與時間管理

按照題主的思路走一下，我們來分析下：

其一，如果剩餘時間太多，那麼要麼你的工作效率很高，而且工作內容不是長時間跨度能短時間內結案的;要麼就是崗位設定不合理，不是滿負荷。

其二，如果剩餘時間不多，比如八小時工作制，在滿負荷執行的狀態下，有個半小時的忙裡偷閒舒緩緊繃的狀態，那麼這個我認為比較理想的工作狀態，也是員工比較喜歡的狀態。事實上，根據我自己的工作經歷來說，也大部分是這種狀態，除了有些工作是下班後還得繼續加班還得忙得慌的，這種就是屬於超負荷狀態了。

那麼，在滿負荷狀態下，一天有個半小時左右的閒時狀態，那我一般是做什麼呢

第一，就是看同行業或競爭對手的動態。看別人最近在做什麼，怎麼做的，需要做到人家的效果需要什麼樣。收集案例，形成資料庫，以備不時之需。

第二，會去看近期的熱點事件（不一定是跟工作有關），搜尋下相關的更多的資料。或者是腦海裡剛好有個近期一直有的疑問就去搜索瞭解。比如現在在流行的這個網路流行語是什麼意思，來自什麼梗。

當然，這是我後來處理閒時時間的辦法。剛畢業一兩年時，跟同學聊QQ會比較多，畢竟剛畢業時大家聯絡還比較熱絡。而自己又不是善談的人，在辦公室裡泡茶溝通又很難。最不建議的就是在這時間段裡看影片、玩遊戲和購物。因為雖然有時間你就是偶爾看了那麼幾分鐘，剛好被大領導或老闆看到，那後果就可大可小了。

【這裡是5月13日，柿子職場問答】

針對題主問題，首先可以確認基本所有職場人都會遇到上班的時候做完了本質工作或任務的情況；其次也都面臨剩餘的時間如何利用的問題。

和題主出發點不同，可能我覺得首先主觀上我們就需要更正下態度：打發→利用。也許有人會覺得貌似雞湯了，但職場甚至人生無時無刻存在競爭，但凡想過得更好，想獲得更多，我們是需要正確和認真看待每一分鐘的。

那麼工作中如果已經完成了既定工作，剩下的時間如何分配，希望大家可以從以下幾點中獲得靈感。

1】首先確認工作完成

不同的崗位工作內容完全不同，涉及到專案的進展、細節的處理、時間節點的把握，所以每個人需要自己去確認工作是否真的完成了。還是說僅僅是今天的工作完成了，但第二天的工作任務如果很重，那可以提前著手第二天的工作。如果工作不具有連續性，那麼就確認工作是否完成，最後進行一次全面的檢查，不要因為小的細節出現錯誤和紕漏，那得不償失。

2】確認完成後的時間安排

我們要知道的是哪怕我們高質量完成了工作，但工作時間始終是在公司，換句話說公司已經花錢買了你這段時間。所以我們要做的就是不違背公司的規章制度，或者說不損害公司利益，去做一些事情。在不知道做什麼的時候，首先要確定不能做什麼，比如完全自己的私事、完全打發時間的休閒活動，這些都是不允許的。因為別人可能並不知道你是否完成了工作，卻看到你做一些與工作不相關的事情，對你來說一定不是一件好事。

3】讓空閒工作時間發揮最大價值

那工作完成了，還可以做什麼呢？我覺得最好的辦法是基於你的崗位去思考這個問題。我們其實以自我提升的角度可以做很多事情，但能力的提升都需要長期的積累，毅力的堅持。如果短時間內我們看不到效果，會很打擊自己的資訊，主觀能動性變差。所以我建議空閒工作時間就基於自己的崗位去做能力提升，比如財務那就把Excel熟練到精通；培訓講師就把PPT練得爐火純青；行政專員就常用合作酒店、供應商做一個全面通訊錄；設計師崗位就嘗試把公司的一些元素做進一步處理如動效等等。

這些動作看似沒有特別的意義，但當這些能力不斷提高，凸顯在我們的日常工作中，作用就出現了。因為Excel的熟練，你的資料錯誤率更低而資料分析能力和形成資料報表的速度更快，一定會被看得見。因為PPT的製作條理清晰而畫面精緻，你的培訓會更加出彩，你也會給領導留下深刻印象，也許以後公司的大型路演PPT都出自你的手，背後不但是薪資的增加，更是你職場自我價值的實現，自我成就感的滿足……

4】職場之外時間的分配

既然說到了空閒工作時間的利用問題，其實隨之也想說下職場之外的時間分配。也許很多人覺得工作已經夠累了，好不容易休息了為啥還和自己過不去？

其實我們有沒有分析過自己為什麼這麼累？很多時候是因為我們的能力只夠我們顧及到目前的工作，甚至有些吃力。而我們目前的能力也不夠給我們更好的選擇去過不那麼累的生活。所以你看，想不要一直這麼累，還是要先累一陣子的。

工作之餘的時間可以用來運動、閱讀、旅行、發展愛好。這幾個方面，無論是從我們身體健康角度還是從能力提升角度都是有長足意義的事情。

因為運動保持了好的身體狀態，能夠應對高強度的工作和壓力，職場升級加薪必要條件。因為閱讀我們妍傑越來越寬，思維越來越活躍，看問題的角度變了很多問題就解決了。因為旅行，我們可能重新認識了自己，也認識了志同道合的人，很多的機會就暗藏其中。而因為愛好，我們可能發揮了自己的優勢，真的做出了一些有意義的事情，很可能成為我們的一份事業……

人生總是有無限可能的，而開啟可能的鑰匙就是時間，時間花在哪裡，結果就顯現在哪裡。

#職場# #職場成長# #職場乾貨#

上班的時候做完了事你們都是如何打發剩餘時間的。我的答案是：有很多事情可以打發。

第一點：工作之餘可以做的事情

如果你的工作是類似於文員、人事經理、外貿銷售，這種沒有什麼技術含量，就是做點雜事的工作，那麼你完全可以利用你上班的空餘時間來做點其他自己的事情。

我認識一個做人事的女孩子，她每天的工作就是整理各種檔案資料，把這些檔案資料歸檔，同時還要去社保部門裡面報專案，這種雜物工作不僅一眼看得到頭而且還沒有什麼上升空間，為了能有個比較寬裕的未來，在工作之餘她自學了證券從業的書籍，看書做題一直不停，大概第二次考試的時候，她就全部考過了。用她的話說：心裡至少有個底，感覺好多了。

不如果在一個公司裡面做事做的不開心想要換一個行業的話，那麼利用工作的剩餘時間是最好的選擇，相當於公司付錢然後你用時間來做點自己想要做的事情。當然這個事情的前提是你自己的本職工作要完成的非常完滿。

這個人事部女孩子的做法就相當於是利用了工作的剩餘時間、公司給的工資，然後將自己的職業之路擴充套件一下，這個對於個人來說蠻划算的，因為這段時間浪費也是浪費，不如拿來做一點自己需要做的事情。

我還認識一個財務部的女孩子，她是個會計每天要做賬登記各種數字，在她空閒的時候就一直在備考註冊會計師，畢竟有了註冊會計師的證書，她的整個工資和職業道路都會完全不一樣了，從一個醜小鴨變成白天鵝的感覺。

這個財務部女孩子的做法就是利用公司的工資和工作的剩餘時間來擴充套件自己的專業範圍，她的目的很明確，就是考過這幾本書，以後無論她出去做或者是在公司裡面繼續留著都可以提高她的工資和知名度。

我還認識一個設計部的男生，那個男生在工作空餘的時候就幫外面的做私活。因為他們電腦設計的，如果他在空餘時間裡面看書或者做其他的事情很容易被發現，於是他就在外面接了私活來做，有些小的設計公司的工作做不了，為了不耽誤工期，他們就會找這些大公司的設計人員來做，並不是因為大公司設計人員厲害，而是因為大公司設計人員資料多。這個男生超額完成工作後就開始做私活，一般領導乍一看是看不懂的，只有管這個專案的工程師仔細看才會覺得，這個任務好像不是我佈置的任務呢，這種隱蔽性很強。

第二點：用公司的剩餘時間做自己的事應該注意什麼

首先要注意隱蔽性，你也不希望自己在複習看書的時候，突然領匯出現在你的身後，然後敲敲你的肩膀，問你在幹嘛。如果你要直說的話，領導肯定臉就翻了，如果你要撒謊的話，領導翻一翻書就知道了，所以做這種事情一定要隱秘。最好桌上放一大堆公司的資料，然後在資料中看書，這樣子領導一過來資料一遮也差不多就可以避過去了。

如果你關係背景都還不錯和領導關係也很好的話，你可以先跟領導打個招呼，但這種時候你就需要注意，一定要早上班晚下班，超額完成工作任務，不能讓領導為難，讓同事有說道。

還需要注意的事情就是無論你在工作之餘做什麼事情，也不能夠耽誤到你主要的工作，畢竟人家給你那份錢是讓你去做主要工作的，不是讓你去做自的事情的，所以你一定要保證主要工作做的完美無缺。這種就是對工作有個交代，負責任的一個態度。

總結：公司出錢讓你在工作的剩餘時間裡面可以擴充套件自己的職業道路是一件非常划算的事情，這種事情要好好地做不要讓同事為難。

上班時間工作做完了，在不觸及單位制度底線的前提下，可以考慮提升自己或者是做兼職副業。

一、利用碎片時間加強學習，提升自己

每個職位都需要不斷的學習和充實提升自己，做好一項工作很容易，但要在這一行裡做深做細做精英就不容易。加強學習，利用碎片時間，可以在縱向裡深挖學習。這就需要上一些網課，畢竟職場中的人，不是學生，可以全日制的學習，網課的好處是隨時可以暫停，不懂可以重複學習；其次，可以橫向充實自己。可以橫跨別的領域，拓寬自己的知識面，向未知領域進軍。技多不壓身。

二、用空餘時間可以思考

三、可以熱心單位公益事業

工作忙完了，可以熱心一下單位的公益事業，比如澆澆花，除除草，擦擦桌子，搞搞衛生改善提升單位環境，還可以給大家留下一個好印象，舉手之勞何樂不為？

四、可以兼職做副業掙外快

能力強可以做兼職搞副業掙外快，畢竟誰都不會嫌錢多，更何況是憑自己的能力賺錢。

五、可以發展自己的人脈資源

單位是個平臺，依靠這個平臺發展自己的人脈資源，為以後的發展打下基礎。

上班的時候如果做完了領導交辦和自己職責範圍內的事情，一般剩下的時間會用來提升自己的能力，或瞭解同業資訊，或回顧以前的工作。

提升能力

如果上班有空閒時間，我在提升能力這方面會做幾件事：一是學習領導的講話稿，主要是從中學習文章結構、用詞及思維邏輯，瞭解單位的發展思路，從而提升自己的寫作思維能力；二是學習法律知識，可能因為自己畢業於法科大學的緣故，現在對民法、刑法、國際法等法律情有獨鍾，經常把這些書當做故事書一樣的去看；三是學習金融方面的知識，比如最近看了《偉大的博弈》《債務危機》等書，由於從事金融行業的緣故，看這些書還是有點實用。

瞭解同業資訊

知己知彼才能百戰不殆。我瞭解同業資訊不是為了百戰不殆，而是為了當自己單位遇到同樣或者類似的事情的時候，借鑑同業的一些辦法，或者從同業的辦法裡得到一些工作上的啟示，從而讓自己的工作更加如魚得水、事半功倍。

回顧工作

其實，在工作中經常回頭看看自己過去的工作也是一件很有意思的事情。比如就某一件事情，你現在回頭看的時候，能夠回想起當時是怎麼處理的，如果現在發生同樣的事情，你又會怎麼處理。就是在你回看、思考和對比的過程，就是你成長成熟的過程。同樣的道理，對過去的一個工作總結、一篇講話稿，你現在回去閱讀的時候，就會發現曾經的一些缺漏，在以後寫作的時候，就會避免出現同樣的問題。

總之，不管什麼時候，空餘的時間是不能浪費的，我們只有無時無刻都在提高自己，才能在激烈的競爭中活下去、活得好。

想要解答這個問題，我們先要搞清楚另外一個問題：

上班不是你的任務

從一天時間來看，朝九晚五然後下班，的確一天的任務完成了，下班好好的休息休息，看看電視劇打打遊戲。但如果你以你的人生這個時間條來看，其實上班並不是你的任務，不是說每天完成了任務你就可以高枕無憂了，人生不像遊戲中的打怪升級，做完這個任務就能拿到經驗升級了。

上班僅僅是出賣你的勞動力以及時間換取報酬的方式，上班也僅僅是一個雙方買賣的過程，不能作為你成長曆程中唯一行為。

而如何利用你的報酬去換取更大的報酬，這就是你下班之後該做的事，而且我們更不該被“上班”、“下班”這兩個詞語帶偏，在漫長的人生當中，上班與下班僅僅是某種行為，並不是一個命令，也就是說想到上班就自然而然的鬱悶、不開心，想到下班就休息。

如果你還不懂，我再舉個例子：為什麼社會會出現貧富差距？

因為每個人的收入都是與人交換資源、能力所獲得的，比如你們的老闆，他就是利用你們的勞動力為他跟別人交換資源，他以較低的價格買到你們的勞動力，然後再透過你們的勞動力生產出更值錢的資源賣給別人。

所以老闆的收入就越來越多。

所以為什麼外面有一句話是這麼說的：“看一個人能力強不強看他下班之後幹什麼就知道了。”

雖然說這句話沒有什麼科學依據，但實際的道理還是擺在裡面的，因為大家上班的行為都是差不多的，就是一個販賣時間勞動力的過程，而真正能獲得成長的是在販賣時間之外的時間，如果透過獲取回來的報酬提升自己的能力，已到達獲取到更多的報酬。

30歲之前請投資你的大腦

不管你投資什麼，只要你不是富二代有錢人家，一個普普通通的人，在30歲之前就該投資你的大腦，投資什麼都比不過投資大腦划算。

因為我的親身經歷，讓我明白了這一點：

每天下班後我都會花1小時看書、1小時學習新的技能，例如設計、影片剪輯、文案寫作等等。

這樣的行為持續了好幾年，有過這樣經歷的小夥伴就會知道，這樣的行為對自己現有的工作其實沒有太大的幫助。

直至在某一天，突然才發現，當初所做的一切都是為了這一天而做的，我利用我所學的做了一份副業。收入直接超過正職（當然收入不能透露給大家，因為透露了就涉嫌打廣告了。）

現在的收入就直線往上了，我現在回想起來，過去的堅持沒有白費。

一個人如何獲取更多的收入？

那就是你的格局比別人高的時候，你比別人強的時候，你自然而然就會獲得更高的收入。

所以不管你下班做什麼，只要是投資自身的，其實都可以，當然我們不能直接把看電視劇和玩遊戲直接否定，對吧。有的人就是把電視劇看透了然後就去做自媒體了，收入是不是更高了？有的人玩遊戲玩到高手，這時候是不是可以直播配玩等。

所以說每個人都有不同的選擇，但是，你要想清楚，你做的這件事你為了什麼？

如果你是為了自己很爽，證明你在做無用功，任何有效的學習以及提升都是痛苦的。

沒有痛苦的學習不是學習，那是玩。