哈哈，帶薪休假？教師的待遇問題相對當地來說已經低到塵埃裡，真應該取消帶薪休假，讓教師自己去謀生，去賺外快！雖說行業都會出人才，可大家有沒有發現特別是教師隊伍，拔尖的少，普通的多，為什麼知道嗎？那是因為普通的教師隊伍裡，大多存著良心去工作，養家餬口，工資抵得上當地的物價嗎？抵得上當地的房價嗎？抵得上當地的地位嗎？有，那也是部分，部分賺著家教的錢，卻抹黑大部分其他人的心！

專家提出的取消教師帶薪休假沒有任何依據，而且教師職業的寒暑假以及週末雙休日也是教育教學規律所決定，至於帶薪休假也是職業特點和當前全國基礎學校教育事業教師職業就業總體形勢所決定的。基礎學校教育事業的發展，離不開專業教育人才的開拓與貢獻，教育事業是全面的大事件，事關國家人才培養和經濟發展以及建設人才培養。

一、根據基礎學校教育發展規律以及教育教學大綱規定，學生在各階段完成相應的課程內容體系任務之後，必須需要一定的時期進行全面複習鞏固和新學年的銜接，因此就有了基礎學校教育管理過程中就設定了寒暑假休整時期。

二、學生的寒暑假與各區域的氣候和節氣相關聯，根據月份季節性氣候自然條件，各級各類學校按照規定進入寒暑假，是具有一定的規律性。寒假期間是一年最冷的時期，暑假期間是一年最熱的時期，這個時期內不利於學生全身心投入到學習過程中去。

三、至於週末以及雙休日，是國家法定節假日，也是教師作為事業單位必須享受的，同時學生經過一星期時間的學習，需要進行適量緩衝和調整學習過程，師生為了以更好的投入到教育教學工作和學習過程中，必須根據法定節假日規定進行必要的休息環節。

四、當前基礎學校教師職業的寒暑假也是根據教育規律以及事業單位職工享受節假日權利來設定的。教師職業作為國家事業單位職工，和其他事業單位職工一樣，具有同樣享受各類節假日以及法定節假日的權益。只是教師職業比較特殊，根據教育教學規律擁有寒暑假。

五、實則，大部分教師在寒暑假其實並不是完全脫離教育教學工作在居家休息或者外出旅遊，而是利用各種節假日開展網路研修，職稱進修，網上培訓等相關充電學習或者各類培訓。還有就是教師按照事業單位職工工作條例規定的八小時制度，但根據學校教師職業特點，大部分教師的工作時間並非八小時，而是更多，時間更長，特別是畢業班教師早出晚歸，工作業務繁忙，幾乎可以說教師的節假日和寒暑假是透過其他時間透支而來的，而且薪資待遇水平並不是十分高。

六、當前基礎學校教師職業的各類待遇水平並不是十分良好，雖然國家一直在提高教師職業待遇水平和職業地位，但教師職業整體待遇水平還是具有一定的差距。近年來由於社會對於教師職業的偏見以及諸多不利因素，考生報考教師職業的熱情並不是十分高，基礎學校教師數量還是比較短缺。

總之，當前全國基礎學校教師數量還比較短缺，特別是一些偏遠山區貧困地區農村的教師數量更為短缺。國家一直透過各種行之有效的優惠措施來吸引考生報考師範類院校，例如國家公費師範生、地方公費師範生等招生專案。如果就像問題中描述的個別專家提出的取消教師職業帶薪休假制度，這是不合乎事業單位制度管理規定的，在當前全國教師職業工資福利待遇水平並不是十分良好的前提下，也會更各級各類基礎學校教育師資造成一定的“災難”。

我覺得教師這個職業越來越不受重視是很可怕的事情，孩子最重要的就是小時候的教育。現在所有的政策都嚴格要求老師，老師會寒心的，現在教師很佛性，我覺得很大程度是社會家長逼的。

這些專家屬於典型的站著說話不腰疼。每個行業有每個行業的特殊性。我熟知的高中教師為例子。特別是班主任。早上6點要起床。不住校的6點前都要起來了。要在6:50前到達班級（最好提前十分鐘）。因為學生6:50分上早讀。然後開始一天的忙碌。首先是對學生點名。看有沒有缺勤的。如有缺勤馬上打電話給家長詢問什麼情況。怕學生路途上出了什麼事。對於經常遲到的學生要進行批評教育。經常有屢教不改的，現在這個社會對老師禁錮太多。打也不能打，罵也不能罵。然後，幫著科任教師管理早讀。7:20分鐘下早讀。學生去做早操。這期間有30分鐘時間，然後匆匆去吃早餐。如有第一節課的班主任，就必須快馬加鞭把早餐吃完。然後在7:50分到達教室上第一節課。我們這裡的學校規定是11點鐘才能下班。版主任這期間除了正常上自己的課之外，如學生有什麼問題，還要進行處理。

下午學生是2:25分上課。那麼班主任必須要在2:20分前到達課室進行考勤。下午17:00可以下班。晚上學生18:30分到教室上晚自習。班主任進行考勤。

學生上晚修，也要安排教室在教師維持紀律或者解答問題。一般每個老師一週要上兩個晚修。從7：00--22:00.如果班主任有晚修的話。那麼基本上從7:00-22:00要在學校工作（當然除了午休時間）

下晚修後，學生會宿舍休息。我們這個地方不用老師去管，由宿管去管理休息紀律。但有些地方時安排教室要在23:00去巡學生宿舍，督促學生不要講話，早點休息。

還有，名義上的雙休，其實是週六倡議學生回來學校進行自我測試。班主任要輪流回來管理紀律。

如果不是寒暑假補回來。再加上教師工資普遍不高。怎麼能做到吸引更優秀的人才來當教師。提升中國的教育呢？與美國等發達國家相比拼的是人才，歸根結底是拼教育！

這磚家看看吧。磚家這兩個字在中國的名聲越來越差了。你們這樣做是不是想搞壞中國的教育呢？

老師課上45分鐘，課下可能是幾個小時，甚至是一整天的準備！課堂教學是一方面，老師的科研壓力更大！沒有假期做科研，沒有時間備課，有的老師只能糊弄了，最後害的是學生。取消假期工資，那估計有能力有才華的老師都得離職了，本來收入就不高。乾點兒什麼不行！

這位樓主是不是學生時代被老師訓出仇了，咋老拿教師說事？同等分數考的大學，同等學力的非教師職業比教師工資高的多的是，咋你專盯教師，是不是別的職業你也不知道呀？

作為一名老師，我來回答下這個問題，取消寒暑假我們雙手贊成。按照國家規定，國家工作人員，朝九晚五，那麼老師就按這個時間上班，另外我們和事業編一樣可以有年假了，暑假熱，寒假冷，出去玩也不方便，有了年假完全可以改變這個情況。有人說我們輕鬆，就算不上課，早上七點上班，下午六點多下班，還要有晚自習，寒暑假的時間就是平時擠出來的，寒暑假裡面也是有星期六星期天的，實際算下，也沒多少時間。家長有問題，我們都是不分是不是工作時間的。還有很多上級部門指派的任務什麼的。所以我們是支援取消寒暑假的。

教育也是強國之本！還是要善待老師。國家

為了教育強國，是不會省下那幾個錢的！

家長更要尊敬老師，不要以為孩子成績不好

就怪老師沒教好，成績好了就是自己的孩子

聰明。

沒有任何依據，縱觀世界範圍內，教育是每個國家的頭等大事，教師的工作也不同於其它上班型別，即使是假期裡，教師也有各種繁雜的，培訓、教學任務。

做為一名教師，叫我怎麼回答是好？如題說是專家建議，什麼樣的專家？教育方面的專家？法律方面的專家？還是其他什麼專家？無論是教育方面的專家還是法律方面的專家都不會提出這樣的問題，因為無論是從哪個方面講這樣的論調都是不合理的，既不合法也不合情。

假如取消假期基本工資，那前提是教師待遇要翻翻，至少他有結餘來維持假期基本生活需要。教師現在待遇怎樣？公辦學校教師三四千，高的接近退休的教師可以有五六千，這是人的工作嗎？

無論是國家發展，還是民族進步，都離不開教育，國家也有許多的法律保障，取消教師假期基本工資就是無稽之談。所以，請這些專家不要久不久時不時跑出來嚇人，危言聳聽，害人害己。

專家建議：醫改，房改，教改哪項不是怨聲載到！專家們都是瞎指揮，瞎折騰。專家是貶義詞，一說專家大家都笑而不語！

雙手贊成取消帶薪休假。前提把教師的"生存費"變成工資收入，讓他們假期能夠生存，不要讓他們假期為了生存去辦班、搬磚打工。

我們的祖國，因為尊師重教才有這樣的政策，我的工作和教師沒有任何關係，親戚也沒有做教師的，但我認為，目前肯定不會取消，我還希望孩子以後能當教師，為社會做貢獻。當然有這樣的想法，也不是偶然的，身為教師如何做到為人師表，真正能讓社會體會到教師的重要性，能讓全社會認同，這很重要，這就要在教師隊伍素質上下功夫！

作為教師，我真的是不太懂，這就是我們國家長期以來教師的上班模式，一直以來就有寒暑假的存在，教師一直都是帶薪休假的，也沒有人說過什麼。但是最近今年也不知道分明的風向就變了，總有人眼紅教師的寒暑假那麼長的假期，也總有人關注著教師的那點辛酸的固定工資，好像覺得教師這份工作很輕鬆不配那這樣的薪水。這個話一出來，各位老師就都坐不住了，頓時，各種各樣的議論鋪天蓋地而來。

現在居然有專家建議取消教師的帶薪休假，這些人認為教師放假都是在家休息，並沒有上班，也不會產生什麼工作效績，為什麼還要嗎工資？和其他行業相比有很明顯的差別對待，會導致社會不和諧。其實，有很多人都看不到教師的辛苦！就拿班主任說，在校的看著班級什麼瑣碎的事都得經過自己的手，在帶一門課程，每天就不能裡看學校，午休的話，班主任就得看班，得參加些小組織的各項活動，回到家會還得繼續工作，批改作業、輔導學生、備課、準備教案等各項工作。很多老師為了完成這些工作內容，都不得不將在小學沒有完成的工作帶回家利用自己的休息時間加班加點地完成這些本該在學校完成的工作。

不應該取消，相反要強化。在教育改革的整體設計中進行科學地安排。

教師中包含兢兢業業、辛勤耕耘的人，包括視學生為己出、傾心培養的老師，包括潛心教育教學傳道授業的人，包括矢志培養國家的接班人、建設者的老師，還包括把教育視作名利場的人、課上不講課後講的人、盯著家長錢包的人、一心一意推動課後補課的人、佔著教師身份卻不想也不用上課的人……教師群體讓人們愛怨交加。取消帶薪休假會傷到那些真正踏實勤奮的老師們。

為什麼會想到取消帶薪休假並且有那麼和附合者？是因為教師放假期間工資照常，已經算帶薪休假了？所以不用另外再增加一個帶薪休假？還是認為教師假期工資都應該取消？這樣的想法有"市場″說明教師地位還未到應有的高度。

教師行業應該受到尊重、對優秀人才有吸引力，還有很長的路要走。教師群體在踐行教育方針時要真正培養有知識、有文化、有擔當、有理想的接班人，不是嘴上說搞素質教育、腳下朝應試教育奮力。教師要有百年樹人的定力，做靈魂工程師，為提高社會的包括道德文化素質在內的整體素質孜孜以求。教師要有潔身自好的品質，言傳還要身教，堪當示範。教師群體需要一種潔淨向上讓人稱道的風氣。"桃李不言，下自成蹊″應該成為教師群體的寫照。教師的受尊敬不應該是教師對社會的要求，而應該是教育出的學生由衷地喜愛尊敬他的師長。如果教師群體做到這樣，那"是否該取消教師帶薪休假"還會成為問題嗎？

教師的地位還需提高。國家在這方面還要提供更多的保障和政策。教師群體要爭氣，做真正的教育，贏得全社會應有的尊敬。

別總自己打著專家旗號夾帶私貨了。看了你發的帖子，都是針對老師的，老師怎麼你了？對老師簡直充滿仇恨啊[捂臉]你是從小被老師虐了吧？活該！[打臉][打臉]

胡說八道還要什麼根據，有些人就是看著教師不順眼 ，各種攻擊醜化。社會難道不需

高素質的教師嗎？如此醜化打壓教師還會有高素質的人才進入教師隊伍嗎？提高教師待遇是提高教師素質的前提。都說知識改變命運，教育成就未來，可是做起來就不是那麼回事了。中國需要建立一個尊師重教的社會環境。

我贊成。教師職業的特殊性，實話實說，帶薪休假往往引起社會的諸多不良反應，如果像其他職業一樣上班開工資，下班什麼事也不管，我們教師巴望不得。你想寒假，15天左右，就是半夜時間，暑假一個月二十天，一年寒暑假全部加起來倆月零五天。那麼請給老師，從早上七點出門上班的誤餐補助，每天電話補助費，交通費，值班的八小時之外至少2—3倍的加班費，星期天學生返校的額外2—3倍加班費，以及正常上課的（不少於工資的40%）獎金（我們現在全年獎金，不曠工，不休病假1260元），一般公務員的獎金正常情況下，（年終獎3—4萬元），我們現在學校教師，以上的專案沒有著落，但願不用帶薪休假，除此，所有正常休班班主任，部主任，任課教師不處理八小時之外的所有學生的，家長的，學校的業務。八小時之外清清靜靜，我們安然享受，一般工作人員完全休息。

仇師的普世觀念，必將以沉痛的代價警醒懵懂的良知，遲滯科技發展的腳步及汙蝕道德的根基，損毀民族強盛的前景。這應是西方做夢都想做的事。

教師向來是人類的工程師，他們在默默的為國家作出貢獻孕育人才。一個國家只有重視教育，才會有更好的發展才會更強大。少年優秀，則國強，支援帶薪休假。