學會計容易就業這是大實話，雖然容易就業的也有很多別的專業。會計從業資格證真的很容易考，會計專業表示很多其他專業來考這個證搶飯碗。接下去還有初級會計職稱，中級會計職稱等還有CPA，也有人考ACCA。CPA註冊會計師就是有夢想的會計們的終極目標啊。CPA工資月入過萬啊嗚嗚嗚好心動。工資高低一般都看你的職稱。而從業資格證真的是沒什麼難度的一個證了。

接下來說一下我們學會計的，有些人去銀行就業證券公司就業，有些人去會計師事務所，有些人去企業做會計，還有其他。去銀行什麼的，待遇好都寫在臉上，去事務所一般抱著多學點東西的心態一邊累死累活地出差啊熬夜啊一邊準備考CPA，考上了就走上人生巔峰迎娶白富美，要麼跳槽去公司，要麼自己開事務所，考不上一般也不會再待在事務所耗費人生也是跳槽去公司。選擇公司的不用講就是待在那裡做會計了，或者出納。

很多人考完CPA都人老珠黃了(淚。能結婚就不要耗著唄。忠告。

與其說會計是一門職業，不如說會計是一門技能，正所謂一技在手走遍天下。

相信大家都知道，只要是企業，就需要會計人員，而今每年都有數以萬計的企業成立，而每個企業的經營都需要有會計人員的參與，因此會計人員是很容易找到工作的。

我們就一起來說說會計人員的工作方向吧：企業，機關單位，事業單位，銀行，會計師事務所，稅務師事務所，財務管理公司等等。

而大部分朋友都會進入到企業中參與會計工作，在企業中會計人員的發展趨勢是：出納——小會計——財務主管——財務經理——財務總監——CFO。

當你做到了一個企業的CFO的時候，相信你的經驗，技能，眼界都比常人藥膏，這個時候你已經完全瞭解企業的運作流程。

有一部分會計人員會進入銀行工作，在銀行工作你的發展趨勢是：

1.前臺→櫃長→會計主管→會計主任→支行副行長→支行行長

2.後臺→風控專員→風控主管→風控主任→支行副行長→支行行長

進入銀行以後，銀行前臺一般是從櫃員做起，慢慢的做櫃長，一年以後，業績不錯、工作能力較強的人可以升遷，隨著工作經驗和人脈的積累，可以有機會基礎會計方面的工作，晉升為支行會計主管，許多年後，可以晉升為主任，也可以往支行副行長和支行行長的發展，但這需要一定的年限和人脈積累。

由於事務所的工資高，待遇好，因此每年都有大批人員都想進入事務所，那麼進入事務所的發展趨勢是怎樣的呢：

審計助理→審計→高階審計→審計經理→高階審計經理→合夥人

計人前兩年進入事務所一般是做審計的基礎工作，審計助理和審計研究底稿熟悉審計流程，會涉及到財務費用呢、銀行存款，營業收支等方面的工作，慢慢的熟悉以後，會接觸往來類別、財務報表、收入、成本方面的科目。

因此會計人員是很好找工作的，當然你也要記住，凡是沒有速成的，都要從基層做起，同時要懂得堅持，因為會計是一門技術含量很高的職業，因此想在會計行業成為資深專家，那麼你就需要在會計這個領域中持續不斷的發展，進步，從而昂自己的經驗，眼界，見識都不斷提高。

會計是以貨幣為主要計量單位，運用專門的方法，核算和監督一個單位經濟活動的一種經濟管理工作。會計是以貨幣為主要的計量單位，以憑證為主要的依據，藉助於專門的技術方法，對一定單位的資金運動進行全面、綜合、連續、系統的核算與監督，向有關方面提供會計資訊、參與經營管理、旨在提高經濟效益的一種經濟管理活動。古義是集會議事。中國從周代就有了專設的會計官職，掌管賦稅收入、錢銀支出等財務工作，進行月計、歲會。亦即，每月零星盤算為“計”，一年總盤算為“會”，兩者合在一起即成“會計”。

會計的前景還是不錯的，但是需要注意的是，一些高階的會計比較僅缺的，如果只是停留在比較低端的會計，那是沒有發展前景的。下面可以看一下會計行業一般需要考的哪些證書。

一、你要從事會計工作，必須參加會計證的考試，這是一個上崗證書，是從事會計工作的必備條件。

二、考到會計證後，要參加二類考試，一是會計職稱，一般取得會計證，有高中學歷，即可參加會計初級考試，這個相對好考些。有大專學歷，工作五年，本科學歷工作四年後，可以參加會計中級考試，這個有一些難度，但只要方法正確，一般也是很有希望透過的；會計職稱考試一般是在每年的10-11月在當地人事考試中心或者人事局職稱科報名，次年5月考試。

三、是註冊類考試，即註冊會計師，註冊稅務師考試，其中報注會要求大專學歷，報注稅的條件與會計中級基本相當，即大專五年，本年四科，這二個證的難度相對大些，但含金量很高，所以很值得大家去一試的。

考得註冊會計師，有機會轉到外資企業，現在大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細緻，而分工的細緻使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，儘管這種技能非常專業，但對整個職業發展過程不利，因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。

後續培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因，財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業，而企業提供的培訓機會不同於在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。

薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。要進外企，英語好是前提。然後如果能透過CBRA或ACCA考試的幾門課程，也能增加一些砝碼。

會計相對還是好找工作的，因為只要是公司就需要會計。但是提升空間很難，新畢業的學生只能透過人才市場或者別的招聘先去做出納之類的工作，比較瑣碎，而且一般老會計是不會輕易把一些乾貨教給你的，而小公司的會計又沒有什麼技術含量，想要提高自身就更不容易了。考了初級證中級又沒有實操經驗所以容易讓人覺得沒有出頭之日。所以如果你選擇了會計工作這是一個需要長期堅持才能得到收穫的過程。僅代表個人觀點。

其實我倒覺得無論什麼工作都要看眼緣，並不是說你擁有的證書越多就代表工作能力越強，用人單位錄取新員工的標準五花八門，我個人覺得積累實際經驗比一味追求證書好找工作，因為書本知識只能紙上談兵，正規的公司面試官會問你具體帳務處理，甚至入職考試

會計不好找工作，尤其是對於剛剛出來的大學生，因為現在的企業必須要有工作經驗，能立刻上崗的，現在到處都是學會計的，有次去招聘會應聘，有位招聘的的人告訴我他那天遇到的大部分都是學會計的，他感覺很吃驚，現在有從業和初級的人很多，剛剛出來除非家裡有關係可以有人帶你做會計，一般都是從收銀做起，很多年可能都是收銀，我知道有位阿姨四十多歲還是收銀的。我去應聘別人都嫌我太年輕，就是沒有工作經驗，我感覺自己不想做會計了，老闆不重視財務部你做什麼都是錯的，很容易得罪人，會計還是比較苦，升職空間窄，有的人說可以考注會，那個非常難，要考很多年，五年以上，主要是有機會，可能考了出來就是有會員的註冊會計師，就是能在審計報告上簽字的那種，其他的大部分非會員的註冊會計師在企業做財務或者在高校，中職學校，培訓機構上課。我建議還在上學的同學們可以在外面實習，進入事務所實習，對你出來工作很有幫助。

會計專業有管理的成分多些，相對財務管理專業。前者的知識範圍比後者寬，從公司及行業層面，而後者從公司內控系統建立方面。

以上，僅供參考！

說實話，會計這個專業太普遍，每個學校都有會計專業就算了，其他專業的同學還要來搶飯碗，你會發現不管是哪個專業的都有人在考會計證。因為很多人都有這種心理，本專業幹不好還可以幹會計。

所以對於會計系應屆畢業生，沒工作經驗競爭壓力是很大的。

會計找工作主要看兩方面：

一、工作經驗

建議在大四的時候多找實習單位鍛鍊，積累工作經驗。講真，在學校學的那一套與生活中的會計區別很大，只有實際操作過才會瞭解。能進會計師事務所實習是最好的，工資不重要，能學到東西就行，對以後找工作也有幫助。

二、考證

會計人員永遠在考證路上，從業資格證、初級會計師、中級會計師、高階、注會，考完一個接一個。我身邊的同學大部分在大四的時候都拿到了助理會計師。只有一個會計證估計競爭力不大，很多大公司對應屆畢業生都要求要有初級會計證的。所以，建議把初級會計師考了。

除了這兩個硬性條件，自己的知識儲備也很重要。會計一般都有筆試題，如果基礎知識紮實，找工作就沒什麼大問題了。

不好找，學會計的太多，都認為只是坐辦公室。實際風險挺大，大公司進不去，小公司真假帳一塊做還兼內勤，上擠下壓對稅務還不能說實話。私企就為掙錢，略有問題會計就是馬前卒，看吧任何公司出事，財務首當其衝

總體來講還是比較好找的。

先來看一下2016年的資料

前兩列是畢業半年之後的就業率以及工資，我們可以看到，基本工資是比較穩定的並且是在高就業率的情況下，第三列是考研的比例，明顯不高，這證明會計專業的學生只要是就業或者工作對口。

那麼，再從就業前景方面來分析

會計專業吃香就在於

1.他有一個不斷擴張的崗位需求。不論什麼型別或者規模的企業，都是需要會計的，上崗比較容易

2.在企業中處於重要地位，不要擔心邊緣會被裁員等問題

3.一技之長，走遍天下。有人說要多考會計的專業證書，拿下ACCA就你那新80萬，其實有一定的道理

4.不限性別

所以綜合以上兩大方面，會計專業的工作是很好找的。

前段時間，剛到一場招聘會上轉了轉，不得不說，會計工作崗位的招聘遍地都是。

為什麼很多會計專業的畢業生覺得工作不好找？

其實，還是用人單位的待遇不符合求職者的預期。

也許在學生時代，會計專業的同學還會憧憬自己的工作待遇，幻想完美的薪酬，可真的到現場一看，卻都是2000多元一個月。

畢業後卻大跌眼鏡！

兜兜轉轉的，一直找不到自己希望的，高薪而且輕鬆的職位。

於是，如大家所知。

“就業難”與“用工荒”居然發生在同一時期，即可笑又可悲。

可大家似乎又都沒有錯。

也好找，也不好找。

還是要看，個人的預期有多高。

還是要看，個人的本事有多大。

我也是會計專業專科畢業的，早聽說會計這行業是靠經驗吃飯的，所以一畢業考了本會計證，然後開始找工作。先上網投簡歷，看看有沒招會計的，然後不管對方單位的要求是什麼樣了，投簡歷時就說本人剛畢業無工作經驗，肯吃苦肯學習，工資低點不要緊什麼的。就這樣投，每家不管對方要求有多高，見著就投。果然就有單位招了我。接下去就是上班，當然剛開始一定要肯幹肯吃苦，千萬不能報怨，有個老會計帶著，他讓你做什麼你就做什麼，讓你往外跑你就往外跑，這都是經驗呀，經驗值千金。我那時工資就每月800塊，而且還天天被老會計說這說那，他說的都是經驗，不管說得多難聽你一定得聽進去。就這樣一天一天一個月一月的過去，很快兩年時間。現在從收發票做分錄，到入賬，結賬、出報表，跑稅務局，做資質，年檢，跑貸款一套我全會了，現跳的另一家公司做財務，月薪3000，還算不錯。呵。同時也在帶一個實習生。當然會計這行一定要做得讓你老闆覺得你這人可靠，老實才行。名聲很重要。熱心網友 2016-06-04

有經驗很好找的，在我們這個地方沒經驗一般是地方比較偏會招，還有靠關係，還有就是運氣，我也是靠運氣，從事這行的，現在做了很多年。每個月一成不變的也就這些內容，很多人缺的就是機會吧，有機會學個一年也就出師了。

我覺得重點不在於找不找得到工作，而是在於能不能找個好工作。如果單純當個簡單的出納或會計，很簡單。但是會計這個行業，只有你的資歷以及證書足夠大，找到好工作就是很容易的事。舉個簡單例子，我的專業老師，本科學企業管理。後來教會計，把會計要考的CPA還有註冊稅務師也考了，現在是個副教授，然後掛名多家企業。30幾歲就活出了安迪的生活狀態。反觀，很多小會計，月薪幾千比比皆是。所以我們要向前看。

其實大家都知道，報會計學的考生，一般都是為了今後的就業而打算的。因為無論高中學的是理科還是文科，大家都不會接觸到會計這一個學科，所以自然沒有興趣可言了。很多學生在高中裡會發現，自己喜歡英語、喜歡化學、喜歡數學等等，但不會有人發現——自己喜歡會計。但為何會計學專業熱度居高不下？原因在於這個專業有源源不斷的社會需求，因此就業形勢良好。下面，就具體分析一下會計學的就業前景。

需要會計的地方很多，首先，專業的會計師事務所、其次，各個企業、再其次，政府及非盈利組織。會計掌握的是一個團體的經濟命脈，所以，每一個團體都需要他們，每年新增的企業數以萬計，有企業產生，就有對會計的需求，所以，會計是一個永不衰退的產業。

會計學學的其實是一門技術，也可以說是一門手藝。時下高校裡流行著一些新型管理學專業，譬如工程管理、工商管理、企業管理等等。如工商管理專業，工商管理專業的專業課設定有點類似於萬金油，初級的經濟學、初級的會計學、初級的財務管理學、管理學等等。真正的管理與企業的整個環境密切結合，是要在多年與這個企業榮辱與共的歷程中積累出來的。會計學與一般的管理類學科有本質上的區別，會計學培養人才的方式是縱向培養，從初級會計學到中級再到高階財務會計，是渾然天成的一條線。從大學出來後，你就已經具備了這種技能，在任何單位去都能很快的上手。

由於會計學歷來都是女生占主導地位，或者說這就是一門女生的學科。所以在就業的過程中，女生不會像學工科的女生那樣遭到很嚴重的性別歧視。與此同時，男生學這個專業具有的便是性別優勢，物以稀為貴，很多單位在招聘的時候，都是能要男生就要男生的。所以，如果男生選擇這個專業，那麼他的就業情況和機遇，肯定好於很多學工科的男生。在學習期間，可能男生會比女生稍感吃力，因為這是一門需要細緻與耐心的學科，但是男生學這個專業具有的是一種社會偏愛的優勢。

學會計是進入世界四大會計師事務所的捷徑，每年都會有一定的該專業畢業生進入四大，但數量非常少。普遍來看，工作相當好找，並且薪水不低，工作環境好。如果學習說的過去，那麼基本上不用為工作發愁，但是要進外資企業的話，還需要努力一把。現在的會計職業，低層次的人才供過於求，高層次的人才供不應求，需求缺口還很大。會計的層次很分明，拿到了含金量較大的證書，比如會計師、註冊會計師，有幾年的工作經驗，這樣很快成為人才市場的搶手貨。當然，擁有名牌院校的學歷證書，對就業而言，如虎添翼。一般而言，需要在讀研期間就將“東家”提前敲定，不要畢業後跑到人才市場上去找工作。2010年會計學研究生供需比例是0.7:1，可以說任何一個單位都離不開會計，所以只要你的期望值不高，一定可以找到一份比較滿意的工作。

整體來說對各大城市乃至三線城市來說，會計人才都是有很大需求，對於薪資來說，三六九等都有。有企業產生，就對會計的需求，所以，會計是一個永不衰退的產業 會計部門在企業裡絕對是一個核心部門，會計找工作還是沒有什麼問題的，關鍵是找什麼樣的工作，以及未來如何發展。

會計可以找的工作主要有四大方向：

第一種是“傳統會計”，即從事會計核算、會計資訊披露的狹義上的會計人員。

第二種是“查會計的”，包括註冊會計師和政府和企事業單位審計部門的審計人員、資產清算評估人員，全國目前大約有8萬名註冊會計師以及30萬左右的單位內部審計人員。

第三種是“管理會計”，全國具備會計從業資格的人約2000萬，其中僅有5%管理會計，據國家統計，管理會計人才缺口達到300萬

第四種是“會計學術”，全國估計不超過3萬人。

大中小型企業，國企外企對於財務部門的需求和架構都是不一樣的，給你推薦幾張圖片先了解一下各類工作財務部的架構。

現在無論是世界500強，還是中小型民營企業，傳統會計急需轉型升級，管理會計已是大勢所趨。管理會計的工作內容卻在涵蓋了財務方面的同時，還包括了預算、決策、市場、管理等重要工作內容。

會計是財政的組成部分，而管理會計是中國的短板，因此中國要透過發展管理會計打造中國會計工作的升級版。可見，政府把管理會計提到了很高的位置。財政部會計司開始著手一系列的推進措施，管理會計就此火了起來。

管理會計是從傳統會計中分離出來與財務會計並列的、著重為企業改善經營管理、提高經濟效益服務的一個企業會計分支。所以提前學習是非常必要的。就業很容易，關鍵是是否有足夠的能力進行擇業。

“公司最近剛走了一個會計，老闆要求一個月內會計人員到位，最近一直面試，快三個星期了，怎麼招個會計這麼難？”

“我是學會計的，出來一年都是做一些瑣碎的工作，接待客人，算算工資的，連帳本都沒碰過。現在打算另找一份新的，卻發現怎麼就那麼難呢，一般都要兩年工作經驗以上。”

根據某知名招聘網站統計，網站自助註冊的求職者，求職會計崗位的幾乎能佔到四分之一甚至三分之一，會計崗位被列為求職者首選的五大崗位之一。

為何企業還會反映會計招聘難呢？

同時，招聘網站上的會計崗位比例都能佔到五分之二甚至更多，為什麼那麼多求職者還是找不到合適的會計崗位呢？

企業說：“招個會計真難。”求職者說：“找份會計工作真難！“到底問題出在哪裡呢？

我們先來看看造成企業招會計難的原因會有哪些：

1

1、捨不得投資人才

薪酬待遇是企業對財會人才的基本吸引力。如果企業工資福利沒有競爭力，低於行業的平均水平，那是自然吸引不到優秀的財會人才。

2

2、招聘工作準備不夠充分

一是招聘啟事中沒有企業的介紹；二是沒有詳盡的崗位職責說明；三是對會計人員的職業生涯發展也沒有規劃。

3

3、不願意去培養人才

企業都想去招有經驗的人，都期望立即得到回報。但是會計行業由於入門門檻低，往往會有很多新加入的會計新人，並不是每個去應聘的人都是經驗十足的。人才需要選擇，同時也需要培養。擔心培養人才成本高，怕培養的人才留不住，擔心沒有時間去培養人才，更擔心人才培養的效果不理想，從而不願意去培養人才，也正是企業難招到會計的原因。

4

4.企業門檻太高

企業的僱主，往往對人才的招聘要求有不切實際的幻想。都想招一個八面玲瓏，不但專業能力強、經驗十足，而且溝通和協調能力好，既可對內算賬，又能對外交流的會計，可惜，這樣的人才不多。有時候企業的門檻太高，對會計人來說，也是一道跨越不過去的坎。

1、建立一個能夠讓求職者詳細瞭解企業的平臺，比如：公司網站、招聘簡章等，並且一定要突出企業的發展願景、競爭優勢、薪酬標準、崗位職能。

2、完善薪酬制度和晉級制度，提供比同行業更有優勢的福利。薪資透明是企業招聘成功的一大優勢。

3、適當降低門檻，適當也要給初入職場又非常上進的會計新人搭建一個鍛鍊平臺，企業加以培訓，這樣過不了多久，會計人員就有可能達到企業的要求了。

我們再來看看會計找工作難自身存在什麼問題：

1

1、專業程度不高，經驗不足

在會計行業的招聘簡章中，95%以上的企業都是這樣的招聘條件：3年及以上工作經驗+大專以上學歷。有一些求職者剛拿了證且是高中學歷，就來投遞會計主管的職位，在專業技能和經驗上明顯都達不到要求，自然就落榜了。

2

2、管理型會計人才少之又少

一個懂得經營和企業管理流程、能夠幫助企業主做出更好決策的管理會計人才，是非常吃香的。可是，很多求職者財會業務拔尖，但對公司業務不熟悉，很少有能夠真正勝任管理會計工作的。

3

3、眼高手低，盲目追求“高薪”

部分求職者眼高手低，基礎的會計工作不願做，深層次的會計工作不會做，空有理論缺乏實踐經驗。找工作時，不結合實際情況，一味“攀高”，結果高不成，低不就，導致工作找不到。找一份普通的或者簡單的會計工作，不太難，難的是找一份“含金量”高（高薪水、高標準、高水平）的工作。

4

4、沒有明確的職業規劃

漫無目的地找工作，很容易讓人迷失方向。從小會計到CFO是一條漫長而艱難的道路，在你打算從事財會行業開始，就應該有一個清晰的職業規劃。知道自己能做什麼，又清楚地知道自己想做什麼的人，一般都能找到一份理想的工作。

財會的工作性質要求我們需要不斷豐富自己的知識儲備，積累工作經驗，一步一個腳印地往前走。建議會計小夥伴們在找工作之餘有時間就應該多學習，想辦法提高自身的綜合素質和綜合能力。

“錢多事少離家近”之類的工作以後一定會擁有，但至少不是現在，至少不是剛入行應該去磨練的新人腦子裡成天想的事情。

1、清楚瞭解自己的核心競爭力；

2、明確個人的職業發展方向，做好初步規劃；

3、鎖定行業、企業及職業方向；

4、掌握必要的簡歷書寫技巧及面試技巧；

5、調整好個人的心理狀態及認知；

6、設計好個人的職業發展路徑。

如果企業當下招不到最好的會計，不妨對招到的會計人員進行深度培養，使之成為最適合企業的最好的會計人才。

如果會計人員目前找不到最好的工作，不妨珍惜眼前的每次鍛鍊機會，讓其成為以後找到更好工作的墊腳石。

整體來說對各大城市乃至三線城市來說，會計人才都是有很大需求，對於薪資來說，三六九等都有。有企業產生，就對會計的需求，所以，會計是一個永不衰退的產業 會計部門在企業裡絕對是一個核心部門，會計找工作還是沒有什麼問題的，關鍵是找什麼樣的工作，以及未來如何發展。

會計可以找的工作主要有四大方向：

第一種是“傳統會計”，即從事會計核算、會計資訊披露的狹義上的會計人員。

第二種是“查會計的”，包括註冊會計師和政府和企事業單位審計部門的審計人員、資產清算評估人員，全國目前大約有8萬名註冊會計師以及30萬左右的單位內部審計人員。

第三種是“管理會計”，全國具備會計從業資格的人約2000萬，其中僅有5%管理會計，據國家統計，管理會計人才缺口達到300萬

第四種是“會計學術”，全國估計不超過3萬人。

大中小型企業，國企外企對於財務部門的需求和架構都是不一樣的，給你推薦幾張圖片先了解一下各類工作財務部的架構。

針對這個問題，高頓君本來其實是想長篇大論的，因為的確有很多要說的。

高頓君只想說，沒有什麼行業是容易找工作的，除非你是天之驕子，能力過人，或者是顏值出眾，哈哈，靠臉吃飯的行業也是有不少的呢！

高頓君覺得任何一個行業找到一個好工作，都符合下面這個等式：

一份好工作=先天的優勢+後天的努力+今天的運氣

回到正題上來，同樣會計行業當然逃不出這個等式啦，並不是所有的會計都能找到一份工作或者說是理想中的好工作。

首先取決於你是否有“先天的優勢”，自己的性格適不適合會計這行，有的人天生少一根筋，可能就不適合會計這活兒呢。

其次取決於你的努力，試問自己努力了嗎？會計證書何其多，初中高階，cpa，acca，cfa，frm等等，你拿到了啥，決定了你在財會行業的起點有多高。

最後，即使你拿到了再牛逼的會計證書，在找工作的時候，也是需要一份運氣的，也就是所謂的機遇，如面試官當天的心情，你面試時候的狀態等等。

sorry，高頓君一不小心就說了這麼多，總結一下，如果你所謂的工作是不挑剔，什麼行業什麼崗位都行，那麼會計是容易找工作的，拿一個初級會計職稱證書足矣。

若你的目標是更好的工作，那麼你還需要努力拿到更高階的證書，高頓君認為這是毋庸置疑的。

最後，高頓君當然希望您能早日找到一份稱心如意的工作，出任CFO，迎娶白富美，走上事業的巔峰！

會計行業目前的行業趨勢確實是從業人員多，競爭大，據相關統計，2020年會計畢業生達到100多萬，可想而知，目前的就業情況，但是從業人員多，並不代表找不到好工作，只要自己足夠優秀，找到一份穩定的工作還是不成問題的，以下是幾點建議：

積累豐富的工作經驗

在會計招聘條件中，大多數都明確標註3年及以上工作經驗+大專以上學歷。雖然對學習要求不高，但是對於經驗的要求可謂是讓剛畢業的大學生無法達到要求，所以，對於會計行業，積累經驗是非常重要的一個環節，如果時間允許，一定要先人一步找到實習的單位進行實習，在實習過程中增加自己的實操能力，跟著老會計多學習。

不要盲目追求高薪，手高眼低

作為即將實習或者找工作的大學生來說，不要過分追求薪資，手高眼低，要結合自己的實際情況，剛開始積累經驗，學習最重要。

職業目標明確

在找工作時，是去大公司還是小公司，是去事務所還是去企業，是大城市還是小城市，一系列的問題都會困擾著你，不管做出怎樣的選擇，都要制定明確的目標，不能盲目的進行選擇，大公司機會多，小公司實踐機會多，事務所可以為以後跳槽做準備，企業可以穩定一些，大城市發展好，環境好，小城市安逸，壓力小，凡事各有利弊，要合理的進行選擇。

考證是必走之路

會計行業與其他行業不同之處在於會計需要有含金量高的會計等級資格證，作為即將步入社會的會計專業學生，手裡起碼要有初級會計證，這樣才能減少求職的阻力，接下來，要將備考註冊會計師作為奮鬥目標之一，拿到含金量高的證書，才能增加自己的競爭力，獲得高薪。