感謝題主的問題

分享一下我職場生涯中幾位讓我佩服的領導的特點吧

第一，自身技能過硬，能夠在工作中帶你快速成長起來，讓你的技術迅速提升

第二，業務全面熟練，能夠快速的幫助你解決業務不熟的問題，讓你的業務知識迅速補齊

第三，樂於助人，一個樂於幫助你的領導，會讓你進步的更快更輕鬆

第四，敢於擔責，當你工作中出現失誤時，領導敢於出來和你一起承擔責任

第五，情商高，情商高的領導會照顧你的感受，工作中支點你的錯誤會更委婉些，給你“留面子”

第六，經常肯定鼓勵他人的領導，不管你做的是否真的好，經常能夠聽到他鼓勵肯定你和其他同事，這樣的領導是一個好的領導

第七，主動給你加薪的領導，一個領導能夠主動給你加薪，是對你的肯定，不管多少，職場很少有領導主動提給你加薪的。

跟著蜜蜂找蜜吃，跟著蒼蠅。。。。加油！

就一條“做事認真”

公司中有兩種人，：一種是把事情做完一種是把事情做好

雖然只是一字之差，但結果千差萬別。做事認真的人就是想辦法把事情做好，這是一種態度，更是一種為人處世的智慧，不管是員工還是領導，這種人讓別人感覺踏實，更讓人佩服。

下面給你看下什麼是認真工作，把事情做好，什麼是應付了事，把事情做完：

上週我安排一個同事郵寄一個包裹給國外客戶，這種客戶說還沒有收到，自己立馬找人查下快遞單號，看下快件到哪裡了，下面是兩個人的回覆：

把事情做完型別的，我要快遞單號，就發了快遞單號給我：把事情做好型別的，不但給了快遞單號，而且查了快遞已經簽收：大家覺得哪個員工做事認真，哪個會更靠譜更喜歡更佩服呢？