物業電工在社會上並不稀缺，雖然高素值的人比較少，但能混飯吃的很多。

某些企業招不到人，是因為工資低。很多物業公司經營困難，給不出員工更高的工資。

員工出來打工都是討生活的，一個是幹著開心，最好能有發展前途，再一個是工資，對於比較能幹的人來說，不能低於當地平均水平。

人們都會上網。工資收入在各地的招聘網上都是明碼實價，打工者東家不打打西家，哪裡好去哪裡，流動性比較高。

現在房租高，物價高，工資低了確實日子不好過。

對物業來說，電工是不能缺的技術工種。這種情況下，如果不想撤場，又漲不了物業費，就需要老闆咬牙了。

比如20個保安，減成12個，8小時改成12小時，工資按勞動法補足加班工資，需人監視的地方，裝上攝像頭看著。

三個電工，減剩兩個，工資多給點。輪流夜裡值班，應付緊急事故。夜裡出工按加班工資給。

近年來很多物業公司就是這麼對付著過。如果工資和物價水平在漲，而物業費不漲的話，估計物業公司不能忍受虧損，撤場棄管的情況會越來越多。

工資低是最基本的原因，還要二十四小時隨傳，名為電工，其實不可能沒事讓你閒著的，雜碎的事物業多著呢，所以除基本工作外，什麼維修的事都要做。講好聽是電工，其實比雜工都不如。

你如果作為物業方，我就現在以員工回答你問題：總的一句就是你看得起我執行能力，“委以重任”的方式，不管是不是水電工的範圍都要搞，還美其名日“能者多勞”，這些都不是關鍵！最關鍵的是你看得起我的能力能耐卻看不起我的福利待遇！！！你還想請我？你說我願意做下去嗎？

為什麼招物業水電工難？

因為物業水電工不止是水電工

因為物業水電工還得搞維修

因為物業水電工還得澆灌綠化植物

因為物業水電工還得搞維修

因為物業水電工還得參與物業費收取

因為……

所以，名為水電工，其實是雜工

而且，你開的工資待遇與他的付出對等嗎？

為什麼物業水電工難招，答案已十分明瞭。

物業水電工工資低，一般3000多塊，就是一個雜工，修水電，開門，修鎖。抽水，修電梯，給領導跑腿，還兼職司機。一個物業所有的雜活就指望一個水電工。當個保安都別幹物業電工

電工不是難招，電工也不是沒有，究其原因，無非是待遇問題，一句話說得好貼切，又想馬兒跑，又想馬兒不吃草。既想電工啥事都能做，不給閒著，待遇僅那麼一點點，比普工都不如，誰會願意幹！乾的要麼想學點啥，要麼還沒找到合適的工作。我幹了二十多年了，現在自己在外接水電活幹，落個清閒自在，自由職業，也不比上班差

一、物業員工收入低，幾乎在最低收入標準。二是地位差，得不到業主的尊重。三是待遇差，物業幾乎沒有合法的員工宿舍，本地人不願幹，外地願意幹的解決不了住宿問題。四是責任大，加班值班是常事，防汛、節假日、國家活動值班備勤，難顧家。

你給不起優秀水電工的價錢 自然 也就找不到你滿意的人 一百塊一天的工資 就只能找到以之對應的手藝 三百塊一天的工資 你就只需要交代了要處理什麼事情 或者說 告訴他哪個點位有問題 其他的別人只給你開材料單子 剩下的你根本不用操心了 妥妥的處理好 啥價就是啥人 人都是一樣的 技術和經驗就天上地下的差別了 有些便宜貪得 有好多事情 真的便宜是佔不得的

物業公司水電工可以說乾的是牛馬的活，拿的保安的工資，還要像孫子，如果遇到老舊小區，下水道下面有問題也得爬，還有生命危險，稍微懂得水電常識的人一天做小工至少二百。所以你應該知道為什麼招不到人了吧。

物業電工工資底線3000左右算可以的了，長低了，還他媽的不是八小時工作制，一般12小時以上，請問每天加半天班有工資嗎，多數物業公司不給職工上保險，你說自己交養老保險每月一千多還剩幾個錢，有病啊到物業幹，乾的電工就是混飯的啥都不會。

工資不高是首因。其次工作時間長，工作又繁瑣。小到換燈泡水龍頭大到要懂得電梯的PLC控制等等，一有點小問題都怪水電工水平不行，哈哈3，5千的工資還要求這麼高，不如去工廠上班還落的清閒。個人之見，不喜勿噴。

能幹活滴老闆嫌錢多

幹不了活瞎湊合

招不到人只有用鐘點工

一小時300

以後鐘點工恐怕難找了！

現在滴老闆只嫌你閒，掙錢多。

例項：一個小區兩臺水泵給小區供水，一工一備，相互自動備用！就是這個小問題讓居民斷水三天！小區電工實在麼有辦法讓老闆找人，去了一看相互聯鎖拆了，原來水泵並沒有壞，只是壓力錶出故障！哎

這就是現在物業電工

電工證兩年一審，做電工你閒安排你做雜活，你忙說你技術不行，我用手按著良心說句真話，做電工就是一個天大的笑話，做電工連最基本的尊重都沒有，本哥早就轉行了。電工兄弟們且行且珍惜，注意安全啊！

你看有幾個物業公司老闆是窮人。剝削勞動價值是他們的本性，保安12小時一班，工資開二幹都是你們的福份，不幹找60多歲的有的是。

物業水電工!

要求有證就擋到大部分有能力的水電工了。因為這種水電工是幹雜工活的，要求全方位擅長多門技術，要會修的東西很多，考慮事情周道，態度要好，還會忽悠業主，不跟業主起衝突。具備這樣素質的人一般在工地上比較好找，工地工資怎麼樣大家都清楚，!像成都這個地界上水電工達到6000，應該還是能找到個合格的。有的公司選不來人，找些拿這個本那個本的來，屁事不懂。我很多年前帶過人走，也招個人，還是看得準哪些有能力。

物業招電工，就招在技校出來這種電工，因為技術不幢但他們有證書，什麼證都能拿得出來，不同老電工技術很好，但拿出的只有舊的電工證，所以老電工們千萬不能最教新電工了，教會他們心餓死老電工，請老電工三思。

工資太低，有些業主愛找茬兒超出水電工作範圍內的事也要求水電工來免費做，不滿意就告狀投訴，領導活稀泥，搞的水電工超時超量工作受剝削，有這技術在哪裡都能掙到錢，幹嘛非要在物業公司受累受氣受剝削。

不是招不到，是你給的待遇不到位，按一般物業給的工資，即使招來了水平也不咋的。物業水電工實際做的事情很多，按一般物業公的要求：水，電，氣，工業裝置，電梯，裝修，五金，消防設施等等都要懂，還要會維修。你認為要招這樣的水電工按你給出的待遇招得到嗎！

現在做電工不掙錢，所以很多電工都改行了，沒改行的都是在做電工裡的勤雜工，水電暖，木匠瓦匠都得幹，工資卻只有三千左右。去應聘的時候老闆說的真好，但是一但幹上了就不是剛開始所說的了。我剛來這個單位的時候老闆說沒什麼多的活，就是車間裡的燈經常壞，我乾的是鱈魚加工廠。車間裡那個水氣很重，一個燈裡面的水都把燈管淹了，這還不說廠子擴建，把所有的電氣活都壓在我們維修工的身上，幹著安裝工的活，掙著維修工的錢，買了個驢卻讓幹馬的活。累呀！下輩子可不幹電工了！

幹工地，一個月怎麼都有6000+，還自由。到物業，工資少，被人管，還有些交了200塊一個月鐘點工費用都不夠，要服務得像五星級酒店的大爺伺候不了。傻逼才去。