關於這個問題，我還是略知道一點，因為我一個朋友就是護士專業的，他的經濟我很清楚，之所以現在的醫院都是年輕的護士，可能有以下原因：

第一，中國的專科本科院校大多都開了護理、臨床等專業，這些專業的大學生實習以及工作都會進醫院。

第二，護士這個專業相對於男性而言，會選擇從事的大多是女性。

第三，個人愛好不同，而且從醫這個工作是一個很受尊重的崗位，在這個崗位工作，是一些人的夢想。

第四，慣例，按照工齡，工作經驗豐富的大都轉為後勤，或者管理層，或者其他崗位，而護士職位正好是鍛鍊初試崗位的工作者一個好機會，也就是從護士做起，才能看出一個人是否會是一個合格的醫生。

以上便是我個人的見解。

身為一個護士我來回答這個問題，為什麼患者看見的都是年輕護士？因為現在醫院基本都是責任制，也就是一個個病房有專門的護士負責病人管床，而負責管床的護士基本都是年輕護士，因為要倒班。這麼說吧，倒班的護士負責她所管理的所有病床患者的所有治療護理，住院的病人接觸的護士也大多是負責他這個病房的。那些年紀大的就算不在後勤也在管理層或者護士站工作，她們接觸年輕護士更多而不是病人。再說白一點，年紀輕的幹活，年紀大的監督，明白了吧？當然民營醫院幾乎看不見幾個年紀大的也有部分原因是偏向於招年輕護士，一個是錢給的少，一個是精力足。

真相只有一個：你說的老護士應該是在45歲以上這個年齡段吧？嗯，我想應該差不多。那麼這批護士當年參加工作的時候至少是在25-30年前（因為幾十年前能是個中專畢業就很不得了了）。那麼這樣算下來，她們參加工作的時間就應該是在上個世紀八十年代中後期左右，各位吃瓜群眾，你們想想那個時候我們國家能有多少醫院？每個醫院能有多大規模？所以不會有像現在這樣大批的護理人員，那時的整體規模是很小的。而且幾十年過去，其中的一部分人成長到了管理崗位，一部分人選擇了其他的工作，剩下的還在一線的人員能有幾個？就這麼簡單。一句話總結：現在的老護士在她們還是小護士的年齡的時候，那時我們國家總共也沒多少護士…

其實，40歲以上護士佔有很大比例，當年的年輕護士都變老了。

為什麼感覺現在年輕護士多了呢？這是因為

1）近幾年隨意醫院規模的大幅度擴大，病床大幅度增加；

2）老百姓對健康的要求更加嚴格，加上醫保報銷比例的增加，前來門診就診的病人數量大幅度增加；

3）醫學院校毫無節制的擴招，使得每年的醫學畢業生過多，每年實習的和畢業的年輕護士逐年增多；

4）儘管很多醫學畢業生畢業後不從事醫生或者護士，但絕大多數還是離不開醫學謀生；

5）科室一般多安排年輕有精力的護士從事一線工作，資格稍微老的護士也在從事一線，但相對來說，還是優先考慮年輕護士多多鍛鍊的；

綜上所述，醫院看起來還是年輕護士為最多。

看了回答覺得真扯淡，年輕護士多的原因是醫院喜歡用年輕護士，薪酬低，實習幾乎是免費的，新人好管理，最重要的是中國醫院根本看不起術後護理！覺得護士只要學學打點滴扎針即可，大同市一家三甲醫院的院長居然說門口掃地阿姨學兩個月也能當護士，可見中國醫療認知的水平。護士工作辛苦但工資低下，稍微年長的轉行不幹了，所以只有年輕頭腦發熱的才去填坑，知道會有噴子反駁，新聞中有個調查，醫護工作者有多少人願意讓子女從事本行業的，過半反對，兩成不建議，剩下的是什麼人大家都明白。奉勸那些一時衝動幻想成為什麼白衣天使的人，你們大部分人會後悔的。

工作強度和錢，護士技術含量低，可頂替性強，三班倒很辛苦的，只有年輕人才頂得住，年輕人工資普通低，這二點招醫院歡喜，所以醫院都是年輕護士，年老的護士受不了夜班，受不了低工資，只好自行離職！

護士也是要考職稱的，護士、護師、主管護士、副主任護師……每個職稱晉升大概都要5年左右。而且你還要每次過了，又要等5年才能考。正規的國家醫院，醫院的等級也要求了護士職稱的比例，醫院不可能要求護士，還要求不同職稱的人員！進升到後面高職稱的都是年齡大的了！

護士歲數大了只能幹行政了，眼花了能紮上針啊，40歲左右的護士全是護士長或者護理部主任了，臨床上當然看不到了，能看到的那就是普通老百姓家庭的子女了，有權有勢的早去行政了，人上歲數了，眼花了，扎不上了，現在扎不上患者要賠錢的，還一針一千，誰陪的起啊

年輕的護士剛畢業，涉世未深，聽指揮，肯幹活。而且護士是跑腿的，工作強度大。老護士基本上都是人精了，上班就是坐著聊天，幹活都讓代教的實習生幹，而且拉幫結拜，勾心鬥角的。因為工齡長，所以工資比年輕護士高。現在醫院都是自負盈虧的，說是公益非營利性的，其實是扯淡。有哪個領導願意選擇老護士呢。不要跟我說老護士有經驗，其實除非在急診科，手術室可能確實需要老護士的經驗，像其他科室的，護士每天做的都是重複機械的活，我在醫院上了五年班，前段時間辭職，老婆是護士，在一醫院上班，每天回家累的像狗。

跟空姐，高姐，餐館服務員，美容美髮一個道理，經驗多了就做培訓，領班，自己開業。這些對人的服務性工作容易認識很多有一定財務基礎的人，又比較容易瞭解，所以幹到一半出水嫁人的也有不少。

因為護士的勞動強度很大，是腦力勞動和體力勞動兼併的工作，長期值夜班很多人都患上了失眠症，而且歲數大了記憶力下降，體力不支，眼睛也會花，造成靜脈穿刺成功率低，容易引起醫患矛盾，所以護士年紀大了基本都去了沒有夜班的輔助科室和門診的分診臺。

就我目前工作的醫院，我們科室年齡最大的是我們護士長，也就35歲吧，其它的都是我們這種年輕人，剛畢業沒幾年的，基本都是本科，身高160+，可能年輕人體力好，眼力好吧，我們科室屬於內科，老年人偏多，有很多都是偏癱的，家屬好多都是在外面打工啊，老頭病了，老婆婆照顧，都是兩個老年人相互扶持，有時候你給指甲剪給他們，他們真的看不清，剪不好，所以對於這種，我們一般護士會幫忙剪，那些端屎端尿的，大小便不能自理的，護士確實很少幹，護士會強制性要家屬留陪人，要麼請護工，但是有時候病人比較胖，體型比較大的，家屬需要搭把手的，護士一般會幫忙，臨床上好多病人還是比較好相處的，前兩天還有病人把她家的住址門牌號電話號碼給我，讓我去她家玩，只有極個別病人，真的不好相處，要麼怪你服務態度差，要麼怪你環境差，你們醫院技術差，沒及時換水，哪怕就那麼一兩分鐘，他肯定是說半個小時或者半天，動不動就說要投訴你，反正被各種嫌棄，習慣就好了，以前在家從不整理被子，現在每天七點多就去病房給整床，心累……

護士是最辛苦而不討好的職業。長年從事這個職業的老護士，一般醫院領導會照顧，讓她們做一些後勤工作，所以需要招收一些年輕的在一線工作。醫生的嘴護士的腿，醫生一張單子，病人的一聲吆喝，護士就夠忙半天的。所以要遵重她們，她們是在你的生命面臨危險時能把你拉回來的一線人

又是一年畢業季，現在醫院醫生護士都短缺，都在大批招人，主要是前期6幾年的人都要退休了，中間出現的斷層到最近兩年才開始補，不止醫院，應該是大部分的過期或者市政單位，都有這種情況！

這是護士這個職業的特點決定的…護士工作很辛苦~勞心 勞力 還得值夜班熬夜…年齡大的護士由於身體各方面機能下降的原因一熬夜就會犯困 勞累 忘事 最重要的是很多人撐不下來耽誤事或引起不必要的麻煩…再一個年齡大的護士大多都結婚了很多為了家庭都會改行…就算不改行醫院也會照顧他們調整到強度相對低點的崗位…

護士每天都工作是什麼？就是打打針，配配藥?

炒個菜還需要買菜，洗菜，摘菜，切菜呢！想要更高水平的烹飪就還要調味，配料分開調製等等。

大家平時接觸的叫做責任護士，她們負責病友的主要治療，一般是由工作五年以上的護師擔任。鋪被，更換藥液，甚至打針一般都有專門的治療組，中級護士帶年輕護士。在大一點的醫院都屬於教學和培訓醫院。

中國社會的高速發展，大家收入的提高造成了大家對生命健康看的越來越重。可醫護人員的培養和增長根本跟不上這個節奏，年輕護士相對來說體力好，眼神好更能很好的做到日常繁重的醫療工作。還有非常辛苦的晚夜班，老年護士的體力和精力根本無法承受。

請大家對護士多一點關心和愛護，她們在家是父母的掌上明珠，到了醫院是為了更好的給病人治療，帶來健康。她們不是什麼服務人員，她們是健康的傳播者。如果您只想享受更好的服務，請去五星級賓館或者洗腳城！

在濟南住院，晚飯後跟護士聊天，護士說，叔叔，你家要有孩子千萬別叫他學護士，累死了，天天忙的腳不沾地。忙就忙吧，還經常考試，通不過考試的就要扣錢。另外一個護士補刀說，我們也算吃青春飯的，等以後年齡大了，醫院是不給養老的，除去能做護士長的，其他的都找理由開走，各種考核，加班，逼迫的你不得不走。聽的我一陣心酸。沒想到看著光鮮亮麗的護士也這麼多煩惱那。

能轉行的基本都轉行了，有些是真熱愛這護理行業，真熱愛的基本也是幹久了多少也能做到護士長或行政班了，有些是沒能力轉行繼續在臨床乾的，每個科室分割下也不會有多少個老護士，現在每年都有那麼多新護士，帶教實在辛苦。

醫院規模擴大，醫學院畢業生越來越多。幾年大學讀下來，怎麼也得上崗工作自己養活自己吧?(能進醫院幹護士也不是所有畢業生都能辦到的，其中的道道深著呢)一個科室每年招幾個畢業生，不出幾年，滿科室可不就都是年輕護士了。

這是你對護士這個專業不瞭解!護校出來的自然都是年輕護士了!這個專業是最熬人的工作!護士能熬成護士長的極少!年輕時還行!三十歲以後就吃力了!很多護士都會在結婚或有孩子後轉行了!你很難見到老護士!國外護理和護士極缺!薪酬和福利都很好也難招到人!