工廠工種車間的分工非常細，每個人在流水線上固守自己的崗位，一開始還有一點新鮮的感覺，後面立刻就成了機械重複的勞動。沒有任何技術含量。

不誇張的說，把一隻猴子訓練好放在流水線上，都可以勝任。

非常累。汽車衝壓車間。我那個年代還沒有實現全部自動化，大部分崗位要靠人把鋼板材料搬來搬去，衝壓車間俗稱“抬鋼板”。有危險。衝壓車間的噪音很大，需要帶耳塞。但耳塞帶久了又不舒服。總想掏出來。

各種鋼板切割後很鋒利，手被割破是很常見的。很壓抑。塗裝車間是全封閉的，人也要穿上從頭到腳的密封工服，很熱很悶。反正很不舒服。而且天天要接觸各種塗料，肯定對身體有影響。在一成不變的流水線上，面對著機器，再樂觀的人也會壓抑。

塗裝車間-流水線不停，人不停

車間還要上夜班。夜班一般是晚上12點到早上八點。其實違揹人本來的生物鐘是一件很可怕的事情。而且在深夜裡還要處在一個高噪音重體力的環境中，更是讓人崩潰。

透過和工人們交流，他們或多或少都有點失眠或者頭痛方面的問題。廠裡晚上提供一頓宵夜，但是很垃圾，都是不知名的泡麵或者八寶粥，專供城鄉結合部超市的，我從來沒吃過。

所以，那個時候，我和工人們一起最期待的事情就是機器出故障，出了故障，我們就能休息一下。為什麼不是停電呢？因為幾乎不可能停電，公司是市裡面的重點企業，遇到夏季用電高峰限電。停普通家庭用電都不會停我們的。我們屬於重點用電保障單位。

工作都是流水線，固定的動作，固定的方法，固定的指令。如果排除掉危險因素，閉著眼睛都能做。沒有什麼成長性，也沒有技術含量。再加上工作非常勞累，下班後滿身油汙，很多人回去也只想洗澡就睡覺。基本上沒有任何學習的時間和精力，千萬別說什麼“時間是擠出來的”。大部分人都是普通人，做不到。

最重要的是，透過和工人們溝通，發現車間的工資真的不高。如此高強度還帶一定職業傷害的工作，開出的工資居然比較低。（時間背景：2009年。為了回答這個問題，特意在2020年的今年問了一下以前的同事，現在車間以及大幅度提高工資了，但仍然不高）

在這種高強度低工資的工作壓力下，導致人員流動非常頻繁，車間幾乎天天都在招人，誰推薦人過來，還給錢。在車間待上一年就算標準的老員工了。在社會上不好招工人，於是公司想出了一個更高招：和大批的職業技術學校合作，把那些年輕的學生成批成批的拉過來，讓他們在車間“實習”。不完成規定期限的實習是拿不到畢業證的，於是源源不斷的學生就過來了。但是學生也不是傻子，絕大部分拿到畢業證第二天就走人了，有的更是下車間不到一個月就直接走人。95後甚至00後都非常有個性有自己的想法。

所以現在為什麼年輕人不願意到工廠了？

為什麼？錢少事多事累無長進。長期這樣工作下來，不用到老，中年就一身病。而且一旦廠子倒了，就直接失業，去找別的工作都找不到。

相對工廠這樣的封閉不自由的環境，還不如出去送快遞、送外賣、當店員要自由一點。

做什麼工作不是做，幹嘛要和自己過不去，是不是。

長期在工廠上班，會讓人產生壓抑感嗎？

對這個問題的回答不能一概而論，對有些人來說在工廠上了很短一段時間的班就產生了壓抑感，對有些人來說在工廠上了一輩子班也沒有感到壓抑，退休時還戀戀不捨，這還主要是取決於個人的心態、認知和情感。我們可以從以下幾方面來分析這個問題。

首先是一個人對在工廠上班這份工作的認識。如果他覺得這份工作不像其它工作那樣有社會地位，收入又不高，而且又累，經常要加班，不能實現自己的抱負理想，而周圍的親人朋友親戚又覺得這份工作不咋樣，而他又找不到更好的出路時，那他多半會產生壓抑感。如果他認為這份工作能實現自己的抱負理想或者是自己覺得還滿足，再加上週圍親人朋友親戚也覺得這份工作沒有什麼不妥時，那他是不會產生壓抑感的。

其次是對在工廠上班這份工作的心態。如果一個人從內心裡真正認識到任何工作都沒有高低貴賤之分，在目前都只是謀生的手段，每一個行業每一份工作都有它的優勢和缺點的時候，並且認識到社會上普遍情況是幹一行厭倦一行的時候，那他多半會放平心態，按部就班的去上班，不會感到壓抑了。

最後是工作情感問題。一份工作不管是收入高還是收入低，不管是不是累，也不管周圍親人朋友親戚怎麼看這份工作，只要他對在工廠上班這份工作有感情，對單位有熱情有責任感有歸屬感，那麼他一定會熱愛這份工作，熱愛他的單位，更談不上對這份工作感到壓抑了。這也是為什麼現在企業非常重視要建立企業文化的重要原因之一。

總之，對於長期在工廠上班會不會感到壓抑還是取決於個人，不能一慨而論。

曾經在酒店廚房工作過一段時間，在工廠工作過一段時間，兩段時間都不長，都是主動逃跑的，簡單說一下我的體會吧，會讓人產生壓抑感嗎？我覺得會，但可能也因人而異，對我來講，首先，不管是在廚房打雜還是在工廠流水線作業，都是我非常不喜歡的，而且每天長時間需要不斷重複的，時間久了我就會問我自己這一輩子就這麼過嗎？為了一點點錢，為了一口飯，就要如果消耗自己的時間生命，但是自己沒有能力又無可奈何，時間久了，整個人對於明天也沒有了期待，對於生活也沒有了憧憬

因人而異吧，有的人不太喜歡改變，習慣了三點一線的工作方式，有人就喜歡無拘無束，做自己想做的事為夢想努力，前者安穩一點，後者激情一點，問自己心裡最需要什麼，如果不喜歡在工廠上班，創業還是年輕時好點，沒有太多的顧慮。個人意見僅供參考。

長期在工廠上班，會讓人產生壓抑感嗎？

坑定會的，長期處在緊張，壓抑的工作環境下，人的心裡會產生憂鬱，優柔寡斷，社交障礙等心裡變化。人的心理心靈是十分脆弱的，如果長期在緊張，壓抑的環境下工作，或多或少會發生一些變化的，嚴重的還會對人體造成很大的傷害。

所以如果你還在這樣的環境下長期工作，我個人建議還是換個工作比較好，畢竟身體和心理的健康才是最重要的。

其實我覺得長期在工廠上班會不會抑鬱，會不會鬱悶，這是因人而異的。首先，如果一個人在工廠上班，他會抑鬱，可能會有以下幾點原因。一人性格問題。如果一個人性格不好。不善交談內向的人他可能身邊沒有那麼多朋友，所以可能會鬱悶，沒有辦法向外界表達自己內心的想法。第二。環境問題。可能工廠大家的嗯工作壓力比較大，平時不會有太多的放鬆時間。由此導致長期的一個壓抑的一個過程，最終導致抑鬱！第三，嗯，可能家庭原因。

首先我覺得在哪裡上班是次要的，主要會產生抑鬱的是收入和你慾望的比例，包括家庭，環境各方面因素。

1，比如你工廠上班每天8小時收入是3000元，每天加班可以拿到6000元，而你老家的家庭需要你的資助，或者你想要買車，買房，買各種你想要的，或者你要還各種貸款，花唄。，那你只能不停的加班，很少有自己的個人時間。那長期肯定會覺得迷茫，甚至覺得該不該繼續工作下去。

2，如果你不差錢，只是隨便打個工，體驗生活，家裡條件非常好，不需要你創造什麼，毫無壓力的工作，也不考慮工資多少，還會抑鬱？？其實都是窮，產生的迷茫甚至抑鬱。

3，不存在長期在哪裡上班就會抑鬱，比爾蓋茨，巴菲特你見別人在一家單位上這麼久抑鬱了？你們廠長或者領導抑鬱了？

其實應該對人生有個準確的規劃，不斷充實自己。比如目標線長。產品經理一步步爬，和領導保持良好的關係，領導的選擇大於你的努力[可愛][可愛][可愛]

我是阿凱！

長期在工廠上班會產生壓抑感？

我個人覺得會，而且人也會變的懶惰，就好比我現在的這個廠吧，我是第一次來工廠上班，不知不覺已經快一個月了，整個人變得懶惰，做什麼都覺得沒有意思，還是懷戀以前在工地上班的日子，雖然累髒，但是生活過得充實，沒有現在這麼大的壓力，動不動就罰款，搞得我現在很壓抑，都不想在這裡上班了！雖然這裡工作不是很累，但是感覺到很壓抑，晚上做夢都會產生各種壓抑感。

以上就是我的回答！

一、工廠上班時間長，工作辛苦

很多工廠都是按照幾班倒的方式來安排員工上班的。有的工廠是三班倒，每個班上8個小時；有的工廠是兩班倒，每個班上12個小時；還有的工廠是上全白班，但是每個班也是上10個小時左右的時間，如果加上加班時間，那工作的時間就會更長。

工廠上班時間長

所以，員工經過這麼長時間的工作之後，下班後就已經很累了。很多人一下班吃完飯就直接躺在床上不想動了。這樣長期下來，很多人對工廠的這種工作方式感到越來越感到厭惡。所以，這時他們也就萌生了逃離工廠的想法。

二、工廠上班無自由

上班無自由

很多工廠的管理都是封閉式管理的，員工一天的上班、吃飯、休息、娛樂都會安排在一個封閉的區域裡面。這樣在短時間看來工廠的這種安排似乎是為他們提供了很多的方便，但是時間長了他們就會對這種生活方式感到厭惡。因為每個人都喜歡自由，而他們現在就好像是被關在籠子裡失去了自由的鳥兒一樣。這樣長期下去，他們肯定是想逃離這個沒有自由的地方的。

三、工廠工作氛圍壓抑

工作壓抑

在工廠上班，很多的工作都是要求你不能說話，然後快速高效的完成你手頭的活就可以了。而這種工作方式對很多的年輕人來說確實是極度的乏味。因為在他們這個年紀，正是話最多的時候，而且很多人一天不說話都會憋得慌。除此之外，很多人上廁所還要請示，辦一個簡單的事情都要經過多個領導的同意。所以，這種壓抑的工作環境和複雜的辦事流程也就催生了很多人離開這裡的想法。

四、工作單調乏味，沒有技術含量

工作單調

在工廠上班，你只要學會了那幾樣技能，接下來就是不斷的重複。你可以想象得到，將一個動作連續重複幾個月甚至是幾年是一種什麼情況。所以，在一天天的重複工作中，越來越多的年輕人對這份工作失去了興趣，有的人甚至是產生了厭惡感。

五、工廠管理嚴格，上司不友好

很多工廠的管理都是很嚴格的，而且很多的上司都是不那麼好說話的。由於很多工廠的基層管理者也是從下面提拔起來的，所以他們在管理方式上還是比較強硬。這樣的管理者只是考慮了嚴格完成工作任務，保證工作產出，但是他們極度的缺乏對員工的人文關懷。

工廠管理嚴格

但是員工也是講情感的動物，也有七情六慾，他們也需要得到感情上的慰藉和關懷。所以，嚴厲的上司加上年輕活潑的下屬，這其中的矛盾就不自然的產生了。

六、工廠出去後的發展前景堪憂

隨著時代的進步，現在的員工也是越來越追求自身的發展了。隨著工作型別的增加，工作方式的改變，很多人對工作的選擇便不在停留在工廠了。他們可以選擇去送快遞、去餐廳學門手藝、去理髮店學理髮......

工作無發展

總之，適合他們發展的道路還有很多。於是，為了將來的發展，也為了追求自由，很多人紛紛的離開了工廠去找尋他們新的出路。

以上就是春節過後工廠出現用工荒的原因。你的身邊是否也有這種情況發生呢？

工廠分為很多種類，看是做那種工作，暫且把工廠工作分為兩種，一種是技術性的，另外一種機械性的。

技術性的工作，那是賦予感情的，你所做的產品的質量跟你的感情、情緒有很大的關係，這種工作的話，你越做越會有成就感，而且別人對你也有一種仰慕之情，及時工廠辭職出來，也不會丟工作，比如說電工、焊接工、打磨工、噴漆工、等等。

機械性的工作，可能就相對比較枯燥，是正常人都可以操作，沒有任何技術含量，也不需要你賦予任何感情，重複性、機械性操作，而且對自身和未來的發展沒有絲毫幫助，這種工作的話，如何自身的心態和情緒得不到很好的調節，可能就會產生煩躁，牴觸的情緒。需要自我放鬆，自我調節，而且廠區也應該重視。多交朋友，利用休息時間，出去走走，多看看書，多學習，全面發展，開拓視野。富士康這兩年就做的比較好！

這裡可以算一筆賬：

安穩工作X，月薪7k，但行業天花板低，工作一年後賺取8.4W，手上除了多了的8.4W，自身和1年前沒有任何變化。

朝陽工作Y，月薪4k，創業單幹門檻低，工作一年後賺取4.8W，經過一年對行業的探索，有了創業的可能，接下來的一兩年時間裡，假如轉型創業，年收入翻十倍完全有可能。

這肯定會，十年前我也是廠裡一名普通的擋車工人，剛開始興趣很濃，乾的起勁兒。也是為了一個月又一個月的工資，這樣三班輪流倒。幹了5年，後來這種機器似的工作也讓我有些厭倦。每天重複的做，心裡越來越壓抑。有一種透不過氣的感覺，生活除了工作就沒有了樂趣。後來我就果斷辭職。我個人覺得廠裡上班是在浪費生命，畢竟還年輕不能把大好的青春都交給工廠。該去闖一定去闖一下，不枉白活一回。

要回答這個問題，主要看你是什麼樣的人？

如果你是一個對生活沒有過多追求，以簡單平淡為主的人，那麼工廠生活並不會給你帶來壓抑感，相反，你會很適應這種有保障(雖然水平不高)，有固定作息時間和有相對穩定的社交圈樣的生活。不需要你對工作中踫到的任何事有過多的操心，因為基本上你對工廠而言也就是一個可有可無的人。既然存在感不強，那麼相對而言的重要性也不存在。如果你習慣於這種船過水無痕似的生活，那麼工廠生活沒有過多煩惱或許從另一個方面也會讓你感到很滿足。

但是如果你是一個對你自己的人生有自己獨特追求的人，那麼機械式的單調乏味的工廠生活，將是你噩夢般的存在。工廠生活對一個人的最大影響並不表現在身體方面，而是對你思想行為的深刻改變。許多人在為進工廠之前一腔熱血，認為世上機會無處不在，屢屢碰壁之後，只好面對現實進了工廠。也許大多數的人剛開始都是想著進工廠暫時穩定下來，等到以後有機會還想東山再起去完成自己的夢想。但是工廠呆久了，你會慢慢的適應這種穩定的生活，你會逐漸的與社會脫節，漸漸的，你會對自己曾經的夢想不再那麼執著，而安逸於現在穩定的生活狀態，甚至不敢邁出曾經對自己許諾的應該邁出的那一步。一方面工廠生活養懶了你自己，你已不敢再去冒險，另一方面，你內心深處的想法是希望再次去社會里證明自己的價值，於是現實與理想在折磨著你自己，而工廠枯燥乏味的生活會使你邁出出的想法更加強烈，而工作上的挫折也會讓你痛苦不已。是要穩定還是去冒險？如果你是一個有自己想法的人，這會使你感到前所未有的糾結與壓抑。

因為本人沒有去過工廠，但是在物業有待過挺久的時間，其實感同身受，畢竟都是在固定的地方重複著固定的工作，時間久了，我想很多人都會壓抑，甚至麻木，年近30，我其實很後悔當初自己為何不努力，現在的我也已經失業，其實我想說明一點，如果壓抑，麻木，只要你還能抽出來，建議多學點東西(手藝或者職業規劃)，畢竟我們都有明天要過，加油。

我在一家汽車廠裡從2013年一直幹到現在，重要的是心態，有多大能力，幹多大事，咱們小老百姓養家餬口，只要跟同事處好關係，跟家人處好關係，有家人的支援，上班也是挺開心的一件事。

一般而言，工廠是屬於製造業的專有名詞。

在同一環境下，日復一日，年復一年，容易產生視覺疲勞、心理疲勞、審美疲勞；如果是流水線上，同樣的工作，重複的動作；如果員工手冊要求工作時間不能隨意走動，不能聊天，不能串崗...毫無疑問，產生壓抑感是必然的。

該如何破局？我的建議是：

1、每天進工廠前，鼓勵下自己，調整好心態。

2、工作中可以邊做邊哼哼自己喜歡的歌。

3、想著今天的工作時為了明天的生活，對家人的責任。

4、實在扛不住，就辭職換個行業吧。

年少時，懷揣著夢想，希望可以出人頭地。

此時此刻，只覺得夢想都是一步步走上來的，

工廠上班的你，只要還有夢想，還有計劃，現在努力的你會成就未來的你，如果說你沒有夢想，沒有計劃，那工廠上班的你肯定會很有壓抑！

長期在工廠上班，每天兩點一線這樣機械式模式確實會有點厭煩，但是乾的是自己特喜歡的工作、在非常融洽的環境中工作再加上有那麼一點豐厚的收入，那就不覺得太枯燥乏味了。

嗯，我想是的。什麼事情做久了會讓人產生稍為厭倦感和視覺疲勞感的。嗯，尤其在工廠在流水作業工作的人每天重複一個動作，不免會產生厭倦和壓抑感，但只要去工作，應該把每份工作做到認真，仔細，嚴謹，負責，做到一絲不苟，細心操作的工作態度，這是最其碼做人道理，說白了，給別人打工其實就是為自己打工麼呢，因為你的勞動成果最終會影響你的薪水和以後的程序路線的，勤勞的汗水不會辜負每一個有志者的，要做就做的更好，要沒就不做，這也是一個人正確人生觀！

還是要看具體崗位吧，像普通操作工的話每天對著機器或流水線作業非常的枯燥，更非常的辛苦，有的企業還是12小時兩班倒！

個人沒有感覺到壓抑，我們會感覺到壓抑，是因為我們沒有明白工廠上班的意義及工作心態沒有擺正。主要是下面幾個原因造成，調整好就不會有這樣的感覺。

首先，要明白我們上班的意義。自己在工廠上班是為了掙錢養家，當我們的能力不足以讓我們有更好的賺錢方式的時候，是我們需要的一個工作平臺及掙錢的過程。我們可以想象一下，如果自己沒有透過自己的努力，賺到養家餬口的錢，生活都難以為繼，可能需要經常找人求人，我們是不是會更加的壓抑？賺錢有一點點委屈很正常，就是自己做老闆的，也不能隨心所欲，我們面對客戶，不能及時交貨或者質量問題，遇到脾氣不好的，甚至被人罵孃的都有。需要自己及時調整心態，明白我們的目的是賺錢，受一點點委屈是避免受更多的委屈，就不會感覺壓抑。

皇帝也有委屈的時候

第二、在工廠上班，要給自己制定目標和規劃。我們要想少受一點委屈，在工廠的職位就要比其他人高一些，能夠做到一人之下，萬人之上，委屈就會少一些。我們在剛開始上班的時候，制定自己的目標，透過學習，每天進步，不斷地挑戰自己，朝著目標前進。

我記得剛出來上班時在95年，只有17歲，是在做苦力，但是工資那時都有1000塊錢左右，做了差不多1年，感覺這樣不行，那是吃青春飯的，沒有什麼技術含量，不是長久之久，年底就找到親戚，去傢俱廠裡上班，剛進工廠上班的時候，只有10塊一天，加班1個小時1塊錢，扣3塊錢生活費，天天加班，也只有300塊錢左右一個月，和原來的工資相差太遠，很難靜下心來，工廠管理也嚴格，真的感到有點壓抑，但是想到自己來工廠是為了學到一技之長，就慢慢的靜下來，幹活也特勤快，車間主任安排的工作，基本上都是提前完成，然後利用剩下的時間去學做其他的事情，經過幾個月之後，車間主任發現我切實想學技術，就也讓我按照工序逐步學個遍，第二年提升為組長，負責一個大工序的工作安排。第三年，之前的車間主任提升為生產經理之後，我就接任車間主任。四年後，因為在該廠的發展受到限制，就跳槽了。

整個過程，只想著怎樣學技術，提升自己，沒有時間想其他的，自然也就不會感覺壓抑了。

第三，保持積極樂觀的心態。在工作、生活中，都會遇到一些不順利的事，如果我都是往消極的方面去思考，我們就會感覺到苦悶，壓抑。如果我積極的心態去思考，在這件事情中，自己那些地方做的不對，或不夠好，以後遇到相類似的事情，怎樣處理會更好，我們就會感恩那些使我們遇到挫折的人，使他們讓我們知道自己的不足，才得以有改進提升的機會。

第四，對現在的工作沒有興趣。這份工作確實不適合自己，沒有興趣，對自己努力的取得的成績也沒有成就感，那我們就要思考自己真實想要做什麼，去找份感興趣的工作，興趣可以消除工作中的不順心。

第五，有顆不甘於平庸的心。在工廠學到該學，積累了經驗和一定的資本後，可以嘗試去創業做老闆，創業成功了，皆大歡喜，失敗了也可以從頭再來，利於調整自己的心態。知道自己適合做什麼，就會踏實去做，心態平和，自然就不會感到壓抑。

總結，壓抑是我們心態、思維中的感覺，它沒有具體的表象或原因，壓抑各人的人生際遇、經歷、認知不同，感到壓抑的原因也不同，解鈴還需繫鈴人，需要自己找到癥結所在，調整自己的心態，就可以消除。長期感到壓抑，不能自我調整，對身體不好，建議去看心理醫生。