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1 # 夜風驚起
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2 # 四川學歷
學歷是求職者的敲門磚 ,如何讓HR快速段時間內判斷你是否適合崗位,你有能力,所以前提是你得有學歷證明你的能力。
學歷是你的學習經歷,在當今社會,雖然餓不死,但是同樣是為了生活衣食住行,高學歷的人群比低學歷人群更輕鬆獲得想要的生活品質。
學歷提升延伸到各個方面:求職、提幹、加薪、工資定級、考教師、各類資格證書、個人問題、置業、避免人事變革、貸款、子女教育等等方面。
綜上所述,當今社會學歷非常重要,如果你有能力,你有學歷會有更寬闊的視野!如果你現在能力欠缺一點,那麼你更應該提升一下自己的學歷,讓自己有更高的發展方向。
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3 # 追夢人中的跟隨者
現實生活中能力重於學歷,學歷只代表你有多少知識,不等同能力。人學知識是為服務社會做準備,解決問題,推動社會進步,才是能力的正道。
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4 # 天地靈草
學歷是塊敲門磚,很多職位的聘任都有學歷要求,如果沒有相應學歷,就不會被聘用,能力再強也沒機會發揮。
有了學歷,成功聘用後,很少有人會再去關注你的學歷,更多的會關注你為人處世、做事交際的能力,要想有更好的發展,能力強就起很重要的作用。
但根據自己的經歷,普遍來看,學歷高的能力會強一點,不排除個別情況,所以說用學歷提高能力是可行的。
能力強的人獲取高學歷,也是錦上添花。
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5 # 人間四月天l
能力重要,學的再多也要靠實際應變能力,有些人讀到博士知識學到了,但是失去了生活自理的能力,我一直很反感那種陪讀家長,雖然說確實是分擔一些瑣事,但是這種事是他以後需要自己去解決的,大人什麼都管著,包括吃食住行,以後他出社會自己怎麼應對我不贊同陪讀這個有點負面的行為,這種出社會什麼都不會幹只會讀書的真的能有更好的未來嗎?只是我個人建議!學歷是個不錯的敲門磚,但是沒實際能力實用。
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6 # 天福歌
靠臉吃飯重學歷,
務實求真憑能力。
花凋珠黃無人憐,
睿智技校保飯碗。
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7 # 還有輕風吹斜陽NA
都很重要,得先有學歷,學歷就是一塊敲門磚,有學歷了才能有機會施展你的能力,能力也是後天鍛煉出來的,要不然,你學歷都沒有,能有多大的能力呢?
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8 # 無愧的焦點
問這個問題其實很有掩耳盜鈴之嫌啊!
有沒有學歷這個很容易就可以分辨出來,畢業證麼!有沒有能力就比較難了,能力這個事情它不是力氣,讓你舉個重就出來了。這個需要時間去了解。
現在我們說一下是能力重要還是學歷重要的事情,先說不論是什麼都是需要找到發揮的空間,但是這是發揮的空間是需要要門檻的。這是眾所周知的事情,(那個自己有後門的請不要糾結這個問題)。在20年前或許你可以瞞天過海,擁有進入門檻機會,得以展現你的能力。可是在現在,真的是不太可能讓你有這個操作,全國聯網,大資料共享。有個編號就可以查到你的大多資訊的情況下。你沒有正規的學歷證明,是真的進不去這個門檻。
那麼,這個結論就顯而易見的出來了。真的不是很需要證明什麼!
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9 # 阿里鵬
我覺得2者都重要,有時候有能力沒學歷,你想進入一家大的企業,可能很難,開始就把你擋在門外了,反之,有學歷,沒能力,進入企業就比較容易,再者,有學歷有能力,一定受歡迎!所以學歷是一個敲門磚,有了敲門磚,如果能力不行,可以培養用之,如果你能力特別突出,但是學歷不好,那依然不行,所以這2者應該兼有,並且互補!
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10 # 職言筆記
作為經歷過多次求職的職場半小白,表示學歷是基礎,很重要。但能力才是結果,更加重要。
曾經就職在某知名大廠,同事都是海龜研究生,而我就是一個非985 211的普通本科。但從工作的表現來看,學歷優秀的同事能力未必就更加優秀。
學歷是求職面試中的敲門磚。但在工作中,能力才是核心競爭力。
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11 # 小虎牙娜娜
覺得能力重於學歷,學歷只代表你有多少知識,即便是學富五車,沒有能力,也只能是紙上談兵,沒學歷有能力的人,在實踐中好好學習,必定也不會差,自己的路將來怎麼走?還是要用能力和態度來決定
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12 # 總有新變化
我認為能力更重要,當然能力也包括學習能力,交際能力,專業能力,工作能力等眾多方方面面,不是簡單的一概而論有能力的問題。
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13 # 小姝葉兒
人們常說:學歷是入職的敲門磚!個人覺得學歷和能力都比較重要吧,畢竟想要找到好的工作進大企業,沒有這一塊敲門磚,是連門兒都進不去的。
不過呢,再反過來說,如果只是有這麼一塊敲門磚而沒有能力,那進了大企業,也不一定會待得長久呢。
畢竟社會這所大學堂,人上有人,天外有天!還是要具備更多的個人能力啊,就比如我們現在做的自媒體一樣,做得好的人,也未必都是高學歷的啊,可別人都是通過後天的努力不斷的去學習,不斷的去總結經驗,不斷的提升個人能力,才有了今天的結果。像這種情況,學歷對於他們來說就不是特別重要,但個人能力就很重要。
再比如,還有一些個企老闆,創業者等等,自己給自己打工,他們創業初期是不會需要學歷的,但當自己的企業發展到一定的程度,自身學識所達到的境界和能力已不足以支撐企業更長久的發展,他們也會去選擇進入社會大學,會去提升自己的個人能力,提升學歷的。
總之吧個人覺得學歷和能力不能一概而論,這兩者應該是缺一不可的。希望小主,現在如果有機會能夠多去提升學歷,千萬不要放棄機會,一定要多努力去學習,畢竟出入社會學歷對你來說還是非常有用的!再說了,多學習一些知識,總歸對你有好處,沒壞處。把學到的這些東西,出入社會後,對你考慮問題各方面都會有很大的幫助,學以致用。[贊]
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14 # 溫馨絮語
我覺得學歷和能力都很重要缺一不可!理由如下,如果一個人,他很有能力。如果他生活在以前的年代那麼憑他的能力和拼搏精神,在社會上也會闖出一片天地來,但是現在這個社會越來越注重的是文憑,文憑是一場一張入場券一個敲門磚,如果你沒有一個好的文憑,那麼一個優秀的公司一個優秀的平臺是很少有機會給到一個沒有文憑的人去發展,他們也不想去花時間去培養一個有能力的人,因為現在的事業很多都是技術含量高階知識分子,你沒有一定的學識的話是摸不清裡面的工作程式的!所謂專業的人做專業的事,只有你在這個方面夠專業,具備這方面的技能,才能從事相對應的工作,而不是一個簡單的有能力的人都能幹得,同樣的如果說一個有文憑的人,但他缺乏能力,那麼,即使他找到了一個好的公司好的平臺,那麼他也發揮不了多大的能力幹不出多大的事業成就不了多大的成就,最終還是歸於平庸,只有你學歷和能力兼備的情況下,那麼你會工作的如魚得水!創造出自己的自身價值和社會價值!為社會做出應有的貢獻,所以我們既要努力讀書,爭取我們的文憑更好一點同時也要勞動實踐,培養我們各方面的能力,好為建設我們的國家做好準備,謝謝!
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15 # 折扣小姐姐
文憑只是敲門磚,在用人單位不知你真實能力的情況下,你的文憑含金量高低,能證明你的學習能力+智商的段位。
但走上社會後,看的是個人實際能力。即便你沒有文憑,但工作出色,也會得到認可。有的單位對職員有硬性文憑規定,那在社會上取得的文憑就有用。
文憑在有的人手中如廢紙,在有的人手中勝黃金。
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16 # 小城律師閒談
能力很重要,學歷也很重要,能力在現實生活中顯得尤為重要,無論做事還是做人,但是在體制內的話,學歷更是升職的硬性要求。
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17 # 藍駿鑽探
能力重要,給你兩個真例項子,看了你自己就明白了。
一,我的親戚,他是初中沒上完就輟學了,但是他喜歡交朋友,有魄力情商高,而且他敢做敢闖,現在有了自己的工廠年產百萬。從汽車都買不起到現在的路虎攬勝和奧迪Q5,因為他的成果,他的好朋友,也有和他一起做的,在行業裡掙到不少錢。
二,一個大學畢業生,他的見解讓人信服,比如這個實用,那個可以滿足虛榮等。而且他對待事物上心,交給他辦事很放心。但是他現在是一個月薪五千的客服,安於現狀,不敢有大的投資或者創業合作等。因為他會考慮很多,比如虧錢、我覺得現在就挺好的、我有那個能力嗎。
三,我的另一個親戚,小學畢業,現在40多歲,種果樹的。他的思想有侷限性,沒有知識,他想做一番事業,他都不知道如何下手,因為新鮮事物理解很難接受更難,淘寶,影片電商,讓主播幫你在網上賣水果,他不懂不敢做。讓他去印廣告,他說沒文化不識字怕被騙。比如手機,老人機。
④,工廠的工人,很多都是沒文化的,有的是普通工人,有的卻是組長,主任。他就是有學問嗎?當然不是,他有的是比你強的學習能力,工作能力,理解能力,辦事能力。
一個人不可或缺的是能力,我們應該常聽過一句話:你有人家那能力嗎?
所以在現代社會想站住腳,一定的知識儲備還是應該要有的,重要的還是要有一定的工作能力/理解能力/抗壓能力等你目前生活、工作等需要的各種能力。
就像某老闆說的,知識,可以讓你走出農村走出大山,進入大城市。可你沒有能力只有學問,你還是做不了CEO。
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18 # 大秋秋說好物
學歷和能力一直是一個爭議的話題,有人說能力比學歷重要,學歷再高沒能力一樣不行,可是又有人說學歷比能力重要,沒有學歷你再有能力別人也看不到你。可是到底學歷和能力那個更重要呢?學歷體現了一個人知識的儲備,現在中國有十幾億多人口,其中本科生佔大約百分之四點多,不到百分之五,也就是五千七百多人,研究生和博士生就很不用說了!
那麼為什麼每年都會出現畢業生找不到工作,畢業就意味著失業等這些報道呢?原因就是跟你競爭的不是那百分之九十五,而且那僅有的百分之五!每年畢業生那麼多人,而崗位只有那麼多,僧多粥少的現象一直存在著。那麼我們憑什麼就認為自己就是那僅有的可以得到“粥”的人呢?
有的人說是憑實力,有的人說憑運氣!其實大部分人憑的是學歷!HR在面試的時候首選的一定是學歷,一個本科生和一個研究生在一起應聘,首先被錄取的一定是研究生。即使是在公司裡,首先被提拔任命的也一定是學歷較高的!包括在招聘時,同樣的崗位研究生的工資總會比本科生的要高一點!在應聘的時候經常會發現應聘條件那一欄裡寫著本科及以上,這個就規定了最低標準,但是卻沒有上限,意味著只要是本科或者是本科以上學歷的都可以來參加面試。其實有很多研究生畢業之後由於工作不好找會逐漸放低自己的標準,把目光投向條件一般的職位,這種情況對於本科生來說非常不利。畢竟哪怕你很有能力,甚至強過研究生,在有限的面試時間裡也不可能全部展現給HR,在這種情況下HR就很有可能捨棄本科生而選擇研究生。
公司一般把招來的高學歷人才當作幹部儲備來培養,或許初期大家都在一個水平線上,但其實人家可能只是來基層試煉和體驗,並不會一直待在基層。哪怕一個老員工工作經驗足,資歷比較老,回頭沒有特別突出的表現的話,公司還是不會特別關照的
學歷和能力都重要這是沒話說的,但是學歷確實是能力的一到門檻線,你沒有學歷,別人是看不到你的能力的,這就是現實。所以大家如果真的很有能力,但是又得不到提升,提升學歷就是唯一的出路,學歷和能力都在手還擔心找不到高薪的工作嗎?與其在這裡爭論學歷和能力那個更重要,還不如抓緊時間提升自己
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19 # 王立彬大哥
學以致用,學歷就重要了。假如是為了學歷而得到的學歷,不能從事相關行業,那就是廢的。能力,不論你是有學歷沒學歷都要有能力!所以紮紮實實虛心好學,才能得到別人的信服!
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20 # WYH閒談
現實生活中學歷挺重要的,因為學歷就像一塊敲門磚,沒有他進不去,能力得不到展現,都是白費;但是隻有學歷沒有能力,也是不可以的,所以說學歷和能力是相輔相成的,個人感覺能力最重要,有不同意見可以互相交流。
回覆列表
學歷和能力同等重要,但是學歷是能力展現前的敲門磚或者墊腳石。
有學歷,有能力才是企業用人的需求。
1.沒有學歷,能力強的人。會出現許多專業知識不瞭解的地方,還得通過後面去學習,儘管後面學習了,可能比有學歷的人能力強用得好,但是這個是個例,不具有普遍性。
2. 有學歷,沒能力的人。畢竟是少數,因為學習能力強,其他能力也不會太差,頂多是所謂的靈活性差點,就是那種四面討好,八方奉承的能力差點。要說專業性還是有的。
3.沒學歷,有能力的人,其實可能是因為當年不好好學習,或者學習環境不好,或者家庭貧困,或者沒人重視,但是這樣的人要是好好學習,必定不會差,只是環境和認識影響了學習時代。
作為新時代的年輕人,還是應該既有學歷又有能力。有了學歷還要腳踏實地的去多學習,學歷只是起步,怎麼走還是要用能力和態度來加力。