四五線縣級城市能獲五險一金，中午包吃一餐，五天8小時工作制休二天，平時加班費這裡就忽略不計了。工資月收入3200元，這也許是地區差別的關係，看來也是家國企，較正規，已很不錯了。當然按你技術能力所做出的成績考核，或許在績效獎金等方面還有所突破，這裡也就不展開了。

但關鍵問題是有五險一金社保待遇，就以3200元工資核算，去掉自繳社保金部分，約到手2550元，企業當月工資總額還要幫你繳納五險一金全部的16%。這樣，你無論是在職期間醫保，萬一工傷，萬一某種原因失業，

如是女職工的生育，購房時的公積金貸款，退休後領用的養老金待遇等等一切均有保障，雖國企工資小些，但畢竟是小縣城，既便租借一間房子也便宜，幾百元即可。與大城市生活費用水平及開銷不好比，但小日子也過得舒暢，再說工資也不是一成不變，關鍵是目前至將來，無後顧之憂。

而所謂的私企給你7000元工資，也休二天，包吃包住，關鍵卻沒有社保，工資收入還要扣除個調稅。一是，人吃五穀總要生病，在職時和將來退休看病均要自理。二是前面說過的社保待遇均無保障享受，除非你自繳。

那麼企業應繳納部分呢？也一同繳納？你能承受嗎？尤其是到令退休無養老金保障！講句老實話，社保金繳納是國家法律強制手段，以前可能有不繳納的小私企，嚴格講是違法行為，政府目前更不會允許這種做法。

因此，上述分析，你應選擇3200元有五險一金的縣城企業工作為好，雖工資少些，但眼光應放長遠，目前與將來對你和家庭生活均有保障。

總體是7000元包吃住的收入高一些。

第1：3200的那一家雖然正規，但確實收入少一些。雖然有加班的報價，但關鍵問題是有沒有持續的加班？如果沒有穩定的加班，每天的晚飯，週六週日的全天，房租水電等都要消費不少。3200元，再扣除自己要交的那一部分，就3000不到的自用了，生活消費就所剩無幾了。

透過問題的描述，在四五線城市縣城工作，可以看出題主是追求家庭生活和安穩生活的人。那麼兩個工作對比一下。

第一、3200工作休息時間大於7000工作，可以有更多的時間投入家庭，有更多的時間過上閒情逸致的生活，所以選擇3200工作。

第二、3200工作有五險一金較私人老闆的7000工作穩定性更高，所以選擇3200工作。

第三、3200工作有五險一金，如果沒猜錯的話應該是事業單位或者國企央企，這樣企業的社保公積金的繳存基數是很大的，表面上3200比7000差距不小，實際相差不大。而且醫療保障、購買商品房等方面那是天壤之別，所以選擇3200工作。

第四、發展空間，7000工作的偶然性太大，談不上發展空間，甚至今天不知明天，在一個四五線城市的縣城私人老闆願意出7000請你，說明題主能力不差，3200工作量肯定不會太大，而且休息時間較多，可以有充足的時間學習考證，提升自己，自己的能力和實力提升了，往上發展的機會自然就更多，所以選擇3200工作。

所以我的答案是選擇有五險一金月薪3200元的工作。

個人拙見，勿見笑，請指正。

你好，我建議你選擇沒有五險月薪7000的私企工作。理由如下。

首先選擇月薪7000的私企工作能夠讓你更有經濟實力。我們算一筆賬就清楚了，縣城五險一金的工作只有3200元錢，且這個工作不包吃住，這就意味著你實際上每個月拿到手的工資只有兩千多，如果平時花費多一點或者大一點，那你一個月基本上沒有任何積蓄，這樣的工作即便很輕鬆估計你也不會長久的做。相反的是，私企的工作雖然沒有社保，但是老闆答應每個月給你7000的工資，而且還包吃包住，這也意味著你每個月可以純粹的累積7000元積蓄，你工作一年至少可以存7萬。兩相比較，你如果選擇有五險一金月薪3200元的縣城工作，那麼一年一下來可能只能存個萬兒八千的工資，但你選擇私企工作一年至少能存7萬塊錢，很明顯，選擇私企工作能讓你有更強的經濟實力，所以我建議你選擇私企工作，就因為它工資高。

其次你在私企工作一樣可以爭取社保，不比3200的縣城工作差。不過這個私企的社保必須你主動爭取，就是說你在以後的工作過程中找老闆反映購買社保的事情，要求老闆給你繳納社保，同時要求老闆給你補繳之前的社保，這樣也可以實現有社保高工資的局面。

尤其是你如果還很年輕的情況下，我更要建議你選擇私企月薪7000的工作，因為作為年輕人將來用錢的地方很多，你必須要趁著自己年輕多賺些錢，所以選擇沒有社保但月薪高達7000的私企工作要比有五險一金月薪只有3200元的縣城工作好得多。不趁著年輕多賺點錢，等你年齡大了就更沒辦法賺錢，所以當你還很年輕的情況下，必須選擇7000月薪的私企工作。

這個得看行業和單位所在地，還有結合個人性格家庭綜合考慮。如果是剛畢業在大城市的話肯定選7000的，如果是超過三十五歲在四五線小縣城，養家餬口的話肯定選五險一金3200，沒的說的，綜合考慮因素很多。

我們考慮問題，需要考慮多方面，這樣才比較全面。比如興趣、特長、發展前景、待遇等。閣下只提供了待遇的資訊給我們，如果只比較金額的大小這類問題，那這個問題確實不會讓你為難。

問你一個問題，如果一個餐廳服務員給你4K，而去一家知名企業比如華為或海爾，給你1500的起薪，你願意去哪個？我想大部分人會選擇後者，因為有前途或者說至少能學到東西。

此外，興趣和特長，也是需要考慮的。如果讓你做個保安月薪4K，只是一個月只能休息4天，還要白夜班。而你又喜歡講話不喜歡固定在要給小辦公室，我覺得你也做不下去的。

所以，自己再考慮全面點。

如果一直在那工作，或者跳槽以後的工作都可以繳納五險一金，那麼選3200的比較好。

如果不需要五險一金，需要錢的，就選7000那個。

你好，從問題描述來看，不止是從收入金額單方面做比較了，對於這個問題的回答，會以“問題”給予啟發和思考，並再做適當的延伸：

① 從長遠個人利益上講，五險一金建議不要斷。前者繳納五險一金的基數是多少？如後者自行繳納，兩者基數相同，前者扣除五險一金，與自行繳納五險一金後剩餘的收入孰高孰低。

② 已存在事實勞動關係，資方須給勞方繳納五險一金（除另外商議），相對正規。

我知道有很多人願意選擇沒有五險7000元的，但是我還是強烈建議選擇有五險一金3200的工作。理由如下：

一個赤裸裸的現例項子。我同學的叔叔當時就看重一個私人施工隊的工資，工資管吃5500元，當時就同意了去給當石匠。但是每天的工作強度特別大不說，工資經常拖欠。18年還被石頭砸傷了腳，私人老闆直接一次性給了兩萬塊就不要他了，到現在腳還沒有好利索。錢掙下了，要不上；受傷了，給點醫療費，直接就把你踹掉。

收入往往是與當地的生活壓力、消費水平相匹配的，我家所在的市就屬於五線城市，消費水平低、工作節奏慢，因此基本上工資水平就在3000元左右。在我們那一般能夠建立五險一金的都是政府事業單位或者國企，那都是大家爭破頭都想要進去的美差事，當然也有題主所說的7000元，但是私企能開出高於平均水平將近一半工作，要麼就是危險係數高，要麼就是勞動強度大。我同學的叔叔當時就給一個私人施工隊去當石匠，工資確實很高，但是每天的工作強度特別大不說，工資經常拖欠。18年還被石頭砸傷了腳，私人老闆直接一次性給了兩萬塊就不要他了，現在腳還沒有好利索。錢掙下了，要不上；受傷了，給點醫療費，直接就把你踹掉，這就是赤裸裸的現實。

雖然看似有五險一金每月只有3200元，但這通常只是基本工資，很多的政府事業單位或者國企都還會有各種補助、福利，要是國企還有年終獎，題主也說加班還有加班費，週末雙休等等，綜合下來與月薪7000沒有保障的私人工作相比，差距沒有表面上那麼大。同時建立五險一金的工作，基本上都是自己交一份，企業補一份，甚至生育保險、工傷保險都不需要自己承擔，這在自己生、老、病、養方面是有極大的有保障；對家庭也相當於是一劑鎮靜劑。而沒有五險的工作，往往讓你有安全顧慮，對家庭、自己都沒有實際性的保障，同時這種私人老闆往往都是透過口頭答應，經常性不簽訂書面勞動合同，存在很大的風險隱患。因此要透過表面看實際，不能單純的做數字比較。

有五險一金，那就相當於建立了正式的勞動合同關係，建立正式的勞動合同關係你就可以考慮、謀劃自己的未來，為自己的長遠進行規劃，競聘、加薪、升職都是你可以努力爭取，也可以想象的方向。即便年齡增加也有穩定的收入來源，不怕因為年齡大就被淘汰，真正的可以做到老有所養、生有所育、病有所治、傷有所保，失業有補助，買房有補貼。但是沒有五險的7000元，風險係數高、工作強度大，職業壽命短，你不可能一輩子都靠體力、靠年輕吃飯，生病、養老、工傷、失業、生育都是問題。所以僅考慮眼前是遠遠不夠的，要把目光放長遠。

綜上，從各方面考慮，子騫都不建議你選擇私人老闆的7000元工作，建議選擇有五險一金的3200元工作。

如果公司型別是一樣的，工作內容也是一樣的，那就選7000的。理由很明顯，如果需要五險一金的話可以在淘寶上代繳。加上手續費也就2000多，不知道你們那的基數多少。在上海的話是2400。7000-2400還有4600。這比3200多了1000多，它不香嗎？

如果工作都不一樣的話，那就做你喜歡的。

要結合你個人的條件，以及你所處的環境分析。如果個人壓力不大，年紀也不輕，那3200，3200五險一金的好。個人有壓力，年紀輕，那就看看哪個平臺大，發展前景好。如果個人壓力大，年紀也不小了，那就選7000的，拿到手的錢多一點最重要。

1、如果你在意的是五險一金，那麼建議你選擇7000工資的，因為你可以自己找代繳社保的企業。這樣可以實際拿到6000多，還能買了社保，一舉兩得。

2、如果你在意的是除了社保和錢之外的，那麼你需要站在長期發展的角度去考慮兩份工作的後期發展，思考哪份工作是在你工作1-3年後能給你帶來增值的。說白就是哪份工作能讓你離職後求職，工資是呈上升趨勢的。

3、拋開上面兩種，還有就是這兩份工作，哪份是你發自內心喜歡的。做自己熱愛的事情，成功的機率更大哦！！

朋友遵從你的內心吧！祝願前程似錦！！

看你喜歡那一份工作的環境，這樣看你想要去適應哪一份工作，想要休息時間多一點，就選擇前者3200雙休，想要每個月收入高一點，就選擇後者7000，收入高的休息時間肯定會少點咯

肯定選擇7000，就拿我們這裡來說社保一年總共交1萬5，工資要是3200加上社保下來一年不到6萬，月工資七千一年工資8萬4除了交保險還有6萬9

我選擇後者，因為單位繳納和你自己扣的加起來最多1000來塊錢！7000塊你可以自己繳納呀，交2000還餘5000！退休後領的比交1000領的還多！

對於年輕人來說，選五險一金的，因為七千工資扣除五險一金後也差不多四五千了，而且公積金是可以用來貸款買房的，單位交一半，個人交一半，你用不到，以後就可全額提現。再者沒有社保的單位說明其他福利也好不到哪裡去

你以前有交社保嗎？是個人交還是公司給你交。

不管你沒有交社保的打算，或者是個人交社保又或者掛靠的單位，一個月就交千把塊的話，怎麼看都是7000的比較划算。

但是就是少了住房公積金，這個在你買房子的時候就體現出它的價值了！

建議你根據自己的實際情況去選擇就行了。

怎麼選？就看你自己的需求想法了。

長遠考慮選擇五險一金一個月3200，穩當。

當下短期考慮選擇沒有五險一個月7000。自在。

如果能交到國家規定的十五年交費要求就選擇3200的，為老年生活有一份保障，如果交不到十五年，就選擇7000元的，自己拿出一部分交保險和多用於投資，以求資產增值

我認為應該選擇有五險一金月薪3200元的工作，因為人在平時工作中，不敢說有個頭疼感冒傷風什麼的，有了五險就有個人保障。再者，人如果長時間高強度處在工作壓力下，一定會崩潰，有適當休息才是對的，所謂有張有弛嘛。做五休二恰恰可以做到這一點。而私人老闆雖然月薪高，但月休兩天太苛刻，這種高強度的工作做幾個月尚可，時間長了任何人都受不了。所以，不管從哪個角度說，選擇第一份工作是明智的。