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1 # 李益塵
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2 # 神無牛奶
折騰有兩種結果，大富大貴，或者一貧如洗。
有一點是可以肯定的，折騰的人，要把自己的錢拿出來投資（騙子另當別論）。只要有人投資，就一定有另一波人獲利。比如，你開店，要做廣告，要做裝修，要招人，這些都是你初期投入的成本。你投入的成本就是別人賺錢的方式。
社會發展的初期是財富積累最快的時期。慢慢的，大家都會覺得不賺錢。其實看看自己卡里的錢和10年前對比一下，已經很多了。只不過你有了10萬，就想賺20萬。
這個社會總有人要去折騰，如果沒人折騰，經濟就會一潭死水，也不會有新的機會出現。如果鞋子的質量好的可以穿100年，那鞋廠就要倒閉。如果道路的質量可以100年不用翻修，那施工隊的人都要下崗。
良好的社會體系，就是不斷的破壞，再給人們重建的機會。財富過於集中，對任何國家而言，都是災難。
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3 # 行蹇
記得村裡有這樣一個人，年輕力壯，會點瓦工手藝，除了幫妻子種地之外，還做做手藝，每年糧食自不用愁，還有幾畝的棉田收入和他打工的外快，膝下還有一兒一女，本應小日子和和美美，卻無奈此人生性好賭，每到寒冬臘月，他必到村裡首富人家參賭，不但把一年的收穫輸個精光，還欠了首富的錢，來年又要繼續。這事過去了幾十年，再問那人，年已花甲，依然故我，那個村裡首富，已經是縣裡的首富，聽說還兼了個什麼職。
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4 # 孫海洲123
富人之所以富因為當時的機遇，運氣，能力，人和的複雜的結合體，沒有人能隨便富，從古致今都如此，做生意，做人，分配利益很重要，會為人找你的自然多，過份的自私最後只能是打工者的水平，學會把利益分出去，讓別人也受益才是長期合作的基礎，會吃虧的人終究吃不了虧，愛佔別人便宜的人，終究佔不了便宜，當越大的老闆越會分錢出去，錢大家賺，人人有利益，合作才長久，有雙贏的思維別人才會支援你，生意做的長，錢才會多，對照一下，窮，富在思維定位，沒有誰生來就富有，過程比結果還重要，富二代同樣必須經歷，否則很危險。
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5 # 淘寶小螞蟻
都不努力了，怎麼割韭菜？本來資本家只會保證勞動者最低需求而已。給你多了你還幹啥活？給你少了餓死了就沒人幹活了！所以最好的報酬就是讓你天天累的夠嗆再保持基本生存需要就行了。你看看從古羅馬到現在，僱工的報酬換算成糧食有何區別？
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6 # 資深小工
古人云，窮人生奸計，富人長良心。雖然說的片面狹義，但也客觀地闡述了某種心態。所以富人給窮人灌雞湯。折騰折騰再折騰，從字面上就是帶有貶義。但你看有幾個富人不是奮鬥奮鬥在奮鬥，爭取爭取再爭取。而在部分窮人的眼裡，成者為王敗者為寇，成功了富起來了，就認為你奮鬥的。你失敗了，就認為你瞎折騰了。所以作為窮人的我認為多接觸富人，近朱者赤近墨者黑和多接觸窮人的心態是截然不同的。我們這些窮人在一起大多都是抱怨人生，埋怨事態，而富人在一起都是激昂的鼓勵拼搏進取展現人生的風采。如果有這樣的雞湯，我會喝也會嘗。我現在也在折騰，折騰我成功了，就不是折騰了，我失敗了那就是還在折騰折騰著。
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7 # LQ莉
這一年多死裡逃生了幾回，那些所謂的富人利用各種手段壓榨利用，完後再把把所有的壞事髒事全都嫁禍到你身上以及你全部家人身上，完後再各種手段打壓打壓我這種沒錢沒權小百姓人身上。
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8 # 誇誇神
一個國家一個社會的人民階層構成結構必須有富人，中產階級底層，勞動人民。是大量的底層勞動人民，這就說到2，8黃金法則。大量財富的積累肯定只有掌握在大量擁有資源的人，一個普通老百姓想擁有大量的財富不是不可能，只是我們要比那些擁有大量資源的人要加倍努力，而且要洞察先機，只有很少一部分人能走出這個階層。所以很多雞湯我從來不信也從來不看。
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9 # 使用者8509562002159
不是富人給您灌的湯，而且您出身貧寒，不努力吃什麼？喝什麼？衣食住行，柴米油鹽，上網費，手機費，電費，水費，:給兒女的教育費等等怎麼辦？只有拚薄！所以出身決定著您的命運！但是他的始祖也是一點一滴掙回來，慢慢發展得來的！人生就得拚，為了家庭有個好的開始！
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10 # 不說胡話不做牆頭草
日子總得靠勤勞的微薄收入過下去，從計劃經濟變成市場經濟，窮人一無資金也無籌款能力，二無做官的權貴扶助，三無知識改變命運的天資……拿什麼去市場經濟的大海里拼搏？要想改變命運只能不擇手段？自由竟爭多麼文雅，可窮人憑什麼去竟爭？於是偷渡在改開之初十分平常。走私、製假售假猖狂一時。等到這批人發了第一桶原始資本，然後拉工程隊做包工頭，做房產商……這類人叫腦子活胳。等我們山裡人看明白，早已輕舟已過萬重山！窮，並累及子孫。但勤勞誠實的勞動者也是有財富積累的。我們只信一句老話：汗血鈿萬萬年，黑心鈿富眼前！
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11 # 寒楓140186093
私有制下，老闆和員工就是赤裸裸的剝削僱傭勞動關係。所以老闆應當注意的是。
第一，不要跟員工講理想情懷，那是忽悠。
在產權明晰的私有制下，員工在企業的目標無非兩個，一是掙錢，二是學藝，至於企業發展好壞，跟員工沒有半毛錢關係，企業垮了，開不起工資了，員工無非是換一家東家而已。
第二，不要跟員工講奉獻，那是搶劫。
資本家和員工作為企業中利益根本對立的雙方，一方多拿一分錢，對另一方來說就是損失，所以，資本家要求員工奉獻的本質，就是想無償佔有員工的勞動價值，沒有任何高尚的地方。
第三，不要跟員工講道德，那是裝逼。
馬克思說資本的每個毛孔裡都沾著鮮血，所以在企業中，道德的地位成反比，整個企業中地位越高道德越低，作為終極BOSS，老闆的道德天然滴最低。
第四，不要跟員工談忠誠，那是綁架，而且你也配不上。
私有制下，企業生來死往如過江之鯽，大多數沒有員工壽命長，想要員工忠誠的先問自己，能否配得上這份忠誠。比如，桃園結義，生死不渝，劉備就配得上關張的忠誠，當下私企遇到點困難就裁員，還要跟員工談忠誠，豈不是荒謬。
能跟員工談的有幾點，
第一，作為現行國家秩序的受益者，可以跟員工講講愛國，為別人更是為自己，這是底線，也是義務。
第二，在自己帶頭的情況下，可以講講慈善，要注意的是，時刻提醒自己不能忘記自己是企業中道德最低的，不論捐獻多少，在員工面前都不要有任何道德優越感，絕不可以用道德綁架員工。
第三，跟員工能直接談的就是錢，日常工作按質按量考核分配，超額獎勵按章兌現別拖欠。
第四，急難險重任務可以像過去官府張榜那樣，把任務和要求以及獎勵方式，明確張榜公佈，讓有能力的員工自己去揭榜，要相信重賞之下必有勇夫。
第五，揭榜次數的多少明確的反映出員工能力，也能發現老闆需要的人才，必須承認，作為企業所有者，老闆對待人才方式各有不同，但無論怎麼，無論是鼓勵還是打壓人才，外人都無權指責，只有老闆用自己的企業興衰承擔責任。
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12 # 王哥161125
我認為窮人只要能吃苦耐勞生活是沒有問題的，但要想成富人就要看運氣了，要成為富人是要多方面因素的，窮人的可能要比有權有錢的少很多很多的，
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13 # 赤虎煞
以前中國人到日本去打工，發工資了，日本理事甚至老闆帶著中國員工去的是哪裡？賭場和銀座！錢花完了，才能死心塌地安心的工作和加班！現在同理，只有折騰的兩手空空的窮鬼才是老闆最鐘意的勞動力！沒有商場競爭力的折騰者是最好的連鎖經營的資金投入鏈，而折騰完了的心灰意冷的前投資者則是老闆最好的廉價勞動力！資源掌控者制定著遊戲的規則，而不甘平庸者則是遊戲最好的耗材！
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14 # 霍霍霍霍15
折騰跟掙扎差不多，不管灌輸不灌輸分人而異，不滿足現狀的就會折騰掙扎。掙扎好了人上人，折騰不好水底沉。咋活都是一輩子！年輕人還是應該折騰一下好，有本錢！
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15 # 李居廷
勞動創造價值，剩餘價值積累就是資本，一千個Z人創造剩餘價值除了工資，繳納稅扻，利息，生產過程中的成本費用。就是資本家的了。如果集體企業規定不同工資，就沒有人有資本積累。出現積累是擴大再生產，提高工資福力。這就是為什麼要搞國有企業和集體企業。就是取消人剝削人。現在所謂民營企業和企業家是看欺偏性的。如全員股份可以，如華為。但現在百分之九十的都是資本傢俬營性質。這是事實，不是取一個好聽名字就能政變性質的。
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16 # 洛陽老董1
如果富人只是給窮人灌輸勤勞、拼搏、奮鬥，那是極大的正確。
難道讓窮人懶惰，坐享其成就能幸福嗎？
有些人在窮的時候一籌莫展，情緒低落，總認為自己是最倒黴的人，沒有遺產、沒有外援、沒有聰明的大腦，說到底是自己沒有好的運氣，失去了奮鬥的勇氣！這就是怨天尤人，自甘墮落，這樣的人就是紮下了窮根，決沒有東山再起的可能。
有些有極左思想的人認為，要是來一場“打土豪分田地”，我不是就富了嗎？，也不用辛辛苦苦地勞動，輕鬆地獲得財富。實踐證明，靠這樣的辦法，只能是救急，永遠也達不到富裕的目的。
解放後，有些貧農獲得了土地、房子，但是還是返貧了！一個好吃懶做指望救濟的人，什麼時候也不會富裕。
話又說回來，如果窮人在困難時期，能得到政府的扶貧資助，和一些善良的富有同情心的富人的幫助，也許窮人會更容易地擺脫貧困。
不過，話又回到文章的開頭，窮人要想脫貧並達到富裕的程度，主要還得靠自己的勤勞、拼搏、奮鬥！
切記，天上絕對不會掉餡餅，主要得自己努力！
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17 # 遵從本心簡單生活
竊以為，嘴長在別人的臉上。如果覺得確實有啟發作用，那就聽進去；如果覺得是毒雞湯，那就左耳進右耳出。說什麼，是別人的自由；聽什麼，是我們的自由。只要沒有違規違法，沒有侵害我們人身權利。何必那麼糾結？
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18 # 因緣之情
富人肯定希望窮人更勤勞！富人的財富來自剩餘勞動力，比如馬雲所說的996！
勤勞可以增加收入，但往往難以致富！
致富往往在於資源比如人脈，關係，智慧……
靠埋頭苦幹老老實實勤勞幹往往賺的都是小錢！
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19 # 杞子酒
雞湯尤其是有毒雞湯，不是富人給窮人灌輸的！是壞窮人給窮人灌輸的！
我們說，成功不在於勤奮，不在於努力，而在於選擇！
折騰也是一種選擇！
有人選擇安逸，有人選擇折騰，有人選擇在風口讓自己飛一會兒！
風口在哪裡，卻是關鍵！想知道風口在哪裡，就必須學習，讀書，認清經濟現象背後的本質！
所以，學習知識是關鍵！獲取資訊是靈魂！
2019年諾貝爾經濟學獎獲得者，是三位經濟學家，他們的成果記錄在一本書上：《貧窮的本質》。
這本書首要的一個觀點是：
貧窮的本質是窮人無法獲取有用的資訊！
折騰是一個人在沒有獲得資訊的情況下，瞎蒙，結果是繼續貧窮或者因此一崛而起！
所以，當你是一個窮人，沒有資訊，沒有資源，沒有機會就得創造機會，這就需要勇氣折騰！失敗了大不了還是窮，那萬一成功了呢？！
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20 # 鼴鼠與雄鷹
為什麼他是富人？我們是窮人？這才是我們要考慮的問題，看看差距，為什麼你不去當富人？不要把所有的富人都說富二代或者官二代。
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每個人有每個人的活法，更有自己的個性。就像自己的相貌。沒有複製的可能，只有借鑑的必要。面對別人的成功自己所能借鑑的只是成功的經驗，最重要的是先認清自己。
富人所說的只是成功的一個方面而已。不是絕對因素，最關鍵的是否適合自己最重要。就像你討厭做飯可能成為一個出色的廚師嗎？認清自己做好自己，至於能否成功嗎，做到最好的自己就是成功。
有時候別人的成功經驗不過就是一道風景，可看但不可用。最適合的只是欣賞。能給自己的或許只是一份勇氣而已，而有的時候自己和成功之間差的就是那點勇氣。只是在那個節點上你爆發了而已。
面對別人所謂的成功經驗，虛心學習是對的。但不要失去自我，就像別人是風景，而你也是景色！他有他的美麗壯觀你有你的雄偉壯麗。有時候缺少的只是發現。