我沒有主動學習了。我這個人比較懶，沒有大的抱負。再加上生活還算湊合，沒有什麼壓力，更沒有自制力。

人的一生都是在不斷地在接受新東西。如果你一直慢人一步，你永遠沒有超人一等的機會，永遠沒有出頭之日。人只有不斷擴充自己的知識庫，才有可能在未來機遇中把握機會。

但一個人的性格以及行為習慣在正常狀態下很難改變。我的一個老領導曾經給我一句評價：“你好好做好實施就行了，我不指望你幹其它的了”。年紀大了，沒有啥學習的動力，就靠著吃老本過日子了。

我是一個反面教程，希望樓主能透過學習的階梯走向成功之路。

首先，專業技能。這是一個人在職場上的立身之本，是一切的基礎。只有基礎紮實了，前進的路子才會穩。有了專業的技能，你最差不至於被淘汰，穩固當前的狀態還是有把握的。

其實，人際交流。專業技能是基礎，人際交流就是結構。職場上人際關係處理的好是晉升的必要條件。沒有它，再好的基礎也不行。

最後，粉飾包裝。領導要提拔你，你得有拿的出手的東西。你得學會包裝自己，展現自己。讓自己走向成功水到渠成。

我只做到第一步，整天埋頭苦幹不出彩，把看中自己的領導也難住了。

【結論】

工作後必須要學習，還要有思路有條理的學習。

從我的角度來說，是需要的，我也會一直在學習。

先來分類下：普通打工人、鐵飯碗、自主創業人

一、普通打工人

這裡的普通打工的人，包含一個月2000的最底層，也包含年薪百萬的高技術人才。從自身的角度來說，不停的學習，無論是專業知識，職場知識，國際前景、心靈雞湯等等，甚至是無聊了看看憲法，這都是對自身的一個提升。

提升自身業務能力，交際能力，情商、智商等等。一個人應該永遠在不停的學習中。

二、鐵飯碗

這裡指的是公務員、事業編、教師、醫生、軍人等等。有些人會認為，反正我是鐵飯碗，有些工作又簡單，不需要什麼技術能力，無需學習了。其實是打錯特錯了。

舉個列子：你每天的工作只是核實資料蓋個章，沒有任何技術含量。就不用學習了？會最新的比對方式了？會直接拉取資料報表？或者其他的，看看職場學？學個PS 等等，這些都會在無意中給你大的幫助。

三、自主創業人

這個無須多說，更需要實時掌握市場資料，瞭解市場訊號。及時作出調整。不學習，哪有進步？

首先，工作前，我一直在主動學習，學習的是和工作有關的基本的技能和自我成長方向知識，也是為以後的工作做準備。也為了能在競爭中脫穎而出。

然後，工作後，我也一直在主動學習，工作後才能知道，你以前學習的知識是不是能用上，知道你還差在哪？知道去學習什麼樣的知識才能在職場中生存。職場本來就魚龍混雜，想要生存只能改變自己、提升自己。我們只有自己成長了，才會有發展的空間，才能走的更遠。

我工作後也一直在抽時間學習。

活到老學到老不是口號那麼簡單，是一種真理與事實，並且現在的公司裡面競爭壓力太大了，能者居上，而且還要面臨裁員的風險，如果你能力不行，肯定要被裁掉的。

現在時代在進步，如果你不去學習新的東西，你就會面臨著掌握更少的資源，更少的行業訊息，進而被行業淘汰。所以，任何一個階段你都得主動去學習，去擁抱新的知識，使自己有價值。

利用公司這個平臺學習，由於工作後時間少，完全可以利用公司內部的培訓學習。

看書，多看一些專業類的書，提高自己的專業能力。

參加同城講座/網上講座/交流會，透過講座可以接觸到行業牛人，並且可以透過講座獲取更多行業訊息。

考證，多考幾個證，證書在某些時候是你能力的證明。

朋友，從你離開學校開始工作後，“落後就要捱打”，必須要主動學習，我們才能不被殘酷的職場所淘汰，才能在激烈的競爭中脫穎而出。

舉一個簡單的例子把，我們財務部有兩名財務，很恰巧的兩人都是90年的，但是一個是主管A，薪資10000元，一個是普通的會計B，薪資6500元。當然，薪資差距的原因有好些，但是根本原因是在於A的財務專業能力遠高於B，原因就在於A不斷的學習和提升自己。而B因為結婚生小孩的原因，把大部分的經歷放在了家庭當中，很多涉及比較專業的問題她沒有接觸過，就算是我想給她升主管也做不到。

所以，為什麼不學習呢？學習能夠讓你站在前輩的肩膀上去認識這個世界，輔助你更好的進行工作。如果你只是依靠大學時候的老本和工作中的經驗積累，你怎麼能夠比得上一直用心好學的競爭者呢？

那如何才能更好的在工作中學習提升呢？我這邊有幾個小方法：

合理安排每天時間：人一天的時間安排，應該遵從7:2:1法則，70%的時間用於工作處理，20%的時間用於學習提升，10%的時間用於培訓提升。

最快學習路徑：是我們優先選擇學習能夠立刻或者即將實踐的知識或技能，舉個例子，比如你是公司人事，公司馬上要搞績效考核了，你就可以馬上開始學習績效考核的辦法和手段，學以致用，快速的提升自己。

系統的規劃學習課程：我們得確定較長時間內的學習目標，比如半年或者一年，然後將目標分解成小單元，按照每週或者每月計劃進行推進。

朋友，學習是我們一輩子的事情，活到老，學到老！

書到用時方恨少，事非經過不知難。

一個人如果不是邊工作，邊學習，必將被淘汰。我這不是雞湯，也不是大道理。

過去知識更新的速度，是三五年，現在知識更新的速度，是迅雷不及掩耳。現在是知識爆炸的年代。不學習，如何緊跟時代的步伐？如何感覺時代脈搏的跳動？

工作後，肯定仍需要主動學習。

職場也需要學習

非本專業性學習：

首先，不學習，學校學到的理論性東西用不上，體會不深，沒有實踐驗證，都是大空話，別人也不信服，實踐操作效能力非常差。十幾年前，本人畢業後，就是從最基本的office、PPT實際工作學起，幾乎每天都有表格製作，上手也快，學習的也很紮實。 在學校肯定都學過，但是實際使用場景沒有，遺忘也快。

其次行業性的培訓必須積極參加，只有經常性參加行業培訓，才會對行業發展前沿有個清醒的認識，也會思考本企業發展面臨的一些實際問題，學會思考求變。

再次是公司付費，報名的公共性學習，如在職MBA，企業家聯誼會等培訓學習機會，一定要積極爭取，畢竟能參加這種培訓的人在企業沒有幾個，說明你的地位，價值老闆認可，一定要抓住機會，主動學習。

本專業性學習：

工作後，很多人對自己的要求越來越松，甚至放縱，白白浪費時間，自認為靠本事吃飯，不會失業的，熟不知，知識也會過期，終有一天，會有更年輕學歷更高的人替代。所以一定要好好規劃時間，經常性翻看國內外專業學術著作，與同行保持聯絡，大膽嘗試前沿領域，敢於突破創新，這樣自己才會有好的職業未來。

不學習，就會落後，不管專業非專業，時刻用知識武裝自己，贏得職場未來。

俗話說：“活到老，學到老”。在現在高科技時代，世界變化多彩，我今年30多歲，工作仍要學習，雖然沒有90後聰明伶俐的頭腦，但我們也不能拉後腿，跟上時代，加強業務知識學習，現在比較流行網上直播課，老師如親臨現場，講的真好，把書本上的知識和現在國情大事結合出的題型活靈活現。只要認真學，不怕學不會！我相信總有一天自己也會成為別人的老師，加油！

徐特立先生說活到老學到老，現在提倡的終身學習理念都提示我們：學習將是我們人生的重要內容，特別是當今科技迅猛發展的時代，知識更新速度加快，不隨時更新知識，你可能就會不能適應這個時代。對於職場上的人來說，更是現實的問題，科技知識、政策法規隨著形勢的變化，不斷在調整，如果不主動去學習，那麼你很快就會不適應新的工作需要。所以說，工作後，必須主動去學習，但學習的內容不僅僅是理論知識，更多的還是實際操作知識。

工作後，我還會主動學習，主要有以下幾個原因：

1、當工作之後我發現學校裡學的東西，很多和實際工作需要匹配度並不是那麼高，這還是和專業相關的工作，如果跨專業可能需要學習的東西更多，在學校裡我覺得主要培養的是我們如何去學習以及考慮問題的思維方式等；

2、其實我覺的工作涉及的東西比較多，要完成自己的工作可能需要去學習很多以前沒有涉獵的領域，學習一些快捷的方式方法，學會如何與人交流溝通等；

3、書山有路勤為徑 ，學海無涯苦作舟。學習一直伴隨著我們的工作生活，很多知識不斷的更新，需要我們做到與時俱進，這樣我們才不會原地踏步，才能趕得上大家的步伐，而且如果我們不去學習，很多的知識很快會被遺忘，所以需要我們不斷的學習，付出總會有收穫，只要去認真的學習，能力就會得以提升，面對工作時就會遊刃有餘，不再無從下手，這點我是深有體會。

下班回到家，每天晚上都有幾個小時的空閒時間。由於從事財務工作，所以會抽一些時間看一些與本職工作相關的書籍。財務工作涉及面廣，國家政策不停的變化，需要不斷更新知識才能跟得上節奏。

會的，我是80後記得我第一份工作那時我做了兩年感覺沒什麼興趣了，那時好多人去學電腦辦公軟體的我也去學了三個月，後來我就辭職去應聘了辦公室文員，然後一步步我做了跟單，採購！後來結婚了孩子上幼兒園了，想著小學要進公立學校但沒有本地戶口就進不去，那時能積分入戶用社保分和學歷能加分滿100就能入戶，當時社保才買五年一箇中專學歷不夠分，當時也沒有房產分，知道一個大專證就有60分就報考了一個遠端大專，兩年後拿到加上社保的分100分有餘順利入戶小孩也順利上公立學校了！

當然會呀。工作後，繼續看書，瞭解自己感興趣的東西，持之以恆，拓寬自己的領域，說不定將來就能擁有一技之長。當一個人能擁有一技之長，就算公司出現狀況，也能尋找到機會，讓自己華麗轉身。

工作後的學習更廣闊，已經不侷限於書本，更多的人與人之間的學習。社會學，心理學可能比你肯書本更適合工作後的你，當然這個時候你再加上一點書本的學習，可能更事半功倍。

我就說說我自己吧，首先我會在上班後去適應新工作環境，新的人，新的規定，弄熟了後會學習工作當中所不知道的，然後久了之後崗位沒有變化的話就不會去學習其他的了，感覺自己沒有上進心，只能偏居一偶，除非有了新的機會才會學習，不會學習了之後才能有機會，這就是我的缺點，所以每個人都不一樣，是安於現狀還是奮發圖強這個就看你自己了

工作後我會主動學習，而且我也一直是這麼做的，社會在不斷進步，知識也在不斷更新，各領域都進入了高速期，不持續學習就後被社會所淘汰。

必須要主動學習呀，不提高自己，永遠只會原地踏步，甚至會墮落！只有不斷的提高和完善自我，才會有不一樣的未來！

學習這件事還是挺難找到內驅力的，我覺得終生學習是需要的。

學習的內驅力可以分為三維維度來看：

1、成就動機：不滿足現狀，渴望取得成功，對自我的發展有強烈的渴求，勇於挑戰難題，為追求高於一般標準的業績而採取行動的能力。

2、適應變化：透過自我改變以適應新的或變化了的環境的能力。

3、壓力管理：指個人面對困境、批評、挑戰或工作生活上的衝突，能夠有效調整自己的行為與情緒，從容應對，提升自我的能力。

基於以上三個問題，我覺得可以做一些思考。

如果想要做驅動的話，我覺得就要回到對大腦的認識上了，這樣才能高效、有效的學習。

大腦雖然複雜，但是它也有壞脾氣：

1、它是一個懶惰重複者和勤勞管理者的結合體

2、它是一個很容易就被滿足感欺騙的小孩

3、它是一個忘性超大的不靠譜儲存體

為了讓大腦更好地為我們服務，在學習的時候不如試試用功利性學習來彌補大腦學習的缺陷，這樣就可以更好地增強信心，也給讓自己帶著問題去學習和尋找答案。

對於如何持續保持學習的動力，我覺得最重要的是要找到一個目標，這個目標我覺得可以是一個偶像任務也可以是一個職位，或者一個模糊的方向。

這樣可以有目的地開啟學習，對於學習我還是建議721法則的學習方式。

1、70%的時間練習、實踐

3、10%的時間自己去學習

如上回答希望可以幫助到你，也希望你能成為一個終身學習者。

俗話說，活到老學到老。我認為，在當前這個社會，如果我們想要獲得更大的發展，必須主動學習，而且還要終身學習。這不僅是這個時代快速變化的需要，也是讓自己保持持續職場競爭力的需要。

從整個社會環境來看，對現代人的職業威脅最大的是人工智慧的出現，這已經是一個不爭的事實。據統計，從2020年開始的未來一二十年，可能有一半以上的職業都因人工智慧而消失。最近的世界經濟論壇的研究報告上說，2018年到2023年，人工智慧在全球範圍內會消滅掉7500萬個工作崗位，以此同時會創造出1.3億個相關工作崗位。所以，我們每一個人必須不斷的學習，不斷積累新的知識和技能，隨時應對自己的工作崗位被人工智慧取代的風險，以適應未來代的發展要求。

從國家戰略層面來看，十九大明確提出的“辦好繼續教育、加快建設學習型社會、大力提高國民素質”的戰略目標，大力宣傳全民學習、終身學習思想，提升人民素質和生活品位，持續推進建立學習型社會。教育部辦公廳釋出《關於舉辦2018年全民終身學習活動周的通知》，全國各地響應號召，大力推動全民終身學習活動。不僅我們國家如此，許多國家都把推進終身學習作為提升人力資源優勢、應對全球化挑戰的基本國策。

從個人職業發展來看，正如《百歲人生》中提出的，隨著人的壽命越來越長，以往的三段式人生將會變成多段式人生，也就是說，我們的未來的職業會被分成四段、五段，甚至更多，而且每個小段都有不同的主題，可能不會只從事一種工作、一個行業，可能會跨專業、跨行業的從事不同的工作，這樣一來，工作和學習將會貫穿人的一輩子。

經常乘坐地鐵的朋友一定看過這個很扎心的廣告：這個世界正在懲罰不讀書的人。孔子《禮記·學記》寫道：“學然後知不足，教然後知困。知不足，然後能自反也；知困，然後能自強也。”謹以此言，與之共勉！

學習是我們能夠成長的唯一途徑。

自己從大學畢業以後參加工作，各種學習就沒有斷過。從職場裡邊的業務的學習，到各種個人技能的學習；從重新撿起書本，一邊工作，一邊開始研究生課程的學習,到為了適應工作需求，又去學了基金從業資格，學了營養健康…

只有不斷的學習，才能適應這個時代的發展，不被時代所拋棄。也能持續保持年輕的心態。