一個實習生的故事

因為實習生不少，每個人都希望自己能夠獲得外採、參與專案的機會，因此和辦公室老師們搞好關係尤為重要。其中有個女生，叫小A吧，開學準備去國內Top 1讀研，趁著假期來這做社會實踐。

小A特別受到老師們的喜愛，一開始還覺得她是學霸光環加持，但接觸久了發現，她真的很會來事，屬於八面玲瓏型，處世能力比我們一票愣頭愣腦的實習生高不少。

舉個例子，實習開始時，有位職場老油條就對我們說，既然你們來了那就每天輪值打掃辦公區的衛生吧，掃地拖地擦桌什麼的。（保潔阿姨去哪了？？有的，但我也不知道為啥喊實習生做）我們都禮貌不失尷尬地說，好的好的，這時小A開口了：老師太見外了，這原本就是我們應該主動承擔的，讓您來提醒我們都過意不去了。我們一票人：？？？還可以這樣說？

她找來一個玻璃瓶，放在辦公室進門的顯眼處，每次到她輪值的時候，都會買上花束放進去，別人說你破費啦，她說沒關係我在家裡也是每週訂花，多訂一束不打緊的。

每天都是最早到，在收發室領取整個部門的報紙，分發到每個人桌上。時常多帶一份早點，遇上忘記買早餐的人就送出去。

在辦公室，實習生和員工是分開區域，每次有人走過來佈置任務，她就站起來問，XXX老師，有什麼需要幫忙的嗎？任務完成之後不是簡單的在線上交接，而是當面彙報，補充想法。

一點一滴的小事，小細節，真的讓我們刮目相看。難得的是，她的處事態度不僅對於媒體的老師，也延伸到我們所有人，懂得照顧他人情緒，記住大家的喜好，適當誇讚別人，也會真誠地和我們說起自己的困境和煩惱，讓人感覺不虛偽，不做作，對於比自己學歷低的專科生，從未流露出一絲鄙夷，全部人都對她抱有好感。

實習結束之後大家很少再聯絡了，但對她的記憶一直很深。這樣的女孩，應該能夠一直實現自己的目標吧。

以下，說說自己工作幾年，在職場中的一些為人處事細節吧，權當給自己做個總結。

1.無論你和同事玩得多要好，走進辦公室就少談私事，少聊八卦，領導不會覺得你人緣好混的開，只會覺得你嘴碎不牢靠。

2.人情債是有用的，幫人分擔工作，即使很小很輕，也要給對方記一份人情，不要總說舉手之勞不客氣。

3.公開場合彙報工作時，把他人的名字放前面。“這是XX和我最近做的一個工作……”領導不是瞎子，你的功勞他會看得到。

5.初入職場的年輕人不用裝老成，工作許久的老油條不要假天真，一眼就看穿了。

6.家境，財務情況，感情生活，吐吐槽可以，不需要全部坦誠，更不要用來交心，如果不想成為別人的談資。

8.著裝，體態，儀態是你個人氣質的重要部分，很大程度決定你在他人眼中的可靠力，甚至工作能力。

我曾見過一個女主持穿著絲絨睡衣外套和毛絨拖鞋來正式場合參加彙報會的，身邊立馬有人說有病吧。

9.老好人拒絕別人一次，就會被說假善，高冷的人幫助別人一次，人家就說他還挺熱心嘛。當職場老好人有風險，人設容易崩。

10.這點是對女生的，注意在辦公室和同事交流的腔調，不要尖嗓，不要嗲，即使本意不是如此，也會招致反感。我的血淚教訓。

11.和領導打小報告這種事，除非和領導有很好的私交，否則真是得不償失。

12.同級的同事之間，維持良好的同事關係就好，切勿交淺言深。人的嫉妒心是很微妙的，一方晉升會導致另一方的心理失衡。

13.過去我們總認為沉默的人心機縝密，活潑的人沒心沒肺，工作之後發現恰恰相反。職場中總有些人混的很開，和所有人打成一片，要小心這類人，千萬不要得罪或被抓到把柄。

14.不要貿然為了群體利益出頭，你以為自己耿直心善，別人可是把你當槍使呢。

15.在任何場合都提醒自己，謹言慎行，哪怕是私下的同事聚會，許多禍端就是一時腦抽埋下的。

16.和別人線上交流時，輸入法有誤或者自己不小心打錯了別人的名字（偏旁錯了或者同音不同字等），請立即！立即！致歉！重新敲一遍正確的名字，以示尊重。這條不僅對同事，也運用於日常生活中。同理心想想自己名字被打錯你也會很不爽。

17.魔鬼藏在細節裡，不要想當然地處理工作上的事，尤其行政工作。

說到這兒又想說個發生在自己身邊的事，可能有點偏題，之前我們在某地接待來開會的行業大佬們，因為要舉辦會議，所以需要製作桌牌，上邊印有名字的那種，這項工作交給酒店的相關部門去做。

聽起來不難吧？結果做完了擺出來才發現，不知道哪位天才乾的，幾十個桌牌居然隨機打了三種大小不同的字號！乍一看還看不出，但細看就發現大小不一，我們負責人這邊心態都要崩了！大家懂得領導們是有行政級別的，隨意調整人家名字大小是幾個意思？……那時候已經晚上11點了，沒辦法，趕著深夜重新弄，在第二天開會之前調整好。有些失誤你不以為然，但弄不好就丟了飯碗。

我有一個師兄，雖然只比我大3歲，卻比我早入職5年。

我入職以來，一直跟著他學習。他的處事能力，不得不讓我佩服。

一、師兄除了負責全域性的通訊以外，還要負責全域性網路安全。在我們單位懂得電腦的人比較少，我跟著師兄做事的時候，我純屬於打雜的，因為我對電腦一竅不通。

因為很多人不懂電腦，一點網路有點故障，我們辦公室的電話就會被打爆，不管對方如何發問，師兄說話總是不急不躁的。甚至，有時因為溝通不順暢，對方直接在電話裡罵起來，師兄還是語氣中帶著笑意慢慢回答。

我問他難道不生氣麼？

師兄說：我和他生氣，就能解決問題麼？最後這些問題還是得我去解決。麻煩已經夠多了，就不要自己和自己添置麻煩了。

二、辦公室永遠有兩壺水。之前辦公室一直是用燒水壺燒水喝，所以壺裡的水，要麼是滾的，要麼是冷的。師兄自發買了兩個水壺放在辦公室裡，一個裝熱水，一個裝涼水。這樣，無論來辦公室辦事的，還是我們自己都能隨時喝到想要溫度的水。我誇他的時候，他很謙虛，他說，方便自己嘛，順便就方便了別人。

三、部門之間時常有爭執，但是沒有一個部門和我們部門發生爭執。因為在私下，師兄和其他部門的關係很好，平時，我們做任何事都要為其他部門考慮，比如，我們在維護網路安全的時候，順便幫其他部門檢查一下其他網路裝置，或者我們在維修的時候，順便幫其他部門一塊維修了。因為平時就走動的很好，所以在關鍵問題上，所有部門都不願意為難我們，畢竟，每個部門都享受了我們部門帶給他們的好處，所以，每次考核，我們部門都是第一。

四、辦公室裡永遠備著領導需要的日常用品。雖然我們部門不是核心部門，距離領導的大門也很遠，但是我們部門離大會議室很近，經常領導匆忙來開會的時候，會來我們部門臨時拿本子或筆。這時，這些平時就備上的東西就派用場了。師兄是一個很用心的人，他很會觀察，觀察並認真記住，他不會刻意去做什麼，但是一旦別人享用了他的好處，就會覺得他這個人真的又低調，又有能力。

師兄這個人，大概就是那種為人處世的高手，不會在表面迎合你，奉承你，但是和他相處，做事，會讓你如沐春風一般舒服。

其實說到這個問題首先想說的就是在工作和生活中聰明的人有時候還真的比不了情商高的人。為人處事的高手大多都是些情商極高的人。而且既然是高手往往讓人很難覺察到高的為什麼恰到好處，高到為什麼如此玄妙。大多數情況下都是潤物無聲般但人家終究達到了目的。當然有時也會是處事不驚，說話方面顧若金湯讓人感覺無懈可擊的。氣場強大到他在就有主心骨似的。如果非要透過某些表象說明的話在這我說幾個例子。1.臨場發揮很重要:那是大學剛畢業的時候就遇到了一位啟蒙大師，和專案老總、專案經理去和甲方技術員吃飯，是那種便飯形式的，要不然也不會帶上我這小婁婁。席間喝了不少酒，老總那天貌似不在狀態多有幾分醉意，說話多有幾分輕視甲方技術員的言詞，在這要說明一下平時工作都是專案經理和甲方技術員對接的，場面幾度尷尬，但真的是薑是老的辣，專案經理往往可以把老總的話力挽狂瀾般圓回來，多次極其巧妙的化解尷尬的氛圍。這一點就是說明臨場發揮好的人一般處事都不會很差。2.眼珠子轉的快的，在平時生活中不知道大家有沒有注意過，身邊總有些人在說話時眼睛會快速的轉動，這類人可是典型的用腦子說話的人的明顯表象。都說眼睛是心靈的窗戶，科學證明當一個思考的時候眼睛轉動的頻率會加快。從而說明有這種表象的人往往都屬厲害角色。3.不留痕跡的阿諛奉承，馬屁拍的好黃金萬兩，可拍馬屁的學問真的是大了去了，低階馬屁讓被排者一下就能聽出是在拍他，往往達不到目的，反而有可能讓人產生厭惡。中級馬屁是說的恰到好處，被排者也非常受用，但會讓沒拍到或還沒有來及拍的人對你嗤之以鼻。馬屁之大成者可謂拍的恰如其分，無聲無息才好。在生活中真的會有很多馬屁大成者，需要大家慢慢發覺。

簡單的說。你想到的，他早想過且想得更深。你想做的，他提前早早地做好了等你。你沒想到的，他會適時告訴你。總之，就是時時處處先人一步，佔得先機，又很雲淡風輕，不居功自傲。

我在政府系統上班，有一天領導對我們的主任說明天週末我值班，你們都不用來了，我有個朋友要過來找我，有小X在值班就行了。我就是那個值班的人，我想凡是聽到這樣話的人怕是高興地不得了，第二天是不會出現在單位了，但我們的主任卻不。

第二天一大早，我們的主任就買好了水果和乾果，洗乾淨裝好盤對我說，待會領導的朋友來你就替他拿過去。

what！！！！這就說別人到點提，到點提的原因，能夠想領導之所想，領導沒有想的，她還是能想的，簡直是可怕。

而且，她不隱藏自己的感情，會釋放出來，我從單位離開後，她直接說要抱我一下。同時，她能清楚的記得每位領導的喜好和忌諱。

我覺得情商無敵，而且又做出來不會讓大家覺得她假。

說一個我的經歷：

有一次外出學習，單位很多同事，包括我的大領導。

我和大領導接觸時間較長，我嘴笨內向，不愛說話。

那天天公不作美，下起了小雨，我們還得在外面往參觀的地兒走，有一半的人帶傘了，大領導帶了，我沒帶

我去參加一個飯局，席間是客戶，飯後我說要去朋友那喝茶，其中一個客戶說，坐我車吧，我就在他公司對面。我說好，與另一個客戶一起坐車。坐車的客戶說你朋友做啥的，我說做起重裝置，他說哎呦我找那個貴，我沒有說話，因為那個也是我客戶。這時開車的客戶說，劉姐那朋友小夥子不錯，跟他們同行不太一樣，我們接觸好多年了。

到了朋友公司，說起這個人，朋友說，哦，我們認識但沒合作過。

這一刻我覺得開車的客戶太厲害了，他要找我辦事，所以當我面誇我朋友，但是誇的很藝術，一旦坐車的客戶找他合作，愉快了是他介紹的，還可以跟我朋友說他還幫他介紹業務了，以後合作可以拉近關係要求折扣。不愉快了人可以說只是有接觸，具體價格不太瞭解，既恭維了我，我朋友，又幫了同行，無論結果如何他又沒實際推薦，一舉多得，厲害

1.注重外表。朋友是位男性，個頭不高，1.68米左右，喜歡穿白色、淺藍、淺粉色的襯衫，配牛仔褲，看上去清爽有活力。

2.出手大方。朋友聚會，大多數時候都是他搶著付賬，有朋友覺得不好意思，他總說：“這次花的少，下次你付吧，下次狠狠宰你一刀”，其實哪次他也花的不少。

3.讓對方獲利。跟他做生意的朋友，都說跟他“不吃虧”，因為有啥好事都想著對方，掙了錢總會給別人多點，說是替他“給老人買點東西”或者“給孩子買禮物”等，讓人覺得這個人很有人情味。

4.從不說朋友壞話。朋友之間互相議論，他或者默默聽，或者笑一下應對。如果有人非要讓他評價，他也都從好的方面說一下。旁人看他如此，也就不好說下去了。

朋友的優點還有很多，這裡就不一一列舉。為人處世，最重要的是讓對方覺得跟你在一起舒服，懂人情，可信賴，有價值，做到這三點，也算是為人處世的高手了。

什麼樣的人算是處世高手？我相信每個人都有不同的觀點。結合我的工作經歷，談談我遇到的處世高手。

1.工作擺佈遊刃有餘。老張是辦公室主任，對協調各類關係很有一套。上到單位領導，下到地皮混混，沒有聯絡不到的關係，沒有整個不了的資源，別人推動不了的工作，只要他出馬，各類矛盾很快解決，成了單位裡公認的萬金油。

2.人情味實足。老孟是單位的二把手，但卻不像一般領導那樣端著架子，打著官嗆，領導姿態該硬的時候，該軟的時候軟，給人即可畏有可親的感覺。經常找員工喝茶聊天，在噓寒問暖中，把下屬的工作排程一遍。員工誰家有紅白喜事，也會第一時間備上薄禮，很懂的抓住人心，也是單位公認的好領導。

3.有原則但不失靈活。老孫是單位的老會計，對單位的賬目可以說爛記於心，沒有一比賬可以逃過他的法眼。每一項活動經費預算多少，實際花費多少，他都清楚的很，幾乎沒有人能找他報假賬。曾經有位領導找他報兩條中華煙錢，被他嚴詞拒絕了。沒錯，就是嚴詞，弄得這個領導很沒有面子。一週後，這個領匯出差，找老孫預支取些費用，沒想到老孫直接開保險櫃拿出現金，並且告知了一些出差報賬的事項，讓這個領導很受用。出差回來後，就拉著老孫去喝酒了。

4.會說話。老李是單位的老員工，平時基本看不到他在幹什麼工作，但卻得到領導信任，原因就在於他的三寸不爛之舌。有一次，外商談判，所有材料都精心準備，但外商就是不籤合同，後來談判陷入僵局。這時，老李主動請纓，先是和外商談對方的老家，又和對方談同學，又談本地特產，最後直接拉著外商去酒店了。結果，當天晚上，合同就籤成了。老李在單位的地位再也沒人懷疑。

那是在2000年的時候，我在的東北的一個邊境小城的基層醫院實習。我們這個科主任對我特別好，這個人的人際關係就搞得特別到位，我到現在依然記憶猶新，在他身上發生的事情，讓我終生銘記。

他是一個北方小城礦務局醫院下面，一個礦上分院的內科主任，他本來是影像專業畢業的，是放射科主任，因為他的老岳父是這個醫院的副院長，退休以後就把他調到了內科當主任。

這個人黑白通吃極善人際交往，內科的醫療技術水平一般，但是人際關係理得特別順。下面我給你舉幾個他的例子。

這個人每到過年過節的時候，病人給他送的禮物都不計其數，在東北比較冷，有的病人給他送煤，送燒火的柴火，其他小的東西就不算了。

他只是一個股級幹部，但是他的朋友都是處級以上的幹部，最小是科級，有一次他打電話，他說王哥呀，你的藥是不是沒有了，我給你送點去吧。

從這一句話當中，你能聽出來什麼嗎？當時我就震驚了！他作為大夫別人作為病人，他是居高臨下的，病人可能他自己都不知道他的那個藥什麼時候到期了，他老婆都可能不知道，他能算到這個病人哪一頓沒有了，你想想他細節處理的多麼到位。

他的朋友親人同學去找他看病的時候是什麼樣呢？他首先領他到我們醫院最好的專家那裡去掛號和他一起排隊，然後進入專家室，如果需要住院，他就親自把他領到病房，然後告訴他廁所在哪裡，幫他把被褥痰盂領過來，告訴的餐廳在哪裡，把開的口服藥領過來一頓吃幾粒有幾種，告訴他一天有幾瓶液體，多長時間能好？得花多少錢？報銷比例是多少，需不需要做手術？你看看人家是怎麼做人的，他自己沒有付出什麼物質方面的東西，但是他言傳身教，做了很多事情，讓病人一下子就記住了，對他過目不忘。

這個人呢，還是一個非常勤快的人，每一次醫院裡來了藥品器械之類的東西，他都主動的和護士還有科裡的年輕醫生親自動手去做這些事情去搬運，一點也沒有架子。全科上下沒有一個人說他不好的，全院上下也沒有一個人說他不好的。

有一次我去醫院的水房去打水，那個醫院水房的保安跟我說，你們是黃主任的內科吧？你們先來你們先來別人靠後。在打水的過程當中，我就聽他跟我說，前幾天我就給了那個黃主任一條領帶，他說他的個子比較矮呀，也穿不起來不好看，他說這條領帶非常珍貴，是他的小舅子去日本出國回來給他帶的，你看看人家把這個門口的保安都交下了。

有一次一個我們當地的地痞流氓，到醫院來找主任的麻煩，這小流氓在當地很有一號，很有名氣。進到醫生辦公室，就對我們這個主任說，你他媽有病啊，前幾天來的那個病人，你怎麼不給我好好看呢？你知道他是誰嗎？他是我弟弟你知道不？你找死嗎？我們這個主任一點沒有慣著他，你算個屁呀，別在我這裡裝，在這裡說話你有多遠給我滾多遠，輪不著你說話的份兒！當時這個流氓就想動手，我們主任當時就給派出所打了一個電話，幾分鐘之內就趕來了。派出所的人直接說，你給我滾有多遠滾多遠，你算個啥呀，知道他是誰不？他是某某主任，你再敢搗亂我打死你。

有一次我和他值夜班，他的一個朋友來找他看病，他是內科的，那個人得了疝氣，這個疝氣都是屬於外科的病，但是，他一定要留在內科讓他看。你看看這個人，在別人的心目當中落下了什麼樣的地位。

其實他的所作所為，也有很多不檢點的地方。他每個月呢，如果值28天的夜班的話，他有29天都出去玩兒了，讓我在那裡替他盯班。他什麼話都同我講，他的朋友經常帶他去去玩兒，吃完飯之後都一條龍服務。那是2000年時候發生的事情，那個時候他出去一趟，他們的幾個朋友都花五六千塊錢的，從來都不是他付賬，都是別人。

最後總結一下，這個人就是把他所學的知識最大化的變現，同時利用他特殊的身份把他交際手段發揮到了極致，細節處理的如此流暢，可謂極為老練，現在回想起來都細思極恐極為佩服。

在他的身上，我真正看到了卡耐基說過的那句話，工作職位的晉升人際關係佔85%，工作能力只佔15%。情商對工作的影響力是智商的 9倍;一個人的成功 20%取決於智商， 80%取決於情商。

高手之間的差距就是體現在細節上。

民國時有個地方準備修建一所學校，但是苦於沒有資金，於是就派人去找市長籌錢，結果被市長以財務緊張為由拒絕了。

然後這個人就又去找到當地的一個幫派老大，希望這個老大做些慈善，捐點錢來修建學校。這個老大很爽快的就答應了。

但是問了求助者一個問題，你之前找過別人沒有？求助者如實告知。

最後這個學校成功的修建完成。

這裡面要說的細節是什麼呢？就是這個幫派老大做事的細節，有以下兩點：

1.求助者之前找過市長，如果自己直接捐錢恐怕會得罪市長。

2.以財政部長的名義捐錢，既拍了部長的“馬屁”又不會得罪市長，一箭雙鵰。

所以你說這個老大是不是在細節上很厲害，當然厲害，因為他叫杜月笙。

能夠感到對方是一個為人處世的高手的時候，就是在自己最尷尬的時候，卻被人輕易的化解了這份尷尬。

人生會經歷很多次尷尬的局面，無論是不是自己的。而在這種情況下，如果突然有人在不經意間就把它給化解過去，那不就會覺得他很會處世嗎？

比如，在告白被拒絕的時候......

在被問到比較難堪的問題的時候......

等等。

所以，為人處世的高手就是在遇到尷尬的局面，將它輕易化解的人。

一個哥哥 我們一起吃飯 一桌十多個人 因為他一直在外地 不經常回來 其實都不是很熟 但 他基本上能兼顧我們一桌的情緒 就感覺很厲害

比如我認識一個阿姨 會很照顧身邊人的感受 但是牽扯到自身利益不會退步 不屬於爛好人 毫無原則的人 我認為這樣的人才是真的會為人處世 告訴你我的底線在哪 然後寬以待人

說說我的一個高情商的女BOSS吧！（BOSS長的超級像神仙姐姐劉亦菲，以下配圖就如同BOSS的翻版）

我做為一個新人入職不久，見到本部門最大的BOSS難免緊張，但每次見面，不管是在餐廳還是工作場所，BOSS都會主動的打招呼；我在工作上偶有小失誤，BOSS也非常的包容，一直給我鼓勵，這讓原本已經在打退堂鼓的我，有了繼續努力下去的勇氣和動力。另外我還看到身居高職的她，對每個與她有工作接觸的人，無論職務高低，都溫和可親，彬彬有禮。我當時想BOSS這麼尊重的人，應該都是很優秀的吧？但時間久了我才明白，她尊重別人並不是因為別人優秀，而是隻有優秀的人，才懂得尊重別人。唯寬可以容人，唯厚可以載物，Boss自然是深諳這些道理。

剛進公司時，公司裡的規章制度還不太瞭解。有一天上班時間，拆開了一袋海苔，按照以前公司的慣例，順手給旁邊的同事每人分了一包放在桌子上，自己也拆了一包，剛放進嘴裡正吃著———BOSS忽然就推門進來了！她顯然是看到了我在吃東西，但她只是淡淡的笑著，看了我一眼，一句話沒講。然而時隔一天，一個小領導同樣是因為偷偷的吃零食，被BOSS抓了正著，當場就被嚴肅的批評了；在第二天的早會上，BOSS當著所有人的面，點名重提此事，疾言厲色的批評那位小領導，身為管理者，非但沒有以身作則，反而知法犯法，帶頭違紀，嚴重壞了規矩！一向滿面春風溫和可親的BOSS，那天出乎意料的表情肅然，措辭嚴厲，聽的在座的人面面相覷，噤若寒蟬。殺雞儆猴，敲山震虎，從那以後，辦公室裡再也沒有見人吃過東西。

因為工作的問題跟BOSS聊過一次，印象深刻。聽她講話如沐春風，態度謙遜有禮，言辭溫和誠懇，但卻又特別機敏，總能在看似不經意的談話中，切中利弊，直擊要害，引人深思；還能體貼入微的照顧著對方的感受，機智的把控著談話氛圍，使整個交流過程順暢舒適，讓我差點誤以為遇到了知己。後來接觸時間長了，才瞭解到BOSS給每個人的印象都是這樣的，這完全是基於她有著極高的情商和閱歷。也漸漸的明白她之所以這麼做，只是在向下相容她手下的這些人，然後把所有人擰成一股繩，甘之如飴的為之效力！

PS：BOSS長得超級像劉亦菲，高顏值，雙商爆表，低調有內涵，在專業領域才華出眾，有足夠的實力關鍵還非常的努力，於我而言，她就是偶像一般的存在！

要看一個人為人處世是否“老道”，其實也是非常容易看出來的。

只要仔細觀察一個人的語言和行為，特別是高手的說話方式和語言聽上去話不多，但很有份量。

我們經常會在電視劇裡看到很多世外高人，羨慕他們的處世方式，但是自己在羨慕之餘又學不來，於是每次當自己身處事情當中時，不是口笨就是嫌自己不夠圓滑。

好的為人處世一定是經過歲月的磨礪和閱歷積累起來的，只有經過太多的世事，看盡了人情之後的覺醒和人心感悟，一個沒有悟性的人又如何談成為高手呢，

沒有悟性，便無所謂高人。

那麼，我們在平時如何看出眼前這個人是否是高人呢，除了對方是高人以後，還需要看的這個人也同樣是高人，才能有所察覺，才能看出箇中一二。這是需要雙方的人都同樣是高人，才能看出究竟，看出所以然。

1、高手在面對別人的詆譭或生氣的時候，往往會用一種輕鬆的氛圍或平和的態度來解決此事，而不是氣急敗壞的去大聲罵或生氣來讓這件事情變得一發不可收拾。

高手能“忍”，能自我調節，與“垃圾人”無需糾纏，與“不可講理者”也無需多言，無論哪一種都會拉低自己的水平與智商。一兩句調侃的話不得罪了“小人”，又讓自己平常的退出這個漩渦。

2、高手的話總是不多，也比較沉默，但每一句話都說到點上，也很有份量，句句點到為止，不囉嗦，讓人不反感，卻又讓人尊敬。

3、高手的行為很沉穩，不輕浮，沒有多餘的小動作，也沒有誇張的手勢，總之，給人的感覺很舒服。

如果用語言表述出來不足以說明高手的情形，只有在自己平時的留心觀察身邊的人事物時，會發現身邊高手的特性。我們在他們的身上不斷的學習為人處世的優點，學會在生活的不堪裡沉穩安然的活著。

高手一定是懂得生活的人。

為人處世的高手，說實話，這方面的精英大部分出現在女生身上。為人處世、人情世故

等等幾乎都是女人要經歷的多的，因為女人要嫁到男方家中，自然就要跟婆婆處好關

系。這樣當然少不了剛剛說到的方面。

在我的身邊，大部分兒媳婦跟婆婆都處理不好關係，主要的原因都是細節沒有處理好。

調查發現，一個懂事並且喜歡勞動的的媳婦更容易激發婆婆的易欺感。

相反，一個犀利的、有原則的兒媳婦更能跟婆婆處好關係。我的一個鄰居，她從小就是一個非有原則的女孩子，在她第一次去男方家裡做客的時候，男方的媽媽給她做了很大桌的飯菜，但是吃完之後，我鄰居並沒有提出要有幫忙洗碗的意思，也沒有多逗留，就起身跟婆婆

先走了。

我問她為什麼沒有像大部分女生一樣，問阿姨要不要幫忙，他說：婚前就這樣了那婚後，你不是要更勤奮了。不知道你們有沒有在這句話中感悟出了什麼沒有，但是我卻覺得她這種做法，真的可以理解為一種細節，讓我感到她是一個為人處事的高手。

一個有自己想法的人，一個有原則的人。不是處處討好，而是堅持自我。我有很一個要好的同學，放學自己走，飯一個人吃。在你眼中，也許她是一個孤獨自閉的人，但是事實不是這樣的，在班級裡，她積極參與討論，配合老師完成任務。幫助同學解決問題。有自己與自己的相處空間。這樣的女孩子，在我看來，才是最有魅力的。

這些心理學技巧，可以提高你的處事能力。

文章來自Reddit心理學的板塊。希望可以幫到諸公。

1：“如果有人一直說個不停，你完全插不上話，掉個東西到地上（鑰匙，筆之類的），你彎腰下去撿，然後開始說話。這樣，你就可以神不知鬼不覺的打斷對方，並且不被他發現。”

2：“如果有人一直來你辦公桌旁邊煩你，你繼續跟他講話，但是起身，一起走回他的辦公桌。之前有個老闆就很會這招。他會把你帶回你的辦公桌，然後你還納悶，我怎麼回來了。”

3：“當一群人大笑的時候，每個人都會看自己最喜歡的人。”

4：“如果有人對你發火，而你保持鎮定，他們可能會更生氣。但之後他們會為自己感到羞愧。”

5：“在面試之前，提前到達面試地點，在外面跟陌生人聊20分鐘天。這會讓你的大腦感覺自己對這個環境是熟悉的，從而讓你更有自信。”

6：“如果你突然想起N年前出的醜，並且感覺很丟臉的時候。停下來想想看到那件事的一個人，你能想起來發生在他身上的那些丟臉的事嗎？可能不會。同樣的，沒人會記得你的那些丟臉的時刻。”

7：“如果你對學習一樣技巧（一種樂器或一門外語等等）完全沒有動力，告訴你自己：好，我坐下來，就學5分鐘。很多時候，你最後會坐不止5分鐘。就算只坐了5分鐘，那也總比試都沒試好。”

8：“人們會把你用在別人身上的形容詞跟你聯絡在一起。這種現象叫“無意識特徵轉移”。也就是說，如果你說一個人很真誠，很善良，人們會把這些特質聯絡到你身上。如果你總是在背地裡說別人的壞話，人們也會把這些負面的評價聯絡到你身上。”

9：“如果你感覺有人在看你，你可以看下自己的手錶或者戴手錶的位置。如果那人在看你，他也會下意識的看看自己的手腕/手錶。”

10：“還有一種方法是，你可以打哈欠。然後看看那人有沒有同樣打哈欠。如果他也打了，那他可能真的在看你。因為哈欠是會傳染的。”

11：“如果有人想在很多人面前讓你出醜，你可以對他非常有禮貌，這樣會讓他停止這種行為或者讓他自己看起來很傻。”

12：“如果你感覺上司要在開會的時候對你開火了，坐的離他近一點。說一個離你很近的人的壞話或對他發飆是非常不舒服的。結果？他的語氣可能會柔和一點。”

13：“學習和記住某件事最好的方法是解釋給別人聽。當你解釋給別人時，你會盡量精簡。這樣會幫助你記住要點和重要資訊。”

14：“如果你有拖延症，但又有任務急需完成。你可以在睡覺前想想這件事。這會讓你的大腦在精神上對此做好準備，開始規劃一條完成任務的路線。這樣當你真正開始做的時候，就簡單多了。”

15：“這是一個有趣的小實驗，當你和某人聊天的時候，挑選他們說的其中一個詞。每次說到這個詞的時候，你就點頭，或者做一些積極的動作。然後你就會發現，他開始經常說這個詞。”

16：“想要在剛認識的人面前表現的友好而自信？嘗試著記住他們瞳孔的顏色。當然，你不需要跟他們提起這事。當你嘗試這種方法的時候，你跟他眼神交流的頻率剛好會讓你顯得友好而自信。”

17：“如果你希望某人對你坦誠，但他只對你說了其中一部分的時候，保持沉默並看著他的眼睛一會。”

18：“如果你在某個活動或行動之前很緊張，不要去咬指甲或抽菸，可以嘗試嚼口香糖，我們的大腦很奇怪，當我們在吃東西的時候，它會感覺我們是安全的。”

19：“如果你現在有些焦慮，眼神交流讓你感覺壓力山大，你可以嘗試看對方雙眼的中間。這同樣會讓你顯得友好，自信。”

20：“孩子不愛吃蔬菜？不要直接問他們要不要吃西蘭花？（或任何一種蔬菜）你可以問他們要3塊還是4塊某種蔬菜（數量由你定）。這會他們感覺自己是成年人，可以做決定，同時又能自願吃下蔬菜。”

21：“心情低落，不開心？嘗試假笑，讓你的大腦以為你真的很開心。人的大腦和身體會同時交換反饋。最後，假笑會跟真笑一樣影響類似的神經網路。這也就意味著，假笑（或其他任何一種表達開心的方式）可以幫助你改善心情。（當然，這是針對偶爾的情緒低落，如果是長期抑鬱，那就不要假笑了，請尋求專業的幫助。）”

22：“注意腳。腳也是身體語言的一部分。比如，當你靠近一個人，對方只是把身體轉向你，並沒有把腳轉向你，可能是他更願意獨處。當你跟一個人在對話的時候，當他的腳已經指向別處，可能他已經想走了。”

23：“有一種心理學現象叫富蘭克林效應。具體說來就是，當你找一個人幫你個小忙的時候，會讓對方產生他喜歡你的心理。“那些幫過你的人比你幫過的人更願意再幫你一次。”

24：“不要做中間的那個人。你去面試的時候，儘量讓自己第一個或最後一個進去面試。因為人們對頭和尾記得比較清楚，中間的很多人就會趨向模糊。”

25：“嘗試著記住你周邊的事物，看一圈，然後閉上眼想象你剛看到的東西，再把眼睛睜開，看你只記對了多少東西，又有多少記錯了。這會增強我們的記憶力和想象力。”

26：“如果要找東西，嘗試從右往左看。因為如果你按照平時的習慣從左看向右，眼睛會自動略過一些東西。反方向看比較累，但可以注意到更多細節。”

27：“如果你問了一個問題，希望對方能同意你，在說的時候，微微點頭。這在心理學上被稱為映象效應，如果你發出積極的訊號，人們更有可能贊同你。”

28“透過一起做心跳加速的事情讓其他人對你產生好感。很明顯，你們倆還是需要有共同點的，這個你可以慢慢培養。如果對方一直只把你當朋友，而你想突破的時候，你可以嘗試跟ta一起運動，一起看恐怖片，一起坐過山車等等。 因為這個時候ta會心跳加速，而ta的大腦很容易會把這些活動帶來的心跳加速張冠李戴到你身上，以為這是因為你和他的親密行為帶來的。”

29：“如果你想讓某人平靜下來。你可以對他們表達同理心，同時用降級的方式進行描述。我明白你為什麼那麼生氣。你有理由抓狂。這個世界也讓我很煩。他們會接受他們想要的這種認同，同時也會接受這種遞減的情緒，從而變得更加平靜。”

30：“梵高說過：如果你的大腦中有個聲音告訴你：你不能畫畫。盡一切辦法去畫，然後你腦中的聲音就會漸漸安靜下來。你的想法很大程度上會影響你的行為。但如果你意識到腦中的想法，卻仍然去行動，結果會開始改變。”

以上！

如果我認為一個人為人處世是高手那這個人在我心裡是不可交。我會遠離。因為這個人從不把真面目表露出來。這種人我不會來往，不踏實。

在為人處事的時候需要注意的東西有很多。你不光是要注意大體的事情，還有更多小的細節需要你去注意，因為就是這些小的細節更能夠看出一個人的品質，能夠讓人更好的更舒服的去接納，比如說在說話、做事一定要考慮到對方的感受，要試著學會不要去說過多的刺激對方感情的話，更不要去追問別人過去的往事，更重要的是不要揭對方的傷疤並且不要在背後議論別人，這樣別人既相信你又敬重你。

有一次我開車去接省裡邊的一位領導，三個領導一上車的時候他就和我說，兄弟先喝一口水再開車吧。領導上車的時候都會說這句話，但是做個領導不同，這個領導抓著這瓶礦泉水，馬上把它這個蓋子開啟，然後呢遞給我，所以打開了蓋的礦泉水，你能夠不喝嗎？肯定你也要喝一口，自己馬上接回來，把這個蓋子呢擰上去，所以我覺得作為廠裡面的領導是一個說教的高手，如果你繼續交司機喝一口水再開車，那顯得好像就是客套，因為你也沒有拿水給司機這個水就放在這個佳作這個黨委書記當然可以自己拿來喝但是有哪一個司機還抓住這個礦泉水開啟來喝了才開說呢，我相信沒有一個有素養的司機是這樣做的，但是如果領導坐在你旁邊把這個礦泉水抓起來，親自把這個礦泉水瓶把你幫你擰開，然後呢，把礦泉水遞給你，你接過這個礦泉水你也不可能不拒絕不接，這個礦泉水接過來了，你馬上會喝一口，然後呢，接著領導手裡面的蓋子把它擰好，然後再開車，因為這個礦泉水如果打開了，你不擰著放在車裡面就會進水出來嗎所以你這個領導請司機喝水就醒了誠心誠意你沒有裝礦泉水把這個蓋子開啟書記喝水萬靈的一個套路，說的是一句桃花。