職場最好最快的方法就是挑戰高薪，倒逼自己學習和提升。其次要有清晰的職業規劃，有五年或者十年清晰要達到的目標。另外一定要懂得察言觀色，增強溝通能力和理解能力。

首先還是要學習，加強自身學習是職場提高自己最有效的方法，沒有之一。充分發揮自身特長，把學到是知識運用到職場工作中來，讓領導和身邊的同事們認可你。結合自己的崗位職責學習理論知識。讓各種理論知識把自己武裝好，在任何工作環境下都難不倒自己。

1、認清目標：你的職業目標是什麼？人要過好一生要學的東西太多，能學的東西也太多，沒有目標，難以集中精力學透學精。面對諸多知識、技能，很可能是走馬觀花，淺嘗輒止！

2、多想：凡事多深入想三分，多想想這件事領導為什麼做，為什麼不做；做事舉一反三，多領悟；

3、多聽：公司的戰略要求，老闆的講話，領導的工作要求，身邊優秀同事的言談。聽出門道，聽出感悟。

4、多做：實踐出真知，能解決問題的能力才是真能力；能解決問題的人，才是真正有能力的人。

5、多溝通：多與領導溝通，確認工作方向；多與合作同事，確認工作過程；多與領導彙報工作成果；多與協作夥伴溝通，爭取理解與支援，爭取大家協調一致，共同發展，一起進步。

6、多總結：至少每半年進行一次覆盤，目標方向對不對？為人處世到不到位？溝通影響能力如何？下一步該如何改進。

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首先要做好自己的本職工作，現在很多人講究跨界，這個想學那個想學，結果很多學到的知識或技能是很膚淺的，自以為是滿漢全席，實際上不過是麻辣燙而已。

在本職工作做的精通是第二步，形成自己的獨特和難於替代的優勢和競爭力。在行業和專業裡形成自己的判斷和洞見。

除了向內迭代和持續精通外，可以向外拓展相關知識，就像神經網路一樣，研發的多瞭解一點產品經理的內容，銷售分多瞭解一點技術，做市場的多瞭解一點客戶心理。

極致就會發生。

在職場中，我們會遇到各種各樣的問題。其實，無論是初入職場，還是老員工，最重要的都是要提升自己的工作能力，讓自己在職場中發揮自身價值。那麼，如何提升自己的工作能力呢？

1、全身心投入工作

既然選擇了一份工作，就應該勤勤懇懇，首先把自己的工作做好，再去學習或探究其他方面，充實自己。在工作中做到全身心投入，把一份工作做到最好。永遠保持對這份工作的初心和熱愛。機會只留給有準備的人，當你把手上的工作做好時，機會才會更大可能的降臨在自己身上。

2、不斷學習新領域

在各方面都迅速發展的新時代，科技和經濟在迅速發展，職場也在不斷變化。不應只單方面發展自己所在的崗位，應該不斷學習和擴充自己，發展新領域，學習新的東西。只有不斷的學習，跟上社會發展的步伐，才不會被社會所淘汰。比如學習一門新技術，多讀一些書，提升學歷等等，都應該是職場人要做的事情。

3、培養自身能力

自己的能力不僅僅只是在工作崗位方面，還體現在領導能力、溝通能力、學習能力等等方面。多看一些有關能力方面的書，領導能力對於一個團隊很重要，在職場中，如果當了領導也能用到。溝通能力在與客戶或者同事溝通時都很重要，溝通是一門藝術，同時也是職場中人際關係的重要體現。多學習一些東西，提升自己的能力，一定會有益於自己。

在職場中，重要的是勤勤懇懇做好自己的工作，並且學習一些其他領域的知識，提高自己的能力，才能夠提高自己的工作能力

1. 著裝，著裝，著裝！任何人都是視覺動物，在工作的時候穿著得體很重要，給對方一個被尊重的感覺，能體現性格留下深刻印象就更好了，當然印象深刻不是靠出挑。對我來說，我會穿著符合我性格的深藍色商務裝，並且在任何一個細節上都不能湊合，比如鞋襪和整體的搭配。如果你不能保持一個良好的商務形象，老闆和同事如何能相信你可以在對外的場合代表公司的良好形象呢？

2. 準時。越是大佬他的時間顆粒度就越高，他們的時間越值錢，很難想象向上級彙報自己遲到會是一種怎樣的體驗。如果高德地圖告訴你路上需要15分鐘，那建議你至少提前1小時出門，否則堵在路上的時候你下車跑過去的心都有，然而結果也只能是回天乏術。早到場地還可以提前熟悉環境並且再回顧自己要彙報的內容，氣喘吁吁地到達會場可能會讓你大腦一片空白，很不利於現場發揮。

3. 如無必要勿增PPT。一般對一群人彙報需要PPT，但是PPT的頁數也是越少越好，對彙報者來說越多的PPT就意味著越多的風險點，你也不知道哪一頁PPT的哪一個角落的資料就引起了對方的注意來刨根問底；一對一彙報就不要PPT了，一對一的場景對方更多側重的是考察你這個人，如果連面對面說都講不清楚的事情，你指望用PPT就可以講清楚嗎？

4. 真誠。千萬不要覺得什麼事情只有你自己知道，越是高層級的人越會對關鍵資訊進行交叉驗證。

5. 三段式。所有人都喜歡三段式，兩段式感覺不完整，四段式感覺有輕度認知負擔。彙報常規的三段式包括：第一段：你取得的成果。第二段：你習得的能力。第三段：你需要哪些支援。一般彙報的時間都有嚴格的限制，沒有人喜歡聽冗長的過程；習得的能力讓對方可以看到你的潛質和成長性；需要的支援說明你對自己負責的業務有思考、有拓展的渴望。你說你不需要支援？那你的結果已經完美了嗎？如果既不完美你又不需要支援，你自己能力這麼強，那你現在為什麼沒有做到做好？

6. 換個方式思考，如何讓結果不同。每個人都想聽到多角度的新鮮資訊，如果你不能做得不同，那這件事情給你做和給其他人做是不是結果一個樣？那你的獨特價值又在哪裡呢？所以彙報需要成長性思維，是不是可以用不同的做法讓結果變得更好呢？

7. 邏輯。在《成長到底是什麼》中，我提到了資訊輸入、資訊處理和資訊輸出的模型，成長的根本就是讓自己的資訊處理能力更強，那麼邏輯性的輸出就是自己資訊處理能力的體現。在白板上把你想表達的東西都列出來吧，然後

在可變性和不確定性越來越大的世界，要提高職場競爭力首先要有縱向的積極向上的心態，同時面對工作要做到以下幾點：

1、承擔責任 這個事情我來做

2、主動好學 我來研究一下

3、樂於思考 其實我還有辦法的

4、有行必果 我來搞定

5、擅於合作 相信並踐行1+1大於2

6、靠專業打天下 人無我有，人有我優

自助者天助，當你具備這些或其中幾條，在職場中你就會不斷提高。

第一：多讀基本有品質的書，提高自己的閱歷。

第二：多鍛鍊身體給人能量滿滿的感覺

第三：衣品是職場非常重要的環節。多少人敗給了衣品。

第四：多去接觸比你優秀的人，學習他們的優點。

第五：懂得感恩，因為每個人都不欠你的，要有利他的精神。

有人說職場如戰場。在職場中，稍有不慎就容易被“陷害”。誠然，工作中會遇到種種困境。但通常許多職場人就會把這些困境歸咎於外因，比如經濟不景氣、同事不友好、人際關係複雜等原因。確實，很多時候遇所遇到的不平，一部分是由外因造成的，同樣，也有相當一部分是自己的原因。

抱怨並不能將解決這些問題，職場人只有積極地磨鍊自己，步步提升自己，才能提高自己的競爭力，在職場中有自己的一片天地。那麼，職場人應該怎樣提升自我呢？筆者認為，提升自我有關鍵這幾點：

一、不斷提升專業能力

專業能力是職場人在職場立足的基礎。只有不斷提升專業能力，才能不被淘汰，並獲得晉升的機會與成就感。

為此，我們需要保持專業的心態，付出一定的努力，不斷提升自己的專業技能和素養。當自己的專業能力達到一定程度時，即使遇到突發情況，也能夠迅速地冷靜下來，找到解決的辦法，力挽狂瀾。

二、找準價值定位

每個進入職場的人，都想尋找自己喜歡的工作。但實際上，一個人能碰上自己喜歡的工作恐怕不足萬分之一。大多數人初入職場，只能從“不喜歡的工作”開始。

既然不能立馬從事自己喜歡的工作，那不如調整心態，培養對工作的興趣。每份工作都有其意義所在，在所在的崗位專心學習其中的知識，或許能給自己很大的提升。

在其位，司其職。與其為了自己喜歡的工作尋尋覓覓，不如先喜歡上已有的工作。當你沉下心來努力工作，不斷學習，在各方面提升自己，慢慢你就能擁有更多選擇的機會。

三、重視職場溝通

在職場上，溝通是其重要的一環。工作的傳達與接收，是最考驗溝通的能力的。有效的溝通，能夠使上下屬，或者同事之間迅速接收到雙方的有用資訊，從而提高工作效率。

職場上溝通的方式同樣很重要。作為一名成年人，我們無法再用那套“初生牛犢不怕虎”的理由來逃避自己的問題。在職場上，我們的一言一行，所產生的影響都需要我們自己負責。良好的溝通方式，不僅能與同事留個好印象，而且能有益同事之間的感情。

提高自己可以拆分為3個點。

1.提高自己的專業技能，讓自己增值。

2.提升自己對工作的態度，讓自己獲得工作的成功。

3.提高自己與他人的溝通協作，讓自己融入團隊，為未來的自己成為領導做鋪墊。

從能力到態度再到團隊。

第一，明白自己的定位。強在哪裡，弱在哪裡。想成為怎樣的人，能成為什麼樣的人。第二，承認自己的問題，並想改變它，一切改變在於有方向的實際行動。第三，堅持的精神，發揮自己的優勢，哪怕比別人多一點的優勢，經過不斷積累，形成比較優勢。人生的競爭本質就是形成比較優勢，無他。第四，如果你沒有優勢，沒有資源，那麼還有一條路可提高自己。吃別人吃不了的苦，做別人不願做的事。無他，惟如此而已。

《 1 》、不管何時何地,保持學習的態度

也許在你工作幾年之後,你對你的工作已經得心應手了,已經積累了一定的職場經驗和技能。但是,你要知道,在你上面還有比你更資深的,在你身邊還會有隨時可能超越你的人。你想就停留在現在這個位置嗎?不管你做到什麼位置,都不該隨意鬆懈,仍要有一種不斷學習的習慣,學習新的東西,學習別人所沒有的東西,那麼,你就一定會比人更有優勢

《 2 》、建立自己的人際關係圈,拓寬你的人脈

不要以為只有某些職務的人才有必要增加人

脈,不管你處於什麼樣的位置,人際關係都

是重要的,它們會給你帶來很多的好處。

在職場中,要學會不斷拓寬你的人脈,主動

去認識更多的人、各行各業、各個領域的

人同時,你還要懂得維繫你的人脈,不要輕易

讓已建立的人脈輕易流失。

《 3 》、開闊你的視野,敢於挑戰

不要輕易被固定的框架或模式限定了,要敢

於跳岀來,敢於接受挑戰,多點到外面走

走,瞭解不同的世界,拓寬你的知識面和領

域。

這個過程中的經歷,會給你之後的工作帶來

更多的機會和更高的效率

《 4 》不怕吃虧,多付出一點

工作上多付出一點,多做一點,不會吃虧

的,當你做的超越了上司的期待時,他會對

你印象深刻的。不要等著老闆帶著你走,你甚至可以走在老闆面前,讓老闆看到你的努力和你的實力。你可以靠自己的努力做出成績給別人看

1、所以在做任何一個草率的決定前，要看看自己能不能承擔最壞的局面。

2、擅長分享。

注意，這裡是擅長分享，而不是樂於分享。

你去到一個新的環境，給同學同事們買點小玩意，做做自我介紹，能很快融入集體，但你要是一直給一直給，就變成刻意討好了，效果可是直接相反的。

3、事情還沒做成前，先閉嘴。

因為成年人向來只看成果，不看過程，再多的苦勞，也抵不過丁點功勞，所以，還沒做好前就吹噓，只會引來嘲笑。

而且別人嘲笑的不是你的夢想，而是你的實力。

4、遠離那些總勸你平凡可貴的人。

沒人一開始就選小而美，只不過大而屌自己做不到罷了，沒有真正追求過大而屌的人，是很難理解什麼叫小而美的，就像在大城市慣了，才會對鄉村生活產生嚮往。

5、不要被“會哭的孩子有糖吃”這句話騙了，如果你沒“哭”的資本，別人會一腳把你踢開。

生活中很多人很多文章，總會把別人的成就歸因於一兩條準則，一兩個操作，但現實是即使再小的勝利，背後的原因也是錯綜複雜的，會哭的孩子為什麼敢哭，因為他知道，大人偏愛他的某些點，那就是他哭的資本，而你只關注哭那個行為，就已經輸了。

6、除非你長得漂亮，或者瀕臨死亡，否則除了家人，對你好的一定另有所圖。

如果暫時看不出對方圖什麼，那一定是對方藏得深，或者是你道行淺。

7、平庸長輩的話要少聽。

尤其是文化水平低的那些長輩。

尊重長輩是一定的，但長輩的見識跟看法，跟你也註定不同，言聽計從屬於愚孝。

8、除非領導主動問你意見，否則根本不需要你的建議。

每個人都覺得自己很有想法很有主見，一有機會，就喜歡在領導面前發揮自己保留已久的“實力”，但實際上，領導最需要的是你的服從跟條理清晰。

9、週一的時候，最好安安靜靜做好自己的事，避免跟別人有太多的接觸。

因為假期往往會打斷大家原有的計劃跟習慣，假期剛結束的時候的人，最容易莫名暴躁心煩，所謂假期綜合症就是這樣。

10、不要亂猜女性的年齡！不要亂猜女性的年齡！不要亂猜女性的年齡！

阿婆要叫阿嬸，阿嬸要叫姐姐，姐姐要叫妹妹，沒法明確她跟身邊男性的關係時，這是她爺爺、爸爸、弟弟還是兒子，都跟你沒關係，憋住別說。

國慶節我帶老媽去逛店買手鐲，原本挑差不多了，銷售一句：“你孫兒真有孝心。”直接給我弄懵了，雖然我老媽是普普通通的農民，看起來顯老，並不介意他這種話，但我付款的是我，直接帶老媽換店了。

11、把“你聽懂了沒有？”換成“我講清楚了嗎？”

說事的時候，多從自身出發，會讓親切感成倍增加。

12、“想要了，”你得主動說，“不想要”更是如此。

有多少人是假佛系真虛偽？如果你一直沒說要，別人索性就不給了；如果你一直沒說不要，別人索性就習慣了。

就像現在，我非常想要一個贊，我就寫在這了......咳咳，當然了，也得對你有所參考。

後面再加一句“你的幫助對我非常重要”或者“沒想到你這狗兔崽子還有這一手”等等，肯定一下別人的付出，或者是讚賞一下別人的能力，都是在為下次的合作做準備。

14、做錯事的時候，再完美的藉口，再不要臉的推卸，都只會讓這次錯誤的成本增加，最好的做法就是馬上承認，盡力承擔後果，這是贏得二次信任的唯一方法。

15、傳送資訊資料給別人的時候，不要隨便把截圖拋過去。

這樣雖然也是幫忙，也是配合，但只會給別人一個“你真麻煩”的印象，得不償失。

最好的做法是，要麼不幫，要幫，就把資訊資料整理成便於複製的版本再發過去。

16、不要管別人的家事。

處理好了，跟你無關，處理不好，大機率全家一致對付你，況且清官都難斷家務事，更別說我們普通人了。

17、一個不熟的人找你借錢，最好不借，因為他在熟人那裡已經借不到錢了，大機率人品有問題。

實際上，無論熟不熟，借錢要有一個度，多少以內不用記錄，多少以上要做好記錄，還要做好失去錢跟朋友的準備。

18、善於助人。

注意，這裡又不是樂於助人了。

雪中送炭永遠比錦上添花要有用得多的。

19、你朋友再牛筆，也跟你沒有關係。

你要懂得，別人的成就再大，拿到人前說，也不會讓別人對你刮目相看。

20、沒徵得許可之前，不要亂翻別人的東西。

就跟你討厭別人看你手機照片的時候左右亂劃，是一個道理，沒有誰想被窺視隱私。

21、真朋友就是會在你得意的時候警醒你，在你撐不住的時候跑來幫你兜底，不是誰身邊都有這種朋友，遇到了一定要珍惜。

22、就算機率再小，中槍也是要留血的。

別輕易放縱自己，節制跟剋制，才能在生活的洪流中全身而退。

23、真正堅持到最後的人，靠的從來都不是那點激情，而是在過程中挖掘樂趣，投入跟認真才是訣竅。

24、不要對一個人太好。

胡蘿蔔加大棒的原理還是要懂，愛得沒有底線，蠢到不計回報，其實沒有那麼難做到，而現實是，你再用力，對方總會習慣。

25、降低別人對你的期望閾值。

很多人喜歡往自己的身上貼金，但這其實是危險的做法。

具體參考“顏值主播喬碧蘿”事件。（狗頭）

26、創業或者做專案的時候，不要把別人的資源算在裡面。

再好的關係，都有可能經不住時間跟金錢的考驗。

不信可以參考一下你高中或者大學的死黨現在的關係。

27、必需品，如果買便宜的，只有買的那一刻爽，接下來的使用過程會很難受，如果買高品質的，只有買的那一瞬間心疼，使用過程都會感覺很值。

28、選擇置身事外，就少在那自作聰明。

29、以前我覺得，只要自己夠努力，什麼事情都是難不倒我的，後來我慢慢發現，很多時候，天賦確實存在，即使你否認它，它也在那，埋頭苦幹其實沒有門檻，找到自擅長的才是難事。

承認天賦，並且著力於尋找自己擅長的領域，是成年人的必修課之一。

30、其實關於為人處世，永遠也總結不完，但有一點很重要的是，一個人的情緒控制力往往跟他的身體素質相關，而情緒控制力又是為人處世的關鍵，說句實話，好的身材加上一個好的精神面貌，比我們背一百句為人處世原則要有用得多，也實在得多。

每天儘量抽時間運動30分鐘以上，養好規律的睡眠，比什麼都重要。

保持微笑，停止抱怨，沒有誰會不喜歡一個正能量的傢伙。

一句話：善於學習，勤于思考，敢於創新。在其位謀其政，領導喜歡的是下級能分擔工作，不是消極等待分配工作，變被動為主動，要具有工匠精神。

第一次出鏡，說的是否合適，我不知道，請多包涵，總結為以下幾點：忠誠，責任，擔當，正面，積極！忠誠企業就是忠誠自己，有責任感，有擔當，每一件事都當成自己的事去做，永遠給團隊帶來的是正面導向，積極執行企業每一項抉擇，跟團隊中間優秀的人多碰撞交流，深刻理解企業文化和業務背景…

一、端正工作態度

每個進入職場的人，都想尋找一份自己喜歡的工作。但實際上，很多人都陷入了不停換工作地怪圈。無論你面對的工作是不是你喜歡的，選擇了就要認真對待。

1、要有強烈的工作責任感。

2、時刻記得去完善自己的技能。

3、別為失敗找藉口。

在其位，司其職。調整心態，培養對工作的興趣。每份工作都是一份閱歷，你是在為自己的簡歷打工，這是你提升能力的有效途徑。當你能力上得到了提升，你就會擁有更多的選擇機會。

二、不斷提升專業能力

專業能力是職場人在職場立足的基礎，本著精益求精的態度才能做得更好。

1、找準自己想要發展的技能。

2、根據領域制定學習計劃。

3、網路課程和書本的學習。

4、複習及運用。

合理安排時間，培養自己的一些愛好，愛好不在多而在精。愛好的培養對輔助你的第一職業，拓展你的人脈，打造自己的獨特標籤，都是非常有價值有意義的事情。

三、重視職場溝通

在職場上，溝通是其重要的一環。溝通的效率決定了工作的效率，無論是同事之間的溝通，還是領導和下屬的溝通，都是塑造個人職場品牌、形象的重要途經。 作為一名職場人士，要為自己的一言一行負責。溝通的方式決定你的影響力，好的溝通方式能給同事留一個好印象，讓領導更加青睞你。

1、接受工作，問清標準。

2、請示工作，帶上方案。

3、彙報工作，突出結果。

4、覆盤工作，分享心得。

四、試著在工作中提出創新的想法

公司都需要善於思考和創新的人才，提出好的建議可以讓你獲得獨立負責專案的機會。提出可行的方案，會讓領導對你刮目相看。

培養自己在職場中獨當一面的能力，是提升自己最直接的方式。即便想法被拒絕了也沒有關係，可以對自己進行反思，總結失敗的經驗。

一個人成功的路千萬條，每個人都在追求成功，追求完美，追求優秀，畢竟在這個世界上自暴自棄的人不多，那麼在職場中怎樣才能使自己更優秀呢？仁者見仁，智者見智，我認為從這幾個方面來努力，成長的會快一些，供你參考。

一、健康的身體是前提

1、要有一個健康的身體

好的身體是一個人成功的前提，一個優秀的人一定有一個健碩的身體，有一個強健的體魄，在工作、學習之餘，不要忘了給自己制定一個健身計劃並去執行。一個健康的身體非常重要，不要為自己的懶惰找藉口不鍛鍊，鍛鍊身體不僅能增強我們的體質，更能磨練我們的意志。管理好自己的人生，從管理好自己的身體開始。擁有健康不代表擁有一切，但失去健康就會失去一切。要特別重視控制好自己的體重，要管住嘴、邁開腿，肥胖會嚴重影響你的健康，也會影響你的形象，一個人大腹便便給人的感覺就是這個人不自律，會嚴重影響你的個人魅力。

2、怎樣保持健康的身體呢？

（1）樂觀的心態。積極樂觀的心態十分重要，凡事向積極的一面想，有利於減輕日常生活和工作中的壓力。

（2）充足的休息。休息有助於鬆弛神經與恢復體力，對於保持身體健康非常重要。每天休息6至8小時，包括夜間睡眠和日間的精神放鬆。有規律的睡眠及鬆弛習慣有助於調節身體，促進食物的消化及廢物排洩。同時，由於保證了營養和血液的供應，睡眠也有助於保持頭腦清醒。

（3）適量的運動。體育鍛煉是保持身體健康的關鍵因素。經常運動有助於消耗體內多餘的熱量，改善心臟和血液迴圈系統。一個良好的運動計劃應該包括三種身體活動：有氧運動、伸展運動和無氧運動。有氧運動：騎腳踏車、慢跑、長距離游泳、競走等活動都屬於有氧運動，有助於強健心肺功能和血液迴圈系統。伸展運動：日常的伸展運動可以增強身體的柔韌度和靈活度，且可以隨時隨地進行。如從櫃頂拿下一隻盒子、彎腰繫鞋帶等活動。無氧運動：短跑、舉重等短暫的劇烈活動屬於無氧運動，能調節和鍛鍊肌肉。

（4）、均衡的營養。要達到營養均衡，就需要注意日常飲食習慣，要注意合理飲食的6個方面：1.食物多樣化。2.多吃蔬菜、水果和穀類食物。3.選擇低脂肪、低膽固醇的食物。4.少吃鹽、糖。5.儘量避免飲酒。6.儘量避免吸菸。合理飲食對健康的影響是長期的，均衡膳食需要平時養成習慣，並堅持不懈，才能充分體現飲食對健康的重大促進作用 。

二、要養成優秀的品質

1、對工作一定保持積極的心態

人與人之間只有很小的差別，但這種很小的差別卻往往造成巨大的差異，很小的差別就是所具備的心態是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。也就是說，心態是命運的控制塔，心態決定我們人生的成敗。我們生存的外部環境，也許不能選擇，但另一個環境，即心理的、感情的、精神的內在環境，是可以由自己去改造的。成功的不一定都是企業家、領袖人物。成功，是指方方面面取得的成功，其標誌在於人的心態，即積極、樂觀地面對人生的各種挑戰。

2、對自己的工作要有明確的目標

有了目標，內心的力量才會找到方向，漫無目標的努力或漂盪終歸會迷路，而你心中的那座無價的金礦，也因得不到開採而與平凡的塵土無異。你過去和現在的情況並不重要，你將來想獲得什麼成就才是最重要的。有目標才會成功，如果你對未來沒有理想，就做不出什麼大事來。設定目標後訂出中長期計劃來，而且還要懷著迫切要求進步的願望。成功是需要完全投入的，只有完全投入到你所從事的職業中去，才會有成功的一天;只有全身心地熱愛你的生活，才會有成功的一天。

3、要有高度的自制力

自制是一種最艱難的美德，有自制力才能抓住成功的機會。成功的最大敵人是自己，缺乏對自己情緒的控制，會把許多稍縱即逝的機會白白浪費掉。如憤怒時不能遏制怒火，使周圍的合作者望而卻步;消沉時，放縱自己的萎靡。

4、對自己要建立高度的自信心

一個人能否做成、做好一件事，首先看他是否有一個好的心態，以及是否能認真、持續地堅持下去。信心大、心態好，辦法才多。所以，信心多一分，成功多十分;投入才能收穫，付出才能傑出。永遠不要被缺點所迷惑。當然，成功卓越的人只有少數，失敗平庸的人卻很多。成功的人在遭受挫折和危機的時候，仍然是頑強、樂觀和充滿自信，而失敗者往往是退卻，甚至是甘於退卻。我們應該學會自信，成功的程度取決於信念的程度。

5、對生活要充滿熱忱

你有信仰就年輕，絕望就年老。失去了熱忱，就損傷了靈魂。熱忱是一種最重要的力量，有史以來沒有任何一件偉大的事業不是因為熱忱而成功的。熱忱要有高尚的信念，如果熱忱出於貪婪和自私，成功也會曇花一現。唯有熱忱的態度，才是成功推銷自己的重要因素。熱忱的心態，是做任何事情都必需的條件。熱忱是一種積極意識和狀態，能夠鼓勵和激勵他人採取行動，而且還具有感染和鼓舞他人的力量。

6、要正確對待失敗，永葆進取心

失敗是正常的，頹廢是可恥的，重複失敗則是災難性的。失敗為成功之母，要從挫折中吸取教訓。成功是一連串的奮鬥。要敢於屢敗屢戰，要摒棄消極思想，全力以赴，不消極等待，在吸取教訓中改善求進，“成功是經過多次錯誤甚至大錯之後才得到的”，用毅力克服阻礙，做自己的對手，戰勝自己。擁有進取心，你才能成為傑出人物。進取心是成功的要素，應學會不為報酬而工作的精神，要有任勞任怨的敬業精神，勤學好問，不恥下問是放之四海而皆準的行為準則。

7、要合理安排好時間和金錢

記住，浪費時間，就是浪費機會。效率就是生命，要把精力集中在那些回報率大的事情上，別把時間花費在對成功無益的事情上。每天都有一個處理事情的先後順序及進度，並身體力行，定期檢查，杜絕懶惰和拖拖拉拉。金錢不是萬惡之源，貪財才是萬惡之源。金錢可以使你自信和充分地表現自我，養成儲蓄的習慣，經濟獨立才有真自由。在金錢交往中，無論是公共關係，還是私人關係，應遵守互惠互利的原則，才能健康的長久發展。成功者要有賺錢的素質。

三、要有一個自己喜歡的事業

一個優秀的人最成功的地方就是事業的成功，一個自己喜歡的事業，也是一個人成長的烘爐，在自己從事的事業中，怎樣變得更優秀，我簡單談幾點供你參考

1、在工作中不要固執己見 學會多角度思考

在工作中不要總抱怨別人，去批評別人，因為當你站在你的角度上，你會覺得他做的不對，因為這是你個人的一個理念，所以說你會很快的把自我情緒帶進去，抱怨別人，批評別人的時候，別人就會對你有怨言，彼此之間就會心存芥蒂，用不同的眼光和思維，去看待問題，就會得到不同的理解和觀點，而不是你總是以為我認為怎麼樣，那麼你永遠不會聽取，別人的意見，所以我們永遠不要去認為自己的認為總是對的，

2 、自己要學會每日總結

在工作當中，或者生活中，我們沒有耐心，沒有毅力，那麼我們就做不好事情，我們需要常常提醒自己，矯正自己，晚上下班後，把自己天做的事情，要想想，也就是要覆盤自己當天的工作，想想自己今天做的這幾件事情上面，有哪些事情做得比較好，哪些事情做的有問題，該如何最佳化和解決這類問題。有則改之無則加勉。這樣日積月累做下來。自身做事的能力將會有大幅的提升。

3、要勤奮工作高調做事，低調做人。無論從事什麼工作，都要全身心投入，專竭盡全力，這樣才能做出成績。碰到困難，想辦法解決，而不是逃避。受到挫折，要堅定信心，越挫越勇，而不是心灰意冷。魯迅先生說：“天才，那裡有天才，我是把屬別人喝咖啡的功夫都用在工作上。”按照先生的教誨去做，你肯定會越來越優秀。要想使自己更優秀，要做到謙虛謹慎，如履薄冰。受得了委屈，經得起考驗。向著認定的目標，堅定向前，不因各種外來因素而躊躇。我們要不斷的換位思考，找出自己身上的毛病，並一點一點的改正，慢慢的自己身上的毛病會越來越少。讓自己內外雙修，自己也會變得越來越優秀，發展的機會也就越來多。

1.提升自己的前提，惟有不倦不怠，勤勉進取，提升自身的學習與創新力。

毛主席有一句調侃的話說得好，“三天不學習趕不上劉少奇”，職場亦是如此，即便是貫穿你我與大家的人生之路，亦如同逆水行舟不進則退，“學習與創新力”伴隨著一個人的一生，而超強的學習與創新力，是你在任何一個行業領域及其各個階段致勝的唯一法寶。

“業精於勤，荒於嬉；行成於思，毀於隨。”

古人有云：“不勞而獲黃粱夢”，這句話就說明了天下沒有免費的午餐，沒有什麼事等著就會到來。比如學習，靠的是多學多練多思，可是若是隻顧著玩，學習便會退步，如逆水行舟，不進則退。

而“業精於勤荒於嬉”這也表明精深的業技靠的是勤學、刻苦努力，你的成績必有所進步，而整天嘻嘻哈哈顧著玩，便會一事無成。比如技術能手，靠的是爭分奪秒的勤學苦練才有今天的如此精深的技術。反之，不刻苦學習的話，便會荒廢學業，學無所成。

“行成於思而毀於隨”接上一句而言，勤奮學習行成於愛思考、愛探索問題尋找答案的習慣。就如愛迪生，他是如何成功的？如何發明電燈的？不就是靠一千多次的實驗，愛尋找問題嗎？再說我，為何初中沒有考上重點高中？不就是初中時，整天只顧著玩，結果失敗了。

因而，我們必須謹記：“業精於勤荒於嬉，行成於思而毀於隨。”認真對待我們的學業和職場，刻苦學習技術，不然就會失去很多東西。

得在認真，失在隨便。職業能力也是一樣的.最好的提高方式就是自己努力的去學習,去體會,去了解,這樣就會在很短的時間內達到一定的高度。

2.處身於職場，我們應該如何才能夠針對性的提高自己的綜合能力呢？

從切實踐行角度與現實意義來講，一個人的能力總是在變化的，每個階段都會和前一階段有所不同，在職場中你是否能快速的，正確的提升自己的能力，這對於自己的職業生涯至關重要，會影響你的升值，平臺的提高，所以一個人要多學習如果快速有效的提升自己的能力，同時也是有意識的去提升自己，這些方面就很重要。以下幾個方面可以成為你參開的幾個點：

（1）提升學習創新能力。學習能力是最值得重視的能力，是以最快捷的速度、最簡便的方法、最有效的形式獲取準確知識、資訊、提升自身能力的本領。創新能力是指思想解放，視野開闊，與時俱進，具有創新精神和創新勇氣，掌握創新方法、技能，培養創新思維方式，對新事物敏感，善於發現、扶植新生事物，總結新鮮經驗，善於分析新情況，提出新思路，解決新問題，結合實際創造性地開展工作。樹立良好的學風，掌握科學的學習方法，提高學習自覺性和學習效率，提高理論聯絡實際的水平是提高學習能力的關鍵所在。啟動創新激情、豐富想象能力、培養科學精神和建立激勵機制是提升創新能力的重要途徑。

（2）提高溝通協調能力。溝通協調是透過情感、態度、思想、觀點等各種資訊的交流，來控制、激勵和協調他人的活動，使之相互配合，從而建立良好協作關係。溝通協調貫穿於工作的各個環節，無論制定計劃、做出決策，還是進行監督、控制和處理各種人際關係，都離不開溝通協調。溝通有利於我們在工作中獲取資訊，發揮出自身的最大潛能，而協調是一種黏合劑，也是一種組織力，有利於提高我們的工作效率，發揮出單位的整體效能。要提高溝通協調能力，一是要構建和諧的人際關係，只有在輕鬆和諧的氛圍下，才能充分發揮職工的積極性，為各項工作開展提供強大的動力和支援。二是要提高語言表達能力，確保溝通協調的順利進行。藉助語言這一工具傳遞資訊、表達情感，進行良好的溝通與協調。三是提高非語言表達能力，增強溝通協調能力。非語言表達能力也就是體態語言表達能力，透過自身的體態語言達到溝通協調的效果。四是提高行政溝通能力，就是提高理解別人的能力和增加別人理解自己的可能性。

（3）提高遇事應變能力。應變能力是當代人應當具有的基本能力之一。在當今社會中，我們每個人每天都要面對比過去成倍增長的資訊，如何迅速地分析這些資訊，是人們把握時代脈搏、跟上時代潮流的關鍵。它需要我們具有良好的應變能力。另一方面，隨著社會競爭的加劇，人們所面臨的變化和壓力與日俱增，每個人都可能面臨擇業，下崗等方面的困擾。努力提高自己的應變能力，對保持健康的心理狀況是很有幫助的。

（4）改善自身表達能力。要想提高自己的表達能力，首先，要敢說話。就是說在討論問題中，無論你的回答的正確與否，都應該敢於說話;其次，要學知識。能不能善於表達，敢於表達，主要還取決於你的文化知識程度;第三，加強鍛鍊。平時應該多學習各種問題的表達方式，包括語氣高低靈活運用。

這些能力的提高，需要我們在實踐工作中，結合自身工作特點，有針對性地進行學習，全面提升自身綜合素質，以適應工作的不同階段與進階高度的要求。這些做法你也許感覺會吃力的時候，你可以選擇從別處尋求突破，比如參加培訓，比如專業技能的提升，比如企業管理培訓等，借鑑和學習，是提升能力的不錯的選擇。