針對這個問題，答案是肯定的。

但要分人看興趣的，具體情況具體分析。打兩個比方：

一、你喜歡玩遊戲，例如英雄聯盟，並且你玩的比其他人好，水平高，你就可以選擇跟英雄聯盟有關的工作，打職業、做直播等，都可以。

二、家庭條件不是很好，並且最近手頭不寬裕，你的興趣是玩遊戲，但玩的不好，打職業沒人要，做直播沒人看，這你就要考慮下拋棄興趣，尋找其他工作了。

關於興趣跟職業其實是很密切關聯的，一個工作你不感興趣和感興趣是兩個概念，可能為了生活不感興趣你還能堅持一段，如果感興趣你就會樂此不疲持續不斷的超常發揮所以得出的結果也會截然不同。

我們大家或許都會知道，你在做自己喜歡的事情的時候，有一個詞，那是叫事半功倍，興趣對於選擇職業，我個人覺得可以，因為我想，這世間的每個人都不願做自己不擅長的事情。

答：興趣不但可以當作選擇職業的一部分，慢慢的還可以選擇興趣的大部分，或者職業的全部，興趣也是一個人的天賦才華的根本，人要做自己的天賦和工作，要努力做到極致，你的人生就會很快樂，很豐盛，工作在中國佔據了人生的大半部分，如果選擇了有興趣愛好的職業並不斷的踐行與激進，就會慢慢開出智慧的花朵

有好多人在找工作時，興趣被認為是第一依據。興趣是最好的老師，當我們帶個興趣去做某一件事情時，一般會有幹勁和活力，也會把這件事做得更好。但是也有人在從事某種職業後，說那不是他想做的，只是他謀生的一種手段。雖然是謀生的手段，但是他們還是把這份職業做得很好，把事情做得很完美，這是所謂匠人精神。在當今社會，年輕人所推崇的是興趣至上，自由至上。我們祖先留下的精神我們要一代一代的傳承，不能一味的把興趣當做是職業選擇的依據，我們要相信三百六十行，行行出狀元，無論做哪一行，我們都要有匠人精神，將工作做到極致！

1、昨天我們學校的校花（當事人說這麼寫，點選率會高一點）來跟我探討一個問題，什麼才是適合自己的工作，她巴拉巴拉說了現在工作一些不如意的地方。我第一反應是，先自己去適應，因為跳槽的成本遠大於內化解決的成本，我讓她可以去觀察理解這些現象 ，學習裡面優秀員工如何混出頭，吸取老員工的為何碌碌無為還是拿了那麼點工資的原因，但是從她的回覆，我看到的還是一些負面的迴應。於是我問，你是否想過跳槽。她說有的。於是我換另一個方向跟她交流了：

1）你好好回憶這些年來 ，什麼事情讓你感到有成就感，覺得自己價值得到體現。她答，成功組織一個事情後就很有成就感，無論是什麼型別的事情。於是我建議她可以考慮往策劃、組織、運營這個幾個方向發展。

2）再交流分析到她的性格型別，她屬於“紅色”的性格，即以快樂為導向、活躍的、樂於助人的性格，並且她有一些完美主義。則可以考慮往給人帶來快樂、服務型別發展。

3）接下來則是盤點她的資源及能力，她說她之前有婚慶策劃的實習經驗，現在公司的專案管理及策劃活動都有一些經驗，我說，雖然崗位不一樣，但是其中都會用到了全域性統籌的思維去解決問題，所以那麼這樣一來，更驗證了前面兩點得出的發展方向的可行性。

4）再結合她是一個有很多有趣想法的女孩、也有旅遊的興趣愛好，就建議她也可以往旅遊策劃、活動創意方面去考慮。

我說，內部條件已經基本確定了，那來分析外部條件吧。

1）行業的發展前景，因為我不是從事公關策劃的，所以這一點我讓她自己上網去了解，但我則提醒她還要跟著大趨勢走，即網際網路+，因為一個傳統的行業+網際網路思維，則會激發出無限的生命力，比如現在很流行的網際網路教育。

2）等確定行業方向找具體公司之後也記得有好好了解去了解這家公司的過去與外來。

最後則要考慮到一些很現實的問題了

1）家長的建議，因為她現在還是跟家人住在一起，父母的意見還是得去了解的。

2）地域的限制，因為她不是在一線城市，新型有活力的創業公司資源有限。

3）辭職的代價，因為她現在是國企，離開國企也意味著失去一些福利待遇，這也是值得考慮的

最後跟她巴拉巴拉很久了，彙總了以下分析思路：

1）內部條件：自己的價值導向、性格導向、資源能力、興趣愛好——確定方向

2）外部條件：行業前景、公司歷史前景、大趨勢——提高成功率

3）現實考量：家長、地域、代價——權衡利弊

然後在最後的最後，她主動了發了

當你工作了多年以後，發現自己做的工作就是自己的愛好，那將是一種幸福。

說到選擇職業，不能把興趣放第一位，這樣會制約發展。首先，第一要看行業。如果一個行業沒有發展，已經是夕陽行業了，那就不應該去選了。沒有發展的行業，努力翻倍，成績難出。

第二要看平臺。選對平臺，成功一半。每個行業都有很多平臺，各顯神通爭搶一席之地，但並不是每個平臺都有好的發展。

第三看自己能不能做。興趣是最好的老師，就算不懂，也可以很快的學習上手。現在太多的人，是被現實牽著走，做的工作完全是為了養家餬口，興趣真不在此。

我再說一個故事：我有一朋友，學傳媒專業，工作選了到加油站加油，這並不是他的興趣，完全是為了生存。一干10多年，最後公司在他即將簽訂永久性合同前選擇了不再續約。這些年當中，這份工作也沒有變成興趣，現在已經回老家務農。他也想去找興趣的工作，已經沒有任何機會了，用人單位一看簡歷，工作經驗並不相關，不如其他人合適。這是不是一種遺憾呢？

個人認為興趣可以當作職業的一部分，也不可以。

可以這點大家很好理解，比如興趣會讓自己工作更有動力、更努力等等，我這裡想重點說說不可以。

首先大家要理解什麼是興趣，興趣是指自己感興趣的事與物，但是興趣都有時間性啊。各位可以想一想有多少夥伴對一件事情感興趣，時間一久就失去了興趣了呢，我們不也常常鼓勵人需要興趣廣泛麼。

而工作呢，在你職場中最寶貴的是什麼，是經驗！經驗都需要長期得積累，HR面試都會問你之前的工作經歷，但是如果感興趣就做，不感興趣就不做了，那對自己職業發展是不利的。

最後引用某人曾講的一句話：當你興趣成為掙錢工具時，你就失去了對它的興趣，請相信這句話。

我覺得要綜合考慮，興趣是工作好的前提，如果你的興趣剛好是你的工作並且能夠養活自己，說明你很幸運，但是你也要考慮一點，你的興趣只是一種理想化，並不能為你帶來生活的保障，你就要好好考慮了，畢竟生活繼續才能實現你的興趣。

1、興趣可以更好的輔助職業發展進步，職業生涯有了興趣的力量可以走的更長遠。

2、興趣是最好的老師，只有將能力和興趣結合起來考慮，才更有可能取得職業生涯成功。獲得諾貝爾物理獎的華人丁肇中說過："愛好比天才重要"。

3、興趣是保證職業穩定、職場成功的重要因素。對某一職業有濃厚的興趣，是智力開發的“孵化器”，興趣是工作動力的主要源泉之一。

4、興趣可以提高你的工作效率，興趣可以調動人的全部精力，以敏銳的觀察力、高度的注意力、深刻的思維和豐富的想象力投入工作，促進你能力的發揮，興趣和能力的合理結合會大大提高工作效率。

5、因此，在選擇長期、穩定的職業生涯時，不僅需要知道自己有能力從事什麼樣的工作，更重要的是需要知道自己對哪類工作感興趣。只有將能力和興趣結合起來考慮，才更有可能規劃好職業生涯並取得職業生涯的成功。

我覺得興趣可以被當做求職的一部分。

俗話說：“興趣是最好的老師”。你對某個職業、工作有濃厚的興趣，那一定能為你的職場成長打下很堅實的基礎。

但是，有些時候我們又不僅僅只根據我們的興趣來選擇職業，因為在我們的時候，還要考慮很多其他的因素。比如說：工資待遇、公司性質等等。那麼當你遇到這些情況的時候應該怎麼辦呢？

我覺得就應該根據你自己的情況，確定一個優先等級，比如說是不是應該把工資收入排在第一？或者如果有很多選擇面的話，也可以將興趣排在第一位等等。

總的來說，選擇工作的話有很多的可能性，具體應該如何選擇，還是要樓主根據具體的情況，綜合考慮。

肯定是的，一個人的興趣決定了一個人是否願意為這個工作付出努力。

以前我是做朝九晚五的工作的，每天除了上班，工作，下班，感覺每天都過著同樣的日子，一眼都可以望到退休，覺得這樣朝九晚五的生活並不是我的興趣所在。我的興趣是喜歡舞臺，喜歡不創新，喜歡接受新的挑戰，當我成為了一名培訓師，我覺得每一天的陽光都是新鮮的，每次培訓我都可以品嚐當地的美食，能夠體味當地的風土人情，當精進自己的課程成就別人的時候，自己也無比幸福。

興趣可以讓你的工作越做越好，而做不喜歡的事，只會消磨大好時光，即使掙錢還可以，你也會感覺自己特別無所事事，時間過得好慢。所以按照你的興趣來選擇你的職業才是最主要的，因為當你擁有興趣的時候，你就擁有熱情，你可以一路披荊斬棘，你會因為興趣而支撐你的意志，達到人生的高度，即使現在剛開始的時候掙錢平平，以後也會越來越多的！

興趣必須被當成選擇職業的關鍵因素。如果興趣能夠跟職業完美結合，那就是最好的。例如喜歡攝影就在攝影公司上班，喜歡教書育人的在學校或者培訓公司上班，喜歡寫文章的在報刊雜誌社工作等等。如果興趣不能改跟職業完美結合，但是相關的也非常不錯。例如喜歡攝影運營淘寶店，喜歡化妝的在美容公司上班、細化足球的可以在俱樂部上班等等。如果興趣不能跟職業結合的，實在找不到自己喜歡的工作的話，建議“先就業再擇業”，先把自己的肚子餵飽了，衣食住行等生活基本問題解決了，再考慮追求理想。因此，興趣可以成為選擇職業的關鍵因素，但不是必然因素。畢竟生活都是現實的，如果餓著肚子談理想，那就是空談，完全沒有實際意義。如果實在是職業與興趣無關，可以做“斜槓青年”，在幹好本職工作時，利用業餘時間，發展自己的愛好，將愛好發展成可以為自己帶來收入的第二職業。當第二職業的收入超過第一職業，或者有超過第一職業的潛力時，可以將興趣的第二職業變為第一職業，專心用功發展職業興趣。那麼人生也會就經歷了一次華麗轉身！歡迎關注@讀梳人 ，留言交流！

當然可以，而且要找興趣愛好的相關的工作，這樣你工作就會有樂趣，碰到困難就不會退縮，勇於挑戰，長此以往一件事樂在其中，必有大成。

實在沒找到興趣相關的工作，那就逐漸培養對工作的興趣，把工作當成興趣，學會享受每一個當下，最後愛上工作。

你好，的確，當我們在做讓自己感興趣的事情時，會覺得特別順心。同樣，才能充分激發自身內在的潛力，才能使你的天賦受到重視、能力得到發揮，才可能達到卓越的境界。所以說，選擇讓自己感興趣的工作，也是走向成功的一條捷徑。

當然可以，如果興趣和你的職業能完美結合是最好的了。興趣是最好的老師，因為有興趣，就愛鑽研，就能在喜歡的領域取得成功。當然如果興趣不貼合實際，想完全當成職業，也是不可能的。比如興趣點在當模特，可是身材身高都很差，那這就不能當做選擇職業的方向。職業是我們賴以生存的方式，當興趣並不能支撐生存的時候，還是要現實一點。麵包是第一需求，精神是第二需求。先滿足第一需求，才能發展第二需求。所以，題主這個問題，本就是雙面的。你需要結合自身實際，並落腳於生活，做出正確

如今社會大部分人所從事的職業都不是自己的愛好。興趣當成愛好的一部分，這個看個人情況而定

如果條件允許的情況下能把興趣當做職業來做，固然可以。

如果條件不允許的話，自然先選擇做好自己的工作來打好自己的經濟基礎，實現經濟自由以後在追求自己的興趣愛好

當然可以了。

你感到有興趣的，會很喜歡專研，甚至有時都比學本專業的人都強，對工作的勝任當然自不在話下，而且工作中即使有時會感到很艱難的，可能會因為是你的興趣愛好，你會很好的支撐下去的。

答案：可以

下圖是職業生涯三葉草模型興趣，能力，價值之間是相互轉化的。當你有了某一方面的興趣，你自然會提高相應的能力，提高了能力之後，會產生相應的價值，有了價值回報，能夠進一步提高你對這件工作的興趣。這個迴圈就是職業生涯的良性迴圈。如果你對這份工作失去興趣之後，情緒上會產生厭倦感，久而久之會討厭這份工作，進而影響你能力的進一步提升，最終價值回報也會降低。

但是有一點也需要明白，如果選擇職業完全只看你之前的興趣也是不靠譜的。

有這種可能喔。

以前我們鄉政府有個新招的小職員。他喜歡攝影，而且搞得有模有樣。

本來這也就在鄉里吃香，沒有關係，沒有後臺，可能一輩子就呆在鄉里。

想不到那年市裡要一個有基層經驗的職員。有多少人基層經驗豐富啊，結果他勝出，就因為他的攝影興趣。不用走後門，不用拉關係，就這樣一步登天了（我們那裡都這麼說）。

所以，一般選擇職業，都要填興趣愛好，有的老闆很重視職員的興趣愛好，也會因為興趣愛好給Ta分派工作。

一個人的工作如果跟Ta的興趣相關，那會最大程度的發揮Ta的潛力。也將是Ta最喜歡的工作。