這個問題主要取決於你辭職後想幹嘛，如果你辭職是為了另謀高就，或者已經與其他更好的單位簽訂了合同，而學校知道你的目的，他們肯定會拒絕你的辭職要求，這種拒絕不是真拒絕，而是藉機要挾，因為如果他們拒絕你的辭職申請，你就無法順利達到自己的目的，所以，學校和教育局的目的就是希望你能找他們研究研究，反正批准的權力掌握在他們手裡。如果你辭職是去經商創業，那就不用等他們的批覆，直接走人！反正只要教育局不批准你的辭職申請，就要每月給你開工資，給不在崗不上班的人員開工資，那可是吃空餉！

第一種情況，下一份工作不需要檔案類等一系列手續，就沒必要等他們答覆，直接走，離職幾個月自動辭職。

第二種情況，下一份工作如果也是正式的，就需要手續，檔案等等，沒有同意辭職，就無法幹下一份工作。最怕下一份工作上任還有時間限制。

另外，一般情況下好好說一說，辭職應該不會拒絕的，我就辭過。實在不行，走走關係，你的去就他們不會太在意。

真想辭職，寫個申請上去，學校會禮節性的挽留一下；教體局連你是誰都不知道，給你蓋個章，局長寫個“同意”就完事了。

只是有些人口口聲聲要辭職，其實內心是不願辭的，所以抬高自己，說學校不同意。

任何學校，離開個把人還不至於辦不下去。

我們這兒，校長和教師每年辭職幾十人去外地，連教體局局長、副局長都辭職走了，都沒人挽留。

看了一些人的回答，認為題主是在“自抬身價”，我的回答卻與他們相反。老師想辭職辭不掉，這事確實存在著，但其原因卻不是那麼簡單。

當關系、後門有用、能用的時候，就有人走這樣的路子。對於吃空餉的人員，已經是多次巡查，但終究還是沒有完全杜絕，原因在於，吃空餉的人員背後都有強大的背景和巡查人員執行力度不夠。

但是在新的一年裡，一切都發生了變化，所有“隱藏”的人員都給暴曬了出來。

有某個老師做生意，掙的錢當然要比當教師的工資多得多，他就自己從社會上找了一個代課的人，工資的一大部分給了代課的人，剩下一小部分則進行必要的打點，工資基本上就所剩無幾了。當然當教師這些工資對他來說可有可無，他不捨得的是這份工作——到了退休後，可以領退休金。再者父母也不同意他不要這份工作，畢竟當初為了這份工作，費了不少心血（父母的和他自己的）。

但是現在被查出來了，誰也給扛不住了，他要被罰幾萬元，他認為不值，就提出辭職不幹了，但是巡查人員說，辭職可以，得把這十幾年沒上班的工資全額退回，而且還得交罰款。這可是一大筆錢啊，況且這些年的工資他根本就沒有裝進腰包，除了給代課的人的錢以外，剩下基本上都跑路了。他感覺讓他拿這些錢太虧了，所以不同意。

不同意就要自己到學校里老老實實地教學，就要交罰款。

其實到了這個份上了，他真的想要辭職，可是辭職付出的代價太大了。看上去是同意辭職，其實是變相地不同意。

俗話說：強扭的瓜不甜。在事實面前，要講究變通，只要利大於弊，又何必那麼固執死板哪？無論是法律，還是人情，都要靈活機動才好！

作為教師想要辭職，學校不同意，教育局也不同意。如果情況屬實，那麼可以看出你在當地學校是有一定地位的。但是，如果你鐵了心要辭職，不管誰不同意，都不能阻擋你對新生活的追求。

一般情況下，教師主動要求辭職，學校都會同意的。因為現在想做教師的人不少，每年的教師招聘會都有很多人前來報名。

一、如果教師要求辭職，學校和教育局都不同意，這種情況也是有的。

①如果你是當地的名教師、特級教師，學校和教育局可能會不同意你辭職。因為你的辭職可能引起一系列連鎖反應。

也許你的辭職會引起其他教師的辭職潮，嚴重影響當地的教育環境。

以我為例：我2005年從原單位辭職出來，當時學校不同意，不給檔案關係。我不是什麼名教師、特級教師，但在當地還是有點名氣，而且我和愛人一起辭職，在當地造成了一定影響。我們辭職後，又陸續有二十多人辭職，一時給學校教學工作造成了較大困難。

我想，這就是學校和教育局不同意的主要原因。

②如果你在當地教育系統和百姓當中有一定的知名度和影響力，也是對外招生宣傳的一塊招牌，學校和教育局當然不願意你辭職。因為你的辭職，會影響學校的招生，造成生源的流失。

二、既然你一定要離開原來學校，方法還是有的。

①抱著好離好散的態度，和原學校領導商談，走法律程式，按照雙方的約定，賠償一定的違約金就可以了。

②和下一個單位商談，可以另建檔案。

我當年和新學校簽約時就談好這個問題。如果原單位不同意放人，扣押檔案，新學校可以新建檔案。我回去辦理辭職時，校長不同意，不給檔案。我和他說我不要檔案，新單位給新建檔案。原學校校長一看這種情況，就只能做一個順水人情，把檔案給了我。

總之，只要你心定了要走，領導也知道留住人留不住心這個道理，不會死卡的。如果死卡你的檔案，可以參考我的做法。

說明什麼？革命工作需要你。

你很重要。

離開可以，找到一個可以替代你的人。

不能說走就走。

你是不是簽訂了合約，不能隨意違約，不然會影響你的信用。許多師範生考大學的時候，不交學費，就是簽訂了一份這樣的合約，你和國家有一個約定，要為鄉村小學教育奮鬥多少年。這個約定當初你是同意的，現在要反悔？是不道義的。

在這個誠信的時代，守好你的心不要浮躁。不忘初心，是這個時代人的一個標誌。

當老師無上光榮，需要一種奉獻的精神。

這種奉獻精神不是吃虧，是得大便宜。這麼好的孩子都交給你了，好孩子的命運交給你了你人民放心。你不應該隨意辜負了上蒼的美意。

不放你，是有條件的。當初的盟約，不能隨意崩塌和損害，這對於你很重要。

現在正是開學季，此時提出辭職，換成是我的話也不會同意，你要辭職的話，那學生的課程怎麼辦？學生利益無小事。

王老師的丈夫是國外的學術大佬，王老師本人是中學學校的一名骨幹教師，隨著丈夫在國外撈到綠卡，孩子今年也成功申請出國留學了。於是王老師開學頭一天突然向學校要提出辭職，但學校所有的課程都安排好了，王老師的課誰來帶呢？臨時招聘代課老師學生家長是不會同意的。

於是學校沒有批准王老師的辭職請求，王老師沒辦法只能去教育局，教育局直接告訴他你應該提前兩個月辭職的，接下來王老師該怎麼辦呢？

其實，我想說做一名教師，自己心裡應該很清楚突然提出辭職對學生是不利的，學校根本就沒有時間的重新找老師，把你的教學任務安排給其他老師，其他老師的任務一定會加重，關鍵是人家也未必接受，這裡面牽涉到孩子的利益，還是需要謹慎的。

即便你是在普通企業上班，有些崗位也是不可以隨便提出離職的，合同中也明確約定如果要辭職的話提前多長時間申請。

不過話說回來，如果你要徹底的脫離教師隊伍，那你也不必懼怕學校和教育局會卡你什麼，直接果斷辭職就好。但是我真心不希望你這樣做，畢竟學生是無辜的，如果可能的話，把這個學期帶完，這樣才不辜負你曾經老師的稱謂。

你說呢？

想當老師的人很多，看中的是老師的職業穩定，這部分人裡面能成為優秀老師的不多，成為老師中佼佼者的老師不多，最想辭職的是他們，他們走了，教育系統的損失就不小，所以才不放人。那些說好多人都搶著進教育的人，估計是衝教師的待遇，當他們真的進去，面對教育上的無奈，壓力，疲憊等負面情緒的時候，可能就不會那麼想了。現在教師的入職門檻不斷提高，待遇好的地方不是什麼人就能隨便加入的，對能力素質要求都很好，這樣的學校各方面都很出色，有些地方入職門檻低，質量不好，以至於很多人總把教師個農民工比，真是無知！從古到今，要想讓自己的孩子將來出息，你跟的老師很關鍵，誰願意把孩子交給一個農民工？做這種比較的人明顯腦子缺根筋，他的孩子怎會讓他的家族走向輝煌。師者，傳道授業解惑。還有還有教人識禮儀，如今人們把老師當做保姆。跪著給孩子上課，把孩子當小祖宗供著。對孩子的看的過重，對老師卻輕視所以當下就出現了很多校鬧現象。尊師重教才能破解教育困境。

真的，我老婆蘇州的老師，缺口是大，而且現在普遍都是沒編制的。沒編制的說走就走了，有編制的辭職很難。我看送那次辭職，不說學校和教育局不同意，還要罰款。一般提早走要罰差不多8萬左右，關鍵老師的績效什麼都是之後發的，你今年拿的還是前年的績效，你走了拿不到。我老婆高中數學老師，在編，就這樣工資一個月3100多，基本老師主要還是靠績效和獎金活的。

那些說不想幹可以甩手走的人，你們想過沒有？沒有正式獲得辭職批准，你還是屬於那個單位的員工，還需要負相應的責任。一旦你原來負責的崗位發生責任事故，還是可以追究的責任的。你辭了職也是在中國，你怕你能上天。當然凡事不一定有那麼巧，在你辭職這短時期裡會發生事情，只是怕意外罷了。

馬雲，嚴介和過去也是老師，辭職後，現在都成了幾千億的富翁了。如果你有這個能力也有可能成為幾千億的富翁，這不是夢想。 不過提醒你一點，中國教師有1600多萬，辭職成為幾千億的富翁也就那麼幾個人，如果搞不好還有可能會去搬磚，撿破爛，不過搬磚因體力不如其他工人，有可能也會被老闆炒魷魚而失業。 當然，對於沒有能力當老闆資本家的人，又沒有能力當官或當企業高管的人，勸你們還是要安心本職工作，要保住自己的飯碗。 至於工資問題，納稅人給的已經不少了，我曾經出過科技方面的書，有論文，有多項科技成果，但退休後，當老師的同學退休金比我高出幾千也沒有哭天搶地的怨言一大堆。 人得知足，看跟誰比，跟馬雲比，跟高官比，跟企業高管比，跟金融，菸草行業的人比，你感到苦惱，但你跟一般公務員和其他行業的人比應該是幸福的。 當然，不知足可以辭職另找工作，這樣也好，會給真正喜歡教師崗位的人騰出位置。

把辭職信寫好，交給校長，然後走人！我就是這樣做的。七零年，我在小學教書，村子裡的孩子，這個叫哥，那個叫叔叔的，把我叫煩了，決定離開，當時學校缺人手，不讓走。我沒管那些，撂下就走人，去開拖拉機啦！後來，陰差陽錯地又走進了教師隊伍，最終在這個崗位上退休。現在想去來，無所謂好與不好。人生就是如此，想怎麼做就怎麼做，別聽別人的。

你心存去意，我完全身同感受，非常理解。

教育已經被折騰得差不多了，現在又來一波什麼縣管校聘。

教師真的超編了嗎？十幾年幾乎不見男教師入職，甚至不見新教師入職！到各師範院校一轉，不是女兒國就是尼姑庵。

中小學教師在老牛拉爛車，以保持有人站在三尺講臺上。

心灰意冷的被捆綁回來，埋頭苦幹的要折騰你學會做人，至於會不會教書則無所謂！

不知這一波“縣管校聘”之後，會不會再來一波“打虎拍蠅”“打黑除惡”？

朗朗乾坤，法治社會，老實的教師要學會保護自己。

不是有勞動仲裁、人事仲裁嗎？

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6小時前

老師是天底下最最幸福的工作者，一年上五個月班，暑假二個月，寒假一個，黃金週和平時期假期一個多月，星期六日三個月，我們農村老師都有六七千工資一個月，天上掉餡餅砸你頭上你還想幹什麼工作？

我覺得，你是想符合程式地辭職，他們才不允許。如果你是裸退，肯定也輪不到他們管！簡單說說我的看法。

我在這工作，與這邊的領導籤合同時，領導也跟我們強調過一點：“日後如果你們想另謀高就，我們也不是不允許，但起碼要在這工作個357年吧？”後來市的檔案明確表示，在編在職老師如果想要辭職，而去考其他區的教師時，必須要在所在區開放行條！而開放行條的其中一個條件，就是必須要工作滿五年！

由於我們是一個農村學校，位置很偏僻！有個年輕的女老師來到這裡之後，實在受不了，跟校長說想要辭職去考別的區！而校長不同意，並且勸他繼續在這任教，既來之則安之！如果他當時願意放棄這邊的編制，而去裸考那邊，那當然是沒問題的！可問題在於，這邊辭掉編制後，那邊是否一定考得上？如果那邊考不上，就非常可惜了！

我也知道有個年輕同事，在我來之前就考上了我們學校的編制，工作一年後，把編制辭掉，而選擇去了民辦學校。我不清楚他現在是否後悔自己當時的選擇，但就我而言，我是不會輕易放棄現在的編制的，因為這個東西來之不易！

世界那麼大，我想去看看。

看到你說要辭職，我突然就想到了這句話。我很佩服那些有勇氣辭職的人，我覺得他們都是對生活有想法的人。作為一名教師，操著最累的心，掙著最少的錢，有時候想想真是想辭職換一份工作，但始終沒有你這份勇氣。

學校和教育局不同意你辭職，是因為此時正直開學季，新生入學，新的班級需要新老師，這時候辭職無疑給學校正常教學工作帶來了很大的負擔，所以他們不會同意你辭職。教育口想要辭職至少要提前一年或半年打報告，雖然沒有明文規定，但這也是隱形的規則了，畢竟教育口的工作比較特殊。

所以你現在辭職學校不會馬上同意，不過你需要不斷申請，過了這半年學校可能做好準備就會同意了，學校校長同意了，教育局其實不會過於阻攔。

馬上離開教師行業了，外面世界那麼大，祝你有個好前程！

有沒有能發揮你特長的事業等你去幹？有的話放下就走人！

餘下的社保費用就自己全交直到退休年令：

猶豫不決害了自己

我就是害了自己的人

請看看每年考老師和公務員的人，千軍萬馬過獨木橋，就為了成弱勢群體嗎，那些人是傻子嗎，取消職稱，取消教師節，現在老師真是變味了，重視農村教育，提高代課老師待遇，想賺錢去做生意，不要做老師。

一個教師要辭職卻不行，真是滑天下之大稽矣！其中原因可能有：學校與教育局嫉妒該教師辭職後有更好的去向，而且該教師不是哀求而是堂而皇之地請辭，未把學校和教育局放在眼裡。還有的原因是可能該教師原先在學校和教育局那裡不順眼，這次藉機報復而已。所謂缺教師無人上課之類說法顯然是託辭無一點可信度。如果學校和教育局能列舉出該教師留職為對學校和教育局所領導的教育工作帶來助益的具體好處而誠懇挽留，則我可以相信矣！

幾年前網傳有位教師以獨特的方式成功辭職，她寫道：世界哪麼大，我想出去看一看。內容極盡簡約，毫不做作，傳頌一時。

教書育人本是一份受人崇敬的工作，為什麼說不幹就不幹呢？一盒粉筆一本書，幾輪下來，課本內容爛熟於胸，只要用心授教，所帶的學生一屆又一屆步入大學、社會，有搞科研的、作學問的、從政的、經商幹實業的、保家衛國的等等，各行各業都有，真可謂：桃李滿天下，弟子遍全國，多好呀！

如果真的“去意”已決，而學校與教育局又不“放行”，這說明你還是有實力的，再次勸你留下。“外面”的世界雖然精彩，但紛擾卻也不少，人事極其複雜，不如學校優雅從容、淡定悠閒。若是“人在曹營心在漢”，哪麼我想：不管學校還是教育局再怎麼留你，一份又一份職報告遞上去，人家見你堅辭難留了，終究就會獲批，所謂：青山遮不住，畢竟東流去嘛。

最後，祝你如意、如願！