在餐廳當暑假工時一開始都說了句做到幾月份要離職,然後到了要走的提前一週的時候說要走了，經理說要提前一個月說，現在說不能走，問題是我一開始面試時就已經說好了多久的時間要走，他還同意了的，結果到時間要走的時候居然說我沒有提前一個月說,為了一個月的努力不白費就又做了好久。還有就是在裡面兼職時客人喝的有些啤酒瓶商標是可以兌換錢的，每個人都有自己負責的區域然後那個區域的客人的啤酒瓶都是自己的然後可以拿來換錢，結果有一次去上廁所回來居然發現一個老員工在偷偷地撕我負責區域的啤酒瓶的商標，還好我不是那種愛計較的，不然我會當場去問他為啥撕我的，讓她下不了臺,反正對於剛去一個環境時會有各種你想不到的坑。



街坊有話說

　　　桂平平時長期工的工價很低，一千來塊的底薪，多為服務行業，需要假期工的相對比較少，很多店鋪沒必要請一個新手回來，培訓大半個月，剛上手又流失了．．．．所以如果想在桂平找暑假工，還是自己去主動問問，街坊這裡真沒有。每天收到幾十個諮詢，都回復怕了。另外關於到廣東做暑假工的問題，街坊不反對，也不提倡。南下廣東入廠，雖有幾千塊月薪，但是做到後面扣除吃住，車費，還有日常花銷，通常所剩無幾。

　　五六千一個月工資，並不是那麼容易的，每天十幾個小時的流水線生產作業，學不到什麼東西，對身體也是一種傷害。如果家裡不是特別困難，不妨趁著假期，學一種技能，或者培養一個興趣愛好。

　　最近，朋友圈很流行“讀書並沒有什麼卵用”這一篇小雞湯。在街坊看來，２１世紀以前，成功可能靠的是“關係和機會”，畢竟８０年代南下海拼的人中，相當一部分人富起來了，但是絕多數還是打工族。２１世紀之後，街坊認為，成功靠的是“學識和能力”，即便你抓住了時機，看到了絕佳的專案和模式，但沒有知識與能力，你就只能眼看著你夢想破滅。

　　仔細看看身邊，我們其實聽到都是那些收入低的、混不好、負能量的朋友在傳播這個主題；如今股票5100點了，你知道證券公司，銀行基金的朋友賺的盆滿缽滿嗎？他們可不會抱怨大學白讀了，因為他們知道如果當初沒有學那些沒用的數理化把高考考好，他怎麼進得了好大學，他又怎麼能進銀行證券公司（就算靠爹你也得有211的金融本科學歷呀），又怎麼能有機會成為股票經紀，在這一波行情中發財呢。

　　扯得有點遠，一句話：努力充實自己，街坊也在路上。

下面才是原文：

PS:這篇文章，用了3個晚上，有點長，刪除了4次，修改了6次，行業內的朋友說，你這不是捅馬蜂窩嗎？業內的其它人怎麼看你？我思考了好久，我覺得，做人，還是得多少留點良心吧，我當初也是從窮苦學生出來的，但出於職業操守考慮，不列舉行業內其它公司名字。如果可以，不妨耽誤十幾分鐘的時間看看，總沒有壞處，根據本人9年的親身經歷，對想做暑期工的人說三句話：

１、羊毛出在羊身上，天底下沒有免費的午餐２、暑假工就是打工，不是旅遊，吃不了苦就別去３、凡事多想一想：為什麼？

一年一度的暑假工工作又要開始啟動了。每年這個時間，接到的電話多得無法形容。有代理、老師、學生，說實話，回答和解釋得有點累。其中，生產線是學生做得最多，每年問題也最大的。問的最多是要交錢嗎？包吃住嗎？

一 暑期工去哪

現在很多人都問，暑期去哪裡，去哪裡，去哪裡，工資多少，包吃住嗎？針對本江西的學生，大部分都選擇去上海、崑山、寧波、南 京，廣東、深圳、東莞、珠海和中山這些一二線工資標準城市，三線標準，從安全和工資角度來講，我一般是不建議去的，這個，在後 面我會涉及到。

二 暑期工市場大環境

暑期工市場比較好的時候是在07到09這三年裡，市場乾淨，基本沒停過被騙的，那時底薪才800-900，綜合工資不到兩千，同學們也很 踴躍，貼張傳單到學校裡，能接到很多電話諮詢，雖然人員規模比現在來說少，但那時大多數都是能吃苦的孩子。市場混亂始於10、11年，開始有人做上海昌碩、群光、華碩、聯想等這些企業，廣告打的還不是很猛烈，但還是有蠻多人知道，因為工 資宣傳的很高，2800-3500，傳播的很快，所以很多人去那邊，也導致了嚴重的供大於求的局面，出現了很多滯留廠門口、火車站、大 街上的學生，負面新聞開始出現，細心的人百度下就能找到，很多地方性電視臺也有播出。而更加混亂不堪的時候是在12、13年，參與 進來做暑期工的人太多，甚至我看過一些被騙的代理來找到我，我看他之前籤的合同，直接和什麼廣告傳媒公司簽訂暑期工招工代理合 同，我當時就納悶了，一個大型的跨國電子代加工生產企業會和一個沒有招聘和派遣資質的公司簽訂委託招聘協議？還是廣告公司？要 知道，很多企業都是有政審部和綜合管理部，嚴格核查供應商的資質和條件的，當然，一些三流小廠我不多說，連工傷險都不買的，談 來有何意義，這些，又有多少學生是懂的？那時候的宣傳，更是誇張的很，工資3000-4500，包吃包住，宿舍帶電視和空調，獨立衛生間，不收取任何費用，有的居然還敢宣傳有 車免費接送過去... ...到了上車的時候就問你收車費，然後說到企業會報銷到工資裡去，再過幾天，我就開始聽到很多返回的學生告 訴我，那邊好多人堵在廠門口，還有火車站也看到好多人...

從我這些年的職業生涯來看，這樣的場面或許已經麻木了，我親身看到2011年在深圳“筆呀敵”某廠區，門口堵了一千三百多個人， 無法安排進廠，大量學生在企業門口露宿，流蕩，後來當地區政府迫於群體事件壓力，出動了幾百個特警，配合公安、社群管委會， 企業，通知父母或學校來接人，而組織者要麼跑路，要麼被公安控制起來了。

這些，不是親身經歷暑期工多年的人，又怎麼會感受的到那種觸動。後來同學們怕了，真的怕了，對暑期的事情開始存在很大的畏懼 感跟抗拒感，廣東、深圳受到的牽連很大，其實真出事的，大部分是長三角地區！

三 我告訴你為什麼送不進廠

【為什麼呢？】

Because,光河南暑期出來打工的學生就有10多萬，而且那邊很多地方還是不重視教育的，高考一結束不讀大學直接就出來打工的人很 多，還有安徽，湖北，江蘇蘇北地區。都往江浙上海地區送，我們不是和一個學校，一個城市比，我們是在和全國競爭。可企業容量 畢 竟有限，企業根據訂單管理來排生產計劃，來確定招多少人，企業於是給各個合作供應商釋出招聘需求，根據計劃，誰的人先到先 安 排，要知道，大的知名企業，供應商多到上百家，當然，也分關係硬的和不硬的。如果人已招滿，剩下的供應商招的人進不了廠，可招 聘企業苦苦宣傳了那麼久，又怎麼甘心呢？好歹也要撈一點回來吧。

接下來，騙局開始！

【騙局一】

於是，有些沒良心的當地中介就叫代理或外地的二手公司先把學生組織過來，到了之後各種名義先收取部分學生的錢，反正又不是當地 的，再說了，學生到了這一步，根本就沒的選擇，然後再叫學生以社會工或者普工的名義去報名處自己報名，做完兩個月就閃人，說會 在後面“打點好”，其實，統統是謊言。要知道，沒有哪個企業招聘或人資部門敢欺騙上面領導以大量暑期工冒充長期工，臨近開學暑 期工全部離職，那時又難招人，不能如期出貨，完不成訂單，企業賠償國外客戶的錢可是按美金和歐元來計算的。誰敢擔責？所以，現 在很多企業為了杜絕長期工作假，直接設定年齡，24週歲以下不接收。還有，大量的身份證資訊就出賣了學生，都是同一個省份或者是學校集體戶資訊，同一時間段報名做長期工？企業招聘部那些人都是老油條了，你們認為他們腦子會進水嗎？

【騙局二】

有些公司出發前臨時告知代理，沒辦法安排，但一些代理居然抱著“過去，總能找到廠的”的想法冒險自行安排包車送過去，因為他手 裡積壓了太多的同學，同學的同學，同學的妹妹，同學的弟弟等等，他走投無路，沒法交代，同時，也不甘心，送過去，逼對方接收。 每年都有這種事情發生，當初，人力公司為了讓組織者有更大動力做此項業務，會以高得離譜的所謂返點，管理費：（500到1000/人不 等）來引誘所謂的大學中的組織者或者二手公司。這些人，往往在高額利潤的引誘下失去清醒頭腦，瘋狂招生，我聽到一些在學生中算 有點人脈和號召力的人衝著一個暑期賺10萬的目標而奮鬥，站在一個過來人的角度出發，確實有些90後身上有很多讓人看不順眼的毛 病：眼高手低、狂妄自大、膚淺浮躁等。有些剛和我接觸的代理，我一和他們說我們提成多少多少，他們往往嗤之以鼻，然後告訴我某 某公司多麼大氣，多麼霸氣，一個給多少多少錢，上車就給錢等等，甚至，連聽我勸誡的耐心都沒，其實，我根本不是要他一定和我合 作，無非是提醒他長個心眼而已。哎，到最後呢，是有人拿到了所謂的管理費，可絕大多數與承諾的距離差別特別大。有的連廠門都跨 不進去，更關鍵的是把自己的人際關係毒害了，身邊人會說“連我都坑，這小子太不地道了”，人脈做死了。或者把組織者海扁一次， 從此再不來往，這，又是何必呢。我記得那個代理到了崑山某企業後已經是半夜，給我打電話，我還記得他的語氣特別著急：哥們，你 那邊在這裡有沒有企業可以送？我一聽就知道怎麼回事了，我說沒有，如果不行的話，就把人員解散吧，不要去找外地的中介。再後 來，他電話持續關機了好多天... ...

當然這些人身上也有很多優點。他們也有夢想，也在為未來奮鬥。

【騙局三】有些外地中介公司知道好的企業安排不進去，於是，掛羊頭賣狗肉，宣傳知名廠，然後等學生到了之後安排去別的幾百人的破廠或黑工 廠，我告訴你，社保、醫療、工傷，統統都不要想了，如果你不小心斷了隻手和腿，自認倒黴吧。發放工資的時候，各種的費用扣除， 工時單你都看不到，到手，一千來塊錢，兩千多一點，很正常，而且是每天要保證加班3個多小時左右，也就是一天工作11個小時。第一 個月照常發放，第二個的工資是你到學校後打卡的，想知道有多少，思考思考吧... ...

曾經和南理一個學生聊天，反映的情況觸目驚心：被室友騙到蘇州，一天13個小時，累得人徹底散架，回來後他養了近三個月，身體才 恢復過來。他後來得知，室友和老闆談好，從他工資裡面扣500，另外還讓人交300。原話是“看見他就想把他往死裡打”。

備註：8月份發7月份的工資，9月份發8月份工資，只要不跨越31號，都是符合勞動法的，這個會在下面詳細講一下。

四 暑期工收費問題

暑假工肯定要收費（我們是發了工資再給，前期不收費），不然組織者賺什麼錢。如果說免費提供的話，在其他方面可以透過其他方式 賺回來，無非是在工資中扣，而且扣得讓學生一身是血。其實形式一樣。個人觀點，還是前端收費為好。學生安心，組織者賺取利潤， 兩者均安心。每年總有一些學生，說話很有意思“啊，要收費啊，我考慮下”。這話是見鬼，這樣說的幾乎沒有報名的。日子長了，我 們就直接說，“不要考慮，這就是我們的條件，能接受就報名，不能接受就算了，不勉強。”實在不想浪費口水。學生會想“我靠，還 要收錢，這人真那個！這個世界上有免費的午餐嗎？試問，人家憑什麼給你提供免費的崗位？有些學生會說企業會給返費，呵呵，有，9 月份和寒假有，暑假，想都別想，花腦筋想一想吧。最後，部分學生報名，部分學生去了所謂的免費提供處報名。每年回來，多數去了 所謂免費的都會回來說”媽的，被坑了“。如何如何。人就是一種很奇怪的動物，非要吃虧了才知道成長。

記得去年介紹去做暑假工的學生，沒有一個學生拿到工資後打電話或者發信息表示感謝。哪怕他們工資比別處介紹得要高。因為他們覺 得，這是他們應該得的。甚至還會懷疑，組織者、聯絡者背地裡還從工資裡動了手腳，賺了多少，越想就越離譜。總之話說得難聽。這 類話聽多了，也就沒有感覺了。畢竟年紀還小，還年少輕狂，對世界的理解完全是按照自己想像來的，對現實缺乏深刻理解。

還有這樣的學生。第一個月工資卡上和他們預期的少了一兩百，馬上跳了起來“怎麼回事，我要討個說法。到他辦公室去 鬧，讓他下不來臺，他讓我不爽，我就讓他非常不爽”。後來在同學的勸說下才作罷，可還是會打電話來，一副質問的口氣“怎麼回 事，你不是說什麼什麼嗎？現在你要賠我，不然大家都沒有好日子過”。我們的解釋是：有些企業的補貼是另行發放的。後來過了10來 天，補貼下來了，比承諾的還要高。也沒見這類學生打電話道歉或者表示感謝。在路上遇見了，還裝作不認識。還有的學生，報名的時 候裝可憐，“我真的很想打工。可現在手頭沒錢，家裡很窮能否幫我墊付車費等，拿到工資我第一時間還你。開學我請你吃飯”。一時 心軟，就借了，打了欠條。可開學後，找他們把欠款還上，沒有一個是痛快還錢的，即使還了也是一副心有不甘的樣子。試問，你領工 資的時候為什麼不想想別人怎麼幫你的？有的甚至換手機，或者把我們電話設成黑名單，這有意思嗎？為了一兩百塊這樣，我想，他們 心中還在得意地想“我佔了大便宜，你能怎麼樣？”這類無恥到極點的學生，漸漸的也讓我把人性看的透徹，也麻木不仁。

今年的行情很不好，多數企業不要只做兩個月的暑假工，那種只想工作一個月的學生更加不必說。我們要表達的：凡事都有代價，這個 世界上有不需要花費任何成本就能夠得到的東西嗎，去銀行取錢的前提是先去存錢，其實讀大學也是一樣道理。成功的大學在儲蓄，失 敗的大學在透支。提醒大家幾點。

1、為什麼收費？第一： 企業用工週期其實七八月份並不是它的生產旺季，或者說是訂單旺季，它生產旺季是在4-6月跟9-12月份，所以企業很歡迎9月份的實習生跟5月份出來的同學。第二： 兩個月的人員，其實並不能給企業帶來多少生產產能，剛去，要熟悉周邊，適應歡迎，調整作息時間，需要一定的時間熟悉自 己的工作內容，而且很多事情，並不是一下就能很熟練的，熟練差不多要1個月左右的時間，實際你的產能是在第二個月體現，但 是第二個月月底你就要離開，剛把你培養起來，你就要離開，你覺得企業會很樂意嗎？第三： 暑期工，大部分都是輸送到珠三角和長三角地帶，全國各地的務工人員也都是往這邊走，當地企業本身有一定的人員基數，暑 期工的需求量不大。（南昌信達人力資源有限公司，版權所有，轉載註明出處 第四： 學校放假時間的早晚對南昌暑期工安排有很大的衝擊，大學放假時間普遍在6月20號-6月30號，有些學校甚至已經到了7月3 號-7月15號，但是還有部分學生在6-5號-6月15號已經放假，還有部分學生在6-15號-6月20號放假，他們已經佔據了一定的崗位， 這是江西的情況，那麼6月20號往後出來的，還有多大的優勢，自己掂量掂量。第五： 珠三角地區，不只有江西南昌這個省份，其他省份，如廣西、雲南、湖南、福建、廣東等其他省份的人員衝擊。第六： 長三角地區，也不只有江西省份人員，其他省份 ，如湖南、湖北、河南、河北、貴州、山東、天津等，更重要的一點，河南、河 北、湖南、湖北很多學校的放假時間普遍比江西早很多，這些省份也不是很發達的城市，家庭條件比江西好不了多少，人員基 礎也比南方比較大，這也是為什麼普遍出事都是在長三角的重要原因！2、為什麼不收費？他真的不收費嗎？ 第一：看了上面幾點，你覺得，他的利潤哪裡來？羊毛出在羊身上！第二：小時工確實不收費，因為企業給他一個價格，他給你一個價格，賺差價，每個小時扣1-5塊，你多做一個小時，他就多扣一份錢， 就像吸血一樣，直到你不幹了。如果按正常來算，一個月扣700-1200是沒有問題的，因為小時工的工作時間，一般都是１２個小 時，你做的越多，他賺的越多第三：勞務派遣公司確實不收費，因為工資是他發的，他想扣多少就會有多少條理由。第四：企業會給錢？孩子，別天真了，暑期工，一大把，別人都不要企業給錢，憑啥用你的人，企業就要給你們錢？你們更能幹？還是 老闆錢多，花不完，想多給你點。第五：企業會給管理費。這企業沒人啊？還需要你來管理？當普通其他員工一樣管理不行？你們更嬌貴？難道企業招你們進來之前就沒有 想過，這些人進來了，我自己能不能管理嗎？企業他們自己的管理人員會比其他人差？

五 工資怎麼算和工資多少的問題 2015年，也就是今年，還是看到很多工資高的離譜（3800-4500），甚至南昌本地的企業工資也宣傳到了2800-3500，二線城市，南京、 江蘇都到了3500-4000，包吃包住，不收取任何費用，還有些是我保證，你的工資超過多少多少金額，少了我給你墊（溫馨提示：他有 賠償能力嗎？一個人的，他可能賠得起，10個人的呢？100個人的呢？300個人的呢？），我看著這些釋出的工資，我實在想不 出，用什麼樣的公式才能算出這樣的工資。1、工資演算法---同工同酬

工資演算法，這個是按勞動法規定的來算：底薪+加班工資（加班工資平時是１.５倍，週末是２倍，節假日是３倍）其它什麼小時工都是 以這個標準先測算再演變的。　加班１：底薪/21.75（一個月工作日系數）/8（一天八小時）*1.5（週一到週五8小時外加班1.5倍算）*44（22天每天2小時）=X　加班２：底薪/21.75（一個月工作日系數）/8（一天八小時）*2.0（週六全天按2倍工資計算）*40（4個週六每天10小時）=Y　綜合工資＝底薪+Ｘ+Ｙ

2015年最低工資標準如下：深圳：2030（2014年是1808） 上海：2020（2014年是1820） 蘇州:1680（2014年是1530） 南京：1650（2014年是1470）南昌：1390(2014年是1280） 中山、東莞：1510（2014年是1310）

我們分別來算下（按每天正常上班8小時外再加班2小時算）： 深圳：底薪+2030/21.75/8*1.5*44（週一到週五加班，每月22天，44小時）+2030/21.75/8*2*40（4個週六共加班40小時） =2030+770+933.33=3733

上海：底薪+2020/21.75/8*1.5*44（週一到週五加班，每月22天，44小時）+2020/21.75/8*2*40（4個週六共加班40小時）=2020+766.2+928.73=3714.93

蘇州：底薪+1680/21.75/8*1.5*44（週一到週五加班，每月22天，44小時）+1680/21.75/8*2*40 （4個週六共加班40小時）=1680+637.21+722.41=3089中山：底薪+1510/21.75/8*1.5*44（週一到週五加班，每月22天，44小時）+1510/21.75/8*2*40 （4個週六共加班40小時） =1510+572.75+694.25=2777

2、工資演算法---小時工

3、工資發放形式：打卡、現金目前還好，都是打卡的，有部分是發現金的。4、工資發放時間：每個月5/7/10/15/20號發放

每個企業的發放時間都不一樣，大部分是這些時間，如果是７號發工資，就是說，六月份的工資，是７月７號發放六月份的工資，８月 ７號發放７月份的工資，大家感覺這個是壓工資，其實我不太清楚這個壓工資在你們看來是怎麼一個形式或者怎麼一個感受，但是麻煩 您也想想，企業幾萬個人，要核算工時，要核算加班時間，要核算是否有遲到現象，要算保險，要算五險一金，好了之後要發到銀行， 銀行要做表，核對，再給企業確認，各級領導簽字，再統一發放工資。您覺得，您30號做完了就可以發工資，您覺得現實嗎？　　有些說走的時候可以直接全部發放的，我只能說，不可能，這些只是為了更好的招人才放出來的噱頭。每個公司都有自己的財務制度， 如果是銀行打款，也是固定在每個月的某一天，一個企業幾千上萬個人，每天要計算幾百個人的離職人員工資來，不知道耗費多少的人 力，企業都是聰明人，花最少的錢，做最多的事。5、是誰在發放工資：企業直接發放和勞務派遣公司代發放兩種企業直接發放工資，這是比較保險的，企業不會因為那麼點工資而毀壞自己的名譽，而勞務派遣公司則不一定。如果是企業直接發放工 資，則是屬於代招，如果是勞務派遣公司發放，就相當於，你的勞務關係不是跟你打工的地方，而是在勞務派遣公司，簡單點來說就 是，你屬於勞務派遣公司的員工，而不屬於你工作地方的員工，除了任何問題跟用工單位是沒有任何關係的。另外，勞務派遣公司一般做的小時工比較多，他們中間剋扣學生工資的情況非常嚴重，也非常多，每個月扣600-800-1200的情況，屬於 正常。每天工作12個小時，最後拿到手的工資2000左右也很正常。所以，請大家儘量做由企業統一發放工資的同工同酬，這樣更有保障。

六 暑期打工吃住問題 看了好多公司的宣傳資料，幾乎全是包吃包住的，但是真的全部都是包吃包住的嗎？

先跟大家提供區分下兩個概念：包吃包住跟提供吃住包吃包住： 這個就是跟大家想的一樣，吃飯住宿都是免費的，企業提供固定的幾菜幾湯的工作餐，不需要任何費用，水電費除外。

提供吃住：這個就是企業提供吃飯和住宿的，和學校一樣，有餐廳和宿舍，但是要收取一定的費用。問題１：吃飯是否要收費？目前為止，一線城市，深圳、上海一定是要收取費用的，自從去年最低工資標準提升之後，企業為了減少生產人力成本，全部不包吃，吃飯所有花銷，都要自己買單。

其實希望大家也都理解下，我們作為一個發展中國家，人力成本不斷增加，已經沒有很大的優勢，另外，一線城市的密集型生產加工企業本身利潤就很薄，為了減少成本，又根據國家規定最低工資標準提升，不得不從其中扣除吃的費用，再一個，現在大部分一線城市的企業正在往內陸搬遷，搬遷到二線城市，部分甚至搬遷到三線四線城市。

二線城市，部分企業是需要收取費用的。這個是少部分提升過最低工資標準的企業。還有大部分去年未提升最低工資標準的企業，大部分都是企業會給予相應的伙食補助，相當於免費（這也是很多公司宣傳的噱頭，把補助算入綜合工資裡面）。問題２：如果是需要扣費，大概怎麼個形式？大概需要扣多少？形式：企業會統一根據工作天數，每個月劃撥一定的數額（260-420）到工牌，每頓都是自助式消費刷卡，每天的消費差不多１０元左右（一般是早上1.5-2，中午3-4.5，晚上3-4.5）。超出金額，自己買單。所有需要扣費的，會在工資單上體現（勞務派遣公司發放除外），深圳企業，吃多少扣多少，二線城市，無扣費情況，剩餘金額不會計算入工資，下個月從新劃撥。問題３：食堂飯菜是否好吃？一天才１０塊左右，不會是每天都吃青菜吧？會不會吃不飽？第一個問題，請參考學校食堂。所有食堂都是非營利性食堂，全部都是葷素搭配，好的有一大葷、兩半葷、一青菜、一湯、一水果。大部分是自助式，由自己選擇搭配，量多少自己把控，不要浪費即可。米飯不夠可以隨便加。企業都有各個地方小吃，粉、面等各類特色小吃。問題4：住幾個人？外面看到很多企業的住宿都是：４人間，空調房，單獨衛生間，２４小時有熱水，不收取任何費用，這是事實嗎？大部分企業都是6-12人間，看房間大小，跟地區。一線城市（深圳、上海），為了壓縮成本，大部分是10-12人間，部分是8-10人間。富士康還有的宿舍上中下鋪你們應該沒見過吧，去打聽下吧。企業因為建立時間比較長，所以宿舍比較破舊，房間也比較大，所以住的人會比較多。

二線城市（東莞、中山、順德、珠海、佛山、江蘇、杭州、南京等），工資沒有一線城市高，為了更好的吸引務工人員到二線城市，住宿條件普遍比一線城市好，人數在6-10人間。問題5： 是否有獨立衛生間跟空調？一線城市，有的沒有獨立衛生間，但是都有公共浴室、廁所、洗衣房、熱水房，90%的企業未安裝空調，但均有風扇。二線城市，部分宿舍有空調，大部分宿舍有獨立衛生間。 問題6： 是否收取費用？一線城市，大部分住宿不需要收取住宿費用（若有要收取住宿費的，費用為：50-150不等），但是要平攤水電費（5-60不等，依據用電程度有幅度）。二線城市，大部分宿舍不需要收取住宿費用，一樣要平攤水電費（5-40不等，依據用電程度有幅度）。

　　七 跟誰去有保障，應該如何選擇（很重要）目前，很多同學不相信中介，怕被坑，我能理解，所以他們寧願選擇跟同學去，跟老師去，跟親戚去，跟別的學校的朋友去等等之類的。但是跟他們去真的就更靠譜嗎？ 現在市場很亂，也很多傻傻分不清楚，到底哪個是真是假，到底怎樣的公司才算是靠譜的？遵循一句話原則：出了問題，他具有賠付能力嗎？１、跟同學去我很明確的說，最後會流入到人力資源公司手裡。出了問題，他具有賠付能力嗎？ ２、跟老師去　　我很明確的說， 最後還是會流入到人力資源公司手裡，還可能是省外的人力資源公司。

出了問題，他具有賠付能力嗎？ ３、跟親戚去　　如果你有親戚朋友在裡面上班，稍微更靠譜點。出了問題，他具有賠付能力嗎？ ４、跟別的學校的朋友老鄉同學之類的去　 我更明確的說，最後還是會流入到人力資源公司手裡，還可能是省外的人力資源公司

更可能的是，你還不知道是哪家人力資源公司。 出了問題，他具有賠付能力嗎？ 5、 自己找

如果你覺得運氣好，可以一到一個陌生的地方就知道哪有企業要人，當天去就能辦理入職手續的話不妨去試.以深圳來講，關外小旅館，暑期差不多一百多一天，吃飯15元一餐，早餐忽略不計，地鐵2塊錢起步，你剛過去找工作，至少花3天 住宿時間，每天吃飯30元，喝水2元，三天花費下來大概500左右。不包含入職去定點醫院體檢的費用，部分企業要提供未婚證等。出了問題，你有現金支撐的能力嗎？

說好做8小時的工作，結果一天到晚加班加點到十二點，甚至通宵的工作，唉，後來就離開了那廠！看到街上用一個碗打瓜子的，別人都壓一百二百的，在碗扣下時猜有幾顆瓜子，猜對會贏，猜錯為輸，看別人都賺了，自己也心動去猜，結果明明看到是二顆，揭開時變三顆瓜子了，我身上沒錢也拿不出來，旁觀的幾個人就拉住不讓走，才明白上當了，他們是一夥的，靈機一動說前面這個是我叔叔去借錢，撒腿就爬，一口氣狂奔很遠還心驚肉跳直喘氣，怕那幫人追上來，從此，再不相信街頭騙術了，也不貪那些錢財！

頂多給了中介費不安排工作吧，其它也沒什麼。

我聽說的一個真人真事，打工的妹子們還是注意一下。

座標武漢光谷，大學生聚集地，每年這邊有大幾十萬的學生在這上學，

所以這種兼職工作特別多，需求多，學生多。

我聽我學長說的，有一個學姐就是打臨工做兼職，然後一個麵包車就在光谷接的人。

直接，人就沒了，上車的時候還跟男友發了個簡訊說有車接送去打工點的。

結果，到後面就沒訊息了。人流量太大了。

也不知道具體發生了什麼事，可能是器 官 犯 子。

找到的時候，只有個 body。。沒生氣了。

學校賠了幾十萬 壓下去了。因為不是在學校發生的事情。所以也沒辦法。

打暑假工有百分之八十要被坑，因為你上班的時間短，沒有經驗，好多事做不來，如果在酒店當服務員，首先叫你買服裝，服裝錢一套基本是一百八到兩百，壓金三百，在工作中摔碎的東西照價陪償，最後到手的錢，少之有少。我親身經力過。

暑假工對於不同年齡段的人有著不同的意義，學生未成年之前打暑假工是為了體驗生活，成年之後，更多的則是為了掙錢獨立生活，暑假工被壓榨，這是隨處可見的事，你不做長期工作，其實老闆和僱員兩方面都會有一定的顧慮，暑假工因此不受待見。要想不被壓榨，自己多努力積累社會經驗，多學社會技能，才能隨機應變，即便打暑假工或是正式工作，都不會吃虧的。

在這種招工下的騙局，到底有沒有少人就在這三天內吃虧，按行業的規定下，試用期也有工資的，通不透過也有勞動的付出，應按正常的工資百份之50到80的收入才合理。

高中畢業的暑假，去一個工藝禮品廠打工，結果一個暑假下來，工資背不停的拖欠，暑假過了三個多月，還是沒有拿到錢，後來沒有辦法，只好找了五六個朋友，坐到老闆家裡去，到吃飯得時間也不走。老闆一看不是善茬，就故意說去借錢，結果五分鐘就回來了，把錢老老實實給了。

這個問題對於踏入社會一段時間後的小夥伴，應該都有一定的判斷能力。如果你是在職學生，暑期尋找兼職有以下幾點建議，可以參考一下。

第一:收取中介費、培訓費等各種費用的，不予考慮。

第二:工作簡單且門檻很低，但是福利待遇很誘人的需要慎重考慮，可能是騙取免費勞動力的。

第三:對招聘公司業務性質進行仔細核查，看公司業務是都存在違規違法行為，以免入職不久就淪為戴罪羔羊。

第四:需要扣押有效身份證件的工作不要做，以免給自己帶來不必要的麻煩。

第五:不要輕信他人誤傳銷組織。

建議！暑期學生尋找兼職工作，最好是由父母或者直系親屬陪同。

聽聽我的故事:雖然過去很長一段時間了，但還是記憶特別深刻，從小喜歡美食，對辣的又是情有獨鍾，趁著暑假就去了重慶、四川，故事就發生在四川資陽:

當時看到某個公司招聘給的條件特別優越（公司名字不便透露，明星做的代言，公司現在也在運營）當時的想法就是提前歷練，體驗一下生活，透過面試就進了在資陽的培訓基地！一切都要從進入培訓基地開始！經歷了一段黑暗的生活！

培訓地內實行半軍事化管理，第一感覺大公司確實不一樣，管理做的確實很精細，首先從參觀園區開始，晚上見教官和講師。當時教官告訴我們我們課程安排是早上5:30起床 6:00早飯 6:30-8:45體能訓練 9:00-12:00銷售課程培訓 12:00-1:30午飯休息 1:45-5:30室內培訓 18:00晚飯 18:30-20:00體能訓練 20:15-22:00室內培訓 夜間隨時會集合訓練

可以看出來這是一個高密度的培訓，高到連自己的思考時間都沒有，為什麼這樣說呢，透過課程時間大家是不是覺得有些自由的時間可以支配，其實完全沒有，比如說飯後、中午的空閒時間都是在整理室內，床鋪，被子必須是豆腐塊，室內必須乾乾淨淨，檢查不合格就會有體能處罰，所以空閒時間都是在壓被子，收拾室內衛生。

自己是個閒不住的人，第一天自己就到別的宿舍聊天，培養一下感情，被逮到告訴這是不允許的，也就意味著那麼多的學院基本上是零交流。方時就感覺非常不正常！

每天的睡眠時間非常短，每天睡眠時間基本上在4-5個小時左右，一個禮拜感覺嚴重缺失睡眠，大家都知道，嚴重缺失睡眠以後不單單對身體有傷害，重要的是腦子混沌的，是沒辦法集中注意力思考的。

除了正常軍訓以外，室內培訓的內容既不是產品、競品也不是企業文化、而是從自己開始剖析自己，他的目的是讓你把自己揉碎了，讓你感覺自己以前真的一無是處，達到這種程度以後在給你一個方向，說著課程的內容達到某某目的！

大家可以想象一下，透過訓練、培訓 讓一個身心俱疲而且迷迷糊糊的人去塑造他需要的人！可以想象一下那個場景！

我自己一開始就很警惕，後來因為內部報刊看出點疑惑，去質問了領導，結果很不聰明，被扣下了，不允許見同批學員，最後很不容易才出來！最後聽說因為這事連累同宿舍的學員挨個瞭解情況，看他們的心態變化，寫檢查！[捂臉]

現在如果要收費的中介，那你就要小心了，因為現在一般介紹工作都不需要交費。但是中介也要掙錢的，所以現在中介介紹你去工作，工資會是中介發放。最後你會發現透過中介的會比沒用中介的工資低一點。還有的就是中介會對用人單位收一定的費用，這類就對應聘者沒什麼影響！

那是上大學的時候，放了寒假我看校園裡的小廣告去了天津電子廠，想著掙點錢回家過年。

當時去之前本來說的好好的，一天一百五，管吃管住，結果到了那就變成一天一百了，而且還不管飯，住宿也是先自己掏錢，而且還分白班和夜班。夜班真的是太熬人了，那根本就不是一般人能受得了。

去了以後體檢費也是讓我們自己交，一去還一分錢沒掙呢就先花進去幾百。別說回家的車票錢了，連吃飯的錢都不夠，當時就想一走了之，不幹了，畢竟這麼不靠譜萬一最後不給發工資找誰說理去。

可是想走都走不了，那時候太傻了，把身份證都交出去了，沒辦法就只能瞎上了，結果真是屋漏偏逢連夜雨，上了一天夜班又困又累去買個早飯結果錢包被偷了……那是我身上僅存的一百多吃飯的錢啊！

連吃飯的錢都沒了，這個班還怎麼上？後來就找了一份發傳單的兼職，還是個長期的，雖然不過一天七十，但是至少我有錢吃飯了，後來掙了有一千多塊錢，想辦法把身份證要了回來然後才回了家。

樓主說的這個情況確實存在，這個商家用這樣的方法，暑假的前一個月基本不用花什麼錢，可以使用免費的勞動力。

我當年專科畢業，本來該後半年升入本科，可惜那年因為非典，所在學校推遲半年入學，於是有大半年的時間無所事事，便想著找個臨時的工作乾乾。在人才市場找了一天，像我這種學歷和資歷的當然並不吃香。其中有一家單位，說是做什麼景觀石的，招幾個文案。我就去報名了。報名後約好第二天去工作的地方看看。第二天我按約定好的時間準時到達，發現這是一個住宅，裡面象徵性地擺著幾塊石頭，然後讓我和同時來的另外一個小哥看了看他們以前做過的文案，然後告訴我們，我們二人被錄取了。要我們回去收拾行李，2天后過來報道，到廣州一個什麼地方去工作，給的工資也比較誘人。

出門後，我和那個同時來的小哥交談了一會兒，我覺得這個錄取過程過於簡單草率，連我們的畢業證什麼的都沒看，而且表現得很主動，好像生怕我們不來一樣。怕是有詐！哪位小哥卻一直再說我想太多了，而且他家庭困難，找了好長時間工作了，不想放棄這麼好的機會。然後我們就分道揚鑣了。

我當然沒去。大概一年多後，看電視，播出來一個傳銷團伙被團滅的新聞，裡面有一個面孔很熟悉。我想了很久才想起來，就是當時和我一起找工作的那個小哥。

尋找兼職或者暑假工，真的需要戴好眼鏡，可能不經意就被騙了。現在騙子套路太多了。

我曾經也碰到題主這樣的情況，在08年的時候暑假，我那時候是大二，暑假放假沒有回家想留在學校這邊找點事情做賺點生活費，到處人才市場多逛了，網上也看了不少招聘資訊，最後看到一家招聘暑假工的地方，他們寫的待遇倒是還不錯，十幾塊錢一個小時，種類很多包括髮傳單，餐廳服務員，還有導購等等。

如果碰到這種釋出資訊多樣化的，百分之九十九是中介，中介的目的就是賺錢，你要是去了那麼你就要做好被收費的準備，當時我們並不知道，和其他幾個同學一起去的，進去之後，他們先是給我們看了不少工作崗位，工作環境也很好，但是不會告訴這些崗位在哪個地方，或者是哪個公司招聘。首先他們要求交服務費，98一個。當時沒辦法找不到事情做只好交了錢然後他們所謂的包就業，就是告訴你這個資訊在哪個地方，然後自己去看，辛苦趕過去，結果人家招滿了。

然後回去再找他們公司，又給你介紹一個地方，走到那人家招聘又有各種要求。可以說這完全是騙子公司就是販賣資訊而已，重要的是資訊還不準確，真的很坑人。

如果真的想做暑假工，或者零時工千萬別去中介，可以自己去小區，工業區，商業區看看哪些地方招聘，直接去店鋪或者工廠應聘，應聘時候就說好是臨時工免得到時候麻煩