行政助理

001.大學的行政管理更需要工作年限較長的員工

002.文員的文筆較好，可以考慮寫作，自媒體運營，協助職場小白明確自己的職業生涯發展

35歲可以說辭職，但不能算失業吧，除非不想找工作，個人覺得作為一個企業來說，35歲的女士是很受青睞的，畢竟她穩定性高於年輕人，35歲的人一般都已經結婚生子，對企業來說沒有負擔，而且對方可以專心工作，不容易辭職。

現在沒有工作限制的工作很多呢。如果能吃苦耐勞的，可以進工廠上班，無需任何技巧。挑一點可以當客服，在挑一點的可以繼續找文員，內勤一樣的工作呀。不想正常上班的，也可以跟隨網際網路的潮流，做自媒體啊。

不要因為年齡放棄自己的追求，年齡的增長是我們不能控制的事，但是我們可以選擇怎麼樣的去生活。

你好，這個問題要分為三步來分析：

一、是什麼原因導致失業？

是因為公司經營不善倒閉後失業還是因為這個崗位安排了其他員工而導致失業？

如果是前者，說明你的問題不大。如果是後者，估計要多分析分析自己的原因了。文員這個崗位相對來說門檻不高，很容易被取代。

二、你自己有什麼特長或是喜歡乾的事情？

你有什麼特長？特長一般都是自己喜歡乾的事情，幹自己喜歡的事情最能持久。所以先問問自己的內心：“我到底喜歡什麼？”找到自己喜歡的事情後，就有了今後”幹什麼“的方向。也只有喜歡，才能在碰到困難的時候更容易堅持下去。因為無論幹什麼，都會是困難重重，對每個人而言都是一樣的。

三、下一步的職業規劃該如何？

35歲說大不大說小不小，大部分人應該已經成家有了小孩。這個年紀上有老下有小，應該還不到直接回歸家庭的年紀，還得找一份適合自己的工作。

文員內勤，文筆應該還不錯。如果家裡小孩需要照顧，你接下來的職業規劃其實可以朝自媒體方向發展。自媒體相對來說時間較為自由，在兼顧家庭的情況下還能有一份自己的世界。

35歲，真的很年輕。希望你打起精神，努力吧！

這是典型的中年人職業危機，問題本質在於前期沒有持續的自我精進與提升，結果到了中年沒有獲得年長者的思考力，卻喪失了年輕人的行動力和熱情。

這種情況下先問問自己最晚什麼時候必須有工作？

1.如果時間緊迫，需要馬上有份工作，那就要趕緊盤點自己的所有資源，包括學歷、知識、技能、素養、人脈、金錢、資訊等，去求職網站或者熟人打聽，看看自己的資源能匹配哪些工作？也許是文員、行政、導購、業務員甚至服務員等。先找一份自己還算能接受的工作，邊做邊找自己滿意的工作。

2.如果不那麼急迫需要一份工作，比如可以三四個月沒工作，那麼首先問問自己，對工作的期待是什麼？哪些工作機會能滿足自己的期待？也許是基層管理崗、人力資源等各種可能性。然後分析符合你需求的工作機會具體的崗位勝任力，就是說人家招那個人需要具備什麼樣的知識、技能、素養，根據自己的情況有針對性的寫簡歷、多渠道投簡歷，並隨時蒐集企業資訊與職業資訊，為面試做準備。

今年疫情影響，工作機會比往年要少，也許好幾個月會找不到合適的工作，所以要有心理準備，隨時根據自己的情況作出調整，先生存再尋找滿意的工作。

小余37歲，在一家保險公司做了8年的內勤。去年這個保險團隊因為業績不好，被解散了。小余心想，自己從29歲做內勤，到現在37歲，只會做這些工作，以後怎麼辦呢？思來想去，她決定挑戰一下內勤主管的崗位試試，一來她對內勤崗位有8年的工作經驗，二來她的生活節奏一直保持這樣，不想打破。

【汪Sir觀點】這是我的朋友，小余的經歷。我建議題主可以像小余一樣，繼續在熟悉的崗位上作提升。試著做後勤主管、行政專員、人資助理等等，人事、行政方面的工作。這樣可以快速上手，也更符合自己的生活節奏。

第一，繼續之前的工作內容，已經積累了相當多的經驗，不用從頭開始

既然已經在這個崗位上工作了那麼久，我認為不應該輕易更換工作。特別是從事行政崗這麼久了，其它工作技能未必可以，通常都要從頭學起。35歲以後，人的精力已經大不如20出頭，還有家庭要料理，孩子要照顧，很難專心地學習一門新技能。當然有特殊的創業門路，不妨可以試試。如果還是選擇工作，我建議利用自己積累的工作經驗，再去尋找相同的工作崗位。

第二，挑戰高一級的工作，不僅可以提高收入，更能提升自己的競爭力

如果在一個崗位上工作多年，我建議借這次失業的機會，向更高一級的工作發起挑戰。比如銷售，就去面試銷售經理。行政專員，就去應徵行政主管。很多時候，我們不是不具備升職的能力，而是沒有升職的機會，或者跳槽的勇氣。正好可以借這次契機，讓自己更上一層樓。就像小余一樣，憑藉自己8年的工作經驗，在新單位成為了後勤主管，不僅收入翻了一倍，以後的職業道路也變寬了。

第三，35歲後的競爭優勢，孩子基本已經上小學，自己可以將更多的精力投入工作，工作會更加穩定，社會經驗也更加豐富

很多人認為，基層員工過了35歲，一般公司不會再聘用。其實年齡大，有時候也是一種優勢。在職場中，特別是女性，有了孩子就會把工作重心轉移到家庭。而過了35歲，孩子基本已經上學了。我們不用每天再去操心給孩子穿什麼，吃什麼，擔心他們這，擔心他們那。因為孩子長大了，他們能自己做很多事情，也能表達更多的想法。因此我們會騰出一部分精力，可以投入到工作中。

35歲後，人也更加明白自己的需求，不會朝三暮四，工作會更加穩定。這麼多年在職場中，摸爬滾打，積累了更多的社會經驗，處理事情不會那麼稚嫩。這些都是35歲後的職場人，在就業市場中的優勢。所以沒有必要妄自菲薄，特別是行政工作，時間越久，處理的特殊事情越多，就越有價值。

第四，繼續做自己熟悉的工作，更符合自己的生活節奏

每個家庭都有每個家庭的生活節奏，任何一方工作內容地改變，都會對家庭生活產生影響。如果可以繼續自己熟悉的工作，就能更好的保障家庭節奏。比如大部分後勤工作，都是不用加班，還有可能是雙休。如果這個時候換了一個經常加班的工作，自己和家人可能都無法適應。時間久了，可能會影響自己的生物鐘，嚴重的會破壞家庭和諧。

最後，不要擔心35歲了，會找不到工作，現在找工作的方法很多。

工作很多，35歲年輕的，還可以去做物業或行政工作，大不了可以去電子廠吧，工作沒有貴賤，只有懶人，沒有過不去的坎。

人貴有自知之明，連自己能幹什麼都不知道——失業是必然的，建議你拿個碗，拎根棍，在馬路邊擺個適當的姿勢——你就是老闆

首先，35歲失業，最近網上關於這樣的文章很多，有的是確有其事，有的真的是在販賣焦慮。其實我認為什麼樣的狀態都很正常，什麼年紀失業都不足為奇，那之所以焦慮，大多數是自己前期沒有做到未雨綢繆，多些規劃，多學些技能。即使有所準備，也保證不了突如其來的失業打得人措手不及。

那麼，接下來還是要坦然面對。35歲，有閱歷，有經驗，有智慧，也比較瞭解自己的長處和優勢，知道自己要什麼會什麼能幹什麼。剩下的就是：幹就完了！本人也是在39歲44歲，跳過2次槽。雖說和失業無關，但結果是一樣的，換了工作。

最後，關於崗位。相信您在文員內勤崗幹到35歲，您的辦公軟體應用非常熟練，寫作能力也比較突出。有好多公司對文員內勤崗位的年齡限制較寬鬆，換個單位就好。另外保管、統計、人力資源、銷售，您都可以大展拳腳。現在自媒體以火箭的速度發展，您可以參與一把，萬一玩好了呢，就不用再糾結崗位的問題了！對吧？

35歲還做這種基層崗位，說實在的，再想找內勤類的崗位要靠緣分了，並不是說找不到，但是工資福利應該不會很滿意了。因為待遇好的想找文員首選年輕漂亮的，只有工資低的，才會放寬年齡限制。

如果沒有經濟壓力，可以繼續尋找類似工作，總會找到的。

如果有經濟壓力，建議馬上轉行，文員類工作可替代性強，你已經沒什麼優勢了，不如轉行做銷售類的，保證待遇。

現在中年人的壓力和危機感真的很大，特別害怕下崗失業，好的國企啥的，又不對外招聘，那是少數人的樂土，很多中年人還需要在社會上煎熬，有些人為了社保，一個月幾百塊錢也要熬著，尤其今年這種情況，中年人，太難了。

你好，你的問題也是我的問題。

估計這是大部分女性的問題，嚴重的中年危機，不過我認為此路不通走其他路。

1.首先回頭看看自己身上有沒有特別的技能？如果有就圍繞這優點發現

2.寫文章也可以攢錢，參考他們的寫作風格寫出自己的經歷

3.直播唱歌，主持，購物都可以

4.做美食影片分享，或者自己做開賣也可以

5.學習手工工藝也可以賺錢

6.阿里巴巴上面批發小產品去學校，醫院門口等位置賣

7.加盟微商做產品銷售，有一個花生日記，專門給淘寶的優惠券，做好推廣也是可以躺著賺錢

我就是38歲失業的，的確沒做好職業規劃，切身感受的是這個時候找工作很難很難，所以只能自己幹，但是又不想投資太多，所以只能開網店，不壓貨，然後自己瞭解貨物嘗試銷售，直播是條路子。可以嘗試，或者做一些其他工作。但我建議給你自己做。靠別人不去靠自己。

現在的時代已經變了，靠打工已經不能滿足生存需要了。其實現在網際網路上的機會很多，你可以去創業。像我在做網商，不需要投資，也沒有時間和地域的限制，在家裡就能工作，沒有開支，堅持幾個月就能月入過萬了。像我團隊很多的60.70.80.90.95後都能做到月入過萬了，當然還有更多的，做好了比上班要強很多

人生不可能一帆風順的，失業是大部分人都會遇到的。35歲的文員內勤失業了，失業不可怕，有好的心態，正確人生價值觀十分重要。

一，35歲是一個不上不下的尷尬年齡，這時文員內勤失業後可以努力學習，考個會計證，從零慢慢做起，因為這個行業是越老越香的，也可以學習別的感興趣專業，挑戰別的崗位。

二，35歲文員內勤失業後也可以從事倉管等方面對年齡，技能沒有多大特殊要求的崗位，或者去挑戰銷售，只要有一顆熱情，不服輸的心，什麼時候從事銷售行業都不遲。

三，有人脈或者經濟條件不錯的，可以嘗試自己創業的。

努力認真對待人生，會風雨過後見到彩虹的。

該幹嘛幹嘛，又不是去做體力活，也不是特殊行業，同樣再去做內勤也沒障礙啊，或者再去學點技能，35啊，人生的鼎盛時期哦，至於那些卡在年齡上的企業是不健康的，健康的企業是各種年齡階段都存在的，形成互補之勢，不用管他門，如果想繼續打工多發些簡歷，會有單位接納的，想創業選好專案就去做好了。

茉莉覺得，清楚的認識自己的特點，然後去找工作就可以了，現代社會和過往不同了，什麼年齡段的朋友都能在職場上找到自己的一席之地，重點還是我們要找準方向和持續努力。

第一，找同類工作

35歲正是很多公司都傾向的年齡，已婚已育，孩子也上學了，整個人的重心可以轉移到工作上來。而且因為確實也有家庭的壓力，這樣的朋友在選擇工作的時候，一般都比較謹慎，入職後也不輕易辭職。工作起來比較勤勉，加上有多年的工作經驗，作為內勤崗位的工作人員，一般都比較細心，做事謹慎，在同類工作上繼續尋找會相對來說機會更多。而且文員內勤和行政類的工作比較相近，現在只要開啟招聘網站，你都能找到很多類似的崗位，仔細甄選，尋找一個合適自己的就可以。

第二，尋找上下游工作

比如說茉莉的朋友是做行政出納的，上月因為公司經營不善，公司解散了，一眾同事還在躊躇盼望中，這位朋友已經透過其他的同行介紹，找到了一份新的工作，他們是出版行業，目前她在印刷廠找到了一份工作。

所以，茉莉也想起來，當時我們公司對口的有個供應商也是解散了公司，然後他們的同事也過來和我們打聽有沒有工作介紹。

大家在這個時候不要有什麼面子之說，特別是疫情過後，工作更加難找，機會能抓住一個是一個。

第三、自由職業

如果是自己家裡經濟尚可，茉莉也建議自由職業的。茉莉有個朋友，在35歲的時候不想工作了。之前的工作積累也有些，所以現在她自己開了一個寵物寄養店，本來在過往她也經常會收養流浪貓，還有因為自己家裡很多貓，所以她自己開店一半是愛好所在，一半是她自己熟悉的行業。

另外，由於她在還沒有辭職之前，在救助行業也比較出名，所以她的店鋪還有售賣貓糧和其他寵物用品，本來就有大量粉絲的她，誠實經營，當然也有不俗的銷量。

總而言之 ，不管什麼時候，我們靜下來心來，都能想到解決的方法，逐步去實施，就可以了。

除了自己幹就是給別人幹，從博弈論的角度講，工作是最適合你的。創業風險大而你一直從事文員工作，個人缺少資源和資訊源，這個年齡一般都是上有老下有小。如果非要創業可以從小幹起積累經驗，同時手裡的錢也不會虧損掉。厚積而薄發

無論是文員也好，管理層也罷這個年紀都應該具備一種不可替代的能力才不會被社會拋棄，時代每天都在發展，也在不斷變化，只有自己不斷順勢而為，提高自己的認知，才有可能成功，我們看到的很多成功者，不一定真的多優秀，而是真的很努力，所以，如果對未來沒有美好的憧憬和目標，自然也就沒有努力的行動，你應該先了解自己，認識自己，才有可能改變自己，所有你想要和成為的樣子，都是要透過經受苦難，不斷努力才能得到的。

估計是女性

1、老文員：不要說文員只要小姑娘，那叫做前臺，有很多文員的工作其實很繁瑣，例如人事檔案整理，檔案合同整理等等。

2、理財：當然是理好家裡的錢，如果有100萬每年5%就是5萬元，如果10%就是10萬元，可能比文員還高，另外這個年齡的家庭可能上有老下有小，管好家裡的錢財，適當投資也是不錯的。我有個朋友的老婆就是買房買對了，雖然房子沒有賣掉不能算實際收益，但是感覺起碼增值部分和老公的工資也差不多。

3、開店：我覺得能問這個問題的其實不適合開店，所以算了吧。

4、投資自己：考研、學習專門的技術，疫情好了以後多出去走走都可能達到不錯的效果，人生不是終點，路途上都是風景。

如果樣貌，身材可以，有善於談吐，表達自己的話，建議做自媒體，如vlog，直播。按點選率的收入以及打賞，應該收入還是不錯的。但是要著重考慮是媒體制作的內容，不要只顧著弄噱頭，或者賣弄肉體之流，那些只能賺到快錢但是不長久。當然，如果願意賺快錢而且身材樣貌好的話，我們也是歡迎的。