說起老實人，在當今社會聽起來大都帶有點貶義色彩，在人們眼裡老實人往往含有低智商的成份；說起聰明人，人們誇誇其談，帶有極強的褒義色彩，往往把聰明人與高智商相提並論。

老實人大都性格直爽、說話語氣重，考慮問題簡單，喜歡直來直去；聰明人性格隨和，說話語氣輕，喜歡拐彎抹角，善於隨機應變，考慮問題複雜化。

老實人為人處事實在，對人忠厚，與朋友共事能吃虧，不斤斤計較，不小肚雞腸，做生意講究誠實守信；聰明人為人處事精明圓滑，善於精打細算，吃虧的事不做，做生意善於投機取巧，耍聰明。

老實人做事不善言談，不喜歡誇誇其談，喜歡埋頭苦幹；聰明人做事喜歡張揚、誇誇其談，做事說的多做的少，辦事講究面子，虛榮心強。

老實人生性膽小怕事，一切按規章制度辦事，違背原則的事不做；聰明人頭腦靈活，思路開闊，善於用心謀事，精心做事。

老實人一般不善交際，朋友不多，一旦有朋友都是知心朋友；聰明人一般喜歡交際，善於利用人際關係，人緣好，朋友多，但知心朋友不多。( 文章閱讀網：www.sanwen.net )

老實人大都心態比較好，不與別人攀比，容易滿足，知足常樂；聰明人目光長遠，志氣遠大，追求完美，佔有慾強，生活得比較累。

老實人也有不老實的時候，當老實人犯錯誤的時候，人們往往很驚訝懷疑，不相信是真的；聰明人犯錯誤，人們一般不感到驚訝，好似是意料之中的事，是必然的結果，不容易得到人們的諒解。

老實人也有說假話的時候，但人們往往相信老實人說的是真話；聰明人也有說真話的時候，但人們往往認為聰明人說的是假話。

老實人在生活中，有時吃小虧，卻佔了大便宜；而聰明人佔小便宜，卻吃了大虧，這就是人們常說的聰明反被聰明誤的道理。

假若老實人與聰明人能相互取長補短，那麼人人都變得更加完美，社會將變得更加和諧進步，生活將變成美好的人間天堂。（

聰明的老實人，都是懂得“三爭三不爭”的智慧者。職場上其實沒有多少老實人。所謂的老實人，僅僅代表那一小撮性格老實、不捨吃虧、不敢爭取、形象窩囊的懦弱群體。老實人吃虧有其自身原因，哀其不幸怒其不爭。職場上不被重用，千萬別自己給自己戴上“老實人”的高帽子，像阿Q一樣自我安慰：這個社會欺負老實人，更不要像祥林嫂到處瞎逼逼：這個社會虧待老實人。聰明的老實人有三爭三不爭的智慧：

【1】爭取獲利的底氣：老實人首先要爭氣。職場上，老實人立足根本是工作上有所擔當，拿得起來業務，勝任崗位，這是職場生存的基本。工作上到位，能力上出眾，業績優異，在績效考核、崗位晉升中你才有底氣去爭，如果上司還欺負老實人，咱們就事論事，好好爭一爭，不要自卑、不要害怕、不要氣餒，明確告訴上級：不要欺負老實人，兔子急了還咬人呢。

【2】爭搶業績的勇氣：老實人其次要爭優。職場上，勝任崗位，滿足績效，遠遠不夠，要想出頭，還要拿出比別人優秀的業績和表現。有些老實人總覺得吃虧，其實是對自己自身定位認識不清楚，認為自己辛辛苦苦二十年不被重用，是上司瞎了眼。這也許只是你自己的錯覺，一個日子複製二十年，發給你工資已經對等了。那些不老實人的人，其實做的比你優秀，只是你覺得人家不老實罷了。

【3】爭奪晉升的膽氣：老實人再次要爭先。職場上，本來就是競技的場所，比能力、比業績、比關係、比貴人，甚至比會說話、比會溝通、比會來事，這些就不是本事了。幹好本職才是本事，其他的都是歪門邪道？大錯特錯，光懂幹好本職，遠遠不夠，你還要具備戰略眼光、領導藝術、妥協的氣度、讓步的技巧，你才能駕馭複雜局面、幹出大事。職場許多大事，不是能力的體現，更是協調技術的體現。就算重用了老實人，如果不會統籌駕馭複雜局面，只是按章辦事，許多改革任務是完不成的。越是高層越明白這一道理，所以，高層不會重用老實人，就是這個基本道理。

【4】不爭短期之風：老實人立足職場，首先不要與同事爭風吃醋。職場同級都會千方百計在上司面前爭風頭、爭寵愛，以博上位。老實人還是保持好心態，以“三爭”應對“不爭”。不爭，不是老實，不是自卑，而是以退為進的藝術。你性格老實，你也爭風吃醋、叫入是非，本來就不是你的強項，何必去暴露短處，不如退而不爭，埋頭幹活，同時眼睛要活，把業績做出來，用業績去爭。

【5】不爭暫時之鋒：老實人切莫與上級爭鋒芒。老實人有一個毛病，就是私底下愛抱怨，看到自己的工作成績被上級拿走，心理不平衡，總覺得自己吃虧了，這是典型的職場心智不成熟。聰明人都是把自己的成績貢獻出來給上級臉上貼金。老實人吃虧，是因為老實人什麼也不想吃虧，不懂“有舍有得”的哲理。你發現沒有，老實人越愛抱怨自己吃虧，借錢吃虧，績效吃虧，提拔吃虧，你天天抱怨吃虧，吃虧的負能量活該包圍你。與上級不要爭鋒芒，不要爭貢獻，為上級好，上級才為你好。

【6】不爭一時之利：老實人說是老實，只是行動上老實，心裡一定也不老實，害怕自己吃虧，又不敢爭取，其實就是一種不想吃虧的屌絲心態。職場上不想吃虧，如何得利？聰明的職場人，都是吃小虧得大便宜；吃一時之虧，圖長遠之利。老實人眼光短淺，卻到處抱怨自己吃虧。尤其是不要與下級、同級、上級爭一時之利，千萬不要斤斤計較，該讓利時讓利，這種讓是一門藝術，不是老實人吃啞巴虧的那種讓利，讓利是一種職場長期投資，目的是獲取職場成功的長遠利益。

聰明的老實人長什麼樣我不知道。“畫龍畫虎難畫骨，知人知面不知心。” 智慧、賢明、聰明、狡詐、老實、本分、善良、邪惡等在乎人的意識作出決定的那一剎那（剎那是佛教用語）。但不知是哪些因素又決定這一剎那？是“基因型+環境=表現型”嗎？

老實人不幹聰不聰明沒的關係，老實人自然有一大群老實人在一起，每天每一件事大家都真誠相交，經過長時間這樣的為人處事，就感覺整個世界的人都是老實人，每個人就會讓自己不能做有失德的事讓朋友圈看不起，才會兄弟多，朋友多，萬一有困難多個朋友多份力，多個兄弟多個幫，所以不關聰明的人事。

說說我認識的一個聰明的老實人。

他厚厚的嘴唇，看起來老實忠厚，實際上他也是這樣的。在工作中，踏實肯幹，很少推脫事物，甚至都是主動加班。單位都是一群男人，辦公室總是亂七八糟，他也經常早上到單位掃地。

不是新人，在單位已經有七年有餘了，其實算是一個小領導。在現代社會看來，其實算是很老實了吧。

然而，接觸久了會發現，他是聰明的老實人。聰明在哪兒？想事情非常通透，看透之後也會付諸實踐，也不抱怨。

先是聰明通透，再然後理清該做不該做的。有時候該做，卻大多數人不想做的，就會被認為是老實人了。