據我的瞭解相對與其他的行業來說還是不錯，但相對與自己來說正在走下坡路。因為市一級的銀行人員大約在10萬元年薪，發達地區可能在二十萬左右。在我們現在人看來已經還不錯了。但是，他們這個薪資待遇來可以說近五年基本沒怎麼變過了。銀行未來的發展空間會有，但是不會以前那樣大了。因為很明顯，國家不可能對金融失去控制。所以大的銀行國家會給與政策上的保護。但私人資本的進入一方面會打壓銀行的發展空間，比如(支付寶，微信，還有信用借貸。另一方面，人們對金錢的消費觀念發生了巨大的轉變。通俗的來說，人更多的願意把錢拿來消費或是轉換成可再生的資源)導致銀行的存款越來越少。這就是銀行的最大風險。都知道銀行是借雞下蛋，沒有資本的進入，如何錢生錢。當然這是銀行自身應該考慮的問題，也該讓他們動動腦筋了。不然，那麼多不合理的條款，什麼時候能廢除，比如年費，比如多給錢也要算在使用者的頭上，還要使用者承受法律責任，再也不說錢款方面點清，離櫃概不負責的話了。隨著社會的發展各行各業都不能某守陳規，應更人性化，公平話，合理化。

如今，很多人都想去銀行工作，特別是老一輩，希望子女能夠到銀行系統工作。因為可以和錢打交道，就感覺能賺很多錢？實際上真的如此嗎？銀行薪資待遇到底如何？

其實，目前很多銀行薪資早就不如從前，待遇方面也一年不如一年。各銀行淨利潤下滑趨勢不減，聽說，從行長到基層員工薪資待遇都不如人意。

一般來說，銀行的待遇由4個方面組成：基本工資、績效獎金、補貼、福利

第一部分，基本工資。銀行的基本工資是按照員工級別來發的，不同的級別對應不同的檔次，收入也就不一樣。聽說我有一個大學室友，就在工行，分了有25級。如果你是應屆畢業生，剛剛進入系統，當然是最低級別，拿到的也是最低的基礎工資。

第二部分，績效獎金。一些銀行有季度獎金，幾千元不等，有些只有年終獎，少則一萬，多則數十萬不等（也看級別）。銀行也有銷售提成，看能力，銷售業績好的，拿到的獎金當然多。

第三部分，補貼。這部分有交通補貼、通訊補貼、中餐補貼等等。幾百到幾千不等，也看級別。聽說一個客戶經理單單補貼也有四五千元。

第四部分，福利。也是外行人非常羨慕的一項。除了一般起得五險一金（這部分銀行的公積金會多一些，買房有很大用處），還有各式各樣的節日慰問金，都是幾百到一千不等，一般是超市購物卡，也有發京東或者天貓的購物卡。

總結一下，對於剛剛進入職場的從業者來說，四大和外資銀行能給到的工資待遇看似不錯，但同時也是一個壓力不一般的地方，做事高效，抵得住壓力，並且力求完美。這些壓力會讓一個初次接觸工作的人認為工作就是這樣繁忙的，因而對以後的繁忙都可以坦然從容面對。

銀行的待遇一般是不對外公開的，就算參加招聘會也是不會提到工資待遇的。但從職工自己提供的資訊來看1基本工資跟其他企業差不多；2五險一金明顯高出其他企業；3福利待遇、獎金遠超工資水平

中國人民銀行還是管銀行的銀行吶，是不是福利都特別好啊，不是這樣的邏輯，銀行也是一個盈利機構，工資待遇也分三六九等啊，工資高待遇好那就得業績說好，像銀行櫃員、大堂經理等，每月的公司也就三四千到四五千的樣子，沒有像我們想象那麼高，對於那些業務型的人員，比如為銀行拉存款的，每月完成一定任務，工資會高很多。

在銀行工作，一般前臺的待遇都是比較差的，甚至還沒有一般單位待遇好，對於在後臺工作的，待遇就要好很多啊，但是為什麼還有那麼多人削尖腦袋想進入吶，因為穩定啊，可是我想說的是銀行的紅利期已經基本過去了，隨著人工智慧時代的到來，銀行工作人員也要面臨失業的。

總之，銀行雖然是有錢的單位，但是絕對不像我們想象的那樣好，想進入銀行工作也得有進入的資本，能不能為銀行拉來存款，能不能為銀行實現價值持續啊。

銀行櫃員上崗的第一件事就是學習《保密法》，籤保密承諾書，為儲戶保密的同時也適用於保密他們自己的工資待遇。這麼說吧，工資待遇是一個你吃驚、羨顏的數字，退休後的保障也不次於一般醫生(無正高職稱以上的)退休工資。

對於銀行的工資待遇，小公的定位是以前屬中等偏上，現在只能算中等。

就拿我們這裡的銀行來說，五六年前，五大行普通員工的年收入都在15萬+以上（這裡說的是平均水平，下同），現在充其量12萬+。城商行待遇好點，以前中層幹部普遍在25萬+，現在也就是20萬+左右的水平。工資待遇普遍下降20-30%，這和銀行近幾年受到衝擊，普遍效益下降有關。

眾所周知，銀行業局面已今非昔比，以前銀行可以穩在釣魚臺，坐收漁利，現在如果還這樣坐著，釣不到魚不說，可能魚杆都被人吞了。以前我們常說銀行是財主，在銀行工作天天和錢打交道，收入也差不到哪裡去。這種概念在未來可能會被顛覆，面對壓力和競爭，銀行工作雖然談不上差，但已經說不上好了。

當然，這是普遍現象，個體差異還是有的。如果你夠牛，能拉到業務，在銀行一年拿個幾十萬也是分分鐘的事情。所以，關鍵還是靠自己，有實力有能力，到哪都吃得開。

我之前有個朋友在銀行做過一年的大堂經理，不得不說，在那工作真的是，賺的賊少。

基本工資1800，當然是扣掉五險之後，實習期半年，轉正後還要扣掉住房公積金，他轉正之後拿到手1500多一點點。作為大堂經理，很少有業務上的往來，所以一般都是死工資，但是每當他看到來來往往的人，取幾萬幾十萬都灑灑水，心生嫉妒激起他奮鬥的慾望，於是他毅然決然在朋友圈辦起了卡，我曾經幫他辦了三張，辦一張過段時間廢掉，再重新辦，就這樣，一個月工資寥寥無幾，好的時候能突破2000，他就開心的不得了了。

顯然，不是，櫃檯職員聽他說好像只有2500左右，其他業務員也是考業績說話，明面上說是5，6千，那得跑很多地方，拉攏很多客戶。是不是感覺行長掙得多，那我現在就告訴你，我也不知道。不過他們行長老是帶著他出去上大商場辦業務，每次行長都要親自上陣。

其實像銀行，公務員，事業編大火，那還是在前幾年吧，隨著現在社會的發展，他們只能算是穩定的工作，而不能靠他們發家致富了……

作為國有銀行，工作比較穩定舒適，但是農行的網點相對較少。一個在農行做軟體開發的朋友，轉正後6500/月，房補1500左右，總的來說待遇還不錯吧。農業銀行不同支行，不同網點，不同工作崗位，不同的工作完成狀況，加上所在機構具體的考核方式，待遇也將會不同。總體來說農業銀行工作不錯，加起年終獎，不會低於當地平均水平噠。

中國銀行

中行待遇大致分兩塊，一塊是每月薪水，一塊是年底績效，就是根據業務所拿到的獎金。也有保險，住房公基金什麼的。根據相關網站統計，中國銀行員工平均月薪6042元。不過可以確定，你在銀行懂得的業務越多，你的職務越高，你的薪水就非常不一般了。比如說理財師，在小城還體現不出來，在省會城市就OK了，北京、上海更高。

如果客戶經理，理財師有能力為大客戶合理的培植投資財產幫助其增值，收入是非常非常可觀的。銀行的效益主要就在於大客戶，你幫助客戶發財，客戶就幫你致富，其實就是這樣。

Tips：

具體要看你所關注的是哪個地區的中行。待遇是和當地的行業標準，以及中行在當地的盈利情況有關。比如，某家中行分行在中行系統內是屬於虧損行的，那麼總行給的整體費用額度就會受到限制，自然員工的工資就比不上別的銀行了。如果是盈利行，且在中行系統內排名靠前，一般是會漲工資的。總體上來說，在很多內地城市，中行的收入水平比不上一些相對小一些的股份制銀行的整體水平，在南部沿海和北京上海等地方，中行在銀行系統內還算不錯。

建設銀行

作為中國四大銀行之一的建行，不少人夢寐以求要進去工作，不過要看在銀行裡做什麼，比如做客服的流動性還是挺大的，基本上半年就換了一批。工作壓力大，一方面要面對廣大客戶，一方面還要面對公司內各個部門。

建行是傳統的，也許是因為歷史悠久，也許是身為國企的原因。公司福利一般，惟一比較滿意是醫療保險，但我想沒人渴望享受這樣的福利。個人薪酬是由入行年限決定的。每年加薪次數比較穩定，沒有一年加好幾次薪的紅人。升職也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠個人能力和資歷。

Tips：

建行不同支行待遇相差還是比較大的，新進建行的員工一口價工資5000,實際到手3850左右。建設銀行有住房公積金，交社保，醫保，失業保險，主要收入來自於績效，效益好的話收入可觀、穩定。薪資問題主要還是看崗位!

1.商業銀行福利和一般的企業差不多；

2.政策性銀行會有一些其他福利，有的會有類似保密補貼類的福利。

銀行人員上班正常收入不算高，也就是去除五險一金的最後所得，因為他們交的基數都是比較高的。但是銀行人員一年的收入也不低，他們有各種獎勵和福利，比起外面的社會人員，他們整體工資要高出許多。

事業單位最好的是國家電網，菸草，油等民生單位，除了水務苦逼，通訊和銀行相對一般，因為任務比較重，公務員最好的是國稅，地稅等跟錢打交道的單位，其次是公檢法等有執法權的單位。

銀行工作如果不做到管理層的話，待遇其實並不算特別高，而且由於銀行的特殊性，它的假期比較少，很多國家假日都是不能休息的。而且如果你是櫃檯崗位，你每天還要面對各式各樣的顧客，工作內容也相對枯燥，而且還不太能出錯，銀行定期還會給你們發放一些業績壓力，例如信用卡，etc等業績壓力。

說完了銀行不好的，你再來說說銀行好的吧，首先工作穩定，只要你不犯錯誤，基本上不會開除你，然後五險一金福利完善，除了平時的月薪以外，年底一般會有一定的分紅或者獎金。總體待遇和事業編持平，會略高於普通事業單位。

1、銀行待遇區別主要讓銀行分類來看，相同類別差距不大；

2、人民銀行和政策性銀行算是最好的了；

3、國有銀行門檻高、業績壓力小。薪資10-15W，其他福利待遇較好；

4、股份制銀行業績壓力大，薪資待遇高，社會資源、家庭條件突出容易進；

5、地方性商業銀行，對生源地有要求，但其他要求都較低，待遇和股份制銀行差不多

四大國有銀行比較好 中農工建 當然 私有商業銀行薪水會高一些 同樣 對你的業績要求也更高

基本應屆生招聘進去就2個，1是櫃檯，1是所謂理財顧問，就是推銷他們業務的。至於會計，出納，櫃長，ATM管理那些都是內部的，沒有幾年資深是不可能的。

收入，櫃員差不多相當於剛入職的公務員吧，理財顧問一般是依附保險公司，起薪低，提成的話，你有能力還是掙的挺多的。普通櫃員有證券從業人員+銀行業從業人員在加個專業點的金融證書，基本上就可以幾年內做到manager那個級別

國有銀行，工作比較穩定舒適，但是農行的網點相對較少。一個在農行做軟體開發的朋友，轉正後6500/月，房補1500左右，總的來說待遇還不錯吧。農業銀行不同支行，不同網點，不同工作崗位，不同的工作完成狀況，加上所在機構具體的考核方式，待遇也將會不同。總體來說農業銀行工作不錯，加起年終獎，不會低於當地平均水平噠。

中國銀行

中行待遇大致分兩塊，一塊是每月薪水，一塊是年底績效，就是根據業務所拿到的獎金。也有保險，住房公基金什麼的。根據相關網站統計，中國銀行員工平均月薪6042元。不過可以確定，你在銀行懂得的業務越多，你的職務越高，你的薪水就非常不一般了。比如說理財師，在小城還體現不出來，在省會城市就OK了，北京、上海更高。

如果客戶經理，理財師有能力為大客戶合理的培植投資財產幫助其增值，收入是非常非常可觀的。銀行的效益主要就在於大客戶，你幫助客戶發財，客戶就幫你致富，其實就是這樣。

Tips：

具體要看你所關注的是哪個地區的中行。待遇是和當地的行業標準，以及中行在當地的盈利情況有關。比如，某家中行分行在中行系統內是屬於虧損行的，那麼總行給的整體費用額度就會受到限制，自然員工的工資就比不上別的銀行了。如果是盈利行，且在中行系統內排名靠前，一般是會漲工資的。總體上來說，在很多內地城市，中行的收入水平比不上一些相對小一些的股份制銀行的整體水平，在南部沿海和北京上海等地方，中行在銀行系統內還算不錯。

建設銀行

作為中國四大銀行之一的建行，不少人夢寐以求要進去工作，不過要看在銀行裡做什麼，比如做客服的流動性還是挺大的，基本上半年就換了一批。工作壓力大，一方面要面對廣大客戶，一方面還要面對公司內各個部門。

建行是傳統的，也許是因為歷史悠久，也許是身為國企的原因。公司福利一般，惟一比較滿意是醫療保險，但我想沒人渴望享受這樣的福利。個人薪酬是由入行年限決定的。每年加薪次數比較穩定，沒有一年加好幾次薪的紅人。升職也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠個人能力和資歷。

Tips：

建行不同支行待遇相差還是比較大的，新進建行的員工一口價工資5000,實際到手3850左右。建設銀行有住房公積金，交社保，醫保，失業保險，主要收入來自於績效，效益好的話收入可觀、穩定。薪資問題主要還是。

感謝邀請！我本人不在銀行工作，但是有個學弟在銀行，聽他說的，工資什麼的先不算，就是公積金高呀，一個月自己扣一千，單位扣一千，買房無壓力呀！這還是個小銀行，大銀行估計更高吧，就這一點看還是不錯的。但是據說還有存款任務之類的，各有利弊吧，總體來說我覺得還是不錯的。

最終工資的高低還是取決於您所處在的職位。

從平均的角度來看，銀行的年薪真的很高。但是根據職位的不同，其實薪資水平還是差距比較大。從獵聘網對於銀行的薪資待遇的統計來看。處在4.5K~6K的還是有佔15%。當然根據地域不同所匹配的工資肯定也不相同。深圳一般櫃員的工資也是在這個水平上。

銷售崗位來說又不相同，有拿底薪的，有拿高工資的。

招商銀行上海一位對公客戶經理對《國際金融報》記者表示，“如果按照平均薪資而言，年報中所顯示的50多萬年薪可以達到，甚至部分業績好的營銷人員，年薪能上百萬元。這與營銷人員所掌握的客戶資質及拓客能力有關，但部分業績差的員工也可能僅維持在基本底薪範圍。前臺營銷人員薪資差異很大，但中後臺等部門差距並不明顯。”

銀行的壓力也不小，有存款任務，貸款任務，理財任務，信用卡任務，etc任務等等。

但是從總體來說，銀行正式員工的福利待遇還是比較不錯的。例如社保公積金都是足額的繳納，過節有過節費等福利。年底了還會有年終獎。可能實際下來的工資真的不錯。相對來說，銀行的工作也是比較穩定。

銀行的福利待遇要分開來說，福利還可以，五險一金都是高比例的，逢年過節都有禮物或者以金錢的方式發放，但是工資真的不高，工資是當月就發放，提成或者績效是下月發放的。銀行制度規章嚴明，並不像外界說的那麼好，在行上班久了心會非常累，身心疲憊一點都不誇張（當然我說的是基層崗位，高層是什麼樣的感受我不做評價），業績對銀行業績要求很嚴格，時間觀念強。當然一些活動也是非常豐富的，最後就是吃飯是免費的，每個月有300元飯補發到飯卡里，500元交通補貼，公司有武漢三鎮的通勤車免費乘坐。每個月50元的通訊補貼。以上就是我個人的一些經歷，希望對大家有所幫助！

銀行工作如果不做到管理層的話，待遇其實並不算特別高，而且由於銀行的特殊性，它的假期比較少，很多國家假日都是不能休息的。而且如果你是櫃檯崗位，你每天還要面對各式各樣的顧客，工作內容也相對枯燥，而且還不太能出錯，銀行定期還會給你們發放一些業績壓力，例如信用卡，etc等業績壓力。

說完了銀行不好的，你再來說說銀行好的吧，首先工作穩定，只要你不犯錯誤，基本上不會開除你，然後五險一金福利完善，除了平時的月薪以外，年底一般會有一定的分紅或者獎金。總體待遇和事業編持平，會略高於普通事業單位。

銀行工作一直受眾人追捧，收入穩定，工作安穩、舒適，並且各種保險也很全，生活無憂。工作不僅體面，而且還能夠得到別人的敬重。可以說，銀行業的綜合印象分虐遍大部分行業。