跟大家打個招呼，表示感謝，也表達主動退出的意願，以後常聯絡，自動退出就好。

在時是同事，離開是朋友。

聚是一把火，散是滿天星。

我有以下一些觀點和大家交流。

1.保持平和心態，儘量做到好聚好散。很多時候離職者都或多或少有點怨氣，因此在日常言行或在工作交接時，就會出現不融洽的氣氛，甚至有情緒激化的情況發生。實際上，只要離職一段時間，離職者心態就會發生變化，尤其是開始了新的工作後，心情就會平靜下來。好聚好散是給離職者的忠告。

2.離職前不說過頭話，和大家友好說再見。離職時可以看到眾生百態，有看熱鬧的，有事不關己高高掛起的，有煽風點火的，有和離職者真誠告別的等等，離職者需要妥善處理這些關係，畢竟同事一場，同甘共苦，有很多回憶，也有知心朋友。不管周圍人說什麼，自己內心要有一杆秤。

如果離職了，應該主動退出工作聯絡群，不要等到被群主移除！不在其位，不謀其政！不在那個群體工作，就不要再參幹其中，避免引起不必要麻煩和是非！

離職後就應該把全部的精力，放到新的工作上，儘快進入新的角色，不斷地滿足新的需要在新的工作上，做出更大貢獻！

這貌似是一個小問題，其實也是一個能夠反映一個人整體職業素養的事情。為什麼這樣說呢？因為當今社會，職場人想在一家企業做到退休的可能性不高。主動離職、被動離職的機率都很大，而如何瀟灑的離職，就要做好個人的離職管理，而這本身也是你素養與操守的體現。

如果是主動離職，建議可以選擇主動退出工作聯絡的資訊群，比如微信群。主動離職一般需要提前一個月提出離職申請，在此期間企業會開始招聘你的繼任者。而你呢，希望站好最後一班崗，自己負責的工作仍要保質保量完成，同時整理好工作交接清單與報告，以便新人快速上手。在即將離職前，可以向自己的領導同事做當面或者書面感謝，隨後在離職日發出告別資訊後主動退出。這樣做的話，可謂對前公司仁至義盡，而你的老東家也應該會給你一個不錯的評價，在你日後找工作，其他公司背調時，應該會給你不少美言美語。

假如你是被動離職的話，這個可能涉及到一些補償等問題。一般經濟補償等入賬是需要一定時間的，而此時你的資訊群是你仍與公司保持密切聯絡的一個快捷途徑，建議你不要很快退群，你可以保持靜音，直到離職的補償以及其他事情得以妥善解決的時候，再考慮退出。不過很多時候群主可能會先你一步將你移出，如此也不需大驚小怪，保持平和心態，在朋友群發出一條感謝的資訊，立馬你就贏得了主動權。這裡是黑色的雪聊職場，歡迎大家留言探討，謝謝。

分是什麼情況了，如果工作中跟同事相處的不愉快，不得不離職，默默退群就好了，如果和同事及領導相處融洽，走的時候群裡發一句感恩的話，再退群比較好。

辭職之後應該分兩種情況。

第1種，是隻提了報告，但是還沒有真正離開崗位，尚處於離職交接期。

第2種，是你已經離開了公司。

對於第2種情況，我們應該退出公司的所有群，即使管理員不移除，我們也要主動退出，因為每個公司的群裡都是跟公司的經營相關的一些資訊，屬於企業內部資訊，不是公司員工應完全與此類資訊隔絕，處於完全不知情的狀態，對於我們是最好的。

01何為工作群？

我想大家都明白建立工作群的目的和意義，無非就是在群裡透過討論加深彼此間的溝通和聯絡，進一步提升工作效率。因此，你在一個公司工作一段世間之後，會對公司或者同事產生一定的情感，特別是你離職後，你的情感寄託僅僅靠工作群作為依託，需要我們經過一段時間剝離，因此，馬上退群難免心中產生不愉快。

對於這個問題，很多人可能會說，都離職了與你半毛錢關係都沒有了，你待在群裡幹什麼？不覺得有些尷尬嗎？我倒是不覺得尷尬。

首先工作交接需過程。我想，在公司裡，一項工作的交接需要一個過程和時間，並不是直接把資料給接手的同事就算完成了任務。這樣是大錯特錯的，我記得當時從事業務工作時，上一任的同事給我指導了大約半個月，因為在實際操作過程中還有很多工作細節要把控，在交接的過程中不可能面面俱到，因此，在工作群裡我們可以以負責任的態度對新的同志進行指導。

其次同事情感的寄託。我們都是有情感的普通人，一個公司工作了幾年肯定會對公司產生情感，忽然之間的離開難免有些難以割捨，特別是在大城市工作的外鄉人，在公司裡面註定會有不少的朋友，工作壓力大，需要感情慰藉。在新公司，自己的工作關係尚未建立，一切都要小心翼翼，難免會懷戀過去，這時，如果在公司群裡，或多或少會減輕自己的不愉快。因此，離職後除非被踢出了，否則，我會隔段時間退群。

第三群失去意義之後。那麼原有的工作群失去意義之後，可以默默的退群了。我們已經適應了現在的工作和氛圍，融入了新的集體，可能成為朋友的同事好友我們都已經新增，這個群對我們已經失去存在的意義。

總之，主動退群與被踢出群是工作中很小的事情，我們憑內心的想法做就是了，無需考慮過多。

我覺得應該分兩種情況，第一如果是隻提了報告，但是還沒有真正離開崗位，尚處於離職交接期。

第二種，是你已經離開了公司。

對於第2種情況，我們應該退出公司的所有群，即使管理員不移除，我們也要主動退出，因為每個公司的群裡都是跟公司的經營相關的一些資訊，屬於企業內部資訊，不是公司員工應完全與此類資訊隔絕，處於完全不知情的狀態，對於我們是最好的。

一般都不會立刻退群，因交接工作接受人暫不熟悉操作方法，通常我都會在群裡跟各位領導說明：“離職後會在群裡一週或十天，期間如有任何問題疑問可隨時協助處理”，

如群領導無發表意見，可這般操作，正常情況都會允許的。

工作交接上的事，並非交接完就與你無關，長期累月積攢下來的一些疑難雜症，接手人未必會比你清楚，省的交接很完美最後什麼問題都是前任沒做好。

個人更偏向主動退群。第一頂多花你一分鐘的時間，有心的給群主打個招呼表示感謝。退了就是了。第二如你說的是公司群，往後資訊也確實與自己無關了。現在群那麼多，放多了手機也卡不是。第三等著移出群也沒必要，都走了，就不給人家添麻煩了。

遞交辭職報告，說明還未完全離職手續，在沒有真正離開公司，不能退群，因為發的公司上面資訊，離職後就把群退了，因為你不屬於裡面的員工隊伍！

主動退群！在這兒有個疑問:遞交辭職報告，馬上就能獲批准嗎？即便能，此時退群也太著急了點兒吧？在同一個集體裡，大家共處一場，一點兒值得留戀的東西也沒有嗎？即便有了更好的去處，也該告別一下吧？這並不是儀式感的問題，是給領導同事朋友，乃至自己的內心，有一個交待！珍惜過往，方得始終！

辭職後，因公司群的不同，處理方式也有細微區別。

因為我認為公司政策之類的群屬於公司文化主要組成部分，而興趣、技術這些有屬於個人的一部分。故個人認為如下處理較為妥善、合理。

遞交辭職報告後，為什麼要退群呢？一般你遞辭職報告之後，公司有一定的流程，走完這些流程還需要等公司的審批。我們的辭職報告交了之後，不是說立馬就離職的，你還有一個工作的交接時間。只有你真正交接完了離職了，就自己主動退出公司的群就可以了，為什麼要讓別人踢了？所以說你有兩點你是誤解了。第一，辭職報告不是交了就立馬離職。第二，你離職離開公司的那一天，你肯定要主動退群，不要讓人提出來，避免大家都不尷尬。

我已離職半年還在公司群沒有被踢，疫情爆發後公司群組織武漢捐款我窮人只捐了100，已經離職了每天會看到公司很多內部資訊，感覺還在群裡也不太合適，昨天我主動退群了

手續走完，沒有後續問題之後，主動退！理由如下

一是你也說了管理員會踢，他也不想踢人，一般離職情況公司管理都想淡化處理，同事一場留點情面

二是保留這個群沒有任何作用，即使不踢你的話，估計這個群管理也不嚴格，肯定不會說關鍵核心話題，徒增煩惱還佔記憶體[靈光一閃]

朋友，作為一個有幾次工作跳槽經驗的過來人，我想我可以回答你這個問題。但是在回答之前，我想先反問一下，我想你的意思應該是離職後，是自己主動退群，還是等管理員踢出群吧？但是，既然你已經在後面再次補充說明是“辭職後”了，那樣我就按照你的意思回答吧。

首先，遞交辭職報告後，由於一般公司都有1個審批的環節，如你是試用期，最長的期限是3天；如果你已經是正式員工，那麼公司最長有30天的期限。在公司領導批准你離職日期內，你仍然是該公司的員工，這期間，很多工作溝通協商訊息或者公司其他一些活動通知，可能仍然需要你去處理，為了不耽誤工作，並且不使得自己的最後一班站崗留下職場汙點，那麼你仍需要處理好自己份內的工作。所以，這期間，你需要繼續留在公司群內，並及時回覆資訊。

其次，到了離職日期了，這時候你應該收拾好你的行囊，準備離開了，內心的激動不已，這時候，我卻要勸你別忘了，和同事們在公司群內做一個簡單的離職語，例如說些感謝同事們在工作期間的關照之類的話，還可以小發一個“紅包”，然後華麗轉身，揮手告別。為什麼要這樣做呢？原因如下：

1）、公司的群是給在職的同事溝通交流用的，離職後，你已經不再是公司的員工，理應禮貌地退出，否則，會給人一種你是在窺視公司內部機密資訊的嫌疑；

2）、職場人員魚龍混雜，職場有時候是個是非之地，離職後如果你繼續留在公司群內，萬一公司有什麼重要的資訊洩露在外，第一個被懷疑的就是你，弊大於利；

3）、群主或者管理員也會對離職人員T群處理，被人拋棄、掃地出門，自己的好心情難免會受到影響，同時會給群內前同事留下不好的印象，與其這樣，不如在離職之日，高傲轉身離開，留點尊嚴給自己不是更加好嗎？

最後，如果前公司內有些私交甚好的同事，我們大可以在離職之後，私下建立私人群，私下聯絡，這樣也不至於離職就如同斷了友誼一樣。再者，如有前同事有工作不明白的地方，也可在私人群裡交流，也合情合理，畢竟山不轉水轉，職場圈子就那麼大，以後再成為同事也不是不可能！

大家好，我來分享下自己觀點，

首先遞交辭職報告不等於已經離職，因此不建議立馬主動退群。

正常情況下，遞交離職報告需要上級領導批准後，規定的有離職時間，離職前要做好各項工作交接及後續事宜，離開公司後，可以在群裡給大家留言，說明自己離職，並對此前同事們給予的幫助表示感謝，條件可以的話也可以發個紅包表示感謝，畢竟現在人脈還是很重要的，以後說不定還會有聯絡！

最後，就可以進行退群操作了，不然後期被踢出工作群，還是難免會尷尬！

因此我的觀點是遞交辭職報告後暫時不要退群，待確認離職並且已經辦好各項手續離開公司後有禮貌的退群方為上策。

另外，不退群，等著管理員踢出群是最愚昧的做法，純屬個人觀點！

如果你的一切手續都辦好了，肯定應該是主動退群，而不是等別人踢你出群。原因在於：

把辭職報告遞交得到公司同意後，把自己的工作交接清楚並且雙方簽字確認後，最好能單獨和相關領導說一下 ，自己的工作交接結束了，問問他這邊還有什麼問題嗎，如果他說沒有了，直接告訴對方我要退群。在退群的時候，感謝一下群裡的同事們，就算此生再無交集，我感覺必要的客氣還是要有的，然後退群就可。