你好，我是閒人。這位朋友想了解在什麼情況下可以選擇跳槽?其實很簡單，反問一下自己就可以，1 為什麼要跳槽，找到想跳槽的原因。2 有沒有能力跳槽，跳槽後能否找到更好待遇的工作?人生要時刻準備著，奔向美好的生活。

正好就提出的話題，談談跳槽的事 。跳槽分主動跳槽和被動跳槽。

   一、主動跳槽。主要是對自己現有的狀態不滿意或者有自己清晰的職業生涯規劃而去跳槽。一般這類的跳槽都非常明確自己想要的和下一個準備尋找一個什麼的企業。這種一般思路比較清晰，知道自己想要什麼。要做的只是想方設法的向目標企業展示和推銷自己。這時需要了解：

1、瞭解目標企業。目標企業相應的崗位要求是什麼，他們最關心什麼，我能夠給他們提供什麼，在面試前需要自己做一個SWOT分析，這樣在應對的時候更能夠得心應手；

2、分析自身。對自己進行合理評估，透過SWOT明確自己競聘的優劣勢，在面試的時候結合自身特點揚長避短。

3、還有其他的簡歷、面試技巧等等，但這些都建立在以上兩點的基礎上進行，這樣才能夠站在對方角度結合自己情況，更容易獲得企業的青睞。

二、被動跳槽。可能由於各種原因，比如企業破產等等，導致的不得不更換工作，這也是原來可能沒有料想到的，這往往會措手不及。唯一能夠應對的是在平時就需要多積累、多學習、多提升自己的能力和技能。即使被動的跳槽，也不會慌。

當前，社會發展整體趨勢是：新的職業種類層出不窮：其一第一、二產業的社會職業以消亡和變動為主，第三產業正在迅猛發展；其二終身依附一個組織的固定職業不斷消減，獨立的、不依賴任何組織的自由職業不斷增多。

所以，機會還是很多，關鍵是我們怎麼結合自身實際情況去選擇。

你好，非常高興回答“在如今就業形勢下，跳槽要掌握哪些技巧呢”？

今年的就業形勢，在疫情的突發事件影響下，剛好遇到求職旺季，金三銀四，招聘需求減少，求職申請人數增加，意味著今年找工作的難度大大增加。

今年跳槽，工作的選擇成為最重要的技巧。

對現有工作不實在爽，要跳槽的話，選擇要特別關注以下三方面：

一、從行業上看

教育/培訓/院校行業排名升至首位，中介服務行業降至第二，保險、專業服務/諮詢和網際網路/電子商務等行業就業景氣也較好。

意味著以上行業會有很多的職業機會。

我有位做線下課程講師小玲，在疫情期間轉戰線上培訓班主任，課程排期都到7月，成功開拓了另一個職業渠道。

二、從職業上看

景氣指數較高職業仍未技工/操作員、烹飪/料理/食品研發、教育/培訓、銷售業務和社群/居民/家政服務等。

比如，今年我公司需求的操作員在180人—200人，和技術員10人。座標二線城市。

由於疫情原因不能聚集太多人，所以在人員數量上要控制在20-30以內。

對招聘大量的操作員帶來極大的挑戰，還採取是影片面試。

操作員在招聘期間最多一次來了50多人，需要分流人員而流散了不少人，最後剩下20人。

工作機會還是有，關鍵看你選擇什麼職業。

三、從公司規模看。

從疫情這個特殊時期來看，大型公司的抗壓能力比小型公司相對強。

因此找工作記得優先選擇大型企業了。

今年就業形勢不好，工作求穩才是目前最佳選擇。

不要因為換工作而換工作，職業發展還是得遵循曲線上升的趨勢，讓自己成為有價值的人，才是職場的王道。

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1. 跳槽的準備：自造案例，釋放訊號，抓住機會

想離開原來的工作，嘗試一個新行業，空想、光羨慕和瞎找人都是不現實的。給自己做些案例出來！要記得，沒有比案例更能說服人的事情了，無論是成功的案例，還是失敗的案例。

遇到一個實習生想進城做雜誌，於是他從一本電子雜誌開始，在論壇、豆瓣、微博上釋出，它不需要特別高的熱度，只需要是一個完整的展示，就有了跟別人不一樣的地方……

給自己做案例的好處有很多，譬如，增強自信，有進入圈子的話題，驗證最初的想法是不是自己真正的內心需求。另外，案例會是最好的簡歷。面試的過程，沒有什麼說辭可以比做過的案例更容易讓人相信。

案例有了，怎麼進入面試官的視野？釋放求職訊號。社交媒體是一個很好的平臺，還有個人人脈。舉個例，就如電影《社交網路》裡的馬克·扎克伯格，一邊黑校園網，一邊寫部落格記錄各個步驟和技術手段，最終引起了溫克萊沃斯兄弟的興趣，並邀請加入團隊。將離職後的想法完整公開地陳述一次，給自己的一個整頓。同時，為自己的案例寫些總結，讓閱讀者明白你是帶著想法辭職的，訊號被接收。

最後就是主動給向目標老闆、圈內人自薦，透露願意加入的想法。這或者是一個很沒面子的舉動，但表達自己始終是勇敢的，而爭取只會讓你得到更多機會。

在當前的疫情之下，全球經濟停擺，全球供應鏈受到極大創傷，無數企業裁員，降薪，嚴重者關門，甚至破產清算。中國雖在穩健地復工復產，但只要全球疫情一天得不到控制，我們的工作，生活就一天沒辦法恢復正常。所以，計劃今年跳槽的職場人員，要慎之又慎了。以下分享我的一些看法：

一、做好市場，行業，職位調研，不打無準備之仗

黃金招聘期已不覆存在，很多行業以及職位已被疫情重新洗牌。在做出決定之前，一定要跳出舊的行業思維去看現在，充分收集，整理市場資訊，瞭解經濟發展新趨勢，對行業進行摸底排查，切不可貿然行動。比如，假如你在手機行業，你需要了解：

疫情期間手機市場生產規模，與去年同期相比的情況。 疫情期間的銷售情況，是否產能過剩。 龍頭企業最近的動作，是否有崗位需求。 行業是否已經出現裁員現象 ……

通過了解以上問題，清晰的行業輪廓可以為你決策提供有力佐證

二、切勿一時衝動，裸辭。

三、盤點自己的職場競爭力，針對性提高自己的職場能力，將就業危機轉化為機遇

每次的危機中，都蘊含機遇，職場也一樣。疫情期間，減少社交，減少外出，節省出來大量的時間。這時候，我第一大點提到的調研就派上用場了，當你知道公司更需要的東西時，花時間去刻意練習，這樣的你才能變得更強，更有能力，更具有職場競爭力。

最後想說，欲成其事，先曉其理。想跳槽的你，若在猶豫期，建議利用這段時間為自己美好的未來做準備。

跳槽的技巧之一：選擇下家

疫情之下，選擇下家要仔細考察，鍋裡有，碗裡才能有，鍋被砸了，你還吃什麼。現階段找工作，尤其是去中小企業面試，要格外注意這家企業目前的經營狀況，以免入職沒多久這家企業開始降薪了，裁員了，甚至處在倒閉的邊緣了，就尷尬了……工作365網職場社群有更多這方面的內容，裡面彙集了大量職場實戰經驗和寶貴知識庫。工作365網還有對僱主企業的真實點評，可以讓在職場中摸爬滾打的你少走彎路。

在應聘前，要把功課做在前面。

安利你幾個簡單的方法：

一、看招聘企業的官網

瞭解一下它的產品及所屬的行業，包括創始人、企業文化等。一來可以甄別，如果所屬行業是疫情之下的困難戶，你就要考量下了；二來面試時面試官問你，“對我們公司瞭解嗎”，你可以侃侃而談，而不是一問三不知，所以，這個功課是一舉兩得的事。

二，百度一下你就知道

看看網上有什麼聲音，如果這家公司是騙人的或者不靠譜，在百度知道、百度貼吧等，一定會有曾經上當的小夥伴發出預警。

三，企業資訊查詢的工具

如企查查、天眼查等，可以查一下企業資訊，如成立時間、註冊資本、參保人數，包括股東資訊等，對企業的情況有一個簡單的瞭解。