這種問題沒有統一的答案，還是要看自己的個人綜合能力還有家裡的背景關係了。說實話，我是在國企待了十年，除了待遇湊合之外，其他一無是處。扣除五險一金，一年下來到手能有個十四五萬這樣的收入。很多人覺得這待遇還行，但是我告訴你，長期幹下去人就廢了。像是個行屍走肉，曾經畢業那會的衝勁理想通通變成了夢想。這裡，我說的是國企正式工，我們單位也有聘用工，勞務派遣工。一個月三千都拿不到，企業跟公務員用工形式差不多，同一個單位同樣的活但是身份不同待遇差距很大。最後，我個人的意見是，如果身份是正式工，那麼穩定，混日子各種福利待遇都還是過得去的，想留下也未嘗不可，要是聘用工，勞務派遣工，臨時工身份，還是趁年輕早點走，別浪費你積累能力的青春！

我剛從中字頭的某石油公司離職。

我大學專業是石油工程，2013年進入這家央企公司的下屬銷售子公司，正式職工有編制。

第一年實習工資1000-1200元/月。年底年終獎1700元，三個月的。

2014年晉升班組長2000-2200元/月，年終獎4000多。

2015年借調機關只有基本工資沒有績效大概1500元/月，年終獎6000多。

2016年轉正開機關編制崗位工資2200元/月，同年底工資漲到3000元/月，但年終獎只有600。

2017年工資又降為2200元/月，取消了每季度500元的安全獎，取消了帶薪休假的2000元。也就是在9月份，我果斷離職。

央企，分在哪個行業，同一個行業又分不同的公司，同一個公司又分不同的區域分公司，收入各有差距，同樣有編制有鐵飯碗，同樣熬過了畢業後四年的黃金時期，你的月薪還在降，該有的補貼還在剋扣，這時候曾經在私企的同學年年工資都在漲，你就會焦慮你就會迷茫，好在這四年我學了其他的專業技術，順利跳槽，mmp要不然在國企沒有人脈，你的今天就是你的明天，你現在的四年就看到了你以後四十年的樣子，這是多麼的可怕，勸在國企央企沒啥大發展的趁著年輕抓緊跳槽，不要再給自己講故事麻痺自己。

我是剛從國企離職，現在在一家網際網路公司，雖然現在的情況也不是太理想，但是讓我重新認識了自己。你離開了國企才發現自己真的有很多地方不足。趁年輕還是要出來見見世面的。

像你說的這種情況，在國企裡大把這樣的人，你覺得他們願意這樣待著嗎？從人的本性來講，肯定不願意，因為沒有人會喜歡一成不變的生活，可還是有那麼多人一成不變的耗著，說明也有身不由已的理由。所以要具體問題具體分析。

綜合來說，在國企拿4000大洋，在當下待遇還是可以的。如果沒有什麼經濟負擔，又不願太累，可以考慮一真待下去。一來國企相對比較穩定，正常情況下不用擔心失業，再說了，現在月薪4000，不代表著以後還拿這個數，說不定升職了呢？二來福利待遇規範，五險一金樣樣都有，對未來是個保障，不像私企，有些時候還會出現剋扣或不交的情況。而如果自己有想法，想拼一番事業，那麼相反，建議不要待在國企。

不管怎樣，要在國企混，小公建議注意兩點：

1、要想盡一切辦法往上爬。如果是公務員，爬不上去了無所謂，反正有編制工資待遇照領，領導拿你也沒辦法。在國企名義上參照國家公務機關管理，其實是企業化運作，所以底層人員永遠最吃虧，雖然按常規不會有失業之憂，但也時刻面臨著被調整甚至開除的風險。所以，在國企要想穩定，最好的辦法是升職，不斷往上走，越往上越穩固。最關鍵是待遇差別也很大，底層員工和經理級的收入基本上差一倍以上，而且越往上差距越大。

2、千萬不要隨便得罪人。國企內部的人事關係不比機關單位簡單，很多人都是帶著天線進來的，一不小心，就可能惹上了什麼大人物，有時出了事，甚至連自己怎麼死的都不知道。所以在這一塊，勿必要注意。

很榮幸可以跟您交流思想。本人就在國企工作。至於您的問題，我覺得要從自身條件來考慮，正所謂人各有志。自己的能力，人脈，家庭，學歷等諸多方面都是影響因素。當然國企有很多優點。國企收入穩定，福利待遇相對較好。

認清自己，不走彎路。假如讓我選擇一份月薪4000的國企工作，那我還是很願意的，必定我的能力有限，也喜歡自由穩定。而國企工作量不太大，較為自由穩定。

是金子總會發光。假如你能力很強，那你不一定非要進國企，可以到私企嶄露頭角，甚至可以試著創業。在國企人一般較多，思想屬穩健型。總之要看你喜不喜歡國企的氛圍嘍。

四海之內皆兄弟。假如你人脈較廣，也不一定非要進國企。國企工作雖然穩定，但永遠都是窮不死，餓不死，如果你是有發財致富理想抱負的人，那你還是別進國企。或許，做生意或者創業更加適合你，也更能發揮你的人脈關係網。

如果月薪一直4000元直到退休都沒根隨物價而凋整的話，那就不願意。相反如果根隨物價而凋整那還是願意的，因為現在國企相對來說還是較穩定，而且壓力、競爭相對也會比較小一點。

首先，要明白你的個性怎樣？是安於現狀還是積極進取。如果是喜歡安於現狀，那就去國企，好處是你可以一直碌碌無為，但不用擔心丟失工作，因為國企開人是一件比較複雜的事情。關鍵是你就是想做出成績也會困難重重，因為你的成績會阻礙別人的晉升，所以你只能碌碌無為。

第二，你所處的城市。如果是一線城市，可以考慮離開，4000的工資很少，養家根本不夠。再穩定也沒啥用。一線城市更看重的成功，成功的外化表現就是你的生活水平。所以國企在一線城市根本沒啥炫耀的。如果是三四線城市，可以考慮待下去，4000塊錢，餓不死，也撐不著。養家勉強可以了。

第三，國企的性質，如果是夕陽國企可以考慮換個工作，如果是朝陽國企，可以考慮繼續待下去。

第四，工作性質，如果是技術性的，可以考慮在技術水平提高到一定程度時離開，如果是一般崗位或者後勤崗位，可以考慮待下去，反正出來工資也不會有多大變化。

我願意呀，我現在工作的地方就類似於國企，每個月拿著固定的工資，節假日有點小慰問，然後還有點年終獎。工作內容很輕鬆，沒什麼太大壓力，工資水平在一個四五線的小城市也是能夠過下去的。所以，歸根結底，是看自己的想法。如果自己有理想有追求，那就去大城市闖一闖。如果自己就是想平平淡淡過一生，在國企裡待著也沒什麼錯。

謝邀，我就在一個老牌國企工作，今年實行了混改，但好在福利待遇較之前沒有變化。以我們單位為例，最吸引人的是公積金，月平均收入總額的百分之40，單位負責百分之25，那我們先算一筆賬，假如月薪到手4000，那麼總收入為4000+公積金2000+五險1000=7000。另外，通勤報銷不花錢，吃飯每頓只花2塊錢，兩素一葷一湯加水果，不要小看這些，一個月也得千兒八百的吧，所以雜七雜八的加一塊，實際收入並不算很低。

我身邊也有很多受不了國企穩定的生活而離職的，但據我瞭解，有百分之八十的人都有點後悔，因為如果不是名校畢業也沒什麼突出的能力，找個好工作還是很困難的，再有，私企加班加點很平常，管理也異常嚴格。

我相信，如果你肯努力，在國企內你也可以拿到不止4000的月薪，以我為例，專科畢業，本身並沒有什麼競爭力，工作前三年月薪不到四千塊錢，後來考取本專業本科學歷和相應職業資格證書，職位又升了一級（當然還是最基層的），月薪到手已不止4000了，所以我還真不敢輕易放棄這份工作。

總之，無論選擇什麼工作，弄清自己到底想要什麼最重要！

說實在的，可能很多人很願意這樣的工作環境，但是如果是我，我不會選擇這樣待著，為什麼呢？

首先我認為年輕應該有年輕人的活法，如果拿著這樣的工資混吃等死，那我就好像已經看到了我60歲以後的自己，其次國企的工作環境對於一個剛畢業的人來說很難適應，因為在那種充滿死氣沉沉的環境中，就算你有再大的報復也都埋沒了，所以趁著年輕還是闖蕩一下。

最後呢，我認為我們可以好好的趁著年輕去感受一下外面的世界，不要還沒老就別這樣的環境抹去了稜角。

這個問題我或許有資格回答。

我是大學畢業就進入一家國企工作，一直到2014年從裡面出來，一共呆了大約10年。

其實，國企無論從待遇還是個人發展上還是不錯的。它的待遇不會太高當然也不會太低，相比較也就是中等偏上這種狀況，特別是近幾年。題中所說，4000月薪，從表面上來看確實不高，但是這4000元應該是實付工資，也就是扣除各項保險以後的數目。其他企業的薪酬待遇，則大多數是應付數目，這個一定要了解。再者，國企又有完整的法定假期，加班有加班費，其他的企業是不是也是這樣，不好說。

當然國企肯定也有一些缺點。譬如按資排輩較為嚴重，閒人較多等等。

所以啊，個人意見，國企對女生或者情商較高或者背景比較深厚的人來說確實是一個好去處。對於像我這種不會溜鬚拍馬又沒啥背景的人來說，一輩子或許只能平平淡淡地度過，如果有些想法，還是早點出來比較好。

看家庭生活需求水平吧，還有工作地理位置是不是你決定長期待著的地方，如果都符合自身對未來生活的規劃定位，不想冒進尋求其他發展希望安穩生活的，可以一直待下去畢竟國企福利與年終獎還是大多數優於私營企業的，這些變相也是一種收入；當然如果是透過外聘待在與你生活的地點地域差太遠每年不變的工資，物價水平的上漲滿足不了。你沒法心思穩定一直待下去的，也不會想就這樣待下去！

關於這個問題我覺得要從兩個角度去考慮，第一個是4000薪資待遇，第二就是在國企一直待下去！

如果在進入國企能力沒問題的情況下，4000的工資加上五險一金之類的福利待遇，對於大多數職場人來說還是比較吸引的，穩定+上政策利好，比方說買房公積金貸款利率就很低，辦理信用卡申請貸款這些都對穩定的國企事業單位有很多政策；在一個對於各地的起薪，在一般的私企能力超群才有機會算年薪，而且在吃住行方面都沒有補貼，要求個人能力會更高，像北方平均工資就只在2000多左右浮動，南方機會多，要各憑本事吃飯，所以4000也算是個折中位置，如果能力限制只能拿4000，不能更高，那可以考慮做下去，以後兩個人結婚，一起工作，再慢慢考慮其他！

另一個就是在國企一直待下去的問題，國企工作的優缺點估計應該都是瞭解一點，工資穩定福利還可以，但是工作也單一，做的可能是些不怎麼考驗人或者可以讓人長期增值進步的事情，所以這個就要取捨了，從個人喜好，期待的生活或工作方式等各種角度考慮一下，這就不是錢的問題，而是你是什麼樣的人，你有什麼樣的追求，怎麼樣更快樂，這要從自身出發了，360行行行出狀元，創業風潮也大，網上學習資源也多，學個攝影全國到處走，學個設計天天對著電腦美工修圖做網頁，有一張巧嘴可以試著做簽約主播，拿一定的不穩定性去博取更高的收益，去體驗更多的生活方式也可以，但是這個沒有對錯，只是想與不想的區別，你要考慮後者就不要考慮錢，因為做任何選擇肯定有代價了。

所以綜合來說，從自身角度出發，如果你沒有值更多錢的能力，或者想對你那邊的其他工作，4000已經不錯了，就可以選擇待在國企，平臺大什麼都有保證；如果有更大的野心或者有特別的技能，可以考慮試一下不同的工作！

不願意。作為一個年輕人在城市裡面生活，4000大概就夠每月開銷。首先就房租水電工程500到800塊，伙食費保守開支每天60，一個月就1800到2000左右，買點日常品之類的日常消耗大概300到500塊，還有平時的和朋友同事的社交開支了800到1000塊左右。一個月開支大概是3400到4300塊左右，一年下來基本沒剩，還沒有往家裡給家用，一年裡還得沒病沒痛沒個意外。如果談個戀愛，要結婚，這根本就被生活秒成渣。所以說這個收入長遠說就算不了穩定。

2008年畢業進了號稱央企的石油行業，上游企業。實習期工資1400，持續了一年，有季度獎，2000左右，年底無獎金。

後來轉正，1700，季度獎2000左右，年底無獎金。

後來聘技術員，兼了個班組長，拿了半年工資，被告知技術幹部兼班長也拿不到班長津貼，遂讓出班長崗位給了一個工人，工資降了200多。（說好的拿不到津貼呢？怎麼不兼班長工資就少了？）

後來，當了副隊長，兼職安全監督，工資最高到了2700，季度獎還是2000左右，年終兌現4000。

隨著單位效益越來越差，工資一降再降，直到1500，又回到了實習期的水平。各種福利也越來越少。分流裁員改制鬧的人心惶惶。沒等被分流被改走，趁一個新單位成立不久，果斷和老東家說拜拜，來了新單位。

雖然還是在體制內，但是這裡沒有那麼繁文縟節，不僵硬，也不會死氣沉沉。一個體制，拖沓了，老朽了，沒有新理念，不用新血液，必然會走向“殭屍企業”吧。

嘴多手少，臀大頭小。

首先提這個問題的人就是沒見過世面，中國就是公有制為主，說白了國內的國企就是比民企外資牛逼。其次國企拿高薪的不少，你在國企拿4000說明你只值這個價，有本事自己去掙更多的，沒本事自己就好好踏實幹！

你面對這樣的一個問題，很多人都會回答不願意待。但是卻很多人無奈的堅守在這裡面。

相比外面的私企待在國企裡面還有一定的資源優勢。首先他不會輕易的辭退一面員工。待在國企裡邊，它可以按照國家的政策，法律法規支付勞動報酬。不會擔心月底討工資憂愁。各種保險福利五險一金都會按照國家規定的最高額度繳納。比如公積金一般會按照12%繳納，這樣的繳納基數一般企業很難做到。

待在國企裡面一般工作內容比較單一。如果猛然辭職，沒有一技之長習慣了老油條的生活。在職場競爭的環境下沒有年齡和技能上的優勢。很難去適應這個大環境下競爭激烈的市場。

作為一名國企基層員工。月薪4000養孩子房還貸作為一家的頂樑柱。更多的時候我們要在日常工作中。要不斷的學習新的技能，新的專業知識。考取專業的技能證書，只有緊跟時代的發展，才不會默默無聞浪費自己青春。

是我的話，不願意

2011年畢業，進國企，待遇2500，剛開始覺得還挺好的，上下班有車接送，不加班，5天7小時上班制，給人的感覺是進了好單位，但到要轉正的時候，辭職了，原因

沒事做，還不能上網，一天對著電腦想打瞌睡，上班一天下來，比干一天活還累。

動不動就上綱上線，這不行那不能，一點都不自在。

當然看了同事，工作10多年了，小領導一個，工資條3500，看著扎心

不幹活也有飯吃，單位人多，新人可以天天培訓，讓你學習，不產生效益，沒啥成就感。

如果目前沒有好的創業機會、我合選擇在國企繼續工作。就目前來說，如果你不是文化高，沒有人脈關係畢竟是很難進國企單位的。如果從月薪方面考慮，在三四城市的、剛開始有4000元。起碼待遇也不錯了，福利各方面應該也比在外面工廠或者公司上班的好一點！

如果將來要買房或者買車，在國企工作起碼也有公積金或者其他補助等等……

畢竟說來也算是公務員、有帶薪假期！總的來說這份工作是不錯的……

我當然願意了。

1.國企有著私企無法比擬的優點

工作壓力小，工作時間短，福利好，五險一金齊全，而且還不低。此外，還有過節費、取暖費等等。最主要的是工作時間並不長，當然有時候也得加班，但是大部分時候還是可以不用加班的。

在私企裡面，加班多久，薪資也不會提升太多。但是在國企，下班後，利用時間搞自己的副業，乾的越多，賺的越多。

2.現在是個體崛起的時代