今年的就業形勢一定會很嚴峻，很多企業都生存不下去，因為疫情經濟流通會很慢，很多企業生存不下去，特別是，，，，，，

今年的就業形式嚴峻，因為受疫情影響，好多企業都承受不了，要麼倒閉要麼裁員，這些導致了大量的就業人員找工作，所以就業形式嚴峻，所以最好一般不要辭職，辭職不是最明顯的決定，一定要找好下家在決定辭職。

今年的就業形勢不容樂觀，到現在為止還有很多年輕人在家出不去，有的企業停產，有的面臨倒閉，不過所有的一切都會慣慣好起來的。

今年的就業形勢不容樂觀，因突發的疫情，造成了部分相關企業至今還沒有營業，別如說餐飲行業，我看街面上好多餐飲店面還沒有開業，還有一些行業，在影片中我有些觀點，供大家參考。

說到就業，讓我想起前段時間聽到的一個觀點：個體崛起的時代，你準備好了嗎？

先不說今天你是站在什麼樣的立場上看待這場“黑天鵝”事件，是應屆畢業生？還是被裁員？還是公司倒閉生存恐慌……

今年確實改變了我們原有的生活軌跡，改變了消費觀，改變了注意力。在家封閉時期，每個人都被關在家裡，很多個體的價值越來越受到承認，以往那種一輩子工作的情況越來越罕見,為自己工作的時代已經到來。

今年的形式更需要我們【做自己】！

組織任何時候都需要有才華的人，而有才華的人卻越來越不再那麼需要組織了。

當我們越來越認識到個體的價值在崛起，承認個體的價值，那組織和個人它們之間的關係也就有了變化。

於是我們提出了僱傭時代已經、或者即將、或者正在消亡，走向了一個新的時代——非僱傭時代。這時僱傭關係發生了變化，變成了“合作關係和契約關係”。

去年關於“人與組織關係變化的驅動因素”的觀點也值得你重新拿出來思考：

【第一，技術的進步，尤其AI技術的廣泛應用，推動了組織形態的變化；第二，從個體來說，人類的需求層次推動社會整體需求基準的提高，帶來了人和組織關係的變化。】

或許今年會對中國大部分企業的做出改革，一種全新的商業環境和勞動關係即將誕生。

個人不依附於任何組織, 基於興趣, 打磨專能, 與其他人進行時時協作, 在市場中找到個人定價, 即“自帶資訊, 不裝系統, 隨時插拔, 自由協作”。

個體崛起是一場正能量的革命，所有的摧毀都是溫和的。所有的人都有機會參與其中, 但需要我們去大膽求證。

大膽探索：我們的職業還有什麼可能?

願我們每個平凡人都能成為超級個體，每個公司都能成為超級節點，面對市場環境變化都能始終擁有自己的抗風險能力[強]

今年的就業形勢肯定是相當嚴峻的，打擊最大的就是旅遊業，餐飲業，養殖業。這幾個行業牽一髮而動全身。導致很多中小企業舉步維艱，很多更是大量裁員。國家目前出臺了各種措施來緩解就業壓力。如大力補貼工廠企業，擴大研究生招生面積，疫情期間，我們更應該加大對自身的投資，多看書，多瞭解實事。今年註定是不平凡的一年，形勢嚴峻。2020我們一起加油！

2020年就業形勢或許比19年形勢更加嚴峻，京東，蘇寧，蘇寧，美團……紛紛裁員，可看今年就業形勢不太好，加上疫情影響，很多企業停工，受影響也很大。但是隻要我們努力，總會有工作的，勤勞換來收穫

原本這幾年生意難做，經濟狀況不是很好，今年加上疫情更是雪上加霜。有工作的就踏踏實實好好幹吧。就業會很困難。特殊時期突發事件也成就了某些行業，但不是長久之計

【2020年又是一個最難就業季】

畢業生數量增多，但工作機會卻無法匹配。官方資料顯示，2020年應屆高校畢業生有874萬，同比增長40萬左右，是近5年來增長之最。這屆學生，經歷了秋招的網際網路裁員，春招又遭遇疫情。

此外，考研人數也在增加，從報名人數和錄取比例推算，預計仍有260萬左右學生考研失敗。就現有情況而言，企業崗位和招聘活動均有收縮，求職學生多崗位少，不少企業為了提高校招效率首先就是篩選學校，這意味著非名校學生哪怕有能力也難以脫穎而出，疫情進一步壓縮了他們的就業空間。

HR預測，比起2020屆應屆生，2021屆同學將更難。2021屆可能連秋招機會更少而且還要面對2020屆批次就業失敗者的競爭。

我是網際網路銷售冠軍教練，

職業生涯規劃師，

受疫情影響，今年的就業形勢會很嚴峻。首先大批中小企業本就受資金困擾，經營困難，加之疫情突襲，停業停產，更加速了一批企業走向關停。儘管國家出臺了各項扶持政策，但等不到政策落地，企業已經支撐不下去了。隨之而來的就是大量員工失業，在企業、員工都沒做好準備的情況下，企業關停、員工失業都是相繼出現的，為了生活，大部分人都要在短期內再就業，就會出現供過於求的就業形勢。因此當前加大對中小企業金融扶持、穩住中小企業才能從根本解決問題。

今年就業形勢不太樂觀，主要是受疫情影響，大量服務業關門歇業，而服務業是吸納就業崗位的大戶，那麼這些人會湧向其他就業板塊，形成衝擊。

疫情影響全國經濟，很多行業都是大洗牌。所以目前不適合辭職找工作，還是踏踏實實幹好目前的工作，差不多到年底應該差不多回升了，到時候想辭職的話再另謀出路。

今年的就業形勢一定不容樂觀，因為受疫情影響，到現在可能有一些企業還沒有復工，尤其是中小企業本身就在苦苦掙扎的邊緣。經過這次疫情可能會掙扎不下去了，儘管國家會出臺一些政策，可能沒有等的政策落地，他們已經無力支撐倒閉了，其結果就是人員可能失業了，就算有些企業還在努力用作，可能也會有部分裁員。其結果也是有部份員工失去工作。

另外，還有大批的畢業生需要就業，尤其是經過考研失敗，需要透過今年春招就業的，還有就是去年去秋天沒有把工作落實下來，也需要春招解決的。可是疫情的原因使得企業無法開工，或者是無法繼續運作，所以就業的機會可能會變少。

因為有些企業受到疫情衝擊較大。近期不易開工了，或開工後我，暫時也不能達到旺盛期。比如旅遊業餐飲業等，同時受收入影響人們的消費水平也會有所下降，這樣百貨業以及其他消費類行業可能也會受到影響。

總之疫情影響是多方位的。所以要抱著有工作，好好幹，暫時沒有工作的，努力找，不挑剔，我相信一切都會好轉的。我國的疫情已經得到了有效的控制，但是境外以前不容樂觀，所以還不能完全放鬆，要保持一份警惕的心。尤其是年輕人，可能會有房貸車貸，所以找工作更是迫在眉睫，面對現實，腳踏實地讓我們共同努力，未來是美好的。

春天已經來臨，花已經如期開放，我們的未來一定如花一樣。

本人從事房地產廣告行業，就這個行業來說本來就已經往下坡走了，很多公司都在轉型，轉不過來的都死掉了。在轉的也脫層皮，去年就有很多公司在裁員了，很多公司都不養人！更不用說招應屆實習生了！現在遇到這個疫情就業會更加嚴峻！其它行業不清楚不敢評論！

今年的就業形勢相當不樂觀呀，不是企業不用人了，而是用的人少了，小企業少了。

從企業端來看，疫情加速了很多小微企業的倒閉，企業減少了，更讓別人看到了創業的艱難，做企業的還不如自己做直播賺錢，所以老闆也會減少，即時還存活的小企業，其用人的意願也會降低，疫情給人帶來的壓力太大了，所以控制企業成本是企業復工後第一件要考慮的事情。

從擇業端來看，現在自己掙錢的機會越來越多，還不用受限制，很多人在做微商和平臺的代理商，賺點錢比工資要多的多，疫情期間，別人的收入在減少，他們的收入在增加，加入他們的人也在增加，全民銷售的時代早就來了，所以，從擇業端看，一部分人在尋找工作機會未果的情況下，也就放棄了找工作。踏實自己做起了“小買賣”。

再從大環境看，出現了很多新興行業，現在的人才儲備無法有效支撐，在企業轉型的過程中，現有的人才必然被淘汰一部分，而且僱傭雙方就價格的意願也較之前難以達成一致，種種因素疊加起來，使今年的就業形勢相當不樂觀。

今年的就業環境非常嚴峻，受疫情的影響，，有些地方開工的比較晚，有些個民營企業和私企，由於週轉資金不足，堅持不了就破產了，所以說今年就業形勢很不樂觀。

今年的就業形勢真的十分慘！

疫情沒發生的那些年，生意不怎麼好老闆也不會給辦公室的職員放假，但是疫情發生後老闆似乎有了藉口般的給辦公室也放假，復工還遙遙無期，沒有了收入真的讓人頭疼！

如今的形勢也不敢輕易去創業，這種形勢是在考驗大家！

這個問題很樂意回答。

首先從我自身來說，一直以來，因為職業較穩定，從沒有為基本生計頭疼過，心安理得地走到今天。但最近情形似乎有些不同。由於疫情，課堂陣地轉移至網路，各種新的突發問題應接不暇，頗感壓力山大。個人而言教師這個職業的危機感也陡增，因為新的挑戰需要去重新定位自己，需要學習新技能，需要更大的耐心去溝通，需要面對家長和學生雙方同時的溝通障礙等等問題，更有來自年輕一代做競爭壓力。為了不負內心和職業操守，我們要求自已不斷學習才能走得堂堂正正，心理踏實。

我的孩子也面臨職業生涯的轉折，為了和物件的工作地點離得更近，想辭職另聘，結果疫惰突發，投了好幾家單位，目前只接到過一個面試機會，希望也不大。他本人很焦急，因為以往類似求職很順，況且此次加了法碼，有了三年的工作經驗，應該是優勢多多，能很快入職到自已心儀的崗位。今年似乎一切都有些變化，好多沒有回信，我想一個是剛復工，另一個是因為經過此次疫情，社會更加回歸理性，對所有需求有些壓縮，更注重實效了，因此對人員的需求也就能壓再壓，優勝劣汰。

明白了這一點，我勸孩子耐心，沉住氣，努力提升自己的業務，調整心態，做好原地不動的心理準備，珍惜現有的工作，侍機再另聘。

由己推人，我以為今年就業形勢不容樂觀，國家對研究生今年擴招也應該有此方面的考慮，所以，理性迴歸，提升自已，競爭上崗，適應社會形勢，才是生存進步之路。

個人之見，僅供參考！[點亮平安燈][加油]

其實，國家發放十四萬億消費券就行了，要求一年內花完，購買任何東西都可以，但是最終要透過商家才能兌現，個人只能消費購物刷卡用。我就不信消費刺激不起來

今年的就業形勢比較慘淡，因為屬於這個冠狀肺炎疫情的影響，很多小型企業都無法正常的運營，所以就有很多的剩餘勞動力都沒有辦法使出他們的渾身解數，再加上孩子們不能開課上學，怎麼能去就業，要在家看管是有必要的，比喻說我自己就是兩者相容的鮮活例子！