不尊重保安的人都是沒什麼素質或者某些保安沒什麼素質，因人而異，對於沒什麼素質的人我們沒必要理會，或者沒辦法不理會就要找上一級領導來解決這個問題，現在都什麼年代了，沒什麼職業高貴貧賤之分，都是為了能活下去，都是用自己的雙手來養活自己和家人，保安得不到尊重還是不多的，沒必要有心理負擔。（個人意見）

這個問題有偏差。今早剛看了一則關於保安的訊息，貼上在這裡。

" “神一樣的存在”！象這個山西小夥的北大保安20年竟有500餘人考學深造……

2017-05-17 世界晉商網

張俊成

41歲，山西長治人。

他曾是北京大學的一名保安。

1995年，透過成人高考，考上了北京大學法律系（專科）。

被媒體稱為“北大保安高考第一人”。

現任長治市科技中等職業學校校長。

他曾是北京大學的一名保安，因為好學被媒體稱為“北大保安讀書第一人”。1995年，他上演了“掃地僧”式的傳奇，透過成人高考，考上了北京大學法律系（專科）。

在他之後，類似的故事不斷在各大高校上演，清華“饅頭神”、電子科技大學勵志哥、山西大學會說4門外語的樓管等等，知識改變命運的例子層出不窮。

所以，不是保安不被尊重，不是職業的問題，是人的問題。如果您問，為什麼有的人不被尊重?為什麼我不被尊重?為什麼他（她）得不到尊重? 也許會有答案。

問對問題，才有正確答案。

到處都是保安，他們既為自己謀到了一份經濟收入，也為保一方平安，做出了貢獻。但是，他們的收入的確少點，還望國家體恤他們。往往他們還都是，上有老下有小的群體。

和老同學喝酒聊天，他們說：下崗了，別的不會幹，只能去做保安。

他們的話讓我感到，保安是什麼人都能幹，不需要什麼知識水平，也不需要什麼背景。就像流行說法說的：女人去掃大街，男人去當保安。

想想，這麼沒有技術含量的工作，能受到尊重嗎？

我們的國家，歷來對勞動者是不分等級的，勞動者都是光榮的。但是，不知道從什麼時候開始，竟分出等級了，不知道是社會的進步，還是倒退？

歧視，是一種普遍現象。歧視的本源，是對低層的鄙視，如富人對窮人，官人對平民，天然有一種更上一層樓的驕傲；歧視，又常表現在對服務行業的不公正態度，我花錢了，所以我財大氣粗；你為我服務，所以你不如我。當然，保安，不需要文憑或專長，即可入門，顯然算不上高層職業，所以許多人看來，的確不入眼。另外，服務行業中，熱水器安裝，寬頻維修，服務時間頂多半天，多少也是一種技術活，所以也算恭敬；送水工，肯定沒有什麼技術含量，但是換了水就走，有的人家，送到門口就行，時間上的交集區區一兩分鐘，也沒有什麼好扯皮，耍態度的。和這些行業比起來，保安很特殊，是最熟悉的陌生人，服務好了，覺得理所當然，所以不必要感謝；服務不好，看不順眼了，記恨好久，下次有矛盾，勃然大怒，馬上新賬老賬一起算。所以，歧視也可能是一種發洩，在社會上拼搏，勞累了，委屈了，壓抑了，總是會尋找突破口，對保安的不尊重，辱罵，油然而生，就像

做為萬物之靈的人來說，最基本的素質應該懂得尊重他人，只有懂得.尊重別人才會尊重自己也會得到他人的尊重。人，沒有高低貴賤之分，幹什麼工作都是生存的需要，命運的安排，人活著永遠都是恆定的自然規律，那就是我為人人，人人為我，哪一行都是必不可少的，不管掙錢多與少，學歷高與低，都是平等的人，都應得到應有的尊重。不尊重.社會基層的勞動者的人，只能說明他個人修養太差，沒有素質。

一，因為來自農村。

二，年齡偏大，無多少文化。

三，只是簡單勞動，小偷也抓不了，擺設。

保安員實際工作中也是消防員，正規保安必須強化訓練，掌握消防知識技能，防火，防盜，防事故，防自然災害是保安推不掉的責任，，見過餐廳火災，停車場火災是保安第一時間組織人力滅火併報火警，消防車沒到，保安已經把大火消滅了，只有他們敢於拼命，，，保安工作看似休閒，好象很簡單，是個人就行，，沒有什麼技術含量，工資待遇自然低得可憐，我老鄉幹保安多年女朋友都沒有，又沒房沒車，誰家美女跟你受罪？，，，最起碼的生存都沒保障，，，

沒有說得不到尊重吧？頂多只是看不起，注意看不起和尊重是有區別的，人的本性就是會看不起混得差的人，而尊重別人是因為我們的道德在作用，本性在前，道德在後，話說回來了，你都混到去當保安了別人看不起你有錯嗎？但是如果有人不尊重保安，那麼你可以噴他你道德素質有問題，但是也不能說人家有錯，對不？

保安，或者是類似的職業，很容易遭到歧視。

做保安通常被認為是很沒出息，工資低，沒有休息日，經常翻班，沒技術含量，是個人都能幹，沒有前途……

大學畢業後，做過一個多月的超市安保（乾的事情跟保安差不多），經常遭人歧視，明明很敬業很負責，卻因為一些人的歧視而選擇了逃離。

我努力做好自己的本職，對違規者很嚴厲，剛正不阿，不會睜一隻眼閉一隻眼，對有需要幫助的人又很熱心，解決他們的困難，並送以微笑。

得不到他人尊重時，很失落，我只想把這份工作幹好，難道我錯了嗎？帶我的老鳥經常告訴我，做事情要有餘地，不要一板一眼，客戶是上帝，雖然超市有各種規定，但規定是死的，你這麼一板一眼的容易得罪人，有的人惹不起。

有的人確實是惹不起，雖然我是對的，可是對就是錯，不認錯，只有滾蛋。

我是自己選擇的滾蛋，工資低，沒技術含量，經常遭人歧視，我為什麼不走，留下來做什麼？

我曾經寫過一篇關於保安的文章，四十多萬人閱讀，今天保安能得到社會認同，是為社會安全環境作出很大貢獻，具體要求：一，先要政審應聘。二，體能。三，年齡。四，綜合能力。為社會貢獻：一，日夜巡邏，如果沒有保安各小區可想像的，失火，小偷，扒窗的。二，各種簡易設施維護。三，車位車庫的車亂停亂放。四，收個信件，盤查嫌雜人員。五，突發情況應急預案和處理。請問還尊重保安嗎？

我對大部的保安看法，做這一行的人是很難相處，品德不怎麼好，自私自利，極為懶惰，精過頭，有些監守自盜。對權勢一副臉，鄙視低層工人且寡言刻薄，改行也是去看門。看不起是有道理的，以前看門就一天坐著，僱主也看不順眼，現在改為按時定點刷卡巡邏也不讓其太閒，最討厭年輕人做保安。

我現在就在一所中學做保安，六人當中最小48歲，最大59歲，在師生當中還沒有發現明白張膽地對我們不尊重或者歧視的事與人。

平時彼此間相處很融合，混熟的老師、校長還能見面說說玩笑話，有的老師家遇喜事，偶爾還能送些喜糖，喜蛋包括喜煙給門衛，當然路過校門口發現有信件快遞的老師我們及時提醒他們來領取。人與人之間相處，相互尊重，互相理解，他做他的老師，我幹我的保安，河水不犯井水，事在人為嗎。

倒是少數沒有素質的學生家長，有時大話連篇，盛氣凌人，說些不尊重與歧視保安的話語，你越瞧不起看門的，你越進不了校門，老頭有老頭的固執與脾氣，最後想進校園找老師的家長還得乖乖地對門衛賠理道歉……

我與保安關係很好，不受尊重主要有：業主或當事人將與開發商等的矛盾推向保安，個別業主修養太差，看不起保安，三是個別保安處理問題方法不當，光指責不夠，尊重勞動！尊重人！遵守法紀！才是根本之道！

不尊重人的人，可能連他親爹都不尊重！

尊重人的人，碰到乞丐也會給錢的！

人與人不一樣，說是三觀也好，說是品質也好，什麼時候，人的思想境界也是不一樣的！

什麼工作都是人做的，做什麼工作都是憑自己的雙手吃飯的，所以別說是保安，就是撿破爛的都是值得別人尊重的！

不尊重別人的人，就是不懂道理、不懂禮貌、不懂如何做人，這樣不尊重別人的人，別人也不會尊重他的，他如果罵保安是看門犬的話，那他就是一堆犬屎！

不尊重別人的人，別說你是保安了，連他爹他都敢罵，甚至敢打的，就是多大的官，多有本事能力的人，他都不會尊重的！

但是，我們還是要把話說回來，做為保安，你也是為人民服務的，你也就要有為人民服務的態度的，常來常進的小區居民，都是熟臉了，偶爾忘帶門卡的，你也就應當偶爾的照顧一下，偶爾的放行的，你這不是軍事重地，不是非得需要特別通行證的！

還有常常進來進去的居民，或搬出搬進個東西什麼的，你也別在那小亭子裡一動不動的站著看熱鬧，你也可以在他們進出大門的時候出來幫一下手，也可以把大門開啟一下方便居民的進出的，你這樣做，不違規，你的老闆看見了也會表揚你的，當然了居民也會感謝你的，這樣你也同居民們產生了良好的互動，他們對保安的印象也就會更好的，也就不會有人看不起保安，他們也就會尊重保安的！

有多方面原因。第一個原因是有的人看不起做低階工作比喻環衛工，掏下水道呀，這是對職業的岐視，三百六十行總得有人去做，在我們生活中離了哪一行都不行。不管你處在哪一個職位，對別人一定要尊重。我在公司每一個職位都親歷體會過，我雖坐辦公室，平常公司無論任何一個崗位缺人，只要我能做到的事，我第一時間頂上去。我頂替的位置掃側所，做門衛，看機器，車間經理，燒飯，採購，每一個職位都有他的辛酸。第二點是保安的為人處事態度，過於偏執，所以不被尊重。

有的保安不是人家不尊重你。而是自己幹出來的事不讓人尊重。在蘇州打工好幾年了。住在這個小區也有好幾年。家裡養著一隻哈士奇，一隻比熊。兩隻狗狗都不是喜歡叫的狗。鄰居，卻不是個東西。。有一次，鄰居把他家。空調的外機殼直接安裝在我的窗戶下面。。只要他開空調，我的窗戶就必須得關上。 只因我說了一句，這樣太欺負人了。鄰居就直接開罵了。當然，我沒吭聲。直接給房東說了。房東也讓他拆了。從此樑子就結下了。車停你家門口i垃圾扔你家門口。垃圾桶也放在你窗戶底下。各種各樣的叼難。只因是租的房子，懶得搭理他。沒想到他變本加厲。我家二哈生了一窩小狗。30多天，準備送走的時候。鄰居找了幾個保安。當然，鄰居沒出面。讓保安出的面。那個兇哦。就像公安局來抓罪犯一樣。使勁的敲門兒。當然，我也不給他開門。各種的威脅我。說我養狗犯法了。說我的狗擾民了。總之，保安非常非常的兇，那天。。後來我跑到小區居委會才把事情擺平。經過調查，我家狗並沒有擾民。從此對保安沒有好感

看不起是有原因的，保安素質差，還喜歡蹬鼻子上臉，我曾經在一家超市幹過幾個月收銀，有個保安總喜歡找我聊天，有一天告訴我說你總有一天是我的人，我一定要把你搞到手，我當時回他一句你那來的優越感，從此再也不理他，真替他老婆不值。

大部分幹保安的都是下崗工人。工時都是幹十二休二十四，月三百六工時，很少有給正規加班費的，社會最低工資，因為國家法律規定，他們都是社會低層，都按倒楣處理，尤其在所喂國企。更琨旦。

要回答這個問題、首先是保安公司的組成性質及創辦贏利模式及保安公司的管理屋，活脫脫就是個空手套白狼的和人販子式的設計理念。例如公司接到一個駐點，業主按人頭費月付每個人4500元，公司給保安員2000元月工資其餘公司拿走。駐點多人頭費多保安公司財源滾滾，駐點調整就解散保安人員更不會養你。試想如駐點業主給的保安人頭費、保安公司給保安人員%85、保安公司拿%15至%20管理費？那麼保安行業前景會如何發展？所以說保安公司首先自己不尊重保安員工，你要社會上如何尊重保安務工人員呢？打鐵還需自身硬、才能得尊重！保安公司如果拿的是管理費、大頭人頭費給予保安員工本人。試想想；在現社會里保安工資都在四千多元左右。不尊重保安才是怪胎啊！

保安保潔保姆，通稱三保人員，也是屬於360行裡面三個行業，職業有高低之分嗎？本沒有！但如今我們目前浮躁的社會硬生生把職業高低用錢給區分出來，三保人員普遍工資低因而被世俗的人看低了。

如果哪一天三保人員被社會普遍尊重就象公務員一樣，我們的社會價值觀就對頭了！