以金融投資行業為背景的現實主義職業劇。所以簡單來說還是一個職場劇。（國內今年這種型別拍的挺多的…）

《平凡的榮耀》立足國際金融中心上海，以事業不順的投資公司經理（趙又廷飾）和初入職場的實習生（白敬亭飾）為主線，講述了職場中平凡小人物逆境成長、砥礪前行的熱血奮鬥故事。

因為最近熱播的一些劇有很多都是職場劇，所以這部劇其實還是競爭挺大的…職場劇一多就更容易有比較，但凡拍的一點不好可能就會招來罵聲。這部劇的特色是以金融為背景，所以編劇在劇本創作之初就潛心瞭解金融專業知識，參考了許多投資案例。而且兩個主演演技也不錯，還是蠻期待的！

{無資源、無學歷、無背景的職場菜鳥卻憑藉自己“圍棋高手的智商”在職場逆天成長的驚人故事！}，

細細品析“平凡的榮耀”這個劇名，既有“平凡”，又有“榮耀”！是不是現在不推崇“狼性文化”？開始推崇“佛系文化”了？

從影視劇方面開始滲透我們這些吃瓜群眾的心？哈哈，暫且不論這些，我們可以就劇情來進行淺述下。

本劇的核心主角有兩個：孫弈秋、吳恪之。

孫弈秋：一個沒有上過大學的普通人，卻靠著家裡的機會得到了來到大公司上班的機會，本以為會就此得到改變，可是，現實卻給他當頭棒喝，因為周圍的同事因他走後門對他並不是很友好！

我們弈秋雖然深受打擊，可也一直在努力的堅持著。。

因為他可是有著光輝的過去的——“國術~圍棋大師”！

（在筆者記憶中，能夠將常人看都看不懂的圍棋玩得賊溜的人都是高智商人才！停留在筆者記憶中的幾個圍棋高手有這幾位——江流兒、棋鬼王、方百花！）

吳恪之：一個能力極其強悍的部門負責人，卻因為不會處關係，導致在公司內部常常受到排擠。

以至於現在都還是一個極其尷尬的部門負責人的職位。

但他常掛在口頭上的一句話：人這輩子就要坦蕩的活著，哪怕10年、20年、不管多少年，你都不許變！

說實話，在看這部劇的時候，筆者和觀眾一樣，情緒觸動很大，因為“人在江湖、身不由己。”很多人都已經變得面目全非，早已擁有初心的那個自己相離甚遠。

能夠碰到吳恪之這樣保持初心前進的人實在是太少了，更何況是這樣的領導呢？

筆者，挺為孫弈秋感到榮幸的！因為他本身根基深厚，再加上吳恪之的全心相受，後期的孫弈秋必然會厚積薄發。

如果，硬要給這部劇定性的話——職場成長劇！（非常適合現在新入職場的人觀看。）

筆者對這部劇非常期待，不知道眼前的你，是否同樣期待這部職場劇？

正如星爺所說的人如果沒有理想同鹹魚有乜分別！人要有念想！而作為道家弟子，我堅通道修今生！

為什麼說道修今生？故事的主人公就是在內外的壓力下，不斷完善己身，不斷挑戰己身，不斷超越己身，最終得到了自己所想要的！但現實生活中，有幾多人因為自身學歷，自身身份，自身經歷等等畏懼或止步於一個個圈圈之外！記得曾幾何時我也認為寫寫畫畫是文人雅士的專屬，及至習道修身，苦研‘道生一……三生萬物"，（完善自己的世界）不斷學習，不斷思考，不斷完善自己，一切的一切也就那麼回事，終得教誨一一成敗在不斷完善己身中！

現實中的我們努力了？爭取過了？拼搏了？古語云積矽步而千里，納百川而成海，滿而外溢而澤萬物方算有所成！能使自己真正成功的只有不斷完善己身！

劇情

《平凡的榮耀》是一部職場劇，是在韓劇《未生》的基礎上做了本土化的改編的。主要講述了一家名為金宸資本的投資公司裡，不得重用的經理吳恪之以及新進小白孫弈秋成長周旋的故事。

到目前為止的劇情裡，主要講的都是職場上那點事，勾心鬥角、爾虞我詐。而在這種環境下，還保有道德感和純真心的吳恪之、孫弈秋、蘭芊翊幾人時而硬剛，時而有策略的鬥爭，在成長的同時始終保持初心，未被同化。

作為職場劇，天生帶有大量的話題。人際關係、辦公室潛規則、職場禮儀等等，這些都能引起共鳴和共情。

劇中有初入職場戰戰兢兢的小白，也有浸淫許久明哲保身的老油條，還有自私自利只為自己的反派，再加上劇情背景是相對高大上的投資行業，既有科普，也有狗血故事，看點還是不少的。

這部劇由趙又廷、白敬亭、喬欣、魏大勳等人主演，郝平、左小青等老演員加盟，照顧了各觀劇人群的喜好。

不過這劇的劇情上，難免有些誇張的地方，把職場霸凌說得太普遍和恐怖了一點。當然這也是為了塑造戲劇效果。

總的來說，這劇還是很不錯的。雖然沒有什麼曲折離奇的故事情節，但是因為其強烈的代入感，觀劇時總想著看下一集，想知道故事怎麼發展，想看看小白是如何成長的。

《平凡的榮耀》講得是身為職場菜鳥的孫弈秋（白敬亭飾），學歷普通，毫無經驗突然空降到公司裡進入到吳恪之（趙又廷飾）的部門，面對這樣一個萌新，吳恪之剛開始非常排斥，不願意的接受孫弈秋，但在一天天的相處下，吳恪之也慢慢發掘出孫弈秋的能力，開始願意教導他。就這樣兩個人一同在公司經歷著工作的挑戰及磨練，開始著他們平凡，而又榮耀的職場生涯。《平凡的榮耀》是由趙又廷、白敬亭、喬欣領銜主演，魏大勳特別出演的都市職場劇。身為主人公的的孫弈秋無門路，無背景，無經驗，突然來到公司，滿臉的侷促和緊張，像極了在現實中剛剛步入職場的年輕人，他們剛剛從美好的校園生活步入到競爭激烈的職場生涯中，如主人公一樣，對如何在職場中茁壯成長充滿了未知與迷茫，也如主人公一樣，經受著來自領導的壓力和同事的排擠。可是沒有開始時候的風吹雨大，一顆樹苗是無法長成參天大樹的，就算長成了，也無法經受住風雨的洗禮。

我對這部劇有話要說！我不知道他傳遞的是什麼？應該有勵志，堅持的成分！但是編導為了讓劇好看，除了霸道總裁，獨斷專行，就是同事之間爾虞我詐，各部門不能協同作戰，相互搶單。相互排擠。和對新人的打壓！試想一下。這樣一個知名的公司，一點正能量的東西都沒有，還何談效益？一個好的企業首先是要有人情味兒。正氣佔上風，老人帶新人，做好傳幫帶。上司體恤下屬。和諧團結，這才是新時代企事業單位應有的精神風貌！也只有這樣才能把事業做好做大！

無意中追了10集平凡的榮耀,一開始就因為電視劇的名字而疑惑,榮耀是平凡的?還是平凡本身就是一種榮耀

現在的社會,人人都執著於出人頭地,難得是有人執著於不出人頭地,可能這部劇的主創就是要向觀眾傳達這種意思吧。

孫弈秋一個只有高中學歷的人，本來以前的工作挺好，他乾的得心應手，不料他的媽媽不滿足兒子這種生活狀態，畢竟兒子是曾經的圍棋冠軍。孫媽媽不相信兒子幹不成哪一種白領的工作。

於是就出現了這種很特立的職場想象，當林宇明問孫弈秋，你會行業分析麼？他不會，你會整理報告麼？也不會？最後好麼這些都不會你總該會翻譯文字吧？就是英譯漢，很顯然這些他都不會，看到了這裡，不要說孫弈秋不會，我很老實的告訴大家，我大學畢業，這些我也不會，但是我明顯感覺到當時認為學習無用是錯了，如果我進了這家公司更比孫弈秋差，但是這些能影響好現在的生活麼？不能

編劇要告訴我們的，孫弈秋只是來錯了地方。

人最重要的是認清自己能幹什麼，而不是想幹什麼。

不到終局，怎論生死，這就是孫弈秋不服輸的精神，只要你想，你就要行動，就要努力。在世人眼裡所謂的白領生活才是應該追求的，孫弈秋也認為自己以前的工作不體面，所以他發誓要留在這個公司，吳恪之太瞭解這些了，所以他一開始極力勸他離開。

這部劇裡其實隱藏了一些東西，就是一個投資公司，在做市場調研的時候，孫弈秋這樣的人是非常需要的，因為有特長，更因為記憶力好，所以天生我才必有用。

這部劇還是非常優秀的一部劇，第一是因為他想打破一點人的固有思維。

第二劇中好多優秀演員演繹得職場劇還算真實。

能在自己平凡的崗位上，讓自己“發光，出彩”就是最大的榮耀。

看職場菜鳥孫弈秋；高能力，低情商吳恪之師徒如何珠聯璧合，玩轉職場。

金宸資本經理吳恪之眼光獨到，很會投資，只要他看中的東西，一旦出手，就會賺得盆滿缽滿。

但是性格決定命運，吳恪之桀驁不馴，一般人根本不會放在眼裡，不會說好話，不主動和上司溝通，不懂得人在屋簷下，上司趙仲輝很討厭他，一直升遷不上去。

這對性格倔強的吳恪之來說，心裡很不爽，如果你不讓領導高興，領導一生氣，就會不斷找麻煩，別說升職，能保住現在的職位就不錯了。

不會討好領導，即使你能力再好，在職場行走也會磕磕絆絆！

新人孫弈秋剛入職，就分配到了吳恪之所在部門，雖然有些青澀和莽撞，但是孫弈秋的業務能力真的很強。

一次和客戶談判時，孫弈秋留住了一位非常重要的客戶，為公司立了大功，做為領導，吳恪之剛開始很排斥，但是他欣賞孫弈秋的工作能力，決定幫幫這個青澀的小夥子。

取長補短，珠聯璧合才是最好的師徒。

一個人，最無奈的是無法補齊自己的短板。吳恪之能力第一，但是不知道和同事如何相處；

孫弈秋工作出色，但是缺乏工作經驗和人生閱歷，這會對今後的工作帶來麻煩。

剛好，吳恪之教孫弈秋工作經驗，孫弈秋告訴師傅，怎麼樣和同事打交道……

餘雯麗灑脫幹練，做事雷厲風行，她豐富的工作經驗和對市場的把握和判斷讓人佩服，孫弈秋，吳恪之從她身上學到很多。

吳恪之，孫弈秋師徒逐漸有了默契，雖然有時候兩個人會有碰撞，但是師徒二人配合越來越好，曾經“另眼相看”的眾人慢慢的從他們師徒身上看到了希望。

事實證明，只要你肯努力，肯堅持，永不放棄，相信自己，信任同事，沒有哪一個關口是過不去的。

即使你是菜鳥，在平凡的工作崗位上，一樣可以發光出彩，活出真實的自己。

這就是平凡的榮耀。

電視劇《平凡的榮耀》，講的是一個高中生空降到一個投資行業翹楚的企業，從職場小白成長為精英人才的故事。

這個高中生叫孫奕秋，由單親媽媽養大。從小學圍棋，得過許多獎，有過許多榮耀。但最終沒能成為職業棋手，反而因為學圍棋耽誤了學文化，最終沒能考上大學，只有高中學歷。

孫奕秋的媽媽只是一個酒店清潔工，卻幫兒子“安排”了一個好工作。她不知道用什麼辦法，為兒子弄到了金宸投資公司實習生的工作，而且還不用進行入職考核，直接就到崗位上班。

同事們紛紛猜測孫奕秋有後臺，暗地裡叫他“關係戶”，有的還私下來巴結他，幫他做分析報告。

孫奕秋知道這些同事的意圖，但他並不說破，他有點享受這種被人看重的感覺，因為在這些同事面前，他不光文憑低，而且根本不瞭解投資行業，連最基礎的名詞都不懂，完全就是一個真正的小白。

但孫奕秋並不是沒有能力、沒有頭腦的人。從小養成的圍棋思維，讓他善於用棋局中的一些理念，來分析工作中遇到的人和事。

比如，在實習生培訓會中，要求每個說出自己的賣點，同時發言者要將前面所有發過言的人說的要點總結出來。

孫奕秋是最後一個發言，其他人都等著看他的笑話，可是他的總結卻是最全面的，他關於賣點的獨特視角也得到了教官的讚揚。

這就是他運用了圍棋中的“覆盤”。覆盤就是每次比賽結束以後，雙方棋手把剛才的棋局再重複一遍，這樣可以有效地加深印象，也可以找出雙方攻守的漏洞，總結經驗教訓，是圍棋訓練中的重要方法，圍棋高手都有覆盤的好習慣。

孫奕秋小時候在進行圍棋訓練的時候，大多數時間並不是在和別人搏殺，而是把大量的時間用在覆盤上，久而久之，就養成了善於總結的習慣。

而且，不斷覆盤，也鍛鍊了記憶能力，讓孫奕秋可以做到過目不忘。比如，林經理讓孫奕秋去影印一份合同，他掃一眼就看出了其中的瑕疵，為林經理挽回一個重大失誤。

孫奕秋的確有很多軟肋，一個高中生，在精英彙集的投行界，顯得很無知、無能，他站的起跑線就落後了別人一大截。但他善於學習，而且很努力，信奉“未到終局，焉知生死”的理念，不到最後絕不服輸。

所以他才會在眾多名校畢業的實習生中，脫穎而出，獲得了公司的認可，成為被正式錄取的4名新員工之一。

生活中每個人都有軟肋，在某些方面可能就是先天不足，起跑線低。但每個人都有存在的價值，失敗的過去並不代表人生終局的失敗，正視不足，善於覆盤，發掘併發揮自己的所長，定會助你在職場站穩足跟，也會助你在生活中不會輕易被困難打到。

這部劇是比較難得的一部真正意義的職場好劇，劇情精彩緊湊，既有暗潮湧動的職場“宮鬥”，又有溫馨感人的故事，還有幽默和笑點，值得一追。

目前播出了17集，留下了許多疑點，讓你必須追下去:

一、孫奕秋到底有沒有背景?

二、為什麼這個公司的中層幹部都得了“嘶吼症”，遇到事情都要當眾大罵下屬?

三、總經理曲總到底是恨吳恪之呢，還是在歷練吳恪之，培養他當接班人呢？

一部文藝作品，最重要的是突出主流，弘揚主題文化，講究正能量。

而《平凡的榮耀》從總經理到普通員工，個個勾心鬥角，出手狠辣。

至少在我看到的第十三集，就是這樣的感覺。

雖然這部劇的劇情比較精彩，鏡頭也不拖沓，演員的表現也不錯。

但過分追求激烈的對抗，而失去了主流。因此不宜宣揚。

注：如果後續有所改觀，那就另當別論了。

講的金宸4才子的狗血職場劇！

在這裡你會發現人心的險惡，一個個都是極品奇葩！稍有不慎萬劫不復。

編劇剪輯手法高超，心還沒掉下去又來一波更大的高潮。

比宮鬥劇還宮鬥劇！

要是你還沒入職場，聽勸，咱當娛樂劇看，千萬別當真！

要是你才入職場，聽勸，咱當苦情劇看，千萬彆氣餒！

要是你已入職場多年，聽勸，咱當警示錄看，千萬別對手下這樣！

這部劇從開始追到現在，主要講的的萬年副總吳恪之和職場小白孫弈秋在金融投資圈的事情。這部劇真實的演繹了普通白領職場奮鬥的場景。

吳恪之是一位非常有能力的投資人，他善良耿直，清高，從不同流合汙，正因為如此一直受上司的打壓，難以翻身，因為合夥人的加入，才開始備受賞識，升職加薪。

孫弈秋一個職場小白，要學歷沒學歷，要背景沒背景，就因為他媽媽的一句話，直接空降公司，到現在也沒弄明白孫弈秋和他媽媽真實的背景是什麼，最後的靠山是誰？透過自己的努力奮鬥，和吳恪之一起打拼，闖過一個又一個難關，最終逆襲成公司大紅人。

這部劇是國內少有的純職場劇，沒有狗血愛情線。但是代入感極強，每一集都抓住了職場人心，具有很強的共鳴感。

希望結尾千萬別爛大街，否則就真的太可惜了。

我也在看這部電視劇，講述的很現實，年輕人剛進入職場，不知道社會中這水有多深？當你一接觸你的上司，上司的上司……就知道權力和權威有多“可怕”？一不小心，就會捱罵，有時侯自己也不知道錯在哪裡？不知所云！

所以說，在職場新人沒有毅力和耐心，是多麼危險的處境。還有，剛有業務能力是遠遠不夠的。比如，孫奕秋郊遊和曲總在牌桌上不讓，硬是贏了他……就不怕得罪這位高官？有時候官大一級“壓”死人，不要說大二級、三級了。可見的，在當今社會，人際關係是多麼重要！

在職場混，既要有能力（業務上），又要處理好上下左右的關係，才能生存。

理想是美好的，現實是殘酷的。

小時候父母總說勤奮有好報，到了社會入了職場才發現圍著領導轉比勤奮升職的更快，這部劇告訴了很多對社會職場還有憧憬的人什麼是殘忍的現實職場！

一個高中生，在專業性這麼強的公司裡工作，除了保安和保潔，我無法想象他還能幹啥。職場不是培訓機構，不會給你慢慢學習趕上的時間和空間，居然還逆襲，編劇，做你的春秋大夢吧。就算編劇一腔熱血，可也只是他自己的意淫而已。我就問你，怎麼讓一個技藝超群的修鞋匠人去主持航天站對接？不妨告訴你，方法只有一個，做夢！

《平凡的榮耀》講的是金融資本行業的菜鳥實習生，從一個基礎為了0的渣渣，一步步打怪升級最後成為金融投資界大咖的故事，是一部職場奮鬥勵志的作品。

趙又廷和白敬亭這對老鳥帶菜鳥的搭檔，師徒兩都是特別相似的人，演技上真的是無可挑剔，劇中的臺詞有很的旁白的思考，自己的未來只能是由自己做主，奮鬥吧騷年。

影視劇諷刺幾點關係

孫弈秋是個菜鳥，他要對付自己的上司吳恪之，而吳恪之還要對付自己的上司曲總，在職場中官階等級森嚴，各種穿小鞋，各種刁難。所以沒有足夠的信心和強大的抗打壓能力，很多人都是啪啪屁股走人，果斷辭職。

但影視劇中並沒有這樣的情況，所有的劇情傳達的都是，滿滿的正能量，給人一種勵志和奮不顧身的勇往直前的鼓勵，這部劇展現出了人物的精神核心。

4個菜鳥實習生，一同起步，但最不被看好的一個，卻是進步最快的一個。4個新手相互幫助和鼓勵，相互扶持一起組隊奮鬥，體現了一種融洽的人際關係。

但是同樣存在摩擦，組長和組長之間的升職競爭，公司領導的相互算計，同事之間的相互利用，都是毫不留情。

要麼選擇堅持自己的初衷，要麼選擇勾心鬥角，但4個實習生初入職從入世未深，他們仍然選擇了堅持自己的初心，堅持自己的原則默默的努力和奮鬥，展現出了一種新的職場模式，體現出來的價值觀非常職場觀非常正能量。

整部電視劇對每個角色的定位都是非常清晰的，孫弈秋是低學歷菜鳥，吳恪之是堅持原則和底線的職場高手，小蘭的乖巧和倔強，心高氣傲的高思聰等等，一個個鮮明的角色出現在觀眾面前，每個觀眾都有共鳴感和代入感。

作為一部職場劇可以說是非常精品了，看了讓人很受益，也會被劇中人物精神所感染，學到很多東西。

講的是“《陽光下的罪惡》，在今天的上海有這麼一個黑社會性質的金宸投資公司了不得。我們不講一個高中生入職後的故事怎麼樣我們看這個公司的人我覺的不是豺狼就是老鼠，一個個老總人模狗樣大呼小叫打罵隨意欺負女員工很隨意，還有像殷盛超這弦一看就是他媽和雜種交配出來的險多麼噁心。這個劇講的就是進入資本主義社會你要知道自己是誰該當奴才就是奴才，要混入公司上層你要有資本就是錢，像郝帥這樣血氣方剛只有死。這個劇講的就是年輕人現在的苦，告訴年輕人沒有什麼正能量一定要要學會不擇手段去搶口飯吃“佛系”是表像年輕人一定要有“狼性”，你不吃人你就是人家的盤中餐。

《平凡的榮耀》是國內影市劇場不可多得的一部職場電視劇。該劇講述了初入職場的小白四人組，高思聰，蘭千翊，郝帥，孫弈秋四個人入職金宸資本後，先後經歷了職場的殘酷競爭後逐漸成長起來的故事。

高思聰，蘭千翊，郝帥，學霸的代表，孫弈秋，草根出身，高中畢業，沒有上過大學。在經歷了殘酷的淘汰賽後，他們四人順利地入職金宸資本，進入職場後，他們都遇到了不同的困難和挫折。

高思聰，復旦大學金融系的本碩連讀高材生，熟練掌握日語英語會話能力，哥大三年遊學經歷。因為學霸級別的表現，他一直自視甚高，也看不起同時入職的其他同事。但是進入到金宸資本科技組後，他卻受到科技組經理江南的冷落。因為得不到重用高思聰準備選擇跳槽，吳恪之的話點醒了他，高思聰認識到自己的華而不實，他開始重新審視江南告訴他的，如果只想獲得讚美和誇獎，這裡不適合他！最終高思聰在孫弈秋的幫助下成功完成了自己入職以來的第一個專案，逆水寒專案。

蘭芊翊來到能源組，同樣受到同事的排擠打壓，但是蘭千翊沒有放棄，而是努力做好自己的工作，最終蘭千翊的努力付出獲得了能源三傻的認可，並主動幫助她，蘭千翊的專案接踵而至！雖然馬總依然對她有偏見，但是她已經在能源組站住了腳，收穫了能源三傻的理解和安慰！

郝帥先甜後苦！殷經理作為職場老油條，之所以對郝帥關心愛護，就是為了讓郝帥多幹活，隨著時間的推進，殷經理的搶功、告狀汙名，過河拆橋加踩一腳，讓郝帥奮起反抗，沒想到卻是一敗塗地。郝帥終於認識到職場的殘酷！

孫奕秋，高中畢業，送過外賣，當過服務員，快遞員，不會做會議記錄，不懂英文，是“金宸四子”中學歷最低的，而且入職的崗位是公司裡最不受待見的綜合四組，但是開局活下來之後，孫弈秋低開高走！別人沒有辦法的陸思秋，竟然讓他找到證據，將陸思秋送進了監獄，為金宸資本清除了一個毒瘤，還得到了公司合夥人克里斯的誇獎。

只是孫弈秋沒有想到自己入職的合同只是一年短期合同，合同到期後自己就只能離開金宸了。但是孫弈秋自己並沒有放棄，依舊在為專案奔波。未到終局，焉知生死，孫弈秋憑藉著自己的努力和不放棄堅持到了最後。

即便看不到終局，孫弈秋也獲取了前進的力量！

兩個字：價值！

看到三十多集的《平凡的榮耀》，筆者感慨頗多。這部電視劇，分明就是現實社會殘酷職場的投影。

電視劇透過四個描寫新入職場的年輕人，高中學歷空降兵孫弈秋（白敬亭），富二代郝帥（魏大勳），高材生高思聰（龐瀚辰），女強人蘭芊翊（喬欣）等人，揭示他們在各自部門的遭遇，表達出職場如戰場，不經努力，不適應環境，終究會被嚴峻的職場現實所淘汰。

鯉魚躍龍門的孫弈秋（白敬亭）

先說孫弈秋，在故事的一開始，大家都非常的奇怪，為什麼普普通通一個送外賣的高中生，竟然能草魚躍龍門，一下子就到在陸家嘴的大公司金宸資本上班，她媽媽是誰？

可她媽媽只是個保潔啊？

伴隨著這些因為，隨著孫弈秋的不斷打拼，孫弈秋順利轉正進入公司，我們才知道，他是關係戶，孫弈秋媽媽救了金宸總經理曲忠輝的爸爸，救命之恩，換來兒子的金宸入職。

福兮禍所依，進入了金宸的孫弈秋，依然是在食物鏈的最低端，進的部門也是最不受待見的吳恪之（趙又廷）的綜合四組。

孫弈秋看似鍍了金，殘酷的職場現實，卻在等著他，排擠不認可，同事恥笑，都讓孫弈秋飽受現實毒打。

從下水道爬上臺階的孫弈秋，他的經歷，雖然勵志，卻不現實。

因為真實的世界裡，他連金宸資本的大門都進不去。

想要證明自己的富二代郝帥（魏大勳）

他是土豪富二代，也有萬貫家財需要繼承，卻被父親安排進入金宸，接受職場的毒打。

原本光芒萬丈，天子驕子的他，遇到了小人上司殷盛超（趙曉蘇），卻被玩弄於股掌之上。

工作他做，吃飯代替結賬，整個一個小弟。但殷盛超溫和的微笑，卻讓郝帥沒有脾氣。

這就是好比，一拳頭打出去，打到了棉花上，綿軟無力。

即便郝帥想反擊，跟領導蘇總告狀，甚至直接告到了總經理曲忠輝那裡，可觸及職場紅線的郝帥，成了人人喊打的老鼠。

故事進行到三十多集的現在，郝帥幡然醒悟，不再自大，成了一個任勞任怨的聽話仔，雖然轉變有點驚人，但也在情理之中。

天子驕子高思聰

一直都是學校好孩子的高思聰，在眾星捧月中迷失了自己。真正進入職場，每人把你當瓣蒜，以往的成績只代表過往，職場拿成績說話而不是傲氣。

被領導江南的一番打壓，原本要辭職的高思聰，還是慢慢挺了過來。

高思聰的遭遇告訴大家，昔日輝煌只是過往，職場只看現在的成績。

女強人蘭芊翊

論能力，論成績，蘭芊翊絲毫不輸給高思聰，但她一樣的你牛脾氣，妄圖以一人之力對抗整個部門，領導的面子也不給，上去就是一頓懟。

隨著劇情的進展，蘭芊翊發現，自己一身是鐵，也捻不了幾根釘，團隊合作，才是成功的根本。

隨著蘭芊翊的馴服，她成功得到了同事們的認可。

整個《平凡的榮耀》，看似講拼搏，其實是講順從規則。表面上說的是職場故事，實際講的是人際關係。

做事先做人，害人之心不可有，防人之心也不可無。人都是因為價值而生存。

這部《平凡的榮耀》，臺詞多有經典，多多揣摩，有助於更好地理解職場。

人都是因為價值而生存，在談條件之前，先看看自身價值。

《平凡的榮耀》講的是職場四子與上司同事之間職場勵志及職場規則故事。

這部劇是國內大型職場劇，唯一不談戀愛或僅與戀愛擦肩而過純職場故事。

這部劇讓我們學到不少職場生存法則：上司與下屬，事業與夢想，夢想與現實的劇烈碰撞。

從金宸四子身上，我們看到：

高思聰，學霸型，什麼都想做到最好，一直逼自己做最強的人，只以成敗論英雄的他，不屑於日常瑣碎專業最基礎最基本的東西，只想做高大尚的事，眼高手低代表，最後被江南慢慢修正，最大轉折在於與孫弈秋做投資遊戲“逆水寒”專案，從中悟出如果一開始只僅僅是追求勝贏，而忽略初心……，成功只能離你越來越遠。

蘭芊翊，一個不安於做別人計劃內幸福結婚生子的家庭婦女的未來女強人。

職場受氣小媳婦，在不違反原則情況下，“逆來順受”，令人佩服，她目標清晰對未來有清醒認識，學到很多在學校及其他地方學不到的東西，所以抗壓抗打（打擊）能力特別強，性格堅韌，在與上司的諸多“摩擦”中，學會怎樣接納別人，與讓別人接納自己。

赫帥，一個不願慫，到被迫“慫”，到最後自願“慫”。

所有的工作都是你的，飯館買單也是你的，哪裡有壓迫那裡有就反抗，招數卻都最後失敗，被告知：“咬主人的狗，都活不下去”，到最後認識到自己錯了，“不懂什麼是職場，什麼是上下級”，只能“投降”！踏實老老實實做事工作。但投機的人不會笑到最後，估計盛經理最後機關算盡，誤了自己職業生涯。

這是一個選擇與上司正面剛的例子……

還有個職場小白孫弈秋，拿出自己所有力氣與全部心血，也得到四組同事的認可，但別認為“付出就有什麼回報”，抱著這樣心態是得不到什麼的，“人生如棋，棋如人生”，悟出的道理最多就是他，投資人與創業人之間關聯，夢想與利益、成敗的道理，人生如一盤下不完也解不開的棋局，沒有最後標準答案，只要你認為是正確的值得的，那就是你的答案。

初入職場的人，或混跡職場的人，很有啟示與啟發吧。