往往我們就業的都是和自己專業不搭的，其實現實就是這樣，總是做自己不喜歡的事情。無法改變只能適應。個人認為，雖然無法改變，但是我們還是有何雯娜多的選擇。如果在這家公司做的很不開心而且不是自己想要的，哪我覺得你還是離開，因為現在的洗淨能力和工作狀態不但工作做不好而且心情也很糟糕，其實工作是很開心的事情，但不要搞成負擔，既然有好的選擇和機會。哪就去選擇自己喜歡的想做的，這樣才能做好，年輕就應該多接觸新的事物新的挑戰多學經驗。

感謝邀請，題主很明顯是陷入了職業倦怠。因為資訊背景不夠充足，只能從以下幾個角度來看看：

一個工作通常包含：薪資福利，工作內容，發展空間，工作地點和環境，同事關係（上下級關係）等，一般是兩個或兩個以上的需求長期得不到滿足的時候才有可能出現職業倦怠。

1.工作內容沒意思。那是否可以從舊有的工作內容找到到與自己特長相對應的工作方向。比如你是個銷售，每天疲於與客戶打交道，應對客戶關係感覺沒有成就感。那看看自己感興趣的是什麼，修改客戶方案？確認客戶合同？甚至只是透過修改產品演示PPT都可以找到自己的價值感。

2.同事不好相處。上級是個喜歡被拍馬屁的人，你的業績裝作看不到；同事一天就八卦叨叨嘴，讓你覺得既低俗又沒勁；老闆離你太遠，也沒法經常組建給你打雞血……等等這些職場中的人際壓力都會影響我們對工作的不滿。

可以試試稍為“忽視”工作中別人對你情感上的支援，從生活中（家庭，朋友）值得依賴的人群中獲得力量，人際環境不容改變，這也不是跳槽換一份工作可以解決的。

3.無法勝任該職位。當自己的能力不夠時，工作中的一點挑戰都可能是無法承受的壓力。業務方面多下功夫，週末充電學習，及時向同事討教等，這些都是可以讓你的工作快速上手的好辦法。只有你的能力上了一個臺階，才不會面臨業績恐慌，而這些並不是透過跳槽就可以解決的問題。

俗話說，做生不如做熟。

除了想跳槽換工作，通常出現以上情況的時候我們還會想轉行。這也有可能成為新的一個雷區，一言不合就辭職，一朝不爽就轉行，需要我們警惕，這些有可能只是為了逃避職場壓力的一個藉口而已。

當出來職業倦怠時，離職跳槽並不一定是唯一的選擇。

這個問題是一個嚴肅的問題，你要清楚的是，你是討厭你的工作，還是討厭你的公司。

很多人經過多年的打拼，有的人已經成功，順風順水。有的人還在糾結困惑甚至找不到自我，處於一種迷失狀態。自己曾經也迷糊過，自己到底是不喜歡自己的工作，還是不喜歡自己的公司。當最後發現自己厭倦了公司文化，厭倦了公司後，糾纏了很久後才放棄的。

當你發現，你討厭自己的工作，那麼得選擇改行，改變行業才是你的最後選擇。但是這個選擇是一個非常痛苦的過程，一個工作無論好與壞，都傾注了你的心血，也得到部分收穫，如果放下重新選擇職業，又要從零開始，所受的苦和勞動又要多許多，只是你的心裡會得到釋懷，得到安慰。

如果你討厭你的公司，那麼你只要潛心學習，把你的行業能力做到極致，有機會重新選擇新公司，也將可能讓你跳上一個新高度。在很多的行業，公司寧可多付錢給新人，也不願加薪給公司的元老人員，跳槽成為常態。公司很多骨幹常常跳槽，有的一跳三級，一年幾級跳的都有。俗話說，樹挪死，人挪活，在有的公司如果遇到不是對的人，你的日子將不會舒心，要麼他走，要麼你走。這種情況非常普遍的。

所以，人在社會生活，就是一個選擇取捨的過程，理性思考，適當選擇，找到自我，找對方向，就是一大成功。在自己鍾愛的行業和工作，成功的希望更大，苦累都會幸福的。