要說的。

第一，是要表示進一步感謝的，強調是自己沒有做好；

第二，要和別人說一下來龍去脈，不讓別人很被動。介紹的單位肯定會告知介紹人的，而介紹人不知道得多尷尬。

第三，如果本來介紹人就在同一個公司，那可能就是消除所可能帶來的負面。

既然是家人介紹的，說明你家人跟用人單位還是很熟的，或多或少，相互聊家常的時候會談到你，你家人也會跟單位瞭解你的情況，所以說紙包不住火，跟你家人好好解釋解釋什麼原因，不要刻意隱瞞，也不要貶低用人單位。這樣別人面子也過不去，影響兩家日後的交情，以後有什麼事也不會幫你了。

辭退的原因大概分為這兩種：

跟說明原因的同事也要把握分寸，讓兩家和和氣氣。

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獲取更多職場乾貨!

這種事當然要說啊，首先你要感謝一下家人對你的支援，然後把辭退的原因跟他好好的說一下，最後要表示自己會盡力努力找工作，如果還有機會，能不能再提供。

你說之前想好了，怎麼開口，別讓父母大發雷霆。

為了防止他們生氣，你最好把他們喊出來，別在家裡。

約好時間和地點，你光著膀子，揹著荊條，如果沒有就找些柴火棍也行頂替一下也行。

記住別再人多的地方，要不然面子掛不住。

你比他們早去會，你揹著荊條，跪在那裡等著，不用說太多，他們自然明白了。

我以前犯錯誤經常用這招，屢試不爽。

應該說的。

家人站在你的角度看，給你介紹工作也是出於好心，認為這項工作可以給你帶來相應的收入或者帶來能力的提高。總之是可以解決你的燃眉之急，或者對你未來職業生涯的發展是有幫助的。

家人站在僱主一方的角度看，你是可以勝任這份工作的，或者認為你比較聰明是可塑之才。你和這份工作是相匹配的。

如果你喜歡這份工作，現在因為某些原因被辭退，跟介紹人聊一聊具體情況，分析一被辭退的原因。讓介紹人再充當一次中介和僱主說和一下，說不定還能保住這份工作。即便這個工作實在保不住了，以後有合適的機會還會給你介紹別的工作。

如果你不喜歡這份工作，或者不能勝任這工作，也要和家人說一下具體原因和你本人的想法。這是對家人最起碼的尊重。讓這件事情得到一個圓滿的解決。

你尊重別人，一方面體現你的個人素質，另一方面如果有別的工作機會，還會給你介紹的。如果不說讓介紹人矇在鼓裡，介紹人再次跟僱主見面的時候被僱主提起這件事會很尷尬。也會覺得你不懂事兒。他大機率以後是不會給你介紹工作了。如果你對每個給你介紹工作的人都不夠尊重，那以後的路會越走越窄。給人的印象不只是處理不好工作問題，在人際關係處理的問題上，能力也是欠缺的。

丟一份工作的後果沒有多嚴重，丟“人”的後果會讓你以後失去很多很多機會。工作做好很重要，會做人更重要。

所以於情於理都應該跟家人說的。

最後祝你在職場有一個光明的前景。

這個必須要說的！

對人家有個交代

這是禮節問題

以後才好相處

不要留有誤會

以後人家可能還願意幫你

你如果不說這件事

人家會有想法的

成年人了

做事要成熟！

肯定要和家裡人說，而且要馬上說，首先你要找到自己被辭退的原因，客觀的評價是你的問題還是公司的問題。馬上告訴對方的原因一是為了感謝對方給你介紹，二是也可以請對方幫你一起分析下被辭退的原因。也是為了下次找工作提供一些經驗。我上一份工作是我朋友介紹的，我自己很喜歡，因為家庭原因我要離職回老家的。

要具體情況具體分析，因事制宜：

1、如果是對方因減產、停產、效益不好等原因被辭退，可以第一時間跟家人說。

2、如果是因你平時比較鬆散，單位工作紀律嚴明被辭退的，可以說，也可以不說。如果不說，你最好先找好另外的工作，準備好吸取教訓，從嚴要求自己。

3、如果因你的能力、水平不足以勝任這份工作，所在單位也沒有機會把你培訓、提高而被辭退的，可以跟家裡人說。

4、如果因你嚴重違紀甚至違法，給單位造成了重大損失被辭退的，要第一時間跟家裡人說，並及時商討彌補和糾正的辦法。

5、其他情形，按具體情況考慮對策。

肯定要說啊，對家人一定要誠信，因為這世上只有家人才會100%對你好，不管什麼原因被辭退，都要和家人說。然後一直面對問題。

你跟誰說家人說還是介紹人說，人家企業看你家人面子還是介紹人面子，後臺強你能力差點無所謂，沒後臺你還是老實找個自己喜歡的工作學習提高自己吧！

要的

1，既然是家裡人介紹的，即使你不說，遲早你家裡人也會被告知“你被辭退了。”

與其等著家人被前公司通知，還不如及時坦白。

否則，情況更加糟糕

2，你不告訴家裡人，那你這段時間該咋過？

都是住在一個屋簷下，你都被辭退了，白天不“上班”，怎麼能呆在家裡呢。

這種情況下，只有一條出路，那就是白天出來瞎逛，每天回去還得佯裝，面對家裡人，

很容易產生心理焦慮的

3，不要有那麼多焦慮，說就說了，家裡人不會把你怎麼樣。

如果你是擔心受到家裡人的責罵，完全不這個必要。

家人的出發點是愛你的，又不會把你打一頓。家人該操心的還是會操心。

就直接說出來，自己內心也坦然。

以做好全身心準備投入到找下一份工作中去！

以上，感謝閱讀

首先這個事情肯定要溝通一下的。不管是被辭還是請辭。你說是被辭退，更有必要溝通一下，

1:讓家人或者中間介紹人瞭解原因，有助於善後，不管是單位原因還是個人原因，那個介紹工作時在單位那邊的接頭人總要知情，不然人家也不好做。家人這邊也好處理人情關係。

2，一起溝通也能共同發現問題，讓家人瞭解你自身的想法，即使現在迷茫，但是透過這次工作什麼地方喜歡，什麼不喜歡，該如何處理同事關係，工作該注意什麼地方，大家一起總能有所收穫，對於以後得目標也能明確一點。

3，以我個人親身經歷，我當初自己辭去家人介紹的工作，隔了好久才說，我爸是個封建且大男子主義的一個人。他知曉後劈頭蓋臉罵了我一頓，說我孬種，慫東西。他的想法就是:“不管怎麼樣，你要跟我說，能幹就幹，不能幹就不幹，幹不好家裡也不能打你一頓，但是不要被欺負了也不出聲自己就跑了。不管如何家人是家人，外面人情大不了請人吃飯喝酒。但是你要學會面對！”社會深淺，人情險惡，家長比你清楚，前提一定要溝通，並且審視自己！

分兩方面:如果給家人說，是說被辭退還是說主動辭職；如果不說，工作這種事怎麼隱瞞的下去，你會編很多謊言去圓你之前的謊。總而言之，說出來可能你內心要好受些，長痛不如短痛。家長久而久之也就理解你了。

聽到這個訊息，首先替你感到惋惜，無論什麼情況，被辭退總歸不是什麼好事，但必須告訴你的家人。一，如果是你的個人原因被辭退，更該告訴你的家人。兩個結果:如果還想幹，讓家人出面，看看有沒有可以挽回的餘地，畢竟是家人介紹的，其中會有人情在內,說不準事情會有轉機。如果真的不想幹的話，對家人表示一下感激之情，以後見面好說話。二，如果是因為你被辭退是因為工作單位的原因，必須告訴自己的家人，以後他知道後不會再埋怨你。總之，無論什麼情況，你都應該告訴幫你找工作的人。

應該說的。

家裡人介紹的工作必然和用人單位或者是熟悉這份工作。

要給給家裡講清楚的，首先先把辭退原因搞清楚，是自己業務能力不行，還是其他原因。如果是自己業務能力有問題就應該多學習，多加強自身。從中總結經驗。

首先，先自我檢檢視看自己身上是否有一些不足，是否有錯誤，如果有那麼要及時改正。如果沒有那就不需要有什麼負擔。但是家人介紹的我覺得還是明說了好。

跟家人溝通一下好，免得親人誤會是你自己不想做了，遇事不要一個憋著，說出來可以釋放一下，心情會舒暢多了[呲牙]

不管是誰的原因，都應該說明白，讓介紹人知道什麼原因，畢竟介紹人為你、介紹I作，肯定為你的事放心上，你都應該說聲感謝的話，

家人介紹的工作被辭，當然要告訴家裡人，但是，時與機非常重要。掌握正常的時機是關鍵。首先弄明白介紹工作的是自己的七大姑八大姨還是自己的父母。先從父母說起，最疼你的人往往是最能原諒你的人，找父母心情比較好的時候，闡明事情，同時對自己的失誤進行分析，總結經驗。然後，透過父母的嘴告訴你的親戚，父母的面子向來比較大，親戚們也會原諒你的失誤，為你重新找工作。

嗯，大家好，我是創業者楊洋，非常感謝平臺讓我來回答這個問題，就是家人介紹的工作被辭退，我要不要給家裡麵人說呢？ 無論是什麼原因，被辭退總歸不是什麼好事，但必須告訴你的家人。這樣被辭退，肯定是在工作中存在著不少的問題，你要分析下這個問題的原因是什麼？這個問題無非就是自己的能力不足，不能勝任自己的工作，第二個就是跟領導同事關係處理的不好，人際交往能力不強，溝通有問題，第三個原因就是在工作中犯了原則性的錯誤，不得不辭退。第四個的話就是你對這個工作不感興趣，你有自己的想法，想做自己感興趣的工作。 所以說我們要跟家裡麵人推心置腹的說一下，說清楚原因，找到問題的所在，也不不然的話會徒增家裡人的焦慮。你假如你不說的話，以後家裡跟他們聊家常的時候就會談到你。家人想了解你的情況，這時候就會很尷尬，就算是被辭退了，也不要貶低用人單位，這樣子的話是非常不好的，會影響日後的交情。 總之，無論什麼情況，你都應該告訴幫你找工作的人。