無意中聽到平時沒什麼交集的同事，用及其惡毒的語言對我惡意誹謗，也知道他受人指使，並且一位內他經常亂串科室，已經在部分不明真相的同事中造成了惡劣的影響。想指責他，又怕出賣了好心告訴我的同事，他現在看見我也很心虛，總是小心的察言觀色，該如何應對？
回覆列表
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1 # 球哥說球兒
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2 # h小毛豆
如果是一定要毫不客氣的反擊。1:直接找領導和他對質。一定要說清楚。要不他還會這麼做。別人也覺得你就是這樣的。2:找機會當著人多的時候好好教訓一頓。3:看這人是不是道聽途說的，可以找本人溝通交流一下。可不可以解除問題去。
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3 # 雨後平山
應對的首選是：選擇時機反擊。
惡意誹謗，嚴重的是構成犯罪的，對嚴重的，你可選擇法律手段。對一般性的，要鬥爭，揭露他的真面目。通常惡意誹謗是有目的傷害你，是受利益驅使的。據你補充說明，你同事受人指使而誹謗你，語言極其惡毒。指使他的人，與你肯定有過節，或利益衝突。你從維護自身合法權益出發，應揭露他丶打擊他，不能選擇沉默，那樣他會得寸進尺，對你造成更大傷害。
其次，選擇忍耐丶避讓。如果你在單位中處境艱難，性格又溫和，又不善於抗爭，又不想把事情搞大，你就選擇忍耐，不去招惹這樣的小人。時間會證明你的一切。
（圖選自網路）
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4 # 職場春秋
首先要找到合適的方法取證，然後找個合適的機會，以“指桑罵槐”的形式點點他，最好在你信得過的領導面前表達以下這個事，免得哪天事情鬧大了，領導被動。找個合適機會警告他一次，這種人一般都是別人的“炮灰”，都是被別人利用還不知道的SB。別跟他一般見識。
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5 # 金灶沐1984
這個問題我們每個人走入社會都會遇到，我個人建議先想想自己有沒有做錯或者留有空隙而遭他惡意誹謗，還有您對他了解多少？如果他確實如您所說喜歡惡意誹謗別人那就絕對不能慣著，否則他永遠都會對你得寸進尺，他既然心虛證明他已經意識到了，建議警告他，如果是小事情建議不要找領導層面解決
但是今天我想說，既然是惡意誹謗那就不要患著他，怎麼說呢，大家都是成年人，該做什麼，該說什麼都應該懂得分寸。但是他依然做出了誹謗的事兒，說明他也不怎麼樣。
有一句話說:人善被人欺。捍衛自己的尊嚴。不管怎麼樣，不要讓自己受委屈。
大家都是出來混的，保護好自己。