好招是好招，但是要看看有沒有限制，還有工資問題，現在好多小年輕的，初中沒畢業就輟學了，沒有太高的文化，找不到好的工作，只有尋求一些保安，服務員這些工作，還有看看有沒有年齡限制的，好多退休的工作人員，剛退休，年齡也不是很大，不想在家待著的，都想找個工作，像保安，保潔都很適合他們，還有現在放寒暑假的學生們，都很願意做保安、保潔這樣的兼職工作。

我覺得保安工資一直不怎麼高，而且大都傾向50歲左右年齡，保潔是計件收入，但大都傾向女性，45歲左右，收入比保安要多些

保安和保潔人員還是比較容易招的，都中年人喜歡乾的活兒，人到中年，時間長的體力活不適合他們幹了，而且現代人生活壓力大，中年人就會選擇這樣的工作。

大家好，我是路邊野草。我個人認為任何職業都會有人幹，也都會招到人。保安和保潔也一樣。工資和工作時間一般都是應聘者首先要知道的，比如保安，一般都兩班制，工資在倆仟和叄仟元之間，沒有什麼加班費，大多數也沒有什麼五險一金，由於多種原因還是有人應聘，而許多保安在三伍月或一年還是選擇離開，這和許多公司的制度和潛規則有關，還有是一些許諾福利不兌現，更有一些保安隊長和保安主管本身素質差，不敬重和關愛下屬。當然也有些保安自己的責任，如少數年輕保安責任心不強，遇事喜衝動，個別老年保安較保守，講人情面子，不能按規辦事，法律意志不強等等。而保潔人員一般上班七八個小時，每月的工資在一仟伍到兩仟之間，而保潔因清掃和清洗是一些體力活，保潔的勞動強度和要求都有一定規定，加上也沒有加班費，人員流動性還是較大的，總之一句話，世間事沒有絕對，只有相對。沒有什麼工是招聘不到應聘者，只要在工資和工作時間科學較合理化，保安和保潔還是招到應聘者，在管理上人與人之間多一點交流，多一點理解，任何事都能解決。同樣在規章制度面前，人人都要嚴格遵守，人人平等互敬誠信。對待工作的人不能有貴賤之分，多一點人性化管理，我相信一些工作招人難，難招人一定會改變。個人觀點，不足之處請指教！

不好招人，現在人很少，老人70-80歲的都不大靈便的，人總會衰老的，我們這裡老人都在養老，啥個搞事啊，沒得人搞事，不過我在搞事，這個人需要教育，要遵守承諾，就是守誠信。社會是很殘酷的，又現實，明白嗎？錢。