每個單位要求可能不一樣，你最好先跟單位協商一下。我現在也在孕期，一直在請病假，沒請產假，捨不得產後的假期。不過也確實是因為我的身體暫時不適合上班。懷孕的時候還是儘量多休息吧，不給自己添負擔，也不給單位添麻煩。

懷孕了，要到什麼時候休產假？

這個問題真的是因人而異的。像我們公司的女同事懷孕休產假，有些人是在預產期一個月前回家休假待產的，有些人就是一直上到快生了才休假。所以，產假就那麼多天，是產前多休呢？還是產後多休？要根據自身的實際情況來決定。

如果自身條件允許，且上班方便，不用去擠地鐵公交，上班壓力也沒那麼大的話，那麼可以上班到快生才休假，這樣，產後可以多在家休息。如果自身條件不允許，孕晚期生理上諸多不適，那麼應該毫不猶豫的回家休假待產，不要硬撐。

現在有些公司也很人性化了，比如延長產假時間，隨便你什麼時候回去上班都可以。除了社保報銷外，公司還會額外補貼你產假工資。像我們公司的同事，基本都是休半年以上才回來上班的，就是沒有工資，但是社保還是會繼續幫你繳納的。

我是二胎媽媽，關於這個問題我的經驗是這樣的：

《女職工勞動保護規定》中：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加15天產假。

因為我家的兩個寶寶都是留級生，所以我兩次的產假都是從預產期開始休息的，產假是158天。

祝好孕！

我的觀點是最好堅持，到預產期前15天請產假，這樣的話後續在家陪寶寶的時間會長一點，對自己身體恢復是有益的，在公司還可以有效的運動，在家的話就是躺著，睡著我家2個寶寶都是提前15天左右請的產假，我們2個都是拋腹產，我一個同事是是拋腹產上到生產前一天請假的，所以在身體允許的情況下，可以堅持上班的

看你工作的單位是什麼性質了。

一般我的朋友他們都是還有十幾天預產期休的假，畢竟孩子在肚子裡還比生出來省事一些，一般都會把假期放在生之後多休息一下。

我們是自己做企業的，我是第二天剖腹產，前一天還在公司忙，生完了月子裡處理一些簡單的事情，時間允許就多休息一下，像我這種不允許的沒得休啊

這個問題因人而異。如果工作不怎麼累自己的身體又覺得吃的消，我感覺正常工作挺好的。我那時候就是:前天去老媽哪兒看看老媽，昨天還在上班，半夜感覺不舒服，等醫院上班才去看醫生，中午正常生了，7斤4兩大胖小子，家人們樂壞了，我也感覺不可思議，一天都沒耽誤上班。自己都覺得自己太厲害了，工作生產兩不誤！

看個人身體狀況，如果你可以堅持，最好等到預產期前請產假，這樣你就有更多時間用於產後康復和賠償寶寶，畢竟產假只有幾個月。如果身體不允許，就得提前請產假了，但這樣相應你產後休息時間就減少了。

預產期前一週休的

主要根據自己的身體狀況

懷孕的時候確實想趕緊休假 而且月份越大越辛苦 自己那時候也是一點點熬的

什麼時候休產假，這個要因人而宜吧。

懷孕對孕婦來說，既要忍受身體的不適，又要擔心寶寶是否健康，是對身體和精神的雙重考驗。這種考驗對健康的孕婦來說，都是一種挑戰，更不要說身體比較孱弱的孕婦了。

所以，對身體不好的孕婦來講，懷孕這個階段，養好身體，養好寶寶，就是最大的目標。

身體條件允許去上班的話，可以去，否則的話，還是要以自己和寶寶的健康為第一目標，在家好好休息吧！

我生過兩個孩子，一個是提前半個月休的產假，另一個是提前一週休的。其實懷孕了我也不想上班，但一直堅持到生之前才休的原因是：

1.和你一樣，想把假期放到產後，這樣可以多陪陪孩子，所以一直捨不得休；

2.懷孕期間我身體狀況非常好，我完全可以勝任單位的工作，工作對我來說是一種鍛鍊，而不是負擔；

3.如果早早在家休假，就免不了要面對公公婆婆，我會很無聊，也會擔心面對他們久了會有矛盾，所以比起在家，我更願意去單位上班；

4.最主要的，在家休息的時候，我生活作息會變得很不規律，容易晚上不睡、早晨不起，吃飯也不按時吃。雖然知道這樣不好，但還是管不住自己。

所以，對身體健康，吃麻麻香的孕婦，能勝任目前工作的孕婦，我個人認為產前可以適當地多上幾天班。

為了讓上班時間感覺沒那麼慢，我把懷孕40周的時間都打印出來了。這樣，很容易瞭解自己目前是處於哪一週，這周該做什麼檢查，還有多少周就可以卸貨。

每過一週，就劃掉一週，當懷孕進度超過20周以後，會覺得時間過得很快，不知不覺間，就到了必須要休息的時候了。

生大寶的時候，醫生說有早產的症狀。預產期前三個月休息了。

老二的時候，本來想生前一週休息，但是太累了，預產期前三週休息了。

不要提前請產假太快了，一來在家太無聊，容易多想。二來生完孩子後，剩下的產假就不夠了，多留點時間陪孩子。

那要看你的個人的身體啊情況跟素質啊，如果你能吃能喝，工作又不累的話，那你就可以，有的人上班到差不多要生了都有的。有的人體質不好啊，比如說到後期啊，會水腫的比較嚴重啊，腳腫啊，然後就吃。這方面也不好，睡方面也不好，然後人家就會提前休假就回家待產嘛，然後有的人是說家庭條件比較好啊，不需要那麼拼啊，一懷孕了有5六個月你就得提前回家待產啊也有，或者有的人體質並不怎麼好，反正就是說容易滑胎，那種人就是上班幾個月就回家就待家，也怕出意外的都有，總的一句話就是根據你自己自身的情況，還有你的。呃經濟條件的情況下。

很高興回答你的問題，首先要看你自己的身體狀況，你覺得你的身體狀況能承受得住的話就可以多上一段時間，如果你的身體承受不了，覺得很累的話，那就考慮提前去休產假，因為懷孕後期的話還是比較危險的，我個人孕期二胎也在上班，我是去年10月18號生的我兒子，就提前了兩天休的產假，16號休的產假，我也是想著產假休早了的話，後期上班要上的早一點，所以我就只提前了兩天，這樣的話就可以多帶一段時間寶寶，我有個同事，她也是今年休了產假，她是上班的時候要生了才去醫院生了小孩，所以說這個休產假還是要看你自己個人情況來定

一般懷孕幾個月休產假一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。那什麼時候是最好的休產假時間呢?接下來會跟大家解釋。

一般懷孕幾個月休產假

1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。

　　2、難產，增加產假15天。

　　3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

　　4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假。

　　5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

　　6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定，原則上是增加30天產假。

　　一般預產期之前15天可以開始休產假，但是最好時間是在懷孕30周開始申請休產假，首先工作可以掙多點錢給予孩子將來更好的生活質量，預產的時候待在家也會很無聊，還不如能工作一天是一天。其次，懷孕30周後身體可能才會出現行動障礙;比如說30周的時候腳會突然腫了起來，對行動有一定的影響;到了懷孕35周，腳會腫得越來越厲害，像兩隻大豬蹄，還會時不時地感覺趾骨疼。這時候就一定要休產假。

這個看個人吧！看你個人能堅持上多久，我覺得，生孩子之前儘量多上，生完了才有更多的時間恢復身材和照顧孩子～我目前懷孕37周+5，打算上完這周在修產假，按照廣西標準，產檢148天，生完後可以在家休息差不多五個月，身體各方面都恢復好了，孩子也大一點更好照顧，這個時候再回到工作崗位，各方面都會更得心應手！

不過我覺得還是要看個人的具體情況，如果工作強度很大，孕晚期的你已經堅持不住了，也可以提前休假，畢竟還是要以自己的身體為重，以寶寶為主～像我所在的單位，雖然工資不高，但是領導很體諒，孕晚期後，就安排人接替了工作，目前我去上班幾乎沒什麼事，工作已經交接出去了，所以工作還是很輕鬆的，而且因為我的工作單位離家很近，我每天都是走路上班，當著去散散步，一舉兩得，單位還有飯堂，早餐午餐都可以解決，不管是生活還是工作上都沒有太大的問題，所以才能堅持上班到現在～很感激單位領導和同事的體諒和幫助，讓我在這個特殊的階段，不至於太狼狽～也希望社會對於孕婦能更多的包容和體諒，給她們更多的愛和關心～[耶][耶]

這個除了根據自身情況來定之外，也要聽取醫生的建議，不能逞強。像我是預產期提前一週休產假，結果剛開始休假，第二天就生了！

一般進入孕晚期，每個週期都很敏感，需要特別注意，滿37周足月，隨時都有可能生。

一部分人會在預產期前一週提前休產假，有一部分人提前一個月，也有一部分人提前5個月，少數人整個孕期都在家安胎。這個完全取決於自身跟肚子裡寶寶的情況，以及醫生的意見，比如每次檢查是否正常，資料是否達標，平時是否有其他不適，是否有妊娠高血壓，妊娠糖尿病，胎動如何等一系列需要注意的問題，一個都不能錯過，越詳細越好，做到對自己負責，也對寶寶負責！畢竟生命只有一次，必須謹慎對待！

最後，還是想說，不管是新手媽媽還是二胎媽媽，懷孕是件嚴肅又幸福的事情，除非自己就是非常專業的醫護人員，但即使是醫護人員，或許在護理以及突發情況是會比較從容冷靜，但也有專業不對口，更不用說非專業醫生了，所以還是結合專業醫生給的意見，遵醫囑。

我在事業單位上班。懷孕的前八個月，每個月可以有一天產檢時間，八個月時每半個月可有有一天時間產檢，九個月時每個星期可以有一天時間產檢。懷孕時到預產期的前半個月有醫院證明都可以請保胎假，如果只有半個月就生了，只能直接請產假。加油，如果沒有什麼不舒服還是堅持上班吧，這樣對大家都好。如果真的堅持不了，只能拿醫院證明去請保胎假了。祝你順利。

一般來說，如果孕婦例行產檢沒有問題，而且自己也沒有什麼不適，所從事的工作也不累，可以提前半個月休產假。如果情況允許的話，可以再晚一些，最好不要超過預產期前一週，因為後期宮縮會比較頻繁，胎兒也會隨時有可能發動。具體什麼時候開始休產假合適，需要綜合考慮多種因素。

1. 個人的身體狀況

孕婦自身的身體狀況和孕期的進展情況，在何時休產假中佔關鍵因素。如果孕婦在孕期有過保胎，孕期進展情況也不是很順利或者身體實在不舒服，孕婦就需要考慮請保胎假（算病假的範疇）或者早些休產假。

2. 工作性質

如果孕婦工作環境良好，孕晚期在工作中也感覺不到壓力，孕婦可以晚些休產假，畢竟在家也無聊，上班還能走動走動，有利於生產。但是如果工作環境出現以下情況，孕婦就需要慎重考慮了。（1）繁重的體力勞動（2）頻繁接觸化學物質（3）頻繁彎腰、下蹲（4）工作環境溫度高、噪聲大（5）人事關係緊張、壓力大3. 交通情況

交通情況包括從家到公司路上的交通，以及公司到附近醫院的交通。如果上班路上路途遙遠，需要來回倒車，或是公司和醫院的距離較遠，孕婦也需要考慮早一點休產假。

4. 自身的承受能力

因為每個人的承受能力不同，最重要的還是要看自己的感覺。如果孕婦自身承受能力差，在孕晚期覺得上班工作給自身帶來了壓力，那也需要提前休產假。如果自身感覺上班沒什麼問題，身體情況也允許，許多孕婦還是會選擇晚些休產假。如果身體有些不適，請病假通常公司也會理解的。

產假的天數是有限的，如果休得過早，自然後期在家的時間就短。晚些休產假，可以有更多時間和寶寶相處，還可以有更多時間進行產後恢復。如果孕婦整個孕期都在上班，一下子突然閒下來，很容易就感覺到無聊、無所事事，也容易胡思亂想，使自己陷入焦慮當中。上班可以讓孕婦轉移注意力，有利於預防產前焦慮。上班期間的適當走動有利於生產，而且上班期間也有人說說話，比自己在家待著更充實。

懷孕了，要到什麼時候休產假？

這個是因人而異，我女兒是辦培訓學校的，工作特別忙，女兒從懷孕開始就沒有休過一天假期。

每天朝九晚五的獨自開車去學校，每天早上隨便買點早餐對付一下就開始忙工作，中午有時候婆婆轉幾次車給女兒送飯，大多數時候女兒都是自己在外面買的吃對付。

女婿和婆婆也經常跟她說，要她休假在家好好休息養身體保胎，可是女兒不願意，她總是說學校工作太忙，實在是走不開。

在離預產期只有4天的時候，女婿強制要女兒回家了，剛回家第二天，婆婆陪著女兒一起出去逛逛，走動走動，可能是活動量大了，下午女兒就發動被送進了醫院，晚上12點就添了寶寶。

親家母特別心疼女兒，經常跟我們說，女兒工作起來是拼命三郎，不顧身體一直工作到預產期。其實，每個人懷孕體質不同，根據自己的體質選擇休假時間。

我覺得這個要看自己的吧，每個人情況不一樣，休假的時間也不同，有的人懷孕沒多久就開始休了，然後再請哺乳假，只是沒工資而已，而有的人呢，上到快要到預產期了才休的，我覺得看自己的經濟條件來決定吧。

孕晚期很辛苦，就看準媽媽能不能多熬一些，熬到38周左右再休，不過37周後就得多留意一下自己的身體情況，因為37周已經算是足月的了，有的寶寶比較著急出來見媽媽，37周後隨時生都有可能。

我一胎的時候是38周開始休的，39周+3開始發動，預產期當天晚上生的，二胎呢，我是37周+5住院的，38周當天生的，因為羊水少，所以提前催產生了。

所以你問要什麼時候才能休產假，這個真的是因人而異的，孕晚期你如果覺得太辛苦可以早點休，只是要提早回去上班，如果經濟允許的情況下你可以休完產假後請休哺乳假，直到孩子滿一週歲後再回去上班都可以。

孕期隨著月份的增長肚子也會越來越大，身體會變得沉重不方便，很多上班族孕婦會想休產假，但又害怕提前休假後不能有更多的時間陪著孩子，不休息又怕身體扛不住。

各個省份地區的放產假時間不一樣，有的3個月有的5個月，產假也算是一個長假了，畢竟工作後就沒有這麼長的假期。什麼時候休產假也得看具體情況來說。

1.工作很累很忙。經常要上夜班，長期要出差的，幹體力重活等，孕婦長期處於高運作狀態下很容易疲勞，導致身體和心裡的疲憊。

2.工作環境太差。上班的地方太嘈雜讓人心煩的，工作中接觸到有毒物質等，在這樣的環境下容易影響胎兒的發育。

3.自身身體扛不住的情況下，比如有流產徵兆的，身體需要臥床休息的，最好就早點休產假。

我那時候懷孕也是繼續上班，上班到預產期的前一週就開始休產假了。當時覺得上班也不是很累，而且也能打發時間，不然也不上也不知道去幹嘛。在身體還可以工作環境也不錯的話，還是繼續先上著吧。