相輔相成，過程沒有，何談結果。有了過程沒有結果，那就是無功而返。相互映襯相互依託。不計結果的過程，是放手一搏的體現，實際在過程中更看重結果。不看過程只看結果，有時候缺乏一些人性化，讓人感覺冷血，卻是很有效的方法。

這個問題不能簡單籠統的說哪個比哪個更重要，而要看具體的物件。過程是事物發展變化的程式，結果是一定階段事物發展變化的狀態。就拿我們人生來講，一生只是一段旅程，重要的不是終點，那裡只是一抔黃土。而盡情欣賞沿路的風景，那才是人生的意義。

所以，從大的方面看，過程和結果，哪個都不重要，重要的是我們如何看清楚自己的內心，看清楚自己腳下的每一步。從小的、具體的物件來看，對於莘莘學子、職場員工…過程是重要的，它是一種路徑，而結果就是效益和效能。這個時候過程是＂因＂，結果是＂果＂，也就是哲學上的因果關係。只有重視過程，才有理想結果。所謂＂聚沙成塔＂、＂積腋成裘＂講的就是這個道理。而對於律師來說，打官司不是為了享受法庭辯論的樂趣，而是為當事人討個公道的結果。對於醫生來說，望聞問切、化驗拍片不是為了尋找職業快感，目的是要達到治癒患者的結果。尤其是軍人，更是以＂能打仗、打勝仗＂為終極使命。這個時候結果就顯得尤為重要。

因此，放在人生漫長的大背景下來看，我們不需要太在意結果，也不必太過強調過程，其實，它們都只是我們生活的一部分而已...

我們常說不以成敗論英雄，但我們也知道歷史是勝利者書寫的，不管是在生活中還是職場裡面，如果只有過程，永遠都只能活地一個沒有盡頭的問題中；如果只看重結果，往往又容易忽略我們的成長，過程可以豐富我們的經驗，結果卻能給我們深刻的影響，在職場中如果我們只注重過程，那只是我們失敗時的一個安慰劑罷了。

在不同的場景下，過程和結果會有不同的重要程度，這個需要你站在不同的立場和角度去看這個問題。在這裡給各位小夥伴舉個很簡單的例子。

公司安排了一個新的專案到你手裡，這個專案你之前操作不是特別的熟悉，在執行過程中你花了時間，也花了精力，但最終這個專案並沒有順利完成。站在你的角度上來看，這個專案雖然沒有完成，但你已經收穫了執行過程中的經驗，在執行的過程中遇到了什麼樣的問題，該如何去應對和規避執行過程中存在風險，這個對於你來說是很有用的經驗，雖然可能因為沒有完成專案，對自己的獎金有所影響，但總體來說還是比較有利的。

這個時候咱們換一個角度來看這個問題，你現在是企業的老闆，因為這個專案沒有順利完成，在專案前期的投入成本，在專案執行過程中投入的成本，這些都是企業需要去承擔的責任和成本，從老闆的角度上來說這是時候結果很重要。

前面的假設再做另一種假設，專案順利完成，你同樣收穫了經驗，同時還收穫了獎金，這就表明過程和結果都很重要；從老闆的角度來說這個專案完成了，公司有執行這專案的經驗，經過系統性的總結，公司知道這型別的專案該如何去操作才能更順利完成，也收穫了經驗和收益，這個時候也說明過程和結果都很重要。

在職場工作中，做事的標準是以結果來評價的；過程是評價做事情的方法。做任何事情我們都需要多角度去思考，這樣對我們的成長才是更有利的。

事情的發展總是千奇百怪，各有各的因果，產生出不同的結果，人生也是一樣，我們知道人的一生充滿不同的色彩，在我們人生的過程中總是不停地尋找，有很多時候我們也不知道具體想找什麼，我們每個人的人生軌跡都是大同小異，成長、學習、工作、結婚、生子、變老、死去，唯有不同就是我們人生經歷過程中的細節不同。

在我們人生中，我們已經知道我們最終的結果，但在這個過程中，我們在不同的軌跡裡做出不同的選擇，做出來的這個選擇會決定著我們的一生的精采程度，雖然最我們都會老去，但我們可以體驗和享受人生的過程，這個時候的過程會比結果重要。

這是因為我們已經知道最終的結果，而且這個結果是固定的，不會改變的，不像其他事情可能會有兩個或者多個結果，所以這個時候過程會顯得尤其重要，過程如何影響到最終的結果如何。

懷著目標的狀態，沒有目標的前行。有目標是必須的，這也就是初心，但是我們又不能忽略了前行過程的我們得到的很多寶貴東西。比如談戀愛，一段親密關係維持了很多年，最後分手了，但是這幾年兩個人的朝夕相處，每一次愛的感受，每一次的交流互動，不僅讓我們懂得了如何與異性交往，更讓我們清楚地瞭解了自己。從長遠來看，這種體驗本身遠遠比最終兩個人在一起更重要。