非常時期，轄區內企業需要無條件遵守政府的應急措施，如果此事是真的，希望華為管理層能迅速改錯。也許這只是一個謠言，那就止於智者吧

首先要以大局為重，尤其在這樣的非常時期，儘可能避免造成嚴重後果，所以應該繼續保持觀望態度，隨時調整復工時間。

支援，大家隨便躺著一兩天可能影響不大，華為這麼大的企業如果停工時間久了，經濟影響肯定大，再說象有些職能部門，比如醫療衛生，政府部門，必須得提前工作放棄假期，華為是一家全球化公司，相關部門正常復工，也是為了海外市場計劃不被打亂，相信華為有能力做好防疫攻堅戰

目前在網上已經看到了一個關於各大平臺上班時間的曝光圖了，但是不知道是不是真的，但是確實目前我們也不知道情況，但是確實有些產業如果耽擱下去會極大的影響經濟收入，還有一個方面很多地方開始正式上班，如果管控嚴格會有問題嗎？不一定！

因為在這個疫情期間依然有很多人在上班，例如支援武漢的建築工人、醫生護士、快遞員，當然還有全國各地的口罩生產企業，依然在加班加點的在生產著，而在很多方面都是對於社會的推動性非常大的，例如目前我們這邊很多酒店、賓館以及餐館都關門了，拉貨的車也遲遲不能出動，所以唯一的物資保障就是超市和基本的糧油米麵以及蔬菜的供應保障！

那麼如果要讓社會慢慢的恢復起來生產秩序，讓這些居家的人能夠有生活的便利，肯定有一部分人需要先工作的，我們這邊的縣城很多的蔬菜水果供應本地城市是不夠吃的，所以需要從外地批發回來，有很多司機都不願意出去，現在都在很多地方物資是告急狀態，有些還是酒店餐館退回來的菜在賣！

所以如果要保障生活工作良好的進行，有些完全封路了就會導致經濟命脈的截斷肯定會影響生活工作的正常進行的，當然華為提前通知員工復工這件事，我不知道是不是要優先解決人民的生活問題出發點，還是為了讓企業不虧損！

當然這個都不是最終最重要的事情，最重要的事情是企業如何保障上班的人健康安全，如何做到最好的防護，一個企業工廠上班的人群大多數都是全國各地來的，甚至全球各地，很難保障是一個地區的，所以人員流動到聚集所以本身就是一個對於健康問題的考量！

所以能夠積極面對，有效的解決方案我覺得是支援的，不要因為一個病情導致大家完全是不想要上班的名義去反對，這樣只會讓自己更加頹廢的，這個是我想要說的觀點！而且2月3號也是很多企業都在這個時候要陸續開工了！所以我覺得如果要延期，到了那個時間政府也會下令制止這樣的行為的，因為像華為這樣的企業一個工廠員工都是數量不少的，為了得到最大的安全保障，一定會有良好的建議方案讓企業執行的，即使到那個時候沒有開工，華為依然開工，那麼政府也會讓他給出具體的方案的。你放心有些事不會完全不管的！

其實很正常，我們家鄉也有不少重要的工程需要提前或者按時返工，但是前提是要做好安全措施，比如湖北的工人就不要回來了，其它地區的回來後要進行短時間的隔離和查體，確保身體沒問題後才能返工，華為肯定也有相關的規定，不會一下子就讓回來的員工投入工作。

華為本身就是通訊技術起家的，我們也看到春節期間已經有很多華為員工在給武漢等醫院建設5G網路，對於這些人來說其實早就正式復工了，畢竟在這個特殊時間點上，華為的通訊技術保障還是很關鍵的，很多企業推遲工期可能問題不大，但是對於華為來說，從大格局上必須要提前復工，這一點我認為沒有什麼不妥。

如果之前對華為有所瞭解的話，應該都知道華為的狼性公司文化，即使是平常時期，華為員工的加班也都是業界知名，到了這個特殊時期，華為在復工時間方面肯定也不會比較激進，這符合華為的企業文化，而且華為因為美國的關係，2019年遭遇了很大的挑戰，如果再因為推遲復工而導致2020年開局不利的話後果是很嚴重的，當然，華為高層肯定也做好了員工復工後的預防措施，否則損失會更嚴重，所以完全不用操心。

第一：華為2月3日復工是不是所有崗位？還是部分崗位？我覺得這本身就不是一個可以確定的問題。你根本不能夠保證這件事的真假，所以無需胡亂猜測。

第二：華為本身對於這件事的重視程度不低，一方面華為提供了應急配件；另一方面，華為還捐贈了3000萬的人民幣，至於其他方面的一些捐贈，華為並沒有公佈，我們有理由相信，華為對於疫情的重視程度，並不低於其他企業。

第三：企業在兼顧社會責任的同時，也應該關注生產，在兼顧疫情，人員健康安全的同時，企業也應該關注企業生產。其實，很多企業也在復工中！

復工，或者不復工？還是在先考慮員工身體健康，但是如果企業能夠各方面進行保護，進行有效措施，保證員工安全，復工也是情有可原的。

我不知道題主是否看過華為要求復工的原檔案，如果不是華為人也沒有看過完整的通知，那麼題主這個問題明顯是帶節奏的。

當然，這麼說也不是代表我親眼看過檔案，但是看過有有其他華為人總結了下發通知中的精神，我這裡就直接簡單的“搬運”一下他的總結。

1、華為復工並非一刀切

從下發的通知裡很明確了並非要求華為所有部門統統在2月3日復工，而是各地各部門根據具體情況自行安排，具體來說可以分為幾種情況：

疫區員工也就重災區湖北地區的員工可以按照當地政府要求，直接申請休假或在家遠端辦公；

非湖北辦公但需要途徑湖北以及曾去過湖北的員工返回所在辦公城市後按照當地政府要求先行居家隔離觀察，期間可以在辦辦公

最後一種情況就是因為各種交通停運管制等而無法正常返回的員工，可以申請休假或遠端辦公，直至交通恢復正常後再返回上班。

其實以上這些內容已經就當前各種情況說的很明確了，並非是簡單粗暴的要求復工。

2、2月3日復工並非華為一家

當前網路上流傳這一家科技企業和網際網路公司復工的日期表，我貼過來給大家看看！

剩下，我還想說，其實除了以上這些企業外，還有大量的中小企業員工也都面臨著2月3日復工的情況。此外，按照目前政府通知的復工精神，企業在2月9日之前復工應該要按照2倍工資來給員工發放薪水。

3、部分企業允許2月3日復工

在政府下發的通知裡面明確說了允許部分保障性企業在2月3日復工，這些行業裡就包括了通訊，我想華為部分業務應該是屬於通訊這塊的吧！人家在這個時間節點復工一定程度也是響應政府號召。

此外，在2月3日復工的企業也不是隨便復工的，按現在的精神需要向當地政府備案，竟然人家管理部門都不說什麼，我們又必要拿出來異議？我想當前疫情沒有比當地政府更瞭解情況的了吧？

企業要生存，這個行為無可厚非，重要的是企業為了復工做了什麼，比如：

1. 員工從哪裡過來的，怎麼來，如何避免過程感染和交叉感染

2. 員工上班交通如何安排

3. 外地員工如何先隔離

4. 員工上班測體溫，洗手，消毒？配套怎麼安排

這段時間由於疫情的出現，各大企業都是發出通知，說是企業需要延遲上班得時間，而且也有一些訊息說是華為也發出通知，說是在2.3號的時間正常開始上班。

那麼這樣的訊息出來以後，引起很多的探討，說是就以目前的情況來說，還是不建議正常開始上班得，比較現在疫情的情況也是不得不重視的一個因素，所以還是等疫情平復以後再進行上班。

但是對於企業來說，需要不斷的進行恢復生產的，只有慢慢的恢復了生產就可以更加穩定一些，這也是有利於保障社會的良好執行。

但是即便是復工，我個人認為也是需要將員工的安全保障到位，就是我們可以在保障安全的提前下進行復工，而且也不需要全面得進行復工，可以對比較重要的部分崗位進行復工。

而且還有一個非常重要的因素，那就是對於一些保障性的行業來說，政府是能夠允許正常復工的，因為對於通訊等行業來說，是基礎性的行業，必須要保障正常的執行，所以能夠有一個穩定的環境，也是非常重要的。

政策不能一知半解。為加強新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控，很多省份都是面上要求企業不應早於2月9日24時前復工。但是保障城鄉執行必需的通訊、水電等行業不在要求範圍內，通訊行業不是禁止返工之列。華為是通訊資訊科技服務企業，業務事關民生，在2月9日前復工是正常的。小米、愛奇藝等科技網際網路企業也是2月3日上班的。華為等不起。華為研發、產品、策略、運營、銷售等人員今年壓力很大，華為鴻蒙與HMS生態要抓緊海外建設，華為手機要衝擊第一，年初要推出新款手機，華為5G技術服務要開闢全球市場。華為要與時間賽跑，在疫情面前不能當縮頭烏龜。華為需要擔責。通訊資訊科技服務也是疫情防控必需的行業，疫情需要第一時間傳輸，全程直播武漢的火神山、雷神山醫院建設，我們要做雲監工，需要基站與網路非常穩健，我想華為在防治疫情、武漢的5G通訊裝置服務是有貢獻的。華為支援武漢的員工恐怕早已全程午休了。而且，華為要求復工，肯定也是做好安排準備，有疫情肯定會第一時間報告給國家和政府。歡迎關注，批評指正。

現在是控制新型冠狀病毒疫情的關鍵時期，為了進一步加強和鞏固疫情防控工作，國務院批准延長2020年春節假期至2月2日(正月初九)。此後，上海、重慶、廣東、浙江、雲南、福建等多地陸續釋出通知，企業延遲復工，學校延遲。

從各地政府推出的春節延長假期政策來看，大多數地區都要求企業復工時間不得早於2月9日，也就是正月十六日。廣東也出臺了相關的政策。

按照廣東省政府的要求，廣東省內的企業復工時間不得早於2月9日24時。但這兩天卻有網友爆料，華為南京、上海、杭州等地的研究所要求員工2月3日返崗工作。

看到這個訊息，很多網友都挺驚訝的，因為不論是按照江蘇，上海，浙江還是廣東的延長春節假期的相關規定來看，這些省份都要求企業復工時間不得早於2月9日24時。而現在華為在部分地區要求員工在2月3日正式上班，這個上班的時間要比地方政府規定的時間早6天，對，很多網友認為華人這麼做有點不太給力。

畢竟對於華為這種大型企業來說，有大量的員工在一起工作，萬一某一個人染上了新型冠狀病毒，那麼很多人都有可能受到影響，這種聚集上班的風險相對來說是比較大的。

實際上目前除了華為之外，有不少企業都要求員工於2月3日復工。

比如下圖是目前網上所流傳的各大企業復工的時間表。

從上面這個統計表來看，大部分企業都是嚴格按照國務院和各省的放假時間來執行，在2月3日到2月7日之間，很多公司都要求員工在家辦公，以避免人群聚集。

對於華為、小米，平安等這些企業的做法，我們不去做任何評價，畢竟企業也有自身的考慮。對於這些大型企業來說，每停工一天給企業帶來的損失是比較大的，比如2019年華為一年的營業額超過8000億，平均下來一天的營業額就接近20個億，這意味著企業每停工一天就可能帶來20個億的損失，這個損失是企業是不能承受的。

而且對於這些企業來說，誰也沒有預料到會發生新型冠狀病毒的疫情，他們在年前就有可能跟其他企業簽訂了相關的商業合同，這些商業合同肯定會有相關的交貨時間規定，如果企業不能按規定正常交貨那就屬於違約行為，這樣不僅會影響自己的商業信譽，更關鍵的有可能會失去合作伙伴。

所以從企業自身的利益角度去看，有部分企業要求員工於2月3日進行復工，其實也是可以理解的。而且對於這些提前復工的企業來說，現在返程復工的人數相對比較少，這樣他們在路途上可能不不會接觸太多的人，這樣感染新型冠狀病毒的可能性反而會比較小一些，如果等到了2月9日大家集中返工了，大量的人集中在一些公共場所，反而更容易傳染一些。

而且各個省份在關於春節延長假期的政策當中也有一些特殊的說明，比如廣東規定，涉及保障城鄉執行必需（供水、供電、油氣、通訊、公共交通、環保、市政環衛等行業）、疫情防控必需（醫療器械、藥品、防護用品生產運輸和銷售等行業）、群眾生活必需（超市賣場、食品生產、物流配送等行業）和其他涉及重要國計民生、供港供澳及特殊情況急需復工的相關企業除外，用人單位應當依法保障員工合法權益。

根據這些政策規定，如果企業確實有一些特殊的情況需復工的，企業在做好疫情防護工作的前提之下，是可以提前復工的。

對於這些提前復工的企業，他們必須及時報告相關資訊，對來自或去過疫情重點地區的人員，應嚴格按照相關規定，上報和監控疫情資訊。

但在我個人看來，我覺得這些企業提前復工潛在的風險是比較大的，雖然企業出於自身利益的考慮，可以要求員工提前復工，只要給員工算加班工資或者安排調休就可以。但是在當前疫情特殊時期，新型冠狀病毒有最長十四天潛伏期，在潛伏期之內，誰也不知道哪個員工攜帶了新型冠狀病毒，但從新型冠狀病毒的病例來看，新增冠狀病毒在潛伏期就可以實現人傳人的感染。

如果企業復工之後，某一個員工的新型冠狀病毒仍然在潛伏期之內沒有被識別出來，那麼一旦大家在一起上班之後，其他人就有可能被傳染，這對於員工來說潛在的風險是比較大的。

儘管這些提前復工的企業會採取各種措施去防護疫情工作，但是在當前新型冠狀病毒沒有特效藥的情況下，我覺得最大的保護措施就應該進行自我隔離，這樣才是最安全保險的一種措施，也是保護員工健康的最佳措施。

在這種特殊的時期，我覺得企業有必要犧牲一下企業的利益來換取員工的健康，而不是單純的追求企業的利益，而忽視了員工的健康，要不然就顯得太沒有人情味了。

應理智看待：

廣東省的復工通知中明確提到，涉及保障城鄉執行必須的行業可以提前復工，而華為公司的主要行業正是通訊。

當然，華為的員工眾多，設計的行業門類也很多，顯然也不能一刀切，目前華為的復工通知也是採用了多種方式，華為的內部人士總結了以下3幾點：

1. 工作地在湖北的：按照當地政府要求居家遠端辦公或者申請休假；

2. 工作地不在湖北，但是去過或者途徑湖北的，自返回工作地起按照當地政府要求居家觀察，遠端辦公或者審批外出公幹；

3. 由於交通管制無法返崗的，可以遠端辦公或者申請休假，在管制結束以後返回工作地後再根據公司要求返崗。

可以說，這份宣告是沒有什麼大的問題的。

回答中也有人提到華為的復工確實不是一刀切，是可以在家裡遠端辦公的。事實上，網際網路企業大多數都採用了遠端辦公的復工方法。

但是華為與大多數網際網路企業所不同的是，其主營業務領域屬於通訊行業，在疫情來臨時，不僅僅要保證防護到位，通訊的保障也是必不可少的。

例如，武漢緊急建設的火神山和雷神山醫院，其通訊服務就是由幾大運營商以及烽火通訊、中興、華為等提供了相應的支援。

這樣的保障顯然遠端辦公是無法解決的，必須到一線去，必須到現場去，所以華為的部分部門要求提前復工也是可以理解和接受的。

當然不能排除部分部門為了向領導邀功等，要求員工提前到崗，但是其崗位卻並不是疫情所需的，這樣的要求就是添亂，也是應該受到譴責的。

公司在這種事情上從來都是猥瑣的，包括以前的颱風、地震等，這是一貫的作風！愛幹不幹，不幹滾蛋！大把人搶著幹！

華為是特殊通訊類企業，要求2月3日復工正常，而且每天都有線上打卡，統計員工情況，身體不適或者去過疫區或者接觸過感染人員的會被篩選出來，在家隔離等安全了再上班。

復工，應該是指全員復工吧。

該問的題目很嚴謹，表現在"提前通知提前復工″，也就很搶眼，緣自有2個"提前″。

但看了題注後就不太明白了，主要是對"原計劃″，這是個關鍵詞！

字面上理解，按原計劃，只應該是1月31日，復工是既提前於2月3日，又提前於2月9日，與題目一樣是2個提前。但是呢，前面朋友回答的時間都是2月3日，也就是說只比2月9日提前了，不是對原計劃的提前。

對"原計劃″，出現了一邊倒的不同理解。

我查了查網，只搜尋到3則相關的資訊，包括該問在內，而該問的題注是原樣出自於另一則——"新浪看點″，第三則的題目為"深圳華為好像要開工了。。。″(省略號為"。″，是第三則資訊自帶的)。

我，於是不知道華為復工到底是真還是假。

之前已知，華為的武漢通訊人壓根就沒休假，無線銷售和技術支援部門跟其他行業不一樣。華為緊急成立了150多人的通訊保障隊伍，用於保障武漢的應急通訊，同時協助武漢的運營商，在第一時間搭建了武漢火神山醫院的應急通訊網路。按照餘承東的說法，從接到武漢市疫情防控應急指揮部通知，到5G基站的調測開通，華為僅在3天內即完成了從網路規劃、勘察、設計施工，到光纖鋪設、基站架設、調測開通一整套的建設流程。

華為在這個特殊的春節期間仍在工作的情況，引起了廣泛而巨大的關注，網上一致給予了高度評價。

據此，華為如果復工，無論是按原計劃，還是在2月3日，應該主要是通訊人，是又增加了上崗的通訊人，當然，也一定有支援通訊人的人員，必須的。

按網上傳的華為人"總結″的並非一刀切復工辦法，如果真的要求全員在2月3日復工，提前於2月9日，如何評價？我的回答是不妥當，無論要求其中的非通訊人上崗是因為什麼。

按"原計劃″的1月31日全員復工不是個關鍵問題，因為這個日子不可能被華為繼續按照，也有可能是他人虛構的時間，本就不存在。

2月9日復工更不是關鍵問題了，從組織上做好安全防護也不是個關鍵問題，華為當然知道事關重大。

按該問，華為全員復工，在1月31日叫按時按華為原下的令，在2月3日叫提前按國家有關部門的令，在2月9日則叫按時按地方政府的令。在不同的時間點聽從不同機構的令而復工，評價也就各不相同。

我認為，到底是怎麼回事、該如何評價，最好再等一等。

    我的一位朋友是華為手機線下業務部門的，也要求提前復工了。因此，很多小夥伴說的華為是通訊行業，維護社會通訊，所以提前復工是不正確的，難道手機線下業務部門上班是為了讓大家去手機店買手機？顯然不是，主要的原因是本土領導血液裡的官僚DNA。

    這次疫情最大的特點是，剛一開始因為各種原因導致了全國上下對其重視程度不夠，以為沒有那麼嚴重，還有人當做玩笑，所以，春節放假的時候，大家還是選擇了回家。疫情的嚴重性在春節前後才被全華人民所知，隨著被確證人數的持續增加，今年春節，我也在家裡一直待著，沒有出門，自我隔離。

    如今，面臨的問題是，有些地方封城，交通中斷，可以說壓根就出不了城，如何能夠讓這些人按時到崗呢？這是一個比較麻煩的問題。即便不在封城和交通停運的區域，回去上班，剛好在病例增長的高峰期，誰不擔心乘坐交通工具時被感染，我覺得作為公司的老闆們，應該多為員工考慮一下。

    在北上廣等一線城市，距離公司比較遠，每次早晚高峰要擠地鐵、擠公交，也無疑增加了被感染的機率。總之，在疫情傳播沒有得到好轉的情況下，誰會安心上班呢。

    一些網際網路公司做的還是不錯的，有些公司延遲到了2月27日上班，比如位元組跳動，期間可以選擇在家辦公，透過遠端辦公等方式，完成工作，我覺得還是不錯的。

    還是那句話，少出門，勤洗手，出門帶口罩，不要給國家添亂。

華為作為一家大型國際性公司 企業責任性大 且華為目前仍然還是以製造業為主的企業 以硬體供應為主 公司內部高薪人員多 技術人員多 需要做到高度運轉 需要不斷地研發新產品去實現銷售 沒有明顯的被動收入 如阿里巴巴的誠信通天貓淘寶的付費直通車和騰訊的遊戲充值業務 華為以實體產品為主 例如手機和通訊產品 網際網路企業以雲服務為主 所以提前復工 也是企業運營壓力之大的體現

說句實在話，真搞不懂一大堆鍵盤俠們為什麼死死盯著華為不放？難道一定要把華為搞死，鍵盤俠們才開心？之前華為捐款捐物沒宣傳，抨擊華為沒捐；華為公佈之後，又抨擊華為作為民營企業第一，捐的太少；現在華為按照國家規定（2月3日復工），未按照廣東省規定（2月10日復工），又是一堆人出來在抨擊華為不人性，實際呢？自己有沒有去解讀過檔案？有沒有去看看其他企業的情況？還是說都選擇性忽略？

按照廣東省政府1月28日下發的檔案第一條：本行政區域內各類 企業復工時間不早於2月9日24時，涉及保障城鄉執行必需（供水、供電、油氣、通訊、公共交通、環保、市政環衛等行業）......及特殊情況急需復工的相關企業除外。

華為應該屬於通訊行業之一吧？無論是移動還是聯通、電信，其基礎通訊設施都要華為提供，全國的“小湯山”模式醫院不僅僅是武漢的“火神山”、“雷神山”醫院，比如湖北下屬的其他地級市、河南省、福建省、上海市均有在建自己版本的“小湯山”醫院，這些不需要華為的裝置支援？

其次，按照華為公佈的政策來說，並非一刀切要求全部員工必須2月3日到崗，比如湖北地區的，可以按照當地政府要求，直接申請休假或在家遠端辦公；非湖北地區的，但是回公司會經過湖北的，到達後可以自行在家隔離，遠端辦公；另外如果因當地公共交通停運，無法按時回公司的，可以事先說明，等公共交通恢復之後在返崗。

最後，華為是一家全球性的企業，其競爭對手均在國外，雖然目前在5G具有一定的領先優勢，但並非絕對領先，在疫情之前，華為可能已經簽訂了眾多的國外訂單，這些訂單一旦無法及時完成，不僅僅是賠償的責任，可能這個市場就會被愛立信、諾基亞等等所搶佔了，所以華為提前復工肯定有其考慮因素。

其實不僅僅是廣東省，江蘇、浙江、福建、上海、重慶、北京等等也均有出臺延遲復工的檔案，但是很多企業也是2月3日復工，甚至有的還提前復工（1月31日），為什麼鍵盤俠們不看著其他企業，而是次次專門針對華為呢？鍵盤俠的背後收了誰的好處或許就很明顯了。

雖然說華為提前復工有一定的不足之處或者不夠人文關懷，但是我認為華為不應該承受這麼高的壓力，任何的問題都針對華為一家，各省市2月3日正常開工的企業，比如我所在的單位——銀行，地處福建，雖然政府要求2月9日才允許開工，但我們行也是2月3日開工，並沒有執行省政府的規定，我們的重要性甚至還不如華為，為什麼鍵盤俠們不來針對銀行，針對其他企業，而是次次一直盯著華為懟？

華為是通訊企業，提前復工無可厚非。

但是，復工一定要做好防護，做好安全措施。

支援華為！

那華為是否違反了廣東省釋出的檔案精神呢？我想華為不但是一家大而強的企業，而且也是一家對國家法律法規極為熟悉的企業，在這個節骨眼上華為應該是有充分的準備的。一方面華為是所涉及產業較為廣泛的企業，那麼在廣東省通知中華為是否就可能是屬於其他涉及重要國計民生、供港供澳及特殊情況急需復工的相關企業，如此一來華為就不算違規。另一方面如果華為不屬於通知中所規定的能夠復工的條件，那估計華為也已經做好了準備，即使被勒令檢查或罰款，對華為來說可能也無所謂。

其實也並非華為一家通知在2月3日復工，還有其它比較知名的企業，只是有些城市政府通知2月3日上班，有些是要求不得早於2月9日上班。而華為是屬於比較複雜的企業，其分公司及員工遍佈國內的多個省市，每個省市的規定又不一樣。個人認為華為也不應該是一刀切的方式來解決這個問題，不同的分公司業務屬性不一樣，可能要求復工的時間也不一樣。

確實全民抗疫情的情況下，如果不是迫不得已比如像通知中所說的涉及保障城鄉執行必須、疫情防控、群眾生活必需和其它重要的國計民生等的企業，還是按照通知精神或儘量延遲復工比較好。這不但是對員工健康著想，也是對整個疫情擴散能夠控制著想，保證自己生產對客戶不違約是一種責任，但對國家對社會也應該有一份責任。

如果企業僅僅從自己的企業利益不受損出發而不顧及國家社會利益，在這樣關鍵時刻還違反相關通知規定，與通知規定背道而馳的話，那就不值得讓人尊敬了。華為企業大而且涉及的業務領域多，筆者認為應該是不會全部一刀切，會根據各個城市裡自己的業務範圍，與所在地城市通知保持一致而做出相應的安排。