1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。

2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。 計算：本人工資X停工留薪期月數=

3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。標準為九級傷殘為9個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資，。 計算：本人工資X9=

4、如果解除勞動關係，由工傷保險基金支付的一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金。各地標準不盡相同，按當地標準支付。如果需要計算，請告之所在省市，江蘇福建的還要告知年齡。

九級工傷享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。

根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑑定為九級傷殘的，享有以下待遇：

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；

2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；

3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付；4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；

6、從工傷保險基金支付9個月本人工資一次性傷殘補助金；

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑑定費；

8、勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

九級的賠償標準：

1.一次性傷殘補助金：9月×本人月工資

2.一次性工傷就業補助金：(本省社平工資)×4月

3.一次性工傷醫療補助金：(本省社平工資)×4月

4.停工留薪期工資：治療及休息的月數×本人月工資

5.住院期間護理費：住院天數×（按當地勞動部門標準）

6.住院期間伙食補助費：住院天數×（按當地勞動部門標準）

7.交通費：按實際（協商）

8.醫藥費：按實際

9.鑑定費：按實際

具體賠償多少，要根據國家每年公佈的計算標準來算。由於你沒有說你的單位性質，所以只能按照全國平均標準計算，具體賠償數額應該是：11萬元左右（不含殘具補償）！

具體賠償標準，根據傷殘的嚴重程度來判定，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。今天給大家分享的是2017年傷殘等級賠償標準相關計算方式，具體內容如下：

　　2017年國家統計局公佈資料

　　1、上年度全國城鎮居民人均可支配收入26955元

　　2、上年度全國城鎮居民人均消費性支出達到18023元/年

　　3、上年度全國農村居民人均純收入達到8896元/年

　　4、上年度全國農村居民人均消費性支出達到9453.6元/年

　　5、上年度全國職工平均工資：45676元/年

　　6、全國城鎮非私營單位職工年平均42452元

　　7、全國城鎮私營單位職工年平均工資24556元

　　2017年傷殘等級賠償專案

　　殘疾賠償金

　　殘疾用具費

　　2017年全國傷殘等級賠償標準計算方式

　　1、殘疾賠償金

　　殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入(或農村居民人均純收入)×20年×傷殘係數

　　(1)受害人在60歲以下

　　城鎮居民殘疾賠償金=城鎮居民家庭人均可支配收入 元×20年×傷殘賠償係數

　　農村居民殘疾賠償金=農民人均純收入 元×20年×傷殘賠償係數

　　(2)受害人在60-74歲之間

　　城鎮居民殘疾賠償金=城鎮居民家庭人均可支配收入 元×[20年-(受害人實際年齡-60歲)]×傷殘賠償係數

　　農村居民殘疾賠償金=農民人均純收入 元×[20年-(受害人實際年齡-60歲)]×傷殘賠償係數

　　(3)受害人在75歲以上

　　城鎮居民殘疾賠償金=城鎮居民家庭人均可支配收入 元×5年×傷殘賠償係數

　　農村居民殘疾賠償金=農民人均純收入 元×5年×傷殘賠償係數

　　(注：傷殘賠償係數為：一級：100%;二級：90%;三級：80%;四級：70%;五級：60%;六級：50%;七級：40%;八級：30%;九級：20%;十級：10%。)

　　2、殘疾用具費

　　因殘疾需要配製補償功能的器具的，應當根據治療醫院的證明或法醫意見，結合使用者的年齡、中國人口平均壽命、器具使用年限等因素，按照普及型器具的費用計算賠償數額。

九級傷殘，2015年浙江省殘疾賠償金賠償標準 161572元（壹拾陸萬壹仟伍佰柒拾貳元）另，醫療費，住院伙食補助，停工留薪期工資，住宿費，交通費，輔助器具費，康復性治療費，等等。 不過這是我們浙江的傷殘，（但除寧波以外，）對於其它省和地區就不得而知了，手上剛好有一本服務指南，如果是一級傷殘城鎮標準為807860元（捌拾萬柒仟捌佰陸拾元，精神損害撫慰金，為50000元，伍萬元）

停工留薪工資：按照職工原來的工資福利待遇發放，停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄，一般不超過12個月;

九級工傷都能領到什麼賠償？

一次性傷殘補助金：九級工傷傷殘一次性傷殘補助金為9個月的本人工資，這裡的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資;

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：這部分賠償需要參照當地的標準，每個地方的標準不一樣，同時解除勞動關係才可以享受這部分賠償

一、1-10級一次性傷殘補助金

　　依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：

　　一級傷殘：本人工資×27;　　二級傷殘：本人工資×25;　　三級傷殘：本人工資×23;　　四級傷殘：本人工資×21;　　五級傷殘：本人工資×18;　　六級傷殘：本人工資×16;　　七級傷殘：本人工資×13;　　八級傷殘：本人工資×11;　　九級傷殘：本人工資×9;　　十級傷殘：本人工資×7。

　　

二、1-6級傷殘津貼(按月享受)

　　依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準如下：

　　一級傷殘：本人工資×90%;　　二級傷殘：本人工資×85%;　　三級傷殘：本人工資×80%;　　四級傷殘：本人工資×75%;　　五級傷殘：本人工資×70%;　　六級傷殘：本人工資×60%。

　　說明：1)1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

　　2)5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

　　3)本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

　　三、5-10級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金

　　1)一次性工傷醫療補助金：由工傷保險基金支付;

　　2)一次性傷殘就業補助金：由用人單位支付;

　　上述兩金標準，根據傷殘等級確定，工傷保險條例未規定統一標準，具體標準授權各省、自治區、直轄市人民政府規定。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。

九級傷殘鑑定標準如下：

1、癲癇輕度；2、中毒性周圍神經病輕度感覺障礙；3、腦挫裂傷無功能障礙；4、開顱手術後無功能障礙者；5、顱內異物無功能障礙；6、頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術後無功能障礙；7、符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者；8、髮際邊緣瘢痕性禿髮或其他部位禿髮，需戴假髮者；9、頸部瘢痕畸形，不影響活動；10、全身瘢痕佔體表面積≥5%；11、面部有≥8 cm2(注：2為平方)或三處以上≥1 cm2(注：2為平方)的瘢痕；12、兩個以上橫突骨折後遺腰痛；13、三個節段脊柱內固定術；14、脊椎壓縮前緣高度<1/2者；15、椎間盤切除術後無功能障礙；16、一拇指末節部分1/2缺失；17、一手食指2～3節缺失；18、一拇指指間關節功能喪失；19、一足拇趾末節缺失；20、除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全；21、蹠骨或跗骨骨折影響足弓者；22、患肢外傷後一年仍持續存在下肢中度以上凹陷性水腫者；23、骨折內固定術後，無功能障礙者；24、外傷後膝關節半月板切除、髕骨切除、膝關節交叉韌帶修補術後無功能障礙；25、第Ⅴ對腦神經眼支麻痺；26、眶壁骨折致眼球內陷、兩眼球突出度相差>2 mm或錯位變形影響外觀者；27、一眼矯正視力≤0.3，另眼矯正視力>0.6；28、雙眼矯正視力等於0.5；29、淚器損傷，手術無法改進溢淚者；30、雙耳聽力損失≥31 dB或一耳損失≥71 dB；31、發聲及言語不暢；32、鉻鼻病有醫療依賴；33、牙槽骨損傷長度>4cm，牙脫落4個及以上；34、上、下頜骨骨折，經牽引、固定治療後無功能障礙者；35、肺修補術；36、肺內異物滯留或異物摘除術；37、膈肌修補術；38、限局性膿胸行胸膜剝脫術；39、食管修補術；40、胃修補術後；41、十二指腸修補術；42、小腸修補術後；43、結腸修補術後；44、肝修補術後；45、膽囊切除；46、開腹探查術後；47、脾修補術後；48、胰修補術後；49、腎修補術後；50、膀胱修補術後；51、子宮修補術後；52、一側卵巢部分切除；53、陰道修補或成形術後；54、乳腺成形術後。

我是個農民工，上班七天時手中指被機械傷了一節，去醫院醫生說作手術得一萬，當時我想也不是什麼大傷，只作了簡單的治療後就回工地了，過了一個多月去幹活，整個手就腫了，至今兩個多月了也沒幹活，我這是不是工傷？能賠多少？請幫我解答，謝了

《社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用；(二)住院伙食補助費；(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；(九)勞動能力鑑定費。

《社會保險法》第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

《工傷保險條例》第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

《工傷保險條例》第三十二條　工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

《工傷保險條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

《工傷保險條例》第三十四條　工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

《工傷保險條例》第三十七條　職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

《工傷保險條例》第四十條　傷殘津貼、供養親屬撫卹金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

外地農民工與用人單位發生工傷保險待遇方面的爭議時，可以向用人單位所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

《工傷保險條例》第四十二條　工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：（一）喪失享受待遇條件的（二）拒不接受勞動能力鑑定的（三）拒絕治療的。

《工傷保險條例》第五十四條　職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。

《工傷保險條例》第六十四條　本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

《人力資源社會保障部關於執行<工傷保險條例>若干問題的意見》人社部發〔2013〕34號 十四、核定工傷職工工傷保險待遇時，若上一年度相關資料尚未公佈，可暫按前一年度的全國城鎮居民人均可支配收入、統籌地區職工月平均工資核定和計發，待相關資料公佈後再重新核定，社會保險經辦機構或者用人單位予以補發差額部分。　　

《關於北京市2016年調整工傷人員和工亡人員供養親屬工傷保險定期待遇的通知》

一、調整範圍。本次調整範圍為2015年12月31日前享受傷殘津貼待遇的工傷人員(不包括領取基本養老金的退休人員)、享受生活護理費待遇的工傷人員、享受供養親屬撫卹金待遇的工亡人員供養親屬。

二、調整標準(一)一至四級工傷人員傷殘津貼的調整，根據傷殘等級每人每月分別增加：一級傷殘410元，二級傷殘390元，三級傷殘370元，四級傷殘350元。(二)工亡人員供養親屬撫卹金的調整，每人每月增加180元。(三)生活護理費的調整，生活完全不能自理的護理費低於3543元的，調整到3543元;生活大部分不能自理的護理費低於2834.4元的，調整到2834.4元;生活部分不能自理的護理費低於2125.8元的，調整到2125.8元。(四)用人單位未安排工作的五、六級工傷人員，用人單位應當為其增加傷殘津貼，每人每月增加額不得低於180元。

三、調整工傷保險定期待遇所需費用，參加北京市工傷保險社會統籌的用人單位，因工緻殘一至四級的由工傷保險統籌基金支付;未參加社會統籌和因工緻殘五、六級的，由用人單位支付，按原渠道列支。

四、根據有關規定，用人單位按照享受或比照工傷待遇處理的人員，參照本通知執行，所需經費由用人單位支付，按原渠道列支。 五、工傷人員傷殘津貼和工亡人員供養親屬撫卹金調整，自2016年1月1日起執行。 六、生活護理費調整，自2016年7月1日起執行北京市人力資源和社會保障局2016年8月9日

《關於調整省直工傷保險統籌單位工傷人員待遇標準的通知》吉人社辦字[2016]63號

一、調整範圍：2015年12月31日以前發生工傷的，按月領取傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費和享受工亡職工供養親屬撫卹金人員。 已終止工傷保險關係人員不屬於調整範圍。

二、調整標準

（一）待殘津貼。一級傷殘每月增加114元，二圾傷殘每月增加107元，三級傷殘每月增加101元，四級傷殘每月增加95元，五級傷殘每月增加88元，六級傷殘每月增加76元。省部級以上勞模的傷殘津貼，每人每月在上述標準基礎上再增加13元。

調整後的傷殘津貼實際金額低幹1480元的，由支付渠道補足差額。

（二）生活護理費。生活完全不能自理的2544元，生活大部分不能自理的2035元，生活部分不能自理的1526元。

（三）供養親屬撫卹金，因工死亡職工配偶撫卹金每人每月增加51元，其他親屬撫卹金每人每月增加38元，孤寡老人或者孤兒在上述標準基礎上每人每月再增加13元。

（四）歷史遺留的按月領取傷殘補助金，一級至四級傷殘每月增加30元，五級、六級傷殘每月增加20元，七級至十級傷殘每月增加10元。

三、資金渠道：調整工傷保險待遇標準所需資金，由原渠道繼續支付。

四、其他事項：應當參加省直工傷保險統籌但未依法繳納工傷保險費的用人單位，執行本通知規定。 本通知從2016年1月1日開始執行。

《上海市人力資源和社會保障局關於調整本市工傷人員傷殘津貼和生活護理費標準的通知》滬人社福發[2016]15號

一、2015年12月31日前發生工傷且致殘一級至四級工傷人員的傷殘津貼在目前享受的標準基礎上調整，其中致殘一級增加440元/月，致殘二級增加420元/月，致殘三級增加390元/月，致殘四級增加370元/月。

調整後的傷殘津貼最低標準為：致殘一級5350元/月、致殘二級5050元/月、致殘三級4750元/月、致殘四級4460元/月。

二、2015年12月31日前發生工傷且經確認生活不能自理工傷人員的生活護理費在目前享受的標準基礎上調整，其中生活完全不能自理增加240元/月，生活大部分不能自理增加200元/月，生活部分不能自理增加140元/月。

調整後的生活護理費標準為：生活完全不能自理2970元/月，生活大部分不能自理2380元/月，生活部分不能自理1780元/月。

三、2015年12月31日前已按規定辦理按月領取養老金手續的致殘一級至四級工傷人員，按照本通知第一條規定增加的傷殘津貼低於其2016年養老金增加額的，按養老金增加額計發。

四、2016年1月1日至12月31日期間發生工傷且致殘一級至四級的工傷人員，按《實施辦法》規定計發的傷殘津貼低於本通知第一條第二款規定的最低標準的，按最低標準計發。

五、由工傷保險基金按照《實施辦法》規定支付傷殘津貼和生活護理費的工傷人員，其按本通知規定調整後增加的費用由工傷保險基金支付。目前仍由用人單位按照《實施辦法》規定支付傷殘津貼和生活護理費的工傷人員，其按本通知規定調整後增加的費用由用人單位支付。

六、本通知自2016年4月1日起執行。2016年1月1日至12月31日期間發生工傷且致殘一級至四級的工傷人員，自其實際享受傷殘津貼之月起執行。上海市人力資源和社會保障局2016年3月31日

《關於調整工傷人員相關待遇的通知》大人社發〔2016〕315號

一、2015年12月31日前，由工傷保險基金支付，按月享受傷殘津貼待遇的一級至四級工傷人員（不包括按基本養老金調整待遇的退休工傷人員）、享受生活護理費待遇的工傷人員和領取供養親屬撫卹金的工亡人員供養親屬，按下列標準調整：

（一）按傷殘等級每人每月增加傷殘津貼：一級234元，二級218元，三級194元，四級192元。

調整後最低傷殘津貼標準：一級每人每月2404元，二級每人每月2288元，三級每人每月2164元，四級每人每月2062元。

（二）按護理等級每人每月增加生活護理費：生活完全不能自理的215元，生活大部分不能自理的183元，生活部分不能自理的152元。

調整後最低生活護理費標準：生活完全不能自理的每人每月2285元，生活大部分不能自理的每人每月2003元，生活部分不能自理的每人每月1732元。

（三）供養親屬撫卹金每人每月增加110元。

調整後最低供養親屬撫卹金標準：工亡人員配偶撫卹金每人每月1210元，其他供養親屬撫卹金每人每月1160元。

二、2015年12月31日前，由用人單位按月支付傷殘津貼的五級、六級工傷人員，由用人單位按照本單位職工工資增長水平的一定比例進行調整。本單位職工平均工資負增長的，傷殘津貼不降低。傷殘津貼實際金額不得低於當地最低工資標準。

三、未參加工傷保險由用人單位支付一級至四級工傷人員傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫卹金的，按本通知規定的標準執行，所需費用按原渠道列支。四、本通知自2016年1月1日起執行。以上僅供參考alsjs

骨折內固定或者多處骨折，都能晉升一級成為九級。

十級賠償在4~6萬元之間;九級賠償在10~12萬元之間，賠償多少與工資、交得工傷費用和談判協商技巧有關。

我就是九級工傷。是去年的2月份吧。我是買了社保的。按廣東省這個賠償條例。賠償兩萬塊錢。但還有兩個月。還在社保局。這兩個月是要我在公司不做了。之後再到社保局去領取。到時間不做，公司還另外有八個月的工資。補領。我預記也是在2萬左右。總的九級傷殘的賠償。大概在4萬多塊錢左右。

一，一次性傷殘補助金。標準為:七級傷殘為13個月本人工資，八級傷殘為11個月本人工資，九級傷殘為9個月本人工資。二，一次性醫療補助金，《由工傷保險基金支付》勞動合同期滿終止，或本人提出解除勞動合同關係的。三，一次性傷殘就業補助金，《由用人單位支付》條件是勞動合同期滿，或本人提出解除勞動合同關係的。

近來好多朋友都向我諮詢工傷的傷殘級別及賠償問題，我統一回答一下，這裡1-10級的都有，我把資料上傳大家自己核對！

1、一級工傷鑑定標準

一級傷殘的鑑定標準包括：面部重度毀容，同時伴有表b2中二級傷殘之一者；全身重度瘢痕形成，佔體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失；雙肘關節以上缺失或功能完全喪失；雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等。

　　2、二級工傷鑑定標準

二級工傷鑑定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或併發症，存在特殊醫療依賴，或生活大部分不能自理者等。

　　3、三級工傷鑑定標準

三級工傷鑑定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或併發症，存在特殊醫療依賴，或生活部分不能自理者等。

　　4、四級工傷鑑定標準

三級工傷鑑定標準包括：一手全肌癱肌力≤2級；腦脊液漏伴有­底骨缺損不能修復或反覆手術失敗；面部中度毀容；全身瘢痕面積≥60%，四肢大關節中1個關節活動功能受限；面部瘢痕或植皮≥1/2並有輕度毀容；雙拇指完全缺失或無功能等。

　　5、五級工傷鑑定標準

五級工傷鑑定標準包括：不完全性失用、失寫、失讀、失認等具有多項者；全身瘢痕佔體表面積≥50%，並有關節活動功能受限；面部瘢痕或植皮≥1/3並有毀容標準之一項；脊柱骨折後遺30°以上側彎或後凸畸形，伴嚴重根性神經痛（以電生理檢查為依據）等。

　　6、六級工傷鑑定標準

六級工傷鑑定標準包括：撕脫傷後頭皮缺失1/5以上；脊柱骨折後遺小於30°畸形伴根性神經病（神經電生理檢查不正常）；單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失等。

　　7、七級工傷鑑定標準

七級工傷鑑定標準包括：燒傷後­骨全層缺損≥30cm2，或在硬腦膜上植皮面積≥10cm2；頸部瘢痕攣縮，影響頸部活動；全身瘢痕面積≥30%；面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變佔面部的10%以上等。

　　8、八級工傷鑑定標準

八級工傷鑑定標準包括：雙足部分肌癱肌力4級；單足部分肌癱肌力≤3級；腦葉切除術後無功能障礙；符合重度毀容標準之一項者；面部燒傷植皮≥1/5；面部輕度異物沉著或色素脫失；雙側耳廓部分或一側耳廓大部分缺損等。

　　9、九級工傷鑑定標準

九級工傷鑑定標準包括：頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術後無功能障礙；符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者；髮際邊緣瘢痕性禿髮或其他部位禿髮，需戴假髮者等。

　　10、十級工傷鑑定標準

十級工傷鑑定標準包括：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者等。

賠償相關

因工受傷，入院治療後的第一要務是要申請工傷認定。給自己造成殘疾的，到社保局指定的醫療機構進行傷殘等級鑑定，傷殘等級從1到10級，最嚴重的是1級，最輕的是10級。這個傷殘等級決定工傷職工因傷殘能得到多少賠償。

1被鑑定為1至4級

工傷職工能保留勞動關係，退出工作崗位，由單位為其繳納基本醫療保險費。

1、得到一次性傷殘補助金：

一級傷殘為27個月的本人工資;

二級傷殘為25個月的本人工資;

三級傷殘為23個月的本人工資;

四級傷殘為21個月的本人工資。

2、得到傷殘津貼：

一級傷殘為本人工資的90%;

二級傷殘為本人工資的85%;

三級傷殘為本人工資的80%;

四級傷殘為本人工資的75%。

退休後的領養老金。養老金少於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

2被鑑定為5至6級

1、得到一次性傷殘補助金：

五級傷殘為18個月的本人工資;

六級傷殘為16個月的本人工資。

2、還能得到：

（1）若保留勞動關係，用人單位為其安排工作，難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，併為其繳納社保。得到的傷殘津貼：

五級傷殘為本人工資的70%，

六級傷殘為本人工資的60%，

傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

（2）若工傷職工自動解除勞動關係，得到一次性工傷醫療補助金（由工傷保險基金支付），一次性傷殘就業補助金（由用人單位支付）。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

1被鑑定為7至10級

1、得到一次性傷殘補助金：

七級傷殘為13個月的本人工資；

八級傷殘為11個月的本人工資；

九級傷殘為9個月的本人工資；

十級傷殘為7個月的本人工資。

2、若工傷職工自動解除勞動關係

得到一次性工傷醫療補助金（由工傷保險基金支付），一次性傷殘就業補助金（由用人單位支付）。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

如果單位買了工傷保險，由社保局支付工傷賠償款，如果單位沒買工傷保險，由單位按工傷保險標準支付，如果用人單位拒絕支付，也可以由社保基金先行墊付。

強調一下，每個地區執行方案略有區別，以上資料僅供參考！各個地方資金情況也不相同，這上面都是理論上的東西，還是要以當地律師提供的為準。

所有的工作都會有一定的潛在危險因素存在，而在工地、或者高空作業的人危險係數自然是極高的，既要在工作時小心謹慎，也要了解與工傷賠償有關的法律知識，這樣才不會出事時手忙腳亂。

工傷賠償主要包括10個方面

一 醫療費

二 住院伙食助理費

三 外地就醫交通費、食宿費

四 康復治療費

五 輔助器具費

六 停工留薪期工資

七 生活護理費：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

八 一次性傷殘補助金：按照傷殘級數對於受傷者進行補助。

九 傷殘津貼：職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。

一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金：職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

當然若是不幸因工死亡，對於工亡賠償則有另外三個方面。希望大家在工作中可小心謹慎，瞭解這些法律知識均是為了更好地維護自身的合法權益。

我就是九級工傷，首先一次性傷殘補助金九個月（繳費工資）一月才三千多點，九個月兩萬七千多。接下來領傷殘醫療補助金，要求先跟工廠解除勞動關係，並且要出具賠償協議書以及付款方式證明，先拿到老闆的傷殘就業補助金，才能拿到傷殘醫療補助金。兩項數目同樣，計算方式，當地平均壽命減受傷時的年齡再乘以當地社平工資的四分之一。比如，廈門平均壽命為七十九歲，減我受傷年齡四十五，等於三十四乘以社平工資五千多的四分之一，一共三萬八千多，想知道詳細情況可私信我。

九級工傷賠償計算：

1、醫療費：以醫院發票金額為準

2、住院伙食補助費：住院天數×x元/天

3、交通費：按實際發生

4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期(以勞動局鑑定為準)

5、護理費：住院天數×x元/天

6、一次性傷殘補助金：本人工資×9個月

7、一次性醫療補助金：上年度在崗職工月平均工資×4個月

8、一次性傷殘就業補助金：上年度在崗職工月平均工資×4個月

9、工傷復發的治療費：實際發生及其它

10、康復治療費：實際發生以及其它費用

按照你問的問題，是怎麼算的，現在就跟你聊下這個補償大概有幾部分組成。

（1）工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，你是九級，那就是九個月的本人工資。

九級傷殘具體的賠償為按照當地上一年度城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均收入標準賠償四年的傷殘賠償金，(如是城鎮戶口就按城鎮標準，如是農村戶口就按農村標準);另外就是醫藥費、住院伙食補助費及護理費等全部應由其賠償。

（2）用人單位支付一次性傷殘就業補助金：一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

一次性工傷醫療補助金為：九級，每滿一年發給0.2個月。不滿一年的按一年計算。九級工傷職工一次性工傷醫療補助金低於5個月的，按5個月支付。

一次性傷殘就業補助金為：九級，每滿一年發給0.2個月。九級工傷職工一次性傷殘就業補助金低於5個月的，按5個月支付。

（3）以及伙食費和護理費等等。具體需要以當地標準為主。

　　九級傷殘賠償標準：九級傷殘=本人工資×9個月。

　　工傷9級享有9個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。

　　《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

　　（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

　　（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

　　擴充套件資料

　　九級傷殘鑑定標準又稱之為工傷九級勞動能力鑑定標準，也就是指凡是傷殘認定為九級傷殘，可享受九級傷殘賠償標準。

　　九級傷殘具體的賠償為按照當地上一年度城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均收入標準賠償四年的傷殘賠償金，（如是城鎮戶口就按城鎮標準，如是農村戶口就按農村標準）；另外就是醫藥費、住院伙食補助費及護理費等全部應由其賠償。

　　九級傷殘：

　　1、日常活動能力大部分受限；

　　2、工作和學習能力下降；

　　3、社會交往能力大部分受限。

工傷九級說明你已經做了工傷認定，我總結了工傷從1級至10級的一次性傷殘補助金為相關的PPT，也設定了一節工傷賠償支付的課程。

工傷1級最嚴重，對應的一次性補助金最多，為27個月本人工資（當月往前數12個月平均工資），10級最少，為7個月本人工資，樓主的9級工傷對應的一次性補助金為9個月本人的工資。

另外除了一次性的傷殘補助金外，以下的9項費用需要工傷保險基金支付，不用個人自費。

除此之外，工傷期間，企業必須照付職工的工資福利，如果職工不能繼續提供勞動的，解除或終止合同時還應該享受一次性傷殘就業補助金，這些錢由單位承擔：

為了防止大家發生工傷時，不懂認定流程和認定工傷所需的材料，可以參照下面我總結的PPT:

員工發生工傷時，應立即彙報單位人力行政部門及時向工傷認定部門申報。

一、一次性傷殘補助金=本人工資×9，由工傷保險基金支付。本人工資指工傷職工受傷前12個月平均月繳費工資。

二、一次性工傷醫療補助金，《工傷保險條例》未規定統一標準，具體標準由省級政府規定，由工傷保險基金支付。

三、一次性傷殘就業補助金，《工傷保險條例》未規定統一標準，具體標由省級政府規定，由用人單位支付。

四、停工留薪期工資，原工資福利不變。停工留薪期一般不超過12個月，情況特殊的，經勞動能力鑑定委員會確認，可以最長延長12個月。

五、停工留薪期護理，由用人單位負責護理，用人單位不派人護理的，要支付護理費。

六、住院伙食補助費、交通費，由工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區政府規定。

七、醫療費，符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，由工傷保險基金支付。

八、工傷康復費，符合規定的由工傷保險基金支付。

九、輔助器具費，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢等輔助器具，費用由工傷保險基金支付。

十、工傷復發待遇，工傷職工工傷復發，按照《工傷保險條例》享受工傷醫療費、輔助器具費，停工留薪期工資等待遇。

說明：1.以上費用如果用人單位繳納工傷保險費的，按照《工傷保險條例》等規定由工傷保險基金支付；用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付。

2.用人單位為了節約減少工傷保險費，會按照低於職工實際工資繳費，造成職工工傷保險待遇降低，差額部分由用人單位補足。

網友：2017年4月工傷，2017年8月鑑定工傷9級。現在傷病復發，需要二次手術，煤礦還有兩個月就要關閉，這應該怎麼辦？

發生工傷之後，第一要做的事情就是：

認定工傷

用人單位應當在發生工傷之後，將工傷員工及時送去救治，30天內抓緊申請工傷認定。30天之後，用人單位沒有申請工傷認定的，職工及其近親屬才可以申請工傷認定。不影響職工的工傷待遇享受。

社保工傷認定部門出具的工傷認定結論書代表了法律的效力。職工可以憑藉工傷認定結論書索要相應的待遇。

工傷待遇

工傷結果，一般按照勞動能力喪失情況分為1~10級，另外還有不入級和死亡的情況。

根據國家規定，勞動能力鑑定一般應在停工留薪期結束之後，向勞動能力鑑定部門申請並出具結論。然後職工憑藉勞動能力鑑定結論書，享受有關級別的待遇。

如果職工沒有離職，除了醫療費、伙食費報銷之外，只有工傷一次性傷殘補助金。當然停工留薪期間的工資用的單位要照發。工傷9級是9個月的本人工資的，工傷一次性傷殘補助金。這一部分補助金是由工傷保險基金承擔，一般在出具勞動能力鑑定結論書之後向工傷認定部門申請就可以了。

另外，還有兩部分待遇叫做工傷一次性醫療補助金和一次性就業補助金。這兩部分待遇，待遇標準全國並不統一，是由各省市自行確定。山東省是按照社會平均工資標準發放，9級傷殘是7個月的工傷一次性醫療補助金和12個月的工傷一次性就業補助金。各省市的具體標準實際上檢視當地的工傷保險實施辦法或者條例就可以了。

不過這兩部分待遇必須要雙方解除勞動關係才可以領取。工傷一次性醫療補助金是由工傷保險基金承擔，就業補助金是由用人單位承擔。

發放這兩部分待遇的原因主要是防止工傷解除勞動關係之後，職工因為工傷造成的身體損害會額外增加的醫療費支出和就業求職支出。一次性傷殘補助金實際上是對深受痛苦的一種精神撫慰金。

所以，如題目所說的情況，其實只要沒有離職，應當沒有什麼待遇的。

當然舊傷復發後，如果跟工傷有關還是可以享受工傷保險待遇的。治療期間也屬於停工留薪期。

如果擔心煤礦關閉，一般是煤礦營運許可證到期。這跟用人單位倒閉還是兩碼事。如果用人單位倒閉，跟職工解除勞動關係，應當首先支付相應的補助金等待遇。如果是單位破產，在破產清算的時候，也應當留足相應的補助金。而且用人單位解除勞動者，還應當按照規定支付相應的經濟補償金。

當然，勞動者如果覺得用人單位不持久，那麼應該抓緊申請主動離職。主動離職後，就可以享受一次性就業補助金和醫療補助金了。

如果用人單位沒有繳納工傷保險，所有醫療費待遇和補助金待遇都是由單位承擔。那麼我們應當抓緊向勞動監察部門投訴維權，不要等到用人單位倒閉之後再去，否則就太麻煩了。

如果用人單位真的破產或者倒閉逃逸了，實際上工傷保險基金還能夠保障一部分待遇的。按照國家的社保基金先行支付暫行規定，如果用人單位同意或者拒不支付工傷保險待遇的，社保基金將先行墊付理應由工傷保險基金承擔的部分。這樣就能保障勞動者的一部分利益，不過像一次性就業補助金可就沒有了。這項規定還是蠻人性化的，不過大家還是提前維權比較好。

一次性傷殘補助金：九個月本人工資，如果離職的話還有一次性工傷醫療補助金和一次性工傷殘補助金，標準要看各個省份規定不一樣，一般都是按上年度平均工資為基數計算，河南省規定：工傷醫療補助金九級八個月，傷殘就業補助金九級十六個月，距正常退休年齡五年以上的才全額支付。