這個問題可以三個因素決定你是否留下來！第一是否是你自己的原因而導致你不能復工第二是否企業方面因為某種原因而達不到復工驗收合格的要求前面兩種如果排除第三你可以聯絡上司或者老闆表明你的立場後面是留是去完全可以根據個人情況和當前形勢處理或者選擇即可！

千萬別學我 急著上學或者復工 前車之鑑後車之覆，大家千萬別放鬆警惕………今天剛急著興奮的去學校，就 就 就被揍回來了 命重要還是上學重要？校長嫌我放鬆警惕，一腳就把我踢飛回家，至於嗎一個疫情？看把我臉摔的！校長還大吼著批評我：“ 疫情防控仍是頭等大事，不到最後收官的時候，不可輕易放鬆。稍有疏忽，疫情就有可能“倒春寒”。耐心做好疫情防控鞏固工作，是疫情防控戰勝利必要的保障。

面對形式嚴峻的疫情，老闆遲不讓復工可否可以找其它的工作，一天等一天不是辦法；無限期停工，沒有工作，內心也很焦燥，手頭會很緊張，與老闆溝通還沒有工作或者說繼續安排休假，與老闆協商未成功，可以要求支付工資，再如果不給予工作機會，可要求解除勞動合同並要求經濟補償，另尋其它與本職相關的工作。

其實這個是可以的，畢竟生活中的很多選擇都需要看我們去主動，而不是被動的等待。

1.我們每個人都有自己的生活和壓力，而當有些意外打斷我們原本平靜的生活的時候，我們必須勇敢地做出選擇和調整。

2.我們可以找一份新的工作先幹著，等到疫情結束的時候，我們在選擇是否回到原來的企業，並和老闆說明其中原委。

3.有時候，更多的還是看我們自己的實際情況。如果家裡壓力不是很大，我們還是可以選擇在這段時間裡學習。努力提升自己的價值。

4.如果家庭壓力比較大，選擇一份新的工作也是非常不錯的。