首先真的恭喜你可以幸運的遇到一位好的領導。

給你分享我自己真實的工作經驗。我也是特別幸運的遇到了一位好的領導，剛入職公司的時候就是普普通通一張白紙，是我的老大親自教會了我很多東西，小到如何整理辦公檔案，大到如何面對各種層級的客戶。剛參加工作的時候比較內心封閉，不敢說不敢問，我老大是那種做事雷厲風行的人，做的好就獎勵，做的不好，就嚴格要求改正，直到你做的好為止。跟了他一年後我成長的特別快，能夠獨立完成所有的工作流程，我們也處的和朋友一樣，所以有時候他會當著所有同事指出我的不足，而我也是欣然接受，只要領導能看到你的缺點也好，優點也罷，就說明你是一個對公司，至少說是對領導有用的人，你的每一次進步，都是以後走向成功的一點積累。所以好好珍惜每一個對你嚴厲，不斷要求你成長進步的領導，這也是你人生的一種財富！

我的回答希望可以幫到你！

首先，我覺得你非常的幸運能遇到這樣的領導，一個逼著你成長的領導可能會讓你感覺壓力山大，但在這樣的領導帶領下你會快速的成長起來的。也可能是你自己就比較優秀，領導看中你了，有意要培養你，這就是人們口中常說的職場貴人吧，我覺得大概就是這樣的領導。所以你的第一個貴人一定是你自己。保證自身優秀是吸引到“貴人”的一切基礎。在職場中遇到自己的“貴人”，真不是一件“不好”的事，實際上是多給自己成長的機會，也能到來更多機遇的可能性。在職場中一個人的成長是非常非常重要的。

雖然逼著你成長的領導會感覺壓力大，會比較煩人，但作為員工你要有積極的態度，靜下心來，專心工作。逼著你成長其實也是在幫助你，任何一個人肯幫助你，都是對你的無私付出，所以我們始終要有一顆感恩的心，也只有具備這種素質的人別人才願意幫助你。其實這裡所謂的感恩並不是計較回報多少，而是一種態度。很多時候感恩並不是體現在錢上，而是體現在你心裡有沒有裝著對方。當然了，有機會的話，在人家遇到繁瑣費時的問題的時候，能主動幫一把那是最好的。

真正能夠保持好自己與“貴人”的人脈，還是取決於你自身的能力。如果領導逼著你成長，但你事事都退縮，想著領導可能是在“整”自己，給自己穿小鞋，那你就錯了，一旦領導特別的關注的時候，你就涼了，所有你要跟著領導的節奏，讓自己變的有價值，這才是最聰明的。

在這世上沒有無緣無故無私幫助你的人，除了你的父母。那些幫助過你的“貴人”，都是看中你身上的無限潛力，推你一把。當你成長為參天大樹時，也會成為他們的資源之一，但是你時刻都要感激他們，因為有那麼多人可以幫，為什麼他們選擇幫你？是因為他們信任你，看好你。

所謂自助者天助，助人者人助。我希望你未來能成為他人的”貴人“。用自身有限的力量去幫助職場中的新人們。

謝謝！首先我要祝福你遇到這樣的好領導！你可以在他的領導下，跟著他的指揮，好好工作吧！也許他會經常罵你，因為他重視你！也許他雙休日不讓你休息，因為他重視你！你的服出，他看到了！也許下一個重要的崗位在等著你！也許下一個提拔的就是你！努力吧小夥子！你遇到伯樂了！

我是個喜歡安逸的人，雖然自己也有自我驅動力，但驅動的方向絕對跟什麼成長、進步是沒關係的。做事、學習、娛樂都是在圍繞興趣展開，當年的我甚至從來沒有想過未來要做什麼？要拿什麼給父母養老，甚至就連自己的未來都沒有想過。就連當時遇到我的領導時我都沒有想過這些。

有一個逼著我們成長的領導是非常不好的體驗，犯錯被批是最嚴格的，嘉獎是最少的，別人犯錯點到為止，你犯錯領導恨不得挖你祖墳。我遇到領導的時候我才20多歲，當時年輕氣盛，也算是有些見識，領導覺得我是可造之材，當時因為專業問題在某廠工作。要知道我們光分公司就有11個，每個公司100多人吧，而我是這1100多人中最年輕的中層幹部，這一切都歸功於領導的賞識、督促，雖然也有自己努力的成份在。

有句話用在這裡特別合適，別人給了你機會是因為覺得你“有用”，可如果你自己不珍惜機會，哪怕別人想拉你一把都找不到你的手在那裡。

遇到這樣的領導就珍惜吧，最後用一段我實習時我們工廠科長的一句話來總結，大意是：“我現在批評、訓斥你，可能因為憤怒和性格導致我對你們的言語和行為有些過激，但你要知道我還在訓斥你。當有一天，我不再批評、訓斥你時，那麼我就放棄你了。”

我不拒絕成長，也渴望成長，但是我希望成長的方向是合理的。有一種提升屬於妥協而非成長。

如果一個領導對於我的本身業務能力要求較高，我會盡力而為，當然壓力會很大，但是熬過來了，哪裡都會有一口飯吃。

之前工作中曾有過一段快速提升期，為了策劃滿足要求的活動殫精竭慮，天天腦子裡閒不下來，壓力極大。但是能夠勝任工作帶來的成就感以及收穫也是非常大的激勵。

還有一種比較可怕的所謂的成長是適應了體制，比如說人際上的溜鬚拍馬，對於不作為低效率的接受認可甚至同流合汙，事沒做好功勞先向上吹噓。這種成長固然可以讓一個人在當前的環境左右逢緣，但是一旦舊有體系受到衝擊，那就沒戲了。

領導來了以後，在我們的一次非正式聊天中，我說我想寫人物傳記，想轉崗做銷售。自此以後，領導就開始給些相關寫作、內容編輯、電商、銷售等方面的書籍給我看，看完要寫筆記作分享，有相關的學習機會也安排讓我參加，並指導我主持、演講、寫作，點燃了我的小夢想。有時候會批評得很兇，但有一個逼著我成長的領導，感覺非常幸運，非常感恩遇見這樣的導師。

剛一開始肯定有種不習慣的感覺，在你沒做好思想準備的前提下。但是隨著時間的慢慢積累，自己不斷的透過成長，感受會慢慢變化具體有：

1，職務可能會發生變化，向著難度更大的挑戰。

2，薪資也會慢慢隨著上漲。

3，行業的知名度也會慢慢提升。

4，職業晉升之路會越發通暢。

5，個人自信和存在感進一步加強。